Jobs at Djinni

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

За 13 років ми:

• створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку;
• зібрали сильну команду, яка налічує 70+ спеціалістів, обʼєднаних спільною метою і цінностями;
• побудували ефективні процеси і продовжуємо їх вдосконалювати.

Зараз ми у пошуку HRD, яка (який) стане лідером трансформації people-системи компанії, допоможе адаптуватися під новий вектор компанії, стане стратегічним партнером для бізнесу, змінить підходи до людей, команд, лідерства.  

Які задачі/виклики очікують на цій ролі:

• Стратегічне управління HR напрямком: зміна стратегії відповідно до нового продуктового вектору компанії, її декомпозиція і контроль реалізації; формування та контроль використання бюджетів; аналіз HR метрик, прийняття рішень на основі даних.
• Управління HR командою: пріорітизація й контроль виконання задач та метрик команди; менторинг і розвиток; підтримка мотивації команди (HR TL, HR&Communication manager, Recruiting TL, Recruiter).
• Аналіз поточних HR процесів та підходів: виявлення ефективних і таких, що вимагають змін.
• Performance management: проведення регулярних перформанс ревʼю, координація всіх етапів, аналіз результатів ревʼю, реалізація прийнятих рішень.
• Аналіз поточної ефективності роботи команд, менеджерів, спеціалістів; формування єдиної системи succession planning; створення планів розвитку спеціалістів; координація процесів підвищень та ротацій.
• Підтримка менеджерів з питань управління командою, коучинг менеджерів для посилення їх лідерських навичок та професійного зростання.

• Підтримка корпоративної культури, підвищення залученості й лояльності спеціалістів: проведення регулярних опитувань, аналіз їх результатів; проведення комунікації щодо змін відповідно до цінностей компанії; участь у вирішенні крос-командних конфліктів.

   

Необхідний досвід та компетенції:

• Досвід роботи на позиції HRD/Head of HR від 3-х років.
• Досвід трансформації HR функції та управління змінами в компанії.
• Глибоке розуміння всіх етапів employee life cycle, досвід в створенні та покращенні цих етапів.
• Досвід створення та впровадження процесу Performance review.
• Сильні навички коучингу, фасилітації командних зустрічей.
• Досвід створення ІПР; визначення потреб навчання; створення власних навчальних програм (буде плюсом).
• Вміння аналізувати дані, виявляти патерни, ризики, точки росту, створювати звіти в Google sheets.
• Досвід у створенні, проведенні, аналізі опитувань щодо залученості та лояльності спеціалістів.
• Навички управління HR бюджетами.
• Досвід адміністрування HRMS.
• Відмінні навички комунікації та встановлення контакту з людьми.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

• Пряму співпрацю з C-Level та можливість впливати на рішення бізнесу.
• Налагоджені HR процеси, сильну, автономну та вмотивовану hr команду, що стане твоїм safe place, підтримкою та гордістю.
• Автономність в прийнятті рішень, реалізації ініціатив.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (буде перевагою, проте розглядаємо і ремоут з можливістю бізнес-тріпів до Києва).
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо опис вакансії тобі відгукається — надсилай своє резюме і нумо знайомитись ближче!

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

За 13 років ми:

• створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку;
• зібрали сильну команду, яка налічує 70+ спеціалістів, обʼєднаних спільною метою і цінностями;
• побудували ефективні процеси і продовжуємо їх вдосконалювати.

Зараз ми у пошуку креативного, стратегічно сильного та data-driven Product Marketing Manager, який (яка) підсилить нашу присутність у конкурентному світі iGaming та Affiliate marketing.

У цій ролі ви відповідатимете за формування та впровадження комплексної маркетингової стратегії, яка сприятиме залученню користувачів, формуванню довіри, зростанню трафіку та довгострокової цінності бренду для нашої iGaming affiliate платформи.

Вашими задачами будуть:

• Розробка та впровадження go-to-market стратегій для нових продуктів і функцій.
• Проведення ринкових досліджень, аналіз конкурентів, користувачів і трендів.
• Формування ціннісної пропозиції для користувачів, позиціонування продукту на ринку, розробка ключових меседжів.
• Планування та запуск багатоканальних маркетингових кампаній (digital, соціальні мережі, партнерства, PR тощо).
• Робота в тандемі з командами продукту, маркетингу, контенту, дизайну для забезпечення узгодженості комунікацій та цілісного просування на всіх каналах.
• Розробка стратегії залучення користувачів (програми лояльності; контент, що формує довіру; розвиток спільноти).
• Просування брендів у партнерській та B2B-екосистемі через нетворкінг, участь у галузевих івентах та співпраця з медіа.
• Вимірювання ефективності маркетингових активностей (KPI, retention, adoption, engagement).

Для досягнення результатів вам знадобляться:

• Від 3-х років досвіду в Product Marketing.
• Доведений досвід розробки та впровадження GTM стратегій.
• Досвід роботи з конверсійними воронками.
• Навички user research та роботи з customer insights.
• Практичний досвід роботи з ціннісною пропозицією продукту (Value Proposition).
• Розвинуті аналітичні навички для постановки завдань та контролю ключових метрик.
• Глибоке розуміння специфіки iGaming-ринку буде плюсом.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2 (усна та письмова).
• Сильні навички проджект-менеджменту та командної роботи.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• Вплив на ключові маркетингові стратегії та бізнес-рішення компанії.
• Доступ до усіх необхідних ресурсів для досягнення цілей, а також, автономність у прийнятті рішень.
• Можливість зростання до Head of marketing.
• Співпраця з топовими iGaming брендами з усього світу (80+ гео).
• Гнучкий розклад, ремоут або гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Відкрита позиція C/C++ Engineer у проєкті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.

Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватися у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда створює складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Ключові обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення та прошивок для мікроконтролерів (STM32),

• Налаштування, тестування та запуск апаратних прототипів,

• Аналіз, виявлення та усунення помилок на рівні коду та обладнання,

• Підготовка технічної документації, супровід рішень.

Очікування від кандидата:

• Досвід та глибоке розуміння роботи мікроконтролерів,
• Досвід з C++.
• Буде плюсом знання радіозв’язку та досвід тестування hardware.

Формат:

• Робота в офісі (м.Київ),

• Повна зайнятість, бронювання з першого дня,

Компанія пропонує:

• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,

• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, масажем, йога-класами, кафе.

• Усі необхідні девайси для роботи.

У зв’язку з розширенням департаменту ми відкрили позицію Sowtware\Data Engineer до команди, яка відповідає за побудову та розвиток  антифрод, AML,KYC, ETL-процесів і потоків даних для звітності, ризик-менеджменту та аналітики в фінансовому домені.

Твої обов`язки:

• Проєктування та розвиток рішень Antifraud, KYC, AML
• Розробка, підтримка та оптимізація ETL/ELT-процесів з різних джерел (АБС, картковий процесинг, CRM, онлайн-канали, зовнішні сервіси).
• Робота з AWS / Open Shift/Kubernetes
• Інтеграція та обробка стрімінгових даних у Apache Kafka, IBM MQ, Rebbit MQ.
• Оптимізація SQL-запитів та продуктивності сховища даних.
• Забезпечення якості та цілісності даних (валідація, контроль консистентності, моніторинг інцидентів).
• Тренування моделей машинного навчання і впровадження їх в бізнес логіку рішень
• Взаємодія з командами ризиків, фінансової звітності, антифроду, BI та розробки.

Наші вимоги:

• 3+ роки досвіду в управлінні даними, архітектурі та моделюванні даних.
• Впевнені знання TCP/IP, Load Balancer, криптографії
• Досвід роботи з ETL/DWH або на позиції Data Engineer.
• Впевнені знання SQL.
• Досвід роботи з хмарними рішеннями AWS.
• Практичний досвід роботи з Apache Kafka.
• Досвід розробки на Python.
• Базові/робочі знання JavaScript (JS).

Буде плюсом

• Досвід роботи у банку, фінтех або іншому фінансовому домені.
• Досвід побудови DWH/ETL для кредитів, депозитів, карткових продуктів, ризик-менеджменту, AML/антифроду.
• Знання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Qlik, Looker тощо).
• Досвід роботи з високонагруженими системами
• Англійська на рівні Intermediate+.

Що ми пропонуємо:

• умови праці — оплачуваний лікарняний, офіційне працевлаштування, гнучкий графік, корпоративні заняття англійською мовою, можливість як гібридного, так і віддаленого способу роботи;
• команда — експертна дружня команда, професійний нетворкінг у межах компанії;
• офіс — сучасний простір із комфортними робочими місцями. Світлі приміщення, добре обладнана кухня, система очищення повітря;забезпечення життєдіяльності офісу під час блекаутів.
• наші активності — спортивні ініціативи, марафони, корпоративні та волонтерські заходи.

Шукаєш компанію для стабільного зростання, де можна знайти додаткову мотивацію до руху і розвитку?

Ми чекаємо на тебе! Відправляй своє резюме.

NovaPay - міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн - у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay - це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Business Analyst (Еквайринг)"
​
Наші очікування:
 

• обов’язковий досвід роботи з еквайрингом;
• розуміння життєвого циклу розробки ПЗ;
• досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML);
• досвід збору та формалізації бізнес-вимог (User Stories, Use Cases);
• розуміння принципів роботи платіжних систем та карткових продуктів;
• досвід роботи з інтеграціями між системами;
• знання SQL та робота з Jira / Confluence.
   

Основні завдання:
 

• аналіз бізнес-процесів та інтеграцій у сфері еквайрингу;
• збір і формалізація вимог від стейкхолдерів;
• підготовка технічних специфікацій для команд розробки;
• участь у розробці та вдосконаленні інтеграційних рішень;
• взаємодія з банками, платіжними провайдерами та внутрішніми командами;

• участь у тестуванні та супроводі змін у платіжних процесах.

   

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

Diffreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай-Україна, Україна-Америка, Україна-Європа. У зв’язку з розширенням IT-відділу ми шукаємо Project Manager, який координуватиме роботу команди розробки та допомагатиме створювати ефективні цифрові рішення для логістичного бізнесу.

Основні обов’язки

• Планування та управління IT-проєктами компанії.
• Координація роботи команди: Front-end, Back-end, QA, UI/UX дизайнерів.
• Формування roadmap, backlog та постановка задач у системі управління проєктами.
• Контроль термінів виконання задач та якості результату.
• Організація щоденних мітингів, планувань, демо та ретроспектив.
• Комунікація між бізнес-відділом та IT-командою.
• Управління ризиками та оперативне вирішення проблемних питань.
• Участь у розвитку внутрішніх IT-продуктів компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи Project Manager / IT Project Manager від 1−2 років.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення (SDLC).
• Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban.
• Досвід роботи з системами управління задачами (Jira, Youtrack, Trello або аналогами).
• Навички планування, пріоритизації та управління дедлайнами.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Базове розуміння циклу web-розробки
• Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися до змін.
• вибирати та адаптувати підходи до управління проєктом залежно від контексту
• планувати етапи проєкту
• координувати команди та стейкхолдерів (бізнес, IT, операції)
• контролювати строки, якість та досягнення цілей проєкту
• управляти ризиками, залежностями
• забезпечувати прозорість комунікації та регулярного статус-репортингу
• підтримувати перехід від ідей до реалізованих результатів

Буде плюсом

• Досвід роботи в логістичних або транспортних компаніях.
• Досвід запуску внутрішніх IT-продуктів
• досвід роботи у трансформаційних або масштабних проєктах, автоматизація або оптимізація бізнес-процесів

• розуміння фінансових, операційних або IT-доменів

  
  Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві- проспект Академіка Корольова 1, Борщагівка;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Робота в офісі або гібридний формат - Дистанційно не розглядаємо!!!;
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Гідна фінансова мотивація за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Страхування після року роботи.

Привіт! DiFFreight — міжнародна логістична компанія в пошуках Бізнес Аналітика. Ми займаємося міжнародними перевезеннями по напрямку Китай Україна, Україна — Америка, Україна — Європа. 
У зв'язку з розширенням нашого IT-відділу та запуском нових стратегічних проєктів, ми шукаємо проактивного, системного та відповідального Бізнес-аналітика, здатного самостійно вести складні домени. Вам належить глибоко аналізувати та оптимізувати ключові бізнес-процеси компанії, керувати повним циклом роботи з вимогами та менторити молодших колег. 
Наші основні IT-продукти:

• Внутрішня ERP система (основний кабінет компанії, комплексна автоматизація логістики)
• Особистий кабінет клієнта
• Корпоративний сайт та лендінги
   

Обов’язки кандидата:

• Аналізувати бізнес-процеси: Вивчати існуючі робочі процеси, знаходити можливості для їх покращення та автоматизації.
• Збирати та управляти вимогами: Проводити інтерв'ю з внутрішніми замовниками (стейкхолдерами) для виявлення та формалізації бізнес-потреб.
• Створювати технічну документацію: Писати детальні та зрозумілі технічні завдання (ТЗ) для розробників, описувати логіку роботи нових функцій.
• Моделювати процеси: Візуалізувати бізнес-логіку за допомогою нотацій BPMN/UML (за потреби).
• Управляти командою: Керувати та менторити невелику команду, що складається з 3 дизайнерів та 2 тестувальників; постановка завдань, контроль їх виконання.
• Тісно співпрацювати з розробкою: Бути "мостом" між бізнесом та IT, консультувати команду під час розробки, брати участь у плануванні спринтів.
• Вести документацію: Підтримувати актуальність проєктної документації в Notion та вести беклог завдань у Jira.
• Брати участь у тестуванні: Розробляти сценарії для приймального тестування (UAT) та перевіряти готовий функціонал на відповідність вимогам.
  
  Обов’язки кандидата:
• Стратегічний аналіз та оптимізація: Проводити глибокий аналіз бізнес-процесів (As Is/To Be), ідентифікувати больові точки та пропонувати комплексні рішення для автоматизації та підвищення ефективності на рівні архітектури процесів.
• Управління повним циклом вимог: Ефективно збирати, аналізувати, документувати та валідувати бізнес-, користувацькі та функціональні вимоги для складних модулів та інтеграцій.
• Розробка технічної документації: Створювати високоякісні, детальні та однозначні технічні завдання (ТЗ), специфікації (SRS) та інші артефакти, що забезпечують чітке розуміння вимог командою розробки.
• Моделювання процесів та даних: Професійно використовувати нотації BPMN 2.0, UML та діаграми та прототипи для візуалізації складних бізнес-процесів, системної логіки та структури даних.
• Лідерство та менторство: Керувати та менторити невелику команду (3 дизайнерів та 2 тестувальників); забезпечувати якісну постановку, пріоритезацію та контроль виконання їхніх завдань, сприяти їх професійному розвитку.
• Комунікація та вирішення конфліктів: Виступати ключовим "мостом" між бізнесом (включно з топ-менеджментом) та IT, ефективно управляти очікуваннями стейкхолдерів та вирішувати конфлікти вимог.
• Управління документацією та беклогом: Підтримувати високий рівень актуальності та структурованості проєктної документації в Notion/Confluence та вести, пріоритезувати беклог завдань у Jira.
• Управління якістю: Розробляти детальні сценарії для приймального тестування (UAT), координувати процес тестування та забезпечувати відповідність готового функціоналу бізнес-цілям.
• Участь у плануванні та архітектурі: Активна участь у плануванні спринтів/релізів, оцінці складності рішень та обговоренні архітектурних рішень із командою розробки.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має комерційний досвід роботи бізнес-аналітиком або IT-проектним менеджером від 2 років.
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ та гнучкі методології (Agile/Scrum/Kanban).
• Має досвід збору, аналізу та документування вимог.
• Вміє працювати з інструментами управління проєктами (Jira, Notion або аналогами).
• Має базові технічні знання (розуміє, що таке API, бази даних, як працюють веб-застосунки).
• Відмінний комунікатор: вміє слухати, ставити правильні запитання та чітко доносити думки.
• Проактивний, самостійний та орієнтований на результат.

Буде перевагою:

• Технічна освіта або досвід у розробці/тестуванні.
• Досвід роботи в логістиці або з ERP-системами.
• Досвід управління командою або менторства 

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві, проспект Академіка Корольова 1, Борщагівка, Святошинський р-н;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Робота в офісі або гібридна форма (3 дні в офісі/2 віддалено),Дистанційно не розглядаємо!!!;
• Випробувальний термін 1 місяць зі збереженням повної зарплати та присутністю в офісі щодня;
• Гідна фінансова мотивація;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Маємо трансфер з Вишневого;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 
  
  Якщо все вище зазначено відповідає твоїм знання, вмінням та навичкам, не зволікай та надсилай своє резюме нам! До зустрічі!

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Senior BAS Developer.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• 5+ років досвіду розробки на платформі ERP BAS.
• Глибоке знання типових конфігурацій УПП, УТ та досвід їх доопрацювання.
• Досвід побудови та підтримки інтеграцій (обміни між базами, API, веб-сервіси).
• Впевнені знання SQL та роботи з базами даних.
• Досвід роботи з JSON, XML, веб-сервісами.
• Розуміння бізнес-процесів та їх моделювання (BPMN).

• Впевнене користування офісними інструментами для документації та аналітики.

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• Розробка нового та доопрацювання існуючого функціоналу ERP BAS відповідно до технічних завдань.
• Підтримка та оптимізація поточних рішень: пошук і виправлення помилок, покращення продуктивності системи.
• Реалізація та підтримка інтеграцій ERP з іншими системами.
• Аналіз вимог та участь у формуванні технічних завдань разом із бізнес-аналітиками.

• Впровадження змін на продуктивному середовищі та контроль їх коректної роботи.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.

«Подорожник» — лідер можливостей!

Account Manager (Media Buying / iGaming)

Шукаємо Account Manager в команду арбітражу трафіку (гемблінг), який буде відповідати за роботу з рекламними акаунтами, поповнення балансів та операційний облік.

📍 Формат роботи: тільки офіс, Варшава

Задачі:

* обробка запитів баєрів на поповнення рекламних акаунтів
* поповнення акаунтів через агентів
* контроль балансів рекламних акаунтів
* ведення таблиці поповнень та спенду
* комунікація з агентами щодо поповнень і лімітів
* звірка балансів та спенду з фінансовим відділом
* контроль, щоб рекламні кампанії не зупинялись через відсутність балансу

Вимоги:

* досвід роботи в медіабаїнгу / арбітражі трафіку
* розуміння роботи рекламних акаунтів Facebook / Google
* досвід роботи з Google Sheets / Excel
* уважність та системність у роботі
* вміння працювати з великим обсягом операційних задач

Буде плюсом:

* досвід роботи з агентськими рекламними акаунтами
* досвід взаємодії з фінансовим відділом
 

Що пропонуємо:
* фіксовану ставку за результатами співбесіди
* роботу в комфорному офісі у Варшаві
* графік пн-пт 10-18
* корпоративи, тімбілдінги, команду, що працює на результат
 

Роль передбачає роботу в тісній зв’язці з медіабаєрами, агентами та фінансовою командою.

DiFFreight — міжнародна логістична компанія в пошуках Front-end Developer. Ми займаємося міжнародними перевезеннями по напрямку Китай Україна, Україна — Америка, Україна — Європа. Для розширення IT відділу ми шукаємо: Front-end розробника, який працюватиме над створенням та підтримкою програмних продуктів логістичної компанії.

Front-end:

• React 18, React Router 6, TypeScript
• Chakra UI, Tailwind CSS, Ant Design
• React Query (Tanstack), RHF, Zustand, Yup
• Архітектура — FSD
• Axios, Socket.IO, i18next
• TinyMCE, react-dropzone, react-spreadsheet-import
• Vite

Code Quality & Tools:

• ESLint, Prettier, Stylelint
• Husky + Lint-staged (pre-commit hooks)
• Git, GitHub Actions (CI/CD)

Обов’язки кандидата:

• Вивчення функціональних вимог, документації, продовження роботи з наявним продуктам.
• Участь у процесі розробки, включаючи написання коду, архітектурне проектування та код-рев'ю.
• Забезпечення відповідності коду внутрішнім стандартам та кращим практикам.
• Співпраця в команді з Tech Lead, UI/UХ дизайнером, Back-end, Front-end, PM.
• Впровадження нових технологій та інструментів.

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід від 1 років з React
• Глибокі знання TypeScript, React Context, React Query, Axios, Tailwind
• Робота через Git Flow з командою по принципу Dev/Stage/Master and pull request review
• Вміння приймати стратегічні рішення та шукати шляхи вирішення проблемних питань.
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати в командному середовищі
• Адекватне ставлення до зміни стратегії та правок.

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві — адреса Проспект академіка Корольова 1, БЦ Корольов;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Гібридний формат роботи - Дистанційно не розглядаємо!!!
• Гідна фінансова мотивація за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди.

Якщо все вище зазначене тобі імпонує — надсилай своє резюме. До зустрічі наш майбутній колего!

Компанія Quintagroup шукає наполегливого Lead Generation Manager, який приєднається до нашої команди. На цій посаді ви будете відігравати ключову роль у розвитку бізнесу, займаючись пошуком та залученням нових клієнтів виключно через LinkedIn (без роботи з Upwork).

Основні задачі:

• Пошук та кваліфікація потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Використання автоматизованих інструментів (Linked Helper або аналоги) для масштабування лідогенерації.
• Взаємодія з командою продажів для оптимізації та покращення sales pipeline.
• Збір та аналіз даних для покращення роботи команди продажів та планування подальших стратегій.

Обов’язкові навички:

• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.
• Проактивність у письмовій комунікації з потенційними клієнтами.
• Вміння ефективно керувати часом
• Досвід роботи з автоматизованою лідогенерацією у LinkedIn.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linked Helper або аналогічними інструментами автоматизації.
• Досвід роботи з Apollo.io, Lemlist, Clay, Make.com, 8n8 
• Знання та досвід роботи з Apollo або аналогічними платформами.
• Розуміння ІТ-сфери.

Чому варто приєднатися до нас:

• Віддалена робота: Гнучкість та комфорт роботи з будь-якої точки світу (також можлива робота в офісі).
• Міжнародний досвід: Взаємодія з клієнтами з різних країн.
• Кар’єрне зростання: Можливість впливати на розвиток компанії.
• Професійний розвиток: Постійне навчання у сфері продажів.

Умови праці:

• Цікаві завдання з можливістю професійного зростання.
• Дружній колектив та комфортні умови роботи.
• Регулярні корпоративні заходи та командні активності.
• Конкурентна зарплата та бонуси за результатами роботи.
• Безкоштовні заняття з англійської мови онлайн.
• 18 днів відпустки та 7 днів лікарняних
• Медична страхівка

Diffreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай-Україна, Україна-Америка, Україна-Європа. Ми активно розширюємо наш внутрішній IT-відділ, який розробляє продукти для управління логістикою, клієнтські кабінети та сайти компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Backend розробника для створення та підтримки програмного продукту. Забезпечуватиме високу якість роботи.

Ми розширюємо IT відділ в структурі логістичної компанії для розробки і підтримки програмних продуктів внутрішнього користування (управління перевезеннями) та кабінету клієнта та сайту компанії.

Стек технологій:

• Adonis.js, Nest.js, Express.js
• PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Swagger, Postman, Amazon AWS (EC2, RDS), Git, CI/CD (GitHub Actions)

Обов’язки кандидата:

• Розробка та підтримка існуючих сервісів компанії;
• Документування API (Swagger, Postman);
• Проведення code review та дотримання стандартів якості коду ESLint, Prettier, Stylelint; Husky + lint-staged (pre-commit);
• Тісна взаємодія з Frontend-розробниками, Team Lead та PM.

Вимоги:

• Досвід роботи у backend-розробці від 1 року;
• Впевнені знання TypeScript, Adonis.js, Nest.js;
• Досвід роботи з PostgreSQL;
• Практичний досвід роботи з Redis, Swagger, Postman;
• Вміння працювати з Git;
• Бажання вивчати ElasticSearch, AWS та налаштовувати CI/CD;
• Вміння комунікувати в команді, гнучкість та відкритість до змін.

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Гідна фінансова мотивація за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає PL\SQL developer на проект з розробки та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої. для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.

У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.

Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.

Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.

Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.

Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.

Участь у підготовці технічної документації

Skills

Must have

Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.

Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.

Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.

Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.

Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.

Nice to have

Знання банківського ПЗ систем та бізнес-проців банку.

Найбільший продуктовий IT-холдинг України шукає досвідченого Рекрутера для роботи над цікавими проектами в індустрії. Якщо ти прагнеш працювати в динамічному середовищі, дружній атмосфері та розвивати кар'єру в команді професіоналів — ми чекаємо на тебе! ;)

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціям, кейс-інтерв'ю тощо).
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошука.
• Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо Junior Frontend Developer (Vue/Nuxt).

Що потрібно від тебе:
— 1+ рік комерційного досвіду з Vue 3/Nuxt 3 та розробки SPA;
— Впевнене знання TypeScript та практичний досвід роботи з Composition API;
— Досвід роботи з REST API та state manager (Pinia або аналог);
— Вміння працювати з Git (merge requests) та використовувати DevTools.
 

Буде плюсом:
— Розуміння SSR/hydration у Nuxt;
— Досвід роботи з WebSocket або real-time функціоналом;
— Базові знання CI/CD та модульної архітектури (FSD або аналог);
— Досвід AI-assisted development та роботи з Copilot/Codex/Claude Code/Cursor;
— Досвід роботи з Figma та Sentry.
 

Твої майбутні задачі:
— Реалізація нових фіч у Nuxt 3 (Vue 3) застосунку з використанням TypeScript та Composition API;
— Інтеграція з REST API та робота зі станом через Pinia;
— Верстка інтерфейсів по Figma (pixel-perfect) та підтримка адаптивності;
— Підтримка і розвиток FSD-архітектури та рефакторинг існуючого коду;
— Участь у code review та робота з Git workflow.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.