Jobs at Djinni

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків.

У Ringostat активно розвиваємо Telecom-напрямок і шукаємо людину, яка візьме його як свій проєкт і поведе до результату. Головна ціль проста й вимірювана — Net Profit у грошах: через оптимізацію напрямків, якість дзвінків у регіонах, перегляд тарифів і залучення кращих постачальників.

Що за роль:

• Координатор телеком-напрямку компанії — від якості зв’язку до маржинальності
• Працюєте з операторами, постачальниками та внутрішніми командами (VoIP-інженери, розробка, підтримка, продажі)
• Технічно-бізнесова позиція: розумієте технічну суть, координуєте вирішення з командою та партнерами, рахуєте бізнес-ефект

Hard Skills:
1. Досвід проєктного управління / управління напрямком від 1+ року. Досвід ведення проєктів або напрямку з координацією кросфункціональних команд і зовнішніх партнерів та відповідальністю за результат. Наявність успішних кейсів доведених до кінця ініціатив із вимірюваним ефектом.
2. Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат. Вміння працювати з даними (витрати, якість, маржинальність), порівнювати варіанти, оцінювати ROI рішень і приймати рішення на основі цифр. Не обов'язково саме в телекомі — важлива сама навичка.
3. Координація та робота зі стейкхолдерами. Досвід ефективної взаємодії одночасно з технічними командами, бізнес-функціями та зовнішніми постачальниками. Вміння ставити задачі, тримати статуси й доводити до результату без мікроменеджменту з боку керівника.
4. Рівень англійської — від B2.

Nice To Have:
1. Телеком/VoIP-бекграунд. Розуміння VoIP, SIP, принципів маршрутизації голосового трафіку або технічний бекграунд у мережах/зв'язку. Якщо є — чудово; якщо немає, але швидко занурюєшся в технічні домени — теж ок.
2. Досвід з біллінговими або аналітичними системами. Практика роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу чи аналітики для відстеження витрат, якості та ключових метрик. Досвід оптимізації витрат на зовнішні сервіси.
3. Переговори та робота з партнерами. Досвід побудови відносин з постачальниками/вендорами й переговорів про комерційні умови.
4. Технічна координація. Навички взаємодії з розробкою щодо технічних задач, розуміння API та вимог для інтеграцій.
 

Що треба робити:

•  Бізнес: покращуєте маржинальність напрямку, розвиваєте партнерства з операторами, аналізуєте ринок та витрати
•  Технічні: діагностуєте проблеми з якістю зв’язку, координуєте вирішення з внутрішньою VoIP-командою та постачальниками, контролюєте результат
•  Продукт: розширюєте покриття номерів, оптимізуєте пакети хвилин, розвиває FMC
•  Координація: працюєте з розробкою, продажами, підтримкою — є «телеком-мостом» між командами

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

ЮК «Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до розвитку бізнесу.

Одним із ключових інструментів для нас є CRM-система, яку ми використовуємо для побудови процесів, роботи з клієнтами, задачами, контролю та аналітики.

Зараз ми шукаємо в штат CRM Specialist — спеціаліста, який візьме на себе налаштування, адміністрування та подальший розвиток Planfix відповідно до потреб бізнесу.

Нам потрібен не просто технічний виконавець, який працює виключно за готовим ТЗ. Ми шукаємо фахівця, який розуміє бізнес-процеси, може самостійно розібрати задачу, запропонувати оптимальне рішення та реалізувати його в CRM.

Що ти отримаєш:

• Можливість стати ключовим спеціалістом з розвитку CRM усередині компанії.
• Великий простір для автоматизації та оптимізації реальних бізнес-процесів.
• Можливість впливати на архітектуру, логіку та подальший розвиток CRM.
• Свободу пропонувати власні рішення та підходи до реалізації задач.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту — для нас важливий результат.
• Прямий контакт із керівниками та внутрішніми замовниками.
• Підтримку керівництва у впровадженні нових рішень та автоматизацій.
• Можливість професійно розвиватися у напрямку автоматизації бізнес-процесів.
• Конкурентну оплату праці.

Твої задачі:

• Аналізувати запити від різних підрозділів та переводити їх у конкретні технічні рішення.
• Налаштовувати та вдосконалювати бізнес-процеси: ліди, клієнти, угоди, задачі, погодження, контроль виконання тощо.
• Створювати та редагувати автоматизації, правила, сценарії, статуси, шаблони, повідомлення та нагадування.
• Автоматизувати ручні операції та знаходити можливості для підвищення ефективності роботи команд.
• Створювати та вдосконалювати звіти, дашборди, фільтри та аналітику.
• Налаштовувати інтеграції Planfix з іншими корпоративними сервісами через доступні інструменти, API та webhooks.
• Тестувати реалізовані зміни перед їх запуском у роботу.
• Документувати реалізовані налаштування та підтримувати документацію в актуальному стані.
• Допомагати користувачам у роботі з CRM та за потреби створювати короткі інструкції.
• Проактивно пропонувати покращення та нові можливості автоматизації процесів.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Від 1 року практичного досвіду роботи з CRM: адміністрування, впровадження, інтеграції або розробка.
• Досвід інтеграції CRM з телефонією, сайтами, месенджерами та іншими сервісами через API та webhooks.
• Досвід налаштування автоматизацій, правил, сценаріїв, статусів, шаблонів і задач.
• Розуміння принципів побудови CRM та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід роботи зі звітами, фільтрами, картками клієнтів, угодами та задачами.
• Вміння перетворювати бізнес-запит на конкретне технічне рішення.
• Звичка тестувати зміни та якісно перевіряти результат.
• Вміння просто пояснювати технічні рішення нетехнічним колегам.
• Самостійність, проактивність, уважність до деталей і відповідальність.
• Фокус на бізнес-результаті, а не лише на виконанні ТЗ.

Буде плюсом:

• Досвід міграції з інших CRM-систем.
• Досвід автоматизації роботи відділів продажів.
• Розуміння B2C бізнес-процесів.
• Досвід написання технічних завдань та документації.
• Досвід роботи з no-code / low-code інструментами.

• Досвід роботи з компаніями зі складними та багаторівневими внутрішніми процесами.

   

Етапи відбору Співбесіда → Тестове завдання → Фінальна співбесіда → Оффер.

Якщо ти добре знаєш CRM, любиш автоматизувати процеси, мислиш системно та хочеш не просто виконувати технічні задачі, а впливати на те, як працюють бізнес-процеси всієї компанії, — будемо раді познайомитися.

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка розвиває персональні бренди контент-креаторів та системно масштабує органічний трафік із соціальних мереж.
 

Зараз ми шукаємо Head of UBT / Organic Traffic — спеціаліста, який зможе очолити напрям органічного трафіку, вибудувати ефективну систему роботи з великою кількістю акаунтів і командою та відповідатиме за стабільне зростання обсягів трафіку.
 

Що потрібно буде робити:

• очолювати UBT / Organic Traffic напрям та координувати роботу команди;
• розробляти та впроваджувати стратегії масштабування органічного трафіку;
• працювати з великим пулом Instagram-акаунтів, мультиаккаунтингом та фармами;
• тестувати нові зв'язки, механіки та підходи для збільшення обсягів трафіку;
• розвивати та масштабувати акаунти одного креатора;
• аналізувати ключові показники акаунтів та ефективність трафіку;
• автоматизувати рутинні процеси, пов'язані з акаунтами, контентом, постингом та аналітикою;
• ставити задачі команді, контролювати їх виконання та відповідати за результат;

• розвивати органічний трафік через Instagram, TikTok, Facebook та YouTube Shorts.

   

Наш ідеальний кандидат:

• має від 2 років практичного досвіду в UBT / Organic Traffic;
• має досвід масштабування великої кількості Instagram-акаунтів;
• добре розуміє принципи мультиаккаунтингу, фарму та масштабування органічних акаунтів;
• має досвід роботи з великим пулом акаунтів;
• має досвід управління командою або окремим напрямом;
• розуміє, як будувати та масштабувати робочі зв'язки, які дають стабільний обсяг трафіку;
• вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр;
• розуміє, як автоматизувати процеси та мінімізувати ручну роботу;
• орієнтований не просто на активність акаунтів, а на конкретний результат у вигляді обсягів та якості трафіку.
   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з UBT у creator / adult / OnlyFans ніші;
• досвід роботи з Instagram-акаунтами великого обсягу;
• досвід роботи з фармами або мобільними фермами;
• досвід автоматизації роботи з великою кількістю акаунтів;
• досвід роботи з платним трафіком;
• досвід роботи з TikTok, Facebook або YouTube Shorts;
• розуміння AI-інструментів та можливостей їх використання для автоматизації.
   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• ставку + KPI за результатами співбесіди;
• додаткові бонуси, прив'язані до результатів та обсягів трафіку — без верхньої межі;
• можливість очолити та фактично побудувати UBT / Organic Traffic напрям;
• готову базову команду на старті;
• можливість самостійно формувати команду під масштабування;
• свободу у виборі інструментів, стратегій та підходів;
• можливість суттєво впливати на результати компанії та власний дохід.
   

Якщо ви знаєте як системно масштабувати органічний трафік, працювати з великою кількістю акаунтів та будувати процеси під обсяги — будемо раді познайомитися! 🚀

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка активно розвиває напрям роботи з контент-креаторами та масштабує бізнес. Зараз компанія шукає CMO, який очолить маркетинговий напрям, сформує стратегію розвитку та допоможе системно масштабувати результати.
 

Основні задачі:
- розробка та реалізація загальної маркетингової стратегії компанії;
- формування маркетингових цілей, KPI та системи оцінки результатів;
- управління маркетинговою командою та підрядниками;
- робота з позиціонуванням бренду та розвитком creator-проєктів;
- розробка та тестування нових маркетингових інструментів і каналів;
- контроль маркетингового бюджету та його ефективного розподілу;
- побудова системних процесів у маркетинговому відділі;
- тісна взаємодія з керівниками інших напрямів для досягнення бізнес-цілей.
 

Наші очікування:
- від 2 років досвіду на позиції CMO / Head of Marketing / Marketing Director;
- сильний досвід у digital-маркетингу;
- досвід управління маркетинговою командою;
- розуміння performance-маркетингу, SMM, контенту та роботи з аудиторією;
- досвід масштабування digital-проєктів;
- досвід роботи з KPI, бюджетами та маркетинговою аналітикою;
- буде великою перевагою досвід в adult ніші.
 

Компанія пропонує:
- повністю віддалений формат роботи;
- конкурентну заробітну плату + бонусну частину за результатами;
- можливість очолити маркетинговий напрям компанії;
- значний вплив на стратегію та розвиток бізнесу;
- свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей;
- динамічне середовище без зайвої бюрократії;
- можливість професійного та фінансового зростання.
 

Якщо ви готові очолити маркетинг і масштабувати digital-бізнес — надсилайте своє резюме, і давайте знайомитися! 🚀

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо вмотивованого Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

Ми — амбітна компанія, що розвиває бренд на ринку США. У нас ти матимеш можливість працювати у білій сфері, впливати на продукт та масштабувати кампанії, які бачать тисячі користувачів щодня.
 

💡 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш успішний досвід роботи з Meta Ads;
• працював з Tier 1 ринками та великими бюджетами;
• вмієш масштабувати кампанії та бачити цифри глибше за дашборди;
• знаєш, як працювати з трекерами та аналітикою;
• орієнтуєшся в маркетингових та продуктових метриках, аналізуєш їх і впроваджуєш зміни;
• маєш креативний погляд і відчуваєш тренди індустрії.
   

📌 Твої завдання:

• аналізувати ринок та конкурентів;
• створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• тестувати нові ідеї, креативи й зв’язки;
• працювати у синергії з маркетинг-менеджером, дизайнером, копірайтером і технічною командою.
   

🎁 UpToWin пропонує:

• гнучкий графік: обирай години, що підходять твоїм біоритмам (08:00-17:00 / 09:00-18:00 / 10:00-19:00);
• 17 днів оплачуваної відпустки;
• зарплату в доларах;
• драйвові Team Challenge та корпоративні активності;
• головне — можливість впливати на продукт і майбутнє компанії.
   

🌟 У нас ти отримаєш свободу для реалізації амбіцій, сильну команду та ресурси, щоб масштабуватися без обмежень.

👉 Якщо ти готовий прокачати свої навички на рівень вище й стати частиною команди, яка рухає індустрію вперед — приєднуйся до UpToWin!

🚀 Media Buyer (Dating Vertical)

Хочеш працювати з великими бюджетами, тестувати нові зв'язки та масштабувати прибуткові рекламні кампанії? Тоді ми шукаємо саме тебе!

Ми розширюємо команду та запрошуємо Media Buyer у Dating вертикаль, який готовий досягати високих результатів разом із нами.

🔥 Що потрібно буде робити?

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Тестувати нові зв'язки, GEO та оффери.
• Аналізувати ключові показники ефективності (ROI, CTR, CR та інші).
• Шукати точки росту та збільшувати прибутковість кампаній.
• Працювати з dating-офферами та впроваджувати нові гіпотези.

✅ Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у Media Buying або Affiliate Marketing.
• Добре розуміє принципи Performance Marketing.
• Працював із рекламними кабінетами.
• Вміє аналізувати цифри та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з Dating вертикаллю буде значною перевагою.

💼 Ми пропонуємо

💰 Конкурентну оплату: ставка + високий % від результату.

🌍 Повністю віддалений формат роботи.

📈 Можливість працювати з масштабними рекламними кампаніями та професійно зростати.

🤝 Сильну команду однодумців, підтримку та обмін досвідом.

🚀 Реальні можливості для розвитку, масштабування та збільшення власного доходу.

Готовий(а) запускати прибуткові кампанії та рости разом із нами?

📩 Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!

Сайт компанії:

https://felixiomedia.com/

Ми — media buying команда у dating вертикалі, яка працює з міжнародними офферами та performance-трафіком.

Шукаємо BizDev для пошуку та підключення рекламодавців / офферів під внутрішню команду байерів.

📌 Обов’язки:
• пошук advertiser’ів / CPA networks
• підключення нових офферів
• переговори по payout / умовах
• розвиток партнерств
• передача офферів у роботу media buying команді.

📊 Вимоги:
• досвід у affiliate / CPA / dating / iGaming
• розуміння арбітражу трафіку
• досвід переговорів
• англійська Intermediate+.

💰 Умови:
• фікс + бонуси
• віддалений формат
• робота з міжнародними ринками.

ASO Specialist (Android)
 

Ми шукаємо ASO Specialist з актуальним комерційним досвідом просування Android-застосунків, який допоможе масштабувати наші продукти та покращувати їхню видимість у Google Play.

Якщо ти добре розумієш принципи ASO, працюєш із семантикою, аналізуєш конкурентів, вмієш знаходити точки росту та хочеш працювати в команді зі сильною інфраструктурою — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити:

• Формувати технічні завдання для команди розробки та дизайнерів.
• Проводити збір, аналіз та кластеризацію ключових слів.
• Працювати над індексацією та розширенням семантичного ядра.
• Оптимізувати сторінки застосунків у Google Play.
• Аналізувати конкурентів та їхні ASO-стратегії.
• Відстежувати позиції застосунків за ключовими словами.
• Аналізувати органічний трафік, конверсію сторінок застосунків та ефективність внесених змін.
• Проводити A/B-тестування іконок, скріншотів, описів та інших ASO-елементів.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези для збільшення органічного трафіку.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну та маркетингу для реалізації ASO-задач.

• Моніторити оновлення алгоритмів Google Play та впроваджувати актуальні практики.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий комерційний досвід просування Android-застосунків.
• Досвід роботи з Google Play Console.
• Розуміння алгоритмів ранжування та індексації Google Play.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (ASOdesk, AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогами).
• Впевнене володіння інструментами аналізу ключових слів та конкурентів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з великим обсягом даних та приймати рішення на основі аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії зі стабільними процесами та сильною внутрішньою інфраструктурою.
• Потужний BizDev-відділ, який забезпечує підтримку та розвиток продуктів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну систему мотивації та можливість професійного розвитку.
   

📩 Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Компанія, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду, в пошуках DevOps Engineer для роботи віддалено.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — побудова та розвиток масштабованої інфраструктури саме в GCP, Kubernetes, IaC та CI/CD, а також робота з Database і security. У команді багато автономності: мінімум мікроменеджменту та можливість самостійно впливати на технічні рішення.

Пропонують: медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії що швидко зростає.

Вимоги:

• Комерційний production-досвід роботи саме з GCP — обов’язковий.
• Практичний досвід роботи з Kubernetes.

• Готовність адмініструвати бази даних (PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse).

   

Важливо: досвід роботи лише з AWS / Azure без комерційного досвіду з GCP не буде достатнім для цієї позиції.

Українська компанія у сфері хмарних технологій шукає SRE Engineer (Database). Команда працює з готовою платформою Database as a Service (DBaaS), яка автоматизує розгортання та підтримку баз даних у власній інфраструктурі.

Що в зоні відповідальності:
• експлуатація DBaaS-продукту;
• забезпечення резервного копіювання, перевірка відновлення та відмовостійкості;
• проведення оновлень, масштабування та налаштування продуктивності;
• підтримка клієнтів: міграції, повільні запити, аналіз проблем із базами даних;
• реагування на інциденти на рівні даних.

Формат роботи: гібридний формат відвідування офісу у Києві. 

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки.

Необхідний досвід виконання обов’язків SRE з підтримкою реляційних і нереляційних баз даних (бажано саме PostgreSQL i Redis).

 

Міжнародний продуктовий iGaming холдинг у пошуках BizDev PSP Manager, який відповідатиме за розвиток партнерської мережі платіжних провайдерів.

Основні задачі:

• Пошук і підключення нових PSP та платіжних рішень.

• Комунікація з чинними платіжними провайдерами.

• Переговори щодо комерційних умов співпраці.

• Координація інтеграції нових платіжних методів.

• Контроль стабільності роботи платіжних сервісів.

• Аналіз ключових метрик та пошук рішень для покращення конверсії.

• Ведення звітності та документації.

Що очікують:

• Досвід у Payments / PSP / FinTech / iGaming від 1 року.

• Розуміння роботи платіжних методів, процесингу та статусів транзакцій.

• Досвід взаємодії з PSP та ведення переговорів.

• Базове розуміння API, callbacks, H2H та процесу інтеграцій.

• Вміння працювати в режимі багатозадачності.

• Уважність, відповідальність та сильні комунікаційні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з High-Risk або iGaming Payments.

• Власна база контактів PSP.

• Розуміння settlement, rolling reserve, chargeback та fraud-ризиків.

• Досвід роботи з Google Sheets, Jira, Slack або Telegram.

Ми пропонує:

• Віддалений формат роботи.

• Роботу в сильній міжнародній команді.

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

• Можливість впливати на розвиток платіжної інфраструктури продукту.

• Конкурентну заробітну плату.

Якщо хочеш працювати з міжнародними платіжними рішеннями та впливати на розвиток продукту - надсилай своє резюме!

ІНФОТЕХ — державна ІТ-компанія, що входить до сфери управління МВС України. Протягом більше ніж 8 років ми розробляємо та реалізуємо програмні продукти під торговою маркою МІА. Окрім цього, ІНФОТЕХ є офіційним постачальником ІТ-рішень для державних установ. Наші проєкти охоплюють широкий спектр сфер, включаючи криптографічний захист, цифрову трансформацію, а також ІТ-рішення для медицини, освіти, фінансів, державного управління та телекомунікацій.

Основні обов’язки

• Проведення регулярного авторизованого та неавторизованого сканування інформаційно-комунікаційних систем і електронних інформаційних ресурсів Підприємства з метою виявлення, оцінки та пріоритизації вразливостей
• Проведення первинного сканування нових інформаційних систем, сервісів та активів, а також актуалізація їх профілів у системі управління вразливостями
• Аналіз результатів сканування, кореляція їх із даними інших засобів кіберзахисту (зокрема Wazuh Vulnerability Detection та інших джерел телеметрії), формування рекомендацій щодо усунення виявлених вразливостей та контроль виконання заходів
• Супроводження та адміністрування систем управління вразливостями (Vulnerability Management), забезпечення їх безперебійної роботи, актуальності налаштувань, облікових даних для авторизованого сканування та профілів сканування
• Взаємодія з адміністраторами інформаційних систем щодо усунення виявлених вразливостей, перевірка ефективності виконаних заходів та повторне сканування ·
• Аналіз тенденцій у сфері управління вразливостями, дослідження нових комерційних та відкритих (Open Source) рішень, оцінка доцільності їх використання для розвитку процесів кіберзахисту Підприємства
• Розроблення та актуалізація експлуатаційної документації, методичних матеріалів, профілів сканування та внутрішніх регламентів щодо процесу управління вразливостями

Що для цього потрібно

• Вища освіта за спеціальностями у сфері кібербезпеки, інформаційних технологій, комп’ютерних наук або суміжних галузей
• Досвід роботи від 1 року із засобами управління вразливостями (Vulnerability Management) або сканерами вразливостей
• Розуміння процесу управління вразливостями: виявлення, аналіз, пріоритизація, контроль усунення та повторна перевірка
• Знання основ мережевих технологій, мережевих протоколів, операційних систем Windows/Linux, принципів роботи вебдодатків
• Розуміння поширених вразливостей, методів їх експлуатації та способів усунення (CVE, CVSS, CWE, OWASP Top 10 буде перевагою)
• Навички аналізу та інтерпретації результатів сканування, підготовки звітів і рекомендацій щодо усунення вразливостей
• Досвід роботи з командним рядком Windows та Linux, базові навички автоматизації (PowerShell, Bash або Python) будуть перевагою
• Англійська мова — рівень Intermediate або вище (читання технічної документації, реліз-нот, рекомендацій виробників та професійне листування)

Буде перевагою

• Практичний досвід роботи з Tenable Vulnerability Management, Tenable Security Center
• Досвід проведення авторизованого сканування та налаштування облікових даних для Windows/Linux
• Досвід роботи з SIEM/EDR-рішеннями (зокрема Wazuh, Microsoft Defender, Cisco Secure Endpoint або аналогами) та використання їх даних у процесі управління вразливостями
• Досвід роботи з Open Source-рішеннями для оцінки вразливостей
• Наявність профільних сертифікацій

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з трудовим законодавством України (вакансія передбачає випробувальний термін)
• 24 календарних днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• Графік роботи 9:00 — 18:00 (на випробувальний офісний, далі можливий гібридний)
• Зручне розташування офісу поруч зі станцією метро (Лук'янівська)
• Ми зі світлом та інтернетом під час блек-аутів
• Унікальний досвід в диджиталізації державних органів влади

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead 
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯