Jobs at Djinni

Привіт, мене звати Марина — керівник відділу HR відділу, в компанії DS Electronnics вже 16 років. Ми— український виробник електротехнічного обладнання. Наші бренди: ZUBR — реле напруги, ZUBR DC — тепла підлога, terneo — терморегулятори для керування опаленням.

Компанія понад 20 років розробляє та виробляє електротехнічні пристрої, які продаються в Україні та на міжнародних ринках.

Я шукаю у команду не просто інспектора з кадрів для підтримки документообігу, а людину, яка буде керувати та допомагати розвивати цей напрямок.

Розглядаємо, як кандидатів з досвідом, так і з базовими навичками та розумінням процесів кадрового документооберту із бажанням до розвидку та зростання.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України (прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток, лікарняні, декрети) — штат чисельністю 150 працівників.
• Контроль за дотриманням кадрової документації та трудового законодавства.
• Контроль за оформленням та облік залишків відпусток (щорічні, додаткові, соціальні, відпустки без збереження з/п та ін.).
• Ведення особових справ, трудових книжок.
• Ведення штатного розпису та змін до нього, актуалізація організаційних структур.
• Контроль за веденням табельного обліку та підготовка табелю для розрахунку заробітної плати за період.
• Внутрішня кадрова звітність.
• Участь у підготовці мотиваційних програм та івентів

ВИМОГИ:

• Знання КЗпП України та нормативних актів щодо кадрового обліку, досвід повного кадрового адміністрування.
• Буде плюсом: впевнене користування 1С, BAS, M.E.Doc, Вчасно, Google Docs
• Уважність до деталей, відповідальність та системність у роботі

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Локація: м. Шулявська, вул. Олександра Довженко 3 (5−10хв від метро) або вул. Північно-Сирецька 1−3
• Дружню команду, яка завжди підтримає.
• Зручний графік роботи: понеділок — п’ятниця з 9:00 до 17:30.
• Стабільну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Офіційне оформлення та соціальний пакет згідно з КЗпП України.

Продуктова компанія з власним виробництвом шукає Hardware Project Manager у Києві.

На цій позиції потрібно буде побудувати процес впровадження нового продукту (NPI) з нуля.
Фахівець відповідатиме за побудову процесу передачі hardware-продуктів із R&D у серійне виробництво: через контроль якості і документації, специфікація матеріалів (BOM), пілотні запуски та координацію між інженерними й виробничими командами. Також у фокусі буде пошук вузьких місць між розробкою та виробництвом і стандартизація процесу передачі продукту в серію.

Це роль для фахівця, який хоче не просто супроводжувати процеси, а будувати їх. Тут можна вплинути на те, як hardware-продукти переходять із R&D у серійне виробництво, і зробити цей шлях зрозумілим, контрольованим та масштабованим.

Офісний формат роботи у Києві.

Пропонують: бронювання з перших днів, зарплата прив'язана до долара, відпустка та лікарняні.

Необхідний досвід у впровадження нового продукту (NPI) або підготовці виробництва. Практичне розуміння, як hardware-продукт переходить із прототипу в серійне виробництво.

Ми  - українська виробниче у сфері мілтех, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для  безпілотних та роботизованих систем.
Наша команда об'єднує інженерів, управлінців та фахівців різних напрямків, які працюють над створенням інноваційних продуктів, що допомагають вирішувати складні технологічні та операційні завдання.
Шукаємо  досвідченого керівника відділу компенсацій та пільг, який очолить напрям C&B, допоможе розвивати сучасну систему винагород, забезпечить ефективне управління фондом оплати праці та впроваджуватиме рішення, що підтримують зростання бізнесу та залученість команди.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та розвиток стратегії компенсацій, пільг і винагород відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління функцією Compensation & Benefits та розвиток команди.
• Планування, контроль та прогнозування бюджету фонду оплати праці, бонусів, премій та інших витрат на персонал.
• Побудова, розвиток та регулярний перегляд системи грейдів, зарплатних вилок, посадової архітектури та політик винагород.
• Розробка та вдосконалення систем матеріальної мотивації, KPI, бонусних програм і програм довгострокового стимулювання.
• Аналіз конкурентоспроможності рівня винагород на ринку, участь в оглядах заробітних плат та підготовка рекомендацій для керівництва.
• Формування та розвиток пакета компенсацій і бенефітів, включаючи страхові програми, компенсаційні виплати та корпоративні програми добробуту.
• Аналіз HR-метрик і витрат на персонал, підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
• Тісна взаємодія з фінансовим департаментом, HRBP, керівниками функцій та топменеджментом щодо питань винагород і бюджетування.
• Забезпечення відповідності систем оплати праці вимогам законодавства України та внутрішнім політикам компанії.
• Ініціювання та впровадження автоматизації процесів Compensation & Benefits.
• Участь у стратегічних HR-проєктах, пов'язаних із масштабуванням компанії, організаційним дизайном, управлінням ефективністю та розвитком HR-функції.
  
  Що для нас важливо: 
• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 5 років, з яких щонайменше 2 роки  - на керівній посаді.
• Практичний досвід побудови або трансформації систем компенсацій та винагород у компаніях зі штатом від 500 працівників.
• Глибоке розуміння принципів грейдингу, job evaluation, salary benchmarking, KPI та сучасних систем мотивації.
• Досвід управління бюджетом фонду оплати праці та фінансового планування HR-витрат.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з HR-аналітикою, прогнозуванням і моделюванням.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets; досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами буде перевагою.
• Розуміння трудового законодавства України в частині оплати праці, компенсацій та соціальних гарантій.
• Досвід управління командою, розвитку співробітників та побудови ефективної взаємодії між HR і бізнесом.
• Системне мислення, стратегічний підхід, орієнтація на результат та здатність приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у виробничих, технологічних або MilTech-компаніях;
• досвід побудови систем винагород для виробничого персоналу, R&D та інженерних команд;
• досвід організаційного дизайну та оцінки посад (Hay, Mercer, Korn Ferry або аналогічні методології);
• знання Power BI, SQL або інших інструментів аналітики.

Якщо маєте дотичний досвід, долучайтесь до команди, яка працює на наближення перемоги для нашої країни.

Наша компанія знаходиться в пошуку Game Designer рівня Middle, який працюватиме з великим Web3 game продуктом, відповідатиме за розробку ігрових механік, балансу та монетизації, а також за супровід геймдизайн-документації.
Потрібна людина з хорошим розумінням ігрових систем, аналітичним мисленням та здатністю проявляти експертність і проактивність в ідейному напрямку.

Що потрібно буде робити

• Розробляти ігрові механіки від етапу планування до реалізації ідеї
• Писати зрозумілу всім учасникам проєкту документацію, вести ГД-документацію
• Розробляти та будувати схеми ігрових циклів
• Розраховувати та балансувати ігрову економіку, системи прогресії та механіки
• Розробляти монетизацію
• Планувати та аналізувати метрики проєкту, виявляти проблеми та пропонувати покращення
• Вносити та налаштовувати ігрові дані

• Взаємодіяти з розробниками, художниками та дизайнерами, формувати технічні завдання

   

Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду як Game Designer
• Досвід розробки та впровадження ігрових механік у рамках проєкту
• Досвід ведення та підтримки ігрової документації
• Розуміння математики та впевнена робота з Google Spreadsheets для розрахунку балансу
• Базове розуміння методів аналізу даних та роботи з ігровими метриками
• Розуміння принципів монетизації в геймінгу

• Уважність до деталей та вміння працювати у команді

   

Буде плюсом

• Досвід у Web3 games / crypto games / mobile games
• Досвід роботи з аналітичними даними
• Навички роботи у Figma та з онлайн-дошками
• Англійська від B1
• Розуміння сучасного Game Dev ринку
• Ігровий досвід у різних жанрах
  
  Етапи найму

1. HR Interview
2. Інтерв'ю з COO
3. Тестове завдання
4. Фінальне узгодження умов співпраці та офер

Ми — українська інженерна military tech компанія, яка створює сучасні технологічні рішення у сфері безпілотних комплексів, роботизованих систем та оборонних інновацій.

Шукаємо програміста / Software Engineer, який хоче працювати з прикладними інженерними задачами на перетині software, відео, computer vision, AI/ML та автономних систем.

Це роль для спеціаліста, якому цікаво працювати не лише з кодом, а з реальним технологічним продуктом, де програмні рішення взаємодіють із камерами, сенсорами, модулями керування та фізичними пристроями.

Що буде у ваших задачах

• розробка програмних рішень для безпілотних та роботизованих систем;
• робота з відеопотоками, камерами та обробкою зображень;
• участь у задачах, пов’язаних із computer vision, object detection та object tracking;
• інтеграція AI/ML-рішень у реальні інженерні продукти;
• робота з потоковими даними та оптимізація рішень для стабільної роботи;
• участь у розробці рішень для навігації, орієнтації або аналізу відео;
• взаємодія з інженерами, конструкторами, електронщиками та командою випробувань;
• аналіз результатів тестування та доопрацювання рішень під реальні умови експлуатації.

Ми очікуємо від вас

• досвід програмування на Python та/або C++;
• розуміння алгоритмів, структур даних та принципів побудови програмних рішень;
• досвід або практичний інтерес до computer vision, AI/ML, відеоаналітики або робототехніки;
• розуміння, як працювати з потоковими даними, продуктивністю та стабільністю систем;
• готовність працювати з прикладними задачами, де software є частиною фізичного продукту;
• системне мислення, уважність до деталей та відповідальність за результат.

Буде перевагою

• досвід роботи з OpenCV, PyTorch, YOLO, TensorFlow, ONNX;
• розуміння object detection, tracking, optical flow або обробки відеопотоку;
• досвід із Linux, Raspberry Pi, NVIDIA Jetson або іншими edge-пристроями;
• досвід із C++ у задачах, де важлива продуктивність;
• інтерес до БПЛА, автономних систем, embedded або робототехніки;
• базове розуміння SLAM, visual odometry, sensor fusion, GPS/IMU;
• досвід роботи з hardware-related задачами або інтеграцією software з пристроями.

Ми пропонуємо

• роботу над технологічним продуктом із реальним значенням;
• складні інженерні задачі на перетині software, AI, відео та автономних систем;
• можливість поглиблювати експертизу в напрямку БПЛА та роботизованих систем;
• офіційне працевлаштування;
• стабільну оплату праці;
• бронювання військовозобов’язаних працівників;
• підтримку команди та залучення до повного циклу створення продукту;
• роботу в сильному інженерному середовищі, де результат видно не лише в коді, а й у реальному продукті.

У нас команда, яка горить своєю роботою, швидко рухається вперед і створює продукти, що мають реальне значення. Приєднуйся!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Team Lead (SMM).

Обов’язки:
 

• Створення стратегії розвитку SMM-каналів та Інфлюєнс маркетингу для бренду компанії;
• Вмiння транслювати TOV, створювати крутий текстовий та візуальний контент;
• Координування інхаус команди для роботи в Instagram, Telegram, TikTok, YouTube;
• Керування процесом створення контенту для соціальних мереж від ТЗ на продакшн до оцінки результатів у лідах;
• Оцінка та дослідження цільової аудиторії та конкурентного середовища;
• Аналіз та покращення результатів, робота з негативними коментарями та згадками, щотижневі та щомісячні звіти;
• Формування плану робіт та ведення фінансового обліку бюджетів;
• Відповідальність за досягнення встановлених KPI та планових показників.

Вимоги:

• Досвід у сфері SMM, щонайменше 2 роки з перевагою в гемблінг-індустрії;
• Розуміння особливостей кожного з каналів та інструментів SMM й відмінності у підході та інструментах;
• Сильні комунікативні навички та досвід керування креативними командами;
• Системний підхід до роботи, вміння стратегічно мислити та будувати чіткі процеси.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Наразі ми шукаємо відеомонтажера, який буде відповідати за створення динамічного вертикального відеоконтенту.

Ми шукаємо фахівця, який готовий працювати в тісній зв’язці з арт-директором та креативною командою, швидко тестувати ідеї, експериментувати з форматами та перетворювати short-form контент на ключовий драйвер результату.
 

Обов’язки:

• Виконувати повний цикл монтажу вертикальних відео для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• Працювати в тісній співпраці з арт-директором та креативною групою над реалізацією концепцій;
• Монтувати динамічний short-form контент з чітким відчуттям ритму, темпу та структури;
• Працювати зі стоковими матеріалами, моушн-шаблонами та AI-згенерованим контентом;
• Створювати та регенерувати візуальні активи за допомогою AI-інструментів;
• Виконувати базовий саунд-дизайн (підбір музики, робота зі звуковими ефектами, чистка голосу);
• Брати активну участь у креативних брейнштормах та розвитку креативного напрямку команди.

Вимоги:

• Від 2 років релевантного досвіду у відеомонтажі;
• Впевнене володіння Adobe Premiere Pro / DaVinci Resolve та After Effects;
• Досвід роботи з генеративними AI-інструментами (створення та регенерація візуалів);
• Розуміння специфіки вертикального контенту для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• Відчуття ритму, динаміки, композиції та сучасних трендів;
• Вміння працювати з типографікою та базовою шейповою анімацією;
• Креативне мислення та готовність до експериментів;
• Самостійність, відповідальність та вміння швидко інтегрувати фідбек.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Якщо Ви бачите себе в цій ролі - надсилайте резюме та портфоліо. Будемо раді обговорити деталі та познайомитися ближче!

🚀 Community Manager шукаємо для нашого партнера

Про компанію

Performia Україна — консалтингова компанія, яка допомагає бізнесу будувати ефективні команди та системно керувати персоналом.

Працюємо у B2B-сегменті: бізнес-клієнти, довгострокові відносини, розвиток управлінських рішень.

Про роль

Це не SMM і не контент-менеджмент.

Ми шукаємо людину, яка вибудує community та PR-напрямок, щоб:

• підсилити присутність бренду в бізнес-середовищі;
• активувати клієнтську базу через комунікації;
• запускати рекомендації та повторні продажі;
• розвивати партнерства та публічну присутність компанії.

Основні задачі

• розвиток і підтримка клієнтського community (Telegram / інші платформи);
• організація бізнес-зустрічей, подій і нетворкінгу;
• PR-активності: виступи, івенти, публічні інтеграції;
• координація соцмереж (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube);
• робота з клієнтською базою: рекомендації, повторні продажі;
• розвиток партнерств і колаборацій у бізнес-середовищі;
• синхронізація community + PR + контенту в єдину систему.

Кого шукаємо

Обов’язково:

• 2+ роки досвіду у PR / community / B2B-комунікаціях;
• досвід організації подій або комунікаційних процесів;
• сильні навички спілкування і роботи з людьми;
• системність, самоорганізація;
• вміння працювати без постійного контролю.

Плюсом буде:

• досвід у B2B / консалтингу / освіті;
• бізнес-клуби або професійні спільноти;
• LinkedIn networking;
• досвід роботи з referral / retention механіками.

Умови

• Full-time (пн–пт, 09:00–18:00)
• Формат роботи: офіс в Одесі, але також можливий гібрид або віддалений формат
• Пряма робота з власником компанії - швидкі рішення без зайвої бюрократії
• 1–2 відрядження на місяць (бізнес-події, партнерства, нетворкінг)
• Ставка: 35 000 грн + KPI-бонуси, які напряму залежать від результатів (рекомендації, активність, продажі)
• Середній дохід: від 60 000 грн+ при виконанні показників
• Є можливість впливати на процеси, формат роботи і розвивати напрям як окрему систему в компанії

📩 Як відгукнутися

Надішліть резюме та короткий опис досвіду. Кейси або приклади проєктів — будуть великим плюсом.

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду SMM manager-a.

Обов’язки:

• Придумувати та реалізовувати контент-стратегії під різні платформи: Instagram, Telegram, TikTok, YouTube Shorts.
• Працювати в парі з монтажером і дизайнером: ставити задачі, брифувати, приймати результат.
• Вести Telegram-канали: оформлення, тексти, сторіс, коменти, ком’юніті.
• Аналізувати метрики і шукати точки росту.
• Слідкувати за трендами та адаптувати їх під наші реалії.
• Вести контент-календар — не перевантажений, але системний.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в SMM або контент-маркетингу;
• Вміння мислити форматами і підбирати контент під платформу: що зайде в Telegram, що — в Instagram, а що — в TikTok / YouTube Shorts;
• Вміння працювати в команді з дизайнерами, монтажерами, таргетологами, редакторами;
• Розуміння базової аналітики: ER, CTR, охоплення, залученість, переходи;
• Відповідальне ведення задач — це командний ритм, але кожен тримає свою зону.
• знання Canva / Figma / CapCut / VN / Premiere / DaVinci — на базовому або середньому рівні;
• досвід з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Heygen, Veo тощо) — для генерації ідей або автоматизації рутини;
• навички підготовки коротких інтерв'ю, опитувань, Reels / Shorts / TikTok, розуміння сторітелінгу й візуального сторімейкінгу;
• бажання рости й тестувати гіпотези — в контенті, підходах, у зв’язці з рекламою.

Умови роботи:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Продуктова компанія  шукає Head of Digital Channels для віддаленої роботи.

На цій посаді ви відповідатимете за розвиток цифрових каналів банку: мобільного застосунку, віртуального відділення та цифрових сервісів у мережі відділень.

Основні задачі:
• Формування та реалізація стратегії розвитку цифрових каналів.
• Управління великою кросфункціональною командою та delivery-процесами.
• Оптимізація внутрішніх процесів і координація взаємодії між командами.

Передбачено лише два етапи співбесід.

Компанія пропонує медичне страхування, 24 календарні дні відпустки, техніку для роботи та можливість бронювання.

Основні вимоги: досвід управління цифровими продуктами в банківській сфері або великих системних компаніях.

SKARB — українська рекрутингова агенція, яка допомагає продуктовим, IT, iGaming, Digital та міжнародним компаніям знаходити сильних спеціалістів.

Зараз ми активно масштабуємося та виходимо на нові міжнародні ринки. Саме тому шукаємо Business Development Manager, який допоможе розширювати клієнтський портфель, відкривати нові можливості для співпраці та залучати клієнтів з Європи та інших міжнародних ринків.
 

🚀 Що буде у твоїй зоні відповідальності

Business Development

• Повний цикл outbound-продажів на українському та міжнародних ринках.
• Самостійний пошук потенційних клієнтів (LinkedIn, email outreach, нетворкінг, соціальні мережі та інші канали).
• Проведення зустрічей, презентація послуг агенції та супровід клієнтів до старту співпраці.
• Виявлення потреб клієнтів та підготовка комерційних пропозицій.
• Передача клієнтів команді рекрутингу після старту співпраці.
• Виконання KPI та планів продажів.

Pipeline Management

• Ведення бази клієнтів та підтримка актуальної інформації щодо лідів.
• Побудова та розвиток власної воронки продажів.
• Аналіз ефективності outbound-каналів.
• Постійний пошук нових способів залучення клієнтів.

Market Development

• Аналіз ринку рекрутингових послуг.
• Дослідження нових ніш, індустрій та потенційних клієнтів.
• Генерація ідей щодо масштабування продажів та розвитку бізнесу.

✅ Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у Business Development або B2B Sales у сфері IT, Digital або iGaming.
• Обов'язковий досвід холодних outbound-продажів.
• Вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate/B2+ або вище) для проведення дзвінків та переговорів.
• Досвід email outreach, LinkedIn outreach та інших outbound-інструментів.
• Впевнені навички проведення онлайн-презентацій та переговорів.
• Самостійність, проактивність та відповідальність.

Буде плюсом

• Досвід продажу рекрутингових, HR, IT або консалтингових послуг.
• Досвід роботи з Європою або іншими міжнародними ринками.
• Власний personal brand у LinkedIn або активність у професійній спільноті.
• Сильні зв'язки серед власників бізнесу, топменеджменту або HR.
• Досвід публічних виступів та участі у бізнес-конференціях, професійних спільнотах або нетворкінг-заходах.

💚 Що ми пропонуємо

• Продаж послуг, які мають реальну цінність для бізнесу.
• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему залежно від результатів.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Роботу напряму з фаундерами агенції.
• Гнучкий та віддалений формат співпраці.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання разом із компанією.
• Команду, яка швидко приймає рішення, підтримує ініціативність та цінує результат.
  
   

🤝 Якщо вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді знайомству.

Вакансія: Менеджер з продажу IT-рішень (B2B / B2G)
 

ABC - компанія, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу та державного сектору. Ми допомагаємо нашим клієнтам будувати надійну IT-інфраструктуру, забезпечувати інформаційну безпеку та реалізовувати масштабні технологічні проєкти.

Твоя роль:

• пошук та залучення нових B2B та B2G клієнтів;
• продаж комплексних IT-рішень та інфраструктурних проєктів;
• проведення зустрічей, презентацій та переговорів;
• підготовка комерційних пропозицій;
• участь у тендерних процедурах;
• побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин;
• взаємодія з Pre-sales спеціалістами, архітекторами та інженерами;
• супровід клієнта на всіх етапах реалізації проєкту.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш досвід B2B-продажів;
• вмієш вести переговори та виявляти потреби клієнта;
• орієнтований(а) на результат та високий дохід;
• маєш досвід роботи з корпоративними клієнтами;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• готовий(а) розвиватися у сфері IT-рішень.                      

Формат та умови:

• графік роботи: понеділок – четвер з 09:00 до 18:00, п’ятниця з 09:00 до 17:00;
• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• корпоративна англійська мова;
• навчання та сертифікація від провідних IT-вендорів;
• підтримка технічної команди на всіх етапах продажу.

Що ми пропонуємо:

• роботу з масштабними IT-проєктами на національному рівні;
• можливість працювати з провідними світовими технологічними брендами;
• професійний та кар’єрний розвиток;
• прозору систему мотивації;
• сильну команду експертів поруч;
• можливість напряму впливати на власний дохід;       

📩Хочеш приєднатися?
Надішли резюме — розкажемо деталі і проведемо через процес найму.

Шукаємо досвідченого спеціаліста підтримки (Tier 2) для стабільного e-commerce-бренду з Великої Британії (ніша – supplements / здоров'я та краса).
 

Це позиція для тих, хто переріс базовий сапорт, вміє розплутувати складні кейси, приймати самостійні рішення та хоче мати стабільний B2B-проєкт на парт-тайм.

Ти наш ідеальний кандидат якщо:

• Маєш від 3 років досвіду в клієнтській підтримці в ніші e-commerce.
• Вільно володієш англійською мовою (C1 / Fluent) – письмова комунікація виключно з носіями мови.
• Працюєш в Gorgias або Zendesk.
• Великою перевагою буде досвід роботи з брендами у сферах beauty, wellness або supplements.

• Готовий бути на зв'язку щодня: графік 7 днів на тиждень по 2–3 години на день (час обговорюється, головне – закривати щоденний беклог). В місяць, орієнтовно, 600–800 тікетів.

  
  Основні завдання:

• Опрацьовувати нестандартні тікети, які потребують індивідуального розбору (специфічні запити клієнтів, ескалації, медичні застереження, тощо).
• Знаходити найкращі рішення для клієнтів.
• Вести комунікацію в Gorgias.
   

Ми пропонуємо:

• Ідеальний парт-тайм: всього кілька годин на день. Чудова можливість для стабільного додаткового доходу або поєднання з іншими проєктами.
• Повністю remote
• Цікавий та корисний продукт: відомий UK-бренд із чіткими процесами та адекватною культурою спілкування і менеджментом.
• Повага до твого досвіду: Ніякого мікроменеджменту та трекерів екрана. Ми оцінюємо лише якість закриття кейсів та SLA.
   

Якщо ти вмієш брати відповідальність за результат і хочеш працювати в крутому міжнародному проєкті – чекаємо на резюме!

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • Реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 3 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  • велика перевага знання та досвід роботи з MongoDB
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід роботи з Kibana

   

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient