Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо Bonus Marketing Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:
 

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів 
• маєш грамотну усну та письмову мову 
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)
   

🎯 Що ти робитимеш:
 

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення 
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями 
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою 
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок
   

🚀 Що ми пропонуємо
 

Формат роботи
 

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет
 

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
   

Розвиток
 

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера
 

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

✈️ Як потрапити в команду:
 

Intro call →  Interview → Test day → Offer

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Ми будуємо нову мобільну гейм-студію з нуля з фокусом на hybrid-casual ігри.

Наша стратегія — game factory model:

• спільна технічна оболонка для ігор (store, ads, events, analytics);
• швидке тестування різних core-механік;
• рішення на основі даних, а не довгих продакшенів без валідації.
  
   

Ми працюємо у швидкому, гнучкому форматі:

• мінімум бюрократії;
• максимум відповідальності та впливу;
• фокус на прототипах, ітераціях і масштабуванні.

Лід студії має 10+ років досвіду в гейм-індустрії та понад 40 релізів мобільних ігор.

 QA / Game Tester (Mobile)

Роль

Ми шукаємо QA / Game Tester’а, який допоможе команді швидко перевіряти ігрові прототипи, знаходити критичні проблеми та давати якісний продуктовий фідбек ще до масштабування.

Це hands-on роль, тісно інтегрована з Game Designer’ом, Artist’ом

 і Unity Developer’ом.

Ти впливаєш не лише на стабільність, а й на якість геймплею та зрозумілість механік.

Обовʼязки

Тестування mobile-ігор та прототипів на ранніх етапах

Виявлення багів, логічних помилок і UX-проблем

Перевірка core gameplay loop, progression та балансу

Тестування інтеграції реклами, IAP та аналітики

Перевірка білдів перед soft-launch та релізами

Формування чіткого, структурованого фідбеку для команди

Співпраця з Game Designer’ом, Artistom і Unity Developer’ом у швидких ітераціях

Вимоги (Must-have)

1+ років досвіду тестування mobile-ігор

Розуміння специфіки mobile F2P / hybrid-casual

Уміння тестувати прототипи, а не тільки фінальні білді

Уважність до деталей і логіки ігрових систем

Базове розуміння UX та mobile-читабельності

Буде плюсом

Досвід тестування реклами та IAP

Розуміння mobile-метрик (retention, session length, ARPDAU)

Досвід написання тест-кейсів для прототипів

Інтерес до геймдизайну та балансу

Досвід роботи з ClickUp / Google Sheets

Досвід роботи в маленьких командах або стартапах

Самостійність і відповідальність за результат

Формат роботи

Full-time

Повністю remote

Європейський часовий пояс

Ми компанія, що спеціалізується на розробці власних продуктів в галузі ІТ. Наша команда активно займається створенням, просуванням та підтримкою продукту. В тебе є чудова можливість долучитись до команди SoftSvit у ролі Content manager-а.

Твої ключові задачі:

• Робота з контент-планом: реалізація активностей відповідно до вже підготовленого плану;
• Налаштування та запуск активностей на проект;
• Додавання перекладів для локалізації: внесення готових перекладів для забезпечення мовної адаптації сайту;
• Комунікація з іншими відділами: передача ключової інформації іншим командам;
• Робота з візуальним контентом: додавання та оновлення графічних матеріалів на проєкті;
• Контроль якості контенту: перевірка розміщених матеріалів на коректність та відповідність вимогам;
• Актуальність інформації: регулярне оновлення та підтримка актуального стану всього контенту на проєктах.

Що ми очікуємо від тебе:

• Уважність до деталей та акуратність у роботі з інформацією;
• Вміння самостійно перевіряти себе, знаходити та виправляти помилки перед фінальною здачею завдань;
• Впевнений користувач ПК: добре орієнтуєшся в Microsoft Office (Excel, Word) та Google-інструментах (Docs, Sheets);
• Маєш розвинене логічне мислення та структурний підхід до виконання завдань;
• Вмієш працювати в команді, комунікувати з різними відділами;
• Готовність швидко навчатись новому;
• Організованість — вмієш планувати свою роботу, вести облік завдань та статусів.

Що пропонуємо ми:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• Ти потрапиш у дружній колектив, де панує сприятлива атмосфера співпраці та підтримки;
• Офіційне працевлаштування, а також оплачувані відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування та корпоративного лікаря для забезпечення твого фізичного та ментального здоров’я;
• Кафе на території офісу, де ти зможеш смачно перекусити під час робочого дня;
• Щотижневі тімбілдінги з піцою та напоями у неформальній атмосфері;
• Ми підтримуємо активний спосіб життя в компанії, тому щотижня граємо у волейбол та футбол;
• У SoftSvit цінують розвиток своїх співробітників, тому ти матимеш можливість кар'єрного та професійного зростання.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми зростаємо і зараз шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist. Людину, яка розуміє, що за кожним сильним продуктом стоять сильні люди, та хоче допомагати нам знаходити саме таких.

Чому тобі буде цікаво з нами?
 

🚀 Швидкий професійний розвиток

Ти працюватимеш поруч із сильними колегами та братимеш участь у повному циклі найму. Починатимеш із простих задач і вакансій — і поступово братимеш більше відповідальності, автономії та впливу на результат.
 

🤝 Партнерський підхід до найму

Наші hiring managers активно залучені в процес, швидко дають фідбек і ставляться до найму як до спільної відповідальності. Ти працюватимеш із командами як партнер, а не просто координатор.
 

🎯 Різноманітні вакансії та задачі

Ти матимеш можливість працювати з різними напрямками бізнесу — медіа-баїнг, графічний дизайн, контент — і долучатися до проєктів із розвитку employer brand та talent attraction.
 

💡 Простір для ініціатив

Ми відкриті до нових підходів, інструментів і експериментів. Якщо бачиш, як покращити процес або хочеш протестувати нову ідею — підтримаємо.
 

Що ти будеш робити?

• Вести повний цикл рекрутингу — від kick-off зустрічі з hiring manager до презентації оферу кандидату;
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти та альтернативні канали;
• Проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидатів вимогам ролі;
• Будувати якісний candidate experience на кожному етапі взаємодії;
• Працювати з ATS та підтримувати актуальність кандидатської воронки;
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та рекрутингових процесів;
• Долучатися до проєктів із розвитку employer brand та talent attraction.

Що для нас важливо?

• Від 1 року досвіду в full-cycle recruitment — від збору вимог до офера;
• Data-driven підхід і розуміння основних рекрутингових метрик;
• Розвинені навички сорсингу та вміння працювати з різними каналами пошуку;
• Досвід роботи з ATS та управління кандидатською воронкою;
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Проактивність, відповідальність і бажання впливати на результат;
• Англійська на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації рекрутинг процесів;
• Участь у проєктах з розвитку employer branding;
• Досвід ведення або розвитку професійних спільнот — мітапи, університетські партнерства, галузеві події тощо.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Знайомство з Recruitment Lead;
• Тестове завдання;
• Інтерв'ю з командою;
• Фінальне інтерв'ю.

Якщо тобі близька ідея будувати майбутнє компанії через людей — надсилай своє CV, будемо раді познайомитись! 

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт: Розробка корпоративного сховища даних Нова Пошта, створення аналітичних інструментів

Що робитимеш як Middle Database Developer (MSSQL Server)
 

• Проектування та оптимізація архітектури баз даних. 
• Розробка логіки ETL процесів, створення звітів та аналітичних дашбордів. 
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

•  Професійний досвід роботи з с MSSQL Server (DB engine, SSIS, SSRS, SSAS), досвід не менше 3 років в якості розробника (не аналітик). 
• Досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, написання функцій, процедур, тригерів, навички аналізу плану запитів.
•  Досвід роботи з високонавантаженими базами даних (5-10Тб).
•  Досвід роботи BI інструмента (PowerBI/Qlick/Tableau)
• Навички адміністрування SQL Server (буде+) 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.


 

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми - ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість - наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU та в топ-50 роботодавців за версією Forbes у 2026 році!

Наразі шукаємо досвідченого Senior SEO спеціаліста, готового під ключ закривати проєкти для tier-1/tier-2 ринків. Тут не буде мікроменеджменту чи багаторівневих погоджень - все просто: є ціль, є інструменти, є крута команда для підтримки.

Твоїми задачами будуть: 

• формування та реалізація SEO-стратегії, аналіз ніші у цільових регіонах та пошук точок зростання,
• технічний, контентний та лінкбілдинг аудит та оптимізація поточних сайтів, впровадження змін для покращення результатів,
• розробка та втілення ефективних контент та лінкбілдінг-стратегій у висококонкурентному середовищі, 
• тісна взаємодія з розробниками та дизайнерами для покращення конверсій та якості проєктів,
• аналіз перспективних регіонів, запуск нових проєктів, а в перспективі - найм та менеджинг власної команди.

Круто, якщо ти: 

• маєш 4+ роки успішного досвіду в SEO,
• маєш досвід просування Review-сайтів на tier-1/tier-2,
• маєш підприємницький майндсет: чітко розумієш, як SEO-метрики конвертуються в бізнес-показники (CPA, RevShare, FTD, Revenue),
• маєш глибоку експертизу в роботі зі структурою, семантикою, масштабуванням контенту, лінками,
• вмієш працювати в умовах соло-позиції на старті, самостійно приймати рішення на основі даних та аргументувати свої кроки,
• щоденно працюєш з такими інструментами як Ahrefs, Semrush, Screaming Frog / Netpeak, GSC, Google Analytics,
• Майстер АІшки - взагалі супер
• володієш англійською мовою на рівні B1+.

Буде плюсом: досвід керування невеликою SEO-командою або координації кросфункціональних процесів.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $ + % від маркетинг профіту,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд - на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом - ставай частиною expla!

Чекаємо на твоє CV!

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Львові
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!

Компанія розробляє військові технології, які допомагають формувати перевагу на полі бою та впливають на результати сучасної війни.

Разом зі зростанням продуктового портфеля зростає й потреба у якісній, системній та стратегічній комунікації складних технологічних рішень. Щоб забезпечити чіткість меседжингу, сильний бренд-наратив і переклад технічної складності у зрозумілу цінність для різних аудиторій, ми шукаємо Copywriter-а.

Ця роль для людини, яка вміє мислити стратегічно, глибоко занурюватися у продукт і формувати сильні комунікаційні рамки. Ви будете відповідати за те, як компанія та її продукти звучать назовні — від перших презентацій до масштабних міжнародних комунікацій.

Ваш вплив

• Формувати зрозумілий, сильний і послідовний голос бренду.
• Перетворювати складні технічні рішення у чіткі та переконливі повідомлення.
• Створювати наративи, які працюють для різних аудиторій: від державних структур до кінцевих користувачів.
• Підвищувати якість усіх текстових матеріалів компанії.
• Посилювати вплив продукту через точну, структуровану та переконливу комунікацію.

Основні обов’язки

• Розробка ключових меседжів, наративів та tone of voice компанії.
• Написання та редагування текстів для:
  • pitch decks;
  • вебсайту;
  • продуктових каталогів;
  • кейс-стаді;
  • відео сценаріїв;
  • продуктових запусків.
• Перетворення технічної документації, інженерних матеріалів і продуктових оновлень у зрозумілий маркетинговий контент.
• Співпраця з командами Product Marketing, Product, Design та керівництвом.
• Участь у розробці комунікаційних стратегій для запусків продуктів.
• Редактура та покращення існуючих маркетингових і корпоративних матеріалів.
• Підтримка єдиної якості текстів у всіх комунікаційних каналах.

Наші очікування

• Від 5 років досвіду у копірайтингу.
• Досвід роботи з B2B, tech або складними високовідповідальними продуктами.
• Сильне портфоліо, що демонструє вміння працювати зі складними темами.
• Відмінне володіння англійською мовою (письмово).
• Здатність швидко розбиратися у складних технічних продуктах.
• Вміння перетворювати технічні характеристики у зрозумілі бізнес-цінності.
• Високий рівень відповідальності та проактивності.
• Комфорт у роботі в умовах невизначеності та швидких змін.
• Самостійність у прийнятті рішень і роботі з продуктом.

Вам буде комфортно в цій ролі, якщо ви

• Любите глибоко розбиратися у складних продуктах і технологіях.
• Вмієте структурувати хаотичну інформацію у чіткі меседжі.
• Не чекаєте детальних інструкцій і самі формуєте підхід до задач.
• Отримуєте задоволення від створення сильних текстів, що впливають на сприйняття продукту.
• Вмієте працювати з різними командами та стейкхолдерами.
• Орієнтуєтесь на результат, а не на формальне виконання задач.

Буде перевагою

• Досвід у defense або суміжних сферах.
• Досвід роботи у високотехнологічних або інженерних продуктах.
• Досвід створення B2B маркетингових матеріалів для міжнародних ринків.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.
• Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринковий рівень.
• Бронювання для військовозобов'язаних працівників.
• Роботу над продуктами, які мають реальний вплив на обороноздатність країни.
• Можливість впливати на внутрішні процеси, підходи та операційну ефективність команди.
• Високий рівень автономності та довіри у прийнятті рішень.
• Роботу в команді сильних фахівців, об'єднаних спільною місією.
• Професійний розвиток, підтримку та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Середовище, де цінуються проактивність, відповідальність та орієнтація на результат.

🚀Українська науково-виробнича компанія оборонного сектору запрошує інженера схемотехніка до команди в київський офіс.

Бронювання від мобілізації — з першого дня роботи!

Це не просто виробник, а повноцінний R&D центр, що працює на перетині інженерії, науки та оборонних технологій. Компанія створює власні розробки, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

✅Ваші основні обов’язки:

• Проєктування багатошарових плат в Altium Designer;
• Взаємодія з виробниками плат (переважно китайські фабрики);
• Тестування та налагодження розроблених плат;
• Розробка електронних схем на базі STM32.

✅ Від кандидата очікують:

• досвід роботи з Altium Designer від 3 років;
• вміння створювати бібліотеки компонентів, включно з 3D-моделями;
• досвід розробки PCB відповідно до вимог виробників (PCBWay, JLCPCB та ін.);
• практичний досвід розробки 4-шарових плат;
• досвід схемотехнічної розробки на базі STM-контролерів;
• досвід комунікації з виробниками плат у Китаї;
• базові навички перевірки та відладки плат;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф).

📌Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України (24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні);
• Наявність генератора в офісі для безперебійної роботи;
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00, можливий гнучкий формат (обов'язково 8 робочих годин на день);
• Сучасний офіс у Києві зі зручною локацією.

Ми шукаємо Cybersecurity (Swimlane) Engineer на проєкт з Ірландії.

Проєкт — це SOAR (Security Orchestration, Automation and Response) платформа, яка автоматизує процеси кібербезпеки та допомагає командам швидше виявляти, аналізувати й опрацьовувати інциденти безпеки.

Платформа інтегрується з широким спектром security-рішень, автоматизує рутинні операції, підтримує управління інцидентами та реагування на загрози, що дозволяє значно підвищити ефективність роботи команд кібербезпеки.

Команда займається розвитком платформи, створенням нових автоматизацій, інтеграцією із зовнішніми security-інструментами та вдосконаленням існуючих процесів.

Клієнт працює на ринку з 2003 року, для нас це нова співпраця. З нашого боку шукаємо Cybersecurity Engineer (Swimlane).

Графік роботи: 11:00–19:30 за київським часом (EET/EEST).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Знайомство з клієнтом
• Технічне інтерв’ю на стороні клієнта

Вимоги:

• 5+ років досвіду з Python
• Swimlane
• Досвід з Security Automation / SOAR
• Swimlane Turbine
• Swimlane Playbooks
• Досвід інтеграції із SIEM-платформами (Splunk / Microsoft Sentinel / IBM / QRadar / Google SecOps)
• REST API
• Англійська Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з кількома SIEM-платформами
• Побудова coding standards та best practices для SOAR-рішень
• Досвід написання технічної документації 
• Менторство інженерів
• Досвід взаємодії з нетехнічними стейкхолдерами

Стек технологій:

• Swimlane
• Swimlane Turbine
• Python
• REST APIs
• Splunk
• Microsoft Sentinel
• IBM QRadar
• Google SecOps
• VisionX

Обов’язки:

• Проєктувати та розробляти end-to-end automation playbooks на платформі Swimlane
• Автоматизовувати процеси threat detection, incident response, alert triage та case management
• Інтегрувати Swimlane із SIEM-платформами та іншими security tools
• Розробляти Python-скрипти, custom actions і Turbine components
• Проводити code review, тестування, оптимізацію та підтримку automation workflows
• Формувати стандарти розробки та best practices для SOAR-рішень
• Підтримувати технічну документацію (runbooks, architecture diagrams, operational guides)
• Консультувати та менторити junior-інженерів
• Разом зі стейкхолдерами визначати пріоритети розвитку automation roadmap
• Досліджувати нові можливості SOAR-платформи та впроваджувати сучасні підходи до автоматизації

Хто ми

Ми створюємо AI-інфлюенсерів і AI-контент для брендів у трьох регіонах - LATAM, Asia, MENA. Наші персонажі живуть у TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts і Threads. Ми не робимо контент заради контенту – ми робимо те що залітає, збирає перегляди і працює на бізнес-цілі клієнта.

Кого шукаємо

Людину, яка живе контентом, ідеями та знає, що зараз вибухає в TikTok, розуміє культурний контекст і вміє працювати не лише креативно, а й стратегічно .

Це позиція для тих, хто живе в контенті, моніторить тренди як спосіб мислення і отримує задоволення, коли аналізує працюючі механіки і покращує вже існуючі.

Що ти будеш робити

1. Формувати контент-план для персонажа (стратегія, рубрики, теми, формати)
2. Ставити технічні завдання сценаристам та дизайн-кріейторам (брифи на відео, сторіс, пости)
3. Контролювати дедлайни виробництва
4. Публікувати контент та/або контролювати акаунт-менеджерів
5. Тестити гіпотези
6. Вести аналітику та контролювати виконання KPI
7. Вести базу референсів та ідей

Що для нас важливо

- Ти готовий/а розбиратися в локальному ринку – як результат: знаєш культурний код, гумор, больові точки аудиторії 

- Ти живеш у short-form контенті: TikTok, Reels, Shorts – це не робота, це твоє середовище 

- Ти розумієш алгоритми соцмереж – знаєш, що підіймає й що ховає контент у стрічці

- Ти аналітик: розумієш чому одне відео залітає, а інше ні 

- Ти швидкий: тренди живуть 48 годин і ти це знаєш 

- Ти розумієш різницю між вірусним контентом і контентом, що продає

Буде плюсом

- Досвід роботи з AI-контентом або AI-персонажами

- Портфоліо з прикладами успішних кейсів

- Розуміння специфіки influencer-маркетингу 

Формат роботи

Повна зайнятість, віддалено. 

Як потрапити до нас

Надішли коротко: 

- Розкажи про себе і свій досвід – 2-3 приклади кейсів, над якими працював(ла) та пишаєшся

- Один тренд, який зараз вибухає у цих регіонах і як би ти його адаптував(ла) під AI-інфлюенсера

Останній пункт обов'язковий – це наш головний фільтр 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Onboarding Manager, який допомагатиме новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії та супроводжуватиме їх на всіх етапах онбордингу.

Ключові обов’язки:

• Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду.
• Організація та координація повного циклу онбордингу.
• Проведення вступних зустрічей та ознайомлення новачків із внутрішніми процесами компанії.
• Взаємодія з керівниками та командами для забезпечення ефективної адаптації нових співробітників.
• Контроль проходження onboarding-плану та виконання необхідних етапів адаптації.
• Збір, аналіз та систематизація зворотного зв’язку від нових співробітників.
• Актуалізація та підтримка onboarding-матеріалів, інструкцій і внутрішньої документації.
• Допомога новачкам у вирішенні організаційних та адміністративних питань.
• Моніторинг ефективності процесів адаптації та впровадження покращень.
• Формування позитивного досвіду нового співробітника з перших днів роботи в компанії.

Наші очікування:

• Бажання розвиватися у сфері onboarding, HR або people management.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей.
• Високий рівень організованості та уважності до деталей.
• Здатність швидко навчатися та ефективно працювати в команді.
• Базове розуміння HR-процесів буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати вище ринкового.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
• Можливість професійного розвитку та навчання в команді однодумців.
• Роботу в компанії, де цінують ініціативність, відповідальність та орієнтацію на людей.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Ми розширюємо команду EVA.UA та шукаємо Retention Manager, який допоможе перетворити retention на системний драйвер зростання бізнесу — від першої покупки до довгострокової лояльності клієнтів.

Це роль із сильним впливом на revenue: через клієнтський шлях, персоналізацію та data-driven підхід.

🔧 Що ви будете робити

📈 Масштабувати retention в e-commerce

• Зростати ключові метрики: retention rate, LTV, frequency, ARPU
• Працювати над конверсією перша → друга покупка
• Розвивати крос-категорійність як драйвер повторних продажів

📩 Розвивати CRM та тригерні комунікації

• Будувати та масштабувати lifecycle-сценарії:
  • welcome
  • churn prevention
  • reactivation
• Генерувати гіпотези, запускати тести, автоматизувати сценарії
• Підвищувати ефективність каналів: email / push / Viber / чат-боти тощо
• Розвивати персоналізацію комунікацій

🎯 Управляти «цінними діями» клієнта

• Впливати на retention через:
  • відгуки
  • wishlist
  • використання app
  • крос-категорійні покупки
• Будувати механіки, які стимулюють ці дії

📊 Приймати рішення на основі даних

• Проводити cohort-аналіз
• Запускати та аналізувати A/B тести
• Працювати з BI та аналітикою
• Формувати регулярні retention-фокуси для бізнесу

💬 Працювати з відтоком через CX

• Аналізувати причини churn
• Розвивати NPS
• Будувати системну роботу з “болями клієнтів”

🔗 Інтегрувати retention в омніканальну модель

• Брати участь у розвитку програми лояльності EVA
• Синхронізувати online + offline retention-підходи

✅ Ми очікуємо

• Досвід у retention / CRM / lifecycle marketing (e-commerce або омніканальний бізнес)
• Сильний аналітичний та data-driven підхід
• Досвід масштабування та розвитку працюючих систем
• Розуміння, як впливати на бізнес-метрики через клієнтську поведінку

➕ Буде плюсом

• Досвід участі у розвитку програм лояльності
• Робота з кількома каналами комунікації (multi-channel CRM)

🎯 Який результат очікуємо

• Зростання повторних покупок і LTV
• Retention як ключовий драйвер revenue
• Ріст non-paid каналів та зниження вартості покупки

💡 Чому ця роль цікава

• Прямий вплив на бізнес-результат
• Великий обсяг даних і простір для експериментів
• Омніканальна екосистема (online + offline)
• Можливість будувати retention “на рівні системи”, а не окремих кампаній

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Crypto (CPA-сітки);
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;

- Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPA, retention, LTV;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Віддалений формат;

- Робота без мікроменеджменту;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;