Jobs at Djinni

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.    

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:   

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.   
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.   
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.   
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.   
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою та офісом у центрі Києва, БЦ “Гулівер” (поруч зі ст. метро “Палац спорту”). Працюйте з будь-якої точки України або з-за кордону.   

Зараз шукаємо Manual QA Engineer  для роботи над підтримкою та розвитком платформи для автоматизації бізнес-процесів страхових компаній. 

Ваша команда це: розробники, аналітики, тестувальник 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та QA Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години  

Ваші основні задачі:    

• Проведення мануального тестування функціоналу веб сайту згідно з вимогами 
• Проведення регресійного, smoke- та санітарного тестування після релізів 
• Тестування UI/UX на відповідність макетам та специфікаціям 
• Підготовка та підтримка тестових артефактів (TestCases/ Chec-List/bug-reprt) 
• Участь у щоденних stand-up зустрічах та Agile/Scrum-процесах 
• Взаємодія з учасниками команди розробки, аналітиками 

Що ми очікуємо від Вас:   

• Досвід роботи на позиції Manual QA Engineer від 1 року 
• Впевненні знання в теорії тестування та досвід проведення різних типів тестування (Functional testing, Regression testing, Smoke-testing та інші)  
• Досвід створення та підтримки тестової документації (Test Cases/Checklists/Bug Reports/Test Reports) 
• Базове розуміння SDLC та STLC 
• Знання HTTP/REST API, базові навички тестування через Postman 
• Пройдені курси manual тестування 

Буде плюсом: 

• Базові знання SQL (прості SELECT-запити) 
• Робота з DevTools у браузері 
• Розуміння принципів методології Agile 

Про проект:  

Sagacity Digital Platform — платформа для автоматизації бізнес-процесів страхових компаній.  

Фронт-офісна система - це програмне забезпечення, яке використовується для взаємодії з клієнтами та партнерами, що орієнтоване на налаштування, продаж та облік страхових продуктів. 

Основні задачі вашої команди:   

• Адаптація продукту до змін у законодавстві страхової галузі  
• Розробка та удосконалення бізнес-функціоналу відповідно до поточних потреб користувачів і специфіки страхового ринку 
• Оптимізація системи для підвищення її стабільності, продуктивності та зручності використання. 

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Linkbuilder;
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, SimilarWeb;
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення;
• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Ми шукаємо сильного лідера, здатного очолити SEO-напрямок у висококонкурентній ніші. Ваше головне завдання — будувати автономну систему управління тисячами сайтів монобрендів, де кожен процес масштабується. 

Кого ми шукаємо 

Досвідченого стратега з практичним бекграундом у Gambling / Betting, який знає, як виводити проєкти в ТОП на Tier-1/2 ринках. Ви — людина, яка не боїться великих обсягів даних, вміє автоматизувати рутину та здатна побудувати структуру команди, що не потребує постійного мікроменеджменту. 

Вимоги 

Досвід: 3+ роки на позиції Lead у високонкурентних нішах (Gambling, Casino, Betting). Успішні кейси просування мультирегіональних проєктів.  

Управління: Досвід керування командою 5+ спеціалістів 

Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;  

Експертиза: Глибоке розуміння Full-cycle SEO: технічна база, архітектура сайтів, контент-стратегії та лінкбілдінг (PBN, Outreach, кастомні методи).  

Технічний стек: Глибоке розуміння алгоритмів Google, досвід відновлення сайтів після апдейтів та зняття фільтрів. Знання технічного SEO (canonical, hreflang, мікророзмітка).  

Автоматизація: Досвід використання API, n8n, Make або аналогів для оптимізації процесів. Практичні навички впровадження AI-інструментів у SEO-процеси. 

Основні завдання 

Стратегія та розвиток: Розробка та реалізація full-cycle стратегій просування для різних регіонів. Запуск нових напрямків з нуля та масштабування існуючих сіток сайтів.  

Управління командою: Повний цикл роботи з людьми (підбір, адаптація, мотивація, KPI/OKR). Розподіл зон відповідальності та побудова автономних процесів. Здатен організовувати процеси та підтримувати позитивну робочу атмосферу 

Технічне SEO та інфраструктура: Контроль запуску сайтів, управління технічними аудитами, індексацією та внутрішньою перелінковкою.  

Аналітика та R&D: Глибокий аналіз конкурентів і трендів. Пошук точок росту, проведення брейнштормів та тестування нових гіпотез (швидке впровадження робочих схем та відмова від неефективних).  

Контроль якості: Моніторинг результатів по проєктах, контроль виконання задач SEO-спеціалістами та управління SEO-бюджетами.  

Комунікація: Забезпечення взаємодії зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення спільних бізнес-цілей.  

Soft Skills 

Результатовість (ROI-focused): Здатність вивести проєкт у точку беззбитковості та працювати на бізнес-показники.  

Стратегічне та аналітичне мислення: Вміння бачити картину в цілому та приймати рішення на основі даних.  

Лідерство: Здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивну робочу атмосферу.  

Критичне мислення: Здатність ставити під сумнів стандартні підходи та шукати альтернативні методи просування.  

Комунікативність: Вміння чітко та ясно викладати свої думки, ініціювати навчання та обмін знаннями всередині команди. 

Ми — команда, що працює на перетині affiliate-маркетингу та SEO у сфері iGaming.

Наш фокус — залучення якісного трафіку через брендові та оглядові сайти.

Зараз шукаємо ініціативного фахівця, який поситить нашу команду, вміє працювати з партнерами, аналізувати ефективність.

Обов’язки BDM (Business Development Manager)

1. Пошук та залучення партнерів

-Активний пошук нових рекламодавців (direct brands, affiliate networks)

-Холодний outreach (Telegram, LinkedIn, email, конференції)

-Проведення переговорів і презентація можливостей компанії

-Укладання домовленостей щодо умов співпраці (ставки, капи, GEO, моделі оплати)

2. Ведення та розвиток партнерів

-Підтримка постійної комунікації з поточними партнерами

-Збільшення обсягів трафіку та масштабування співпраці

-Оптимізація умов (апруви, ставки, ексклюзиви)

-Вирішення операційних питань і конфліктних ситуацій

3. Інтеграція партнерів

-Підключення нових офферів і рекламодавців

-Постановка задач технічній команді (постбеки, трекінг)

-Контроль коректності інтеграції та передачі даних

-Тестування офферів перед запуском

4. Звірки та фінанси

-Проведення регулярних звірок із партнерами (щотижня / щомісяця)

-Контроль коректності статистики (депозити, конверсії, ревеню)

-Участь в узгодженні виплат

-Робота з розбіжностями та їх врегулювання

5. Звітність та облік (Notion / CRM)

-Ведення бази партнерів і статусів взаємодії

-Заповнення та оновлення інформації щодо офферів (ставки, KPI, GEO)

-Фіксація результатів переговорів і домовленостей

-Формування регулярної звітності у своїй зоні відповідальності

6. Аналітика та оптимізація

-Аналіз ефективності партнерів та офферів

-Виявлення точок росту та слабких місць

-Пропозиції щодо покращення умов і процесів

-Робота з KPI

7. Участь в індустрії

-Відвідування конференцій і нетворкінг (за можливості)

-Розширення бази контактів

-Моніторинг ринку та конкурентів


Вимоги:

-Досвід роботи на позиції Business Development Manager / Affiliate Manager від 3 років
-Глибоке розуміння affiliate marketing, performance-трафіку та специфіки iGaming
-Сильні переговорні навички, досвід роботи з партнерами та аналітичний підхід

Ми пропонуємо:

-Конкурентну зарплату + бонуси за результат;

-Свободу у прийнятті рішень і вплив на стратегію;

-Класну команду, з якою приємно працювати;

-Гнучкий графік і повністю віддалений формат роботи.

Вимоги 

• Практичний досвід самостійного управління SEO-проєктами від 3 років 
• Вміння управляти фахівцями та процесами: координація SEO, контенту, розробки (dev) та лінкбілдингу. 
• Робота з масштабними SEO-задачами, систематизація процесів та ведення документації. 
• Глибоке розуміння факторів ранжування та принципів роботи пошукової системи Google. 
• Досвід виведення сайтів у ТОП за висококонкурентними кластерами. 

Ключове: 

• Вміння працювати з даними як з основою для прийняття рішень: здатність бачити тренди, знаходити закономірності та слабкі місця, аргументувати причини змін та доводити гіпотези цифрами. 
• Вміння трансформувати аналітику в дії: оперативно змінювати процеси, стратегії та пріоритети заради результату. 
• Робота з великими масивами даних: аналіз, агрегація та візуалізація інформації. 
• Практичний досвід роботи з BigQuery / Looker / Power BI. 
• Експертне розуміння різних методик лінкбілдингу та їхнього застосування. 
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, краулери та інші. 
• Вміння працювати в динамічному середовищі: орієнтація у великій кількості сайтів, що постійно змінюються, без втрати фокуса. 
• Системність та орієнтація на результат. 
• Автоматизація задач (AI / скрипти) як щоденний робочий інструмент. 
• Суттєвою перевагою будуть кейси або власні скрипти/агенти, які використовуються під поточні задачі. 

Задачі 

• Робота з масштабною мережею сайтів: сотні доменів, Tier-1 GEO. 
• Побудова та реалізація стратегій просування мереж: від запуску до масштабування та лінкбілдингу. 
• Аналіз перформансу на рівні системи: виявлення точок росту, а також усунення «вузьких місць» (bottlenecks). 
• Пошук причин росту/падіння на основі даних, прийняття рішень на основі аналізу. 
• Оптимізація SEO-процесів під мережі сайтів. 
• Формування та перевірка гіпотез. 
• Курування команди та пріоритезація задач. 
• Аналіз SERP та конкурентів, виявлення та масштабування робочих патернів. 
• Проведення експериментів та впровадження рішень із вимірюваним ефектом. 
• Відповідальність за KPI та ріст метрик. 

Умови: 

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу. 
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою. 
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік 
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Є тестовий період в 1 місяць. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

Запрошуємо до команди Центру кібербезпеки!

Наразі шукаємо СТАЖИСТА ІНЖЕНЕРА. 

| ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

| КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Здійснення поточного контролю за станом інформаційної безпеки Групи, шляхом аналізу повідомлень від систем забезпечення кібербезпеки Групи, ІТ персоналу, користувачів.
• Здійснення класифікації та категоризації подій та інцидентів інформаційної безпеки.

• Здійснення опитування працівників Групи з метою встановлення обставин події або інцидента інформаційної безпеки.

   

| ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ:

1. Розглядаємо студентів, кандидатів без досвіду.
2. Загальне розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання та обмежень наступних систем:
    - Системи управління подіями безпеки (SIEM).
    - Системи виявлення та протидії вторгненням (IDS\IPS).
    - Засоби забезпечення кібербезпеки кінцевих точок (AV, EDR).
    - Міжмережеві екрани (Firewall).
    -  Шлюзи безпеки (WEB Gateway, Email Gateway). 
3. Загальне розуміння основних типів кібератак, засобів їх реалізації, методів та засобів виявлення, локалізації та протидії.
4. Загальне розуміння принципів функціонування основних технологій та служб Active Directory, засобів управління груповими політиками.
5. Загальне розуміння принципів функціонування протоколів та технологій ІБ:
    IPSec, VPN.
    TLS, SSL, HTTPS.
    SSH, TACACS.
    Kerberos, Radius.
    Hash, PKI.
6. Загальне розуміння принципів побудови безпечних архітектур, наприклад але не обмежуючись:
    Defence-in-Depth.
    Network-as-a-Sensor.
    Сегментація мережі, DMZ.

7.  Англійська: Pre intermediate (A2).

    

| МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України.
• Роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу.
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco).
• Корпоративне навчання від L&D-центру.
• Корпоративну бібліотеку та онлайн-курси від світових університетів.

• Унікальний досвід у проектах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

   

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

Шукаємо Recruiter (Marketing / Affiliate / Digital) у зв'язку з активним масштабуванням команди шукаємо рекрутера, який любить сорсинг, вміє знаходити сильних спеціалістів і хоче працювати з динамічними digital-проєктами.

Із чим працюватимеш:
• Повний цикл рекрутингу: від опису вакансії до виходу кандидата.
• Активний пошук і хантинг кандидатів через LinkedIn, Djinni, Telegram, профільні спільноти та інші канали.
• Закриття вакансій різних рівнів у напрямках Marketing, Affiliate, Media Buying, SEO, Sales, Operations тощо.
• Формування та розвиток кадрового резерву.
• Ведення кандидатів у CRM-системі (Hurma).

Наш ідеальний кандидат:
• Має від 1 року досвіду в рекрутингу.
• Працював з вакансіями у сферах Digital Marketing, Affiliate, Media Buying, iGaming або суміжних напрямках.
• Володіє навичками активного сорсингу та хантингу.
• Розуміє специфіку digital-ринку та сучасних каналів пошуку кандидатів. 
• Вміє ефективно працювати без мікроменеджменту та швидко перемикається у залежності від пріоритетів.

Що пропонуємо:
• Фіксована ставка від $800-900 + бонуси за успішні найми.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік - оцінюємо результат, а не відпрацьовані години.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація занять спортом.
• Оплата профільного навчання, курсів та участі в конференціях.
• Команда без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Якщо швидкість та ефективність про тебе – чекаємо на твоє резюме)

Наше Affiliate Community дуже швидко росте та масштабується тому, наразі ми в пошуку Media Buyer на CRYPTO вертикаль (на різні джерела)💸💎
 

🧨Основні вимоги:

- досвід роботи у Crypto вертикалі від 1 року;
- пошук та масштабування зв'язок 
знання Keitaro, сервісів cloak-інгу, spy-сервісів;
- практичне вміння працювати з Tier 1, Tier 2 гео;
- вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день);
- досвід створення та оптимізації рекламних оголошень;
 

🧨Обов'язки:

- створення та запуск рекламних кампаній в Facebook;
- пошук та тестування нових підходів та звʼязок;
- тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним;
- контроль ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
- ведення звітності по рекламним компаніям;
- чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту;

🧨Ми пропонуємо:

- конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту;
- надаємо абсолютно всю необхідну інфраструктуру: акаунти, платіжні системи, софт, трекери, спаї, антидетект, клоаки тощо;

Приєднуйся до нашої дружньої команди, пиши нашому рекрутеру 

💎Team Lead of Media Buying (Crypto, Facebook)

Ми — великий crypto-холдинг (NDA) з власною інфраструктурою, партнерами по всьому світу та стабільними обсягами трафіку.
Шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить команду та візьме на себе масштабування crypto-напряму.

Це роль для людини, яка:

- вміє керувати командою
- працює руками
- будує процеси
- мислить цифрами та результатом
- і хоче реальної автономії, а не формальної посади.

💰Про роль:

- Основний сорс - Facebook (Google буде плюсом)
- Партнерський формат роботи з Хедом
- Вплив на стратегію, підходи та процеси
- Hands-on участь у зливі трафіку

💰Твої задачі:

- Управління та розвиток команди media buyer
- Контроль бюджетів і ефективності кампаній
- Побудова та оптимізація процесів
- Аналітика та прийняття рішень на основі даних
- Масштабування робочих звʼязків і результатів

💰Наші очікування:

- Досвід у crypto від 1 року саме на позиції Team Lead
- Практичний  досвід з Facebook
- Сильні навички управління командою та бюджетами
- Аналітичне мислення, системність, проактивність

💰Що ми пропонуємо:

- Повну автономію в ухваленні рішень та реальний вплив
- Необмежені бюджети на трафік і свободу тестів
- Велику кількість партнерів та сильних аффів по всьому світу
- Комфортний офіс у Варшаві, у який приємно приходити щодня
- Компанію, яка не економить на людях, інфраструктурі та умовах
- Прозору модель мотивації та стабільні виплати
- Здорову атмосферу: тімбілдинги, корпоративи,

Ми цінуємо сильних людей і створюємо умови, у яких зручно працювати та рости.

Про компанію

Ми — Trendt ELD, компанія, що працює у сфері ELD (Electronic Logging Devices) та рішень для транспортної галузі США. Допомагаємо перевізникам та водіям дотримуватись вимог FMCSA, автоматизувати процеси та ефективно керувати своїм автопарком.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе масштабувати продажі, будувати довгострокові відносини з клієнтами та впливати на розвиток бізнесу.
 

Що потрібно буде робити

• Проводити консультації та презентації продукту потенційним клієнтам.
• Опрацьовувати вхідні ліди та здійснювати активний пошук нових клієнтів.
• Вести повний цикл продажів: від першого контакту до підписання угоди.
• Працювати з CRM та підтримувати актуальність даних.
• Виявляти потреби клієнтів та підбирати оптимальні рішення.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити переговори.
• Виконувати індивідуальні та командні KPI.
• Аналізувати ринок, конкурентів та нові можливості для розвитку продажів.
• Співпрацювати з командами Support, Operations та Marketing для досягнення спільних результатів.
   

Ми очікуємо

• Досвід у продажах від 2 років.
• Впевнені навички ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Англійська мова від Upper - Intermediate.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Орієнтацію на результат та досягнення цілей.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вміння працювати самостійно та брати відповідальність за свій результат.
   

Буде перевагою

• Досвід продажів у логістиці, транспортній сфері або SaaS.
• Розуміння специфіки американського trucking-ринку.
• Досвід роботи з ELD, Fleet Management або суміжними продуктами.
   

Ми пропонуємо

• Cтавку + прозору систему бонусів.
• Віддалений формат роботи.
• Навчання продукту та підтримку на етапі адаптації.
• Можливість впливати на процеси та розвиток відділу продажів.
• Кар'єрне зростання разом із компанією.
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність та здорову комунікацію.

Готовий(-а) приєднатися до команди та розвивати продажі в одній із ключових сфер американської логістики? Надсилай своє резюме — будемо раді знайомству. 🚛📈

Наша команда - лідер у сфері Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Щороку кількість внутрішніх та зовнішніх проєктів нашої компанії зростає, зʼявляються нові можливості і виклики і саме зараз ти можеш стати частиною нашої команди розробки. 

Зараз ми активно масштабуємось, запускаємо нові вертикалі та шукаємо iOS Farmer-а, який допоможе нам будувати стабільну інфраструктуру акаунтів.

Що ти будеш робити:

• Створювати та реєструвати акаунти Apple Developer

• Налаштовувати акаунти під робочі задачі

• Контролювати їх стабільність та працездатність

• Публікувати додатки

• Виконувати задачі від Team Lead

Що для нас важливо:

• Досвід створення акаунтів Apple Developer

• Розуміння роботи iOS та екосистеми Apple

• Базове розуміння мобільних додатків

• Уважність до деталей та відповідальність

• Вміння працювати за інструкціями

Буде плюсом:

• Досвід роботи з App Store Connect

• Розуміння проксі / антидетект-браузерів

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи

• Гнучкий графік

• Стабільну оплату без затримок

• Навчання та підтримку на старті

• Сильну команду

• Чіткі процеси та зрозумілі задачі

• Можливість впливати на результат і швидко рости

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Шукаємо Middle Product Designer, який перетворить складні внутрішні адмін-системи на інструменти, що реально прискорюють бізнес.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Проєктування складних інтерфейсів з нуля, створення логічних, інтуїтивно зрозумілих та ефективних кабінетів для внутрішніх користувачів.
• Аудит та оптимізація поточних інструментів, пошук «вузьких місць» (user pain points) і редизайн для прискорення внутрішніх процесів компанії.
• Робота з великими масивами даних, візуалізація аналітики, побудова зручних дашбордів, таблиць, фільтрів та систем управління контентом.
• Створення та підтримка UI Kit / Design System, уніфікація компонентів для внутрішніх продуктів, щоб забезпечити швидке проєктування.

На що ти будеш впливати:

• Самостійна робота зі стейкхолдерами (топ-менеджмент, ліди аналітики, маркетингу). Ти валідуєш їхні запити, збираєш вимоги з перших вуст і трансформуєш бізнес-цілі в зрозумілі інтерфейсні рішення.
• Повний оунершип над UX адмінок. Проєктування логіки та архітектури систем з нуля. Твоя мета — зробити управління даними 20+ млн користувачів максимально швидким і безпомилковим.
• Відповідальність за бізнес-результат. Твій головний KPI — реальний вплив на метрики ефективності (зниження операційних витрат, зменшення помилок користувачів системи, прискорення роботи модерації та аналітиків).

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Product / UX/UI Designer.
• Досвід роботи з адміністративними системами (back-office, CRM, ERP або схожими внутрішніми інструментами) — розуміння логіки адмін-панелей.
• Сильний UX-mindset, вміння будувати складні User Flows, інформаційну архітектуру та розуміння, як користувач взаємодіє з таблицями, даними та формами.
• Продуктове мислення — здатність мислити не просто «красивими екранами», а бізнес-логікою, процесами та розв'язанням конкретних проблем користувачів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Data Visualization (графіки, чарти, складні фінансові чи аналітичні звіти).
• Базове розуміння HTML/CSS (щоб говорити з розробниками однією мовою і розуміти обмеження верстки).
• Досвід проведення інтерв'ю з користувачами (в даному випадку внутрішніми — командами підтримки, маркетингу).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України та Tier-1 інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі ми в пошуках мотивованого Data Analyst, який приєднається до нашої маркетингової команди.

Твоїми задачами будуть:
• Збір, систематизація та аналіз маркетингових даних з різних каналів;
• Підтримка розробки та ведення дашбордів і звітів про ефективність кампаній;
• Оцінка ефективності маркетингових кампаній та підготовка рекомендацій;
• Взаємодія з суміжними командами щодо KPI та стандартів звітності;
• Підтримка цілісності даних у маркетингових платформах та CRM.

Чого ми очікуємо:
• Вища освіта у сфері маркетингу, економіки, статистики або суміжних дисциплін;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets та більш просунутих інструментів обробки даних; знання інструментів візуалізації даних (Tableau, Looker, Power BI);
• Знайомство з Google Analytics, Meta Ads Manager або аналогічними платформами;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Грамотне письмове та усне мовлення.

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися - або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтеся експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі ст.м. Олімпійська).
• Відпустка - у тебе буде 18 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію - ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись!

 

Red Rocket Software шукає Trainee IT Recruiter на оплачуване стажування з можливістю подальшого переходу на позицію Junior IT Recruiter.

Ми шукаємо кандидата, який уже завершив або завершує профільні курси з IT Recruitment чи Talent Acquisition, має базові теоретичні знання та хоче отримати практичний досвід у реальній IT-компанії.

Поступово ви будете:

• аналізувати вакансії та формувати профіль цільового кандидата;
• визначати must-have і nice-to-have вимоги;
• проводити CV screening;
• пояснювати логіку відбору або відмови кандидату;
• шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram та інші канали;
• готувати та надсилати повідомлення кандидатам;
• уточнювати організаційні питання;
• координувати HR, технічні та фінальні інтерв’ю;
• брати участь у HR-інтерв’ю та вести структуровані нотатки;
• аналізувати мотивацію, сильні сторони й потенційні ризики кандидатів;
• готувати feedback після інтерв’ю;
• поступово проводити окремі блоки, а згодом і базові HR-інтерв’ю;
• формувати попередні рекомендації щодо кандидатів;
• вести Applicant Base та своєчасно оновлювати статуси;
• працювати з recruitment-документацією;

• пропонувати прості ідеї для покращення sourcing, комунікації або організації процесів.

   

Ви нам підходите, якщо:

• завершили або завершуєте курси з IT Recruitment чи Talent Acquisition;
• розумієте основні етапи recruitment lifecycle;
• маєте базове уявлення про sourcing, CV screening та профіль кандидата;
• розумієте різницю між вимогами вакансії та загальним позитивним враженням від кандидата;
• можете пояснити, чому певний кандидат релевантний або нерелевантний;
• володієте англійською мовою на рівні від B1;
• грамотно спілкуєтеся усно та письмово;
• уважно працюєте з інформацією;
• вмієте структурувати свої думки;
• не боїтеся ставити запитання, коли чогось не розумієте;
• відповідально ставитеся до завдань і домовленостей;
• готові приймати конструктивний фідбек і швидко застосовувати його на практиці;
• хочете розвиватися саме в IT Recruitment, а не просто шукаєте будь-яку віддалену роботу.

Шукаємо фахівця, який поєднує аналітичне мислення, комунікаційні навички та базове тестування. Роль передбачає тісну взаємодію з енд-юзерами, аналіз бізнес-процесів, налаштування BAS та супровід модулів фінансів і кадрів.

Основні обов’язки

• Взаємодія з користувачами для уточнення їхніх потреб та перетворення їх у вимоги до системи.
• Аналіз та опис бізнес-процесів у частині фінансів, бухгалтерського обліку, управління персоналом та розрахунку заробітної плати.
• Налаштування функціоналу BAS відповідно до вимог.
• Проведення первинного тестування змін (QA підхід): перевірка логіки, пошук відхилень, формування дефектів.
• Підготовка користувацької документації та інструкцій.
• Проведення тренінгів для енд-юзерів, консультацій та супровід у щоденній роботі.

• Участь у впровадженні нових модулів, оновленнях та оптимізації існуючих процесів.

   

Вимоги

• Досвід роботи з BAS (УТП, Бухгалтерія, ЗУП чи КУП) або 1С на рівні впевненого користувача/аналітика/консультанта.
• Розуміння процесів бухгалтерського обліку, фінансів та/або HR-процесів.
• Навички збору та формалізації вимог, складання технічних завдань.
• Базове розуміння принципів тестування.
• Уміння пояснювати складні речі простими словами та працювати з різними групами користувачів.
• Перевагою буде досвід участі у впровадженні ERP/BAS систем.