Jobs at Djinni

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні та частина ІТ-групи Wezom. Ми на ринку з 2014 року і за цей час реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та нішах.

Наша команда — це понад 140 кваліфікованих фахівців: SEO-експерти, PPC-спеціалісти, project-менеджери, SMM-фахівці, розробники та інші профільні спеціалісти, які щодня працюють над зростанням бізнесу наших клієнтів. Офіси компанії розташовані не лише в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США, що дозволяє нам глибше розуміти особливості різних ринків і працювати з клієнтами по всьому світу.

Ми входимо до числа лідерів галузі та маємо визнання як SEO-компанія № 1 за версією digital-екосистеми «IT-Рейтинг». Серед наших проєктів — просування бізнесів не тільки в Україні, а й на ринках США та Великої Британії, включно з e-commerce та нішевими проєктами різного масштабу.

Наразі ми у пошуку SEO-спеціаліста, який приєднається до нашої команди та працюватиме з клієнтськими проєктами на ринки США, Великої Британії та Європи!

Вимоги до кандидата:

• Досвід просування сайтів на англомовні (західні) ринки — від 1,5 років;
• Досвід роботи в агенції інтернет-маркетингу — буде суттєвою перевагою;
• Рівень англійської мови — Intermediate+ (обов'язково, оскільки робота передбачає комунікацію та роботу з англомовним контентом/клієнтами);
• Готовність працювати з великими об'ємами типових задач та дотримуватись дедлайнів;
• Впевнене володіння основними SEO та аналітичними інструментами: Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics;
• Розуміння принципів роботи пошукових алгоритмів (Google) та факторів ранжування;
• Аналітичний склад мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних;
• Вміння самостійно приймати рішення та нести відповідальність за результат просування проєктів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CMS (WordPress, Shopify та ін.);
• Базове розуміння HTML/CSS для технічного аудиту;
• Досвід роботи з Looker Studio або іншими інструментами звітності.

Твої задачі:

1) Стратегія та аналітика:

• Розробляти та впроваджувати стратегії просування сайтів на західні ринки;
• Аналізувати ніші, цільову аудиторію та конкурентне середовище;

• Проводити регулярний моніторинг конкурентів та адаптувати стратегію відповідно до змін ринку.

   

2) Технічний SEO:

• Проводити технічний аудит сайтів та формувати рекомендації щодо виправлення помилок;
• Оптимізувати мета-теги (title, description), заголовки та інші on-page елементи;
• Працювати над внутрішньою перелінковкою для покращення індексації та розподілу ваги сторінок.

3) Семантика та контент:

• формувати попит на бізнес клієнта шляхом збору семантики та її кластеризації;
• створювати ТЗ: контент, лінкбілдинг, дизайн, юзабіліті;
• оптимізувати мета-теги, займатися внутрішньою перелинковкою та ін.

4) Робота над проєктами:

• Робота з проектами клієнтів компанії: пошук нових напрямків та точок росту;
• Перевіряти гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Формувати звітність за результатами роботи та презентувати результати команді/керівництву.

Умови роботи:

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Фінансова мотивація у вигляді фіксованої ставки + % від ведення проектів.
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Більше інформації про нас:

• https://elit-web.ua/ — сайт і кейси компанії.

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Marketing для нашого партнера – AI-компанії, що будує автономних цифрових співробітників для логістичного ринку (freight procurement, диспетчеризація, переговори, трекінг) і вже працює з великими enterprise-клієнтами у США, Європі та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Маркетинг тут — одна централізована глобальна функція, а не частина окремого регіонального поду. Кожен GTM-под компанії (Україна, ЄС, США, Каспійський регіон і всі, що відкриються далі) тягне попит з одного й того ж двигуна — і керуватимеш цим двигуном саме ти.
2. Швидкість, а не бюрократія — компанія працює за принципом "ship weekly, not quarterly". Швидкість експериментів тут — це конкурентна перевага, а не побічний ефект.
3. Один рівень до топу — репортиш напряму CEO та Head of Growth, без прошарків і довгих погоджень. Тобі не будуть казать як робити — очікують, що ти сам збудуєш якісну роботу функції, як це органічно відбувається в інших відділах компанії.
4. Команда контенту вже є. Head of Content вже працює, і твоя роль – задавати стандарт бренду й наративу, фінально погоджувати все, що виходить, і володіти системою, через яку проходить весь контент.
5. ROI понад усе — скорборд простий: ROI, CPL, CAC і конверсія по каналах і ринках, і це публікується щотижня. Якщо брендову активність не можна прив'язати до одного з цих показників — її ріжуть.

Твої майбутні задачі

1. Фінальне слово по бренду й контенту — все, що виходить на будь-якому ринку, проходить через твій стандарт: чи це робить команда Head of Content, окремий под, чи агенція. Ти відповідаєш за консистентність комунікації по всій воронці — top-of-funnel бренд, mid-funnel nurture, bottom-of-funnel sales-матеріали мають звучати як одна компанія, а не як чотири поди, що імпровізують окремо.
2. Inbound lead gen — повністю на тобі: канали, воронка, сайт як конверсійний актив, paid і organic, визначення й обсяг MQL. Паралельно підтримуєш outbound — поди самі ведуть свої SDR-послідовності, а ти постачаєш їм контент під конкретний рівень акаунтів, intent-сигнали і меседжинг, який робить їхній холодний аутріч теплішим.
3. ABM і ремаркетинг — централізовані програми, з яких тягнуть поди, а не окремі імпровізації в кожному регіоні по четвертому колу. Події — так само: один календар, один бюджет, прив'язаний до конкретної цифри pipeline.
4. Аналітика — теж твоя: ROI по каналах і ринках, CPL, CAC і payback у місяцях, конверсія MQL→SQL і SQL→close, частка pipeline кожного поду, що прийшла з маркетингу. Якщо у якогось поду погана конверсія в закриття — саме ти маєш показати цифрами, це проблема якості лідів чи проблема sales-виконання.
5. Побудова команди під себе — performance-маркетолог, marketing ops/analytics, ABM/demand gen — тоді як Head of Content лишається твоїм партнером по продакшену. Плюс керування аутсорс-стеком: PPC, дизайн, PR.

Що ми шукаємо:
1. Досвід маркетингу end-to-end у B2B SaaS продуктах.
2. Вміння захистити цифри ROI, CPL і CAC по каналах у переговорах з CFO і розуміння різниці між проблемою якості лідів і проблемою sales-виконання.
3. Досвід побудови inbound lead gen, ABM і ремаркетинг як одну скоординовану систему, а не розрізнені активності.
4. Творче бачення і відчуття смаку — ти вмієш одразу відрізнити хороший візуал від поганого (сайт, оформлення статей, креативи).
5. Вміння будувати маркетинг-команди з кількох перших наймів, закриваючи ролі під потреби pipeline.

Твоєю перевагою буде:
1. Досвід у логістиці, freight або supply chain.
2. Досвід ринків DACH, Франції або Іспанії.
3. Кейси нестандартного мислення — коли вдалося досягти більшого результату з меншим ресурсом, а не за шаблоном.

А ще для нас дуже важливо:

Впевненість у прийнятті рішень. Ти сам бачиш, що канал не працює, і сам змінюєш підхід, розуміючи ширший контекст, перш ніж щось затвердити.

Що ти отримаєш:

1. Фіксована ставка + equity.
2. AI-кредити для роботи й експериментів.
3. Покриття одного навчального курсу на твій вибір
4. Офіційне оформлення.
5. 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
6. Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні.
7. Можливість бронювання для чоловіків.

Як виглядає процес відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з CEO компанії та командою.
3. Оплачуваний воркшоп у реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
4. Збір рекомендацій та оффер.

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :)

Дія — це більше ніж застосунок: це нова реальність взаємодії мільйонів українців із державою. Ми будуємо складні цифрові сценарії, інтегруємо реєстри та перетворюємо бюрократичні процеси на інтуїтивні сервіси, якими користується вся країна.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Business Analyst у команді Дія — це людина, яка перетворює складні державні процеси на зрозумілі та зручні цифрові сценарії для мільйонів українців. Ви стоїте на перетині бізнесу, технологій та користувацького досвіду, забезпечуючи прийняття рішень на основі даних і реальних потреб людей. Ваша робота безпосередньо впливає на те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, просто та без зайвих перешкод.

У фокусі роботи:
– трансформація життєвих сценаріїв (народження дитини, штрафи, купівля авто) у зрозумілі цифрові процеси;
– проведення Discovery: інтерв'ю, аналіз даних, формування гіпотез, побудова CJM і user flows;
– взаємодія зі стейкхолдерами, включно з міністерствами, мовою цінності, ризиків та впливів на користувача;
– формування продуктового бачення розвитку Дії на основі даних, поведінкових патернів та зворотного зв'язку;
– моделювання As-Is / To-Be станів, оцінка наслідків нових фічей та ризиків;
– розробка BRD, User Story Mapping, функціональних і технічних специфікацій;
– пропрацювання UX-флоу та інтерфейсів у співпраці з дизайнерами та системними аналітиками.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проєктах;
– готовність працювати в офісі, у Києві;
– глибоке розуміння теорії продуктового менеджменту та принципів оцінки Business Value;
– досвід створення функціональних і технічних специфікацій, user stories;
– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);
– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;
– UX-розуміння та вміння виявляти прогалини у спроектованих флоу;
– досвід роботи з Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та генерує ідеї для нових революційних фічей;
– виступає UX-адвокатом: аргументовано захищає інтереси користувача перед стейкхолдерами та знаходить win-win рішення;
– демонструє високий рівень самостійності та автономності у роботі;
– проявляє гнучкість і готовий до швидкої зміни пріоритетів у динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;
– професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;
– команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави та громадян — через продукт, яким користуються мільйони щодня. Якщо ви готові мислити масштабно, захищати інтереси користувача та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Ми будуємо цифрові державні послуги, якими щодня користуються мільйони українців — у застосунку, який став синонімом зручної взаємодії з державою. Наша команда Project Managers перетворює складні нормативні реалії на прості, зрозумілі та надійні сервіси, що реально змінюють життя людей.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — той, хто перетворює ідею державної послуги на реальний цифровий продукт, яким користуються мільйони. Ваша місія — від аналізу законодавства до успішного релізу: структурувати вимоги, об'єднати стейкхолдерів та провести команду крізь усі етапи SDLC без блокерів і затримок. Кожна запущена послуга — це не просто рядок у резюме, а конкретна цінність для громадян і довіра до бренду Дія.

У фокусі роботи:
– аналіз законодавства, постанов КМУ та нормативно-правових актів для визначення рамок реалізації послуги;
– проведення Discovery: опис бізнес-процесів у форматах As-Is та To-Be, визначення проблематики та цінності сервісу;
– підготовка BRD, User Stories, Use Cases та формування MVP;
– планування етапів реалізації, контроль строків, ризиків та залежностей;
– організація та проведення робочих зустрічей із державними органами, реєстрами та партнерами;
– переклад бізнес-вимог у технічні задачі, участь в обговоренні інтеграцій та REST API;
– супровід сервісу від ідеї до релізу та подальших ітерацій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2–4 роки досвіду на позиції Project Manager, Business Project Manager, Business Analyst або суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі в Києві (гібридний формат);
– досвід написання BRD;
– досвід опису бізнес-процесів та BPMN-моделювання;
– досвід реалізації інтеграцій між системами;
– розуміння REST API, JSON, XML на рівні аналізу та формування вимог;
– впевнена робота з Agile, Scrum, Kanban, Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– досвід у GovTech, держсекторі або робота з державними реєстрами;
– досвід запуску мобільних застосунків або сервісів у застосунку;
– розуміння електронної ідентифікації, КЕП/ЕЦП та електронного документообігу.

Ми шукаємо талант, який:
– сприймає кожну послугу як власний продукт і не зупиняється, поки сервіс не запущений і не працює стабільно;
– вміє знаходити спільну мову між державними органами, юристами та технічною командою, перетворюючи суперечності на узгоджені рішення;
– мислить процесами та логікою систем, а не лише дедлайнами;
– проактивно виявляє ризики та блокери ще до того, як вони стають проблемою. 

Ми пропонуємо:
– роботу над сервісами, якими щодня користуються мільйони українців — з реальним і відчутним імпактом;
– гібридний формат роботи в офісі в Києві;
– участь у трансформації державних послуг у цифрову епоху в рамках екосистеми Дія;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера — ми шукаємо людину, для якої кожна державна послуга стане особистою місією. Якщо ви готові будувати цифрову державу, де мільйони людей отримують сервіси швидко, зручно та надійно — ваше місце у нашій команді.

Команда Proxima Research International бачить тебе, як Архітектора попиту для наших ключових експертних продуктів:

• Market Audits - сейлз-аудити фармацевтичних ринків.
• Rx & Promotion Audits - аналітика призначень та промо-активності.
• Retail Solutions - продукти для ритейл-сегменту.

• Media Products - розвиток медіа-ресурсів компанії.

   

Завдання - забезпечити стратегічне управління та такий маркетинговий вплив, який допоможе відділу продажів мати стабільний потік лідів та ідеальний інструментарій для закриття угод.

Потрібно:

• Управління стратегією: проведення аудиту поточного стану маркетингу та впровадження плану оптимізації для досягнення цілей.
• Генерування доходу: впровадження системи збору та трекінгу лідів для наповнення Sales Pipeline.
• Підтримка продажів: створення та оновлення маркетингових інструментів (pitch decks, презентації).

• Керування командою: налаштування чітких KPI  та процесів взаємодії маркетингової команди між офісами в Києві, Ташкенті та Алмати.

   

Ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід на керівних позиціях у маркетингу (B2B, IT або Pharma).
• Мислить цифрами: знає, як конвертувати маркетингові активності у фінансові показники.

• Вміє працювати зі складними аналітичними продуктами та будувати Sales Support моделі.

   

Умови, які ми пропонуємо:

• Висока винагорода: фіксована частина та прозора прогресивна бонусна система (+30% квартальний бонус за умови виконання KPI).
• Гнучкість: офіс у Києві з можливістю балансувати між офісною та дистанційною роботою.

Створюємо та розвиваємо власні сайти. Проєкти зростають, кількість проєктів зростає, команда теж зростає! У нас є чудовий досвід, яким ми готові ділитися, і розвиватися разом.

Вимоги: 

— Досвід роботи в SEO від 2 років. 

— Сильні аналітичні та організаційні навички. 

— Проактивне мислення для тестування та впровадження інноваційних стратегій 

— Практика в просуванні проєктів у висококонкурентних нішах.

— Досвід роботи з автоматизацією задач. 

— Знання принципів роботи пошукових систем та алгоритмів ранжування сторінок у пошуку. 

— Знання в On-Page SEO оптимізації (формування мета-тегів, підбір ключових слів, перевірка унікальності текстів). 

— Володіння інструментами: Screaming Frog, Ahrefs, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel. 

— Розуміння принципів командної роботи (домовленості, довіра, обмін фідбеком) 

— Увага до деталей і внутрішні вимоги до якості своєї роботи. 

— Організованість, відсутність потреби у зовнішньому контролі і інструкціях. 

— Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel за допомогою базових формул.

 — Глибокий досвід у побудові посилань (як якісних так і спамних, сірих методів) 

— Досвід формування ТЗ на контент, лінкбілдинг, технічні зміни. 

— Навички проведення досліджень стратегій конкурентів.

Обов’язки: 

— Побудова стратегії розвитку проєктів 

— Виведення в Топ проєкти Tier 1/2 

— Автоматизація завдань за проєктами і завданнями команди 

— Аналіз конверсійних елементів сайтів і проведення тестувань 

— Проведення дослідження ключових слів, оптимізація елементів сторінок (мета-теги, заголовки, URL) та забезпечення відповідності контенту найкращим SEO практикам. 

— Співпраця з розробниками для впровадження технічних змін.

 — Стратегія контенту: Співпраця з командою контенту для створення оптимізованих матеріалів, що відповідають цільовим ключовим словам та цілям SEO. 

— Проведення аналізу конкурентів для виявлення точок зростання, генерування нових ідеї та покращення. 

— Проведення технічних аудитів: виявлення помилок, оптимізація швидкості та функціоналу вебсайтів на регулярній основі. 

— Моніторинг основних SEO-метрик та оперативне реагування на зміни в динаміці. 

— Виконання задач, які поставлені TL;

Умови:

• Виплачуємо зарплатню з 1 по 5 числа за попередній місяць
• Віддалено
• 20 днів відпустки
• Дні відпочинку на загальні великі свята (Новий Рік, Різдво і тд.)
• Можливість за запитом перенести робочий день 
• Наявність Day Off
• Гнучкий графік (початок робочого дня у проміжок з 8 до 11)
• За умови гарної роботи, можна робити ще більш гнучкішим
• Відсутність щоденних мітингів

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Формування та реалізація довгострокової SEO-стратегії для наших проєктів у Tier-1 GEO
• Побудова системної SEO-архітектури: семантична модель, структура сайтів, логіка масштабування
• Визначення пріоритетів розвитку проєктів на основі конкурентного та data-аналізу
• Стратегічне управління on-page та off-page напрямками спільно з контент-та лінкбілдинг-командою
• Оцінка ефективності SEO-гіпотез та їх масштабування
• Контроль ключових метрик: органічний трафік, видимість, позиції, конверсія, ROI
• Ініціювання нових підходів до зростання в умовах висококонкурентної видачі

Що ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
• Бюджети, що допомагають досягати кращих результатів

Sales Manager B2B
📍 Варшава | гібридний формат

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2B-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень і підтримки клієнтів.
 

Шукаємо сильного Sales Manager, який зможе поєднувати продажі, клієнтську комунікацію, координацію замовлень та операційний супровід процесів.
 

Це роль для людини, яка любить комунікацію, вміє тримати контроль над процесами, комфортно почувається у швидкому темпі роботи та мотивована досягати високих результатів.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• робота з B2B-клієнтами та супровід замовлень
• комунікація з державними структурами та військовими частинами
• контроль замовлень та процесів постачання
• комунікація через WhatsApp, CRM та онлайн-канали
• взаємодія зі внутрішніми командами
   

Для нас важливо:

• досвід у B2B-продажах
• сильні комунікаційні навички
• досвід роботи з клієнтами та супроводом замовлень
• системність та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• відповідальність та проактивність
• базове розуміння логістики буде перевагою
• досвід роботи з державними або військовими структурами — великий плюс
   

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 2500–3500 USD
• гібридний формат роботи (2 дні remote)
• офіс у Варшаві (Mokotów, Galeria)
• графік 09:00–17:00
• роботу у швидкозростаючому напрямку
• можливість професійного росту та розвитку
• сильну команду та динамічне середовище без зайвої бюрократії

Ця роль підійде людині, яка вміє будувати сильну комунікацію з клієнтами, швидко орієнтується у процесах та хоче бути частиною сучасного технологічного бізнесу.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Na Golov[y] — бренд у beauty-індустрії, що поєднує косметичні продукти та освітні проєкти.
 

Шукаємо системного та креативного маркетинг-лідера, який візьме на себе розвиток бренду, запуск нових продуктів, освітній напрям та координацію маркетингової команди!)

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування позиціонування та стратегії бренду, аналіз ринку та ЦА.
• Маркетинговий супровід запусків нових beauty-продуктів та освітніх курсів.
• Управління digital-каналами (SMM, email, інфлюєнсери, Google Ads, CRM).
• Керівництво та координація роботи event-менеджерів, графічних дизайнерів, технологів-наставників та підрядників.

• Відстеження трендів, аналіз KPI/ROI та регулярна звітність.

   

Наші очікування:

• Досвід на керівній посаді в маркетингу від 1 року (beauty/косметика — суттєва перевага).
• Практичне розуміння digital-інструментів, CRM та аналітики.

• Креативне мислення, орієнтація на результат та розвинені лідерські якості.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус за KPI.
• Сучасне робоче місце та необхідне технічне забезпечення (ноутбук та інше).
• Цікаві beauty-проєкти, свободу для реалізації креативних ідей та підтримку керівництва.

• Потенційний горизонтальний та вертикальний зріст.

   

📩 Надсилай своє резюме та давай знайомитися:)

Операційний менеджер 

Віддалено 

Visa Mate — компанія, яка допомагає клієнтам отримувати візи для роботи, навчання та подорожей за кордон. Ми активно масштабуємося, вже сформували сильні команди маркетингу та продукту й зараз шукаємо операційного менеджера, який допоможе вибудувати ефективні процеси, посилити відділ продажів і впливати на фінансовий результат компанії.

Ця роль підійде спеціалісту, який любить системність, вміє працювати з цифрами, командою та процесами, а також готовий брати відповідальність за розвиток бізнесу.

Основні задачі

• Розвиток та управління відділом продажів: постановка планів, контроль KPI, аналіз конверсій, пошук нових каналів залучення клієнтів і розвиток воронок продажів.
• Аналіз, побудова та оптимізація операційних процесів компанії, впровадження нових рішень і стандартів роботи.
• Координація роботи команди: менеджери з продажів, візові менеджери, взаємодія з маркетинговою командою та фінансистом.
• Контроль фінансових показників: аналіз доходів і витрат, операційного прибутку, бюджетів, ефективності рекламних інвестицій та участь у ціноутворенні.
• Покращення клієнтського сервісу, контроль якості роботи команди та впровадження інструментів для підвищення рівня задоволеності клієнтів.
• Робота з партнерами та підрядниками, пошук можливостей для оптимізації витрат і підвищення ефективності операційної діяльності.

Ми очікуємо

• Досвід роботи на позиції Operations Manager, Business Operations Manager від 2 років.
• Практичний досвід побудови чи оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід роботи у B2C-компаніях.
• Розуміння воронки продажів, ключових метрик, конверсій та аналітики.
• Навички роботи з фінансовими показниками, бюджетуванням і ціноутворенням.
• Досвід управління командою та розвитку співробітників.
• Впевнене володіння CRM-системами, Google Sheets або Excel.
• Системне мислення, відповідальність, проактивність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік Пн–Пт, 10:00–18:00.
• Конкурентну заробітну плату: ставка + KPI.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії та прийняття ключових рішень.
• Команду, відкриту до нових ідей, швидкого впровадження змін і професійного розвитку.
• Простір для реалізації власних ініціатив і побудови ефективної операційної системи.

Якщо вам цікаво працювати в компанії, що активно масштабується, будувати процеси та бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися.

Digital Marketing Manager (Pomitni)

📍 Київ | Гібридний формат | Full-time 

Pomitni – український музичний лейбл та дистриб'ютор, заснований Іриною Горовою. Ми працюємо на перетині музики, digital, PR та influence marketing, допомагаючи артистам масштабувати свою аудиторію в Україні та за її межами.

Зараз шукаємо Digital Marketing Manager, який(а) відповідатиме за побудову та реалізацію digital-стратегій для артистів і музичних релізів. Це роль для людини, яка добре розуміє сучасний digital-маркетинг, вміє працювати з різними каналами просування, аналізувати результати та знаходити ефективні рішення для масштабування проєктів.

Що буде у ваших задачах

• розробляти digital-маркетингові стратегії для артистів і музичних релізів;
• планувати та координувати комплексні маркетингові кампанії;
• працювати з органічними та платними каналами просування;
• аналізувати ефективність кампаній, визначати точки росту та оптимізувати результати;
• взаємодіяти з командами SMM, PR, дизайну, контенту та підрядниками;
• координувати реалізацію маркетингових активностей і контролювати виконання планів;
• відстежувати нові digital-тренди та впроваджувати найефективніші інструменти.

Ми очікуємо, що ви

• маєте від 3 років досвіду у digital-маркетингу;
• запускали комплексні маркетингові кампанії та відповідаєте за їхній результат;
• добре розумієте роботу Instagram, TikTok, YouTube та Meta Ads;
• вмієте працювати з маркетинговою аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• маєте досвід побудови digital-стратегій;
• вмієте працювати одночасно з кількома проєктами;
• мислите системно, проактивні та орієнтовані на результат.

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали у музичній індустрії, медіа або entertainment;
• маєте досвід просування артистів чи креативних проєктів;
• працювали з influence marketing;
• розумієте специфіку Spotify, Apple Music, YouTube Music та інших музичних платформ.

Ми пропонуємо

• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (комфортний офіс у Києві біля м. Арсенальна);
• роботу в команді одного з найдинамічніших українських музичних лейблів;
• можливість впливати на маркетингові стратегії артистів і музичних релізів;
• участь у розвитку сучасної української музичної індустрії.

Якщо ви хочете створювати маркетингові кампанії, які допомагають артистам зростати, любите digital і прагнете працювати з масштабними музичними проєктами — надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству!

SMM / Content Maker

📍 Київ | Гібридний формат | Full-time

Pomitni — український музичний лейбл та дистриб’ютор, заснований Іриною Горовою. Ми працюємо на перетині музики, digital, PR та influence marketing, допомагаючи артистам і брендам масштабувати свою аудиторію.

Зараз шукаємо SMM / Content Maker, який (а) стане частиною команди та відповідатиме за створення контенту для двох напрямків — бренду лейблу та особистого бренду CEO. Це роль для людини, яка не чекає готових брифів, а самостійно генерує ідеї, знімає, монтує та доводить контент до публікації.

Що буде у ваших задачах:

• генерувати ідеї та створювати контент для соціальних мереж лейблу й особистого бренду CEO;
• самостійно знімати фото та відео, монтувати Reels і короткі відеоформати;
• організовувати батч-зйомки та оперативно створювати контент під час подій і виїздів;
• вести контент-календар та публікувати матеріали в соціальних мережах;
• створювати сторіз, короткі тексти, сценарії та адаптувати контент під різні платформи;
• координувати роботу дизайнерів, монтажерів і відеографів у межах окремих проєктів;
• відстежувати базові показники ефективності контенту та тестувати нові формати.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте від 3 років досвіду у SMM або контент-продакшні;
• самостійно створюєте відеоконтент — від ідеї до публікації;
• впевнено працюєте з монтажем (CapCut, Premiere Pro, Final Cut або аналоги);
• добре розумієте Instagram та TikTok, їхні алгоритми й актуальні тренди;
• маєте хороший візуальний смак і відчуття кадру;
• грамотно пишете українською мовою;
• готові до виїзних зйомок та роботи на заходах.

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали з особистими брендами;
• маєте досвід у музичній індустрії, медіа або креативних агенціях;
• розумієте специфіку створення контенту для публічних людей.

Ми пропонуємо

• гібридний формат роботи;
• комфортний офіс у Києві біля станції метро Арсенальна;
• участь у створенні контенту для музичних релізів, подій і масштабних проєктів;
• можливість реалізовувати власні креативні ідеї та впливати на розвиток бренду.

Якщо ви любите створювати контент, швидко вловлюєте тренди та хочете працювати в українській музичній індустрії — надсилайте своє резюме та портфоліо. Будемо раді знайомству!

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:
— Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
— План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
— Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
— Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.
— Цікаві результати після Q5: побили рекорд минулого року та знайшли класний концепт креативів, який швидко заскейлився.

 

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Про твої задачі:

• Запуск і розвиток Google Demand Gen як нового каналу залучення користувачів.
• Оптимізація рекламних сетапів: побудова структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Google Ads, де основним фокусом був Demand Gen, Performance Max або інші канали залучення користувачів через Google екосистему.
• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності. 
• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.
• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.
• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід запуску нових рекламних каналів або напрямків з нуля.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:→ вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

n1x — AI-native venture builder. Ми створюємо мобільні subscription-продукти для ринків США та Європи. Команда невелика, яка роблять все: від ідеї до продукту, що заробляє.

Кожен продукт має рахуватися в прибутку — це наша головна метрика успіху і саме так ми оцінюємо і продукт, і людей, які над ним працюють. Без зайвої бюрократії, без нескінченних узгоджень — тільки швидкість, смак і результат.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який стане архітектором одного з наших продуктів — від "0" до продукту, який люди хочуть відкривати щодня і платити за нього знову й знову.

Що робитимете
— Ви приймаєте продукт як бізнес — з відповідальністю за прибутковість і будуєте його з нуля або виводите на новий рівень.
— Ви розбираєте воронку по кістках — де люди губляться, чому не конвертуються, чому йдуть після першого місяця підписки і знаєте, що з цим робити.
— Ви вирішуєте, які фічі варті часу команди, а які — красива відмовка не робити головне.
— Ви відповідаєте за те, яким продукт виглядає і відчувається — UI/UX для вас частина продуктової стратегії.
— Ви щотижня знаєте, що відбувається на ринку: що роблять конкуренти, які тренди зʼявляються, де ринок рухається і встигаєте реагувати першим.

Кого шукаємо
— Безперервний досвід у продукті від 4 років, з фокусом на web та app subscription-продуктах.
— Робота з різними воронками.
— Людину, яка вміє будувати продукт з нуля — не тільки оптимізувати те, що вже працює.
— Аналітичний склад розуму — рішення на основі цифр, а не відчуттів, але з відмінним смаком, щоб знати, коли цифри ще не розказують всю історію.
— Сильне ринкове чуття — вміння ресьорчити, помічати сигнали і діяти на випередження.
— Структурність і самостійність.

Що ми пропонуємо
— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно.
— Швидкість замість бюрократії — команда, де ідеї перетворюються на реліз за дні.
— Ринки США та Європи.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви, і з якою є з ким сперечатися по суті.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — напишіть нам. Розкажіть про продукт, який ви побудували або суттєво покращили: з чого починали, які рішення приймали, і що в підсумку сталося з метриками, а ми — поділимось нашими буднями, викликами та планами на найближчий час.