Jobs at Djinni

Chief Marketing Officer 

📍 Київ | Гібридний формат | ONE BY ONE

ONE BY ONE — український бренд жіночого одягу, який вже понад 10 років розвиває fashion retail в Україні та за її межами.

Ми створюємо одяг для жінок, який поєднує сучасний дизайн, комфорт та актуальні тренди. Сьогодні ONE BY ONE — це:

• 28 магазинів по Україні
• магазин у Польщі
• власне виробництво
• активний e-commerce напрямок
• команда 200+ людей

Бренд активно масштабується, розвиває digital-напрямок та посилює маркетинг як один із ключових драйверів росту бізнесу.

Саме тому зараз ми шукаємо CMO — людину, яка зможе поєднати бренд, аналітику, performance та стратегічне мислення в одну сильну маркетингову систему.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

Стратегія та розвиток бренду

• розробка та реалізація маркетингової та комунікаційної стратегії
• планування сезонних кампаній, запусків, колаборацій та бренд-активностей
• розвиток позиціонування бренду та посилення впізнаваності

Digital та e-commerce

• управління digital-напрямком: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email marketing
• розвиток performance marketing та онлайн-продажів
• тестування нових каналів просування та маркетингових гіпотез
• контроль e-commerce ефективності та конверсій

Аналітика та ефективність

• управління маркетинговим бюджетом
• аналіз ефективності каналів та оптимізація витрат
• побудова системної маркетингової аналітики
• контроль KPI: CAC, ROMI, LTV, CPL, конверсія, трафік, revenue

PR та комунікації

• influencer marketing та робота з блогерами
• партнерські колаборації та PR-активності
• організація презентацій, pop-up, офлайн-подій та спеціальних запусків

Команда та процеси

• управління маркетинговою командою та підрядниками
• координація digital, контенту, дизайну, PR та performance-напрямків
• побудова ефективних процесів та системності у роботі команди

Нам важливо:

• досвід роботи на позиції CMO / Head of Marketing / Marketing Director від 3–5 років
• практичний досвід побудови маркетингової стратегії бренду
• досвід управління командою та маркетинговими бюджетами
• сильне розуміння digital та performance marketing
• досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, Google Analytics 4, GTM
• розуміння SEO, email marketing, SMM та influencer marketing
• досвід у fashion / retail / beauty / e-commerce буде великою перевагою
• системність, проактивність та бізнес-орієнтоване мислення

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: 110 000 – 160 000 грн, ставка + бонуси
• реальний вплив на розвиток бренду та бізнесу
• можливість масштабувати маркетинг та e-commerce напрямок
• амбітні задачі та швидкість у прийнятті рішень
• команду, яка любить fashion та розвиток
• довгострокову співпрацю

Ми шукаємо не просто людину “на запуск реклами”.
Нам потрібен сильний маркетинговий лідер, який вміє бачити бізнес ширше за окремі канали та здатен будувати системний ріст бренду.

📩 Будемо раді познайомитись та детальніше розповісти про роль і команду.

Digital Marketing Manager
Київ | ONE BY ONE | Гібридний формат

ONE BY ONE — український fashion-бренд жіночого одягу з 10+ років історії, 28 магазинами в Україні, магазином у Польщі, власним виробництвом та командою 200+ людей. Компанія активно масштабує e-commerce та digital-напрямок і будує системний онлайн-рост бренду.

Зараз шукаємо Digital Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток digital-екосистеми, performance marketing та зростання онлайн-продажів.

Основні задачі
 

Digital & e-commerce

• формування та реалізація digital-стратегії
• розвиток e-commerce та онлайн-продажів
• тестування нових каналів росту

Performance marketing

• управління Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
• запуск та оптимізація рекламних кампаній
• робота над ROAS, CAC, CPL

Аналітика

• Google Analytics 4, GTM, BI-системи
• побудова воронок та звітності
• аналіз ключових метрик (ROAS, LTV, CTR, конверсія)

CRM та retention

• email-маркетинг
• SEO-оптимізація
• робота з повторними продажами

Команда

• координація підрядників
• взаємодія з контентом і дизайном
• контроль задач і дедлайнів

Вимоги

• 3+ роки досвіду в digital marketing
• досвід Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads
• впевнена робота з GA4 та GTM
• розуміння e-commerce та digital-воронок
• досвід SEO та email-маркетингу
• досвід роботи з підрядниками або командою
• аналітичність і орієнтація на результат

Перевага — досвід у fashion / retail / e-commerce.

Умови

• конкурентний рівень заробітної плати від 80 000 грн + KPI
• робота з відомим fashion-брендом з масштабною мережею
• можливість впливати на розвиток e-commerce бізнесу
• робота з сильним продуктом і великими обсягами даних

Якщо тобі близький digital, performance і e-commerce — будемо раді поспілкуватися.

Senior SMM Manager

📍 Київ / гібрид | full-time

Про компанію

Pomitni — український музичний лейбл, який розвиває сучасних артистів і допомагає їм ставати помітними в Україні та за її межами.

Ми працюємо з музикою як з продуктом, що живе в digital: стримінги, TikTok, YouTube, Instagram, PR та креативні кампанії — усе це одна екосистема росту артиста.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Senior SMM спеціаліста, який не просто веде соцмережі, а будує системний ріст артиста як бренду.

Людину, яка розуміє:

• як контент перетворюється на стримінги
• як працює віральність у TikTok та Reels
• як будувати digital-образ, що “чіпляє” і масштабується
• як перетворювати соцмережі на двигун музичної кар’єри

Якщо тобі цікаво працювати там, де контент напряму впливає на популярність артистів — тобі точно буде не нудно.

Основні задачі

• розробка SMM-стратегій для артистів лейблу
• побудова контент-наративів і позиціонування
• розвиток TikTok / Instagram / YouTube як growth-каналів
• створення вірального та short-form контенту
• інтеграція SMM у релізні кампанії
• робота з трендами, UGC та креативними форматами
• аналіз ефективності контенту (reach, engagement, retention, conversion у стримінги)
• оптимізація контент-стратегії на основі даних
• робота з артистами та креативними командами

Вимоги

• 5+ років досвіду в SMM
• досвід на senior / lead позиції (1–2+ роки)
• досвід побудови SMM-стратегії з нуля
• сильне розуміння TikTok / Instagram / YouTube
• досвід роботи з віральним контентом і growth-механіками
• аналітичне мислення та робота з метриками
• англійська B2+

Буде плюсом: досвід у музиці, entertainment або роботі з публічними особами

Ми пропонуємо

• роботу з відомими артистами та масштабними релізами
• вплив на розвиток української музичної сцени
• гібридний формат роботи
• свободу в реалізації SMM-стратегій
• команду, де швидко тестують і впроваджують ідеї

Хочеш робити SMM, який реально впливає на кар’єру артистів? Тоді давай знайомитись. 

👉 Надсилай своє резюме або портфоліо — і напиши коротко про свій найсильніший кейс у SMM.

Sourcer / Talent Sourcer 
 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає українським та міжнародним компаніям знаходити сильних спеціалістів різних напрямків: від маркетингу та продажів до операційного менеджменту, IT та C-level позицій.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого Sourcer / Talent Sourcer, який вміє знаходити кандидатів там, де їх не знаходять інші. 
Це позиція для спеціаліста, який отримує задоволення від самого процесу пошуку, любить досліджувати ринок та будувати ефективні воронки сорсингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно будувати стратегію пошуку під різні вакансії
• Проводити активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Telegram, GitHub та інші релевантні джерела
• Формувати якісні long-list та short-list кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Аналізувати ринок кандидатів та конкурентне середовище
• Шукати нові канали та інструменти для підвищення ефективності сорсингу
• Вести та актуалізовувати внутрішню базу кандидатів
• Працювати над кількома вакансіями одночасно та забезпечувати стабільний потік релевантних профілів для команди рекрутингу
 

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Sourcer / Talent Sourcer від 1 року
• Впевнене володіння Boolean Search, X-Ray Search та іншими техніками пошуку кандидатів
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua та альтернативними каналами пошуку
• Розуміння специфіки пошуку спеціалістів різних напрямків: маркетинг, sales, operations, IT, management та інші
• Вміння швидко формувати карти пошуку та знаходити нестандартні джерела кандидатів
• Навички проведення конкурентного аналізу ринку талантів
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу з вакансіями різних напрямків та рівнів складності
• Можливість впливати на процеси пошуку та пропонувати власні рішення
• Роботу в команді, яка цінує якість, швидкість та результат
• Індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та експертизи
 

📩 Якщо ти впевнено почуваєшся у сорсингу, любиш складні пошуки та вмієш знаходити сильних кандидатів навіть на найскладніші вакансії — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме або коротку інформацію про себе в особисті повідомлення.

Наш клієнт - інноваційний фінтех-стартап, який розробляє технологічні продукти нового покоління у сфері платіжних рішень, фінансового аудиту та real-time аналітики. Компанія активно масштабується та будує сильну інженерну культуру.
 

Ми шукаємо QA Tech Lead, який стане технічним драйвером якості в команді. Це роль для спеціаліста, який поєднує експертизу у manual testing та automation, і готовий впливати не лише на продукт, а й на процеси та розвиток команди.

Чим ви будете займатися: 

• Стратегія якості
  Розробка та впровадження масштабованої QA-стратегії для скорочення Time-to-Market без втрати якості продукту.
• Автоматизація як стандарт
  Побудова та розвиток автоматизованого тестування з нуля (TypeScript + Playwright), забезпечення високого покриття критичного функціоналу.
• Performance testing
  Налагодження процесів навантажувального тестування, аналіз продуктивності та виявлення вузьких місць системи.
• Розвиток команди
  Менторинг QA-інженерів, впровадження best practices, стандартизація code review процесів та підвищення технічного рівня команди.

Наші очікування:

• Manual testing expertise
  Глибоке розуміння SDLC, досвід виявлення складних багів, створення якісної тестової документації.
• Automation (TypeScript + Playwright)
  Досвід побудови архітектури автоматизованого тестування (Page Object, App Actions), інтеграція з CI/CD.
• Performance testing
  Базовий або практичний досвід проведення навантажувального тестування та аналізу системи під навантаженням.
• Open-minded підхід
  Готовність працювати з новими доменами, впроваджувати нові підходи та оптимізувати існуючі процеси.
• Досвід
  3–5 років у QA (Senior рівень), досвід у ролі ліда або потенціал до неї.

Що пропонує компанія:

• Конкурентна компенсація з прив’язкою до USDT.
• Повністю віддалена співпраця.
• Вплив на розвиток продукту та бізнесу.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• 10 додаткових вихідних днів.
• 10 оплачуваних лікарняних.
• 7 днів emergency leave.
• Курси англійської мови.
• Компенсація: обговорюється індивідуально. 

Привіт! 

Ми — креативна агенція WE KNOW HOW. Ми допомагаємо брендам знаходити свій голос, виділятися на ринку та будувати міцні стосунки з аудиторією. Зараз ми активно ростемо і шукаємо в нашу команду досвідченого аутсорс-спеціаліста з анімації для підключення до проєктів за потреби. 

Потрібно вільно працювати як з класичною моушн-анімацією, так і з кодовою/векторною анімацією для вебу.
 

Обов'язкові навички:

— Класичний моушн-дизайн (After Effects, принципи анімації, таймінг, кінематика)

— Кодова/векторна анімація для веб (React, JavaScript, GSAP; плюс буде Lottie, Framer Motion, Three.js, SVG-анімація)

— Вміння адаптувати готовий моушн під веб-реалізацію (export → код) і навпаки

— Портфоліо/showreel з прикладами обох типів робіт (класична анімація + анімація на вебі)

— Досвід роботи з продуктовими/брендовими проєктами, а не лише рекламними роликами буде перевагою 

Формат співпраці:

— Проєктна основа, нерегулярне навантаження — підключення під конкретні проєкти, без гарантії стабільного потоку годин

— Готовність брати короткострокові завдання з відносно швидким стартом

Ми пропонуємо тобі:

• Приєднатися до драйвової команди однодумців;
• Цікаві проєкти;
• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;

• Участь у щотижневих розіграшах від компанії подарунків та/або квитків на круті події.

   

     Міжнародне рекрутингове агентство розширює командута запрошує Middl / Senior Recruiter, який вміє швидко та якісно закривати складні ролі та працювати з міжнародними клієнтами.

Наші ніші: IT / Digital Marketing / iGaming (Gambling) / High-Tech

Типи вакансій, які ви будете закривати:
Senior / Lead / Head / C-level (executive search), у т.ч. вузькі та дефіцитні профілі
 

Ваші задачі:

• Вести вакансії “під ключ”: пошук → інтерв’ю → short-list → офер → старт кандидата
• Сильний сорсинг (LinkedIn, boolean, community search, рекомендації)
• Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій
• Підготовка якісних short-list з аналітикою/коментарями
• Контроль процесу до успішного закриття позиції 
  
  Вимоги:
• Досвід у рекрутингу від 2 років (агентський / in-house + strong sourcing)
• Досвід у закритті ролей у IT / Digital / iGaming / High-Tech — буде перевагою
• Досвід закриття Senior+ / Lead / Head позицій — обов’язково
• Англійська мова: B2 і вище 
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння працювати з дедлайнами та високим темпом

Ми пропонуємо:

• Міжнародні клієнти та цікаві вакансії
• Гнучкий формат співпраці: freelance / part-time (обговорюємо)
• Прозора система оплати: % / success fee / бонуси (залежить від формату)
• Стабільний потік вакансій, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Як відгукнутися:

Надішліть разом із CV короткий опис досвіду (ніші + приклади закритих ролей) 

Хочеш працювати в EdTech-проєкті, який впевнено зростає на польському ринку? Тоді читай далі.

Ми — AVS, сервіс експертної підтримки бухгалтерів з 8-річним досвідом, що працює одразу в 4 країнах: Україні (https://avstudy.com.ua/), Польщі, Казахстані та Бразилії. Це не просто онлайн-школа — це повноцінна екосистема професійного зростання для бухгалтерів.

Мене звати Артем, я — проджект-менеджер одного з наших ключових проєктів — Educount (https://educount.pl/) онлайн-школи бухгалтерії для польського ринку. З 2023 року ми досягли реальних результатів:

• 👩‍🎓 2 500+ бухгалтерів пройшли наші платні курси.
• 👩 понад 50 000 фахівців пройшли наше безкоштовне навчання.

• 📚 14+ курсів — від базової бухгалтерії до фінансового менеджменту.

   

Ми побудували робочу модель, сформували лояльну аудиторію та чітко розуміємо, куди рухаємось. Зараз активно масштабуємося і я шукаю енергійну, цілеспрямовану та відповідальну людину, яка підсилить команду маркетингу і з часом очолить цей напрямок.

Що ти отримуєш, приходячи в команду:

• Реальний маркетинговий досвід на живому проєкті з діючою аудиторією
• Перспективу зростання до проджект-менеджера
• Доступ до навчальної бази компанії вартістю 10 000$

• Повну адаптацію — я особисто вибудовую твій вектор завдань і супроводжую з першого дня

   

Що ми пропонуємо:

• Ставку 15 000 — 20 000 грн (залежить від досвіду)
• Віддалену роботу або офіс у Києві
• Графік пн-пт, 09:00—18:00 за польським часом (суміщення не розглядаємо), тільки повна зайнятість.
• Офіційне працевлаштування згідно українського законодавства.
• Внутрішнє та зовнішнє професійне навчання

• Відкритий зворотній зв’язок і підтримку твоїх ідей

   

Твої завдання:

• Побудова маркетингових воронок (лендінги, листи, чат-боти)
• Налаштування та модерування вебінарів (3−4 рази на тиждень, вечірні — оплачуються додатково)
• Планування email-розсилок і чат-ботів
• Підготовка програм і презентацій для вебінарів
• Створення лендінгів

• Взаємодія з іншими відділами

   

Ти — наша людина, якщо:

• Знаєш польську мову на рівні B2
• Цікавишся EdTech, маркетингом та управлінням проєктами
• Уважний до деталей — це критично важливо
• Вмієш самостійно організовувати свій день
• Не допускаєш посередності у своїй роботі

• Хочеш зростати швидко і по-справжньому

   

Готовий посилити Educount?

1. Надішли своє резюме.
2. У супровідному листі напиши, що саме тебе зачепило і чому ти хочеш працювати саме з нами.

Міжнародний холдинг шукає CEO для запуску та масштабування амбітного iGaming-проєкту з нуля на ринку CIS.

Це ключова роль для лідера, який хоче не просто керувати, а будувати бізнес з нуля та безпосередньо впливати на стратегію, продукт і результат.

🔥 Зони відповідальності:

• Запуск і масштабування iGaming-продукту на ринку CIS
• Повна відповідальність за бізнес: стратегія, P&L та зростання
• Формування та розвиток сильної команди
• Управління напрямами: acquisition, retention, affiliate, product
• Оптимізація юніт-економіки (FTD, NGR, CAC, LTV, ROI)
• Розробка та реалізація go-to-market стратегії

🎯 Вимоги:

• Досвід на позиції CEO / Country Director / Head of iGaming
• Глибоке розуміння iGaming-ринку CIS
• Підтверджений досвід запуску або масштабування продуктів з нуля
• Експертиза в acquisition, retention та affiliate
• Сильні лідерські та управлінські навички
• Англійська або російська для щоденної комунікації

💡 Ми пропонуємо:

• Повну свободу прийняття рішень
• Пряму взаємодію з інвесторами та вплив на стратегію
• Прямий вплив на результат
• Довгострокове співробітництво

Локація: Дніпро

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє системи керування та супутні програмно-апаратні рішення для безпілотних систем. Працюємо над рішення на базі цифрового і аналогового звʼязку.

Ми шукаємо Product Manager, який приєднається до нашої команди та відповідатиме за розвиток продуктів у сфері UAV / defence tech. Ця роль передбачає повний цикл управління продуктом — від формування ідеї та вимог до тестування, запуску та подальшого вдосконалення на основі реального використання.

Ми очікуємо, що ви будете драйвити продуктові рішення, працювати на стику інженерії, виробництва та користувацького досвіду, а також забезпечувати створення ефективних і надійних рішень для реальних умов.

Фокус ролі:

• Формувати та розвивати product vision і roadmap з урахуванням потреб військових користувачів, польового фідбеку та бізнес-цілей
• Визначати MVP продукту (hardware + software), пріоритизувати функціонал з урахуванням критичності для місії, ризиків і ресурсів
• Перекладати продуктові вимоги у технічні задачі для R&D (інженерія, embedded, software), брати участь у пошуку оптимальних рішень
• Валідувати рішення через польові випробування, тестування та аналіз реального використання продукту
• Координувати життєвий цикл продукту: від прототипу і тестів до підготовки серійного виробництва та масштабування
• Взаємодіяти з інженерними, виробничими, закупівельними та сервісними командами для забезпечення цілісності продукту
• Збирати та аналізувати фідбек від користувачів, швидко трансформувати його у покращення продукту
• Пріоритизувати доопрацювання з урахуванням надійності, стабільності та ефективності в бойових умовах
• Виявляти критичні ризики (технічні, операційні, постачання) та забезпечувати їх своєчасне усунення
• Забезпечувати швидке реагування на інциденти та підтримку продукту в експлуатації
• Бути точкою прийняття продуктових рішень та комунікувати їх між командами і стейкхолдерами

Що для нас важливо:

• Досвід у Product / Project / Program Management від 2 років у технічних продуктах
• Досвід у miltech, drone-tech, hardware, embedded, electronics, robotics, telecom або суміжних сферах
• Вміння структурувати вимоги замовника та перетворювати їх на задачі для R&D
• Досвід супроводу продукту від прототипу до серійного запуску
• Розуміння пріоритизації, roadmap, backlog, MVP
• Досвід координації між R&D, виробництвом, закупівлями та комерційною командою
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, вміння швидко знімати блокери
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами

Буде перевагою:

• Досвід у miltech / UAV / defense-tech
• Участь у польових тестах продукту
• Розуміння серійного виробництва, комплектації та supply chain
• Технічна або інженерна освіта

Компанія пропонує:

• Участь у створенні інноваційних продуктів, які реально рятують життя.
• Робота з найкращими пілотами країни.
• Вплив на технічні рішення та стратегічний розвиток компанії.
• Відкриту культуру, професійне середовище.
• Офіційне працевлаштування, бронювання від мобілізації.
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.
• Можливість виїзду за кордон у відрядження
• Разова компенсація витрат на релокацію

Ми шукаємо людину, яка розуміє різницю між класичним кіно та vertical drama. Для нас режисер — це не лише про красивий кадр, а насамперед про створення сцен, які утримують увагу глядача та працюють на результат. Ми будуємо AI-native production нового покоління, тому цінуємо високий темп роботи, ініціативність і бажання створювати продукт світового рівня.

Art Direction & Visual Consistency

• Створення візуальної бібліотеки проєкту.
• Розробка style guide для персонажів і локацій.
• Контроль візуальної консистентності між епізодами.
• Робота з moodboard, референсами та AI-згенерованими матеріалами

Hard Skills

• Режисура, візуальний сторітелінг, storyboard, shot planning.
• Art Direction та створення єдиного візуального стилю.
• Досвід роботи з Kling, Seedance, Grok, ChatGPT, Flux (або аналогічними інструментами).
• Розуміння AI production pipeline та обмежень AI.
• Уміння ставити завдання AI-креаторам і керувати командою.
• Базове розуміння монтажу, VFX, color grading та sound design.

Soft Skills

• Сильне візуальне мислення та розвинена надивленість.
• Високий темп роботи та самостійність.
• Уміння приймати рішення в умовах невизначеності.
• Вміння надавати структурований фідбек, відповідальність (ownership) та орієнтація на результат.
• Робота на основі даних і метрик, а не лише суб'єктивного «смаку».

Буде перевагою

• Досвід роботи з ReelShort, DramaBox, ShortMax або іншими vertical dramas.
• Розуміння принципів hook, cliffhanger, romantic progression, paywall та retention.
• Досвід роботи з TikTok, Reels, Shorts.
• Англійська мова — рівень B2+.

KPI (перші 3 місяці)

• Скорочення кількості переробок AI-креаторів на 30%.
• Формування єдиного візуального стилю проєкту.
• Розробка storyboard для 100% пілотних епізодів.
• Стабільний випуск контенту без втрати якості.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, який дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDС. Працюємо з європейськими, американськими, та іншими світовими B2B-клієнтами.

Зараз активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду.

Що робитимеш: 

— Відповідатимеш на запити клієнтів через email та Telegram 

— Комунікуватимеш з партнерами англійською 

— Працюватимеш із готовими шаблонами та базою знань 

— Періодично братимеш участь в онлайн-мітах з партнерами

Що важливо: 

— Англійська C1+ (основна робоча мова — англійська) 

— Базове розуміння крипто, блокчейну, стейблкоїнів 

— Знайомство з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо) 

— Технічна грамотність: розуміння API, базових понять у розробці

— Проактивність, самостійність, увага до деталей 

— Енергійність та готовність рости разом з компанією

Що пропонуємо: 

— 3-6 годин чистої роботи на день, повністю віддалено 

— Оплата в криптовалюті, конкурентна 

— Молода прогресивна команда 

— Реальна перспектива кар'єрного росту: від саппорту до керівника відділу і комерційного менеджера 

— Робота з топовими європейськими B2B-клієнтами 

— Можливість поєднувати з навчанням або іншою зайнятістю

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися у лідируючому фінтеху і готова стати частиною команди на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова).

• Кілька десятків виробників дронів використовують наші продукти у своїх засобах
• Перемогли на IT Arena Startup Competition 2024
• Співпрацюємо з дефенс кластерами Brave1 та Iron Cluster

• Розвиваємо нові функції — від оптичної навігації до розпізнавання об’єктів

   

Шукаємо інженера, який буде розвивати алгоритми керування і автономії, пам’ятаючи про ціль.
Шукаємо колегу, який любить: літати, паяти, embedded програмування і фізику. Колегу, для якого/якої Control Theory - це не теорія всесвітньої змови.

Основні обовʼязки:

• Аналіз, покращення і тюнінг існуючих алгоритмів керування і контролю
• Обробка даних з бортових сенсорів
• Покращення популярних прошивок польотних контролерів (Ardupilot/Betaflight/INAV)

• Тестування власних напрацювань на цільових бортах в польових умовах

   

Вимоги:

• Розуміння теорії керування і основних алгоритмів керування
• Впевнене знання Python або C++
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи із ”хобійними” системами: ArduPilot (Mission Planner / APM Planner), Betaflight, тощо
• Досвід роботи із паяльною станцією
• Досвід роботи з фільтрами Калмана
• Досвід роботи з Gazebo, SITL
• Вміння керувати FPV дронами (коптери чи літаки)

Ми пропонуємо:

• Робота на стику системної інженерії, робототехніки та авіоніки
• Прямий вплив на кінцевий результат у бойових умовах
• Гнучкий графік, мінімум бюрократії
• Адекватний менеджмент та зрозумілі пріоритети
• Допомога з релокацією у Львів
• Бронювання (за потреби)

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова).

• Кілька десятків виробників дронів використовують наші продукти у своїх засобах
• Перемогли на IT Arena Startup Competition 2024
• Співпрацюємо з дефенс кластерами Brave1 та Iron Cluster
• Розвиваємо нові функції — від оптичної навігації до розпізнавання об’єктів

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду QA / AQA
• Досвід тестування hardware + software систем
• Впевнена робота з Linux
• Розуміння embedded / IoT систем
• Досвід створення тестової документації
• Python для автоматизації тестування
• Уважність до деталей та системне інженерне мислення
• Готовність працювати з реальними пристроями та польовими тестами

Буде великим плюсом:

• 1+ рік досвіду в miltech
• Досвід роботи з БПЛА мультикоптерного типу
• Практичний досвід роботи з Raspberry Pi / Jetson / подібними платформами
• Розуміння BetaFlight / Ardupilot / MAVLink

Що потрібно робити:

• Розробляти та підтримувати автоматизовані тести на Python
• Проводити інтеграційне та системне тестування embedded-пристроїв (Raspberry Pi, Jetson, STM)
• Готувати та підтримувати тестові стенди
• Працювати з Linux (термінал, логи, конфігурація систем)
• Аналізувати телеметрію, параметри та системні логи
• Створювати та підтримувати test cases, test plans та checklists
• Брати участь у польових випробуваннях
• Виконувати тестові польоти БПЛА коптерного типу
• Виявляти дефекти та допомагати інженерам швидко їх локалізувати та виправляти

Ми пропонуємо:

• Роботу в R&D середовищі, де твої тести впливають на реальні польоти
• Можливість працювати з живим hardware, а не лише з API та JSON
• Прямий вплив на якість і надійність автономних систем
• Гнучкий графік та адекватні пріоритети
• Допомогу з релокацією до Львова
• Бронювання (за потреби)
• І головне — результат твоєї роботи реально видно в дії.

UNWAVE — ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.
 

Шукаємо Senior Embedded Software Engineer, який долучиться до розробки власного SDR-трансивера на базі FPGA, ADC/DAC та PCIe. Ви працюватимете над створенням низькорівневого програмного стеку, що забезпечує швидкісну передачу даних між апаратною частиною та Linux-системою. Роль передбачає тісну взаємодію з командами FPGA, DSP та Hardware Engineering і безпосередньо впливає на продуктивність усього сигнального тракту.
 

Ваші задачі:

• Розробка та підтримка протоколів взаємодії та синхронізації апаратних компонентів.
• Створення PCIe-драйверів для Linux (kernel module або VFIO/userspace).
• Реалізація та оптимізація високошвидкісних потоків передачі даних між hardware та DSP-модулями.
• Робота з DMA, BAR mapping, interrupt handling та іншими механізмами PCIe.
• Розробка інструментів для тестування та налагодження обладнання, включаючи прості GUI-рішення.
• Співпраця з FPGA та DSP інженерами для інтеграції компонентів системи.
• Аналіз продуктивності та оптимізація затримок і пропускної здатності.

Обов’язкові навички:

• Впевнене володіння C/C++ на системному рівні.
• Досвід розробки під Linux Kernel або Embedded Linux.
• Практичний досвід створення PCIe-драйверів.
• Розуміння DMA, BAR mapping, interrupt handling.
• Досвід роботи з високошвидкісними інтерфейсами передачі даних (PCIe Gen2+).
• Знання принципів оптимізації data flow: ring buffers, lock-free queues, shared memory.
• Розуміння архітектури Linux та механізмів взаємодії hardware/software.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Qt або Dear ImGui.
• Розуміння FPGA-інтерфейсів (AXI, Wishbone).
• Досвід роботи з SDR-технологіями, GNU Radio, SoapySDR.
• Досвід налагодження та профілювання високопродуктивних систем реального часу.

Що буде результатом вашої роботи:

• Стабільна передача даних через PCIe зі швидкістю понад 1 Gbps без втрати семплів.
• Забезпечення затримки від ADC до Linux userspace менше 1 мс.
• Створення зручних інструментів для діагностики та верифікації FPGA без використання додаткового лабораторного обладнання.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• Конкурентна заробітна плата залежно від досвіду та кваліфікації.
• Робота над складним high-tech продуктом у сфері SDR та бездротових технологій.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та бачити результат своєї роботи в реальному продукті.