Jobs at Djinni

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Cloud Security Engineer.
 

Зони відповідальності:

• Практичний досвід роботи хмарними сервісами AWS/Azure/GCP
• Знання принципів функціонування хмарних сервісів захисту (Entra ID, AWS IAM, Azure/AWS Cloud Security (основні бест-практіс по захисту хмарних ресурсів), O365 Security, Microsoft Defender, AWS Config, GuardDuty, Microsoft Intune та інші)
• Практичний досвід створення автоматизацій/скриптів (Powershell, KQL, Azure Function, AWS lambda, Azure Policies, AWS Organization, SCP)
• Розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання систем інформаційної безпеки
• Розуміння стандартів і регламентів кібербезпеки в сфері захисту хмарних обчислювань , таких як ISO 27001, NIST, CIS, GDPR тощо

Що ми очікуємо:

• Виконання регулярних аудитів налаштувань та прав доступу в хмарах Azure/AWS та хмарних сервісах, та впровадження заходів щодо їх коригування
• Розробляти скрипти для автоматизації та оптимізації процесів, спрямованих на підвищення ефективності, прискорення виконання завдань і мінімізацію ручної роботи
• Забезпечення впровадження нових технологій безпеки у хмарних сервісах
• Проведення планових аудитів з безпеки хмарних рішень
• Забезпечення захисту корпоративної інформації при доступі з особистих пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.
 

Нaша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт!

Universe масштабує AI-first web продукт у ніші створення та редагування візуального контенту. Користувачі працюють із генерацією та editing зображень, а бізнес активно зростає - разом із ним збільшується кількість запитів до команди підтримки.

Тому ми шукаємо Customer Support Agent, який допоможе нам підтримувати високий рівень сервісу та розвивати support-команду разом із продуктом.

У цій ролі ти працюватимеш безпосередньо із запитами користувачів англійською мовою, допомагатимеш їм розібратися з продуктом, шукатимеш рішення та взаємодіятимеш із командами.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Працювати з AI-based продуктом і краще розібратися в сучасних AI-інструментах.
• Допомагати користувачам створювати та редагувати візуальний контент.
• Працювати в команді, де є зрозумілі процеси, структуровані інструкції та підтримка колег.
• Не просто обробляти запити, а помічати проблеми та пропонувати, як зробити роботу команди та продукту кращою.
• Розвиватися разом із бізнесом та поступово брати більше відповідальності.

Твої зони відповідальності:

• Обробляти вхідні запити користувачів англійською мовою через email.
• Допомагати користувачам зі створенням та редагуванням контенту в продукті.
• Самостійно знаходити інформацію та рішення для типових і нестандартних кейсів.
• Працювати з CRM.
• Ескалювати складні запити до Product, Tech або Legal команд.
• Дотримуватися внутрішніх інструкцій та tone of voice у комунікації з користувачами.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Customer Support від 1 року.
• Досвід роботи з CRM / support-системами на кшталт Zendesk, Intercom, HelpDesk тощо.
• Досвід роботи з англомовними користувачами.
• Хорошу письмову англійську - від B2 і вище.
• Розуміння специфіки письмової комунікації з користувачами: структурність, точність, персоналізація та правильний tone of voice.
• Уважність до деталей та відповідальність за результат.
• Самостійність: ти з тих, хто спершу робить усе можливе, щоб закрити кейс самостійно, і лише після цього звертається по поміч.
• Кмітливість та вміння швидко знаходити рішення.
• Готовність працювати зі структурованими та повторюваними задачами, не втрачаючи якість.
• Готовність працювати за змінним графіком з наявністю нічних змін.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із Zendesk та SolidGate.
• Досвід роботи в support для AI-based продукту.
• Досвід роботи з генерацією або редагуванням зображень / відео за допомогою AI.
• Базове розуміння LLM та prompting.
• Досвід роботи в продуктах із міжнародною аудиторією.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з AI-first продуктом, який активно масштабується.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді, де можна напряму впливати на процеси та якість support.
• Структуровані процеси, зрозумілі інструкції та регулярний фідбек.
• Performance-based bonus, який залежить від рівня виконаної роботи.
• Можливість брати додаткові зміни за 1.5x rate.
• Можливість розвиватися разом із ростом команди та бізнесу.

Тут не буде easy mode. Зате буде AI-продукт, міжнародні користувачі, реальні кейси та можливість розвиватися разом із бізнесом.

Переходь на рівень: Universe.

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці  експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу.
 

Основні задачі:

• Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу.
• Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху).
• Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація).
• Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному секторі — плюс).
• Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду.
• Навички пріоритезації в умовах дедлайнів.
• Впевнена робота з CRM/ATS та Google Workspace.
• Грамотна усна та письмова мова.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання: офіційне бронювання військовозобов'язаних (допомагаємо з врегулюванням документів).
• Оплата та прив'язка: виплати 2 рази на місяць, прозора система KPI, індексація ЗП за курсом EUR.
• Релокація: компенсація до 50% витрат при переїзді з іншого регіону.
• Навчання: оплачуване L&D, наставник на період onboarding, чіткі перспективи зростання.
• Офіс та безпека: сучасний простір, надійне бомбосховище на території.
• Умови: офіційне працевлаштування (КЗпП, оплачувані відпустки/лікарняні), full-time (5/2, 09:00–18:00).
  
  Приєднуйся до команди рекрутерів, які вміють знаходити "таланти" і підсилювати команду!

Обов'язки

• Розробка нових backend-функцій на Java з використанням Quarkus.
• Проєктування REST API, інтеграція із зовнішніми сервісами.
• Робота з реляційними базами даних (PostgreSQL, MariaDB).
• Підтримка наявної архітектури, оптимізація продуктивності.
• Код-рев'ю, участь у технічних обговореннях та плануванні.
• Написання unit/integration тестів.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java 21.
• Впевнена робота з Quarkus або Java EE.
• Впевнена робота з Git (branching, merge, pull-requests, rebase).
• Досвід роботи з базами даних: MySQL/MariaDB, вміння писати складні SQL-запити.
• Знання JPA/Hibernate.
• Розуміння принципів REST, HTTP, JWT.
• Знання Maven/Gradle.
• Вміння працювати з Docker, концепції CI/CD.
• Розуміння алгоритмів, структур даних, багатопоточності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з NATS.
• Kubernetes, Kustomize.
• Досвід роботи з Linux.
• Досвід налаштування CI/CD.
• Досвід написання автотестів (JUnit, Mockito).

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію залежно від кваліфікації.
• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено.
• Команду без бюрократії, прямий вплив на продукт.
• Професійний ріст, участь в архітектурних рішеннях.

Вакансія: Business Analyst (Odoo) 

Формат: full-time, remote. 

Локація: Україна або країни Європи. Досвід: від 2 років.

Обов'язкові вимоги (must-have):

• Досвід оптимізації бізнес-процесів за допомогою будь-якої ERP-системи (Odoo, SAP, MS Dynamics, 1С/BAS, NetSuite, ERPNext тощо)
• Практичний досвід роботи з бізнес-процесами: логістика, управління складами, виробництво, продажі
• Досвід проєктів у різних галузях + здатність швидко занурюватися в нову предметну сферу
• Системне мислення, вміння пропонувати готові рішення засобами ERP
• Англійська B1+ (усна та письмова комунікація з клієнтами)
• Досвід роботи з технічною командою (developers, QA)
• Українська — Native

Буде плюсом (nice-to-have):

• Досвід саме з Odoo + розуміння стандартних модулів (Sales, Purchase, Inventory, Accounting, CRM)
• Odoo Studio
• Базове розуміння XML
• Досвід кастомізації ERP / постановки задач на доопрацювання
• Міжнародні проєкти / іноземні замовники
• Підготовка користувацької документації

Вакансія: SEO-спеціаліст (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який вміє не просто просувати сайти, а знаходити нестандартні точки росту та працювати з дроп-доменами для залучення трафіку.

Що потрібно робити:

• Пошук, аналіз і перехоплення дроп-доменів
• Запуск і розвиток сайтів на дропах
• Залучення та масштабування органічного трафіку
• Аналіз ефективності та оптимізація SEO-стратегій

• Робота в ніші iGaming

   

Наші очікування:

• Досвід роботи в SEO від 2 років
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Практичний досвід пошуку та перехоплення дроп-доменів
• Досвід отримання трафіку з сайтів на дроп-доменах

• Розуміння сучасних SEO-інструментів і підходів

   

Буде плюсом:

• Досвід створення та роботи з AI-агентами

• Навички автоматизації SEO-процесів

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній ніші з реальними можливостями для росту
• Свободу у виборі інструментів і підходів
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Команду, орієнтовану на результат
•  

Якщо ти вмієш знаходити можливості там, де інші їх не бачать — будемо раді познайомитися 🚀

Вимоги 

• Практичний досвід самостійного управління SEO-проєктами від 3 років 
• Вміння управляти фахівцями та процесами: координація SEO, контенту, розробки (dev) та лінкбілдингу. 
• Робота з масштабними SEO-задачами, систематизація процесів та ведення документації. 
• Глибоке розуміння факторів ранжування та принципів роботи пошукової системи Google. 
• Досвід виведення сайтів у ТОП за висококонкурентними кластерами. 

Ключове: 

• Вміння працювати з даними як з основою для прийняття рішень: здатність бачити тренди, знаходити закономірності та слабкі місця, аргументувати причини змін та доводити гіпотези цифрами. 
• Вміння трансформувати аналітику в дії: оперативно змінювати процеси, стратегії та пріоритети заради результату. 
• Робота з великими масивами даних: аналіз, агрегація та візуалізація інформації. 
• Практичний досвід роботи з BigQuery / Looker / Power BI. 
• Експертне розуміння різних методик лінкбілдингу та їхнього застосування. 
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, краулери та інші. 
• Вміння працювати в динамічному середовищі: орієнтація у великій кількості сайтів, що постійно змінюються, без втрати фокуса. 
• Системність та орієнтація на результат. 
• Автоматизація задач (AI / скрипти) як щоденний робочий інструмент. 
• Суттєвою перевагою будуть кейси або власні скрипти/агенти, які використовуються під поточні задачі. 

Задачі 

• Робота з масштабною мережею сайтів: сотні доменів, Tier-1 GEO. 
• Побудова та реалізація стратегій просування мереж: від запуску до масштабування та лінкбілдингу. 
• Аналіз перформансу на рівні системи: виявлення точок росту, а також усунення «вузьких місць» (bottlenecks). 
• Пошук причин росту/падіння на основі даних, прийняття рішень на основі аналізу. 
• Оптимізація SEO-процесів під мережі сайтів. 
• Формування та перевірка гіпотез. 
• Курування команди та пріоритезація задач. 
• Аналіз SERP та конкурентів, виявлення та масштабування робочих патернів. 
• Проведення експериментів та впровадження рішень із вимірюваним ефектом. 
• Відповідальність за KPI та ріст метрик. 

Умови: 

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу. 
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою. 
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік 
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Є тестовий період в 1 місяць. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об'єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію. 

Наші продукти:
 

• PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
• CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
• Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Ми шукаємо Email Marketing Manager-а, який доєднається до нашої команди User Acquisition. Основна мета ролі — побудова та розвиток email як повноцінного revenue-каналу: від стратегії до запуску на всіх продуктах компанії.
Що ти будеш робити:
 

• Розробляти та покращувати email-стратегію для всіх продуктів PlantIn (PlantIn, CoinIn, RockIn та нових застосунків).
• Запускати та оптимізувати маркетингові розсилки з метою конвертації користувачів у платних підписників.
• Будувати та вдосконалювати карти автоматичних листів — від welcome-серій до retention-тригерів.
• Запускати A/B тести на рівні теми, контенту та CTA — аналізувати результати та впроваджувати зміни.
• Запускати та оптимізувати системні й транзакційні листи, слідкувати за доставлюваністю та здоров'ям домену.
• Взаємодіяти з командою UAM, дизайнерами, розробниками та PM для реалізації email-ініціатив.

Наш ідеальний match матиме:
 

• 1–2 роки досвіду в email-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з платформами розсилок: Customer.io, MailChimp, SendGrid або eSputnik.
• Розуміння ключових метрик: Open Rate, Click Rate, CTOR, Bounce Rate, Unsubscribe Rate, Spam Rate — та їхніх норм.
• Базові знання HTML для верстки та редагування email-шаблонів.
• Вміння налаштовувати технічні параметри домену (SPF, DKIM, DMARC) та працювати з Google Postmaster.
• Навички сегментації аудиторій, налаштування UTM-параметрів та побудови автоматичних ланцюжків листів.
• Вміння писати клікабельні теми, продаючий контент та сильні CTA.
• Овнершіп і самостійність: готовність розбиратися в задачах без готових рішень і доводити їх до результату.
• Рівень знання англійської мови B1-B2.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з Customer.io.
• Робота з мобільними застосунками або subscription-продуктами.

Що тебе чекає в PlantIn?
 

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу кар'єрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію — 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:
 

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі;
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання. 

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати — заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців - 1 року досвіду у ролі Recruitment, Research
• Практичний досвід пошуку та ресерчу кандидатів.
  Досвід candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Досвід роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
• Досвід ведення кандидатської бази
• Досвід адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги

Ми — IT-компанія, що спеціалізується на розробці власних SaaS-продуктів для автомобільного ринку США.

Наразі ми розширюємо напрямок AuctionGate — B2B-платформу для компаній, що працюють з автомобільними аукціонами у США. Шукаємо BDM / Lead Generation Manager, який візьме на себе системне залучення нових B2B-клієнтів.

Що потрібно буде робити:

• шукати та формувати бази потенційних B2B-клієнтів;
• проводити первинний контакт і кваліфікацію лідів;
• працювати з холодною та існуючою базою, зокрема реактивувати старі ліди;
• робити follow-up та доводити зацікавлених клієнтів до дзвінка / demo;
• вести роботу з лідами в CRM;

• взаємодіяти з Sales Manager щодо передачі кваліфікованих лідів та отримання зворотного зв’язку щодо якості бази.

   

Що для нас важливо:

• досвід у B2B Lead Generation / SDR / Business Development;
• впевнена розмовна англійська;
• досвід cold calls;
• вміння самостійно шукати потенційних клієнтів, а не лише працювати з готовою базою;
• розуміння CRM та sales pipeline;

• досвід роботи з SaaS / IT-продуктами буде значною перевагою.

   

Що ми пропонуємо:

• віддалену роботу, full-time;
• роботу в продуктовій компанії з власним B2B SaaS;
• можливість самостійно вибудовувати та вдосконалювати outbound-процес;
• пряму взаємодію із Sales Manager та власниками продукту;
• фіксовану ставку + бонусну частину за результатами — обговорюється індивідуально.

Ми — продуктова IT-компанія Par Soft, розробляємо та розвиваємо власні digital-продукти для міжнародних ринків.

Шукаємо PPC Specialist на part-time (4 години на день), який візьме на себе ведення та розвиток рекламних кампаній наших продуктів на ринках США та Європи.

Основні задачі

• запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads;
• робота з Search, Performance Max, Demand Gen, YouTube та іншими релевантними форматами;
• аналіз ефективності кампаній: витрати, конверсії, CPL/CPA, ROAS та інші ключові показники;
• регулярна оптимізація ставок, бюджетів, ключових слів, аудиторій та структури кампаній;
• масштабування кампаній, які показують позитивний результат;
• пошук причин падіння ефективності та формування конкретних пропозицій щодо покращення;
• запуск та аналіз A/B тестів;
• тестування нових рекламних гіпотез, аудиторій, гео та креативів;
• постановка задач дизайнеру на рекламні креативи та аналіз їх ефективності;
• аналіз конкурентів та їх рекламних підходів;
• контроль коректності conversion tracking та аналітики;
• регулярна коротка звітність: що було зроблено → який результат → що плануємо тестувати далі.

Що для нас важливо

• від 2 років практичного досвіду в PPC / Performance Marketing;
• впевнена робота з Google Ads;
• досвід роботи з рекламними бюджетами та відповідальність за їх ефективність;;
• вміння працювати не тільки з налаштуванням кампаній, а й з аналітикою, оптимізацією та масштабуванням;
• розуміння performance-метрик: CTR, CPC, CPA/CPL, Conversion Rate, ROAS;
• здатність пояснити цифрами, чому кампанія працює або не працює та що потрібно змінити;

• самостійність та системність у роботі.

   

Формат роботи

• Part-time — 4 години на день, 5 днів на тиждень;
• повністю віддалена робота;
• фіксований робочий проміжок погоджуємо заздалегідь;
• важливо бути на зв'язку з командою у погоджені робочі години;
• облік робочого часу;
• робота напряму з Head of Marketing;
• регулярні короткі синки та зрозуміла звітність;
• можливість надалі перейти на full-time при взаємній зацікавленості та збільшенні обсягу задач.

Наскрізна аналітика вже працює — ти бачиш весь шлях від кліка до оплати. Графіку та монтаж робить команда: креатив-мейкер, відеограф, дизайнер. Бюджет росте з $3 000 до $8 000+ на місяць, і рішення про масштабування ти ухвалюєш сам, того ж дня.

Career Jet шукає performance-маркетолога, якому віддамо платний трафік повністю: сенси, креативи, посадкові сторінки, запуск, цифри, рішення. Не «покрутити кампанії за чужим планом», а володіти каналом і відповідати за результат.

Хто ми Українська edtech. Виводимо senior IT-розробників на роботу в Європі та США. Понад 165 випускників з оферами, середній офер — близько 90 000 доларів на рік. Це консалтинг із супроводом до працевлаштування, продукт із реальним результатом.

Що ти отримуєш, чого зазвичай немає

• Наскрізна аналітика вже побудована. Не «колись зробимо» — вона є, і видно, що сталося з лідом після кліка, аж до оплати.
• Команда виробництва вже є. Технічне завдання, копірайт, структура кампаній і запуск — твої. Графіка, монтаж і технічна частина — на команді.
• Рішення «вимкнути чи масштабувати» ти ухвалюєш сам, того ж дня. Жодних погоджень на три дні.
• ШІ-стек коштом компанії. Ми працюємо в Клоді й терміналі, частину налаштування кампаній уже автоматизували.
• Вплив не лише на кампанії, а й на рівні оферу та продукту.

Куди це рухається далі Зараз канал один — Meta. Далі відкриваємо нові: Google, контекстна реклама, статті, медійна реклама. Вони переходять у твою зону, щойно платний вийде на стабільні результати. Разом із ними росте і частка бонусу: коли бюджетні рішення переходять до тебе, дохід іде до верхньої межі діапазону.

Завдання, якщо коротко Виростити платний канал у 3−4 рази за обсягом і водночас здешевити кваліфікований лід удвічі. Інструменти зібрані, людини немає — тому шукаємо тебе.

Що робитимеш

• Повний цикл креативу: аналіз сенсів, технічне завдання на копірайт і візуал, приймання роботи, коригування.
• Посадкові сторінки: структура і копірайт.
• Структура кампаній, налаштування, запуск, контроль показників.
• Інтерпретація цифр і рішення щодо каналу. Наскрізна аналітика — твоя зона.

• Щотижневий час на пошук нових зв’язок і підходів. Він захищений від поточної роботи.

   

Кого шукаємо

• Від 2 років платного трафіку в системному бізнесі: постійний потік, десятки-сотні лідів на тиждень, стале навантаження.
• Вів потік від 10 креативів на день: сам писав технічне завдання і копірайт, сам запускав, сам розбирав результат.
• Бюджети від 200 доларів на день.
• Читаєш наскрізну аналітику і маєш власні правила зупинки та масштабування — у цифрах.
• Маєш смак і надивленість: не копіюєш чужий формат, а пристосовуєш його під свою аудиторію.
• Читаєш професійні матеріали англійською — важливо, щоб ти стежив за західним ринком.
• Працюєш зі ШІ. Клод, термінал, Cursor — великий плюс. Якщо ні, але решта сильна, навчимо за два тижні.

Буде плюсом Досвід в edtech або інфобізнесі — але системному, з постійними процесами, а не в моделі «запуск раз на пів року».

Кому в нас не сподобається

• Якщо звик описувати роботу словами «керував, налаштовував, запускав», а не цифрою результату.
• Якщо хочеш лише керувати і нічого не робити власноруч.

• Якщо шукаєш спокійне місце, де все вже налагоджено. У нас треба зростати, а не підтримувати.

   

Гроші

Фікс 65 000 грн. Перший місяць — лише фікс: ти переймаєш процеси, плану ще немає. Далі додається бонус за кваліфіковані ліди з платного за плановою вартістю — на плані виходить близько 126 000 грн. Частка бонусу росте разом із повноваженнями: коли бюджетні рішення переходять до тебе, це до 158 000. Для сильного кандидата стеля — 160 000. Робота у вихідні оплачується окремим рядком, а не «защита» у ставку.

Умови

• Дистанційно, повна зайнятість, ±2−3 години від київського часу.
• Керівник — Head of Marketing.
• Остаточне рішення про найм — CEO.

Надсилай CV — і напиши одним рядком: який результат ти створив у цифрах і за рахунок чого саме. Це найкоротший шлях до розмови.

Основні обов'язки

• Проєктування та розробка нових функціональних модулів складних інформаційних систем та Data-Core на базі Java 21+
• Підтримка, рефакторинг та оптимізація існуючих програмних комплексів для підвищення їх продуктивності та стабільності
• Розробка архітектури даних та проєктування схем баз даних (нормалізація, складені PK, Table-per-Type, зв'язки, цілісність, SQL та NoSQL)
• Розробка чистого SQL та DAO-шару (Spring JdbcTemplate/NamedParameterJdbcTemplate, RowMapper)
• Впровадження складних архітектурних патернів, таких як Saga та Orchestration (ідемпотентність, компенсаційні механізми), для забезпечення цілісності розподілених систем
• Побудова високоефективних інтеграцій через REST API та черги повідомлень (Kafka/RabbitMQ)
• Налаштування систем моніторингу та спостережуваності (Observability) за допомогою OpenTelemetry та Micrometer
• Розробка метаданих-орієнтованої архітектури (Metadata-driven architecture) та створення декларативних шаблонів обробки даних (annotation-based генерація, рекурсивні структури/дерева)
• Написання чистого, тестованого коду з використанням сучасних підходів до автоматизації тестування (JUnit 5, Testcontainers, Mockito)
• Проєктування стратегій міграції даних та управління схемами через Liquibase (changeset-и, rollback)
• Участь у процесах Code Review, управління гілками в Git (branching strategy, PR flow), обмін технічним досвідом всередині команди та менторство колег
• Робота з Docker та Docker Compose для забезпечення консистентності середовищ розробки та розгортання

Основні вимоги

• 6+ років досвіду комерційної розробки на Java
• Глибоке знання Java 21+ (включаючи records, sealed classes, pattern matching, Stream API, var, Reflection, Generics, Annotation Processing)
• Впевнене володіння Spring Boot 3.x/4.x (DI, Service/Component, Transactional, RestController, RestClient, HikariCP, Spring Security)
• Глибокі знання PostgreSQL: JOIN/subquery, DDL (CREATE TABLE, FK, CONSTRAINT), індекси (типи, вибір індексів), query optimization, EXPLAIN
• Написання чистого SQL + DAO (Spring JdbcTemplate/NamedParameterJdbcTemplate, RowMapper); SQL руками - обов'язково (ORM - як плюс)
• Досвід управління схемами баз даних через Liquibase (changeset-и, migration strategies, rollback)
• Досвід роботи з Jackson 2.x/3.x (convertValue, TypeReference, builder-based ObjectMapper конфігурація)
• Досвід структурованого логування за допомогою Logback/SLF4J (MDC, custom appenders)
• Навички роботи з Git (branching strategy, PR flow, code review)
• Досвід роботи з брокерами повідомлень Kafka або RabbitMQ (проєктування топології, partitioning, робота з DLQ, розуміння гарантій доставки)
• Практичні навички роботи з реляційними базами даних та MongoDB
• Розуміння та застосування ідемпотентності та компенсаційних механізмів у розподілених транзакціях
• Автоматизоване тестування: JUnit 5, Testcontainers, Mockito
• Навички роботи з Docker та Docker Compose
• Стабільність професійного досвіду (тривалі періоди роботи на одному місці, без job-hopping)
• Високий рівень відповідальності, увага до деталей, аналітичне мислення та вміння працювати в команді

Буде перевагою

• Досвід розробки Metadata-driven архітектури (декларативні шаблони, annotation-based генерація, рекурсивні структури/дерева)
• Просунуте володіння PostgreSQL (JSONB, CTE, віконні функції, MVCC
• Розуміння теорії графів (DAG traversal, topological sort.
• Знання SpEL (Spring Expression Language) або інших мов виразів
• Досвід налаштування Observability (OpenTelemetry, Micrometer)
• Застосування патернів Saga / Orchestration
• Досвід роботи з Quartz Scheduler (кластеризація, job, trigger, cron, persistent job store, стратегії обробки misfire)
• Досвід роботи з Workflow Engines (Temporal, BPMN, state machines)
• Практика Property-based тестування (jqwik)
• Досвід використання MapStruct для мапінгу об'єктів
• Розуміння архітектурних компромісів (Trade-offs: consistency vs performance, sync vs async)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премії відповідно до політики компанії
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Хто ми

FREITTY — це американська компанія у сфері цифрової логістики, частина технологічного холдингу Octopos. Ми створюємо smart-платформу бронювання логістичних сервісів (cross-docking, warehousing, parking) і будуємо бренд нового покоління у B2B-логістиці США. Наш фокус — ефективність, технології та експертний контент.

 

Кого ми шукаємо:

Freitty шукає креативного content manager, який уміє писати оригінальні аналітичні матеріали англійською мовою про логістику, технології та бізнес-тренди США.

Ваша місія — перетворювати складні логістичні теми на зрозумілі, захопливі історії, які формують довіру до бренду Freitty.

Ми цінуємо сильне авторське мислення, дослідницький підхід і глибину контенту — не просто тексти, а журналістику рівня Forbes Logistics.

Основні завдання:

🔹 Аналітика та ресерч

• Повне занурення у тематику послуг крос-докінгу, перевезень та логістики: дослідження трендів, технологій і ринку cross-docking та логістики США.
• Збір даних із англомовних джерел, звітів, експертних коментарів.
  
   

🔹 Контент

• Написання експертних статей, інтерв’ю, кейсів і аналітичних оглядів для блогу, сайту та соціальних мереж.
• Створення відео гайдів, інструкцій про продукт та його функціональність
• Підготовка SEO/GEO-оптимізованих текстів за заданими структурами та семантикою.
• Розробка тем, які формують бренд довіри на ринку США.
•  Участь у створенні  контент-планів разом із Head of Content.
  
   

🔹 Комунікація

• Проведення ексклюзивних інтерв’ю з логістичними експертами (онлайн).

Потрібні навички:

• 2+ роки досвіду у журналістиці або контент-маркетингу.
• Сильне портфоліо англомовних публікацій (бажано у бізнес/технологічній тематиці).
• Розуміння принципів B2B сегменту 
• Відмінне володіння письмовою англійською (B2–C1).
• Розуміння принципів SEO та структуризації текстів.
• Уміння писати просто про складні процеси.
• Аналітичне мислення, увага до деталей, curiosity до логістики й технологій.

Ми пропонуємо:

✅Роботу у міжнародному середовищі з фокусом на США.

✅Можливість створювати матеріали для галузевих медіа в США.

✅Гнучкий графік і перспективу фул-тайму.

✅Команду, де цінують ідеї, глибину та якість контенту.

Надсилайте портфоліо + CV 

Позиція: Бізнес-системний аналітик (Logistics IT / WMS-YMS-TMS / ERP)

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Ціль ролі:

Бути ключовим мостом між логістичним бізнесом, внутрішніми замовниками, розробниками та системами (WMS, YMS, TMS, ERP).

Забезпечувати стандартизацію, автоматизацію, покращення процесів, опис бізнес- та технічних вимог, а також аналіз SQL / PL-SQL процедур і формування завдань для розробників.

Основні обов’язки:

 • Аналіз логістичних процесів (склад, транспорт, yard, документообіг, інтеграції ERP).

 • Опис поточних процесів (AS-IS) та проєктування цільових (TO-BE).

 • Пошук точок для автоматизації та оптимізації процесів.

 • Співпраця з логістикою, операційною командою, розробниками, інтеграторами.

 • Розбір, аналіз та читання SQL / PL-SQL процедур, таблиць, views, тригерів.

 • Підготовка технічних та бізнес-вимог для розробників.

 • Тестування результатів розробки, контроль якості виконаних змін.

 • Формалізація вимог, стандартизація підходів (best practices).

 • Участь у проектах впровадження та доопрацювання WMS, YMS, TMS рішень.

 • Підтримка інтеграцій між WMS/YMS/TMS і ERP.

Вимоги до кандидата:

Буде великим +:

 • Досвід роботи бізнес-/системним аналітиком від 3 років в логістичних або виробничих компаніях.

 • Глибоке розуміння процесів логістики (склад, транспорт, yard management, документообіг).

 • Практичний досвід роботи з WMS, YMS, TMS (впровадження, інтеграції, підтримка).

 • Розуміння ERP-систем (структура даних, інтеграції).

 • Уміння читати, аналізувати, розбирати SQL / PL-SQL код (Oracle/SQL Server).

 • Досвід підготовки технічних завдань, User Stories, acceptance criteria.

 • Досвід візуалізації процесів (BPMN, UML, ER-діаграми).

Бажані плюшки (але якщо немає — навчимо):

 • Досвід участі у великих проектах автоматизації складів/транспорту.

 • Розуміння принципів API інтеграцій.

 • Навички роботи з Jira, Confluence, Visio, Figma.

Soft Skills:

 • Вміння «піднімати голову», бачити не тільки задачу, а й весь процес.

 • Логічність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму.

 • Вміння «перекладати з бізнесу на розробку» і назад.

 • Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів та невизначеності.

 • Стресостійкість (робота з логістами без неї — як без парашута в стрибку).

Що даємо натомість:

 • Реальну можливість впливати на автоматизацію та розвиток ключових процесів компанії.

 • Дружню, але вимогливу команду.

 • Доступ до цікавих і складних задач.

 • Гібридний / віддалений формат роботи (обговорюється).

Формат роботи: [Київ офіс / Гібрид (3 дні офіс, 2 віддалено) / віддалено]