Jobs at Djinni

Шукаємо Head of Creative Marketing — досвідченого керівника, який зможе поєднати стратегічне бачення, креативний підхід та аналітичне мислення для розвитку performance-напряму.

Ця позиція для спеціаліста, який розуміє, як перетворювати креативні ідеї на вимірювані результати, вміє знаходити ефективні рекламні підходи, масштабувати успішні рішення та вибудовувати системну роботу креативної команди.

На тебе чекає можливість впливати на маркетингову стратегію міжнародних digital-продуктів, працювати з аудиторіями США, Великої Британії, Канади та Австралії, впроваджувати нові підходи до тестування й оптимізації рекламних матеріалів.

Ми шукаємо не просто керівника креативного виробництва, а лідера, який здатний бачити взаємозв'язок між креативом, залученням користувачів та ефективністю маркетингових інвестицій.

Основні завдання

• Формувати та реалізовувати стратегію розвитку рекламних креативів з орієнтацією на бізнес-цілі та маркетингові KPI.

   

• Визначати перспективні креативні підходи, аналізувати ринкові тенденції та знаходити нові можливості для підвищення ефективності рекламних кампаній.

   

• Розробляти концепції, гіпотези та підходи до створення рекламних матеріалів для різних продуктів і цільових аудиторій.

   

• Забезпечувати системний розвиток креативного напряму та масштабування успішних рішень.

   

Управління командою та процесами

• Керувати командою креативних спеціалістів, включно з дизайнерами та Creative Marketing Lead.

   

• Організовувати робочі процеси, визначати пріоритети, розподіляти завдання та контролювати виконання.

   

• Вдосконалювати процес створення рекламних матеріалів — від формування ідеї до готового креативу.

   

• Розвивати професійну експертизу команди, проводити регулярні зустрічі, надавати конструктивний зворотний зв'язок та оцінювати результати роботи.

   

• Забезпечувати баланс між швидкістю виробництва, якістю матеріалів та ефективністю використання ресурсів.

   

Аналітика та Performance Marketing

• Побудувати системний підхід до тестування рекламних гіпотез і креативних концепцій.

   

• Аналізувати результати рекламних матеріалів, визначати фактори їхньої ефективності та знаходити можливості для оптимізації.

   

• Тісно співпрацювати з User Acquisition та Performance Marketing командами для покращення результатів залучення користувачів.

   

• Використовувати аналітичні дані для ухвалення рішень щодо подальшого розвитку креативної стратегії.

   

• Відстежувати ефективність команди та креативного виробництва, формувати зрозумілу звітність за ключовими показниками.

   

Якого спеціаліста ми шукаємо

• Маєш від 1 року досвіду на керівній позиції Head of Creative Marketing або аналогічній ролі з відповідальністю за креативний напрям.

   

• Маєш практичний досвід розробки та реалізації креативних стратегій для digital-продуктів.

   

• Розумієш принципи User Acquisition та Performance Marketing і знаєш, як рекламні креативи впливають на результати залучення користувачів.

   

• Маєш досвід управління креативними командами, побудови робочих процесів та розвитку спеціалістів.

   

• Вмієш організовувати системне тестування рекламних концепцій, аналізувати результати та масштабувати ефективні підходи.

   

• Здатний працювати з маркетинговими показниками та ухвалювати рішення на основі даних.

   

• Вмієш одночасно працювати з кількома напрямами, правильно визначати пріоритети та забезпечувати дотримання дедлайнів.

   

• Маєш стратегічне мислення, розвинені управлінські навички та орієнтацію на досягнення результатів.

   

• Впевнено комунікуєш із командами різних напрямів, аргументуєш свої рішення та презентуєш ідеї.

   

• Володієш англійською мовою на рівні B2 або вище.

   

Додатковою перевагою буде

• Досвід роботи з міжнародними B2C digital-продуктами.

   

• Розуміння специфіки social networking, video communication або live-streaming продуктів.

   

• Практичний досвід роботи з висококонкурентними ринками та великим обсягом рекламних креативів.

   

Що пропонуємо

• Можливість впливати на результат. Це керівна позиція з відповідальністю за розвиток креативного маркетингу та можливістю впроваджувати власні стратегічні рішення.

   

• Міжнародний масштаб. Робота з digital-продуктами, орієнтованими на глобальні ринки та широку аудиторію.

   

• Професійну команду. Взаємодія з досвідченими спеціалістами у сферах маркетингу, аналітики, дизайну та залучення користувачів.

   

• Простір для ініціатив. Можливість експериментувати, тестувати нові гіпотези та впроваджувати ефективні підходи.

   

• Гнучкий формат співпраці. Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві.

   

• Професійний розвиток. Можливості для навчання, обміну досвідом та вдосконалення управлінських компетенцій

   

• Конкурентну винагороду. Умови співпраці обговорюються індивідуально відповідно до досвіду та експертизи кандидата.

   

Чому ця роль може бути цікавою

Тут ти зможеш вийти за межі стандартного управління креативним виробництвом і зосередитися на тому, що справді має значення: побудові ефективної маркетингової системи, розвитку сильної команди та створенні рекламних рішень, які безпосередньо впливають на зростання продуктів.

Якщо тобі цікаво поєднувати креативність, аналітику та стратегічне управління, будемо раді познайомитися й обговорити можливості співпраці.

KTL Ukraine — транспортно-експедиторська компанія, один із лідерів логістичного ринку України.

Ми на етапі розвитку автоматизації внутрішніх процесів та впровадження штучного інтелекту в роботу компанії.
 

Запрошуємо до команди AI Automation Specialist, який допоможе реалізовувати практичні рішення на базі AI та сучасних інструментів автоматизації.

Готові розглядати як спеціалістів із досвідом, так і студентів старших курсів, які мають власні практичні проєкти.
 

Основні завдання:

• Автоматизація бізнес-процесів компанії за допомогою AI та інтеграційних інструментів.
• Розробка рішень для автоматичного збору, обробки та систематизації даних з електронної пошти, документів та інших джерел.
• Створення AI-помічників для співробітників.
• Налаштування автоматичної перевірки документів, виявлення помилок та формування відповідей.
• Інтеграція AI-рішень із CRM, BAS/ERP, електронною поштою та іншими корпоративними системами.
• Тестування, вдосконалення та підтримка впроваджених рішень.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реальними бізнес-завданнями та впливати на розвиток процесів компанії.
• Простір для реалізації власних ідей та впровадження нових технологій.
• Забезпечення необхідною технікою, програмним забезпеченням, підписками та ліцензіями.
• Гібридний формат роботи — поєднання роботи з офісу та дому (деталі обговорюються індивідуально).
• Офіційне працевлаштування.
• Професійну команду та комфортну робочу атмосферу.
   

Наші очікування:

• Розуміння принципів роботи AI та можливостей його застосування для автоматизації бізнес-процесів.
• Практичні навички роботи з інструментами автоматизації (n8n, Make, Power Automate або аналогами).
• Базове розуміння API, вебхуків та інтеграції різних сервісів.
• Аналітичне мислення, здатність розбиратися в бізнес-процесах і знаходити можливості для їх оптимізації.
• Розуміння важливості перевірки коректності даних та результатів роботи AI.
• Наявність реалізованих проєктів (власних, навчальних або комерційних), які кандидат зможе продемонструвати.

Наш клієнт - масштабний медіабаїнговий холдинг 🚀

Ми — масштабний медіахолдинг із глибокою експертизою. Наразі ми розширюємо наш TikTok-напрям і шукаємо сильних байєрів з досвідом у гемблінг напрямку.

❗Нам НЕ підходять фахівці, які оцінюють свою ефективність лише за об'ємом відкрученого спенду (спендові угоди не цікавлять), або ті, хто просто копіює чужі креативи зі спайки. Ми шукаємо авторів зі своїм підходом, готових генерувати профіт за CPA-моделлю.

Ми готові посилити тебе потужною інфраструктурою холдингу та безлімітними бюджетами під один із двох напрямів:

🤑 Наші очікування від кандидатів:
- Досвід роботи зі слотами на Tier-1/3 
- Досвід роботи за CPA-моделлю з high-rate ставками 
- Наявність стабільних кейсів із чистим профітом від $10,000 на місяць
- Вміння створювати власні підходи та чітко ставити ТЗ дизайнерам
- Досвід роботи з TikTok Ads у гемблі від 6–12 місяців

💵 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + прогресивна бонусна сітка 
- Для Senior-байєрів із сильними кейсами - індивідуальні, максимально гнучкі умови співпраці.
- Повна інфраструктура (агентські акаунти, інхаус-додатки, унікальні сетапи).
- Робота в команді з сильною експертизою та відсутністю мікроменеджменту

Media Buyer (Facebook / Gambling) 🚀

Наш клієнт — медіабаїнгова команда, що працює з Gambling-вертикаллю та міжнародними GEO. Зараз команда розширюється та шукає досвідченого Facebook Media Buyer, який вміє самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.

Що потрібно буде робити:

— запускати та масштабувати Facebook Ads кампанії у Gambling-вертикалі;
— тестувати креативи, офери, підходи та GEO;
— аналізувати результати за ключовими performance-метриками;
— знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
— працювати у взаємодії з design, tech та affiliate командами.

Що очікуємо:

— від 1–1,5 року актуального досвіду з Facebook Ads у Gambling;
— стабільні результати та кейси, які можна обговорити на співбесіді;
— впевнена робота з трекерами та аналітикою;
— розуміння ROI, CPA, CR та інших ключових метрик;
— самостійність у запуску, оптимізації та масштабуванні кампаній.

Що пропонуємо:

— конкурентну фінансову мотивацію та своєчасні виплати;
— бюджети для масштабування робочих зв’язок;
— власний design та tech support;
— PWA та необхідну інфраструктуру для роботи;
— агентські рекламні акаунти;
— мінімум бюрократії та автономність у роботі.

🌍 Формат: Remote, Full-time

Якщо маєш актуальний досвід у FB Gambling та шукаєш команду з ресурсами для масштабування — надсилай CV. Детальніше про умови та команду розповімо на першому етапі спілкування.

Наш клієнт — криптовий медіахолдинг, на ринку більше 4 років🚀 Який розвиває декілька команд та напрямків у digital-сфері. 

Зараз підсилюємо одну з наших команд і шукаємо досвідченого Media Buyer, який спеціалізується на Telegram Ads та має досвід у фінансових вертикалях.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з Telegram Ads;
• Обов’язковий досвід у Binary Options та/або інших фінансових вертикалях;
• Наявність свіжих та релевантних кейсів, які можна продемонструвати та детально обговорити;
• Досвід самостійної роботи з рекламними бюджетами від $500 на день;
• Вміння аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та оптимізувати закупівлю трафіку;
• Досвід масштабування успішних кампаній;
• Орієнтація на результат та розуміння ключових performance-метрик.

Що пропонуємо:

• Ставка + % від результату;
• Можливість працювати з серйозними бюджетами та масштабувати успішні зв’язки;
• Роботу всередині криптового медіахолдингу та команди з експертизою у своїй ніші;
• Пряму комунікацію та мінімум зайвої бюрократії;
• Фінансові умови, які готові обговорювати індивідуально залежно від досвіду та результатів кандидата.

Якщо маєш сильний досвід у TG Ads + Finance/Binary Options і готовий показати свіжі результати — будемо раді поспілкуватися.

Наш клієнт - медіабаїнговий холдинг, що працює у сфері Affiliate Marketing / Media Buying у пошуку Спеціаліста служби безпеки

Задачі: 
- Визначення ступеня зацівленості держогранів компанією, оцінка рикизів та їх мінімізація. 

- Повна перевірка кандидатів під час найму ( зв'язки з конкурентами, аналіз поліграфу, ризиків).
- Аналіз поліграфів: вхідні перевірки, планові зрізи та скринінг при звільненні.
- Доопрацювання та адаптація тестових опитувальників під специфіку напрямків (Media Buying, Farm, Tech, Finance).
- Проведення обов'язкових інструктажів з безпеки та NDA для співробітників.

- Моніторинг і запобігання зливам даних, зв'язок, софтів і баз контактів.
- Контроль доступу до корпоративних систем, CRM, трекерів та чатів (взаємодія з іншими відділами)
- Контроль процесу негайного відкликання всіх доступів при офбордингу (взаємодія з HR відділом)

- Допомога в стягнення заборгованості з проблемних партнерів, брокерів, рекламодавців. 
- Робота зі співробітниками-боржниками (неповернення бюджетів, техніки, внутрішній фрод).
- Ведення претензійно-переговорної діяльності.

- Проведення внутрішніх розслідувань фактів саботажу, зливу інсайдів.
- Перевірка надійності підрядників і селерів (акаунти, проксі, платіжні рішення) за запитом.

- Організація особистої безпеки топ-менеджменту компанії

Вимоги:
- Досвід роботи в корпоративній безпеці від 2х років, розуміння сфери
- Практичне вміння інтерпретувати поліграфи та звіти поліграфологів (без формального підходу).
- Навички ведення жорстких переговорів щодо повернення боргів.
- Розуміння специфіки кібербезпеки: контроль доступів, DLP, робота з проксі, антидетект-браузерами та VPN.

Operations Director / Операційний директор

CONSOLLINE | Варшава, Польща

CONSOLLINE — міжнародна логістична компанія з понад 6-річним досвідом, яка спеціалізується на вантажних перевезеннях та комплексних логістичних рішеннях для бізнесу.

Компанія має представництва в Україні та Європі, прямі контракти з провідними авіакомпаніями й морськими лініями та активно розширює географію своєї присутності.

У зв’язку з масштабуванням міжнародного бізнесу шукаємо Operations Director, який очолить операційний напрямок компанії, забезпечить ефективність наявних процесів, розвиток логістичних продуктів і запуск нових представництв.

Основні зони відповідальності

Операційне управління та ефективність

• Управління напрямками авіаційної, морської логістики та хендлінгу в міжнародних представництвах.
• Оптимізація операційних процесів, усунення проблемних ділянок і підвищення якості клієнтського сервісу.
• Аналіз собівартості логістичних послуг, ціноутворення та операційних витрат.
• Впровадження системних рішень та автоматизації операційних процесів.

Розвиток міжнародної мережі та продуктів

• Організація запуску нових представництв, логістичних напрямків і продуктів.
• Аналіз ринку, конкурентоспроможності сервісів та визначення перспективних напрямків розвитку.
• Розвиток співпраці з авіалініями, морськими лініями, агентами та міжнародними партнерами.
• Участь у формуванні операційної стратегії та рекомендацій щодо масштабування бізнесу.

Управління командою

• Керівництво міжнародною командою з орієнтовно 20−30 співробітників.
• Координація роботи підрозділів у різних країнах, розподіл відповідальності та контроль результативності.
• Оцінка ефективності команди, її завантаженості та потреб у додаткових ресурсах.
• Побудова зрозумілих управлінських процесів в умовах активного розвитку компанії.

Наші очікування від кандидата

• Від 4−5 років релевантного досвіду в міжнародній логістиці.
• Від 3 років досвіду управління операційними командами або підрозділами.
• Глибока експертиза в авіаційних і морських перевезеннях, розуміння специфіки транспортної експедиції.
• Практичний досвід запуску нових логістичних продуктів, представництв або операційних напрямків.
• Досвід управління міжнародними командами та координації декількох бізнес-напрямків.
• Розуміння операційної економіки: собівартості, ціноутворення, ефективності ресурсів.
• Досвід оптимізації та автоматизації операційних процесів.
• Уміння вести переговори з міжнародними логістичними партнерами.

Ми пропонуємо

• Ключову управлінську роль у міжнародній логістичній компанії на етапі активного масштабування.
• Можливість безпосередньо впливати на операційну стратегію, розвиток продуктів та міжнародних представництв.
• Управління командою з 20−30 спеціалістів у декількох країнах.
• Пряму взаємодію з CEO та власниками компанії.
• Конкурентну фіксовану компенсацію, що визначається індивідуально відповідно до досвіду та експертизи кандидата.
• Формування системи KPI та додаткової мотивації після випробувального періоду.
• Роботу у Варшаві з можливістю релокації з України або інших країн Європи.
• Організаційну підтримку під час переїзду та пошуку житла.

Локація: Варшава, Польща.

Якщо ви маєте сильну експертизу в міжнародній логістиці, досвід управління операційними напрямками та готові очолити розвиток міжнародної мережі — будемо раді познайомитися!

Надсилайте своє резюме, щоб обговорити деталі співпраці.

У Liga Zakon ми створюємо продукт, який допомагає бізнесу розуміти ризики та впевнено ухвалювати рішення. А всередині компанії будуємо середовище, де люди розуміють спільні цілі, бачать свій внесок і відчувають себе частиною команди. 

Шукаємо до HR-команди людину, яка розвиватиме внутрішні комунікації та створюватиме корпоративні події, що інформують, об’єднують і залучають команди. 

Ця роль поєднує роботу зі змістом, людьми та організацією. Тут важливо однаково добре допомогти керівнику донести складне рішення, знайти цікаву історію всередині компанії та провести подію від ідеї до реалізації. 

Чим ти займатимешся?

Внутрішні комунікації:

• Формувати план внутрішніх комунікацій і стежити, щоб важлива інформація вчасно доходила до колег. 
• Допомагати керівникам зрозуміло розповідати про цілі, рішення, зміни та результати. 
• Писати новини, листи й дописи, готувати презентації та інші матеріали для внутрішніх комунікацій. 
• Знаходити й висвітлювати історії людей, команд і проєктів. 

• Розвивати внутрішні канали, збирати відгуки колег і шукати формати, які працюють найкраще. 

   

Корпоративні події: 

• Планувати й організовувати корпоративні події різних форматів — від загальних зустрічей і командних заходів до святкувань та благодійних ініціатив. 
• Вести підготовку від початку до кінця: продумувати концепцію і сценарій, планувати бюджет, працювати з підрядниками, організовувати логістику та координувати подію в день проведення. 
• Збирати відгуки учасників і враховувати їх під час підготовки наступних подій. 
   

Також: 

• Разом із HR-командою втілювати цінності компанії у внутрішніх комунікаціях, корпоративних традиціях та ініціативах. 
• Розвивати формати подяки й визнання внеску колег, підтримувати ідеї співробітників і допомагати долучатися до корпоративного життя тим, хто працює в офісі та дистанційно. 
• Координувати створення корпоративного мерчу — від ідеї та вибору підрядника до контролю бюджету, строків і якості. 
• Разом із маркетингом створювати контент про команди та життя компанії для проєктів бренду роботодавця. 
• Самостійно планувати й вести соціальні, благодійні та волонтерські проєкти — від ідеї та вибору партнерів до проведення, підбиття підсумків і звітності. 
• Взаємодіяти з благодійними фондами та громадськими організаціями, залучати колег до ініціатив і зрозуміло розповідати про їхні результати. 
   

Що для нас важливо? 

• Від 3 років досвіду у внутрішніх або корпоративних комунікаціях. 
• Досвід самостійного ведення комунікаційних проєктів — від ідеї до результату. 
• Уміння працювати з керівниками та допомагати їм просто й зрозуміло говорити про важливі рішення і зміни. 
• Досвід самостійної організації корпоративних подій. 
• Відмінна письмова українська та вміння добирати доречний тон для різних тем і аудиторій. 
• Уміння одночасно вести кілька проєктів, визначати пріоритети, дотримуватися строків і працювати з бюджетами та підрядниками. 
• Самостійність, зрілість, тактовність і відповідальне ставлення до внутрішньої інформації. 
• Уміння працювати з презентаціями, простими візуальними матеріалами та інструментами штучного інтелекту. 
• Готовність працювати як із творчими завданнями, так і з організаційною рутиною. 
   

Якщо тобі подобається знаходити потрібні слова, об’єднувати людей і перетворювати ідеї на добре організовані події — будемо раді познайомитися. 
 

Надсилай резюме та, за можливості, приклади текстів, комунікаційних проєктів або організованих заходів. 

Ми — українська компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві військових продуктів. Наразі ми розвиваємо новий напрямок — продаж ракетних прискорювачів виробникам БПЛА, тому шукаємо фахівця, який стане першим у команді продажів, візьме на себе розвиток цього напрямку 

Що робити:

• Визначатимеш виробників БПЛА, для яких наш продукт може бути актуальним
• Виходитимеш на засновників, технічних директорів, керівників розробки та закупівель
• Проводитимеш зустрічі та презентації, з'ясовуватимеш потреби, домовлятимешся про наступні кроки
• Передаватимеш запити виробників інженерній команді та супроводжуватимеш оцінку продукту
• Готуватимеш комерційні пропозиції та вестимеш переговори до підписання договору
• Вестимеш CRM і воронку продажів
• Збиратимеш фідбек від ринку (потреби, заперечення, причини відмов)
• Представлятимеш компанію на галузевих заходах

Що для нас важливо:

• Актуальна мережа контактів серед виробників БПЛА та досвід взаємодії з ними
• Розуміння ринку: типи БПЛА, гравці, хто і як ухвалює рішення щодо нових компонентів
• Досвід у сфері дефенсу від 3 років або досвід взаємодії з виробниками ОПК
• Технічна грамотність: розумієш призначення прискорювачів і можеш вести первинну розмову з інженерами
• Досвід роботи з CRM
• Українська, розмовна англійська
• Буде плюсом: знання процедур кодифікації, погоджень та організації випробувань

Що гарантуємо:

• Київ, офіс (правий берег, біля метро, синя гілка)
• Пн-Пт, гнучкий початок дня
• Офіційне оформлення, бронювання
• Зарплата за результатами співбесіди
• Підпорядкування СЕО, можливість будувати відділ

Шукаємо SEO-спеціаліста на Doktorpro (Словаччина)

Doktorpro.sk — трастовий медичний проєкт. Технічна оптимізація й контент уже зроблені, тож для подальшого зростання доходу з органіки необхідно шукати нестандартні рішення. Шукаємо людину, якій подобається розбирати видачу, формулювати гіпотези й перевіряти їх на цифрах.
 

Чому два проєкти? Гіпотези ми спершу тестуємо на ОН Клінік (Україна), а на Doktorpro переносимо лише ті, що дали результат. Тому ви працюватимете з обома проєктами, але фокус на Doktorpro.

Що робитимете

На doktorpro.sk:

відповідати за створення текстів нових послуг (спектр послуг у медичних центрах регулярно розширюється) і доопрацьовувати сторінки наявних, щоб росли позиції й трафік;

створювати статті в блог на теми, що приносять дохід, і оновлювати старі;

нарощувати посилальну масу;

відстежувати технічний стан сайту, динаміку позицій, трафіку й доходу;

ставити завдання контент-менеджеру з розміщення, покращення контенту, оптимізації мета-тегів, перелінкування.

Бюджет і звітність doktorpro.sk:

щомісяця планувати бюджет і ефективно його використовувати;

звітувати щотижня й щомісяця про власні результати та результати проєкту. Без Google Docs і мітингів: коротке повідомлення в Telegram із цифрами.

Стратегія doktorpro.sk:

через 4−6 місяців, коли розберетеся в проєкті, скласти стратегію зростання доходу doktorpro.sk і розкласти її на помісячний план

На обох проєктах:

ставити задачі розробникам і відстежувати вплив змін на результат. Нові гіпотези спершу впроваджуємо на ОН Клінік, на Doktorpro переносимо лише підтверджені.

Який ресурс надаємо:

помічниця зі словацькою на doktorpro.sk. Перекладає й вичитує тексти, спілкується з підрядниками, контент-менеджером і маркетологом, розміщує статті для лінкбілдингу, веде облік витрат.

відділ розробки, який реалізує задачі за вашим ТЗ.

наскрізна аналітика доходу. Ви бачите, скільки грошей приносить SEO.

відділ аналітики. Під ваш запит зробить потрібний звіт і відповість на питання по даних.

бюджет, але аргументація необхідна.

Кого ми шукаємо на цю роль:

middle SEO-спеціаліста з досвідом від 2 років.

ви вмієте працювати з даними: знаходите причину зростання чи падіння, формулюєте гіпотезу й доводите результат цифрами.

буде плюсом досвід в агенції, з медичною тематикою або e-commerce.

Етапи, які на тебе чекають:

Intro call з HR.

Тестове завдання.

Співбесіда з Team Lead.

Оффер.

R&D DefTech компанія у пошуку Computer Vision розробника у Києві.
 

Українська miltech-компанія розробляє повний цикл автономних роботизованих комплексів для сил оборони — від власної операційної системи та кіберзахисту до алгоритмів автоматичного наведення.
 

Один із продуктів — модуль автономного донаведення (copilot guidance system) для FPV-дронів, який гарантує ураження цілі в умовах активного придушення РЕБ та за повної втрати зв'язку з оператором.
 

Команда відкриває пошук інженера з комп'ютерного зору для підсилення цього напряму. Основний фокус — класичні алгоритми CV у реальному часі на базі ресурсноефективних мікрокомп’ютерів (рівня Raspberry Pi).

🎯Обов'язки:

• розробка та оптимізація алгоритмів комп'ютерного зору (переважно класичних, за потреби — з елементами нейромереж); 
• інтеграція CV-рішень з іншими підсистемами (автономія, IPC); 
• взаємодія з суміжною командою детекції цілей; 
• оптимізація коду під обмеження мікрокомп'ютерів (Raspberry Pi); 
• участь у технічних рішеннях команди щодо архітектури CV-компонентів.

🎁Компанія пропонує: 

• бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку);
• зарплата закріплена у валюті;
• гнучкий початок робочого дня; 
• робоча техніка;
• 28 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• наявність укриття в офісі.

🛠️Вимоги: 

• необхідний досвід з Computer Vision та знання С++.

Ми шукаємо Junior Finance Manager до команди компанії, що працює у сфері рекламних технологій (AdTech) та розвиває технологічні рішення для цифрової реклами.

Це чудова можливість для спеціаліста, який уже має досвід у фінансах, бухгалтерському обліку або фінансових операціях і прагне розширювати свою експертизу, працюючи з міжнародними фінансовими процесами та операційною діяльністю технологічного бізнесу.На цій позиції ти зможеш працювати з різними напрямами фінансової діяльності: від банківських операцій і виставлення рахунків до контролю платежів, фінансової звітності та вдосконалення внутрішніх процесів.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок у цифрах, уважна до деталей, вміє самостійно організовувати свою роботу та готова брати відповідальність за результат.

Що буде у твоїх задачах

• Банківські операції та звірки: щоденна обробка банківських виписок, перевірка та звірка транзакцій, внесення фінансових даних до облікової системи, контроль їхньої точності та актуальності.
• Інвойсинг та білінг: підготовка й виставлення рахунків клієнтам, контроль коректності нарахувань, відстеження термінів оплати та своєчасного надходження коштів.
• Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості: моніторинг взаєморозрахунків, перевірка статусів платежів, виявлення розбіжностей та допомога у їх вирішенні.
• Облік серверних ресурсів: відстеження активації, деактивації, переміщення та заміни серверів для забезпечення точного й своєчасного білінгу.
• Взаємодія з командами: регулярна комунікація з менеджерами, фінансовими та технічними спеціалістами для збору, уточнення й оновлення операційної інформації.
• Фінансова звітність: участь у підготовці регулярних фінансових звітів, аналізі фінансових показників та підтримці процесів бюджетування і прогнозування.
• Закриття звітних періодів: допомога у щомісячному та річному закритті фінансових періодів, перевірка повноти й коректності фінансової інформації.

• Оптимізація процесів: участь у вдосконаленні фінансових процедур, систематизації даних та підвищенні ефективності щоденних операцій.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи у фінансах, бухгалтерії або фінансових операціях від 1–2 років.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками, проведення звірок та обробки фінансових транзакцій.
• Розуміння принципів Accounts Receivable (AR) та Accounts Payable (AP), роботи з дебіторською і кредиторською заборгованістю.
• Досвід підготовки інвойсів, контролю оплат та ведення первинної фінансової документації.
• Розуміння основ фінансового планування, бюджетування, прогнозування та управлінської звітності.
• Впевнене володіння Google Sheets: робота з формулами, фільтрами, таблицями та великими обсягами інформації.
• Англійська мова від рівня A2.
• Розвинене аналітичне мислення, здатність знаходити невідповідності в даних та самостійно вирішувати операційні питання.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність за виконання задач і дотримання встановлених дедлайнів.
• Уважність до деталей, точність у роботі з фінансовими даними та проактивний підхід до вирішення завдань.

• Вміння ефективно взаємодіяти з колегами з різних команд і підтримувати прозору робочу комунікацію.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи в технологічних компаніях, AdTech або бізнесах із міжнародними клієнтами.
• Практичний досвід роботи з міжнародними платежами та мультивалютними операціями.
• Досвід роботи з білінговими системами або автоматизацією фінансових процесів.

• Розуміння специфіки фінансових операцій у компаніях, що надають технологічні або інфраструктурні послуги.

   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи, який дозволяє комфортно організовувати свій робочий простір.
• Можливості професійного розвитку та поглиблення експертизи у фінансових і операційних процесах.
• Різноманітні та змістовні задачі, що охоплюють фінансовий облік, білінг, аналітику та операційну діяльність.
• Високий рівень самостійності та можливість відповідати за власний напрям роботи, пропонувати ідеї й брати участь у вдосконаленні процесів.
• Підтримку команди та культуру відкритої співпраці.
• Динамічне технологічне середовище, у якому можна розширювати професійні компетенції та отримувати досвід роботи з фінансовими процесами міжнародного бізнесу.
• Можливість впливати на якість внутрішніх процесів, допомагати підвищувати їхню ефективність і бачити результати власної роботи.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» запрошує до команди інженера-програміста для розробки, супроводу та оптимізації баз даних корпоративних систем і вебпроєктів.

Основні обов'язки:

• Розробка та супровід баз даних, збережених процедур, функцій і представлень у MS SQL Server.
• Оптимізація SQL-запитів, підвищення продуктивності баз даних.
• Розробка та супровід ETL-процесів за допомогою SSIS.
• Створення та підтримка звітів у SSRS або Power BI.
• Міграція даних, архівація та документування рішень щодо баз даних.

• Взаємодія з командою розробки вебпроєктів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з MS SQL Server від 1 року.
• Знання T-SQL, розуміння принципів проєктування реляційних баз даних, індексації та оптимізації запитів.
• Практичний досвід роботи з SSIS.
• Знання SSRS або Power BI.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і відповідальність.

Буде перевагою досвід роботи з Git, Azure DevOps, Jira, SSAS або PostgreSQL.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи: офіс та віддалено.
• Графік: понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Можливість професійного розвитку.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» запрошує до команди провідного інженера-програміста для розвитку та супроводу системи електронного документообігу Pillars.

Основні обов'язки:

• Розробка та вдосконалення функціоналу системи електронного документообігу.
• Робота з MS SQL Server і T-SQL: розробка процедур, функцій, тригерів.
• Аналіз потреб бізнес-підрозділів та автоматизація бізнес-процесів.
• Розробка інтеграцій з обліковими системами та зовнішніми сервісами електронного документообігу.
• Участь у проєктуванні технічних рішень, документування та підтримка користувачів.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки від 3 років, зокрема від 1 року у сфері електронного документообігу або автоматизації бізнес-процесів.
• Впевнене знання MS SQL Server, T-SQL та SSMS.
• Досвід роботи з Git і Jira або Azure DevOps.
• Розуміння принципів електронного документообігу та моделювання бізнес-процесів (BPMN).
• Уміння аналізувати вимоги, самостійно приймати рішення та взаємодіяти з бізнес-замовниками.
• Вища освіта, бажано технічна.

Буде перевагою досвід інтеграції із сервісами Вчасно, M.E.Doc, EDIN, Дія.Підпис, а також досвід наставництва.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи: офіс та віддалено.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.

• Можливість професійного та кар'єрного зростання до начальника сектору управління контентом.

   

Контакт для зв'язку: +38 (067) 446 - 58 - 27 Юлія

Ringostat – українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми щоквартально отримуємо нагороду High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 та входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Також ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

Наша місія: зробити бізнес клієнтів раціональним та ефективним. Ringostat успішно працює у 33 країнах світу і має понад 200 активних клієнтів.
 

Ми шукаємо Менеджера з продажу та партнерств, організовану, результат орієнтовану колегу з бездоганними комунікаційними навичками, мета якої — розвинути та в рази збільшити партнерську мережу Ringostat та її результати.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

Hard Skills:

1. Досвід у продажах від 6 місяців.
2. Вміння працювати із запереченнями та виявляти потреби клієнта.
    

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат та самостійність — доводиш справу до кінця, приймаєш рішення без постійного контролю.
2. Проактивність і наполегливість — шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при труднощах.
3. Комунікація та емпатія — легко знаходиш спільну мову, слухаєш і розумієш людей.
4. Організованість та багатозадачність — дотримуєшся дедлайнів, швидко адаптуєшся до змін.
5. Готовність до навчання та антикризовість — швидко засвоюєш нове, зберігаєш спокій у стресових ситуаціях.

Буде плюсом:

1. Знання та досвід використання методологій SPIN та BANT.
2. Англійська – на рівні В2 і вище.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 30 000 – 91 500 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
6. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉