Jobs at Djinni

Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 17-річним досвідом. Ми працюємо в кількох країнах Європи та Центральної Азії, а головний офіс - у Києві.

Зараз ми шукаємо Junior C&B Specialist, який(-а) допоможе нам підтримувати бонусні процеси, зарплатну аналітику та HR-дашборди. Ти працюватимеш у парі з тім лідом C&B та поступово зможеш брати на себе окремі напрямки - від бонусних циклів до регулярної HR-аналітики.

Чим ти будеш займатися:

Бонуси та нарахування

• Перевіряти коректність поданих бонусів відповідно до правил компанії.
• Узгоджувати розбіжності з менеджерами та працівниками.
• Готувати та вносити дані для нарахування бонусів у 1С (під супроводом тім ліда).
• Брати участь у закритті бонусних періодів і фінальних звірках.

Підтримка C&B

• Готувати аналітику для перегляду зарплат, бонусних циклів і грейдів.
• Допомагати в проєктах із грейдингу (збір даних, таблиці, матеріали для калібрувальних сесій).
• Оновлювати базу посад і компенсаційних параметрів.

HR-аналітика та дані

• Підтримувати та оновлювати HR-дашборди (штат, ФОП, бонуси, структура).
• Готувати регулярну аналітику: плинність, рух персоналу, результати опитувань.
• Формувати звіти та презентації для HR-команди та керівників.

• Контролювати якість даних у HR-системах.

   

Ми очікуємо від тебе:

• 1–2 роки досвіду в HR, C&B, HR-аналітиці або суміжній ролі.
• Розуміння або інтерес до теми компенсацій, грейдингу та бонусних систем.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, формули). 
• Уважність до деталей і відповідальність за точність цифр.
• Системне мислення та комфорт у роботі з великими обсягами даних.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з 1С (нарахування, реєстри, звірки).
• Досвід роботи з HR-дашбордами або BI-інструментами (Power BI або аналоги).
• Досвід участі у проєктах із перегляду зарплат або грейдингу.

• Англійська мова на рівні В1+

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00 на вибір).
• Повністю дистанційний формат або сучасний pet-friendly офіс в центрі Києва (Саксаганського, 120).
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну .
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Роботу в сильній HR-команді з можливістю навчання та менторства від тім ліда.
• Внутрішнє навчання та компенсація зовнішнього.
• Залучення до проєктів із побудови системи компенсацій, грейдингу та бонусних програм.
• Реальний розвиток у напрямі C&B та HR-аналітики з можливістю кар’єрного зростання.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Тechnical Project Lead.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги1. Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, системна інженерія).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або системного інженера — від 2 років.

2. Технічні компетенції

• Розуміння принципів роботи спектрального аналізу сигналів, виявлення, придушення сигналів.
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антен, фільтрів, підсилювачів.
• Досвід з SDR (наприклад: BladeRF, USRP, PlutoSDR, HackRF).
• Робота з RF-інструментами (спектроаналізатори, генератори, векторні аналізатори, осцилографи).
• Базове розуміння Embedded систем.
• Навички роботи з Matlab, Python або C/C++ — як інструмент аналізу або прототипування.

3. Управлінські компетенції

• Здатність керувати технічною командою, делегувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратних комплексів
• Навички створення технічної документації згідно з ISO/IEC, ДСТУ — як перевага.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Привіт!
Ми — Ruut, цифровий коуч, який допомагає людям стабільно тренуватись і навчає навичкам спорту (біг, плавання, вело) через персональні плани і контент про відновлення.

Про бізнес:

• бізнесу ~7 місяців
• юніт-економіку знайшли на 11-й день
• за минулий рік ми виросли х60 і не готові зупинятись на досягнутому
• команда з 13 A-players (спорт + математика + продукт)

Цього року плануємо стати №1 брендом для атлетів і людей, які хочуть стати атлетами, тому шукаємо далі дуже талановитих людей, яким не байдуже на спорт та відновлення. Це дійсно крута можливість потрапити в продукт з сильною командою на ранній стадії розвитку!

Зараз ми швидко ростемо, але аналітика фрагментована: частина метрик є, частина — ні, атрибуція місцями ламається, повної картини бізнесу немає.
 

Тому ми шукаємо допитливого/-ву Data Analyst, який/яка заовнерить аналітику і допоможе нам стати по-справжньому data-driven.

Задачі на цій позиції:

• Будуватимеш і наводитимеш лад в аналітиці з нуля та в існуючому сетапі.
• Заовнериш аналітику всього бізнесу: marketing, product, ops.
• Разом з лідом інженірингу пропрацюєш дата-конектори та івенти.
• Пофіксиш проблеми з атрибуцією та неконсистентними даними.
• Побудуєш дашборди в Tableau — єдине джерело правди для команди.
• Налаштуєш алерти на ключові метрики.
• Сапортитимеш A/B тести маркетингу й продукту.
• Швидко копатимеш у даних і знаходитимеш реальні проблеми та точки росту.

Ти працюватимеш напряму з CEO, Product, CMO та Engineering Lead-ом.

Що очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік досвіду в аналітиці або data-related ролях.
• Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо).
• Сильна база з математики та статистики.
• Впевнена робота з: SQL / BigQuery (GCP), Tableau (або інші BI), Google Sheets.
• Маєш досвід роботи з Python.
• Вмієш працювати з неповними та “брудними” даними.
• Англійська — від B1.

Буде перевагою:

• Досвід A/B тестів.
• Підприємницький майндсет.
• Passion до спорту: біг, плавання, тренування — ти сам(а) живеш у цьому.

Про культуру Ruut:

Ми ставимо високі цілі й не погоджуємось на “просто ок”. Наша мета — побудувати продукт №1 для атлетів на ринку США.

У Ruut важливо:

• працювати з топ-талантами, які постійно піднімають планку — у спорті, роботі й житті
• не робити зайвого: кожна дія має чітку відповідь на питання «на що це впливає?»
• копати глибше за інших і перевіряти рішення даними, а не відчуттями
• доводити до результату: зрозуміли → перевірили → зробили висновки → рухаємось далі

Ми рефлексуємо не заради процесу, а щоб знаходити найкоротший шлях до результату — у бізнесі й у житті.

Якщо це про тебе — давай разом будувати Ruut як бренд №1 🚀

Що ми пропонуємо:

•  Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ми розробляємо та підтримуємо масштабовані вебплатформи. Основний стек: Laravel + MySQL + Vue.js. Цінуємо чисту архітектуру, швидку розробку та автоматизацію. Працюємо через Asana.
 

Обов’язки

• Розробка бекенду на Laravel (REST API, фронтенд-частина на Blade).
• Участь у проєктуванні архітектури та баз даних.
• Робота з Eloquent, middleware, міграціями та seed-ами.
• Підключення та налаштування збірки фронтенду (Vite/Webpack).
• Реалізація базової безпеки: CSRF, .htaccess, валідація даних.
• Робота з Blade Components та кастомними атрибутами моделей.
• За потреби — інтеграція Vue/React.
• Оптимізація запитів, індексація та підвищення продуктивності.
• Верстка: HTML, SCSS, BEM, робота з SVG-спрайтами.
• Написання чистого, модульного та підтримуваного коду.
   

Вимоги

• Досвід розробки на фреймворку Laravel (впевнений рівень).
• Впевнені знання HTML та SCSS.
• Розуміння різниці між Eloquent ORM і Query Builder.
• Досвід роботи з middleware, Blade Components, Observers.
• Налаштування міграцій та seeding.
• Розуміння CSRF та принципів роботи .htaccess.
• Розуміння зв’язків у базах даних.
• Знання JavaScript та одного з фреймворків (Vue/React/Angular) буде перевагою.
• Оптимізація завантаження (SVG, lazy-load, мініфікація).
• Розуміння модульності (абстрактні класи, трейти).
• Робота з пагінацією, scopes, кастомними атрибутами моделей.
• Навички роботи з HTTP-запитами та REST API.
   

Умови

• Віддалена робота або можливість працювати в офісі у Братиславі.

   

Чому варто приєднатися до нас

• Відпустка, лікарняні, day off.
• Можливість працювати в офісі в Братиславі або повністю віддалено.
• Ви працюватимете з продуктами, якими щодня користуються тисячі людей у світі — це про реальний вплив і видимий результат.
• Ми підтримуємо експерименти та сміливі ідеї — ваша думка має значення.
• Команда професіоналів поруч, відкритий обмін знаннями та менторство без токсичного мікроменеджменту.
• Гнучкий графік роботи.
• Прозорі умови та своєчасна оплата двічі на місяць.
• Сучасні інструменти та налагоджені процеси.
• Можливість професійного зростання разом із компанією.

Опис вакансії
 

👀 Про нас

Ми робимо ремонти й будівництво так: беремо ідею — і доводимо до готового простору. Один процес під ключ — від підготовки та організації робіт до фінальної здачі.

За 9 років ми виросли до команди, яка звикла тримати відповідальність за результат: працюємо у Львові та Києві, у портфоліо 480+ реалізованих об'єктів, у команді — 250 майстрів, які вміють робити у темпі та з якістю.

З нами працюють не лише приватні клієнти, а й 40+ студій дизайну та архітектури — бо ми вміємо перетворювати візуалізацію на реальність, де сходяться строки, контроль і деталі.

Для нашого рекрутера ця роль — про те, щоб поставити підбір на рейки: вибудувати воронку, фільтри й ритм так, щоб керівники бачили 3−5 сильних фіналістів і могли обирати. Від твоїх рішень реально залежить, хто буде робити продажі й вести об'єкти, а значить — як швидко рухається бізнес.
 

🧩 Основні зони відповідальності

• Рекрутинг. Зараз у підборі ≈5 активних вакансій на місяць, і рекрутер буде єдиною людиною, яка тримає цей процес у руках. Найчастіше це ролі, де помилка дорого коштує бізнесу: менеджери з продажу та виконроби / керівники об'єктів. Тут важливо закривати вакансії у якості яка підтримає високі стандарти компанії.
• Якість найму. Компанія відверто фіксує, що в минулому траплялися помилки найму, які мали відчутну ціну для бізнесу. Тому ключова задача рекрутера — підняти якість відбору на ранніх етапах і доводити до фіналу лише релевантних кандидатів. Очікуваний результат прозорий: керівник має отримувати на вибір 3−5 сильних фіналістів, а не одного.
• Процес і дисципліна. Тут чекають рекрутера, який вибудовує підбір системно: воронка, етапи, зрозумілі фільтри на вході, і постійний рух без провисань. Це посада, де важливі темп, самоорганізація і відсутність прокрастинації щоб вакансії не зависали, а закривались прогнозовано і у адекватні терміни.
• Канали пошуку. Керівництво не тримає рекрутера в рамках лише job-сайтів. Навпаки: якщо для закриття ролі потрібні LinkedIn, Telegram-канали, події, реферали, додаткові інструменти чи активності це можна запускати. Інструменти узгоджуємо й оплачуємо під закриття ролей, щоб ви могли шукати там, де є потрібні люди.
• Доведення до виходу: офер, документи, перевірки. У зоні відповідальності рекрутера — довести людину до старту: офер, збір документів, передача на юридичні перевірки, організація NDA і, за потреби, документи на прийом/договори. Тобто результат це людина, яка реально приступила до роботи, і пройшла випробувальний термін.
• Аналітика і резерв. Важлива частина ролі — не тільки закривати зараз, а й тримати підбір у стані керованості: розуміти, де просідає воронка, що відбувається з відмовами, як виглядає ринок, і поступово формувати резерв, щоб бізнес не жив у режимі пожеж.
• Фокус ролі. Це саме рекрутинг. Онбординг, навчання та інші HR-процеси — не твоя основна зона. Тут цінують, коли рекрутер веде підбір як бізнес-процес: швидко, системно і з відчутним результатом.
   

💎 А що ми для вас?

1. Офіс: Львів (Victoria Gardens), open space + переговорки — можна нормально працювати й проводити інтерв'ю. Енерго/інтернето незалежний.
2. Формат: гібрид, з переважною частиною роботи в офісі (але за потреби можливий work-from-home).
3. Інструменти під результат: узгоджуємо й оплачуємо канали/платформи/активності під закриття вакансій.
4. Компенсація: 60 000 — 80 000 грн. Залежить від досвіду кандидата, обговорюється на співбесіді. Формат гарна ставка + бонуси за кожного кандидата який пройшов в/т.
5. Відпустки та лікарняні: 10 робочих днів на півроку, 100% від ставки.
6. Бронювання: можливе з першого дня.

Якщо ви даєте стабільну якість і темп, можете розраховувати на швидке посилення ролі та повноважень.

«Я прийшов в компанію менеджером з продажу, 4 місяці працював, потім перейшов на HR-а і через 9 місяців став заступником директора.» Це пряма цитата заступника директора.

Про місію та клієнта

Ми будуємо хмарну платформу даних для одного з найбільших у світі environmental nonprofit, який інвестує в лісовідновлення та Nature-based Solutions. Це не “черговий DWH заради DWH” — дані тут напряму впливають на рішення, прозорість, звітність і масштабування програм.

Про ініціативу

Проект DWH — це сучасна cloud data platform, де Snowflake — ключова аналітична база, а інженерна команда створює single source of truth з різних систем клієнта. 

Працюємо короткими релізами 1–3 місяці, з чіткими SLA, пріоритизацією та реальним ownership. 

Зазвичай у роботі паралельно 1–2 потоки задач — важливі комунікація та прогнозованість.

Важливо: ми шукаємо сильного data engineer з реальним досвідом Snowflake + DWH/ETL. Досвід Azure бажаний, але не обов’язковий, якщо є сильна база й готовність швидко добрати Azure-частину.

Технології (core)

• DWH / ELT: Snowflake (SQL, modeling, performance basics)
• Orchestration / ingestion: Azure Data Factory + Azure Functions (Python) (або аналоги — якщо вмієш переносити підхід)
• CI/CD: Azure DevOps pipelines + автоматизація деплою Snowflake-об’єктів (DL Sync/аналог)
• Джерела: CRM/ERP (D365/Salesforce), MS SQL, API-інтеграції, CDC-концепти
• Формати: JSON, Parquet

• Команда: Lead Data Engineering / Tech Lead, PM, DevOps, QA. BI team на стороні партнера.

   

Чим ти будеш займатись

• Проєктувати та будувати інкрементальні та full-refresh ELT пайплайни (ADF + Functions → Snowflake).
• Розробляти та оптимізувати Snowflake SQL для DWH і вітрин (Star schema, incremental patterns, базовий SCD2).
• Писати production-ready Python для ingestion/обробки/API (pagination, retries, error handling, логування, конфіги, secrets).
• Вбудовувати data quality: freshness, completeness, duplicates, late-arriving data, контроль інкрементів.
• Підтримувати CI/CD та промоут змін між dev/test/prod.
• Працювати прозоро й передбачувано: status → risk → options → next step.

• По готовності (з часом), переймеш на себе всю відповідальність за успіх проекту та комунікації з партнером.

   

Кого шукаємо (Must-have)

• 5+ років у Data Engineering / DWH / ETL.
• Snowflake SQL у продакшені: CTE, window functions, COPY INTO, MERGE.
• Incremental load (watermarks / merge pattern) + базовий SCD2 (effective dating, current flag).
• Python production level: API-інтеграції (pagination/retries/errors), логування, конфіги, секрети, підготовка даних до ELT (validation/normalization).
• Розуміння DWH modeling (fact/dimension, star schema, joins і їх performance implications).
• Досвід з міграціями/великими даними/складними джерелами — плюс.
• Бажано: базове розуміння OpenMetadata (або аналогів catalog/lineage) та data governance.

Azure-досвід (ADF/Functions) — бажаний, але якщо ти сильний у Snowflake + DWH/ETL і маєш cloud-бекграунд, ми готові розглянути та “дотягнути” Azure-частину в онбордингу.

Nice-to-have

• PySpark (DataFrame API, joins, aggregations; розуміння distributed processing).
• Досвід з D365/Salesforce, MS SQL, API ingestion, CDC-патернами.

• Data governance/security basics, досвід з observability.

   

Як у нас проходить відбір (чесно і практично)

*Етап 1 — Intro + короткий тех-скрин (40–60 хв, Zoom):
контекст проєкту, очікування, короткий сценарій по SQL/Python + питання по комунікації та підходу до задач.

*Етап 2 — Technical deep-dive (75–90 хв, з Tech Lead + інженером):
live-SQL (CTE/window + incremental/SCD2), кейс по пайплайну/інтеграції, підхід до якості та деплою.
Без test task — симулюємо реальну роботу під час інтерв’ю.

Що пропонуємо

• Компенсація від $4500 (обговорюємо під рівень і очікування).
• Місійний проєкт, де дані мають реальний вплив.
• Сильне середовище: Tech Lead/архітектурні практики, “дорослий” delivery.
• Гнучкий формат: віддалено / за кордоном / офіс (опційно).
• Бронювання за потреби (за наявності квот і відповідності процесам).
• Техніка та підтримка home-office (за домовленістю).
• 36 paid days off/рік: 20 vacation + UA holidays (та суміжні дні, де застосовно).
• Monthly benefit cafeteria $25 (навчання/ментальне здоров’я тощо).
• Performance review: ongoing feedback, перегляд компенсації після 12 міс, далі щорічно.
• Paid sabbatical після 5 років (ми за здорові та довгострокові відносини)

Готовий/готова?

Надсилай CV або LinkedIn — і в повідомленні коротко:

1. які проєкти зі Snowflake робив(ла) у продакшені,
2. чи був досвід ETL/DWH modeling + incremental loads,
3. з чим працював(ла) для orchestration/ingestion (ADF/Airflow/інші).

Слава Україні і незламності нашої нації!

📌 Про посаду
Шукаємо досвідченого Product Manager / Product Owner (Senior / Head level), який здатен формувати продуктову стратегію, керувати портфелем B2C-продуктів та відповідати за їхній бізнес-результат. Роль передбачає високий рівень автономії, відповідальність за roadmap і тісну роботу з ключовими стейкхолдерами.
 

Зони відповідальності

• Формування та реалізація продуктової стратегії компанії в межах iGaming-портфелю.
• Власність над product roadmap: планування, пріоритизація, контроль виконання.
• Запуск нових продуктів та системне покращення існуючих (full product lifecycle).
• Побудова end-to-end продуктового процесу: discovery → delivery → launch → post-launch optimization.
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки користувачів для виявлення точок зростання.
• Визначення, моніторинг та оптимізація ключових product KPIs (retention, engagement, LTV, revenue).
• Зростання B2C-метрик через продуктові ініціативи та експерименти.
• Кросфункціональна взаємодія з development, marketing, analytics, operations.
• Забезпечення якісного execution та відповідності бізнес-цілям.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в iGaming на продуктових ролях.
• 2+ роки досвіду B2C product management з вимірюваним бізнес-результатом.
• 1+ рік на leadership-позиції (Senior PM / Lead / Head) в iGaming.
• Досвід створення та масштабування комерційно успішних продуктів (бажано online casino з in-house development).
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEOs.
• Сильні аналітичні навички, досвід формування та перевірки гіпотез.
• Високий рівень комунікації, стратегічного мислення та відповідальності за результат.
   

🧰 Інструменти та навички

• Jira, Miro, ClickUp, GSuite (Пошта, Таблиці, Документи, Meet тощо)
• draw.io, Фігма
• Глибоке розуміння ключових показників ефективності продукту, аналізу даних та методів оптимізації.
  
   

🎁 Що ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду з прозорою системою, відштовхуючись від вашого запиту.
• Високий рівень автономії у прийнятті продуктових та стратегічних рішень.
• Реальну можливість впливати на бізнес та продуктовий напрям компанії.
• Прямий доступ до CEO та участь у стратегічних рішеннях на рівні компанії.
• Прискорений професійний та кар’єрний розвиток у зростаючому iGaming-бізнесі.
• Гнучкий формат роботи та зріле робоче середовище з фокусом на результат.

✨  Win Media  —  компанія яка займається просуванням інновацій у сфері медіа, digital marketing та IT! 

Win Media створює передові рішення, які формують майбутнє індустрії digital marketing та IT. Поєднуючи стратегічне мислення, креативність  та аналітичні дані.

Завдяки захопленій команді та сміливому баченню, вони перетворюють ідеї, які допомагають розвивати компанію💪

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service шукаємо Personal VIP Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримання активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань і запитів клієнтів.

💪 Твої скіли:

• вільна німецька (як письмова, так і розмовна);
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate та вище;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво висвітлювати позитивні сторони проєкту;
• навички роботи з запереченнями;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• можливість працювати за графіком 13:00 - 22:00 за Києвом (стабільний графік роботи з понеділка по п'ятницю).

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння користуватися Excel.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Команда Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль Інженере технічної підтримки

Про нас

Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.

Наша місія — змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 500 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Забезпечувати технічну підтримку систем FPNA (Система бюджетування та підготовки управлінської звітності) , FMP (Feedback Management System)
• Виконанувати адміністративні роботи в системі (усунення помилок, інцидентів, відновлення роботи системи, адміністрування користувачів, виконання заявок користувачів)
• Конфігурувати систем FPNA, FMP
• Створювати оперативні звіти з систем FPNA, FMP
• Розробляти макрокоманди, які необхідні для автоматизації процесів в системі
• Налаштувувати метрики моніторингу, контролювати виконання резервування системи
• Оформлювати запити на Oracle Support
• Встановлювати, тестувати нові патчі, оновлення системи FPNA, FMP
• Взаємодіяти з розробниками системи, контролювати виконання поставлених завдань розробникам

• Брати участь в проєктах з розвитку системи

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Знання принципів функціонування систем бюджетування та підготовки управлінської звітності
• Досвід адміністрування ERP систем (від 3 років)
• Досвід роботи з Oracle Cloud EPM Planning. (Модулі Planning, Financial Consolidation and Close)
• Глибокі навики роботи з СУБД Oracle, володіння PL/SQL (написання скриптів, управління об’єктами БД)
• Знання одного з основних програмних продуктів для роботи з БД Oracle (PL/SQL Developer, Toad тощо)
• Досвід роботи з ОС Linux, навики написання bash-скриптів
• Вища технічна освіта у сфері інформаційних технологій

• Англійська мова — upper intermediate (B2)

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Привіт! Ми, talanovyti - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Sales Manager, який(а) візьме на себе повний цикл B2B-продажів. Компанія працює з провідними девелоперами в ОАЕ, Україні, та Азії, створюючи бренди і стратегії, які перетворюють проєкти на магніти для інвесторів і покупців, а також є частиною  топової агенції маркетингу та інновацій.

Що класного в пропозиції:

1. Продаж креативних і стратегічних маркетингових рішень для девелопменту та hospitality.
2. Робота з високими чеками і довгим циклом угод.
3. Клієнти - власники бізнесів, CEO, CMO, девелопери.
4. Ринки: Україна + міжнародні (Dubai, Saudi Arabia, Europe).

✅ Твої майбутні задачі:

1. Відповідати за обробку inbound-запитів з сайту, рекомендацій, івентів та LinkedIn, а також за роботу з наявною базою потенційних клієнтів.
2. Здійснювати кваліфікацію лідів за бюджетом, потребою, таймінгом і decision maker та забезпечувати фіксацію контактів, статусів і руху угод у CRM.
3. Відповідати за прямий вихід на власників, CEO та CMO девелоперських і hospitality-компаній і побудову професійного нетворку.
4. Брати участь у зустрічах і профільних івентах в Україні та бути готовим(ою) до міжнародних поїздок для зустрічей і галузевих подій.
5. Проводити дзвінки та зустрічі з потенційними клієнтами, презентувати підхід, цінність і експертизу компанії, готувати та проводити пітчі.
6. Брати участь у підготовці комерційних і презентаційних матеріалів у взаємодії з CEO.
7. Контролювати рух угод від першого контакту до контракту, формувати комерційні пропозиції та узгоджувати умови співпраці, етапність і оплати.
8. Доводити угоди до підписання договорів та нести відповідальність за фінальний результат.
9. Брати участь у ключових переговорах разом із CEO та поступово перебирати на себе операційний sales-процес.
10. Забезпечувати поступовий перехід до більш самостійного ведення угод і прийняття рішень у продажах.

💪 Що компанія шукає в тобі:

Hard skills

1. B2B-продажі (2+ роки, full cycle)
   Досвід ведення складних B2B-угод від першого контакту до контракту. Вміння продавати цінність і працювати з довгими циклами та високими чеками. Досвід у маркетингу, креативі або девелопменті - плюс.
2. Англійська C1+
   Впевнені презентації, пітчі та переговори з міжнародними клієнтами і decision makers.
3. Робота з топ-менеджментом
   Комфортна комунікація з CEO, CMO та власниками бізнесів, розуміння бізнес-контексту.
4. Outreach і лідогенерація
   Досвід холодного і теплого B2B-outreach, персоналізовані повідомлення, робота з LinkedIn та Apollo або аналогами.
5. AI-інструменти
   Зацікавленість у використанні AI для підготовки outreach, презентацій і follow-ups.
6. Sales-комунікація
   Підготовка презентацій, сильні follow-ups, чіткий фокус на наступний крок угоди.
7. Відповідальність і драйв
   Самостійність, ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання задач.

Soft skills

1. Проактивність
   Ініціація контактів і рух угод без постійного контролю.
2. Зріла комунікація
   Спокійний, впевнений стиль спілкування з demanding-клієнтами і топ-менеджментом.
3. Орієнтація на результат
   Дотримання дедлайнів, особиста відповідальність за контракт.
4. Системне мислення
   Розуміння sales як цілісної воронки, а не набору окремих дзвінків.
5. Нетворкінг
   Побудова довгострокових відносин, робота з рекомендаціями та інтро.

✅ Що компанія пропонує:

1. Це full-time роль із можливістю повністю працювати remote з України. Без мікроменеджменту та щоденного офісу - з фокусом на результат, автономність і реальний вплив на бізнес.
2. Ти працюватимеш із сильними українськими та міжнародними клієнтами, братимеш участь у живих зустрічах, переговорах і міжнародних профільних івентах. Роль передбачає подорожі та доступ до міжнародного нетворку, який напряму впливає на угоди й особистий бренд.
3. Компенсація поєднує фіксовану ставку та бонусну частину за результат. Верхня межа доходу не “зашита в рамки” - фінальна модель формується індивідуально й напряму залежить від того, як ти вмієш закривати угоди.
4. Ти працюєш безпосередньо з CEO у стратегічних продажах, береш участь у ключових переговорах і пітчах та поступово перебираєш на себе повний цикл угод. Це роль із високою довірою, свободою рішень і реальною відповідальністю.
5. Позиція дає можливість працювати з високобюджетними проєктами, складними B2B-угодами та міжнародними ринками у сферах девелопменту й hospitality. Це шанс прокачати експертизу, яка рідко доступна в класичних sales-ролях, і вирости разом із бізнесом.
   
   Ми шукаємо не “ідеальне CV”, а людину, яка готова брати відповідальність, вести угоди до контракту та рости разом із бізнесом.
   Якщо ти відчуваєш, що ця роль - про тебе, і тобі цікаво працювати з високими чеками, міжнародними клієнтами та реальним впливом на бізнес, надсилай своє резюме та кілька слів про свій досвід у B2B-продажах.

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує міжнародні платіжні рішення у сфері iGaming. Компанія поєднує мерчантів та трейдерів у межах reverse marketplace-моделі та активно виходить на нові ринки Південної та Південно-Східної Азії.

У зв’язку з активним масштабуванням компанія перебуває у пошуку Security Manager / Head of Information Security.

Мета ролі:

Побудувати та впровадити з нуля систему інформаційної безпеки компанії, забезпечити контрольований інформаційний контур та мінімізувати ризики витоку даних, внутрішнього фроду та несанкціонованого доступу в умовах швидкого зростання бізнесу.

Основні задачі:

● Розробка та впровадження політик інформаційної безпеки (Access Control, Password Policy, Acceptable Use, Data Classification, Incident Response тощо).
● Побудова ролевої моделі доступів (RBAC) та управління доступами співробітників і зовнішніх учасників (трейдерів, мерчантів, партнерів).
● Налаштування процесів onboarding/offboarding із гарантованим відкликанням доступів.
● Запуск програми security awareness: навчання співробітників, тестування знань, phishing-симуляції.
● Налаштування базового моніторингу безпеки (аномальні логіни, масові завантаження, підозріла активність).
● Розробка та впровадження плану реагування на інциденти (Incident Response Plan).
● Координація зовнішніх аудитів, vulnerability assessment та penetration testing.
● Підготовка компанії до відповідності вимогам регуляцій (зокрема DPDP Act та аналогічних норм у нових гео).
● Оцінка ризиків роботи з підрядниками та зовнішніми сервісами (vendor risk assessment).
● Формування roadmap розвитку security-функції та бюджету на інструменти.

Вимоги:

● 5–8 років досвіду в інформаційній безпеці.
● Мінімум 2 роки досвіду у fintech / payments / iGaming.
● Практичний досвід побудови security-функції з нуля.
● Досвід розробки та впровадження політик ІБ у реальному бізнес-середовищі.
● Досвід побудови IAM / RBAC для розподілених команд.
● Досвід розслідування інцидентів та впровадження preventive-заходів.
● Розуміння ризиків платіжного бізнесу (інсайдерські загрози, фрод, API-доступи).
● Вільна англійська (робоча мова).

Буде перевагою:
● Сертифікації CISSP / CISM / CISA / ISO 27001.
● Досвід роботи з VDI-інфраструктурою.
● Досвід впровадження DLP або SIEM-рішень.
● Знання специфіки індійського платіжного ринку (UPI, P2P).

Ми пропонуємо:

● Конкурентну заробітну плату.
● Full-time, remote формат роботи.
● Пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення компанії.
● Бюджет на впровадження security-інструментів.
● Можливість побудувати security-функцію з нуля у fintech-компанії, що масштабується на міжнародні ринки.
● 24 оплачувані дні відпустки.
● 10 Day Off.
● 10 Sick Leave.
● 7 оплачуваних вихідних у разі форс-мажорних ситуацій.
● Гнучкий графік роботи.

Хто ми:

Epom зайняв свою нішу 13 років тому і продовжує відточувати кожний продукт до досконалості.

Наші технології допомагають брендам, агентствам, рекламним мережам економити десятки тисяч доларів завдяки влучному таргетингу та оптимізації. Наше завдання – зробити наші продукти доступними, прозорими та максимально ефективними для клієнтів.

Головною якістю нашої компанії завжди була людяність: ми гнучкі, відкриті та завжди готові піти назустріч новим викликам.

Що ми можемо тобі запропонувати:

🔹Прозорі перспективи професійного зростання у команді з 13-річною історією;

🔹Покриття 50% вартості профільного навчання та можливість професійного зростання;

🔹Гнучку систему перегляду та підвищення винагороди;

🔹Медичну страховку та бухгалтерську підтримку.

🔹20-денну оплачувану відпустку, 100% оплачувані лікарняні.

🔹У нас шикарна Game-зона та зона відпочинку.

🔹Затишний офіс на Воздвиженці (10 хвилин від метро Контрактова площа)

💡Ми не фанати бюрократії: в нас немає дрес-коду та тайм трекінгу. Ми за гнучкий графік, дуже поважаємо work-life balance та заохочуємо до розвитку у компанії.

Що ми від тебе очікуємо:

🔸Англійська - Upper-intermediate (99% спілкування з клієнтами відбувається письмово, по електронній пошті);

🔸Бажання навчатися і розбиратися в технічному функціоналі.
🔸Досвід роботи з HTML, CSS, REST API.

Що потрібно буде робити:

🔸Допомагати користувачам розібратися з функціоналом наших сервісів для ефективної роботи з ними.

🔸Надавати консультації користувачам у суперечливих моментах.

🔸Забезпечувати ключовим клієнтам регулярну допомогу з використанням нашого продукту.

🔸Формувати тікети для рішень команді розробки або QA-team.

 

Які у нас умови? 
🔸Випробувальний термін 2 місяці.
🔸Після проходження випробувального додаються чергування на вихідних.

Етапи співбесіди:

🔸Знайомство з Epom (30 хвилин): Зустрічаємося в Google Meet, знайомимося і, звичайно ж, обговорюємо твій досвід та навички, після чого буде невеликий тест на знання англійської мови.

🔸Інтерв'ю з Team Lead of Support та Technical Lead of Support (1,5 години): Зустрічаємося в Google Meet для предметної розмови про обов'язки та очікування. Ми обговоримо всі питання, також буде декілька кейсів від Technical Lead of Support.

🔸Технічне завдання на нашій платформі. 

🔸Job Offer: Ми зробимо тобі пропозицію, від якої неможливо відмовитися, і дуже будемо чекати зустрічі в Epom.

За роки роботи ми вибудували співпрацю з найсильнішими продуктами на ринку та реалізували низку масштабних проєктів у gambling-вертикалі. Ми працюємо з амбітними ідеями, системними процесами та завжди орієнтуємось на результат.

Зараз команда 044 Agency шукає Media Buyer Assistant FB (Gambling) — людину, яка хоче розвиватися в медіабаїнгу та з часом вийти на рівень самостійного баєра.

🔹 Що ти будеш робити:

• Швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці
• Розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI
• Контролювати рекламні акаунти та забезпечувати стабільні результати

🔹 Що ми очікуємо:

• Досвід у gambling від 2 місяців
• Розуміння базових медіабаєрських метрик
• Вміння досліджувати інформацію та залишатися зосередженим
• Бажання вчитися, розвиватися і заробляти більше
• Проживання в Києві та готовність до ненормованого робочого дня

🔹 Буде плюсом:

• Знання графічних редакторів
• Досвід таргету, УБТ, SMM або запуску Facebook-реклами

🔹 Наші умови:

• Комфортний офіс у центрі Варшави + безкоштовні снеки
• Підтримка досвідченого Баєра та Team Lead
• Можливість швидко прокачати професійні навички

💌 Готовий(-а) прокачати свої навички та заробіток? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Шукаємо сильного, системного керівника для маркетингової агенції, який зможе вибудувати стабільну операційну модель:
навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечити масштабування, контроль результатів і прогнозованість бізнесу.

Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом у маркетингу / performance / арбітражі трафіку.

Основні завдання:
• Контроль роботи команд (media buying, sales, support, finance) та виконання KPI.
• Побудова та оптимізація операційних процесів у маркетинговій / арбітражній команді.
• Управління всіма маркетинговими напрямками: paid traffic, performance, аналітика, партнерства.
• Контроль фінансової моделі: бюджети, P&L, ROI, cash flow, масштабування.
• Вибудова системи звітності та прозорої аналітики.
• Найм, адаптація та розвиток команди (байери, тімліди, аналітики, менеджери).
• Координація роботи між відділами для досягнення фінансових результатів.

Що отримає компанія з вашим приходом:
• Чітко структуровану та керовану маркетингову / арбітражну команду.
• Систему KPI, відповідальності та контролю результатів.
• Стабільний, масштабований і передбачуваний бізнес.
• Зменшення хаосу та залежності від ручного управління.
Вимоги:
• Досвід управління командою від 10+ людей у маркетингу або арбітражі.
• Практичне розуміння performance-маркетингу / арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з бюджетами, ROI, P&L, фінансовим плануванням.
• Вміння вибудовувати процеси, регламенти, KPI та систему контролю.
• Сильне аналітичне мислення та системний підхід.
• Англійська мова — B2–C1 (для роботи з партнерами та міжнародними проєктами).
• Вміння наймати сильних спеціалістів і вибудовувати продуктивну команду.

Що пропонуємо:
• Роботу в прибутковій маркетинговій агенції / арбітражній команді з потенціалом масштабування.
• Реальний вплив на фінансові результати компанії.
• Високий рівень автономії та довіри без мікроменеджменту.
• Прямий контакт із власниками бізнесу.
• Конкурентний дохід + бонуси, прив’язані до KPI та результатів.
• Довгострокову співпрацю та професійний ріст разом із бізнесом.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

У межах Universe Group розвивається web-продукт у сфері AI, орієнтований на генеративні сценарії та дизайн. Продукт знаходиться у фазі активного розвитку та масштабування: зростає трафік і спенд, з’являється все більше продуктових сценаріїв і функціональних воронок, команда постійно працює з експериментами та аналізом поведінки користувачів.

Ми шукаємо Product Analyst, який хоче впливати на зростання через дані, експерименти та рішення — і готовий брати за це відповідальність.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Відповідати за аналітику одного продукту, а не закривати окремі запити чи дашборди
• Працювати з A/B експериментами, воронками та метриками, що напряму впливають на рішення й зростання
• Мати високий рівень автономії та ownership без мікроменеджменту
• Бути залученим у продукт на рівні рішень, а не аналітичної підтримки
• Бачити в даних інструмент росту й ROI, а не формальну звітність
• Будувати підходи й аналітику в процесі масштабування продукту
• Зростати разом із продуктом у напрямку лідера продуктової аналітики
• Бути частиною компактної команди з швидкими рішеннями та мінімумом бюрократії

Твої майбутні задачі:

• Аналізувати результати A/B тестів і формувати на їх основі рекомендації для продакт-команди.
• Досліджувати продуктову та фінансову поведінку користувачів.
• Проактивно шукати інсайти в даних, виявляти точки росту й потенційні напрямки розвитку.
• Генерувати гіпотези, які лягатимуть в основу нових експериментів.
• Співпрацювати з Product Manager та Data Engineer.

Ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в ролі Product Analyst.
• Впевнений SQL і вміння працювати з великими масивами даних.
• Хороше розуміння математичної статистики.
• Практичний досвід A/B тестування.
• Досвід роботи з web-аналітикою.
• Використання Python (або R) для аналітичних задач.
• Самостійність, системне мислення та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Аналіз часових рядів.
• dbt для трансформації даних.
• Досвід роботи з Amplitude, Tableau або іншими аналітичними інструментами.

Що ми пропонуємо:

•  Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.