Jobs at Djinni

Станьте частиною команди, яка створює майбутнє оборони України! Наш Партнер, компанія, що займає провідну позицію на ринку виробництва БпЛА в Україні, відкриває вакансію «Інженера з технічної підтримки».
 

Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, Ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.
 

Ключові завдання:

• Підтримка ПО власного виробництва (який на Ubuntu);
• Встановлення на ПК Windows, Linux;
• Технічна підтримка користувачів;
• Аналізувати, виявляти та вирішувати технічні проблеми користувачів;
• Співпрацювати з іншими відділами компанії для вирішення складних технічних питань.
   

Очікування від кандидата:

• Від 2-х років релеватного досвіду роботи в тех підтримці;
• Досвід вирішення технічних проблем локально та віддалено;
• Розуміння стека протоколів TCP/IP, принципів роботи DHCP, DNS, VLAN, NAT;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Висока відповідальність та орієнтація на результат;
• Здатність швидко вивчати нові технології та продукти.
   

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання з першого робочого місяця
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня
• Оплачувані лікарняні
• Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні)
• Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку)
• Прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
• Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць)
• Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку
• Наявність бомбосховища
• Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро
• Безкоштовне профільне навчання
• Компенсація витрат на релокацію до 50%
• Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно
• Графік роботи позмінний (12 годинна зміна): день (08:00 — 20:00), ніч (20:00 — 08:00), 2 дні вихідні
   

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко — протягом 5 робочих днів.

2K - швидкозростаючий легальний проєкт онлайн-казино з власною платформою та командою 50+ осіб. Зараз активно масштабуємося та шукаємо досвідченого Рекрутера, який візьме на себе повний цикл підбору в iGaming/IT та допоможе швидко закривати вакансії в умовах високої конкуренції за кадри.

Твоя зона відповідальності

• Повний цикл рекрутингу: від створення вакансій до онбордингу.
• Активний пошук кандидатів у iGaming (LinkedIn, Telegram-канали, Djinni, robota.ua, спеціалізовані чати, тощо).
• Робота з C-level, Product, Tech, Marketing, Traffic, Finance, Compliance, Support, IT.
• Проведення скринінгів, інтерв’ю, оцінка hard & soft skills.
• Підготовка та ведення кандидатів через воронку (до 10–15 активних вакансій одночасно).
• Робота з хедхантингом топових спеціалістів (особливо в трафіку, аналітиці, розробці, тощо).
• Організація інтерв’ю з найм-менеджерами, фідбек, офери.
• Ведення бази кандидатів та pipeline в ATS (Hurma).
• Аналіз метрик рекрутингу та оптимізація процесів.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в IT/iGaming-рекрутингу (або суміжних нішах: fintech, betting, crypto).
• Доведений track record закриття вакансій у висококонкурентних спеціальностях (Traffic/Media Buyer, Product, Backend, Analytics, Compliance).
• Відмінне знання українського IT/iGaming-ринку, розуміння специфіки вакансій.
• Впевнене володіння LinkedIn Recruiter, Telegram, Djinni, Robota.ua.
• Досвід хедхантингу та активного пошуку (cold outreach).
• Самостійність, проактивність, вміння працювати в швидкому темпі.

Буде великою перевагою

• Досвід роботи в iGaming-компаніях (легальний або сірий сегмент).
• Закриття C-level вакансій (Head of Traffic, CPO, CMO, Finance).
• Досвід роботи з ATS та створення ефективних вакансій.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді залежно від досвіду).
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (відпустка, лікарняні).
• Гнучкий графік, можливість віддаленої або гібридної роботи (за домовленістю).
• Цікаві задачі в швидкозростаючій індустрії iGaming та підтримка дружньої команди.
• Офіс у центрі Києва з гарною інфраструктурою.
• Можливості професійного розвитку.

Якщо ти любиш iGaming, вмієш швидко знаходити та закривати топових спеціалістів і хочеш працювати в компанії, яка стрімко росте - пиши негайно!

Надсилай резюме!
Чекаємо людину, яка допоможе нам зібрати найкращу команду на українському ринку! 

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Business Development Manager (BizDev) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та залучати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

На тебе чекають такі задачі:

• Формувати ціннісну пропозицію для поточних бізнес-моделей Jooble;
• Виявляти та контактувати з потенційними клієнтами через email та LinkedIn, категоризувати ліди, розуміти їхні потреби та потенціал, а також вести переговори щодо умов співпраці;
• Активно залучати потенційних клієнтів через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними клієнтами, підкреслюючи унікальні переваги;
• Готувати презентації, звіти та інші матеріали для клієнтів та стейкхолдерів;
• Вносити всі актуальні дані про роботу з клієнтами в СRМ-систему;
• Управляти всім циклом продажів: від пошуку потенційних клієнтів і презентації до переговорів і укладання угоди.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у повному циклі продажів від року (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень німецької мови: Upper-Intermediate і вище (усно та письмово);
• Відмінні комунікативні навички, уміння переконувати та проводити презентації;
• Високий рівень аналітичного мислення, самоорганізації, дисципліни, продуктивності та орієнтованості на результат.

Буде перевагою: 

• Знання програмного забезпечення для продажів, такого як Snov.io, Outreach, Sales Navigator, Salesforce/Hubspot;
• Досвід роботи з даними.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

Формат роботи

Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік

Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток

У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров'я

Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок та відновлення

24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда

У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України

У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Growica - українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, яка вже понад 5 років успішно створює та масштабує власні проєкти на Tier-1 ринках. 

Ми працюємо в конкурентних нішах, де перемагають ті, хто вміє поєднувати якісний продукт, глибоку аналітику та швидкі, виважені рішення. Саме так ми будуємо стабільний бізнес із реальними результатами. 

За цей час Growica пройшла шлях від амбітного стартапу до компанії з відпрацьованими процесами, зрозумілою бізнес-моделлю та портфелем успішних проєктів. Ми вміємо зростати, знаємо, як працювати з висококонкурентними ринками і постійно інвестуємо в продукт, технології та команду. 

Сьогодні Growica активно масштабує бізнес, розширює присутність на міжнародних ринках і формує новий рівень стандартів у розвитку iGaming-проєктів.

Тож ми шукаємо людину, яка буде відповідати і керувати всією нашою інфраструктурою доменів, вирішувати всі повʼязані з цим питання і проблеми .

Що ми очікуємо від тебе:

• 1+ роки досвіду в управлінні веб-сайтами, управлінні великою базою доменів.
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Розуміння того, що таке домен веб-сайту та навіщо він потрібен;
• Розуміння процедури замовлення та реєстрації доменних імен для сайтів;
• Розуміння того, що таке DNS та які існують основні типи записів.
• Висока організованість, увага до деталей та здатність керувати багатьма проєктами одночасно.
• Володіння інструментами управління проектами (бажано ClickUp), Google Workspace, Google Sheets і т.д.

• Проактивний підхід та здатність вирішувати "невирішувані питання".

   

Буде плюсом:

+ досвід роботи в компанії доменному реєстраторі 

+ досвід роботи з DMCA запитами та іншими типами скарг

+ досвід впровадження автоматизації керування великою базою доменів

Обов'язки:

1. Комунікація з реєстраторами доменних імен та керування відносинами

• Виступати в якості основної контактної особи для всіх питань, пов'язаних з нашими веб-сайтами та доменами.
• Чітко та доступно повідомляти технічну інформацію, таку як оновлення DNS, деталі хостингу, структура сайту та етапи запуску.
• Спілкування з іншими відділами щодо організації замовлення доменів та їх підтримки.

1. Управління проєктами

• Вміти використовувати утиліти консолі для перевірки записів DNS та доступності доменів
• Організація та підтримка процедури замовлення «дзеркальних» доменів для наших продуктів;
• Ведення обліку активних доменів та тих, які необхідно видалити;
• Додавання та видалення доменів у Cloudflare, моніторинг поточного списку цих доменів за обмеженнями;
• Введення доменів у відповідні розділи «Панелі адміністратора»;
• Звітність.
• Передбачення потенційних затримок або перешкод та швидке вирішення проблем

1. Технічна координація

• Контролювати налаштування DNS, переходи доменів та завдання, пов'язані з хостингом.
• Забезпечувати правильне виконання всіх технічних вимог — форм, кодів відстеження, перенаправлень, доменів.

• Підтримувати безперебійний процес міграції та запуску, забезпечуючи мінімальний час простою та успішне розгортання.

   

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів
• Свободу дій у виконанні задач
   

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Давай з нами!
Зараз ми шукаємо Junior Gambling Account Manager.

Було б круто, якщо ти маєш:
– Мінімальний досвід роботи в партнерській програмі або медіа-баінговій команді;

– Розуміння ніші та просування igaming проектів;

– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;

– Сильні навички переговорів та переконання;

– Рівень знання англійської вище середнього;

– Гнучкість, швидка реакція на зміни, здатність знаходити нестандартні рішення;

– Навички самоменеджменту, структурований та систематичний підхід до роботи;

– Амбіції та постійне бажання розвиватись;

– Розуміння основних моделей роботи партнерської програми (СРА,RS, Hybrid) та показників ефективності (CR, CTR, ROI, ROAS, eCPC, GGR, NGR);

– Базові знання каналів генерації трафіку (реклами) та діджитал маркетингу.

Що ти будеш робити:
– Ведення рекламодавця: запит актуальних умов, домовленості під особливі запити вебмайстрів, контроль трафіку і його якості через кабінет рекламодавця;

– Ведення фінансової звітності по рекламодавцю, звірки та контроль оплат;

– Пошук та підключення нових рекламодавців;

– Будування та планування довгострокових відносин з партнерами з метою збільшення обсягів трафіку;

– Регулярний аналіз якості надходження партнерського трафіку та моніторинг його джерел; пошук шляхів оптимізації; виявлення шахрайства;

– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: 1) Тестове завдання → 2) HR Interview → 3) Final Interview with Head of Account Team
 

Проєкт:Мобільний застосунок та веб-платформа для вивчення іноземних мов (B2C, subscription-based, in-app purchases).

📌 Ключові обов’язки
• Формувати та реалізовувати стратегію запуску і зростання продукту.
• Визначати та масштабувати канали залучення (paid / organic).
• Поєднувати product, аналітику та маркетинг в єдину growth-систему.
• Відповідати за ключові growth-метрики:CAC, LTV, Retention, Activation.
• Будувати та масштабувати стратегію зростання підписок і доходу.
• Запускати та оптимізувати кампанії разом з командою в:
 Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, email-маркетингу, партнерствах.
• Оптимізувати воронки зростання на всіх етапах: acquisition → activation → retention.
• Керувати маркетинговим бюджетом, прогнозувати ROI та відстежувати unit-економіку.
• Впроваджувати A/B-тестування (ціни, лендинги, меседжі, onboarding) та підтверджувати гіпотези даними.

📌 Кого шукаємо
• 3–5 років досвіду на позиціях:
 Head of Digital / CMO / Growth Lead / Performance Marketing Lead.
• Практичний досвід роботи з:
 Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Сильне розуміння growth-фреймворків та метрик:
 AARRR, CAC, LTV, payback period.
• Досвід у продуктових компаніях (B2C, mobile apps, subscription-модель).
• Бажаний досвід у ed-tech продуктах.

📌Буде плюсом

• Досвід з Web2App
  
  📌 Умови роботи:
  Повністю віддалено
  21 день відпустки + 3 оплачувані лікарняні
  Робочий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (за Києвом)
  Формат співпраці: український ФОП або європейський B2B контракт

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо SQL Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

• Розробляє, автоматизує та підтримує процеси стягнення заборгованості
• Готує зведену інформацію з інформаційних баз даних Банку
• Розробляє аналітичну звітність, розробляє та підтримує автоматизовані дашборди

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 1+ рік досвіду роботи з аналізом даних та написання SQL-запитів
• Досвід роботи з базами даних. 
• Практичні навички роботи зі сховищами (DWH) та вітринами даних
• Аналітичне мислення. Здатність не просто отримувати дані, а й інтерпретувати їх для пошуку рішень

Буде перевагою:

• 3+ роки досвіду роботи в банківському секторі в напрямку впровадження змін\проєктному менеджменті
• Досвід опису, аналізу або моделювання бізнес-процесів Розуміння принципів роботи бізнес-процесів в банківському секторі
• Участь у розробці методологічних матеріалів з процесного управління, електронних навчальних курсів

Своїм співробітникам ми пропонуємо: 

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України 
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка та лікарняні 
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками 
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок 
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи) 
• Сучасний комфортний офіс 
• Цікаві та масштабні проєкти    

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Необхідні навички

Обов’язково:

• Маєш досвід роботи у сфері ecommerce;
• Є знання нотацій UML, BPMN;
• Маєш досвід роботи з CMS системами;
• Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;
• Маєш досвід участі в проектах по впровадженню програмних модулів;
• Займаєшься аналізом та описом бізнес процесів;
• Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;
• Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички. Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.
• Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;
• Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.
   

Буде перевагою:

• Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);
• Маэш досвід роботи розробником або QA;
• Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);
• Є знання СУБД;
• Працював з Google сервісами (GA, GTM);
• Розумієш принцип налаштування A/B тестів; 
• Є досвід роботи з Jira, Confluence; 
• Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;
• Маєш досвід робити з аналітикою по єфективності інтерфейсів.
   

Обов’язки
 

Над чим будеш працювати?

• Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описанням документацій;
• Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.
• Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес і системний аналіз;
• Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацієй і управлінням backlog завдань на розробку;
• Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та стоворення нових;
• Контролем відповідності ТЗ технічним вимогам;
• Супроводженням приймального тестування.
  
  Зверни увагу, дана позиція передбачає відвідування  офісу (Київ)

QATestLab — міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з 20-річним досвідом у сферах e-commerce, фінансів, медицини, геймінгу, медіа та телекомунікацій. Ми спеціалізуємось на мануальному й автоматизованому тестуванні веб-, мобільних, десктопних і хмарних додатків. 

Невідʼємним напрямком роботи компанії є внутрішній відділ розробки з усталеною інженерною культурою та багаторічною історією. Команда працює над розвитком і підтримкою великої кастомної CRM-системи, яка використовується командами сейлів і маркетингу.

Ми шукаємо Junior PHP Developer, який долучиться до розвитку внутрішнього продукту та зростатиме разом із командою.

Наші очікування:

• 1-2 роки комерційного досвіду розробки на PHP 7+ / 8.x, базове розуміння ООП та основних патернів програмування;
• практичний досвід роботи з JavaScript та Vue.js, взаємодія з REST API, використання UI-бібліотек;
• вміння писати SQL-запити для роботи з базами даних;
• базові знання Docker та Linux;

• досвід роботи з Git: створення гілок, пул-реквести, участь у code review.

   

Основні обов’язки:

• розробка та технічна підтримка корпоративної CRM-системи;
• виправлення багів, оновлення та підтримка плагінів;
• реалізація та підтримка інтеграцій CRM з іншими внутрішніми сервісами компанії;
• формування вигрузок і датасетів для бізнес-команд;
• підтримка Chrome-плагіну для CRM.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального періоду і після;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах за адаптованою програмою до специфіки ІТ-сфери;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Insula Labs - українська IT компанія, що створює висококваліфіковані, талановиті команди для стабільної довгострокової співпраці.
Наша бізнес-модель - аутстафінг, який дозволяє клієнтам швидко масштабувати технічні департаменти, отримуючи доступ до сильних інженерів та сервісних команд.
90% нашої команди базується в Україні, формат роботи - повністю віддалений.
Ми прагнемо до побудови системних процесів, прозорої комунікації та стабільної підтримки для внутрішніх команд і партнерів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо уважного, проактивного та структурного фахівця, який візьме на себе повний цикл управління технікою та обладнанням у компанії.
Це роль, що поєднує операційну дисципліну, аналітику, комунікацію та відповідальність за коректну роботу всього процесу руху техніки.

Обов’язки

1. Управління життєвим циклом техніки (IT Asset Management)

• ведення повної інвентаризації техніки компанії (ноутбуки, аксесуари, телефони тощо);
• контроль руху обладнання: видача, повернення, заміна, списання;
• підтримка актуальної бази активів у системах (PeopleForce / Google Sheets / інші інструменти);
• фіксація стану техніки під час видачі та повернення (чек-листи, фотофіксація).

2. Логістика та оперативні процеси

• організація доставки техніки новим співробітникам (в Україні та ЄС);
• комунікація з відділеннями доставки (Нова Пошта, DHL, Meest тощо);
• контроль строків доставки та повернення;
• формування і відправка комплектів техніки.

3. Документообіг та контроль відповідальності

• підготовка та збір документів: акти прийому–передачі, розписки, інвентаризаційні відомості;
• контроль дотримання співробітниками політик використання техніки;
• ведення історії кожного девайсу.

4. Закупівлі та оновлення обладнання

• моніторинг залишків техніки;
• планування закупівель відповідно до потреб компанії;
• взаємодія з постачальниками, формування запитів, отримання комерційних пропозицій;
• контроль гарантії та сервісу.

5. Комунікація та підтримка співробітників

• консультування щодо техніки, процесів повернення/отримання;
• швидке реагування на операційні запити;
• співпраця з HR, Recruitment, Operations, Finance та Delivery.

Потенційне розширення зони відповідальності (Middle-level perspective):

1. Менеджмент девайсів (MDM)

• впровадження та адміністрування MDM-рішень (Jamf, Intune, Kandji чи інші);
• створення і підтримка політик доступу, безпеки, блокування, wipe;
• автоматизація процесів налаштування нових пристроїв.

2. Безпека та кібер-гігієна (Cybersecurity)

• контроль за відповідністю техніки вимогам безпеки компанії;
• моніторинг встановлення антивірусів, VPN, систем логування;
• участь у впровадженні стандартів інформаційної безпеки (ISO-подібні практики).

3. Створення та оптимізація процесів

• побудова повного ITAM-процесу;
• створення SLA/OLA для руху техніки;
• автоматизація (інструменти, шаблони, трекінг, інтеграції PeopleForce).

Вимоги

Досвід та компетенції

• 1-2 роки досвіду роботи в IT Asset Management / IT Support / Operations / Office Management (обов’язково);
• досвід інвентаризації техніки та роботи з внутрішніми операційними процесами;
• розуміння базових принципів кібербезпеки (антивіруси, VPN, політики доступу);
• досвід роботи з таблицями, CRM/HRIS системами (бажано PeopleForce);
• уважність до деталей, системність, відповідальність.

Особисті якості

• структурність, скрупульозність, вміння працювати з великим обсягом даних;
• швидке навчання та готовність до розвитку у напрямку security/MDM;
• комунікабельність, сервісний підхід;
• здатність працювати у швидкому, операційному середовищі без помилок.

Що ми пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи;
• 18 оплачуваних days off + офіційні свята за кіпрським календарем;
• можливість професійного розвитку у напрямку IT-операцій та кібербезпеки;
• сучасна техніка за потреби;
• медичне страхування після випробувального терміну (в Україні);
• часткова компенсація навчання та курсів;
• мультифункціональна команда, що підтримує відкриту комунікацію та обмін ідеями

Готові приєднатися та побудувати системний процес управління технікою в Insula Labs?

Надсилайте резюме - будемо раді познайомитися!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку Фінансового менеджера.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Володіння знаннями бухгалтерського обліку П(с)БО та МСФЗ
• Розуміння налаштувань роботи з банківськими виписками (імпорт/експорт)
• Облік ТМЦ, МШП, МНМА, ОЗ (весь перелік операцій – надходження, списання, ліквідація, переміщення, консервація, ремонт, модернізація, продаж, переоцінка, амортизація)
• Облік нематеріальних активів
• Податковий облік (Чітке розуміння процесу)
• Розрахунки з постачальниками та підрядниками, контроль дебіторської / кредиторської заборгованості
• Участь в проведенні інвентаризації, чітке розуміння процесу
• Облік взаєморозрахунків з контрагентами

Nice to have:
 

• Володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку
• Участь в проектах впровадження в якості ключового користувача

Що робитимеш як Фінансовий менеджер:
 

• Збір, аналіз, формалізація вимог від замовника
• Надання рекомендацій, кращих варіантів реалізації замовнику
• Написання технічної та методичної документації
• Участь в користувацькому тестуванні

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Компанія працює у сфері продуктів харчування та об’єднує чотири юридично окремі, але схожі між собою бізнеси. Наразі бізнес перебуває в активній фазі автоматизації та оптимізації внутрішніх процесів, і приблизно 90% цього навантаження лягає на IT-відділ. Команда має великий, накопичений беклог задач, який поточними ресурсами не встигає закривати, при тому що з розробниками як такими проблем немає — штат планують розширювати. Ключовий дефіцит саме в сильному проєктному менеджменті.

Що ви отримаєте:

* Ключову роль у складних IT-проєктах, де PM є партнером бізнесу, а не «контролером задач».
* Проєкти з 1С / BAF, ERP, CRM, інтеграціями, а також оптимізацією та автоматизацією реальних бізнес-процесів (склад, логістика, бухгалтерія тощо).
* Гібридний формат роботи: офіс 1–2 рази на тиждень, решта — віддалено.
* Зрілі команди (in-house та аутсорс), прозорі процеси та адекватні очікування від ролі.
* Конкурентну оплату, що відповідає сильному експертному рівню.
* Реальний вплив на рішення, процеси та підходи в компанії.

Зони відповідальності:

* Повний цикл управління IT-проєктами: ініціація, планування, реалізація, впровадження, передача в операційну роботу
* Управління командами розробки: постановка задач, пріоритизація, контроль виконання та результату
* Чітке планування робіт і контроль delivery: строки, обсяг, якість, результат
* Управління проєктами на базі 1С / BAF / ERP та суміжних систем
* Ініціація та ведення задач з оптимізації й автоматизації бізнес-процесів
* Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог, комунікація із замовниками
* Координація команд розробки, тестування та впровадження
* Контроль строків, ризиків, змін і навантаження команди
* Підготовка проєктної документації та управлінської звітності

Компанія, що активно розвиває партнерський напрям у вертикалі Gambling, і зараз шукаємо Affiliate Manager, який зможе підсилити команду та буде працювати на  результат.

Твої обов'язки:
-Активний пошук, залучення та супровід нових партнерів.
 -Побудова довгострокових і взаємовигідних партнерських відносин.
 -Аналіз продуктивності кампаній, оптимізація KPI та робота з основними метриками.
 -Формування стратегій для масштабування трафіку та зростання прибутковості партнерів.
 -Робота з CRM-системами та внутрішніми інструментами.

 Кого ми шукаємо?
 -Досвід роботи в CPA-сітці у вертикалі Gambling від 1 року.
 -Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку.
 -Навички ведення переговорів та розбудови партнерських відносин.

 -Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.

- Самостійність, ініціативність та фокус на результат.
- Наявність бази медіабаєрів — великий плюс.
- Знання англійської мови — перевага.

Що ми пропонуємо?
-Партнерська мережа, яка активно розвивається.
-Комфортний офіс у Києві або можливість працювати у віддаленому у форматі.
-Участь у топових міжнародних конференціях за рахунок компанії.
-Конкурентна зарплата, що відповідає твоєму досвіду та навичкам.
-Оплачувані відпустки, лікарняні та перспективи росту.
-Бонуси за особисті та командні результати, підтримка колег та можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.

Наша команда активно розширюється у вертикалі Gambling і вибудовує медіабаїнгову команду.Шукаємо спеціаліста, який працює на результат, не боїться викликів і готовий до професійного зростання.

Основні обов’язки:
-Запуск та подальше масштабування рекламних кампаній у Facebook.
-Постійний пошук нових зв’язок, креативів, форматів та нестандартних рішень.
-Побудова стратегій залучення якісного трафіку та робота над підвищенням його ефективності.
-Співпраця з креативними та технічними командами.
-Дослідження ринку, конкурентів та трендів для створення виграшних підходів.

 Вимоги:
-Досвід роботи у вертикалі Gambling від 1 року.
-Практичний досвід медіабаїнгу у Facebook  від 1 року.
-Глибоке розуміння алгоритмів Facebook, принципів оптимізації та роботи з різними типами кампаній.
-Досвід управління великими бюджетами та роботою з різними гео (Tier 1–3).
-Аналітичне мислення, вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін.
-Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:
-Ремоут\офіс Київ
-Повний доступ до інфраструктури
-Необмежений бюджет, робота з будь-якими гео.
-Свободу тестувати нові підходи та виходити на нові ринки.
-Кар’єрний розвиток і фінансове зростання: конкурентна ставка + бонусна система.
-Оплачувану відпустку, лікарняні

Ми – команда професіоналів, яка впевнено підкорює вертикаль Gambling, маючи власний медіабаїнг та унікальний продукт. Наша мета – не просто конкурувати, а створювати нові тренди та ефективні рішення.

Якщо ти досвідчений Team Lead Media Buyer або у тебе є сильна команда, ми готові надати всі необхідні ресурси та фінансування для досягнення максимального результату

Що ми пропонуємо?

• Власний Media Buying та партнерська мережа
• Необмежений бюджет і покриття всіх необхідних витрат.
• Робота з глобальними гео (WW) та можливість тестування нових ринків.
• Готова інфраструктура: крео, технічний, фінансовий відділи
• Доступ до найкращих ресурсів для ефективної роботи та виходу на високий дохід.
• Готові розглядати перехід цілої команди або зберемо команду мрії під тебе

• Кар’єрне зростання

   

Що потрібно робити?

• Формування стратегії розвитку команди. Визначення напрямку роботи, вибір GEO, бюджетування та ключових пріоритетів.
• Розподіл завдань. Постановка задач медіабаєрам, контроль термінів та забезпечення ефективної комунікації між командою та іншими відділами.
• Моніторинг ефективності. Відстеження ключових показників команди, аналіз результатів та впровадження заходів для їх покращення.
• Оптимізація бюджету. Ефективний розподіл рекламного бюджету, контроль витрат та максимізація прибутковості.
• Робота з креативами. Чітке формулювання завдань для креативного відділу з урахуванням специфіки рекламної кампанії.
• Планування та запуск РК. Розробка стратегії та управління рекламними кампаніями.

• Аналіз та оптимізація. Оцінка ефективності рекламних кампаній та внесення коригувань для збільшення прибутку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead Media Buyer(gambling).
• Практичний досвід у вертикалі Gambling
• Успішні кейси роботи з Tier 1, Tier 2 гео..
• Актуальний досвід у заливі.