Jobs at Djinni

Zeeks — міжнародна продуктова компанія. Ми розробляємо інфраструктурні, аналітичні та великі контентні медіа-продукти (SEO / Review) для глобального iGaming-ринку.

Ми не є оператором (не казино) і не створюємо ентертейнмент-рішення. Ми будуємо технологічну екосистему та самі генеруємо якісний трафік для Tier-1 ринків, за яким стоїть черга з брендів.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який(а) очолить комерційний напрям (Sales та Account команди) та виведе монетизацію наших партнерських розміщень, спецінтеграцій і преміум-позицій на новий системний рівень.

🚀 Чому цей проєкт зачепить сильного лідера:

• Позиція сили на ринку: Ви продаєте якісний SEO-трафік на Tier-1 ринках, де кожна RevShare-угода чи лістинг приносить відчутний приріст P&L у валюті.
• Карт-бланш на стратегію: Повний комерційний контроль — ви самі вирішуєте, де крутити Flat fee, де тиснути на CPA/Hybrid, а де впроваджувати кастомні преміум-пакети.
• Сильна ресурсна база: Чіткі та налагоджені процеси. У вас за спиною потужні команди SEO, Dev, Product та аналітики, готові автоматизувати процеси під ваші бізнес-задачі.

🎯 Головні виклики та зони відповідальності:

• Revenue & Монетизація: Керувати доходом affiliate-напрямку, формувати pricing-моделі та гнучкі стратегії під кожне GEO та проєкт.
• Системне лідерство: Менторити та драйвити команди Sales & Account менеджерів, виставляти чіткі KPI, оптимізувати навантаження (найм та адаптація — під вашим контролем).
• C-level переговори: Особисто заходити до великих брендів та операторів для вибивання найкращих умов довгострокової співпраці.
• Data & Оптимізація: Аналізувати ефективність трафіку через трекінгові системи (зокрема Keitaro), контролювати якість партнерського портфеля та автоматизувати sales-pipeline в CRM.

👤 Наш perfect match:

• Має 5+ років досвіду в affiliate / iGaming / media sales, з яких від 2 років — на керівній позиції (управління sales + account командами).
• Особисто продавав великі спонсорства, преміум-позиції та має успішні кейси роботи з performance-based partnerships.
• Розуміє метрики на рівні ДНК: CPA, RevShare, Hybrid, ROI, LTV, conversion funnels та атрибуція трафіку.
• Має досвід успішної перебудови, структурування або автоматизації процесів в афілейт-команді (з конкретними прикладами).
• Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище — для впевнених комерційних переговорів.

Буде плюсом:

• Власна тепла база контактів операторів в iGaming.
• Досвід роботи саме з review / SEO-проєктами.
• Досвід впровадження CRM / AI-інструментів в affiliate ops.

💎 Що ми пропонуємо:

• Фінансова компенсація, фіксована у валюті (з регулярним переглядом за результатами).
• Стабільний бізнес із прозорими процесами без операційного хаосу гемблінг-платформ.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, 5 days-off, 5 sick leaves без жодних довідок.
• Щорічний wellbeing deposit (компенсація медицини, спорту, англійської, хобі).
• Бюджет на професійне навчання та розвиток.

💰 Готові монетизувати Tier-1 трафік по-крупному та масштабувати комерційний напрям на глобальному ринку?

Надсилайте своє резюме або лінк на LinkedIn-профіль. 

Let's make a deal!

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

Ми у ModiTech активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів.
 

Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста, який “веде сайти”, а людину, яка вміє працювати з конкурентними нішами, тестувати гіпотези, швидко приймати рішення та доводити проєкти до реального результату.
 

Якщо тобі цікаві десятки експериментів, швидке впровадження ідей, ownership над сайтами та результат — нам точно варто поспілкуватися.

Головна мета – виводити сайти в топ та досягати FD.

До завдань входитиме:

• аналіз конкурентів, ніш, SERP та ключових слів
• генерація, перевірка та впровадження SEO-гіпотез
• технічний аудит та оптимізація сайтів
• підготовка зрозумілих ТЗ для копірайтерів, розробників та лінкбілдерів
• контроль якості виконаних завдань
• пошук нових точок зростання
• автоматизація рутинних процесів у своїй роботі
• постійна робота над зростанням позицій, трафіку та конверсій.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен SEO-фахівець, який вже працював із iGaming та розуміє специфіку цієї ніші. Нам потрібна людина, яка не чекає інструкцій на кожен крок, а сама бачить можливості, пропонує рішення й доводить їх до результату.

У SEO немає універсальної “формули успіху” — є системна робота, багато спроб, аналіз, тести та постійне покращення. Саме такий підхід нам близький.

Нам важливо, щоб спеціаліст був готовий працювати виключно з нашою компанією та присвячувати робочий час нашим задачам. Також важлива швидка комунікація в робочий час — ми цінуємо залученість, відповідальність і прямий діалог.
 

Що для нас важливо

• досвід у iGaming SEO від 2 років
• розуміння, як просувати сайти в конкурентних GEO та нішах
• сильна база у технічному SEO
• практичний досвід виведення сайтів у топові позиції, зокрема top-1.
• вміння працювати з гіпотезами: вигадав → перевірив → зробив висновок → впровадив
• досвід автоматизації своєї роботи
• вміння писати якісні ТЗ для команди
• англійська на рівні, достатньому для аналізу ніш, конкурентів та контенту
• висока працездатність, проактивність та самостійність.
   

Що ми пропонуємо

• ставку від $1000 до $2000 залежно від досвіду + бонусну систему
• можливість заробляти більше за рахунок результату
• повністю віддалену роботу
• виплати у USD
• дружню команду без зайвої бюрократії
• інхаус-ресурси: розробники, копірайтери та лінкбілдери
• швидке впровадження ідей
• ownership над своїми сайтами та прямий вплив на результат.
   

Етапи:

1. Коротке знайомство з HR.
2. Тестове завдання.
3. Фінальна співбесіда.
4. Оффер.
    

Якщо ти хочеш працювати в iGaming SEO, тестувати багато гіпотез, швидко впроваджувати ідеї та напряму впливати на результат — будемо раді познайомитися з тобою!

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Onboarding Manager, який допомагатиме новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії та супроводжуватиме їх на всіх етапах онбордингу.

Ключові обов’язки:

• Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду.
• Організація та координація повного циклу онбордингу.
• Проведення вступних зустрічей та ознайомлення новачків із внутрішніми процесами компанії.
• Взаємодія з керівниками та командами для забезпечення ефективної адаптації нових співробітників.
• Контроль проходження onboarding-плану та виконання необхідних етапів адаптації.
• Збір, аналіз та систематизація зворотного зв’язку від нових співробітників.
• Актуалізація та підтримка onboarding-матеріалів, інструкцій і внутрішньої документації.
• Допомога новачкам у вирішенні організаційних та адміністративних питань.
• Моніторинг ефективності процесів адаптації та впровадження покращень.
• Формування позитивного досвіду нового співробітника з перших днів роботи в компанії.

Наші очікування:

• Бажання розвиватися у сфері onboarding, HR або people management.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей.
• Високий рівень організованості та уважності до деталей.
• Здатність швидко навчатися та ефективно працювати в команді.
• Базове розуміння HR-процесів буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати вище ринкового.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
• Можливість професійного розвитку та навчання в команді однодумців.
• Роботу в компанії, де цінують ініціативність, відповідальність та орієнтацію на людей.

We’re looking for a motivated User Acquisition Specialist (Strong Junior / Middle) to join our international Marketing team and support the growth of our digital healthcare business.

Responsibilities:

• Support the setup, management, and optimization of user acquisition campaigns across Meta (Facebook & Instagram)
• Monitor campaign performance and assist with budget management
• Analyze campaign data and prepare performance report
• Work with Excel and internal reporting tools
• Support testing initiatives for creatives, audiences, and campaign settings
• Identify optimization opportunities and growth areas
• Collaborate with marketing, design, and content teams
• Learn and support Affiliate and Native Advertising activities

Requirements:

• 1–3 years of experience in Digital Marketing, User Acquisition, Performance Marketing, or a related field
• English B2+ (written and spoken)
• Hands-on experience with Meta Ads (Facebook & Instagram)
• Experience with campaign reporting and budget management
• Strong Excel skills
• Analytical mindset and attention to detail
• Self-motivated, proactive, and eager to learn

Nice to Have:

• Experience with Affiliate Marketing
• Experience with Native Advertising
• German language skills or experience working with the German market
• Experience in a startup or high-growth environment

Шукаємо User Acquisition Specialist (Strong Junior / Middle), який приєднається до міжнародної маркетингової команди та допоможе розвивати digital-напрямок у сфері Healthcare.

Обов’язки:

• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook & Instagram)
• Моніторинг ефективності кампаній та управління рекламними бюджетами
• Аналіз результатів рекламних кампаній та підготовка звітності
• Робота з Excel та внутрішніми аналітичними інструментами
• Участь у проведенні A/B тестувань креативів, аудиторій та налаштувань кампаній
• Пошук можливостей для оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Взаємодія з командами дизайну, контенту та маркетингу
• Підтримка напрямків Affiliate Marketing та Native Advertising

Вимоги:

• 1–3 роки досвіду у Digital Marketing, User Acquisition або Performance Marketing
• Англійська мова на рівні B2+ (усна та письмова)
• Практичний досвід роботи з Meta Ads (Facebook & Instagram)
• Досвід роботи зі звітністю та рекламними бюджетами
• Впевнене володіння Excel
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Самостійність, проактивність та бажання розвиватися

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Affiliate Marketing
• Досвід роботи з Native Advertising
• Знання німецької мови або досвід роботи з німецьким ринком
• Досвід роботи у стартапах або компаніях, що активно зростають

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Повну зайнятість
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік
• Медичне страхування
• Можливість навчатися у досвідчених спеціалістів з User Acquisition
• Роботу в міжнародному та динамічному середовищі
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток швидкозростаючого digital healthcare бізнесу

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Account Manager.

Наш ідеальний менеджер:
- Має досвід у клієнтському сервісі, фінтехі або e-commerce;
- Вміє працювати з CRM, Excel, аналітикою;
- Має сильні комунікативні навички та вміє вести переговори;
- Командний гравець із проактивною позицією;
- Володіє українською, англійською (рівень B2+).

Серед щоденних завдань:
1. Клієнтська підтримка
- Ведення та актуалізація клієнтської бази;
- Налаштування нових акаунтів, інтеграція змін, вирішення запитів та інцидентів;
- Підготовка та підписання контрактів і додаткових угод;
- Проведення навчань з користування сервісом;
- Інформування клієнтів про технічні зміни чи проблеми;
2. Управління клієнтським досвідом
- Моніторинг транзакцій і аналіз клієнтської активності;
- Контроль конверсії, маржинальності, моніторинг обороту;
- Побудова звітності з активності;
- Аналіз зворотного зв’язку та ініціювання покращень;
- Ведення переговорів з клієнтами (наприклад, про знижки при зростанні обсягів);
3. Взаємодія з внутрішніми командами
- Співпраця з IT та службою безпеки у питаннях підтримки клієнтів;
- Підтримка ефективної комунікації між відділами;
4. Допродажі та комунікації
- Розсилка нових рішень чинним клієнтам;
- Просування додаткових послуг та продуктів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Вертикаль: Бінарні опціони / трейдинг
Формат: офіс (Київ, центр)
Зайнятість: повна
Досвід: можна без досвіду

Шукаємо стримера для роботи з УБТ-трафіком, який буде вести прямі ефіри в TikTok або Twitch та взаємодіяти з аудиторією на тему трейдингу.

Формат стримів - без обличчя, з готовим текстом і сценарієм. Важливо - вміти тримати увагу аудиторії та впевнено комунікувати англійською.

Основні задачі

— Проведення стримів у TikTok / Twitch (6–7 годин на день)
— Комунікація з аудиторією англійською мовою
— Робота за готовими скриптами (тема: трейдинг / інвестиції)
— Утримання уваги глядачів та залучення в діалог

Наші очікування

— Рівень англійської: від B1 (розмовний)
— Вміння спілкуватися та тримати увагу аудиторії
— Готовність працювати в офісі (Київ, центр)
— Відповідальність та дисципліна

Буде плюсом

— Розуміння теми трейдингу / фінансів

— Досвід у стримінгу або роботі з аудиторією
— Досвід роботи в TikTok / Twitch
— Досвід роботи з трафіком або у сфері арбітражу

Ми пропонуємо

— Фікс: 3000 грн/день
— Після навчання: + % від профіту
— Графік: 6–7 годин ефіру щодня
— Роботу в офісі в центрі Києва
— Навчання та готові скрипти для роботи
— Можливість швидкого росту доходу

Додатково

— Розглядаємо кандидатів як з досвідом, так і без
— Вік не критичний, головне - готовність працювати в офісі та якісно комунікувати

Якщо ти впевнено говориш англійською та комфортно почуваєшся в онлайн-комунікації — ця роль може стати швидким стартом у сфері трафіку

Команда “Альянс Діджитал”  створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми працюємо з даними, продуктами та інженерією, щоб запускати моделі, які впливають на прибуток, ризики та клієнтський досвід. Підтримуємо професійний розвиток, менторство, обмін досвідом і створюємо умови для зростання спеціалістів у команді.

Ми шукаємо Data Scientist (Middle) для задач побудови моделей  (CRM / Антифрод)

Мова та технології

Python  ML Scikit-learn  XGBoost   LightGBM   CatBoost   SQL  Feature Store (Feast)
Fraud / CRM modeling

Твої обов’язки:

Побудова та впровадження моделей для CRM і антифроду (Response/Behaviour + Fraud Detection)

Розробка й продакшн-впровадження ML/гібридних моделей для прогнозування реакції клієнтів на CRM-комунікації (propensity/response/uplift) та виявлення шахрайських і підозрілих активностей у транзакціях/поведінці (fraud scoring/anomaly detection) з формуванням сегментів і тригерних сценаріїв, побудовою фіч із транзакційних/поведінкових/пристроєвих сигналів, доповненням rule-based шарами, а також дизайном і оцінкою інкрементального ефекту через A/B/контрольні групи
Підготовка великих обсягів даних: очищення, трансформація, агрегації, побудова time-window фіч

Оцінка й тюнінг моделей за ML-метриками (ROC, precision/recall, cost-based) та бізнес-KPI з аналізом стабільності/дрейфу

Інтеграція моделей у продакшн-середовище: batch та/або real-time скоринг
Співпраця з аналітиками, CRM/продуктовими командами та risk/fraud-функцією для формування вимог
Узгодження KPI, експериментального дизайну, інтерпретації результатів і рекомендацій для бізнесу

Вимоги:

Вища технічна освіта 
Досвід.  2-3+ роки у Data Science / ML
Практичний досвід побудови CRM response/behaviour моделей або моделей антифрода (бажано — обидва напрями)
Досвід роботи з імбалансними даними, витратами помилок (FP/FN), контрольними групами та вимірюванням ефекту
Python  на високому рівні
ML: scikit-learn, XGBoost/LightGBM/CatBoost
SQL — впевнено (витяг даних, вікна, агрегації, оптимізація запитів)
Досвід з Feature Store (Feast): дизайн сутностей/фіч, offline/online джерела, матеріалізація, backfill, контроль консистентності
Класифікація/ансамблі, anomaly detection, інтерпретація моделей (SHAP/feature importance). Git
Розуміння продакшн-циклу ML: від даних до сервісу
Досвід з API (FastAPI/Flask або аналоги) — буде плюсом
Хмари: AWS/Azure (плюс)

 

Добре мати:

Досвід у rule-based + ML системах (особливо для антифрода)
Розуміння CRM-воронки, сегментації, канальної атрибуції, маркетингових KPI
Досвід із графовими підходами (зв’язки між клієнтами/пристроями/мерчантами) для фрода — плюс
Досвід зі стрімінгом/потоковою обробкою даних (Kafka/Flink тощо) — плюс

Вакансія: Media Buyer (Gambling)

📍 Формат роботи: Remote / Office
📍 Тип зайнятості: Full-time
📍 Рівень: Middle+ / Senior
📍 Модель оплати: % від спенду

Команда шукає досвідченого Media Buyer'а у Gambling вертикалі з практичним досвідом роботи з великими бюджетами та масштабуванням зв’язок.

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads / Google Ads
• Аналізувати трафік, воронки та ключові показники ефективності
• Тестувати нові підходи, креативи, GEO та зв’язки
• Працювати з трекерами, антидетектами, проксі та мультиакаунтністю
• Взаємодіяти з дизайнерами та технічними спеціалістами для швидкого запуску тестів

Кого шукаємо:

• Досвід роботи в Gambling vertical від 1 року
• Middle+ / Senior рівень
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads або Google Ads
• Досвід роботи з великими спендами та масштабуванням кампаній
• Розуміння аналітики, оптимізації та арбітражних процесів
• Досвід роботи з PWA, клоакою та антидетектами буде плюсом

Важливо:

• Розглядаються кандидати зі спендом від $50K+
• Модель оплати — % від спенду, умови обговорюються індивідуально

Що пропонуємо:

• Стабільні обсяги та готову інфраструктуру
• Великі бюджети для масштабування
• Швидкі процеси без бюрократії
• Сильну команду та підтримку
• Remote або офісний формат
• Конкурентний рівень доходу без обмежень

🔥 Якщо маєш сильний досвід у Gambling та вмієш масштабувати результативні зв’язки — будемо раді поспілкуватися.

Вітаю! Мене звати Юля, я HR-manager команди Shh.group. Ми — арбітражна команда з 8-річним досвідом на міжнародному ринку. Працюємо з трафіком у 50+ країнах світу, основні вертикалі — Dating та Sweepstakes.
 

Ми ростемо — і шукаємо людину, яка підсилить нашу HR-функцію та візьме на себе частину рекрутингу.

Це позиція на стику рекрутингу (60–70%) та HR-функцій (30–40%). У команді є досвідчений HRG, який стане твоїм керівником і наставником — тому ти не розбиратимешся сам/-а. 

Що буде в зоні твоєї відповідальності

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору: від брифінгу з наймаючим менеджером до виходу кандидата (асистенти, баєри, дизайнери, техспеціалісти)
• Сорсинг через Telegram, LinkedIn, Djinni, Work.ua, Robota.ua та профільні арбітражні спільноти

• Письмовий і телефонний скринінг, проведення відео-інтервʼю, оцінка soft та hard skills

   

HR-функція:

• Координація пребордингу та онбордингу нових співробітників
• Проведення 1:1 та адаптаційних мітингів нових співробітників
• Участь у розвитку HR-процесів: документація, аналітика, зворотний звʼязок

• Підтримка корпоративної культури: івенти, комунікація

   

Що важливо для нас

• Профільна освіта обовʼязково: предметні курси у сфері HR/рекрутингу (онлайн або офлайн) 
• Досвід від 6 місяців на позиції рекрутера або HR (будь-яка сфера)
• Готовність розібратися в афілейт-маркетингу та основних ролях у команді
• Базове розуміння сорсингу: LinkedIn, Djinni, Boolean-пошук (або бажання швидко опанувати)

• Львів, готовність працювати в гібридному форматі

   

Буде плюсом

• Досвід в IT / digital / арбітражі
• Досвід HR-функцій: онбординг, адаптація, 1:1
• Знайомство з AI-інструментами для рекрутингу

• Досвід роботи з CRM / ATS

   

Що ми пропонуємо

• Наставництво від досвідченого HRG — ти зростатимеш під менторством, а не вчитимешся на власних помилках наосліп
• Графік: пн-пт, 10:00–17:00, гібрид (офіс у Львові + до 30 днів роботи з дому на рік)
• 24 дні відпустки, 7 днів оплачуваних лікарняних
• Після випробувального — часткова компенсація спорту / іноземної мови
• Тімбілдинги щомісяця, двічі на рік великі корпоративи

• Можливість будувати HR-функцію разом із досвідченим керівником

   

Пиши, якщо готовий/-а до нових карʼєрних можливостей! ✨

Команда Masons Traffic оголошує набір талановитих медіабаєрів в команду.

Masons Traffic – визнаний лідер у сфері арбітражу трафіку з більш ніж 5-річним досвідом роботи на ринку, відомий своїми передовими послугами та видатними результатами в індустрії iGaming. Ми продовжуємо розвиватися і шукаємо талановитих медіабаєрів для посилення нашої команди.

 Від тебе:
 

👁‍🗨 Досвід в арбітражі не менше 6-ти місяців.

👁‍🗨 Ти знаєш як свої п’ять пальців FВ/Google і готовий продемонструвати це у справі.

👁‍🗨У тебе є позитивний досвід роботи з великими обсягами.

👁‍🗨 Вмієш працювати з нативними мовами.

👁‍🗨 Бажаєш розвиватися, заробляти та підривати ринок разом з нами!
 

Що потрібно робити:
 

👁‍🗨 Тестувати нові підходи та зв’язки;

👁‍🗨 Масштабувати існуючі зв’язки.

👁‍🗨 Працювати з великими бюджетами.
 

Що пропонуємо:
 

👁‍🗨 віддалений формат або гібридний графік в офісі:

👁‍🗨Зв'язок з тимлідом 24/7;

👁‍🗨Топові оффери та зв’язки;

👁‍🗨Усі необхідні розхідники;

👁‍🗨Необмежений бюджет;

👁‍🗨Дружний молодий колектив, демократичний менеджмент;

👁‍🗨Регулярні тимбілдінги, корпоративи та інший екшн.

Ми шукаємо головного бухгалтера проєкту (bodotravel) — системну, уважну до деталей людину, яка вміє тримати фінанси під контролем, будувати прозорі процеси та відповідально ставиться до кожної цифри.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію:
https://youtu.be/YsF-_UQOyEA?si=-SVINlEK8uG1Bz9P 

Що у нас є:

1. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
2. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
3. Підписки для ефективної роботи за рахунок компанії: журнал Factor Про податки та бухгалтерський облік, Factor.Academy, бухгалтер 911, щоквартальні вебінари, консультації від команди Мар’яни Кавин
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
6. Додаткові дні для відпочинку: 24 календарні дні + 4 додаткові вихідні + 1 додатковий вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 16 років
10. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку за свій рахунок)
11. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
12. Знижка 30% на будь-які враження bodo
13. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
14. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу, просуваючись до категорій старшого та провідного
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
16. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
17. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
18. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
19. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
20. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
21. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
22. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
24. Командні враження як святкування результатів кварталу
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
31. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
     

Тепер про очікування від спеціаліста, якого ми шукаємо:

1. Має профільну освіту, високий рівень знань бухгалтерського обліку та прагне його підвищувати (в курсі останніх новин), знає план рахунків
2. Самостійний — вміє приймати рішення, прораховує наперед і перестраховується
3. Хоче вчитися та розвиватися
4. Буде перевагою досвід роботи з ЗЕД
5. Буде перевагою досвід роботи єдиним бухгалтером/головним бухгалтером/заступником головного бухгалтера від 1-го року
6. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, вейпи тощо).
    

Що ти будеш робити:

1. Повністю вести ТОВ (ліцензований туроператор) на загальній системі оподаткування та ФОП на єдиному податку разом з 2 підлеглими бухгалтерами. Досвід роботи саме в туристичній сфері не обов’язковий, ми навчимо
2. Здійснювати ЗЕД оплати (готувати всі документи, вести комунікацію з банком, проводити закупку валюти, інше)
3. Формувати калькуляції та звіряти фінансовий результат по турам (цьому теж навчимо).
4. Виписувати та реєструвати податкові накладні, планувати ПДВ навантаження
5. Формувати/перевіряти/подавати звіти: місячні, квартальні, річні. Наприклад, об'єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларація з єдиного податку, декларація з ПДВ, баланс, статистичні звіти, заяви-розрахунки у ПФУ та інше
6. Нараховувати заробітну плату, відпускні, лікарняні.
    

Про колектив:

В нашій команді:

• Головний бухгалтер групи компаній bodo, який відповідає за облік по всім проєктам (bodo, bodocard, bodotravel)
• 3 головних бухгалтера по проєктам (ти можеш стати одним з них). Завжди можна попросити про допомогу головного бухгалтера групи компаній
• 6 бухгалтерів (2 з них — твої підлеглі)
• інспектор з кадрів, касир та фінансовий директор.
   

Про bodotravel

Ми — частина компанії bodo: враження в подарунок.

Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В'єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі.

За 10 років ми реалізували понад 300 експедицій, і в нас великі плани. А з вересня 2022 року ми здійснили більше 140 подорожей.

Запорука нашого зростання та успіху — це команда закоханих у подорож дівчат із відділів розробки експедицій, продажів та підтримки.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

У звʼязку з розширенням шукаємо Python Developer.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка вбудованого ПЗ для IoT-пристроїв на базі Linux.
• Створення інструментів автоматизації для виробничих та тестових процесів.
• Інтеграція програмного забезпечення з апаратними інтерфейсами (GPIO, I2C, SPI, UART, MODBUS).
• Реалізація логіки збору та передачі даних з використанням протоколів MQTT, HTTP та ін.

Необхідні знання та навички:

• 2+ роки досвіду розробки на Python
• Впевнені знання та досвід програмування на Python, включаючи multithreading, multiprocessing та асинхронне програмування
• Розуміння операційних систем Linux (Ubuntu, Debian тощо) та написання shell-скриптів
• Бажання працювати з залізом та Hardware розробниками плат

Буде плюсом:

• Досвід протоколів IoT (MQTT)
• Досвід роботи з SBC-платформами (одноплатними комп’ютерами) на базі Linux (Raspberry Pi, Orange Pi тощо)
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами (GPIO, I2C, SPI, UART, MODBUS тощо)
• Розуміння принципів радіо зв’язку (RF): модуляції сигналу, потужність сигналу, аналіз частотного спектру, SDR (software defined radio)

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Business Process Automation Specialist (AI/Operations), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Налаштування та впровадження автоматизації ручних операцій, переважно із використанням інструментів ШІ
• Аналіз звернень клієнтів та співробітників для виявлення вузьких місць у процесах
• Оптимізація та покращення бізнес-процесів на основі отриманих даних
• Комунікація та надання відповідей на запити внутрішніх та зовнішніх контролюючих підрозділів
• Вдосконалення процесів обробки операцій та контролю

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 1+ рік досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досвід супроводу/доопрацювання систем обробки масових операцій та систем контролю транзакцій/звіряння рахунків та подальшої ефективної оптимізації таких систем
• Розуміння принципів автоматизації процесів та досвід роботи з ШІ
• Впевнений користувач ПК, Google-сервісами
• Розвинені комунікаційні навички

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.