Jobs at Djinni

Dataforest в пошуку вмотивованого на розвиток Data Engineer, який стане частиною нашої дружньої команди. Як Data Engineer, ти будеш розв'язувати цікаві задачі, використовуючи передові технології збору, обробки, аналізу та моніторингу даних.

Якщо ти не боїшся викликів, ця вакансія саме для тебе!

Нам важливо:

• Досвід роботи як Data Engineer — 1+ рік;

• Досвід роботи з Python;
• Досвід роботи з Databricks та Datafactory;
• Досвід роботи з AWS/Azure;

• Досвід роботи з ETL / ELT pipelines;

• Досвід роботи з SQL.

Обов'язки:

• Створення ETL/ELT pipelines та рішень для управління даними;

• Застосування алгоритмів обробки даних;

• Робота з SQL-запитами для видобутку та аналізу даних;

• Аналіз даних та використання алгоритмів обробки даних для вирішення бізнес-проблем;

Ми пропонуємо:

• Робота з high-skilled engineering team над цікавими та складними проєктами;

• Вивчення новітніх технологій;

• Спілкування з іноземними клієнтами, челенжові завдання;

• Можливості особистого і професійного розвитку;

• Конкурентоспроможна зарплата, фіксована в USD;

• Оплачувана відпустка і лікарняні;

• Гнучкий графік роботи;

• Дружня робоча атмосфера без бюрократизму;

• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!

Якщо наша вакансія тобі до душі, тоді відправляй своє резюме - і ставай частиною нашої команди.

Шукаємо Graphic & Web Designer, який допоможе створювати яскраві маркетингові матеріали, лендінги та елементи інтерфейсів.
 

Що ми очікуємо від вас

Досвід:

• Від 2 років досвіду у сфері графічного та web-дизайну.

Впевнене володіння:

Adobe Photoshop

• кольорокорекція;
• ретуш;
• робота з масками.

Figma

• компоненти;
• Auto Layout;
• створення адаптивних (responsive) макетів.

AI-інструменти

• Midjourney;
• ChatGPT;
• навички промпт-інжинірингу.

Буде перевагою:

• Adobe After Effects (базова анімація);
• Adobe Illustrator;
• створення GIF-анімації у Photoshop;
• підготовка макетів до друку;
• знання англійської мови.

Основні задачі:

• Розробка банерів та колажів для маркетингових кампаній;
• Створення лендінгів;
• Допомога у розробці UI-дизайну інтерфейсів;
• Створення маркетингових матеріалів для продукту;
• Розробка GIF-анімацій.

Ми шукаємо людину, яка:

• Самостійно організовує свою роботу;
• Відповідально ставиться до виконання задач;
• Уважна до деталей та якості результату;
• Відкрита до навчання й розвитку та цікавиться сучасними AI-інструментами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу над міжнародним продуктом.
• Можливість професійного розвитку та роботи в сильній команді.
• Цікаві задачі, сучасні інструменти та простір для реалізації власних ідей.
   

📩 Якщо ця вакансія вас зацікавила — надсилайте резюме та портфоліо. Будемо раді познайомитися!

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо відповідального System Administrator. 

Твоїми задачами буде:

• Адміністрування Google Workspace (акаунти, групи, права, сервіси)
• Адміністрування IT-інфраструктури (Windows, macOS, Active Directory)
• Підтримка та налаштування робочих місць (ПК, ноутбуки, облікові записи)
• Вирішення технічних проблем користувачів (helpdesk)
• Онбординг / офбординг — видача та відкликання доступів
• Моніторинг інфраструктури та оперативне реагування на інциденти
• Адміністрування DNS, керування доменами (MX, SPF, DKIM)
• Базове адміністрування локальних мереж (remote + підрядники)
• Контроль доступів та дотримання політик інформаційної безпеки
• Аудит логів і подій безпеки у Google Admin Console
• Написання та оновлення внутрішніх регламентів і інструкцій

Наші очікування:

• Досвід роботи з Google Workspace (Admin Console) від 2 років
• Розуміння основ інформаційної безпеки: 2FA, SSO, права доступу, фішинг
• Навички технічної підтримки користувачів і вміння пояснювати простими словами
• Знання мереж (DNS, VPN, DHCP)

• Досвід роботи з Active Directory

   

Буде плюсом

• Сертифікація Google Workspace Administrator
• Досвід написання скриптів на Python або Apps Script для автоматизації рутини

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: віддалений.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо Ви маєте бажання розвиватися у продажу та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

Міжнародна продуктова гемблінг-компанія з ліцензією Кюрасао шукає Recruitment Lead, який допоможе масштабувати команду.

У компанії вже 600+ людей, збудовані процеси, є ресурси та сильний HRD — вам залишиться керувати, покращувати й масштабувати 💪

📌Вакансія: Recruitment Lead

📌Формат: Remote 

📌 Очікування від кандидата:

🔹Мінімум 2 роки в ролі  Lead/Head рекрутингу.

🔹Обов’язковий досвід в Gambling.

🔹Рівень англійської — від Intermediate,для  проведення  інтерв’ю англійською.

🔹Досвід у рекрутингу в ІТ-сфері — обов’язково.

🔹 Досвід створення та оптимізації рекрутингових процесів.

🔹Знання інструментів активного пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram, Boolean search тощо).

📌 Ключові обов'язки:

🔹Керівництво командою рекрутерів (3 рекрутери + 2 сорсери).

🔹Побудова та оптимізація рекрутингових процесів.

🔹Планування навантаження, розподіл задач.

🔹Ведення С-level та Head-level вакансій (CMO, CFO, COO, Heads).

🔹Взаємодія з HRD та керівниками напрямів.

🔹Проведення аналітики ринку: зарплатні вилки, джерела пошуку.

🔹Постановка задач для сорсера або самостійний сорсинг при потребі.

📌 Буде плюсом:

🔹 Досвід з AI інструментами та їх розробкою;

🔹 Навчання хайринг менеджерів;

🔹 Відсліковування метрик для відділу рекрутингу

📌 Компанія пропонує:

🔹 Можливість віддаленої роботи;

🔹 Керівники, зацікавлені у розвитку членів команди;

🔹 20 робочих днів відпустки, 5 day off та оплата лікарняних.

🚀Якщо це про тебе - надсилай своє резюме! 

WayDigit — це компанія повного циклу розробки та просування, яка надає повний спектр послуг: від створення сайтів різної складності до їхнього просування. 

Наша місія - створювати повністю функціональний продукт, який приносить цінність нашим клієнтам.

Ми шукаємо орієнтованого на результат SEO-спеціаліста з підтвердженим досвідом у комерційних проєктах, який відіграватиме ключову роль у нашій команді з можливостями професійного зростання.
 

Що робить вас ідеальним кандидатом на цю роль:

• Розуміння алгоритмів Google (глибоке розуміння пошукових систем, принципів ранжування, впливу оновлень Google);
• Знання інструментів SEO-аналізу (Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, GA4);
• Розуміння методів і сервісів для створення унікального, структурованого та конверсійного контенту;
• Розуміння HTML, CSS та JavaScript на рівні, необхідному для SEO-роботи;
• Інтерес до AI SEO, LLM Optimization та нових підходів до органічної видимості, зокрема вміння генерувати ідеї щодо оптимізації контенту під AI-driven search, ChatGPT, Perplexity, Gemini та інші пошукові AI-системи.
   

Буде плюсом:

• Англійська — B1.
   

Ваші обов’язки включатимуть:

• Роботу в команді з різними спеціалістами;
• Аналіз конкурентів і дослідження ринку;
• Повний цикл SEO-робіт: аналіз, створення стратегії просування, технічна оптимізація, внутрішня оптимізація (семантика, контент), лінкбілдинг;
• Створення технічних завдань для розробників, копірайтерів і дизайнерів;
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії;
• Звітність і моніторинг метрик просування проєктів;
• Просування як клієнтських сайтів, так і наших продуктів.
   

Зростання наших співробітників - це успіх компанії, тому ми створили максимально комфортні умови.
 

Що ми пропонуємо:

• Ваш кар’єрний і фінансовий розвиток напряму залежить від ваших результатів;
• Молоду та дружню команду, яка із задоволенням береться за складні виклики;
• Можливості для кар’єрного та професійного зростання;
• Оплачувану відпустку (20 днів);
• Доступ до всіх необхідних навчальних матеріалів.

Якщо вас зацікавила ця вакансія і ви хочете приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть нам своє резюме. Ми розглянемо вашу заявку та зв’яжемося з вами для співбесіди.
 

Дякуємо за інтерес до нашої компанії. Ми будемо раді можливості співпрацювати разом!

ЛУН — сервіс для пошуку та вибору житла в Україні. Ми допомагаємо мільйону користувачів щомісяця обирати найкращий дім для себе. Завдяки цьому ми отримуємо real-time фідбек від юзерів про всі рішення (до речі, серед них можуть бути твої рідні та друзі).
 

Наша місія — змінити ринок нерухомості в Україні, впроваджуючи технологічні інновації та встановлюючи нові стандарти в PropTech.

17 років ми працюємо над тим, щоб зробити ефективним і надихаючим непростий процес вибору свого першого, другого чи 25-го дому, бо віримо, що дім — це більше, ніж адреса, це частина кожного з нас. Ми прагнемо не просто полегшити процес — ми трансформуємо його. Ми першими відобразили всю нерухомість на 3D мапі та застосували алгоритми штучного інтелекту. А нещодавно ми обʼєднали на одному сайті вторинку і первинку, щоб дати користувачам безшовний досвід в купівлі квартири або оренді.
 

👥 Команда

Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).

Ми шукаємо ще одного Engineering Manager, який/яка візьме на себе backend-частину команди — людину, яка вже бачила, як має виглядати наступний рівень, і може привести нас туди. З власним баченням того, як має бути влаштована інженерія, і готовністю відстоювати і втілювати це бачення разом з командою.

Це hands-on роль: ти працюватимеш разом з командою, а не тільки керуватимеш нею.
 

🧠 Над чим ти будеш працювати
Технічна частина

• Визначати архітектурні підходи та формувати технічний напрям розвитку продукту — бачити систему в цілому та приймати рішення з урахуванням довгострокових trade-off'ів
• Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
• Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
• Впроваджувати agentic engineering на рівні архітектури процесів: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
• Проводити code review та задавати технічні стандарти

Лідерська частина

• Формувати інженерну культуру команди — системно будувати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
• Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
• Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
• Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости 
• Брати участь у performance review разом з менеджерами
   

⚙️ Наш технічний стек

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
• Web: nginx, Gunicorn
• Queues: RabbitMQ

PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.
 

✅ Що для нас важливо

• 6+ років комерційного досвіду backend розробки
• Досвід технічного лідерства та піпл-менеджменту команди (3+ людей)
• Власне бачення того, як має бути влаштований процес розробки, підкріплене реальним досвідом — ти вже це проходив_ла і знаєш, як має виглядати наступний рівень
• Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
• Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
• Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
• Впевнене володіння SQL та оптимізацією запитів
• Досвід роботи з Docker та сучасною інфраструктурою
• Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
• Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
• Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
• Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо Product Manager з додатковими функцями бізнес-аналітика, який:
Має досвід на позиції Product Manager обов'язково в логістичних компаниях та з B2B-продуктами і розуміє реалії ринків країн СНД.
Брав участь у розробці або виведенні нових продуктів на B2B-ринок.
Вміє бачити потенціал у продукті й шукати точки росту.
Здатен візуально, структуровано та просто показати ідеї, зміни, процеси.
Хоче впливати на розвиток продукту та допомагати виводити його на новий рівень.

Основні задачі:
Аналіз і розвиток існуючих B2B-продуктів (внутрішні системи компанії).
Участь у стратегії виведення продуктів на ринок — пропозиції щодо
адаптації, позиціювання, ключового функціоналу.
Пошук точок покращення продукту з погляду користувацького досвіду та потреб клієнтів.
Побудова продуктової логіки, формування фіч, підготовка вимог (user stories, backlog).
Візуалізація ідей та процесів: діаграми, прототипи, блок-схеми.
Підготовка коротких та зрозумілих презентацій, описів, документації.
Робота з інструментами типу Figma / Miro / Notion / Google Docs.

Вимоги:

Досвід роботи на посаді Product Manager або Business Analyst у логістичних компаніях та у B2B-сфері.
Практичний досвід участі в командах, що виводили продукти на ринки країн СНД.
Знання підходів до управління продуктом, циклу його розвитку.
Вміння оформити складну ідею у просту форму: візуалізувати, пояснити, переконати.
Досвід створення: user flows, діаграм (BPMN/UML), прототипів.
Проактивність, ініціативність, стратегічне мислення.
Впевнене володіння українською мовою, англійська — базовий рівень або вище.

Що ми пропонуємо:
Віддалену роботу та повну довіру.
Без бюрократії — пряма комунікація з decision-makers.
Можливість впливати на реальні продукти, створювати та запускати нове.

Ринок B2B, де є попит, простір для розвитку та результатів.
 

Defense tech компанія шукає інженера для роботи з БпЛА та системами наведення.
 

Команда створює високотехнологічні рішення для виявлення, супроводження та перехоплення повітряних цілей. Це роль на стику software та hardware, де важливо розуміти весь цикл — від детекції цілі до її перехоплення.
Спеціаліст буде ключовою фігурою, що відповідає за перетворення дрона на автономний засіб ураження.
 

🔧 Що потрібно робити

• працювати з системами виявлення цілей (радар, RF, EO/IR)
• реалізовувати detection & tracking повітряних об'єктів
• інтегрувати передачу координат та параметрів цілі на БпЛА
• працювати з телеметрією та протоколами передачі даних (MAVLink або аналоги)
• налаштовувати та оптимізувати автопілоти (ArduPilot / PX4 / Betaflight)
• інтегрувати наземну станцію управління (GCS) з дроном
• реалізовувати алгоритми навігації, стабілізації та управління польотом
• застосовувати computer vision для виявлення та супроводження цілей
• брати участь у тестуванні, калібруванні та льотних випробуваннях
• аналізувати телеметрію та покращувати ефективність системи
   

Необхідний досвід впровадження систем компʼютерного зору (detection/tracking) у БпЛА.
 

Вимоги: 

• робота в офісі в Києві
• офіційне працевлаштування (Diia City)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• бронювання

Продуктова компанія знаходиться у пошуку Business analyst для роботи віддалено.

Компанія є лідером на ринку та здійснює торгівлю енергетичними продуктами (звичайною та зеленою електроенергією, газом, вугіллям та інше). Компанія будує клієнтоорієнтований бізнес з фокусом на надійність поставок і високу якість послуг. Зараз у них також розвивається напрямок агро-трейдингу.

Тому за останні роки компанія значно розширила свою присутність по всій Європі, і зараз є провідною торговою компанією з торгівлі сировинними товарами з фокусом на Центральну та Східну Європу, включаючи Україну.

Мають офіси у Києві, Хорватії, Швейцарії, Нідерландах і в процесі відкриття офісу у Польщі.

IT відділ розробляє програму для трейдерів компанії щодо ціни, ситуації на ринку. В подальшому ця програма буде також фіксувати факти продажу/купівлі ресурсів, ціни, включатиме документообіг, все це буде в одній системі.

Раніше розробка відбувалась спільно із зовнішнім контрагентом, але тепер хочуть розвивати самостійно, швидше і якісніше цю програму.

Організаційні моменти:
- можливість працювати віддалено;
- працевлаштування через ФОП;

Етапи інтерв'ю:
1. Технічне інтервʼю (1 година)
2. Менеджерське інтервʼю  ( 30 хвилин)
3. Перевірка СБ

Що важливо: 
- досвід роботи з англомовними стейкхолдерами, 
- розуміння BABOK, 
- досвід написання або опису специфікацій Api. 

Міжнародний iGaming-продукт, що активно розвивається на ринках LATAM, шукає Senior CRM & Retention Manager із сильним досвідом побудови програм утримання користувачів та розвитку CRM-напрямку.
Ми шукаємо спеціаліста, який не лише координує процеси, а й самостійно проєктує та впроваджує механіки залучення, утримання та повернення користувачів, працює з сегментацією аудиторії, персоналізованими комунікаціями та програмами лояльності.

Responsibilities

• Розробка та розвиток retention-стратегії для LATAM-ринків;
• Налаштування CRM-кампаній, бонусних програм, сегментації та механік взаємодії з користувачами;
• Робота з повним життєвим циклом гравця: onboarding → activation → retention → re-engagement → loyalty;
• Розробка та оптимізація програм лояльності й механік залучення;
• Запуск та розвиток email, SMS, push, onsite та messenger-комунікацій;
• Робота з high-value сегментами користувачів;
• Розробка сценаріїв підвищення залученості та повернення неактивних користувачів;
• Аналіз retention-метрик та пошук точок зростання LTV;
• Оптимізація CRM-воронок та customer journey;
• Аналіз ключових метрик і формування рекомендацій щодо покращення результатів;
• Планування та розвиток CRM-активностей;
• Участь у розвитку програм лояльності та персоналізованого користувацького досвіду.

Requirements

• 3+ роки досвіду в Retention / CRM у сфері iGaming;
• Досвід роботи з LATAM GEO;
• Практичний досвід побудови та запуску CRM-механік;
• Досвід роботи з бонусними програмами та сегментацією користувачів;
• Розуміння customer lifecycle та retention-підходів;
• Досвід роботи з програмами лояльності;
• Розуміння ключових retention-метрик:
  • Retention Rate
  • Reactivation Rate
  • ARPU / ARPPU
  • LTV
  • Churn Rate
  • Bonus ROI
• Англійська мова - Intermediate+.

Nice to Have

• Досвід роботи зі Smartico, Customer.io або аналогічними CRM-платформами;
• Досвід запуску retention-напрямку з нуля;
• Досвід роботи з multi-geo продуктами;
• Розуміння специфіки партнерських каналів залучення;
• Досвід побудови loyalty-програм;
• Розуміння особливостей поведінки користувачів на LATAM-ринках;
• Іспанська мова.

What We Offer

• Віддалений формат співпраці, гнучкий графік;
• Конкурентну компенсацію;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Високий рівень автономності та впливу на продукт;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Гнучку команду та швидке ухвалення рішень.

Шукаємо спеціаліста, який вміє самостійно будувати retention-процеси та розуміє, як утримання користувачів впливає на бізнес-показники продукту.

📋 Основні обов'язки
 

Щоденні задачі:

— Відкриття рекламних акаунтів та підготовка розхідних матеріалів відповідно до стандартів AFFPRO Agency
— Підв'язка рекламних акаунтів до профілів в AdsPower згідно з внутрішніми інструкціями
— Видача акаунтів клієнтам через AdsPower (групи, доступи, передача профілів)
— Комунікація з клієнтами щодо статусу акаунтів за готовими скриптами та шаблонами
— Ведення обліку виданих акаунтів у Google Sheets та супровідної документації
— Фармінг акаунтів відповідно до встановлених процесів та регламентів
 

Періодичні задачі:

— Моніторинг статусу акаунтів (бани, ліміти, технічні проблеми)
— Оперативна ескалація нестандартних ситуацій керівнику через Telegram
— Оновлення статусів у Google Sheets, ClickUp та CRM-системі
— Технічна підтримка та допомога в онбордингу нових клієнтів
 

🎯 Наші очікування
 

Обов'язково:

— Розуміння принципів роботи рекламних кабінетів (Meta, Taboola або аналогічні платформи)
— Досвід роботи з AdsPower, Dolphin Anty або іншими антидетект-браузерами
— Базове розуміння, що таке рекламний акаунт, фармінг та розхідні матеріали
— Висока уважність до деталей та акуратність у роботі з даними
— Відповідальність та вміння працювати за інструкціями
— Впевнене користування Telegram, Google Sheets, CRM або таск-менеджерами
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи в арбітражі трафіку або медіабаїнгу
— Знання платформ Taboola, Outbrain, MediaGo, TikTok Ads
— Досвід роботи з ClickUp або аналогічними системами управління задачами
 

💥 Що пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату
— Роботу в швидкозростаючій affiliate-команді
— Повністю віддалений формат роботи
— Навчання внутрішнім процесам та підтримку команди
— Можливість професійного росту в affiliate-маркетингу
— Відсутність зайвої бюрократії та швидке прийняття рішень
— Оплачувані відпустки та лікарняні
— Подарунки на важливі події компанії та співробітників
 

📩 Якщо маєш релевантний досвід і хочеш розвиватися в affiliate-сфері — будемо раді поспілкуватися!

Необхідні навички:
• 4+ роки досвіду в ML/DL із сильним фокусом на STT/TTS
• Практичний досвід навчання та впровадження моделей для різних задач обробки мовлення (зокрема: класифікація мовлення, speech-to-text, text-to-speech, speaker diarization)
• Практичний досвід розробки AI-застосунків із використанням LLM
• Впевнене володіння Python та досвід написання масштабованих програмних модулів
• Ґрунтовне розуміння теоретичних концепцій ML/DL
• Розуміння RESTful API та базових принципів веброзробки
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git) та інструментами контейнеризації (Docker)

Буде перевагою:
• Досвід роботи з real-time / low-latency speech systems
• Досвід розподіленої обробки даних і навчання моделей у multi-node, multi-GPU середовищах
• Досвід роботи з LangChain, LangGraph та FastAPI
• Досвід роботи з Azure/AWS
• Знання PySpark для обробки великих обсягів даних
• Досвід роботи з Data Science у телеком-індустрії

Обов’язки:
• Проєктування, навчання та оптимізація ASR- і TTS-моделей для використання в production
• Розробка AI-асистентів на базі штучного інтелекту
• Fine-tuning та оптимізація великомасштабних моделей під конкретні бізнес-потреби
• Співпраця з DevOps-командою для деплою рішень
• Планування та управління ML-проєктами, опис методологій, презентація результатів і бізнес-цінності для стейкхолдерів та клієнтів

Компанія пропонує:
• Роботу з великими обсягами даних у найбільшого оператора України
• Практичний досвід роботи з cloud-технологіями та інструментами
• Різноманіття задач і проєктів для реалізації ваших знань і навичок, а також гнучкість у виборі інструментів і підходів
• Можливість професійного розвитку

Ми шукаємо Creative Designer’а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, навчальні продукти, digital/edtech проєкти) та працює на стику дизайну, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати креативи, які не просто виглядають добре, а допомагають покращувати результати рекламних кампаній: знаходити сильні hooks, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні підходи.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення рекламних креативів у performance / digital marketing від 1 року
• Досвід роботи зі статичними та motion-креативами (Reels, Stories, short ads)
• Розуміння принципів performance marketing та основних метрик: CTR, CVR, CPA, Retention
• Досвід роботи з Adobe Photoshop, Figma, AI-інструментами для дизайну (Syntx AI та аналоги)
• Розуміння процесу A/B тестування креативів
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати ідеї
• Розуміння, що креатив — це інструмент для досягнення бізнес-результату, а не лише візуал
• Швидкість, адаптивність та готовність працювати з великою кількістю тестів

🚀 Основні обов’язки:

• Розробка та управління рекламними креативами під performance marketing
• Створення статичних та motion-креативів для Meta Ads та інших рекламних платформ
• Генерація нових creative concepts, hooks та рекламних гіпотез
• Розробка креативів під white-hat продукти (астрологія, навчання, digital-продукти)
• Створення коротких відео-креативів (Reels / Stories / UGC-style)
• Робота з Web2Web та subscription funnels
• Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками (CTR, CVR, CPA, Retention)
• Тестування нових офферів, підходів та рекламних концепцій
• Аналіз конкурентів, рекламних трендів та успішних creative approaches
• Постійна оптимізація візуалів на основі результатів тестування
• Тісна взаємодія з media buying та marketing командами
• Реалізація правок та задач у встановлені дедлайни

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
  
  Чекаємо на ваш відгук і портфоліо🥰

Про Varto

«Маркетплейс перевірених інвестицій»

Varto — інвестиційний маркетплейс реальних інфраструктурних активів в Україні.

Ми демократизуємо доступ до великої енергетики: будуємо міст між приватною особою та реальними промисловими об'єктами, що вже працюють і генерують прибуток.

Наш перший проєкт — діюча вітрова електростанція «Нижні Ворота-3» на Закарпатті.

Кого ми шукаємо

Обов'язково:

• 2+ роки досвіду в маркетингу: digital / CRM / product marketing / growth
• Вміння читати аналітику і ухвалювати рішення на основі даних, а не припущень
• Досвід взаємодії з IT-командою: вміння формулювати задачі технічно зрозуміло
• Розуміння маркетингової воронки від першого контакту до повторної покупки
• Досвід роботи з email або CRM-платформами
• Вміння писати структуровані ТЗ, брифи, короткі аналітичні висновки
• Аналітичне мислення + уважність до деталей
• Вміння самостійно працювати в Google Analytics 4 або іншому аналітичному інструменті

Буде перевагою:

• Досвід у фінтех, інвестиціях або regulated-продуктах
• Знайомство з Google Analytics 4, Meta Ads / Google Ads
• Досвід із SendPulse, MailChimp, Klaviyo або подібними
• Розуміння B2C із довгим циклом прийняття рішень (10+ дотиків до конверсії)
• Робота в Clickup як операційному інструменті

Обов'язки

🌐 Сайт і платформа

Ви — маркетинговий голос всередині продукту.

• Формулюєте маркетингові задачі для IT-команди зрозумілою мовою — не «зробіть гарно», а «нам потрібен блок X із логікою Y для аудиторії Z»
• Готуєте структуру сторінок, тексти, CTA
• Ставите задачі в Clickup і контролюєте дедлайни на стороні розробки
• Перевіряєте реалізацію з точки зору маркетингової логіки та конверсії: чи відповідає результат цілі

📧 CRM / email / чатботи

• Готуєте розсилки: тексти, структура, логіка — залежно від сегменту і етапу воронки
• Сегментуєте базу і визначаєте, хто що і коли отримує
• Будуєте базові сценарії прогріву для кожного етапу: реєстрація, очікування KYC, після верифікації, нагадування, повторна активація
• Аналізуєте відкриття, кліки, конверсії — і робите висновки, не просто фіксуєте цифри

📊 Аналітика і воронка

• Регулярний моніторинг показників: трафік, реєстрації, KYC, інвестиції, повторні інвестиції
• Аналіз кожного переходу між етапами — де відвалюються люди і чому
• Підготовка коротких висновків із конкретними пропозиціями (не просто «конверсія впала», а «ось де і ось що робимо»)
• Взаємодія з командою для усунення знайдених слабких місць

🚀 Гіпотези і нові канали

Це ~15% ролі. Основне — аналітика, CRM і сайт.

• Генеруєте ідеї для A/B тестів на основі даних, а не відчуттів
• Аналізуєте конкурентів і суміжні ринки
• Готуєте пропозиції щодо рішень по залученю нових клієнтів та retention
• Запускаєте тести разом з командою

Кому це підійде

Ця роль підійде, якщо ви:

• отримуєте задоволення від роботи з даними, а не просто від їх збору
• вмієте писати IT-задачі так, щоб розробник зрозумів без перепитувань
• вам цікаво, як маркетинг впливає на реальні інвестиції, а не просто на показники
• вам близька ідея: будувати продукт, а не просто запускати рекламу

Ця роль не підійде, якщо ви хочете стратегію і позиціонування без операційної глибини — або займатися виключно контентом і креативом.

varto.investments

Шукаємо HR Data Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.