Jobs at Djinni

Привіт, гайз! 🤓

Ми — Netpeak Talent, — шукаємо крутого Sales Account Manager-а в не менш круту design агенцію — League Design.

Давай познайомимо вас?

League Design — B2B-сервісна компанія, в якої є три основних продукти:

1. Дизайн веб-сайтів.
2. Дизайн цифрових продуктів.
3. Візуальна айдентика.

544 успішно реалізовані проєкти з 43 країн світу за 8 років. Проєкти команди отримали 68 нагород, з яких 2 відмітки Best of Behance, 3 золота від «Ukrainian Design: The Very Best Of». 70% робіт, опублікованих на Behance, потрапляє до тематичних галерей. League Design є найкращою агенцією Києва за версією Clutch та Upwork — і це лише початок.

Відділ сейлзів — це компактна, але дуже сильна команда, яка працює разом багато років і тримає високий рівень результатів.

• Директор з продажів (Анастасія): керує напрямком, сама активно веде ключових клієнтів та бере участь у фінальних співбесідах.
• 2 Senior Sales Managers: кожен працює в компанії понад 5 років, ведуть клієнтів з США та Європи.
• SDR: виводить лідів на перші дзвінки.
• Sales Consultant з досвідом роботи на американському ринку: проводить для команди воркшопи, допомагає відточувати навички переговорів і вибудовувати процеси.

Все несеться, не вистачає тільки тебе!

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у B2B-продажах, ідеально,- з американським ринком, проте досвід з іншими англомовними ринками теж супер..
2. Вільну англійську (щоденні дзвінки та переписка з клієнтами з США, Європи, Австралії, Британії).
3. Сильні навички переговорів: якісний discovery, вміння «копати» бізнес клієнта, закривати заперечення, презентувати цінність.
4. Досвід роботи з різними каналами залучення (Upwork, LinkedIn, Clutch, офлайн-івенти, referrals).
5. Вміння та бажння вести повний цикл продажу: від першого дзвінка і КП до контракту, білінгу та супроводу клієнта.
6. Проактивність і готовність самостійно будувати воронку, особливо коли є активний потік лідів.
7. Бажання навчатись та розвиватися разом із командою (наприклад, на курсах риторики та тренінгах з американського акценту).

Твої майбутні задачі тобі чудово відомі:

1. Вести повний цикл продажів: від discovery call до підписання контракту і подальшого супроводу клієнта.
2. Проводити якісні перші дзвінки, з’ясовувати бізнес-задачі клієнта, їхні болі та цілі.
3. Готувати й презентувати комерційні пропозиції, працювати із запереченнями, вести переговори до закриття угоди.
4. Співпрацювати з тімлідами й продакшн-командою (PM, дизайнери) після продажу: погоджувати план, долучати тімліда до презентацій топ-клієнтів.
5. Виконувати роль account: контролювати білінг, уникати дебіторської заборгованості, супроводжувати клієнтів і робити допродажі.
6. Працювати з різними каналами залучення клієнтів (Upwork, LinkedIn, Clutch, офлайн-івенти, referrals).
7. Будувати довгострокові відносини з клієнтами та збільшувати їх lifetime value.
8. Отримувати бонуси та задоволення від роботи :)

Про організаційні питання:

1. Гібридний формат роботи в офісі в Києві. Офіс на Подолі.
2. Гнучкий графік роботи.
3. Компенсація навчання від 50%. Можливість брати консультації із зовнішніми експертами ринку та проходити кращі навчальні курси, які тільки будуть потрібні.
4. Відпустка 24 дні та sick days.
5. Техніка для твоєї комфортної роботи.

Hiring процес:

1. Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent.
2. Знайомство з Head of Sales.
3. Фінальна зустріч з фаундерами League Design.

І ось job оффер вже в тебе 🙂

То ж хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою as soon as possible, тому що цьому світу потрібно більше класного дизайну!

#cyber Security Engineer #Cyprus
6000 - 9000 €

Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії.
- Управління ризиками інформаційної безпеки, розробка політик, стандартів та процедур.
- Контроль за дотриманням нормативних вимог (наприклад, ISO 27001, GDPR, PCI DSS).
- Впровадження та супровід систем захисту: SIEM, DLP, IAM, WAF, EDR, антивірусні рішення, фаєрволи тощо.
- Реагування на інциденти безпеки, проведення розслідувань, аналіз першопричин.
- Забезпечення захисту корпоративних даних, ІТ-інфраструктури, хмарних та локальних систем.
- Організація навчання співробітників з питань кібербезпеки.  Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки не менше 5 років
- Глибоке розуміння сучасних кіберзагроз, вразливостей та методів атак (APT, фішинг, ransomware тощо).
- Знання основних типів кібератак, методів та засобів їх виявлення, локалізації та протидії.
- Досвід впровадження систем захисту на корпоративному рівні.
- Знання міжнародних стандартів і фреймворків: ISO 27001, NIST, COBIT, OWASP, MITRE ATT&CK.
- Відмінні аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички прийняття рішень.
- Буде перевагою наявність сертифікатів CISSP, CISM, CISA, CEH або аналогічних.

У бутик, де кожна прикраса — це історія, а кожен клієнт — подія, шукаємо SMM-менеджера з естетичним баченням і вмінням створювати візуальну магію. Це простір краси, уваги до деталей і бездоганного сервісу. Сюди приходять VIP-клієнти — і ми хочемо, щоб онлайн-присутність була такою ж досконалою.

Що ви будете робити:

• Вести Instagram / соцмережі бренду
• Знімати контент (фото/відео) та монтувати Reels / Stories
• Генерувати ідеї, готувати публікації, прописувати сторітелінг
• Двічі на тиждень бути фізично на локації для зйомок
• Стабільно: ≈5 stories на день + 1 пост через день
• Частина контенту — від команди, частина — ваша творча робота

Що ми очікуємо:

• Вміння знімати та монтувати на телефон (є все необхідне обладнання)
• Досвід ведення Instagram / TikTok бренду
• Естетичний смак, акуратність, любов до деталей
• Вміння створити атмосферу розкоші через контент

Що ви отримаєте:

• Часткову зайнятість з гнучким графіком (обговорюється)
• Дохід $500−600 в залежності від досвіду та навантаження
• Доступ до світу luxury та унікального контенту
• Підтримку команди, прозорі KPI, зростання

Магазин: https://www.instagram.com/lux.groups?igsh=MWg0ODUzZGdhZHVvaw==

Пишіть в Telegram: maria_rcr8

Ми Betario, динамічна iGaming-компанія та інноваційний провайдер технологічних рішень, що змінюють правила гри у світі азарту й розваг.

Наша місія - зробити геймінг не лише цікавим для гравців, а й приємним для тих, хто ці продукти створює.

Шукаємо CMO, який не боїться амбітних ідей, вміє перетворювати стратегії на результат і заряджає команду драйвом.

Що ти будеш робити:

• Будувати маркетингову стратегію, яка підніме наш бренд на новий рівень та приведе ще більше гравців у наш світ.
• Запускати кампанії на різних каналах від ідеї до переможного «gg wp».
• Керувати бюджетом так, щоб ROI був не просто цифрою, а історією успіху.
• Аналізувати ринок, конкурентів і аудиторію, щоб знаходити кращі можливості для росту.
• Слідкувати, щоб маркетинг відповідав усім вимогам регуляторів (граємо чесно і відповідально).
• Очолювати маркетинг-команду: мотивувати, менторити, допомагати розкривати сильні сторони.
• Вимірювати результати кампаній, працювати з даними та постійно прокачувати підхід.
• Брати участь у запуску нових продуктів і сервісів.
• Співпрацювати з іншими командами, щоб разом рухати бізнес уперед.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід 5+ років у senior-маркетингових ролях в iGaming.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, SEO та бренд-менеджменту.
• Вміння працювати з великими бюджетами та оптимізувати витрати.
• Знання регуляторних вимог у маркетингу iGaming.
• Лідерські й комунікаційні скіли, здатність надихати команду.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та ухвалювати рішення на основі цифр.
• Креативність і швидка адаптація до змін.
• Досвід співпраці з партнерами, агенціями та медіа.
• Англійська від B2.
• Досвід роботи з ринком Північної Америки буде величезним плюсом.
• Бакалаврат у сфері маркетингу, бізнесу, комунікацій чи суміжних галузях.
   

А що від нас?

• Innovative workspace: Сучасні інструменти, робота в динамічному середовищі, яке швидко розвивається.
• Growth and Education: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, лекцій та можливостей кар’єрного зростання.
• Healthy body, healthy mind: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Work life balance: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та вихідні на особисті події.
• Culture of collaboration and support: Співпраця в команді, тімбілдинги та підтримка з боку лідерів.

• Reward system: Конкурентоспроможна зарплата та приємні плюшки

   

👉 Якщо для тебе маркетинг - це не просто кампанії, а спосіб створювати емоції й впливати на досвід людей, саме час приєднатися до нашої команди 😉

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди у маркетингу. Ми не просто зростаємо - ми створюємо сильний бренд та будуємо потужні партнерства. Знаходимось у пошуку талановитого User Acquisition / Mobile Marketing Manager для просування мобільних застосунків 💻

Обов’язки:

• Управління повним процесом просування мобільних застосунків (утиліти/ігри): від стратегії до запуску і масштабування.
• Планування, налаштування, оптимізація рекламних кампаній (самостійно та / або через підрядників) через різні канали трафіку, з якими є досвід (FB / TikTok / YouTube / UAC / In-App, etc).
• Управління бюджетами рекламних кампаній, оптимізація витрат, масштабування успішних кампаній.
• Тестування рекламних креативів, аналіз результатів, A/B тестування, оптимізація CPI, CPA, ROAS тощо.
• Моніторинг ключових маркетингових метрик, складання звітів, прогнозування бюджетів і результатів кампаній.
• Співпраця з відділом дизайну.
• Участь у зумах із командою.

Від тебе:

• Досвід роботи на аналогічній позиції (User Acquisition / Mobile Marketing / Performance Marketing Manager) від 1.5 років.
• Глибоке розуміння рекламних каналів та принципів роботи з мобільним трафіком.
• Знання ключових метрик ефективності (CPI, CPA, ROAS, LTV).
• Вміння планувати, тестувати та оптимізувати кампанії під цільові показники (KPI).
• Ініціативність, аналітичне мислення, здатність працювати з великими обсягами інформації.

Що ми пропонуємо:

• Готові продукти для просування, ресурси: бюджет на маркетинг, підтримка дизайн-відділу та інших відділів.
• Самостійність в ухваленні рішень та можливість будувати / розвивати команду.
• Конкурентна ставка + бонуси;
• Повністю віддалений формат роботи: пн-пт з 10:00 до 18:00 (за Києвом).
• Пряма комунікація з decision makers;
• Оплачувана відпустка, лікарняні, круті корпоративи та незабутні тімбілдінги.

Привіт!

Ми зростаємо — і саме тому шукаємо SEO-копірайтерів для співпраці на фріланс зі знанням іноземних мов.

Давай знайомитись!

Хто ми?

Ми — команда EdWriting, SEO-копірайтингової агенції, яка вже понад 4 роки створює унікальні, оптимізовані тексти для вебсайтів.

Ми допомагаємо бізнесам з усього світу зростати завдяки контенту, який люблять і люди, і пошукові системи.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• грамотно пишеш українською і володієш іноземними мовами на рівні В2+

• 🇬🇧 англійська
• 🇱🇻 латвійська
• 🇱🇹 литовська

• 🇵🇱 польська

   

Не знайшов (ла) свою мову у списку?

Не засмучуйся 🙂

Ми активно розширюємо діяльність і беремо нові проєкти, тому завжди раді знайомству з талановитими копірайтерами зі знанням різних мов.

• маєш досвід написання текстів від 2 років
• створюєш унікальні, живі, інформативні тексти, а перевірка на AI тебе точно не злякає
• уважно читаєш ТЗ і вмієш працювати з ним до найменших деталей
• вмієш шукати інформацію в авторитетних джерелах і швидко орієнтуєшся в нових темах
• організований (-а), дотримуєшся дедлайнів і не відкладаєш все на останній день
• цінуєш людяність у роботі, відкриту комунікацію і хочеш бути частиною живої, щирої команди
• не боїшся фідбеку і хочеш розвиватися
•  

Чим ти будеш займатися:

• створювати тексти, які не тільки читаються, а й працюють
• готувати контент для різних типів проєктів (на основі ТЗ)
• створювати SEO-статті, гест-пости, лендінги, описові/інформаційні статті тощо
•  

Буде перевагою:

досвід у нішах iGaming, Fintech

Що ми пропонуємо:

віддалену співпрацю

людське ставлення без мікроменеджменту

комфортне середовище, де тебе чують

можливість розвиватися і пробувати нове

відкриту комунікацію

Це все про тебе?

Швидше надсилай своє резюме і портфоліо!

До зустрічі в EdWriting! 🩵

Хочеш дізнатися більше про нас?

Наш сайт: https://edwriting.com/

Про проєкт
Ми створюємо комплексну екосистему автоматизації — від керування доменами та Cloudflare-акаунтами до повного циклу роботи з WordPress-сайтами й генераторами статичних сайтів.
У проєктах уже реалізовано: панель керування Cloudflare, Flask-генератори сайтів, інтеграції з Hugo, черги завдань, SSL-моніторинг та власний API-плагін для WordPress.
 

Поточні напрями розвитку:
• автоматизація Cloudflare (DNS, SSL, Security, Page Rules, Email Routing, Queue);
• інтеграції та публікації контенту на WordPress через REST API / XML-RPC;
• генерація та деплой сайтів (Flask / Hugo) через GitHub Actions і CI/CD.
 

Основні завдання:
 - Cloudflare / Панель керування
• Інтеграція та розширення існуючої Cloudflare-панелі (DNS, SSL/TLS, Queue, Security).
• Розробка Python-бекенду для масових операцій (API, черги, логування, моніторинг).
• Оптимізація взаємодії з Cloudflare API (zones, records, cache, email routing).
• Перенесення логіки PHP-панелі на Python і Flask.

- WordPress / Автоматизація
• Розробка backend-інструментів для взаємодії з десятками WP-сайтів.
• Робота з REST API та XML-RPC: авторизація, виклики, обробка й парсинг відповідей.
• Генерація та налаштування API-ключів, автоматизація публікації контенту.
• Масове завантаження матеріалів (.txt із розміткою), моніторинг стану плагінів, тем та оновлень.
• Інтеграція контент-генератора та WP-плагіна в загальний пайплайн публікацій.
 - Flask / Hugo / Генератори
• Підтримка Flask-генераторів сайтів: шаблонізація, рендеринг, деплой.
• Налаштування GitHub Actions / CI/CD для автоматичної збірки та публікації.
• Інтеграція генератора Hugo з Python-бекендом.

Обов’язкові:
• Відмінне знання Python 3.x, впевнене володіння Flask.
• Досвід роботи з REST API, requests, asyncio/multiprocessing, Session, cloudscraper.
• Розуміння Cloudflare API v4 (zones, DNS, SSL, Page Rules, cache, security).
• Досвід інтеграції з WordPress REST API та XML-RPC.
• Розуміння nonce-токенів, cookie-аутентифікації та роботи WordPress «під капотом».
• Впевнені знання SQLite / SQLAlchemy, структури даних і реляційних зв’язків.
• Уміння працювати з HTML-парсингом, регулярними виразами та scraping-бібліотеками.
• Володіння Git / GitHub, уміння працювати через pull requests і issues.
 

Бажано:
• Досвід створення або модифікації WordPress-плагінів.
• Досвід роботи з Redis, Celery, FastAPI, asyncio queues.
• Досвід з Playwright або Selenium для браузерної автоматизації.
• Знання основ DevOps: Linux, Nginx, Docker, cron, supervisor.
• Навички налаштування CI/CD (GitHub Actions, webhooks).
• Розуміння архітектури PBN / SEO-автоматизації (буде плюсом).
 

Що вже готово
• Робоча Cloudflare-панель (PHP + SQLite) — необхідно перенести логіку та API на Python.
• Прототип Flask-генератора сайтів.
• Чернетковий WordPress-плагін із API-взаємодією.
• Пайплайн генерації та публікації текстів.
• Технічний roadmap на кілька ітерацій.
 

Як відгукнутися
Надішліть:
• Короткий опис досвіду та стек технологій;
• Приклади Python-проєктів (Flask, API-інтеграції, WordPress, Cloudflare);
• GitHub / портфоліо;
• Приклади завдань, де ви працювали з WP або API без UI;
• Рівень зайнятості та доступність за часом.
 

Важливо:
Не обов’язково знати все з переліку — головне, щоб ви були технічно сильним Python-розробником, уміли швидко розбиратися з новими API та не боялися занурюватися в чужий код. Якщо чогось не знаєте — достатньо швидко зрозуміти логіку й запропонувати робоче рішення.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Product Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
ти станеш аналітичною опорою продукту Speals AI — застосунку для прокачування розмовної англійської, що вже активно росте. Це шанс з нуля побудувати аналітичну інфраструктуру, впливати на продуктові рішення, монетизацію та фічі. У найближчій перспективі — можливість вирости до Product Lead аналітики цього продукту.

Твої задачі:

• Планування, запуск та аналіз A/B тестів.
• Побудова аналітичної інфраструктури продукту з нуля.
• Аналіз продуктових і маркетингових показників (CR, ROI, LTV, Retention).
• Створення продуктових дашбордів та регулярних звітів.
• Дослідження користувацької аудиторії та генерація гіпотез для росту продукту.

• Робота над підвищенням залученості користувачів та утриманням.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у продуктовій аналітиці або ролі Data Analyst від 1 року.
• Впевнене володіння SQL, досвід з Amplitude або подібними інструментами.
• Знання теорії A/B тестування, оцінки гіпотез, статистичних методів.
• Досвід з аналітикою мобільних додатків (аналітика веб — буде плюсом).
• Вміння формулювати чіткі аналітичні висновки та actionable insights.
• Досвід взаємодії з маркетингом: трафік, юніт-економіка, монетизація.
• Розуміння продуктових метрик та впливу аналітики на бізнес.

• Готовність працювати автономно, проактивність, адаптивність до змін.

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість з нуля побудувати аналітику продукту, який уже має traction.
• Повну залученість у фічі, гіпотези, прийняття рішень і розвиток продукту.
• Команду, в якій немає зайвої бюрократії — лише щоденна робота з impact'ом.
• Зону росту до Lead-аналітика на конкретному продукті.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з Lead Product Analyst та Head of Analyst.
• Фінальна співбесіда з Product Manager.

Якщо ти хочеш створити аналітику, що стане фундаментом для рішень у продукті з мільйонним потенціалом — let’s launch the future together.

У зв’язку з розширення департаменту шукаємо People Partner-а в наш HR відділ.

Основні завдання:

• Супровід та підтримка співробітників протягом всього життєвого циклу в компанії.
• Взаємодія з керівниками департаментів щодо формування та розвитку команди.
• Адміністрування та розвиток основних HR-процесів: пребординг, онбординг, завершення випробувального періоду, 1:1, performance review, перегляд компенсацій, утримання співробітників, офбординг.
• Моніторинг рівня залученості команди.
• Підтримка ініціатив щодо навчання та професійного розвитку співробітників.
• Вирішення HR-питань, пов’язаних із внутрішніми процесами та кадровими змінами.

• Аналіз та вдосконалення внутрішніх HR-процесів та політик.

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції HR People Partner або аналогічній позиції від 3 років у компаніях із чисельністю персоналу понад 500 осіб.
• Досвід у сфері IT буде значною перевагою.
• Розуміння принципів управління продуктивністю, розвитку талантів та мотивації співробітників.
• Досвід реалізації ключових HR-процесів: пребординг, онбординг, завершення випробувального терміну, 1:1 зустрічі, оцінка продуктивності, перегляд зарплат, утримання персоналу, офбординг.
• Навички побудови та оптимізації HR-процесів.
• Високий рівень емпатії, вміння слухати та розуміти потреби команди, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивний клімат у команді.
• Організованість, здатність ефективно планувати та структурувати робочі процеси.
• Високі комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти з керівниками та співробітниками на всіх рівнях.

• Гнучкість та швидка адаптація до змін у динамічному середовищі, проактивний підхід до вирішення задач.

   

Ми пропонуємо:

• 30 оплачуваних days-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент у спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови або ділової української мови;
• Графік роботи 09:00 — 18:00, Пн-Пт — повна зайнятість без зайвого мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Можливість працювати у сучасному зручному офісі;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Про нас:
Ми — IT-компанія, яка працює інхаус із власними продуктами. Створюємо та просуваємо велику кількість проєктів, маємо сильну команду SEO-спеціалістів, розробників, дизайнерів і копірайтерів. У зв’язку з розширенням шукаємо SEO-спеціаліста (Junior+), який прагне професійно розвиватися.
 

Ваші завдання:

• Складання та перевірка СЯ
• Формування та контроль ТЗ для контенту
• Оптимізація мета-тегів, заголовків, внутрішньої перелінковки та мікророзмітки
• Робота з контентом сайту
• Аналіз позицій, трафіку та поведінкових факторів
• Підтримка та розвиток посилального профілю

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 1 року
• Знання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog
• Вміння підбирати ключові слова, працювати з таблицями та структурою
• Акуратність, системність, бажання розвиватися в SEO
• Буде плюсом: досвід роботи з висококонкурентними нішами

Ми пропонуємо:

• Постійну завантаженість (є пул проєктів для системної роботи)
• Завдання з чіткими ТЗ
• Просту та зрозумілу систему процесів
• Доступ до всіх необхідних SEO-інструментів
• Гнучкий графік
• Бонуси за досягнуті результати

📩 Якщо ви відповідаєте вимогам і хочете рости у сфері SEO — надсилайте своє резюме

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків.

Окремо хочемо зазначити, що ми вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Наразі нам потрібен HR Ops (Administration), який буде якісно та швидко допомагати розвиватись компанії.

Що треба робити:

• ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства України (оформлення прийняття, переведення, звільнення співробітників, ведення особових справ, облік відпусток);
• ведення табелів обліку робочого часу, розробка посадових інстукцій;
• допомога в веденні військового обліку на підприємстві;

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• вища освіта;
• впевнений користувач ПК (Word + Excel);
• відмінне знання трудового законодавства України;
• досвід самостійного ведення кадрового діловодства;
• уважність до деталей, відповідальність, системність;

Особисті якості:

• Здатність підтримувати власну експертність, розуміння, що потрібно бути в курсі законодавчих новацій.
• Діджітал навички (працюємо з google документами)

Буде плюсом:

• знання військового обліку, особливості кадрового обліку у резидентів ДІЯ СІТІ

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Графік 5 днів на тиждень, з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, оплачувані лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам
• Своєчасну та конкурентну заробітну плату;
• Роботу з живою, ефективною командою, яка реально робить внесок у перемогу;
• Можливість впливати на розвиток інноваційних продуктів;

Відгукуйтесь на вакансію вже сьогодні — і допоможіть нам пришвидшити перемогу завдяки роботизації війська.

Вимоги:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років.

• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.

• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.

• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.

• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.

• Ведення звітності з рекламних кампаній.

• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них.

Пропонуємо зараз:

Self learning бібліотеку, доступ до платних курсів. 
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом. 
20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні. 
Вихідний у день народження. 
Медичне страхування. 
Зручний офіс біля метро в центрі міста. 
Подарунки на річниці.
L&D центр з курсами для співробітників.

Twist Robotics — це велика команда, яка створює техніку та програмні рішення для Military-tech сфери, працюючи на посилення обороноздатності України. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Hardware design engineer (Інженера друкованих плат), який буде займатися розробкою, тестуванням і вдосконаленням електронних модулів для наших продуктів. Ця роль передбачає проектування друкованих плат, налагодження прототипів та інтеграцію апаратних рішень у робочі системи.

Основні обов’язки:

• створення схем та дизайн плат;
• налагодження та оптимізація прототипів;
• написання технічної документації та підтримка бібліотек компонентів;
• взаємодія з командою інженерів і розробників для впровадження апаратних рішень у продукт.

Що для нас важливо:

• мінімум 2 роки досвіду в подібній ролі;
• досвід у схемотехніці та PCB-дизайні (Altium Designer);
• знання мікроконтролерів та інтерфейсів зв’язку;
• розуміння аналогової та цифрової електроніки;
• практичні навички роботи з осцилографом, генератором сигналів тощо;
• досвід пайки та прототипування;
• командна робота та ініціативність.

Буде перевагою:

• вища освіта (BA/MA) у сфері радіоелектроніки чи суміжних напрямах.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваші навички для зміцнення обороноздатності України;
• ринкову заробітну плату та комфортні умови праці;
• допомогу з релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Tech Lead Engineer (FPV/UAV)

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте 3+ років досвіду роботи з FPV/UAV/RC-дронами, бажано у бойовому застосуванні;
• глибоко знаєте Betaflight / ArduPilot / INAV (мінімум одну з платформ);
• маєте практичний досвід налаштування польотних контролерів (Matek, F405/F72, iFlight), ESC, PID, профілів місій;
• працювали з відеосистемами (аналогові, цифрові, VTX, VRX, камери, антенні рішення);
• володієте навичками пайки, складання та конфігурації дронів з нуля;
• розумієте принципи енергоспоживання та оптимізації вагових характеристик;
• володієте англійською мовою на рівні від B1 до C1;
• відповідальні, організовані, вмієте працювати в команді та брати на себе лідерство.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід керівництва командою інженерів;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

Технічне лідерство:

• ведення технічної стратегії розробки UAV;
• прийняття архітектурних рішень щодо рами, живлення, відеосистеми, FC, ESC, RX/TX;
• розподіл завдань, рев’ю рішень і підтримка команди інженерів (3–7 людей).

Інтеграція та тестування:

• інтеграція польотних контролерів (Betaflight, ArduPilot) та налаштування PID, місій;
• робота з відеосистемами (analog/digital), налаштування каналів керування; проведення випробувань FPV-дронів у реальних умовах (hot/cold start, range, перешкоди).

Оптимізація платформи:

• оптимізація вагових характеристик і енергоспоживання;
• підбір конфігурацій для різних бойових завдань.

Контроль якості та документація:

• перевірка відповідності зібраних дронів стандартам якості (QC);
• написання технічної документації;
• ведення технічного трекінгу: прошивки, компоненти, тести.

Взаємодія з іншими командами:

• комунікація з embedded-, payload- та ground station командами;
• участь у TRL-трекінгу та бойових тестах.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — команда людей, які об’єдналися у 2022 році, щоб захистити незалежність України та зберегти якомога більше життів військових і цивільних. А ще помститися ворогу за допомогою інновацій.

Ми ставимо перед собою амбітну ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що стане запорукою безпеки нашої держави.

Завдяки власному R&D центру та досвіду міжнародної логістики ми швидко адаптуємося до потреб фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для ефективного знищення ворога.

Ми цінуємо досвід ветеранів і ветеранок і переконані: разом зможемо зробити для military-tech сфери ще більше. Тож якщо описана нижче вакансія відповідає вашим навикам і компетенціям, пишіть. Вважатимемо за честь працювати разом!

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

У нас - команда, яка рухається швидко. Ми працюємо на масштабах, де все має бути під контролем: каби, шопи, таблиці.

Щодня десятки закупівель, нові контакти, оновлення баз, перевірки. І нам потрібна людина, яка тримає цей ритм.

❣️Якщо ти з тих, хто любить порядок навіть у хаосі, не боїться рутини, і кайфує, коли всі процеси чітко розкладені по папках - ти саме та людина, яку ми шукаємо.

🚀Твої задачі:

• Заводити каби, оновлювати статуси, вести таблиці

•  Відмічати всі зміни, фіксувати прогрес команди

•  Контролювати, щоб у процесах не було пропусків

•  Комунікувати з командою, допомагати координувати робочі питання

•  Пошук шопів і селлерів для закупівлі акаунтів та логів для всієї тіми

•  Постійний пошук нових агенцій для співпраці

📌 Вимоги:

• Уважність до деталей

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel

• Вміння працювати з великим обсягом даних

• Відповідальність і пунктуальність

• Плюсом буде досвід у арбітражі або фармі

🔝 Формат роботи:

• 1–2 тижні в офісі (для онбордингу), далі — remote

• За домовленністю приїжджати в офіс

• Повна зайнятість

🔥 Що ми пропонуємо:

• Ставка: $1000–2000

• Команду, яка реально знає, що робить

• Підтримку і навчання від досвідчених колег

• Атмосферу, де цінується відповідальність і ініціатива

• Гібридний формат, стабільність, розвиток