Jobs at Djinni

Привіт!

Ми — E-Com, команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Ми — окремий амбітний стартап в рамках потужної компанії. З крутою сильною командою та великими мріями. А ще — ми ламаємо стереотипи, що рітейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки скілів.

Що у нас зараз в роботі: 

• Прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо; 

• Розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під брендом LOKO, запускаємо багато нових важливих послуг, які закривають всеможливі потреби наших Гостей і робимо ну дуже багато магії і фану. В планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами! 

   

В планах у нас дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами. І для цього ми шукаємо саме тебе!
  

На яких цінностях будуємо проекти? 

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги; 
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу - тобі з нами сподобається 
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”. 
    

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку? 

• Ти хочеш працювати над українським продуктом та дарувати радість українцям. 
• Маєш досвід не менш ніж 3 роки як Product Manager/Product Marketing Manager/Product Owner.
• Управляв (-ла) всіма аспектами мобільного продукту протягом його життєвого циклу.
• Добре вмієш працювати з продуктовою аналітикою.
• Розумієш практики та технологій розробки програмних продуктів.
• Ти фахівець для ефективної роботи з кросфункціональними командами.

Що ти будеш робити? 

• Впливати на збільшення GMV.
• Покращувати конверсію нового Гостя за рахунок покращення флоу онбордингу, працюючи пліч о пліч з командами CVM, маркетингу, комерції.
• Працювати над персоналізацію, використовуючи ML й АІ інструменти в колаборації з командою аналітиків і дата сайентистів.
• Тісно взаємодіяти з командаю бренд- і промо-маркетингу, підтримуючи продуктово запуск промо й фаново-сільпошних проєктів.
• Знаходити баланс між різними бізнес стейк холдерами, та своїми KPI.
• Проводити дослідження ринку та конкурентів.
• Бізнес-аналіз / стратегія.
• UX дослідження.
• Визначити та реалізувати необхідні удосконалення в продукті.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.  
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами. 
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту). 
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.  
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту. 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Portfolio Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Українська компанія: обсмажчик specialty кави, з 15-річним досвідом на ринку.

Має власне виробництво у Дніпрі, сервісний центр та 2 кавʼярні у Києві, франшизу у Харкові.

Основні задачі:

• Стратегічний розвиток компанії, збільшення прибутку, успішне завершення ребрендингу, виведення на ринок нового продукту

Обов'язки:

• операційне управління
• фінансове планування та контроль
• побудова сильної команди
• побудова системних процесів, звітність, ризик-менеджмент, stakeholder менеджмент

Очікування від кандидата:

• досвід роботи на управлінській позиції в ролі ССО/СОО/СЕО від 2 років
• управління багатоканальними продажами В2В
• досвід роботи з P&L та Cash Flow, розробка та впровадження стратегії, побудова системи KPI

Умови:

• ставка 100 000 грн + КРІ+/%
• офіційне працевлаштування

Етапи відбору: 1) Рекрутер 2) Асистент власника - знайомство з діяльністю компанії 3) Власник

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Бізнес аналітика, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз і документування бізнес-вимог
• Співпраця з командою розробників, дизайнерами, спеціалістами з контролю якості та іншими зацікавленими сторонами для успішного впровадження функцій
• Перетворення бізнес-вимог у технічні завдання, специфікації та діаграми
• Створення прототипів
• Виявлення та аналіз поточних бізнес-процесів, пропозиція покращень та їх оптимізація
• Супровід проекту на всіх етапах розробки та тестування, забезпечення відповідності кінцевого продукту вимогам

• Ведення супроводжуючої документації згідно стандартів компанії.

   

Вимоги до кандидатів:

• 3+ роки досвіду роботи аналітиком 
• Практичний досвід роботи з SQL (select, join, update, insert, alter, create) , інструментами API (HTTP-протокол, формати JSON та XML )
• Досвід у зборі вимог вимог (для backEnd/frontEnd), формуванні User Stories та Use Cases
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Досвід створення діаграм UML
• Досвід ведення структурованої документації по проекту
• Розуміння SDLC і методологій (Agile, Scrum, Waterfall)
• Володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (зокрема, діаграми послідовності та активності)
• Знання HTTP-протоколу, володіння Postman чи аналогами

Буде перевагою:

• Розуміння архітектури хмарних рішень AWS (основні сервіси, типи інстансів та принципи їх взаємодії)
• Знання HTML

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

Ми шукаємо HR Manager, який(-а) стане партнером для менеджерів і команд та відповідатиме за повний цикл роботи з людьми. Роль поєднує People Partner функцію (70%) та C&B (30%) з фокусом на роботу зі змінною частиною компенсацій.

Наш кандидат має:
 

• Не менше 3+ років досвіду в HR / People Partner / C&B ролі;
• Досвід в компанії 100+ співробітників;
• Розуміння роботи в Diia City;
• Вміє працювати з HRIS;
• Готовий до роботи з даними.
   

Ключові обов’язки:
 

• Ведення employee lifecycle процесів: від pre-onboarding та адаптації до offboarding;
• Супровід співробітників під час випробувального терміну, збір та аналіз зворотного зв’язку;
• Підготовка HR-звітності, аналіз даних, проведення engagement survey та формування рекомендацій;
• Розвиток культури залученості: командні ініціативи, wellbeing, робота з ризиками вигорання та демотивації;
• Аналіз і покращення HR-процесів, спрощення підходів та підвищення ефективності;
• Підтримка Compensation & Benefits процесів (до 30% ролі): бонусні розрахунки, перевірка KPI, взаємодія з Finance, автоматизація процесів.
   

Ми пропонуємо:
 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.

Шукаємо Recruitment Operations Coordinator, який(а) допоможе забезпечувати стабільну роботу рекрутмент-процесів, систем та операційної підтримки команди.

У компанії формується окремий Recruitment Operations напрямок, і ця роль стане частиною RecOps команди. Спеціаліст буде працювати у тісній зв’язці з Recruitment Operations Manager, підтримуючи щоденну операційну роботу, рекрутмент-системи та внутрішні процеси.

Шукаємо кандидата, який(а) розділяє цінності відповідальності та системності, любить наводити лад у процесах і хоче стати частиною команди, що працює над важливими для країни технологічними рішеннями.

Що буде у фокусі

• Підтримка та адміністрування рекрутмент-систем (ATS, HRIS та інших інструментів)
• Операційна підтримка рекрутмент-команди у щоденній роботі
• Обробка та координація вхідних операційних і системних запитів
• Контроль якості, актуальності та коректності даних у системах
• Підтримка, оновлення та стандартизація процесів рекрутменту, шаблонів та внутрішньої документації
• Участь у вирішенні операційних та системних питань
• Участь у покращенні та оптимізації процесів рекрутменту
• Підтримка налаштувань систем і доступів для користувачів
• Координація процесних змін та інформування користувачів про оновлення
• Написання інструкцій, гайдів та підтримка knowledge base
• Навчання та підтримка нових користувачів щодо роботи з системами та процесами

• Взаємодія з HR, IT, Security, Hiring Managers та іншими стейкхолдерами

   

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду у Recruitment Operations або 2+ років досвіду у рекрутменті, сорсингу чи суміжних ролях із активною роботою з ATS-системами
• Практичний досвід роботи з ATS-системами (Ashby, Greenhouse тощо) або модулями рекрутменту в HRIS (PeopleForce, HiBob тощо)
• Розуміння процесів рекрутменту та операційної підтримки команди
• Досвід роботи з документацією, інструкціями, навчальними матеріалами та описом процесів
• Досвід створення презентацій, візуалізацій та гайдів для користувачів
• Висока уважність до деталей та якості даних
• Сильні організаційні та комунікаційні навички
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно та визначати пріоритети
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами
• Впевнене володіння Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Loop тощо)

• Англійська мова — Intermediate+

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами
• Досвід підтримки автоматизацій та інтеграцій
• Розуміння recruitment analytics та ключових recruitment metrics

Чому варто приєднатись

• Конкурентну заробітну плату та стабільні умови співпраці
• Office-based формат роботи (м. Київ)
• Офіційне працевлаштування
• Можливість бронювання працівників
• Простір для ініціатив та професійного розвитку
• Реальний вплив на процеси, системи та підходи
• Сильне середовище людей, об’єднаних спільними цінностями та цілями

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 
 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Integration Engineer, який буде займатися інтеграцією систем зв’язку, відеотрансляції та мережевих рішень для безпілотних платформ. 
 

Основні обов’язки: 

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) і зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa) на UAV, UGV, наземних станціях та ретрансляторах. 
• Введення в експлуатацію радіомодулів та налаштування мережевої взаємодії між ними. 
• Конфігурація та оптимізація обладнання на SBC (Raspberry Pi та ін.) під Linux. 
• Інтеграція різних технологій і компонентів у єдину систему. 
• Проведення тестувань, запис логів та відео випробувань. 
• Аналіз показників роботи систем: latency, bandwidth, signal-to-noise ratio. 
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіоканалів і мережевої інфраструктури. 
• Підготовка технічної документації та передача систем в експлуатацію. 
• Взаємодія з командами розробки, тестування та виробництва. 
   

Наші очікування: 

• Від 1 року досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або суміжних ролях. 
• Практичний досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку під Linux. 
• Знання мережевих технологій та базових Linux-утиліт (SSH, Systemd, network tools, iperf, Wireshark). 
• Досвід налаштування IP-адресації, мережевих параметрів, частот та ключів шифрування. 
• Розуміння принципів роботи Ethernet, TCP/IP та QoS. 
• Базові навички Python (serial, socket, pytest). 
• Досвід роботи з GStreamer, FFmpeg та відеокодеками. 
• Вища технічна освіта. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід тестування каналів зв’язку (throughput, jitter, latency, BER, SNR). 
• Розуміння Link Budget та оцінки радіопокриття. 
• Налаштування QGroundControl, Mission Planner. 
• Практичний досвід роботи з Betaflight, ArduPilot або INAV. 
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC) та завадостійкості. 
• Інтерес до дослідження та впровадження нових рішень у сфері зв’язку. 
   

Компанія пропонує: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України. 

🎬 Шукаємо AI Content Creator

United Studios збирає команду для нового AI-native entertainment проєкту у форматі vertical drama (аналог ReelShort, MyDrama).

📌 Що потрібно робити:

• Генерувати відеосцен за допомогою AI-інструментів
• Працювати з персонажами, локаціями та візуальним сторітелінгом
• Створювати контент відповідно до сценарію та режисерського бачення
• Брати участь у побудові та вдосконаленні AI-production pipeline
• Співпрацювати зі сценаристами, креативними продюсерами та монтажерами

🤖 Бажаний досвід:

• Робота з AI-інструментами для генерації відео та зображень (Higgsfield, Kling, Runway, Midjourney, Flux, Veo або аналогами)
• Розуміння композиції, кадру, монтажу та візуальної драматургії
• Досвід створення рекламного, серіального або розважального контенту / short form / vertical drama

⭐ Обов’язково досвід:

• Режисури
• Операторської роботи
• Монтажу
• Написання сценаріїв
 

📍 Формат роботи:

• Full-time
• Віддалено
• Міжнародний амбіційний проект, з планами вийти в повний метр

💰 Оплата:

Обговорюється індивідуально залежно від досвіду та рівня навичок.

Якщо вам цікаво працювати на стику AI та entertainment і створювати нове покоління серіального контенту — надсилайте резюме та приклади робіт у приватні повідомлення.

Ми — Арсенал Страхування, одна з провідних страхових компаній України. Працюємо на страховому ринку України вже понад 20 років. Свою фінансову безпеку нам довіряють понад 350 тисяч українців — від фізичних осіб до великого бізнесу. Щодня ми виплачуємо нашим клієнтам понад 7 млн гривень. Ми страхуємо десятки тисяч автомобілів, здоров’я десятків тисяч людей та тисячі об'єктів нерухомості. Наша команда — це понад 500 людей з усієї України.

У зв’язку з розширенням штату, у нас відкрита вакансія на посаду програміст на платформі BAF

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — лідері страхового ринку;
• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для розвитку та самореалізації;
• Комфортні умови праці, 5 робочих днів на тиждень (1 день на тиждень віддалено/або за домовленістю інший формат);
• Роботу в зручному просторі, де є безперебійні світло та інтернет;
• Соціальні гарантії;
• Чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.

Твої основні обов’язки:

• Розробка нових та доопрацювання існуючих модулів конфігурацій на платформі BAF;
• Розробка звітів;
• Підтримка користувачів.

Основні вимоги:

• Вища профільна освіта;
• Глибоке знання платформи 1С:Підприємство 8.3./BAF, досвід роботи від 5 років;
• Знання СКД, досвід розробки складних звітів;
• Знання архітектури НТТР сервісів;
• Досвід розробки на керованих формах;
• Впевнене володіння мовою запитів 1С, вміння орієнтуватися у чужомі коді та досвід роботи зі сховищем конфігурації;
• Розуміння принципів бухгалтерського та управлінського обліку;
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з користувачами.

Чому варто приєднатися до нас?

• Ми будуємо роботу на шести ключових цінностях: стабільність, доступність, клієнтоорієнтованість, надійність, професіоналізм, зручність. Вони визначають наш підхід до співпраці з клієнтами, партнерами та командою;
• Ми вже понад 20 років на ринку та є однією з 10 найбільших страхових компаній в Україні;
• У нас відкрита корпоративна культура, можливості для навчання та кар'єрного зростання;

• Ви станете частиною команди експертів, об'єднаних спільною метою — забезпечити найкращий страховий сервіс в Україні.

   

Надсиланням свого резюме я підтверджую моє ознайомлення з Повідомленням про обробку персональних даних кандидатів та надання згоди ПРАТ СК «АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ» на обробку моїх персональних даних з метою розгляду моєї кандидатури для потенційного працевлаштування, включаючи контактування зі мною та інші необхідні дії

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу I-gaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід на аналогічній позиції від 1 року в Gambling;
- Розуміння структури арбітражного ринку та специфiку iGaming;
- Вміння вести переговори й погоджувати вигідні, а в iдеалi - ексклюзивні умови;
- Розуміння CPA, RevShare, Hybrid моделей;
- Уміння аналізувати оффери, фільтрувати дублі, працювати з CRM та трекерами;
- Самостійність у прийнятті рішень (ти можеш оцінити доцільність запуску оффера без додаткових погоджень);
- Проактивність та орієнтацію на досягнення результатів;
- Цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися

Що ти будеш робити?
- Шукати нових партнерів (вебмайстрів, мережі, платформи) та вести діалог з поточними.
- Погоджувати ставки, умови, KPI, контролювати якість офферів;
- Аналізувати трафік, ініціювати підвищення ставок, отримувати зворотний зв’язок;
- Будувати та підтримувати довгострокові відносини із ключовими партнерами;
- Виявляти можливості для ексклюзивів, бренд-компаній та масштабування;
- Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами;
Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Умови:

- Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;

- Офіс у Києві, гібридний графік (3 дні в офісі, 2 віддалено)

- Зарплата в доларах США.

- Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.

- 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);

- медичне страхування (доступно через 6 місяців);

- 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);

- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.
Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

V12 Coffee To Go — найбільша мережа кав’ярень самообслуговування в Україні (2300+ точок у 90+ містах). Шукаємо HR Manager, який допоможе розвивати команду та вдосконалювати HR-процеси компанії.

Основні задачі:

• Організація та контроль процесу рекрутингу.
• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
• Організація онбордингу та адаптації нових працівників.
• Контроль проходження випробувального терміну.
• Ведення та актуалізація HR-документації.
• Ведення кадрових даних.
• Розвиток корпоративної культури та програм нематеріальної мотивації.
• Організація корпоративних заходів.
• Аналіз HR-показників та підготовка звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи в HR від 2 років.
• Досвід у рекрутингу та адаптації персоналу.
• Впевнене володіння Google Workspace та Excel.
• Організованість, самостійність та системне мислення.
• Відмінні комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно масштабується.
• Графік роботи: 10:00—18:00 або 09:00−17:00
• Можливість впливати на HR-процеси та розвиток команди.
• Комфортний офіс та підтримку керівництва.
• Смачну каву щодня ☕️
  Локація: місто Львів, вул. Зелена, 151

📲 Надсилай резюме або телефонуй:

🌐 v12coffee.com.ua 
Instagram: v12_coffee_togo

Провідна міжнародна ІТ-компанія запрошує до команди Адміністратора систем Microsoft Active Directory для роботи над масштабними проєктами одного з провідних банків України. Ви долучитесь до розвитку та підтримки критично важливої корпоративної інфраструктури, використовуючи сучасні технології та найкращі практики безпеки.

Формат роботи: гібридний (2 дні на тиждень в офісі у Києві, 3 дні віддалено).

Основні обов’язки

• Проєктування, розвиток, оптимізація та підтримка інфраструктури Microsoft Active Directory.
• Розробка та підтримка автоматизованих процесів адміністрування за допомогою PowerShell.
• Підготовка технічної документації, інструкцій та регламентів для користувачів і адміністраторів.
• Участь у проєктах модернізації, міграції та розвитку корпоративної ІТ-інфраструктури.
• Забезпечення стабільності, безпеки та високої доступності сервісів Active Directory.

Необхідні знання та досвід

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерних наук.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Глибокі знання Microsoft Active Directory, включаючи AD Replication, Sites and Services.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Entra ID (Azure AD) та гібридними середовищами, включаючи Entra ID Connect (Azure AD Connect).
• Досвід впровадження та підтримки практик безпеки Active Directory (Security Hardening, Tiering).
• Розуміння принципів Identity and Access Management (IAM) у корпоративних середовищах.
• Високий рівень володіння PowerShell для автоматизації адміністративних процесів та управління інфраструктурою.
• Практичний досвід роботи з Microsoft PKI.
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та серверних сервісів:
  • DNS;
  • DHCP;
  • Group Policy;
  • Cluster Services;
  • IIS;
  • File Services;
  • Terminal Services;
  • KMS;
  • WSUS;
  • DFS.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Microsoft Hyper-V та Virtual Machine Manager.
• Знання Microsoft System Center Operations Manager.
• Розуміння принципів роботи Microsoft Orchestrator.
• Досвід роботи з хмарними платформами Microsoft Azure, Amazon EC2 або VMware Cloud (VMC).

Провідна міжнародна ІТ-компанія запрошує до команди Адміністратора систем Microsoft Exchange для роботи над масштабними проєктами одного з провідних банків України. Ми пропонуємо участь у розвитку сучасної корпоративної інфраструктури, використання актуальних технологій та співпрацю з високопрофесійною командою експертів.

Формат роботи: гібридний (2 дні на тиждень робота в офісі в Києві, 3 дні віддалено).

Основні обов’язки:

• Проєктування, розгортання, оптимізація та підтримка локальної й гібридної поштової інфраструктури на базі Microsoft Exchange та Microsoft 365.
• Адміністрування поштових шлюзів, систем фільтрації повідомлень та антивірусного захисту (Cisco IronPort, Symantec Messaging Gateway, Defender for Office 365).
• Розробка нормативної документації, технічних інструкцій та керівництв для користувачів і адміністраторів.
• Участь у проєктах модернізації, міграції та інтеграції поштової інфраструктури з хмарними сервісами Microsoft.
• Автоматизація адміністративних процесів за допомогою PowerShell та Exchange Online Management Shell.

Необхідні навички та досвід:

• Глибокі знання Microsoft Exchange (2016/2019/SE) та гібридних рішень Microsoft 365.
• Практичний досвід інтеграції з Exchange Online, Microsoft Teams та SharePoint Online.
• Досвід проєктування, впровадження та підтримки високодоступних рішень Microsoft Exchange, включаючи DAG (Database Availability Group), балансування навантаження та аварійне відновлення.
• Досвід забезпечення безпеки поштової інфраструктури: SPF, DKIM, DMARC, Transport Rules, AD Security for Exchange.
• Практичний досвід автоматизації адміністративних процесів за допомогою PowerShell.
• Досвід адміністрування Cisco IronPort, Symantec Messaging Gateway, Defender for Office 365 або аналогічних рішень.
• Розуміння принципів Identity and Access Management (IAM) для поштових систем та гібридних середовищ.
• Досвід планування та виконання міграцій поштових скриньок до Exchange Online.

Бажано:

• Досвід роботи з Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager).
• Знання Microsoft System Center Operations Manager.
• Розуміння принципів роботи Microsoft Orchestrator.
• Досвід роботи з хмарними платформами Microsoft Azure, Amazon EC2 або VMware Cloud (VMC).

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки.

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо Рекрутера, який/яка підсилить нашу команду та допоможе розвивати технологічні рішення, що мають важливе значення.

Основні обов’язки:

• Закриття  різних вакансій для різних сфер і напрямків компанії (перевага it, маркетинг, медіа позиції)
• Збір і аналіз потреб, спілкування з  реквесторами, формування портрету кандидатів.
• Підготовка і публікація вакансій (job-портали, професійні канали)
• Активний пошук кандидатів (sourcing), робота з гарячими відгуками та холодний пошук кандидатів
• Проведення первинних інтерв'ю
• Координація та участь у наступних етапах відбору: технічних співбесід, тестових завдань
• Супровід кандидатів до виходу на роботу
• Ведення бази кандидатів, звітність про результати підбору, ведення аналітики ринку ЗП

Що ми очікуємо:

• Досвід у підборі персоналу від 2 років
• Вміння працювати з job-сайтами, djinni, Linkedin,Telegram тощо
• Високі комунікативні навички та системне мислення
• Самостійність, відповідальність, інтерес до людей

Що пропонуємо:

• Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.
• Стабільний графік роботи: повна зайнятість з понеділка по п’ятницю, 09:00—18:00.
• Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу над проєктами, що мають суспільну цінність і реальний вплив.
• Дружню команду та здорову робочу атмосферу.

Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися. 

У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.