Jobs at Djinni

Full-time Kyiv 

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Компанія розширює напрямок корпоративних ІТ-рішень та запрошує в команду Creatio Developer для участі у розвитку внутрішніх систем та платформ автоматизації.

Основні вимоги

• Досвід роботи із Creatio від 1 року.
• Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL.
• Розуміння архітектури Creatio та принципів роботи системи.
• Досвід роботи з REST API.
• HTML/CSS на практичному рівні.
• Досвід проектування реляційних БД, навички оптимізації SQL-запитів.

Буде перевагою

• Сертифікація Creatio Developer.
• Базові знання Angular.
• Досвід роботи з мобільним додатком Creatio.
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (Kafka, RabbitMQ).

Обов’язки

• Розробка нових модулів та функціональності в Creatio.
• Створення та підтримка друкованих форм і звітів.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.
• Співпраця з бізнес-аналітиком.
• Реалізація інтеграцій із внутрішніми системами компанії.

Етапи відбору

Перед співбесідою кандидати проходять тестове завдання на платформі Creatio.
Завдання є обов’язковою частиною відбору і дозволяє оцінити технічні навички та готовність працювати з платформою.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній міжнародній групі OSTCHEM.
• Участь у великих ІТ-проєктах корпоративного рівня.
• Можливість професійного розвитку в екосистемі Creatio.
• Сильну команда фахівців та сучасні підходи до розробки.

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Ми працюємо над сталим розвитком хімічної галузі, підтримкою аграрного сектору та забезпеченням його високоякісною продукцією.

Як провідний гравець світового ринку, OSTCHEM активно впроваджує сучасні цифрові рішення для автоматизації бізнес-процесів, управління даними та підвищення операційної ефективності.

Ми шукаємо Middle Full Stack Developer, який долучиться до розробки та розвитку корпоративних вебзастосунків, інтеграційних рішень та інтерактивних модулів на базі Unity.

Основні вимоги

• Комерційний досвід Full Stack розробки — від 2 років;
• React або Vue.js, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS;
• Розробка backend-функціональності на Node.js — NestJS або Express.js;
• Практичний досвід із Strapi;
• Знання Unity та C#;
• REST/GraphQL API, PostgreSQL або MySQL;
• Git та розуміння архітектури сучасних вебзастосунків.

Досвід із Strapi

• Проєктування content types, collections, components та зв’язків між сутностями;
• Побудова структури даних для об’єктів, категорій, поверхів, локацій і картографічного контенту;
• Зв’язування об’єктів CMS з об’єктами інтерактивної карти;
• Розробка API для передачі контенту в мобільні та вебзастосунки;
• Налаштування ролей і прав доступу до контенту;
• Робота з медіафайлами, статусами та публікацією контенту;
• Управління акціями, повідомленнями, push/deeplink-переходами та віджетами головного екрана;
• Реалізація керування актуальною версією мобільного застосунку та сценаріями обов’язкового оновлення;
• Налаштування середовищ, deployment і CI/CD для Strapi.

Досвід із Unity

• Розробка інтерактивних 2D/3D-карт для мобільних застосунків;
• Відображення об’єктів, поверхів, категорій та інтерактивних елементів;
• Групування та об’єднання об’єктів карти;
• Реалізація навігації та побудови маршрутів;
• Інтеграція Unity-карти з мобільним застосунком, Strapi та backend API;
• Оптимізація продуктивності на iOS і Android;
• Оновлення картографічного контенту без повного перевипуску застосунку.

Основні завдання

• Розробляти frontend на React або Vue.js;
• Створювати backend-функціональність на Node.js;
• Розвивати CMS, структуру даних та API на Strapi;
• Розробляти й підтримувати інтерактивні карти на Unity;
• Забезпечувати синхронізацію даних між CMS, картою, backend та мобільним застосунком;
• Брати участь у проєктуванні архітектури, оптимізації та code review;
• Працювати разом з аналітиками, дизайнерами, QA та іншими розробниками.

Буде перевагою

• Unity Addressables або AssetBundles;
• Unity WebGL;
• Indoor-навігація та позиціонування користувачів;
• GitLab CI/CD і Docker;
• Досвід роботи зі складними корпоративними інтеграціями.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними цифровими продуктами;
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення;
• Корпоративне обладнання;
• Сучасний офіс у центрі Києва;
• Навчання та професійний розвиток;
• Стабільну довгострокову співпрацю.

Запрошуємо  Malware / Ransomware Engineer приєднатись до нашої команди, яка розробляє передовий продукт у сфері кібербезпеки - захист даних, malware та ransomware detection. 

Elastio - це комплексна платформа для захисту та відновлення даних після кібератак. Наш продукт дозволяє виявляти ransomware та інші загрози в хмарних середовищах та аналізувати пошкодження. 

Команда складається з інженерів безпеки, розробників, QA, DevOps та дослідників, які працюють над різними компонентами платформи. 

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста, який стане технічним напарником існуючого malware engineer та допоможе зменшити критичну залежність від однієї людини, а також розвивати нові напрямки досліджень. 

Ваші задачі на проєкті: 

• аналіз та дослідження ransomware;
• пошук та дослідження нових ransomware-сімейств; 
• запуск та детонація зразків у контрольованих тестових середовищах; 
• перевірка ефективності існуючих механізмів детекції та виявлення прогалин;
• покращення detection engine; 
• розробка та підтримка правил і сигнатур для виявлення ransomware; 
• аналіз false positives та інших знахідок у співпраці з support-командою; 
• участь у вдосконаленні алгоритмів та логіки детекції;
• дослідницькі задачі з безпеки (research-oriented security work); 
• дослідження сучасних технік закріплення в системах (persistence mechanisms); 
• аналіз слідів persistence у снапшотах та файлових системах; 
• побудова тестових сценаріїв і PoC для перевірки нових детекторів; 
• участь у валідації та розвитку нових підходів до виявлення загроз у співпраці з security research командою;
• автоматизація та внутрішні інструменти; 
• розробка скриптів для автоматизації аналізу та дослідницьких процесів; 

• участь у впровадженні інструментів для прискорення внутрішніх workflow (у т.ч. використання LLM як частини детермінованих процесів).

   

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері malware / ransomware analysis або offensive security від 3 років.

• Практичний досвід: 

         аналізу malware; 

         реверс інжинірингу; 

         роботи з Windows та/або Linux internals. 

• Розуміння сучасних технік атак, post-exploitation та persistence-механізмів. 
• Досвід написання скриптів для автоматизації. 
• Вміння працювати в умовах досліджень та невизначеності (research-driven environment). 

• Англійська мова - від рівня B2 (усна та письмова). 

   

Плюсом буде: 

• Досвід участі у red team / penetration testing проєктах. 
• Досвід роботи з cloud-інфраструктурою (AWS, EBS, snapshots). 

• Досвід використання LLM як частини аналітичних або automation-workflow. 

   

Якщо вам близький практичний security-research підхід і робота з реальними ransomware-кейсами - будемо раді познайомитись! 

Ми — Everstar, рекрутингова агенція, яка допомагає українським defense-tech компаніям знаходити сильних спеціалістів і створювати технології, важливі для оборони України.
 

Зараз для одного з наших клієнтів шукаємо Design Lead. Це велика українська технологічна компанія, яка розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої для Сил оборони. Компанія активно масштабується, розвиває нові продукти та посилює внутрішні команди, зокрема креативний напрям.
 

Основний фокус ролі — управління дизайн-командою, розвиток візуальної айдентики бренду та забезпечення високої якості креативних рішень для внутрішніх і зовнішніх комунікацій.

Шукаємо спеціаліста, який поєднує сильну дизайнерську експертизу з управлінськими навичками, вміє розвивати команду, вибудовувати ефективні процеси та перетворювати ідеї на цілісні візуальні рішення. Роль передбачає не лише креативне лідерство, а й безпосередню участь у реалізації ключових дизайн-проєктів.

Які задачі чекають на тебе:
 

• Формування та розвиток візуальної стратегії бренду, забезпечення цілісності айдентики в усіх каналах комунікації.
• Креативне лідерство дизайн-напряму: розробка візуальних концепцій, визначення дизайн-стандартів та контроль якості реалізації.
• Організація роботи дизайн-команди: розподіл задач, пріоритизація, проведення дизайн-рев’ю, менторинг та розвиток спеціалістів.
• Розвиток і масштабування візуальної айдентики, створення та підтримка брендгайдів, дизайн-систем і єдиних стандартів оформлення.
• Впровадження AI-інструментів, оптимізація дизайн-процесів та інтеграція сучасних візуальних трендів у комунікацію бренду.
   

Що важливо:
 

• Досвід роботи у графічному або креативному дизайні від 4 років, зокрема досвід управління дизайн-командою або лідерства у креативних проєктах.
• Практичний досвід розробки та розвитку візуальної айдентики, брендгайдів і масштабування дизайн-рішень на різні канали комунікації.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Figma; знання After Effects буде перевагою.
• Сильні знання композиції, типографіки, колористики, візуальної ієрархії та сучасних принципів графічного дизайну.
• Досвід створення креативних концепцій, рекламних матеріалів і digital-контенту, розуміння впливу візуальних рішень на маркетингові та performance-показники.
• Навички організації роботи команди, постановки задач, пріоритизації, надання конструктивного фідбеку та контролю якості дизайну.
• Досвід використання AI-інструментів (Midjourney, Krea тощо) для генерації ідей, створення візуального контенту та оптимізації робочих процесів.
   

Умови роботи:
 

• Відпустка — 24 календарні дні+ 1 день відпустки на день народження;
• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Group Risk Officer несе відповідальність за побудову та підтримку системи управління зовнішніми ризиками групи компаній CCG на рівні корпоративного центру. Роль охоплює ідентифікацію, оцінку, пріоритизацію та моніторинг ризиків від зовнішніх агентів загроз — від регуляторних та юридично-процесуальних ризиків. Risk Officer не управляє операційною діяльністю окремих компаній групи, але формує єдину методологію, звітує CEO та раді директорів, а також координує дотримання стандартів безпеки і комплаєнсу в усіх компаніях групи.

Основні обов'язки:

• Формування та ведення єдиного реєстру ризиків по всій групі компаній
• Розробка та підтримка методології оцінки та пріоритизації ризиків
• Регулярна звітність для CEO та Ради директорів (ризик-дашборд, escalation reports)
• Координація з кожною компанією групи в частині політик безпеки та комплаєнс-процедур
• Організація юридичного захисту групи: взаємодія з юристами/юридичними компаніями у ризикових ситуаціях
• Налагодження та підтримка каналів моніторингу зовнішніх правових загроз

Ключові навички та компетенції:

• Досвід побудови або управління системою ERM (Enterprise Risk Management)
• Знання українського законодавства у сфері кібербезпеки, інформаційної безпеки та тендерних закупівель
• Досвід роботи з юридичними в IT/tech компаніях
• Аналітичне мислення та навички структурованої звітності для топ-менеджменту

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Management & PR команди шукаємо Brand & PR Specialist.

✅ Твої майбутні задачі:

• Запуск і підтримка сайту: визначати структуру й контент, провести сайт до запуску та підтримувати його актуальність;
• Запуск соцмереж: визначення ключових B2B-каналів (LinkedIn та ін.), налаштування профілів, формувати контент-план, забезпечувати єдиний Voice of Brand;
• Робота з командою: ставити ТЗ копірайтерам і дизайнерам, приймати результат, контролювати якість візуальних і текстових матеріалів;
• Промо-документація: збирати дані від Product та Sales, з'ясовувати, що працює на переговорах, і створювати one-pagers, tech-whitepapers, кейси та матеріали до ігор;
• Присутність у галузевих каталогах: створювати й вести базу контактів каталогів та оглядачів (SlotCatalog тощо), стежити, щоб бренд був у всіх цільових каталогах з актуальними сторінками;
• Галузеві події: супроводжувати участь колег у виставках: контент у соцмережах, візитівки, супутні матеріали;
• Аналіз конкурентів: регулярно моніторити бренд-комунікації інших провайдерів (сайти, соцмережі, промо, каталоги, події) і фіксувати висновки для команди;
• Аналітика ефективності: відстежувати результат кожної активності (ліди, згадки, ріст аудиторії, вплив на цикл переговорів) і визначати, що масштабувати, змінити або зупинити.

💪 Твої скіли:

• досвід в маркетингу, бренді або PR у B2B iGaming game provider;
• робоча база контактів у галузі: каталоги, оглядачі, ринкові майданчики;
• експертиза в запуску або суттєвого перезапуску сайту чи соцмереж бренду: від ТЗ до публікації;
• досвід ведення B2B-соцмереж і розуміння, як вимірювати впізнаваність бренду;
• вміння перетворювати дані від sales і продукту на зрозумілі матеріали;
• досвід аналізу конкурентів і перевірки гіпотез: запуск, вимірювання, рішення про масштабування чи закриття;
• наявність експертизи з постановкою ТЗ, контролю якості та дедлайнів;
• англійська на рівні Upper-Intermediate та вище;
• готовність до відряджень.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід виводу нового бренду на ринок та підготовки матеріалів до виставок;
• розуміння B2B-циклу переговорів в iGaming.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Шукаємо CFO / Head of Finance, який стане операційним власником фінансової функції компанії.

Це роль не лише про звітність і дашборди. Нам потрібна людина, яка побудує прозорий та керований фінансовий контур від GEO до Head Office: від достовірних цифр і планування до платежів, казначейства та контролю руху коштів.

Основні задачі:

• Побудувати єдину систему фінансової звітності та консолідації по всіх GEO.
• Впровадити фінансову модель, бюджет, rolling forecast та plan/fact.
• Керувати платежами, зарплатами, розрахунками з партнерами та закриттям місяця.
• Побудувати прозорий процес GEO → HO та контролювати його вартість.
• Розвивати treasury, інкасацію та резервні канали руху коштів.
• Впроваджувати фінансові процеси, контролі та risk management.
• Керувати командою з 5 спеціалістів та завершити передачу функції від зовнішнього CFO-консультанта.

Що важливо:

• 5+ років у фінансах, 3+ роки на позиції CFO / Head of Finance / Finance Director.
• Досвід у multi-GEO бізнесі та cash-based моделях.
• Практичний досвід побудови фінансової функції з нуля.
• Сильні навички у фінансовому моделюванні, бюджетуванні, консолідації та treasury.
• Досвід міжнародних розрахунків та роботи з фінансовими підрядниками.
• Технічна самостійність: SQL, API, робота з фінансовими системами та даними.
• Досвід управління командою від 3 людей.
• Українська або російська — робоча мова.

Буде плюсом: досвід з USDT / OTC, ринки Африки, Азії або Латинської Америки, ACCA / CIMA / CFA, англійська B2+.

Результат через 6–12 місяців:

Фінансова функція працює як система: єдине джерело правди, прогнозовані cash flows, контрольований GEO → HO, працюючі процеси та команда, яка забезпечує фінансовий Run без ручного втручання власника.

Шукаємо керівника, який допоможе бізнесу вирости в рази: посилить продажі, побудує сильну управлінську команду та знайде нові джерела доходу.

Про нас

Clarity Project - українська продуктова IT-компанія, яка перетворює великі обсяги даних на інструменти для бізнес-рішень. Ми допомагаємо знаходити клієнтів і партнерів, аналізувати ринки, досліджувати публічні закупівлі та перевіряти компанії.

Ми вже маємо сильні позиції у своїй ніші. Тепер хочемо більшого: зробити наші продукти незамінними для клієнтів і знайти нові можливості для зростання.

Цінність ролі для компанії

Не просто керувати бізнесом, а знаходити, де він може заробляти більше, і доводити ці можливості до результату.

Ми шукаємо людину з підприємницьким мисленням, яка не боїться невизначеності, вміє перевіряти сміливі гіпотези та перетворювати ідеї на прибуткові напрями бізнесу.

Що потрібно буде робити?

• Знаходити гроші на ринку. Бачити потенціал там, де інші його не помічають: розвивати продажі наявних продуктів, знаходити нові потреби клієнтів і перетворювати їх на дохід
• Відкривати нові ринки. Шукати клієнтів в інших галузях, досліджувати їхні потреби та знаходити нові способи монетизації наших даних і технологій
• Перевіряти гіпотези на практиці. Не роками досліджувати можливості, а тестувати попит, рахувати економіку й масштабувати те, що працює
• Управляти та розвивати команду. Допомогти керівникам напрямів досягати цілей і відповідати за результати. Оцінювати компетенції команди, посилювати їх через розвиток або найм нових людей
• Вибудувати ефективні бізнес-процеси. Розуміти, як працює кожен відділ, аналізувати й покращувати його процеси та налагоджувати взаємодію між командами. Забезпечити, щоб усі напрями працювали злагоджено, досягали своїх KPI, спільних цілей компанії та стратегії в цілому

Як ми зрозуміємо, що Ви досягаєте результату?

• Бізнес зростає та виконує погоджені фінансові цілі
• Збільшується клієнтська база та дохід від наявних клієнтів
• З'являються нові канали продажів і перевірені джерела доходу
• Компанія має сильну управлінську команду, чіткі цілі та працюючі процеси

Кого ми шукаємо?

• Ви вже створювали бізнес або розвивали напрям, який давав вимірюваний фінансовий результат
• Розумієте, як заробляє бізнес: клієнти, продажі, продукт, маржинальність і прибуток
• Умієте знаходити можливості, яких інші ще не бачать, і перевіряти їх на реальному ринку
• Не боїтеся складних рішень, відповідальності та змін
• Умієте збирати сильних людей і досягати результату через команду

Досвід у продуктовому IT, B2B, B2G або SaaS буде перевагою. Знання ринку публічних закупівель та роботи з бюджетними організаціями - додатковою перевагою.

Що пропонуємо?

Можливість впливати на стратегію бізнесу, формувати команду, тестувати нові моделі заробітку та реалізовувати власні ідеї. Пряма взаємодія з командою власників і простір для підприємницьких рішень.

Якщо Ви вмієте бачити можливості там, де інші бачать обмеження, і перетворювати їх на гроші - давайте знайомитися!

Привіт! Ми — «Око Камера», українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах. Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. 

Ми розширюємо команду та шукаємо Фінансового директора (CFO), який допоможе забезпечити фінансову стійкість, системність та ефективне розширення ресурсної бази компанії для успішного масштабування виробництва.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Залучення боргового і грантового капіталу, управління банківськими гарантіями.
• Управління оборотним капіталом і створення запасів ключових компонентів.
• Управління нематеріальними активами та інвестиційними проєктами.
• Управління собівартістю та калькуляція на кожен продукт.
• Нагляд за процесами бюджетування, фінансового планування та аналізу (FP&A).
• Впровадження облікової системи Odoo та МСФЗ, побудова управлінської звітності.
• Формування фінансової команди, підготовка політик та побудова системи внутрішнього контролю.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Досвідом роботи в контрактному виробництві електроніки або OEM чи в аудиторській компанії.
• Досвідом залучення боргового капіталу.
• Досвідом роботи на підприємствах, що виконували державні замовлення.
• Практичним досвідом впровадження систем планування підприємством (наприклад, Odoo).
• Знанням стандартів міжнародної фінансової звітності (МСФЗ).
• Вільним володінням англійською мовою.
• Гнучкістю та відсутністю бюрократичного мислення (No big corp).

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи з обліковою системою Odoo.
• Просунуті навички використання AI.
• Досвід обліку нематеріальних активів.
• Досвід залучення грантового капіталу.

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

• Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером  → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці 🎉

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві на правому березі: поряд метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Бронювання.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! Ми — «Око Камера» , українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. 

Шукаємо інженера-електронщика, який своїм досвідом та експертизою допоможе створювати оборонні інновації в Україні.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

Ваші задачі:

• Розробка схемотехніки приладів
• Трасування друкованих плат
• Підготовка проєктної документації
• Тестування і пошук несправностей в лабораторних зразках
• Підготовка до виробництва друкованих плат

Вимоги:

• Інженерно-технічна освіта (Електроніка, Радіотехніка, Обчислювальна техніка, Фізика, АСУ)
• Досвід роботи з розрахунку аналогової та цифрової схемотехніки
• Професійне використання САПР Altium Designer (або Cadence, або Mentor)
• Досвід розробки вбудованого ПО на С/С++
• Володіння технічною англійською мовою (data sheets, application notes, technical books)
• Досвід з embedded systems (STM-32, Raspberry, розуміння RTOS, SPI, I2C, UART, Ethernet, фізичних рівнів)
• Вміння працювати з вимірювальною технікою (осцилограф, аналізатор спектра, логічний аналізатор) та паяльним обладнанням.

Чому варто працювати з нами:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• БРОНЮВАННЯ 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Шлях у команду:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутеркою → Технічна співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

Ми не просто частина змін —  ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо інженера-розробника FPGA.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інженерно-технічною освітою
• Досвідом розробка RTL (VHDL/Verilog/SystemVerilog)
• Досвідом реалізації Ethernet або подібних протоколів

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання стандартних IP Core сьомого сімейства FPGA Xilinx
• Досвід роботи з IDE Vivado та Vitis
• Досвід використання систем контролю версій
• Розробка схемотехніки пристроїв з використанням FPGA
• Досвід роботи з IDE Quartus

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Розробка цифрового дизайну для керування сенсорами та пристроями
• Прототипування і реалізація алгоритмів обробки й кодування зображень за допомогою FPGA
• Підготовка технічної документації

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції  talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

Шукаємо Senior Product Manager на продукт «Отримання та відправка у відділеннях». Це ключовий офлайн-продукт компанії, і зміни в ньому одразу відчувають мільйони клієнтів.

Куди шукаємо? У компанію, без якої складно уявити українську логістику. Її продуктами користуються мільйони людей в Україні та за кордоном. Компанія будує digital-first екосистему в Україні та масштабує її на Європу.

Детальніше про роль

Відділення — core-бізнес компанії. Вони приносять основну частину доходу серед усіх каналів доставки, і саме через відділення нові бізнес-клієнти найчастіше тестують свої сервіси. Задача продукту — розвиватися далі: зростати в доході та кількості посилок, скорочувати час обслуговування й підвищувати задоволеність клієнтів. Продукт працює на ринки України та Європи.

Ти працюватимеш напряму з керівником групи розвитку продуктів відділень. Розробку забезпечує внутрішня IT-компанія групи: ти писатимеш вимоги, плануватимеш задачі й вестимеш комунікацію з бізнес-аналітиками, розробниками та тестувальниками. Також тісно взаємодіятимеш із технологом по відділеннях і продакт-онерами мобільного застосунку, сайту й бізнес-кабінету.

Чому це цікаво:

1. Продукт із прямим впливом на бізнес. Відділення — основне джерело доходу компанії в Україні, тож твої рішення напряму впливають на дохід, кількість посилок і лояльність клієнтів.
2. Продукт не лише в дашбордах. Ти сам/а тестуватимеш продукт у відділеннях і бачитимеш роботу операторів та «болі» клієнтів наживо.
3. Прозорі цілі. Цілі на 3 і 6–12 місяців фіксуються в офері, тож з першого дня зрозуміло, що вважається успіхом.

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Розвивати продукт «Отримання та відправка у відділеннях» для сегментів B2C та C2C в Україні та Європі й відповідати за дохід, кількість посилок і задоволеність клієнтів.
2. Регулярно тестувати продукт «в полі»: у ролі таємного покупця відправляти й отримувати посилки у відділеннях за тест-кейсами, фіксувати баги та якість обслуговування. 
3. Опрацьовувати вхідні запити від бізнесу та суміжних команд.
4. Писати бізнес-вимоги, user stories й acceptance criteria та вести беклог.
5. Комунікувати з розробкою, бізнес-аналітиками, тестувальниками та суміжними продуктами: мобільним застосунком, бізнес-кабінетом, сайтом.
6. Щомісяця проводити операційне тестування продукту у відділеннях.
7. Досліджувати клієнтів і процеси у відділеннях: Customer Journey Map, «болі» клієнтів, бенчмаркінг конкурентів.
8. Формувати roadmap на 6–12 місяців і погоджувати його з керівництвом.
9. Запускати пілоти й A/B-тести, аналізувати метрики після релізу.
10. Готувати звіти та презентації для керівництва.

Твої перші 3 місяці:

1. Підхопити задачі з беклогу, які вже в розробці, взяти на себе управління беклогом і довести хоча б одну задачу до релізу.
2. Вивчити продукт на практиці: описати й пройти основні бізнес-кейси з відправки та отримання у відділенні, фіксувати баги.
3. Проаналізувати продукт і конкурентів та сформувати короткий roadmap розвитку на найближчий період.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду на позиції Product Manager, рівень Senior.
2. Досвід із фізичними точками обслуговування або логістикою буде пріоритетом. Також розглядаємо сильних кандидатів із digital-продуктів і суміжних галузей.
3. Розуміння специфіки офлайн-обслуговування: черги, пропускна здатність, робота персоналу, стандарти сервісу. Розуміння відмінностей B2C та C2C сценаріїв.
4. Вміння бачити продукт end-to-end, від приходу клієнта у відділення до післясервісу. Досвід роботи з CJM та user flows.
5. Досвід формування user stories й acceptance criteria та роботи з беклогом. Впевнене володіння Jira та Confluence.
6. Досвід роботи з продуктовою аналітикою (KPI, conversion, SLA) і фінансовими метриками (дохід на відділення чи клієнта, середній чек).
7. Досвід запуску пілотів і A/B-тестів та висновків на основі даних.
8. Вміння розповісти про свої результати в цифрах: що змінилося в доході, кількості клієнтів чи задоволеності після твоїх релізів.
9. Вміння захищати продуктові ініціативи перед керівництвом, аргументуючи цифрами, і домовлятися з операційними командами, IT, UX/UI та фінансами без ескалацій.
10. Англійська від B1. Метрики й цілі в команді описують англійською, тож важливо вільно читати й писати робочі матеріали.

Ця роль підійде людині, яка:

• не чекає скарг від клієнтів, а сама шукає «болі»: буває у відділеннях, говорить із клієнтами й працівниками;
• челенжить статус-кво й прагне автоматизувати ручну роботу;
• не боїться брати відповідальність за продукт, дохід і клієнтів;
• автономно веде задачі до результату й швидко занурюється в новий продукт.

Що пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування з першого дня та повністю білу зарплату.
2. Квартальний бонус у розмірі місячної зарплати.
3. Гібридний формат, офіси в Києві. Перші 3 місяці ти працюватимеш мінімум 3 дні на тиждень в офісі, після випробувального терміну — мінімум 2. Дні в офісі можна обирати й змінювати щотижня.
4. Full-time, 9:00–18:00.
5. 24 дні відпустки на рік. За кожен місяць нараховується 2 дні, і користуватися ними можна одразу, навіть на випробувальному терміні.
6. Оплачувані лікарняні згідно із законодавством.
7. Медичне страхування після 6 місяців роботи.
8. Компенсацію відряджень по Україні та за кордон.
9. Корпоративний університет і навчання, супровід HR і керівника на випробувальному терміні.
10. Культуру з фокусом на результат і відповідальність, без «ми сім'я».

Як проходитиме відбір:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з безпосереднім керівником та керівницею відділу
3. Тестове завдання
4. Фінальна зустріч із директоркою департаменту 
5. Збір рекомендацій та офер

Хочеш розвивати продукт, який щодня відчувають мільйони людей? Надсилай резюме з результатами в цифрах — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀

Про компанію:

Міжнародна digital/performance компанія з кількома напрямами бізнесу та GEO. Поєднуємо performance-маркетинг, партнерські/affiliate механіки й власні комерційні напрями. Зараз систематизуємо та масштабуємо фінансову функцію. Finance Operations уже є, і нам потрібен senior owner управлінських фінансів, який поведе трансформацію далі. У нас є власна Tech-функція та внутрішні системи, тож з автоматизації ви працюватимете разом з Tech/BI.

Що робитимете:

Відповідатимете за управлінські фінанси: P&L, Cash Flow, бюджетування, прогнозування, план/факт

Рахуватимете unit economics і прибутковість по напрямах

Керуватимете казначейством, ліквідністю й оборотним капіталом

Готуватимете управлінську звітність для CEO, COO та керівників напрямів

Вибудовуватимете фінансову методологію й якість даних

Керуватимете фінкомандою та розподілом ролей

Будете власником автоматизації фінансових процесів і звітності разом з Tech/BI

Оцінюватимете нові напрями, ринки й операційні моделі

У перші 7-10 робочих днів чекаємо первинний assessment і список пріоритетів. Нам важливий швидкий перехід від діагностики до впровадження.

Що для нас важливо:

5+ років у фінансах, досвід рівня CFO / Head of Finance / Finance Director

Hands-on досвід у management P&L, Cash Flow, бюджетуванні, прогнозуванні й план/факті

Сильний досвід unit economics та business finance

Досвід у treasury, ліквідності й оборотному капіталі

Побудова або трансформація фінансової функції

Пряма робота з CEO / власниками

Досвід впровадження автоматизації, BI, ERP чи management reporting як business owner: ви можете розповісти, що було до, яка була ваша роль, команда, терміни й результат

Досвід управління фінкомандою

English для міжнародного середовища

Буде плюсом:

Бекграунд у performance marketing, affiliate, e-commerce, lead generation, digital-продуктах або в іншому high-volume, multi-GEO бізнесі з сильною unit economics

Досвід у inventory/procurement/fulfillment, call-center чи sales operations

Досвід із міжнародними юрособами та cross-border розрахунками

Вміння самостійно автоматизувати базові речі (скрипти, інтеграції, робота з AI)

Відсутність досвіду саме в нашій ніші не мінус, якщо ви працювали в схожому за економікою й швидкістю середовищі. Це hands-on роль з відповідальністю за результат, не бухгалтерська й не чисто консультаційна.

Процес:

Розмова з рекрутером, інтерв'ю з COO/CEO, кейс на 90 днів, референси, фінал.

Умови:

Формат: дистанційно

Зарплата: без жорсткої вилки, відштовхуємось від ваших очікувань і рівня досвіду.