Jobs at Djinni

Sales & Business Development Manager

Наші партнери — міжнародна fintech-компанія, яка розробляє платіжні рішення для висококонкурентних ринків. Команда розширює напрямок міжнародного B2B-продажу та шукає Sales & Business Development Manager, який відповідатиме за залучення нових клієнтів, розвиток довгострокових відносин і масштабування напрямку.

Кого ми шукаємо

Спеціаліста з досвідом B2B-продажу сервісних рішень для iGaming-ринку. Найбільш релевантний досвід — робота на стороні провайдера сервісів для iGaming-операторів:

✔️ Платіжні рішення (PSP)

✔️ Платформи (Turnkey / White Label / PAM)

✔️ CRM, Retention, маркетингова автоматизація

✔️ KYC / AML, антифрод, ризик-менеджмент

✔️ Агрегатори контенту, Sportsbook-рішення

✔️ Афіліат-софт, аутсорс підтримки, консалтинг для iGaming

Також розглянемо кандидатів із суміжних сервісних індустрій (IT-аутсорсинг, BPO, консалтинг, маркетингові агенції) за умови сильного досвіду в довгих B2B-циклах та розуміння структури iGaming-ринку.

Вимоги

• Досвід у iGaming B2B-продажах від 2 років.

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище.

• Досвід ведення довгих циклів угод і роботи з ЛПР рівня C-level / Head of Payments.

• Готовність та можливість відряджень на міжнародні конференції.

• Впевнена робота з CRM.

• Самостійність, проактивність, вміння вести переговори по суті.

Буде перевагою: гарне розуміння індустрії iGaming, наявна мережа контактів серед операторів і платформ, досвід роботи на міжнародних галузевих конференціях (ICE, SiGMA, SBC).

Обов'язки

• Пошук і залучення нових партнерів на міжнародному ринку: Operators, White Label Platforms, Payment Orchestration.

• Ведення переговорів від першого контакту до узгодження умов і запуску співпраці.

• Участь у міжнародних галузевих конференціях (ICE, SiGMA, SBC): зустрічі, нетворкінг, follow-up.

• Тісна співпраця з Lead Generation-напрямком: команда допомагає з пошуком контактів і первинними торканнями, ви фокусуєтесь на переговорах і закритті.

• Спільна робота з BAM-командою (Business Account Management): після запуску клієнта ви залишаєтесь у зв'язці, працюючи на довгострокове зростання партнерства.

Що ми пропонуємо

• Прозору систему мотивації.

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.

• Команду досвідчених професіоналів, у яких є чого навчитися.

• Корпоративну англійську.

• Роботу на міжнародному ринку з реальним впливом на результат: ваші угоди безпосередньо формують зростання напрямку.

• Відсутність бюрократії: рішення приймаються швидко, ідеї чують.

• Підтримку на старті: онбординг, занурення в продукт і специфіку ринку.

• Участь у міжнародних галузевих конференціях.

Про Компанію

Велика українська група компаній - лідер у своєму сегменті - з розвиненою цифровою екосистемою. Бізнес охоплює роздрібну мережу, B2B-напрямок, фінансові сервіси, логістику та масштабну програму лояльності з мільйонами користувачів.

Роль Tech Lead Engineer передбачає активну участь у розробці (backend), технічне лідерство, контроль якості реалізації та тісну взаємодію з Solution Architect у межах проєктів.
 

Ключові Обов’язки
Розробка та технічне лідерство:
- Активна участь у розробці backend (.NET / .Net Core);
- Технічне лідерство команди розробки (3–8 інженерів);
- Декомпозиція задач, технічна оцінка та планування робіт;
- Проведення code review та забезпечення якості коду.
Реалізація архітектури:
- Реалізація архітектурних рішень, розроблених спільно з Solution Architect;
- Контроль відповідності реалізації архітектурним принципам і стандартам;
- Участь у проєктуванні міжсервісної взаємодії;
- Робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою.
Якість та стабільність:
- Забезпечення продуктивності, масштабованості та надійності сервісів;
- Розробка highload-сервісів та транзакційних системами;
- Аналіз та усунення технічних проблем, bottleneck-ів і інцидентів.
Взаємодія та процеси:
- Тісна співпраця з Solution Architect, DevOps, QA та Business Analyst;
- Участь у технічних обговореннях, Refinement-сесіях та плануванні Roadmap;
- Покращення процесів розробки, CI/CD та Deploing.

Досвід: 
- 7+ роки комерційного досвіду розробки;

- досвід у ролі Tech Lead (1+ р) або Senior Engineer (5+);

- практичний досвід розробки на .NET / .Net Core;

- досвід роботи з мікросервісною та/або розподіленою архітектурою;

- досвід роботи з highload та/або транзакційними системами - перевага.

Впевнене знання:
- ООП, SOLID, DRY, Clean Code, Clean Architecture;
- REST API, міжсервісної комунікації, Event-Driven підходів;
- Розуміння важливості написання Unit tests та вміння писати код під тести;
- Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
- Розуміння ACID / BASE;
- Досвід або розуміння DevOps-практик (CI/CD, GitOps, Docker);
- Поглиблене розуміння безпеки сервісів.

Особисті якості:
- Лідерство та відповідальність за результат команди;
- Системне та інженерне мислення;
- Вміння пояснювати технічні рішення та приймати технічні компроміси;
- Орієнтація на якість, стабільність і бізнес-результат;
- Вміння писати технічну документацію.

Компанія пропонує:

- Масштабні RetailTech / FinTech-проєкти

- Офіс у Львові з паркінгом

- Бронювання з першого дня (за необхідністю)

- 24 дні відпустки, лікарняні, медстрахування

- Соціальні бенефіти (спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека)

- Професійний розвиток

- Конкурентну зарплату та сильну команду

Етапи співбесіди:
1 – технічний етап
2 – менеджерське + HR
3 – Фінальна співбесіда з CEO

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна оплата в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 

Дія — це більше ніж застосунок: це нова реальність взаємодії мільйонів українців із державою. Ми будуємо складні цифрові сценарії, інтегруємо реєстри та перетворюємо бюрократичні процеси на інтуїтивні сервіси, якими користується вся країна.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Business Analyst у команді Дія — це людина, яка перетворює складні державні процеси на зрозумілі та зручні цифрові сценарії для мільйонів українців. Ви стоїте на перетині бізнесу, технологій та користувацького досвіду, забезпечуючи прийняття рішень на основі даних і реальних потреб людей. Ваша робота безпосередньо впливає на те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, просто та без зайвих перешкод.

У фокусі роботи:
– трансформація життєвих сценаріїв (народження дитини, штрафи, купівля авто) у зрозумілі цифрові процеси;
– проведення Discovery: інтерв'ю, аналіз даних, формування гіпотез, побудова CJM і user flows;
– взаємодія зі стейкхолдерами, включно з міністерствами, мовою цінності, ризиків та впливів на користувача;
– формування продуктового бачення розвитку Дії на основі даних, поведінкових патернів та зворотного зв'язку;
– моделювання As-Is / To-Be станів, оцінка наслідків нових фічей та ризиків;
– розробка BRD, User Story Mapping, функціональних і технічних специфікацій;
– пропрацювання UX-флоу та інтерфейсів у співпраці з дизайнерами та системними аналітиками.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проєктах;
– готовність працювати в офісі, у Києві;
– глибоке розуміння теорії продуктового менеджменту та принципів оцінки Business Value;
– досвід створення функціональних і технічних специфікацій, user stories;
– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);
– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;
– UX-розуміння та вміння виявляти прогалини у спроектованих флоу;
– досвід роботи з Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та генерує ідеї для нових революційних фічей;
– виступає UX-адвокатом: аргументовано захищає інтереси користувача перед стейкхолдерами та знаходить win-win рішення;
– демонструє високий рівень самостійності та автономності у роботі;
– проявляє гнучкість і готовий до швидкої зміни пріоритетів у динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;
– професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;
– команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави та громадян — через продукт, яким користуються мільйони щодня. Якщо ви готові мислити масштабно, захищати інтереси користувача та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Ми будуємо цифрові державні послуги, якими щодня користуються мільйони українців — у застосунку, який став синонімом зручної взаємодії з державою. Наша команда Project Managers перетворює складні нормативні реалії на прості, зрозумілі та надійні сервіси, що реально змінюють життя людей.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — той, хто перетворює ідею державної послуги на реальний цифровий продукт, яким користуються мільйони. Ваша місія — від аналізу законодавства до успішного релізу: структурувати вимоги, об'єднати стейкхолдерів та провести команду крізь усі етапи SDLC без блокерів і затримок. Кожна запущена послуга — це не просто рядок у резюме, а конкретна цінність для громадян і довіра до бренду Дія.

У фокусі роботи:
– аналіз законодавства, постанов КМУ та нормативно-правових актів для визначення рамок реалізації послуги;
– проведення Discovery: опис бізнес-процесів у форматах As-Is та To-Be, визначення проблематики та цінності сервісу;
– підготовка BRD, User Stories, Use Cases та формування MVP;
– планування етапів реалізації, контроль строків, ризиків та залежностей;
– організація та проведення робочих зустрічей із державними органами, реєстрами та партнерами;
– переклад бізнес-вимог у технічні задачі, участь в обговоренні інтеграцій та REST API;
– супровід сервісу від ідеї до релізу та подальших ітерацій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2–4 роки досвіду на позиції Project Manager, Business Project Manager, Business Analyst або суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі в Києві (гібридний формат);
– досвід написання BRD;
– досвід опису бізнес-процесів та BPMN-моделювання;
– досвід реалізації інтеграцій між системами;
– розуміння REST API, JSON, XML на рівні аналізу та формування вимог;
– впевнена робота з Agile, Scrum, Kanban, Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– досвід у GovTech, держсекторі або робота з державними реєстрами;
– досвід запуску мобільних застосунків або сервісів у застосунку;
– розуміння електронної ідентифікації, КЕП/ЕЦП та електронного документообігу.

Ми шукаємо талант, який:
– сприймає кожну послугу як власний продукт і не зупиняється, поки сервіс не запущений і не працює стабільно;
– вміє знаходити спільну мову між державними органами, юристами та технічною командою, перетворюючи суперечності на узгоджені рішення;
– мислить процесами та логікою систем, а не лише дедлайнами;
– проактивно виявляє ризики та блокери ще до того, як вони стають проблемою. 

Ми пропонуємо:
– роботу над сервісами, якими щодня користуються мільйони українців — з реальним і відчутним імпактом;
– гібридний формат роботи в офісі в Києві;
– участь у трансформації державних послуг у цифрову епоху в рамках екосистеми Дія;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера — ми шукаємо людину, для якої кожна державна послуга стане особистою місією. Якщо ви готові будувати цифрову державу, де мільйони людей отримують сервіси швидко, зручно та надійно — ваше місце у нашій команді.

Sales Manager B2B
📍 Варшава | гібридний формат

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2B-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень і підтримки клієнтів.
 

Шукаємо сильного Sales Manager, який зможе поєднувати продажі, клієнтську комунікацію, координацію замовлень та операційний супровід процесів.
 

Це роль для людини, яка любить комунікацію, вміє тримати контроль над процесами, комфортно почувається у швидкому темпі роботи та мотивована досягати високих результатів.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• робота з B2B-клієнтами та супровід замовлень
• комунікація з державними структурами та військовими частинами
• контроль замовлень та процесів постачання
• комунікація через WhatsApp, CRM та онлайн-канали
• взаємодія зі внутрішніми командами
   

Для нас важливо:

• досвід у B2B-продажах
• сильні комунікаційні навички
• досвід роботи з клієнтами та супроводом замовлень
• системність та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• відповідальність та проактивність
• базове розуміння логістики буде перевагою
• досвід роботи з державними або військовими структурами — великий плюс
   

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 2500–3500 USD
• гібридний формат роботи (2 дні remote)
• офіс у Варшаві (Mokotów, Galeria)
• графік 09:00–17:00
• роботу у швидкозростаючому напрямку
• можливість професійного росту та розвитку
• сильну команду та динамічне середовище без зайвої бюрократії

Ця роль підійде людині, яка вміє будувати сильну комунікацію з клієнтами, швидко орієнтується у процесах та хоче бути частиною сучасного технологічного бізнесу.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Na Golov[y] — бренд у beauty-індустрії, що поєднує косметичні продукти та освітні проєкти.
 

Шукаємо системного та креативного маркетинг-лідера, який візьме на себе розвиток бренду, запуск нових продуктів, освітній напрям та координацію маркетингової команди!)

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування позиціонування та стратегії бренду, аналіз ринку та ЦА.
• Маркетинговий супровід запусків нових beauty-продуктів та освітніх курсів.
• Управління digital-каналами (SMM, email, інфлюєнсери, Google Ads, CRM).
• Керівництво та координація роботи event-менеджерів, графічних дизайнерів, технологів-наставників та підрядників.

• Відстеження трендів, аналіз KPI/ROI та регулярна звітність.

   

Наші очікування:

• Досвід на керівній посаді в маркетингу від 1 року (beauty/косметика — суттєва перевага).
• Практичне розуміння digital-інструментів, CRM та аналітики.

• Креативне мислення, орієнтація на результат та розвинені лідерські якості.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус за KPI.
• Сучасне робоче місце та необхідне технічне забезпечення (ноутбук та інше).
• Цікаві beauty-проєкти, свободу для реалізації креативних ідей та підтримку керівництва.

• Потенційний горизонтальний та вертикальний зріст.

   

📩 Надсилай своє резюме та давай знайомитися:)

- 2+ року досвіду в аналогічній ролі

- Просунутий користувач Sketch та Figma

- Знання Adobe Illustrator и Photoshop

- Англійська рівня intermediate, вміння спілкуватися з клієнтом

(ринок США) та представити свій дизайн

- Наявність портфоліо та працюючих проектів

- Вміння самостійно аналізувати результати роботи

Обов’язки:

- знання UI/UX:

- розуміння циклів проекту

- вміння продовжувати стиль проекту

- створення варфреймів

- створення мудборду та робота з референсами

- вміння закривати проекти та готувати фінальні файли

- знання Figma/Sketch (+гарячі клавіші), Photoshop, Illustrator

- вміння працювати з бібліотеками (референси, мокапи, шрифти, патерни, стоки…)

Умови роботи:

- Віддалена робота на фултайм (повний робочий день);

- Графік роботи з 10.00 до 18:00 (5-денний робочий тиждень);

- Заробітня плата: (від рівня проходження тестового завдання)

- Навчання та розвиток

Опис ролі
 

Шукаємо динамічного верстальника / Junior Frontend розробника, який активно використовує сучасні AI-інструменти в щоденній роботі. Головне завдання — швидко та масово створювати сайти різного рівня складності та якості (від простих експрес-сторінок до більш опрацьованих проектів), вижимаючи максимум швидкості за рахунок нейромереж.

Основні завдання

• Масова верстка: Розробляти веб-сторінки різного рівня опрацювання під поточні завдання.
• Використання AI: Активно застосовувати AI-інструменти (v0, Cursor, Claude, ChatGPT тощо) для генерації коду, верстки та прискорення рутини.
• Деплой: Публікувати та підтримувати готові проекти на Vercel.

Вимоги

• Стек: Впевнене володіння HTML, CSS, JavaScript (ES6+), базове знання React.
• Деплой: Практичний досвід роботи з Vercel (підключення репозиторіїв, деплой).
• AI-навички: Вміння правильно формулювати промпти та використовувати ШІ-асистентів для прискорення розробки.
• Досвід: від 6 місяців комерційного або фріланс-досвіду.

Умови

• Гнучкий графік та повністю віддалена робота. (не обов'язково повна зайнятість але на ставку не впливає)
• Різноманітні проекти та можливість постійно прокачувати навички роботи з AI-стеком.

Як проходить відбір (Fast Track)

⚡ Ми цінуємо ваш та наш час, тому процес максимально простий:

1. Короткий перегляд вашого портфоліо.
2. Єдина співбесіда зі мною.
3. Якщо ми підходимо один одному — готові зробити оффер у той самий день!
    

Важливо: Будь ласка, додавайте до відгуку посилання на ваші живі сайти — це допоможе нам якнайшвидше оцінити ваш рівень та повернутися з відповіддю!

Необхідні навички

— Успішний досвід роботи QA Engineer у сфері IT або gamedev (вітається)  (бажано понад 1 рік).

— Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.

— Знання основ тестування ПЗ, технік тест-дизайну, видів і типів тестування.

— Практичний досвід складання тестової документації (чек-листи, баг-репорти, звіти про тестування) та підготовки ігор до релізу в магазинах додатків.

— Досвід роботи з різними операційними системами (iOS/Android).

— Уміння планувати свою роботу, здатність працювати в установлених часових рамках.

— Досвід роботи в Unity3D.

— Знання процесів тестування мобільних застосунків та найкращих практик у цій сфері.

— Уміння самостійно вирішувати поставлені та поточні завдання.

Буде перевагою

— Розуміння основних принципів методологій розробки ПЗ (Waterfall, Scrum, Kanban).

— Досвід роботи з баг-трекінговими системами JIRA або іншими.

— Досвід роботи з системою контролю версій Git.

— Наявність технічної освіти.

— Практичні навички проєктної роботи з використанням Jira/Confluence/Slack.

— Знання англійської мови.

Ми пропонуємо

— Роботу над власними цікавими продуктовими ігровими проєктами на довгостроковій основі.

— Конкурентну заробітну плату (залежно від професійної кваліфікації).

— Комфортні умови співпраці (оплата відпусток і лікарняних).

— Відсутність жорстких бюрократичних рамок.

— Добре налагоджені робочі процеси (зокрема за допомогою Jira/Confluence/Slack тощо) без надмірного контролю тайм- та тасктрекінгу.

— По-справжньому людяне й дружнє ставлення до колег-спеціалістів (найціннішого активу компанії) з боку керівників-засновників студії.

Обов’язки

— Якісне планування та ефективне проведення процесу тестування розробки ігор.

— Грамотне написання тест-кейсів (сценаріїв тестування).

— Ідентифікація проблемних місць, внесення їх у трекінгову систему.

— Обговорення виправлень із розробниками, ефективна співпраця з внутрішніми командами.

— Відстеження життєвого циклу дефектів.

— Повторне тестування виправлених дефектів.

— Аналіз результатів тестування.

— Уважне ведення тестової документації.

— Координація інших членів команди.

Шукаємо Middle Product Manager, який допоможе розвивати існуючий мобільний застосунок, покращувати ключові показники та знаходити нові можливості для зростання продукту.

Формат роботи: віддалено
Рівень: Middle
Зайнятість: повна

Основні завдання:

- аналізувати поведінку користувачів і продуктові метрики
- формувати та перевіряти продуктові гіпотези
- визначати пріоритети розвитку застосунку
- готувати вимоги для дизайнерів і розробників
- проводити аналіз конкурентів та ринку
- працювати над покращенням конверсії, утримання користувачів і монетизації
- контролювати результати після запуску нових функцій
- брати участь у плануванні продуктової дорожньої карти

Що для нас важливо:

- від 2 років досвіду на позиції Product Manager
- досвід роботи з мобільними застосунками
- розуміння продуктової аналітики та основних мобільних метрик
- досвід роботи з Firebase, Amplitude, AppsFlyer або схожими сервісами
- вміння працювати з даними та приймати рішення на їх основі
- досвід проведення A/B тестів
- розуміння підписок, пробних періодів і мобільної монетизації
- англійська мова на рівні, достатньому для роботи з документацією

Ми пропонуємо:

- повністю віддалену роботу
- можливість впливати на розвиток реального продукту
- прямий контакт із засновником і командою
- швидке погодження рішень
- гнучкий робочий графік
- конкурентну оплату за результатами співбесіди

Щоб податися, надішліть резюме, коротку інформацію про свій досвід і приклади мобільних продуктів, з якими ви працювали.

WHY THIS ROLE EXISTS

Our client is a B2B SaaS platform in the LinkedIn advertising and buyer-intent intelligence space — a funded, growth-stage product with a strong self-serve motion (trial-to-paid converts at ~38%) and no shortage of ideas. What's missing is execution: work gets decided but stalls, and gaps in the funnel sit open because no one owns moving them. This role removes that bottleneck – you build the funnels that turn marketing spend into customers, and you keep everything moving.

Our client is private-equity backed with a clear mandate: scale from ~30 to ~500 new users per month. Your job is to move at the maximum speed you can sustain, and they'll back what proves itself.

WHAT YOU'LL OWN

- Build quality marketing funnels that convert – partly with your own hands, partly through contractors and the team.

- Go deep yourself in one channel you're genuinely strong in, owning real output there rather than only coordinating it.

- Drive scoped initiatives to finished results across contractors, the team, and the website – briefing clearly, holding deadlines, reviewing quality, replacing underperformers early.

- Run the funnel like it's yours: actively find what's broken or stalled and move to close it, without waiting to be told.

WHAT YOU WILL NOT OWN

- Overall marketing strategy and positioning – those stay with the leadership team. You work within the agreed direction, but you're expected to find and close execution gaps inside it on your own initiative.

- Deep execution in channels outside your specialty – handled by specialist experts you coordinate.

YOU'RE A FIT IF YOU

- Have 3–5 years in growth marketing or hands-on marketing, with proven depth in at least one channel – something you personally moved the numbers on. Depth in search/SEO, paid, or content is a strong bonus.

- Have built funnels for B2B SaaS products specifically – where users sign up, try, and convert on their own, without a sales team carrying the deal. If your background is mainly enterprise or high-ticket sales-led marketing, this probably isn't the right fit.

- Use AI practically in your actual workflow – not just for research or writing, but to automate reporting, connect tools, build things faster. You have a current, non-generic view of where AI search and content discovery is headed and what that means for B2B SaaS marketing right now.

- Manage your own priorities and time well in a fast, parallel environment – many things running at once, no one managing your day for you.

- Are obsessive about detail and genuinely bothered by an open gap – you audit, notice, and act.

- Have managed contractors and specialists before, and come with your own network you can plug in – not starting from zero.

- Write clearly in English (C1/B2). Based in Lviv or ready for regular trips.

THIS PROBABLY ISN'T A FIT IF YOU

- Come mainly from enterprise or high-ticket sales-led marketing, where a sales team owns the deal and marketing feeds it.

- Use AI primarily for writing and research and haven't built anything with it.

- Need a structured environment and clear priorities handed to you – the systems here are largely unbuilt, and that's part of what you'd own.

- Have a solid track record in one tactic but haven't thought much about how the broader B2B SaaS marketing landscape has shifted.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (FIRST 90 DAYS)

- Execution gap near zero – assigned work finishes without follow-up, and the leadership team is out of day-to-day coordination.

- Your own channel showing first moved metrics.

- At least one funnel gap you found and closed yourself.

WHAT WE OFFER

• Draft deferral eligibility (бронювання) available after probation (via direct employment with a Diia City-registered entity)
• 24 days PTO per year (includes sick days), Ukrainian public holidays observed
• Flexible schedule with no time tracking — ClickUp for tasks and results
• Remote-first with periodic in-person workshops in Lviv

Фактично потрібен аудитор, який буде проводити заходи з авторизації безпеки інформаційно-комунікаційних систем МОУ.
Для діючих військовослужбовців з переведенням в підрозділ МОУ або військовозобов’язаних офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в підрозділ МОУ.

Обов'язки: 
-Проведення аудитів виконання функціональних профілів           безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Аналіз відповідності впроваджених заходів захисту інформації вимогам нормативних документів у сфері технічного та криптографічного захисту інформації.

-Оцінка повноти та достатності реалізації організаційних, технічних та організаційних заходів захисту інформації.

-Формування переліку контрольних заходів, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Перевірка реалізації заходів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, сегментації мережі та інших заходів безпеки.

-Аналіз архітектури інформаційно-комунікаційних систем та оцінка відповідності реалізованих механізмів безпеки визначеним профілям безпеки.

-Формування висновків, звітів та рекомендацій щодо усунення невідповідностей і підвищення рівня захищеності інформаційних систем.

-Контроль виконання коригувальних заходів за результатами аудитів та оцінки відповідності.

-Участь у формуванні та актуалізації профілів безпеки інформації, внутрішніх нормативних документів та вимог з інформаційної безпеки.

-Взаємодія з власниками систем, ІТ-підрозділами, підрозділами інформаційної безпеки, зовнішніми аудиторами та регуляторами.

-Підготовка аналітичних матеріалів та звітності для керівництва щодо стану виконання вимог безпеки.

Вимоги:
-Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки, аудиту або оцінки відповідності від 3 років.

-Знання нормативних документів у сфері технічного захисту інформації та кібербезпеки.

-Розуміння принципів побудови функціональних профілів безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Знання сучасних підходів до побудови систем управління інформаційною безпекою (ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework, CIS Controls).

-Практичний досвід проведення аудитів інформаційної безпеки та оцінки ефективності заходів захисту.

-Розуміння принципів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, мережевої безпеки та управління змінами.

-Вміння аналізувати архітектуру інформаційних систем, конфігурації засобів захисту інформації та технічну документацію.

-Навички формування контрольних процедур, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Вміння формувати висновки, звіти та рекомендації за результатами перевірок.

-Досвід роботи з Windows/Linux системами, Active Directory, SIEM, vulnerability scanners — буде перевагою.

-Бажані сертифікації: ISO 27001 LA/LI, CISA, CISSP, CEH або аналогічні.

-Аналітичне мислення, системний підхід, уважність до деталей та навички ділової комунікації.

Умови для військових:
-Військова служба (для офіцерів запасу – служба за контрактом).

-Всі види військового забезпечення.

-Офіс в центрі Києва (5/2 9-18).

Умови для цивільних:
-Офіційне працевлаштування
-Офісна робота, Київ, Центр
-Можливе бронювання

 

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team.

Your Responsibilities:

• Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor.
• Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs.
• Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth.
• Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities.
• Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience.
• Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends.
• Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential.
• Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies.
• Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes.
  
   

What we’re looking for:

• Minimum 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles
• Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives.
• Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell.
• Comfortable owning the full customer lifecycle — onboarding, growth, and renewals.
• Proactive and resourceful — you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems.
• Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service.
• Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus.
• Data-driven mindset — you use metrics to guide decisions and create actionable plans.

• Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.

   

What we offer

We believe that a happy team builds the best products. Here is how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Our core hours are 10:00 to 18:00 (Kyiv time), Mon-Fri.
• Financial Stability: Timely payment for compensation for services
• Personal Equipment Policy: equipment are provided for use to ensure comfortable and efficient work.
• Knowledge Sharing: We regularly gather to discuss new trends, share insights, and elevate one another.
• Community: At NuxGame, you will work in a team of like-minded people who are ready to support, inspire, and tackle complex challenges together.
• Creative Freedom: We encourage initiative. With us, you have the freedom of professional expression and the space to implement your ideas.
• Time-off Policy: 24 vacation days per year + 5 sick days (without medical confirmation).

• Atmosphere: A friendly environment focused on results and mutual respect, free from unnecessary bureaucracy and pressure.

   

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

Waiting for you on our team!

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team. 

Your Responsibilities: 
- Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor; 
- Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs;
- Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth;
- Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities;
- Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach;
- Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience;
- Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends;
- Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential; 
- Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies;
- Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes. 

What we’re looking for: 
- 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles; 
- Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives; 
- Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell;
- Comfortable owning the full customer lifecycle - onboarding, growth, and renewals;
- Proactive and resourceful - you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems;
- Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service;
- Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus;
- Data-driven mindset - you use metrics to guide decisions and create actionable plans;
- Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.
 

What We Offer:

We believe that a happy team builds the best products. Here’s how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Core hours are 09:00/10:00 to 17:00/18:00 (Kyiv time), Mon–Fri;
• Financial Stability: Timely compensation payments;
• Personal Equipment Policy: Equipment is provided to ensure comfortable and efficient work;
• Knowledge Sharing: Regular sessions to discuss new trends, share insights, and grow together;
• Community: A team of like-minded professionals ready to support, inspire, and tackle complex challenges together;
• Creative Freedom: Initiative is encouraged — you have space to implement your ideas;
• Time-off Policy: Up to 29 days off per year, including up to 5 health-related days without medical confirmation;
• Atmosphere: A friendly, result-oriented environment with mutual respect and no unnecessary bureaucracy or pressure.

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

We’re looking forward to welcoming you to our team!