Jobs at Djinni

Команда “Альянс Діджитал” розробляє комплексні рішення у сфері фінтех. Ми шукаємо General QA (Junior+/Middle) для забезпечення якості ATM-додатку. Ця роль поєднує роботу з фізичним обладнанням (банкомати) та симуляторами, ручні перевірки критичних бізнес-процесів із поступовим залученням до розробки автотестів (UI/API)

Мова та технології:

Java 8–17: Core, ООП, колекції, Stream API

Automation: Playwright (UI), REST Assured + Jackson (API)

Frameworks: TestNG, Allure (+ бажано Allure TestOps)

Infrastructure: GitLab CI, Maven

Data & Integration: SQL (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB)

Твої обов’язки:

Планування та виконання ручного тестування ATM-додатку (UI, API, інтеграції), регрес та смок-тестування

Формування ризик-орієнтованого покриття: видача готівки, повторні транзакції, обробка збоїв (живлення/мережа), розсинхрон між ATM та бекендом, автентифікація/PIN-код

Написання тестової документації (test cases, checklists, scenarios) в Allure TestOps

Поступовий розвиток стратегії автотестування (UI, API, інтеграційні) спільно з Tech Lead

Робота з вимогами (аналіз та review) та підсвічування ризиків на етапі дизайну API

Підтримка фреймворку автотестів та робота з фейлами тестів

Аналіз логів (Graylog, Kibana) та мережевого трафіку для локалізації проблем між ATM, процесингом та core-banking

Співпраця з Dev/BA/PO: оцінки, критерії релізної готовності, аналіз інцидентів та спільний пошук рішень

Тестування як на симуляторах (віртуальні машини), так і на реальному обладнанні

Вимоги:

Досвід: 2+ роки у ручному тестуванні; бажано — фінтех/банкінг

Технічна база: Глибокі знання основ тестування, SDLC/STLC, технік тест-дизайну

Практичний досвід (середній рівень):

Робота з БД (SQL/NoSQL)

API-тестування: Postman (Collections, env variables)

Робота з логами (Elasticsearch/Graylog)

Інтеграційне тестування із зовнішніми системами

Soft-skills: Вміння аналізувати складну бізнес-логіку (де результат залежить від комбінації факторів), прозорі комунікації, акцент на edge-cases та "крайніх" сценаріях (коли система може прийняти помилкове рішення)

Готовність: До виїздів на локації для роботи з фізичним обладнанням

Буде плюсом:

Розуміння протоколів обміну (ISO 8583, XFS)

Allure TestOps, Playwright (Java)

Досвід у банківському домені: платежі, виписки, ліміти, 2FA/OTP/Push

Досвід автоматизації критичних фінтех-сценаріїв (ідемпотентність, race conditions)

Performance (Lighthouse/JMeter/Gatling) та Security/OWASP

Що ми цінуємо:

Самостійність і ownership: чесні оцінки, прозорість ризиків, участь у go/no-go рішеннях разом із PO/PM

Data-driven підхід: метрики регресу, аналіз дефектів у проді, швидкість фідбеку

Бажання ділитися знаннями: мікро-шеринги для QA/BA, нотатки в Confluence

Очікування по росту ролі:

Рівень відповідальності та глибина залучення в автоматизацію зростають поступово протягом перших 6 місяців. Очікується поступове занурення в ATM-домен (робота з картками, таймаутами, помилками, частково успішними операціями). На старті роль має більший фокус на manual-тестуванні (UI + API), з подальшим збільшенням частки автоматизації

Що ми пропонуємо:

Роботу з унікальним доменом (ATM-системи), де ви поєднуєте ПЗ та залізо

Ринкову оплату праці та повний бухгалтерський супровід

Performance review та можливості для професійного зростання

Гнучкий графік роботи (з урахуванням виїздів на об’єкти)

Дружню команду та менторську підтримку при адаптації

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

Ми шукаємо досвідченого Support Manager-a, який буде відігравати ключову роль у спілкуванні з нашими клієнтами.

Якщо, ти маєш:

• Досвід роботи Support Manager або на аналогічній посаді не менше 1 року, з англомовними клієнтами;
• Раніше працював з продуктом OnlyMonster чи маєш досвід з OnlyFans;
• Впевнене володіння англійською мовою як у письмовій, так і в усній формах (рівень B2);
• Розмовна українська мова;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Самостійність, відповідальність та вміння чітко планувати свій час.

Графік роботи:

• Робота full-time. Усього 5 змін на тиждень, 2 дні вихідний, графік плаваючий:

  Денна зміна: 09.00-17.00

  Вечірня: 17:00-01:00
  Нічна: 01:00-09:00

•  *Важливо: позиція передбачає роботу в усіх типах змін, включаючи нічні. 

   

Твої задачі:

• Надавати сапорт по продукту: відповідати на запити користувачів, ескалювати проблеми;
• Взаємодіяти з розробниками, створювати та актуалізовувати тікети; 

• Оновлювати мануал з користування продуктом.

   

Що пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та можливість отримання бонусів після 6 місяців роботи в компанії (6 місяців після успішного проходження випробувального терміну)
• Випробувальний термін - 2 місяці.
• 10 оплачуваних днів відпустки.
• 10 лікарняних.
• Компенсацію на оздоровлення (зал, басейн, чи мед страхівка);
• Сеанси з психологом за бажанням;
• Корпоративна англійська;

• Повністю віддалений формат роботи (наявність своєї техніки обов’язкова)

   

  Шукаєш команду, де твоя допомога справді цінується? Це саме вона! Скоріш надсилай своє резюме!

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

🚀 Head of IT / IT Manager (Retail)

📍 Варшава | офіс | Best Market

Best Market — мережа магазинів українських продуктів у Польщі, яка активно масштабується та розвиває сучасну ІТ-інфраструктуру для підтримки роздрібної мережі.

Шукаємо керівника ІТ-напряму, який візьме відповідальність за розвиток ІТ-систем, підтримку інфраструктури та впровадження технологічних рішень для подальшого зростання компанії.

Що буде у зоні відповідальності:

✔ розвиток ІТ-інфраструктури офісу, магазинів та складських об'єктів;
✔ автоматизація внутрішніх процесів;
✔ управління ІТ-проєктами та відкриттям нових локацій;
✔ взаємодія з підрядниками та постачальниками;
✔ забезпечення кібербезпеки та безперервності роботи систем;
✔ формування та розвиток ІТ-команди.

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• має досвід роботи IT Manager / Head of IT від 3 років;
• працював із розподіленою інфраструктурою;
• має досвід у retail, e-commerce, FMCG або мережевому бізнесі;
• розуміє ERP, POS, WMS та інтеграційні процеси;
• вміє поєднувати технології та бізнес-завдання.

Що пропонуємо:

✔ вплив на розвиток ІТ-напряму компанії;
✔ участь у стратегічних проєктах масштабування мережі;
✔ можливість реалізовувати власні рішення;
✔ стабільну компанію та довгострокову співпрацю;
✔ комфортний офіс у Варшаві;
✔ FitSport та знижки на продукцію.

📩 Надсилайте резюме та коротку інформацію про реалізовані ІТ-проєкти.
 

Міжнародна компанія шукає сильного Team Lead, який поєднує лідерські якості з високими навичками продажів.

Це не класична керівна посада. Ми шукаємо лідера, який власним прикладом демонструє результат: 50% часу займається особистими продажами, 50% — розвитком і управлінням командою.

Основні обов'язки:

• Виконання особистого плану продажів.
• Управління командою менеджерів з продажу (4 співробітники).
• Постановка цілей та контроль виконання KPI.
• Навчання, адаптація та розвиток менеджерів.
• Проведення регулярних зустрічей і коучинг команди.
• Аналіз воронки продажів та пошук шляхів підвищення конверсії.
• Робота з ключовими клієнтами та складними переговорами.
• Контроль якості роботи в CRM та виконання бізнес-процесів.
• Участь у формуванні стратегії розвитку відділу продажів.

Наш кандидат:

• Має успішний досвід особистих продажів від 3 років.
• Має досвід управління командою продажів від 1 року.
• Вміє мотивувати людей і досягати результатів через команду.
• Має сильні навички переговорів та роботи із запереченнями.
• Аналітично мислить та вміє працювати з показниками.
• Добре володіє CRM-системами.
• Відповідальний, проактивний та орієнтований на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Високі бонуси за особисті продажі та результати команди.
• Реальний вплив на розвиток відділу.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу в міжнародній компанії.
• Підтримку керівництва та команду, готову до розвитку.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
   Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Познайомся з лідом напрямку — Oleksandr Shpak. Він понад 11 років працює з high-load архітектурами, інфраструктурою та бекенд-системами у продуктових компаніях.  Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
 

Твої зони впливу:

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси, які забезпечують роботу наших веб- і мобільних продуктів.
• Проєктувати та впроваджувати масштабовані рішення: API, внутрішні модулі, інтеграції з платіжними системами.
• Приймати технічні рішення щодо архітектури, стеку та інженерних практик у межах бекенд-напряму.
• Оптимізовувати продуктивність сервісів під високі навантаження та великий трафік.
• Інтегрувати платіжні провайдери (Stripe, Adyen та інші) й відповідати за стабільність та безпеку транзакцій.
• Використовувати AI-інструменти та code assistants.
• Працювати разом з іншими інженерами та департаментами над комплексними технічними рішеннями.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш сильний досвід у PHP 8.2+ та Laravel, розумієш архітектурні патерни та best practices фреймворку.
• Глибоко працював/-ла з MySQL: оптимізація, складні запити, індекси, структура даних.
• Впевнено працюєш з Redis. 
• Маєш досвід у B2C-продуктових компаніях.
• Маєш практичний досвід з системами черг (queues). 
• Працюєш з Google Cloud Platform та хмарними сервісами. 
• Маєш досвід у high-load системах: масштабування, оптимізація тощо. 
• Використовуєш Docker для контейнеризації. 

Буде плюсом:

• Знання систем аналітики та event tracking.
• Знання систем моніторингу (ELK stack, Sentry).
• Розуміння Domain-Driven Design (DDD).
• Досвід з мобільними застосунками та Tier-1 ринками.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Компенсація та допомога з релокейтом. 
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.

Зараз ми розширюємо  команду і шукаємо AI Content Creator, з яким/якою будемо розвивати один із найновіших і найдинамічніших напрямів у маркетингу. 

У Futurra Group ми одними з перших в Україні почали будувати цей напрям як системний процес: з workflow, ролями, експериментами, аналітикою та постійним пошуком нових інструментів. Сьогодні близько 80% нашого креативного контенту створюється або підсилюється за допомогою AI та ми вже маємо сильну експертизу в цьому напрямку. 

Твої зони впливу:

• Створення відеоконтенту для рекламних креативів за допомогою AI-інструментів + базове редагування у графічних та відеоредакторах.
• Пошук нових AI-рішень для створення та оптимізації контенту.
• Опис та уніфікація workflow для роботи з AI-інструментами.
• Взаємодія з креативною командою та активна участь в обговоренні ідей.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та портфоліо з кейсами, де AI-візуали використовувалися для вирішення маркетингових або бізнес-задач.
• Базове володієш графічними редакторами (Figma, Adobe Photoshop/Illustrator, Affinity Designer/Photo).
• Володієш CapCut або готовий(-а) швидко освоїти відеоредактори (Adobe After Effects, Apple Motion тощо).
• Розумієш основи композиції, типографіки та теорії кольору.
• Мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для performance marketing або рекламних креативів.
   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в наші процеси створення та генерації контенту, зрозуміти workflow команди та підхід до створення креативів.
• Почати самостійно закривати задачі на генерацію відео і статичного контенту..
• Навчитися працювати з нашими AI-інструментами, плагінами та автоматизаціями. 
• Запропонувати власні ідеї та гіпотези з впровадження нових інструментів. 
   

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) 
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо. 

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із Head of Design.
• Якщо це метч — робимо офер.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе!

Відгукуйся й обовʼязково додай, лінк на портфоліо в супровідному листі 💚

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:
— Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
— План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
— Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
— Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.
— Цікаві результати після Q5: побили рекорд минулого року та знайшли класний концепт креативів, який швидко заскейлився.
 

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду і шукаємо User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Про твої задачі:

• Запуск і розвиток Google Demand Gen як нового каналу залучення користувачів.
• Оптимізація рекламних сетапів: побудова структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Google Ads, де основним фокусом був Demand Gen, Performance Max або інші канали залучення користувачів через Google екосистему.
• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності. 
• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.
• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.
• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід запуску нових рекламних каналів або напрямків з нуля.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:→ вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Fullstack Developer (Верстка + автоматизація) → Лендінги виходять вчасно, сайти працюють без збоїв
 

Robeauty — український D2C beauty-бренд, власне виробництво, 200 000+ клієнтів, експансія в ЄС. IT-відділ розширюється: сайтів і задач усе більше. Шукаємо людину, яка візьме на себе верстку, інтеграції та адміністрування сервісів — і відповідатиме за те, щоб усе це працювало без затримок.
 

Що у вас на руках після онбордингу

• Робочі сайти на Tilda та кодова база на Node.js — є що тримати й розвивати
• AI-рішення для пришвидшення рутинних задач
• IT-команда з 4 людей, де ваше рішення видно на сайті того ж дня
• Розробник і тимлід поруч — є в кого швидко вчитися
   

Чим будете займатися

• Верстаєте й збираєте нові лендінги на Tilda, виправляєте та допрацьовуєте сайти
• Підключаєте інтеграції та звіряєте верстку з дизайном у Figma
• Читаєте й виправляєте JS-скрипти; працюєте з AI
• Адмініструєте робочі сервіси
• Підхоплюєте баги на беку: розбираєтесь у чужому Node.js-коді, знаходите й усуваєте проблему

Ви підійдете, якщо

• Маєте досвід з HTML/CSS і базово володієте JavaScript (читаєте й виправляєте скрипт, розумієте, як він підвʼязаний)
• Працювали з конструкторами сайтів (Shopify / Wix; Tilda — великий плюс)
• Орієнтуєтесь у Node.js / Express.js: розберетесь у чужому коді й внесете правку (будувати з нуля не треба)
• Маєте критичне мислення для роботи з базами даних
• Швидко вчитесь і самі доводите задачу до чистого результату

Що надаємо

• $800/міс перші 2 місяці, далі $1000 
• Повністю віддалено, фіксований графік; випробувальний термін — 1 місяць
• Оплачувані відпустки, лікарняні
• Можливість часткової компенсації професійного навчання
• Доступ до нових технологій: AI-рішення, автоматизація, n8n
• Ріст разом із відділом

Якщо вам до вподоби чіткі різнопланові задачі й чистий результат — надсилайте резюме.

Знаєш іспанську або італійську на рівні В2+ та вище і хочеш спробувати себе у клієнтському сервісі? Або ж вже маєш досвід роботи з клієнтами на ці ринки? Тоді тобі до нас!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Зараз ми шукаємо Client Manager на іспанський та італійський ринки. Якщо тобі подобається працювати з людьми, ти вмієш знаходити підхід у спілкуванні, маєш високий рівень іспанської або італійської мови та хочеш розвиватися у сфері клієнтського сервісу — будемо раді познайомитися!
 

Обов’язки

• Комунікація з існуючими користувачами наших платформ у вихідному форматі (вихідні дзвінки);
• Фіксація результатів комунікації у внутрішніх системах;
• Підтримка високого рівня сервісу та якості комунікації.
   

Що ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі Києва (із можливістю працювати віддалено 4 рази на місяць);
• Медичне страхування, компенсація спорту та профільного навчання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка;
• Можливість працювати у команді професіоналів та отримати практичний досвід у клієнтській комунікації;
• Ретельна програма навчання та адаптації — знайомство з продуктом, процесами та стандартами комунікації;
   

Що ми очікуємо

• Володіння іспанською або італійською мовами на рівні B2+, особливо усною;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Стресостійкість і вміння знаходити рішення у нестандартних ситуаціях;
• Бажання розвиватися у сфері клієнтського сервісу.
   

Попередній досвід - необов'язковий, всьому навчимо. Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися! 

Ми — продуктова команда, яка розвиває фінтех-рішення з фокусом на стабільність, масштабованість та якість коду. Зараз розширюємо команду та шукаємо Backend Developer (PHP), який хоче працювати з сучасним стеком і складними технічними задачами.

🚀 Що ти будеш робити

• Розробка та підтримка backend-сервісів
• Робота з API (REST / GraphQL / RPC)
• Участь у побудові та розвитку мікросервісної архітектури
• Інтеграція з платіжними сервісами та сторонніми системами
• Оптимізація продуктивності та масштабування систем
• Робота з message brokers (RabbitMQ)
• Покриття коду тестами (PHPUnit, TDD підходи)

• Участь у code review та технічних рішеннях

   

🧠 Наш стек та підходи

• PHP 7.4+
• Symfony / Phalcon
• PostgreSQL / MySQL
• Docker / Docker Compose
• RabbitMQ
• Git (Git Flow)
• Linux

Ми дотримуємось:

• SOLID, DRY, KISS
• PSR стандартів

• Чистої архітектури та DI

   

✅ Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду з PHP (не CMS)
• Досвід роботи з сучасними PHP-фреймворками (Symfony / Phalcon)
• Розуміння ООП, патернів (GoF, SOLID)
• Досвід роботи з API
• Впевнене знання SQL (PostgreSQL / MySQL)
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з Git (Git Flow)
• Розуміння принципів масштабування (horizontal / vertical)
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами
• Досвід тестування (PHPUnit / TDD)
• Вміння дебажити (Xdebug / профілювання)
• Розуміння Linux

• Англійська на рівні читання документації

   

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з AWS (EC2, RDS, S3, Lambda)
• Базове знання Python
• Досвід з CI/CD
• Досвід роботи з мікросервісами

• Інтерес або досвід роботи з Go

   

🎁 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий початок робочого дня
• 100% оплачувані лікарняні

Керівник D2C-продажів > повторні покупки через сервіс 

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власним R&D, виробництвом і базою 200 000+ клієнтів. Шукаємо керівника, який перебудує D2C-продажі з «обробки заявок» у систему консультацій, довіри і повторних покупок. Це не маркетингова роль.CRM, розсилки і сегментація — зона retention-менеджера в маркетингу. Твоя зона — команда site sales та Instagram / Direct: якість діалогу, швидкість відповіді, конверсія в замовлення і повторна покупка через сервіс.
 

Що на руках після онбордингу:

• Сильний продукт: власний R&D і виробництво.
• База 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.
• Працюючи D2C-канали: сайт, Instagram / Direct.
• Команда менеджерів, яку потрібно посилити.
• Retention-менеджер у маркетингу як партнер.
• Прямий доступ до CEO.

Головна задача: Побудувати D2C-команду, яка продає без тиску і формує повторну покупку через правильний клієнтський досвід.
 

Чим будеш керувати:

• Стандартами консультації без «впарювання».
• Швидкістю відповіді, якістю діалогу і точністю рекомендацій.
• Конверсією звернення в замовлення.
• Повторними покупками після першого замовлення.
   

Підійде, якщо:

• Керував/керувала командою продажів, клієнтського сервісу або консультацій у D2C / e-commerce / premium service.
• Розумієш різницю між мас-маркетом і premium beauty.
• Будуєш команду через стандарти, навчання і контроль якості.
• Можеш показати кейси: було > стало > цифри > термін.
• Розумієш LTV, repeat purchase і NPS, але твоя сильна сторона — управління командою продажів.
   

Не підійде, якщо:

• Твоя головна сила — CRM / retention / digital marketing.
• Продаєш через тиск.
• Вважаєш нормою штрафи за недопродаж.
• На падіння продажів першим рішенням даєш знижку.
• Не бачиш різниці між premium beauty і масовим e-commerce.
   

Що надамо:

• Компенсація: фінально погоджуємо за результатами співбесід.
• Бонус — за продажі, repeat, якість CX і внесок у LTV.
• Full remote, повна зайнятість, гнучкий графік.
   

Якщо ти вмієш керувати продажами так, щоб клієнтка поверталась не через тиск, а через довіру — давай знайомитись.

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо сильного Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

E-docs.ua — система електронного документообігу та автоматизації документ-орієнтованих процесів в середніх та великих підприємствах. Для компаній ми впровадили та налаштували стандартні процеси — кадрові, господарські, договірні, а також специфічні — характерні для окремих напрямків бізнесу. Завдяки більш ніж 15-річному досвіду та потужному портфоліо з індивідуальних проектів, ми стоїмо в авангарді рішень для управління бізнес-процесами та документами.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи системним або бізнес-аналітиком від 2 років;
• Досвід збору, формалізації та управління вимогами (User Stories, Use Cases, функціональні та системні вимоги);
• Уміння трансформувати бізнес-потреби у структуровані технічні специфікації;
• Розуміння принципів інтеграції систем, REST API, форматів обміну даними;
• Досвід опису взаємодії між сервісами, структури даних та бізнес-правил;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ, досвід роботи в Agile/Scrum;
• Базове розуміння архітектури (клієнт-сервер, мікросервіси);
• Аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Досвід роботи з API-документацією (Swagger, Postman);
• Базові знання SQL;
• Досвід опису інтеграцій або подієвих моделей.
   

Основні обов’язки:

• Збір та аналіз бізнес-потреб від стейкхолдерів;
• Формування концепції рішення разом із командою;
• Підготовка та деталізація вимог: функціональні, системні, бізнес-правила, граничні сценарії;
• Участь у технічних проєктуваннях та грумінгах;
• Опис логіки роботи системи, інтеграцій та форматів обміну даними;
• Проведення impact-аналізу змін та управління вимогами протягом життєвого циклу розробки;
• Підготовка специфікацій для розробки та тестування;
• Консультування розробників і QA під час реалізації;
• Фіксація задач у Jira, ведення TimeTracker;
• Супровід задач від постановки до релізу, участь у проведенні та підготовці демо.

Team Lead Media Buying (iGaming)
 

Шукаємо Team Lead Media Buying для потужної та активно зростаючої команди у сфері гемблінгу. 

Про компанію
Наш клієнт- досвідчена команда у сфері iGaming, що стрімко масштабується та оперує значними обсягами трафіку. На цей момент вони у пошуку лідера, здатного зміцнити відділ медіабаїнгу, взяти на себе управління командою та запускати нові напрямки роботи.

Що пропонуємо

• Команда фахівців (байєри, аналітики, дизайнери, креативники).
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Серйозні рекламні бюджети та самостійність у прийнятті рішень.
• Можливість впливати на стратегію розвитку бізнесу.

• Реальні перспективи росту в кар'єрі.

   

Вимоги

• Від 3 років досвіду в медіабаїнгу (досвід в iGaming — плюс).
• Підтверджений досвід керування командою: KPI, контроль показників, наставництво.
• Сильна експертиза у Facebook Ads та інших рекламних платформах.
• Досвід роботи з масштабними бюджетами, навички оптимізації й скейлінгу кампаній.
• Здатність розробляти й тестувати креативні підходи під різні гео.

Якщо ця вакансія не зовсім підходить - маємо інші пропозиції для Team Lead, Head та медіабаєрів. 

Напишіть нам - підберемо вакансію, яка підійде саме вам!