Jobs at Djinni

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки.
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Рекрутинг — одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer’a / Recruiter’a, який (-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.

Що чекає на тебе:

• Найм спеціалістів tech та non-tech напрямків, від Junior до С-level рівня на ринку України: 
  → Повний цикл ведення позицій рівня Junior — від kick-off зустрічі до job offer;
  → Сорсинг кандидатів на позиції рівня Middle і вище. 
• Комунікація з кандидатами та проведення інтерв’ю.
• Тісна співпраця з членами рекрутинг команди та Hiring Managers.
• Використання різноманітних інструментів, методів та платформ для пошуку найкращих талантів. Ми завжди підтримуємо будь-які ініціативи, які покращують найм, тому ти зможеш сміливо втілювати свої найамбітніші ідеї :)
• Робота з ATS для відстеження коректної аналітики по вакансіях та покращення Candidate Journey Map.
• Участь у внутрішніх та зовнішніх хайринг-івентах для залучення кандидатів і розвитку бренду роботодавця.

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 1 року досвіду роботи в ІТ-рекрутингу на позиції Talent Sourcer або Recruiter.
• Досвід роботи з tech та non-tech вакансіями.
• Системне й аналітичне мислення (ти розумієш, що рекрутинг — це не тільки про комунікацію, а й про цифри та helicopter view на вакансію).
• Широке розуміння ринку праці, трендів і сучасних інструментів найму.
• Проактивність та готовність тестувати різні методи для залучення кандидатів.
• Сильні навички комунікації та ведення переговорів для побудови ефективних відносин із кандидатами та наймаючими менеджерами.
• Англійська на рівні Intermediate.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Рекрутинг інтерв'ю.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда.
• Фінальна зустріч.
• Якщо це метч — робимо офер.

У нас команда, що рухається як стартап, але з ресурсами справжнього гіганта. І у нас не просто “робота”, а місце, де можна впливати на продукт. Ти знаєш, як це буває — коли твої ідеї, чи навіть твої “а що, якщо зробити так…” запускають процес, який потім бачать тисячі продавців по всій країні.

Якщо тебе драйвить технологічний розвиток, автоматизація, системне мислення й можливість бачити результат своїх дій — тобі точно до нас.

Кого шукаємо (і чому саме тебе):

Шукаємо System/Business Analyst, який уміє чути і перекладати “бачення” мовою систем, даних і процесів.

Того, хто ставить правильні запитання, не боїться копати глибше і кайфує, коли з хаосу народжується логіка. А ще не боїться викликів і любить, коли все чітко — дані, процеси, дедлайни.

Будеш спілкуватися з бізнесом, технарями і звітуватимеш власнику продукту, але матимеш високий рівень автономії.

Що доведеться (і захочеться) робити

збирати, аналізувати й структурувати вимоги по фічах і проєктах;

формувати AS IS / TO BE, PRD, use cases, acceptance criteria, user stories, API специфікації;

узгоджувати формати REST API, webhook-ів, payload-ів, черг RabbitMQ та механізмів обробки подій;

допомагати команді розуміти що і навіщо ми робимо (PBR, грумінги, спринт-пленінги);

оптимізувати процеси, щоб усе було швидше, простіше й без “ой, забули це в ТЗ”;

контролювати якість реалізації — від ідеї до продакшну;

іноді перекладати бізнес на мову девелоперів і навпаки 😄

Що треба знати, щоб не розгубитися

маєш досвід у бізнес- або системній аналітиці від 3 років;

знаєш, як виглядає ідеальне ТЗ по IIBA  (і як зробити, щоб його всі прочитали);

Jira / Confluence / Figma / SQL — твої інструменти;

знаєш, як сформувати PRD, BRD чи SRS;

розумієш різницю між PUT і GET, користуєшся Swagger чи Postman;

тебе не лякає опис інтеграцій — зовнішні/внутрішні (API, CRM, 1с, аналітика, push-сервіси):

можеш описати подію в json для RabbitMQ (буде перевага) ;

живеш за принципами SDLC і мислиш за agile-ритмом.

Ця роль — не твоє, якщо:

очікуєш від керівника чітких і простих тасочок «зверху»

хочеш, щоб тобі продиктували, що саме має бути в задачі

не любиш швидкого темпу роботи

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку  24 дні календарні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «Content manager».

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на аналогічній позиції — від 2-х років
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital, e-commerce
• впевнений користувач Excel: формули, зведені таблиці
• володіння програмою CMS, основами бекенд-адміністрування
• знання англійської мови — від рівня intermediate (B1)

Функціонал:

• підтримка основної концепції сайту клієнта, внесення пропозицій щодо його доопрацювання та змісту
• текстове наповнення сайту, оновлення інформації по необхідності
• редактура та коригування матеріалів, їх структурування, включаючи дизайн оформлення текстів, таблиць, тощо
• дослідження потреб та запитів відвідувачів сайту клієнта
• аналіз роботи конкурентів: сайтів зі схожою тематикою, концепцією та змістом.
• технічна підтримка актуальності івентів на сайті
• ведення звітності по проєктам у ClickUp.
  Компанія пропонує:
• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Ми шукаємо Спеціаліста з кадрів (на неповний робочий день), який відповідатиме за ведення кадрового діловодства у повній відповідності до трудового законодавства України, включаючи процеси життєвого циклу працівників та військовий облік. Посада передбачає формування та ведення особових справ, підготовку кадрової звітності та забезпечення точності й своєчасності документації. Успішність на цій посаді визначатиметься дотриманням законодавства, точністю та ефективністю у кадрових процесах.

Ключові задачі:
 

· Ведення кадрового діловодства згідно із законодавством України.

· Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.

· Формування та ведення особових справ, особових карток.

· Підготовка наказів з кадрових питань.

· Облік та контроль використання відпусток працівниками.

· Складання та подання кадрової звітності до контролюючих органів.

· Робота з військовим обліком працівників.

· Консультування працівників з кадрових питань.

· Участь у розробці та впровадженні внутрішніх положень, інструкцій, правил трудового розпорядку.

· Взаємодія з державними органами з питань кадрів (Держпраці, військкомати, податкові органи тощо).

· Підтримувати основних зацікавлених сторін з питань управління персоналом.

Основні вимоги:

· Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.

· Знання законодавства: трудове законодавство України, правила ведення кадрового діловодства, військовий облік – обов’язково.

· Документація: впевнене володіння кадровими документами.

· Уважність і відповідальність — вміння працювати з великою кількістю документів без помилок.

· Організованість і дисциплінованість — вчасне ведення обліку та звітності.

MEDIA BUYER | FB GAMBLING

Fellows — не просто команда.

Це місце, де ллють об’єми, рахують профіт і не витрачають час на bullshit.

Ніяких токсичних тімлідів.

Ніяких нескінченних звітів.

Ніяких «давай якось сам».

Тут ти:

👑ллєш → заробляєш → ростеш

🧢отримуєш зворотний зв’язок, а не “потім глянемо”

⭐️маєш команду, яка реально підстрахує

Ми даємо:

→ Ставка + щедра бонусна сітка

→ Власні додатки (PWA, iOS, Android)

→ In-house дизайнери, актори, dev, farm

→ Tier 1–3 офери з нормальними KPI

→ Анлім бюджети для масштабування

→ Remote або офіс у Варшаві

→ Атмосфера без токсичності - тільки результат

Ти нам підходиш, якщо:

→ 1+ рік у FB Gambling

→ Ллєш $1K+ дейлі й розумієш, як масштабувати

→ Знаєш аналітику, A/B тестування, оптимізацію

→ Хочеш працювати в команді, яка цінує швидкість і прозорість

Ми не обіцяємо «магію», ми показуємо цифри.

Ми не будуємо ілюзій, ми будуємо результат.

Ми не «сім’я» - ми Fellows.

Якщо ти відчуваєш, що це «твоє» — пиши одразу!

ArbiLeads шукає досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Google Ads у вертикалі Nutra. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, вмієш працювати з різними форматами кампаній та оптимізувати їх під ROI — ми шукаємо саме тебе!

💼 Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Nutra з Google Ads
• Скріни успішних запусків
• Глибоке розуміння принципів роботи Google Ads (Search, Display, Discovery, YouTube)
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогами)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

📌 Основні обов’язки:

• Залив трафіку на Nutra з Google Ads
• Тестування зв’язок, креативів, лендінгів
• Постійна оптимізація кампаній під ROI/CPA
• Пошук нових стратегій масштабування
• Аналіз конкурентів і тенденцій у вертикалі
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів для створення ефективних креативів
• Ведення аналітики та звітності

🚀 Ми пропонуємо:

• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Навчання та менторинг від досвідчених спеціалістів
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

🔥 Чому варто до нас приєднатися?
ArbiLeads — це не просто команда, а середовище, де кожен день — це нові виклики, експерименти та зростання. Ми цінуємо амбіційних людей, які готові брати відповідальність і впливати на фінальний результат.

Відчуваєш, що це про тебе?
📩 Надсилай резюме — давай знайомитись!

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Зараз ми шукаємо PPC Спеціаліста на outsource

Що важливо для цієї ролі:

• Мінімум 2 роки досвіду в управлінні PPC-кампаніями
• Впевнене володіння Google Ads (Bing Ads буде перевагою)
• Глибоке розуміння аналітики: GA4, GSC, Clarity
• Досвід налаштування Google Tag Manager та роботи з подіями
• Вміння аналізувати дані та ухвалювати рішення, що базуються на цифрах

Що ти будеш робити:

• Масштабувати кампанії на міжнародні ринки, адаптуючи їх під локальні особливості
• Аналізувати нішу, конкурентів та тренди для створення ефективних стратегій
• Аналізувати дані, шукати інсайти та використовувати їх для зростання кампаній
• Спільно з продуктовою командою покращувати підхід до платного трафіку
• Будувати та впроваджувати стратегії, які реально працюють і приносять результат
• Покращувати рекламні стратегії, впроваджувати нові підходи та оптимізувати маркетингові метрики (ROAS, CTR)
• Контролювати бюджети, тестувати гіпотези, аналізувати ефективність кампаній
• Оптимізувати PPC-кампанії у Google Ads для максимальної віддачі

Що ми пропонуємо?

• Роботу в команді, яка цінує нестандартне мислення, експерименти та швидку адаптацію до нових трендів
• Маємо гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях

Ми — професійна медіабаінгова компанія, що допомагає бізнесу у фінансовому секторі добувати клієнтів по всьому світу.

Працюємо з прямими рекламодавцями (крипто-біржами та брокерами) з понад 20 країн світу. Маючи величезний досвід у сфері афілейт-маркетингу та лідогенерації, ми эффективно залучаємо великі об'єми якісного трафіку у найбільш важкій ніші — криптовалют.

Наразі ми в пошуку Team Lead Media Buyer Сrypto

Обов’язки:

• Тестування та відлив трафіку;
• Затвердження кількості та замовлення розхідників на команду;
• Твердження ТЗ для креативної команди, команди розробників;
• Розробка ТЗ та замовлення мобільних додатків;
• Щотижневий звіт щодо КРІ; Співбесіди та тестування нових співробітників;
• Мотивація, введення та адаптація баєрів.

Вимоги:

• Практичний досвід в вертикалі Crypto/Forex протягом останніх 3-х років та щонайменше 1 рік на позиції ТімЛід.
• Розуміння координації роботи команди: постановка завдань, контроль за виконанням та дедлайнами.
• Досвід планування бюджетів та розподіл ресурсів між різними кампаніями та каналами.
• Наявність успішно реалізованих, масштабних кейсів за останні 6 місяців та готовність підтвердити їх.
• Успішні кейси по тир ½ країнам.
• Навички роботи з Excel/Google sheets для звітності за періоди.

Зі свого боку пропонуємо

• Full remote пропозиція — ти можеш працювати з будь якої точки світу та бути мобільним, проте якщо все ж тебе цікавить можливість працювати в офісі то це бажання ми також можемо задовільнити.
• Повний робочий день з 10:00 до 19:00
• У нас найкраща бонусна сітка на ринку — що дає можливість збільшувати свій прибуток до необмежених масштабів.
• ЗП — ставка + бонуси + бонуси від результатів команди
• Оплачуванні відпустки та дей-офи адже ми турбуємось про наших працівників.

Очікуємо на твоє повідомлення 

І так, за рекомендацію баєрів, тимлідів та команд, які приєднаються до нас, ти можеш отримати 💲

Команда чемпіонів чекає на тебе!

Про проєкт

Ми розробляємо API для CRM-системи управління контактами та систему керування акаунтами з інтеграціями у зовнішні сервіси.
Завдання включають роботу з великими обсягами даних, оптимізацію пошуку, інтеграції з зовнішніми API та побудову сучасної архітектури.
Команда дружня, відкрита до обміну знаннями й допоможе тобі розвиватися.

Технологічний стек

• Backend: PHP 8.2+, Laravel 11
  
   
• База даних: PostgreSQL (складні запити, міграції, оптимізація)
  
   
• Архітектура: Repository Pattern, Service Layer, DTO
  
   
• Автентифікація: JWT (tymon/jwt-auth, firebase/php-jwt)
  
   
• Інструменти: Git, Composer
  
   
• API: RESTful API з документацією
  
   
• Моніторинг: Sentry / Glitchtip
  
   
• Інтеграції: Zenkit, Telegram API
  
   

Що потрібно буде робити

• Розробляти REST API для мобільного та веб-додатків
  
   
• Оптимізувати роботу з базою даних і пошукові алгоритми
  
   
• Інтегруватися з зовнішніми API (Zenkit, Telegram)
  
   
• Реалізовувати бізнес-логіку та функції (логування змін, CRON-завдання, консольні команди)
  
   
• Брати участь в архітектурних рішеннях і розвитку платформи
  
   

Вимоги

Обов’язково:

• Досвід роботи з PHP 8+
  
   
• Досвід роботи з Laravel (eloquent, migrations, middleware, observers)
  
   
• Упевнене знання MySQL/PostgreSQL
  
   
• Розуміння принципів REST API
  
   
• Досвід роботи з Git
  
   
• Бажання розвиватися у backend-розробці
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Yii2
• Оптимізація продуктивності БД
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з чергами й фоновими завданнями
• Інтеграція з зовнішніми API та системами моніторингу
  
   

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи
  
   
• Дружню команду й допомогу senior-розробників (менторство)
  
   
• Сучасний технологічний стек і цікаві завдання

Опис
Компанія шукає Android Developer зі знанням Jetpack Compose та Kotlin. Роль передбачає розробку мобільних застосунків, впровадження сучасних технологій, роботу над UI/UX разом із дизайнерами та пошук оптимальних технічних рішень.

Вимоги
 

• Досвід роботи з Jetpack Compose.
• Знання Kotlin та його особливостей.

Обов'язки
 

• Розробляти та підтримувати мобільні застосунки.
• Забезпечувати своєчасну та якісну реалізацію проєктів.
• Впроваджувати нові технології й оптимізувати рішення.
• Співпрацювати з дизайнерами над створенням якісного UI/UX.
• Аналізувати та пропонувати оптимальні технічні підходи.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з Android SDK.
• Практика з OneSignal, AppsFlyer.
• Використання Firebase.
• Робота з Coroutines для асинхронних операцій.
• Dependency Injection (Dagger, Hilt).
• Застосування Clean Architecture і принципів SOLID.
• Знання архітектурних патернів MVVM або MVI.
• Досвід реалізації клієнт-серверної взаємодії через REST API.

Умови роботи
 

• Повністю remote-формат роботи.
• Гнучкий графік - початок роботи о 9-11 ранку, закінчення робочого дня о 17-19 вечора
• Тімбілдінги та корпоративні активності.
• Бенефіт на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну

Ми в пошуках досвідченого SEO-спеціаліста, який зможе ефективно розвивати та масштабувати мережу сателітів під різні ринки, впроваджуючи комплексні стратегії з технічного SEO, контенту та лінкбілдингу.

🛠️ Обов’язки

• Планування та запуск сателітів: структура, семантика, ТЗ на контент, он-пейдж SEO, індексація, контроль footprint'ів
• Лінкбілдинг та аутріч під US/CA/AU: оцінка DR, якість доменів, анкор-стратегія, безпечне розміщення
• Технічний аудит та впровадження фіксів: CWV, schema.org, перелінковка, sitemap/robots.txt, лог-аналіз
• Контент-операції: кластеризація, мета-шаблони, FAQ/How-to, внутрішня перелінковка
• Налаштування та ведення аналітики: GSC, GA4, Data Studio / Looker, трекінг цільових дій
• Прогнозування трафіку та захист гіпотез: CTR-криві, сезонність, темп індексації
• Щотижнева та щомісячна звітність за KPI

✅ Вимоги

• Практичний досвід роботи з сателітами / PBN / parasite-платформами та управління ризиками (anti-footprint)
• Семантика: кластеризація (Python/Google Sheets — буде плюсом), побудова контент-матриць
• Технічний SEO: CWV, рендеринг, індексація, schema.org, канонікали, hreflang (за потреби)
• Інструменти: GSC, GA4, Ahrefs / Semrush, Screaming Frog / Sitebulb, GDS / Looker Studio
• Лінкбілдинг: кваліфікація донорів, анкор-мікс, безпечне розміщення
• Прогнозування: моделі зростання, CTR-криві, імпресії → кліки → конверсії, перевірка гіпотез
• Англійська B1-B2 (для ресерчу по US/CA/AU), базові знання HTML/CSS/WordPress

📈 Досвід

• 2+ роки в SEO загалом
• 6+ місяців — саме з мережами сателітів / parasite-платформ
• Підтверджені кейси (скріни з GSC/GA4) із ростом non-brand кліків та індексації

Від нас:

• Фікс + бонуси за перформанс
• Глобальні ринки (США, Латинська Америка)
• Доступ до великих рекламних бюджетів — можливість експериментувати та впливати на перформанс
• Тісна співпраця з медіабаєрами та маркетологами — ви бачите результати своєї роботи в реальному часі
• Гнучкість у виборі стилю та концепцій — можливість розвивати власний креативний підхід
• Кар'єрний ріст — з можливістю розвитку до TL

Відправляй нам своє резюме, ми зв’яжемось з тобою:)

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Strong Middle System Analyst (LiqPay), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: формування, постановка, контроль виконання завдань з розробки і тестування back-end проектів Ecommerce (LiqPay). Проект електронної комерції Liqpay. LiqPay – це платіжний сервіс, що надає можливості інтернет-еквайрингу – приймання платежів на сайтах, у мобільних додатках, підключених до Інтернету.

Основні обов’язки:

• Аналіз вимог від замовників та міжнародних платіжних систем (Visa, Mastercard та ін.) 
• Декомпозиція задач на команду розробки 
• Контроль виконання поставлених завдань 
• Взаємодія з командою та замовниками на усіх етапах розробки 
• Написання технічної документації на confluence 
• Аналіз поточних бізнес-процесів з точки зору їх подальшої автоматизації і підвищення ефективності
• Контроль виконання поточних вимог і постановка задач на впровадження нових вимог стандарту PCI DSS сервісу LiqPay 

• Робота з супроводжуючою документацією по проекту і організація проведення щорічного аудиту

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, точні науки)
• Комерційний досвід роботи System/Business Analyst 3+ років, що відповідає рівню кваліфікації Middle+
• Досвід створення підготовки й реалізації технічних завдань
• Досвід моделювання, опису та нотацій діаграм і бізнес-процесів BPMN, UML, виявлення слабких місць у процесах
• Досвід ведення та контроль виконання завдань від початку до запуску
• Досвід роботи з не функціональними вимогами
• Досвід роботи у кросс-командній взаємодії (dev, devops, dba, information security)
• Досвід роботи з Confluence
• Розуміння протоколу HTTP
• Вміння працювати з REST API
• Вміння казати “ні”, вміння аргументувати свою позицію перед замовником і з іншими командами.
• Вміння працювати зі значними обсягами інформації і бажання розібратись з тим “як це все працює”
• Високі комунікативні здібності та працездатність
• Аналітичні навички, висока старанність, ініціативність

• Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate (A2/B1)

   

  Буде перевагою:

• Досвід роботи з проектами e-commerce

• Знання SQL та базові знання з баз даних 

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми — сучасна діджитал-агенція, що працює у сферах маркетингу, IT, крипти та інвестицій. Чка існує на ринку вже понад 9 років. Шукаємо операційного директора, який вибудує системні процеси, посилить команду та допоможе масштабувати бізнес

Шукаємо Операційного директора у діджитал-агенцію
Якщо ти відчуваєш драйв від систематизації хаосу, вмієш вибудовувати процеси, бачиш цифри за діями — саме тебе ми шукаємо.

Наша агенція розвиває напрямки у маркетингу, IT, крипті та інвестиціях, і зараз ми шукаємо людину, яка візьме операційну частину під контроль:
— структурує роботу команди;
— вибудує ефективні процеси;
— допоможе масштабувати бізнес і прибуток.

Що важливо: 

ми мислимо сучасно — впроваджуємо AI у процеси, працюємо з цифрами, а не відчуттями, і цінуємо результат, а не години.
Формат: віддалено
Зайнятість: повна
Винагорода: від $2000, із можливістю швидкого росту та бонусами за результати

Ти нам підходиш, якщо маєш досвід управління від 2 років у діджитал-сфері, мислиш системно, не боїшся змін і любиш будувати, а не просто підтримувати.

Ми чекаємо саме на тебе

Якщо відчуваєш, що це про тебе — напиши в дірект або залиш коментар, і ми зв’яжемось.

Або просто напиши мені в телеграм:https://t.me/PlatovaKaryna

⚡️ З нами хаос стає системою, а система — результатом.

Привіт.

Якщо ти це читаєш — є велика ймовірність, що ти не злякався переходу з AFD на RSOC і цих тимчасових турбулентностей, які є на ринку. Це вже добре.

Коротко про нас:

DGTL religion — перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років. Ми шукаємо Middle Media Buyer, який уже має практичний досвід і вміє мислити категоріями масштабування, якості трафіку та ефективності кампаній.

Якщо ти лив через каталоги або клоаку, можливо підливав ботів і плануєш робити те саме, значить у нас різні шляхи. Якщо це все робив, але готовий працювати наскільки це можливо в білу — велкам.

Що для нас важливо:

• Досвід у Search Feed від 6 місяців.
• Spend від $500 на день (відповідно принаймні від 15 000$ в місяць)
• Робота з keywords і розуміння, як вони впливають на виплати.
• Повне розуміння принципів роботи в spy services.
• Досвід масштабування зв’язок, аналізу результатів та їхньої стабілізації.
• Досвід роботи з Click Flare буде перевагою.
• Розуміння маркетингових тригерів, мислення аудиторії, побудови конверсійних шляхів.

Твої обовʼязки:

• Самостійний запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Meta та TikTok.
• Пошук нових зв’язок і джерел трафіку, оптимізація креативів, аналітика.
• Щоденний моніторинг показників (CTR, CR, ROI, ROAS) та внесення змін.
• Робота з бюджетами $500+ у день, звітність і планування витрат.
• Аналіз конкурентів, тестування гіпотез, пошук точок росту.
• Співпраця з дизайнерами, копірайтерами, аналітиками, Тімлідом.
• Участь у плануванні стратегій кампаній і формуванні KPI.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку+ ринкову сітку.
• Дві дизайн-команди, які закриють усі креативні потреби (навіть якщо це 500 креативів на день).
• 5+ RSOC провайдерів.
• Безлімітний бюджет на заливи.
• Повністю побудовану технічну інфраструктуру — все для комфортної роботи.
• Повністю віддалений формат роботи, за потреби офіс — Київ, Варшава.
• Професійну команду з сеньйорів та тімлідів, які готові допомогти у критичних ситуаціях.
• Лояльне керівництво, що вимагає KPI, які ти сам собі ставиш.
• Щомісячні тімбілдинги і корпоративи двічі на рік.
• Стабільні виплати, повна прозорість і реальні можливості зростання.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз!

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

🎯 Кого ми шукаємо

Performance-орієнтованого медіабаєра з практичним досвідом у Snapchat Ads, ExoClick та TrafficJunky, який зможе планувати, запускати та масштабувати кампанії на високонавантажених трафік-джерелах. Ви будете працювати з трекерами, креативами та аналітикою, щоб досягати цільових показників CAC та забезпечувати прибуткове зростання в adult-вертикалі.

🛠️ Основні обов’язки

• Планування, запуск і масштабування рекламних кампаній у Snapchat Ads, ExoClick та TrafficJunky
• Робота з Keitaro: потоки, постбеки, UTM, A/B-тести прелендів і креативів
• Оптимізація під цілі: CAC, ROAS, CTR, CR, частота, whitelist/blacklist, плейсменти
• Підготовка технічних завдань для креативів (статичні, анімовані, GIF, вертикальні відео); швидкі ітерації
• Дотримання політик платформ і модерації для adult-вертикалі: age-gating, гео-обмеження
• Щоденна аналітика та звітність: витрати, підписки, CAC, відхилення, гіпотези на наступний день
• Контроль якості трафіку та лідів, координація з продуктовою та саппорт-командою
• Управління бюджетами: pacing, cap, cashflow по акаунтах і рекламних мережах

✅ Необхідні навички та досвід

• Практичний досвід з:
  • Snapchat Ads (Story, Spotlight, Collection)
  • ExoClick (Native, Banner, In-Page Push)
  • TrafficJunky (Premium inventory)
• Впевнене володіння Keitaro та налаштуванням S2S постбеків
• Розуміння структури воронки: креатив → преленд → лендинг → білінг
• Побудова тест-матриць (креатив x гео x плейсмент)
• Знання політик adult-контенту, вимог до креативів, копірайту та брендування без тригерів модерації
• Гіпотезо-драйв: швидкі спліти, статистична значущість, бенчмарки CAC
• Англійська B1+ (для читання політик та інтерфейсів); українська/російська — для внутрішньої комунікації

🌟 Важливі вимоги

• 1,5−2 роки досвіду у performance-баїнгу
• Мінімум 12 місяців практики саме з Snapchat / ExoClick / TrafficJunky
• Докази масштабування бюджетів $10−30k+/місяць із досягненням цільових CAC

➕ Буде плюсом

• Глибоке розуміння політик платформ щодо adult/NSFW і вміння проходити модерацію
• Досвід роботи з прелендами/лендами через Tilda, WordPress або базовий HTML

Від нас:

• Фікс + бонуси за перформанс
• Глобальні ринки (США, Латинська Америка)
• Доступ до великих рекламних бюджетів — можливість експериментувати та впливати на перформанс
• Тісна співпраця з медіабаєрами та маркетологами — ви бачите результати своєї роботи в реальному часі
• Гнучкість у виборі стилю та концепцій — можливість розвивати власний креативний підхід
• Кар'єрний ріст — з можливістю розвитку до TL

Відправляй нам своє резюме, ми зв’яжемось з тобою:)