Jobs at Djinni

We are seeking a talented and motivated Project Coordinator to join our team. The ideal candidate will have solid communication and organizational skills, be a people person, and have a passion for building strong teams that deliver great results to customers. In this role, you will work closely with the Program Manager and Resource Manager and play an advisory role in people management activities, recruitment coordination process, and more.
 

You can become a part of a 300+ team of experts in AdTech domain by joining our Stellar team. What is Stellar? A community, a network, a dedicated business unit in Sigma Software that specializes in Advertising Technology solutions since 2008, helping companies envision, build, and support their technology.  Throughout these years, Stellar team had opportunities to work with some of the largest AdTech companies in the world and brought tons of AdTech startups from idea to thriving businesses.
 

We are building a Competence Center where we stay focused on exploring our domain to become best in class specialists in the industry.
 

Join us and grow your career with Sigma Software!

    Requirements

• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong organizational and time management skills, with the ability to multitask and prioritize work effectively
• Ability to work independently, with minimal supervision
• Strong analytical and problem-solving skills
• Experience in people management activities, including recruitment and team development
• Ability to work collaboratively in a team environment
• Positive attitude, with a passion for continuous learning and improvement

• Upper-Intermediate English
  
  Responsibilities

   

• Work closely with Program Manager and Resource Manager to ensure smooth project delivery and team performance
• Take part in people management: monitor overall team spirit and motivation, handle F2F meetings, act as a coach for the team in people related questions, help with performance reviews, work with roadmaps, etc.
• Coordinate the recruitment process
• Develop and maintain project documentation, including status reports, project schedules, and meeting agendas and minutes
• Facilitate communication and collaboration among team members, stakeholders, and vendors
• Coordinate meetings and workshops, prepare presentations, and document decisions and actions

• Participate in process improvement activities and contribute to the development of project management best practices 

   

Шукаємо талановитого та вмотивованого координатора проєктів, який приєднається до нашої команди. Ідеальний кандидат має сильні комунікативні та організаційні навички, є комунікабельною людиною та захоплюється побудовою згуртованих колективів, які досягають відмінних результатів для клієнтів. У цій ролі ти будеш тісно співпрацювати з менеджером програм та менеджером ресурсів і відіграватимеш консультативну роль у процесах, пов’язаних з управлінням людьми, координацією рекрутингу та іншими напрямами. 

Приєднавшись до нашої команди Stellar, ти станеш частиною спільноти з понад 300 експертів у сфері AdTech. Що таке Stellar? Це спільнота, мережа та окремий бізнес-підрозділ компанії Sigma Software, який спеціалізується на рішеннях у сфері Advertising Technology з 2008 року, підтримуючи компанії у створенні та розвитку їхніх технологій у сфері реклами. Протягом цих років команда Stellar співпрацювала з найбільшими світовими AdTech-компаніями і допомогла десяткам стартапів пройти шлях від ідеї до успішного бізнесу. 

Ми розвиваємо центр компетенції для глибокого вивчення нашої доменної експертизи, щоб стати найкращими спеціалістами у галузі. 
 

Приєднуйтесь до нас і будуйте кар’єру разом із Sigma Software!
 

    Що ми очікуємо:
 

• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички 
• Сильні організаційні здібності та навички тайм-менеджменту, вміння працювати в умовах багатозадачності та правильно розставляти пріоритети 
• Здатність працювати самостійно, з мінімальним наглядом 
• Сильні аналітичні здібності та навички розв’язання проблем 
• Досвід в управлінні персоналом, включно з рекрутингом і розвитком команди 
• Уміння ефективно співпрацювати в командному середовищі 
• Позитивне мислення, пристрасть до безперервного навчання та вдосконалення 

• Англійська — рівень Upper-Intermediate. 

  
  Чим ти будеш займатись:
   

• Тісна співпраця з програмним менеджером та менеджером ресурсів для забезпечення ефективної реалізації проєктів і високої результативності команди 
• Участь в управлінні людьми: моніторинг командного духу та мотивації, проведення F2F-зустрічей, коучинг команди з питань міжособистісних стосунків, допомога з атестацією персонала, робота з планами професійного зростання тощо 
• Координація процесу рекрутингу 
• Підготовка та ведення проєктної документації (статусні звіти, графіки проєктів, порядок денний та протоколи зустрічей) 
• Сприяння ефективній комунікації та співпраці між членами команди, стейкхолдерами та підрядниками 
• Координація зустрічей і воркшопів, підготовка презентацій, документування рішень та запланованих дій 
• Участь у вдосконаленні процесів та розвиткові передових методів в управлінні проєктами. 

Ми — це група компаній з душею, цінностями та філософією що зіткана з самовідданої команди яка вільна у втілені спільної мети. Метою ж є — представляти українські бренди на глобальному, міжнародному ринку.

Handmade-Hub UA (Upgrade) — агенція, яка допомогла вже7 500+ українським онлайн-магазинам продавати товари на Amazon, eBay, Etsy та через власні інтернет-магазини на Shopify | Wordpress.

Трохи аналітики:

• вже 83 найкращих експертів працює в команді
• 7 років успішно вибудовуємо довіру на ринку
• валовий оборот лише регулярних наших проєктів, за останні 30 днів, склав — 34 924 075₴ (поза сезоном)

Сфера нашої діяльності:

Експортний e-Commerce — збут товарів чи послуг за допомогою інтернету на західному ринку. Це галузь яка цікавить клієнта вже самим фактом існування:

• доступ до 342 міліардної аудиторії західного ринку проти 40 мільйонів українського;
• ринок який не обтяжений війною, тому з високою купівельною спроможністю;
• середній споживацький чек вищий в 2,3 рази за український;

Сайт — https://handmade-hub.ua/

Інстаграм — https://www.instagram.com/handmadehubua/

Чому ми шукаємо? Наш бізнес активно зростає, і ми шукаємо людину, яка посилить нашу команду, оптимізує процеси та допоможе нам досягати ще вищих результатів.

Ваші майбутні обов’язки:

• Підтримка якісної та оперативної комунікації з клієнтами.
• Ефективне вирішення запитів клієнтів у співпраці з іншими відділами.
• Постановка завдань для команди та ретельний контроль їх виконання.
• Базове консультування клієнтів щодо послуг компанії.
• Ведення клієнтського документообігу та фінансовий контроль (своєчасна оплата рахунків).
• Модерація зустрічей клієнтів з командою, формування чітких протоколів зустрічей.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи Account Manager’ом або Project Manager’ом від 1 року. Досвід у рекламному агентстві буде значною перевагою.
• Уважність до деталей та вміння вести проєкти від ініціації до завершення.
• Орієнтація на результат: здатність знаходити оптимальні рішення для клієнтів та підвищувати їхню лояльність.
• Ініціативність та самостійність у вирішенні завдань.
• Навички врегулювання конфліктних ситуацій: вміння підбирати правильний тон, виявляти справжні потреби клієнтів та знаходити спільні рішення з командою.
• Впевнена комунікація: чітке та послідовне висловлення думок, позитивний настрій.
• Мультизадачність та стресостійкість: готовність працювати в умовах високого навантаження та великого потоку інформації.

Критерії успішності на цій посаді (KPI):

• Високий рівень лояльності клієнтів до компанії.
• Збільшення «терміну життя» клієнта в компанії.
• Дотримання таймінгів проєкту.

За умовами роботи все просто:

Денний графік роботи: 9:00/10:00—18:00/19:00 Пн-Пт (фултайм);

Робота віддалена;

Курси — безкоштовно і ми компенсуємо навчання на інших майданчиках;

Ти можеш вільно пропонувати свої рішення — ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися та розвивати;

Регулярний перегляд заробітної плати;

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо ти дочитав (ла) до цього місця, просимо, в супровідному листі вказати бажаний рівень заробітної плати).

Чекаємо на ваші резюме!

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Шукаємо досвідченого Head of Sales для побудови B2B продажів з нуля в компанії, що поєднує три продуктові лінії: HRM-систему, рекрутингові та івент-послуги. Ваша ключова мета — створити єдиний процес продажів, об'єднати бази клієнтів та запустити ефективну cross-selling стратегію.

Хто нам потрібен?

Обов'язково:

1. 5+ років досвіду в B2B продажах, з них мінімум 3 роки на керівних позиціях.
2. Досвід побудови sales процесів з нуля.
3. Знання CRM систем та sales automation tools.
4. Досвід роботи з enterprise клієнтами та довгими sales cycles.
5. Досвід cross-selling та account-based selling.
6. Аналітичне мислення та data-driven підхід.
7. Відмінні комунікаційні навички та лідерські якості.
8. Українська та англійська мови (мінімум Intermediate).

Буде плюсом:

1. Досвід в IT/SaaS індустрії.
2. Знання HR/рекрутингового/івент ринку.
3. Сертифікації з продажів.
4. Досвід роботи з тендерами та RFP процесами.

Що треба робити? 

Побудова B2B процесу продажу з нуля:

1. Створити unified sales funnel для всіх трьох продуктів (HRM система, рекрутингова агенція, івент агенція).
2. Розробити стандартизовані етапи B2B продажу з урахуванням довгих циклів прийняття рішень.
3. Створити templates для презентацій, RFP responses, business cases.
4. Впровадити процеси кваліфікації лідів та управління B2B pipeline.

Консолідація та управління клієнтською базою:

1. Провести аудит та об'єднати існуючі бази корпоративних клієнтів з трьох продуктових ліній.
2. Створити єдину CRM систему з account-based структурою.
3. Виконати дедуплікацію та створити 360° профілів компаній-клієнтів.
4. Сегментувати клієнтів за розміром, індустрією та потенціалом.

Налаштування cross-selling системи:

1. Розробити стратегію cross-selling між HRM системою, рекрутинговими та івент послугами.
2. Створити bundled offerings та enterprise packages.
3. Налаштувати автоматичне виявлення cross-selling opportunities в CRM.
4. Розробити internal referral процеси між продуктовими командами.

Управління командою та процесами:

1. Наймати та розвивати sales team.
2. Створювати compensation схеми з мотивацією cross-selling.
3. Розробити навчальні програми з усіх трьох продуктів.
4. Впровадити KPI та звітність для відстеження ефективності.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ви SMM із досвідом у маркетингу? Вам було б цікаво працювати з EdTech та IT-освітою? Шукаєте віддалену роботу, залучену команду та цікавий продукт?

Якщо вашим головним інструментом є контент, а навичкою — вміння будувати стратегії та розвивати соцмережі, вам точно до нас ↓

Хто ми:

Neoversity — вища освіта для нових IT лідерів. Ми навчаємо, поєднуючи актуальні технології, системний підхід та оточення, що допомагає досягти амбітних цілей. 

Наша мета — сформувати нове покоління українських айтівців, якими пишатиметься світ. 

Neoversity є частиною групи компаній GoIT Global, що 10+ років працює в професійній IT-освіті. 

• 4 напрями європейських магістерських IT програм + бакалаврат.
• Програми розроблені в співпраці з провідними партнерами Woolf та Epam.
• 1000+ студентів навчається прямо зараз.
• Середній NPS студентів 80%+.

Ми розширюємо команду та шукаємо Senior SMM спеціаліста.

Це точно match, якщо: 

• У вас є 2+ роки на позиції SMM Specialist. 
• У вас є досвід розробки SMM стратегій з нуля та втілення їх для брендів, є портфоліо з кейсами та результатами. 
• Для вам SMM не лише про впізнаваність, а повноцінне джерело лідів і продажів.
• Орієнтуєтесь в метриках маркетингу, з якими працюєте, вмієте аналізувати результати своєї роботи та покращувати їх.
• Ви вмієте аналізувати соцмережі конкурентів, знаєте останні тренди та розумієте алгоритми соцмереж.
• Розумієте, як вивчати ЦА та адаптувати комунікацію під різні цільові. Занурившись в продукт, ви усвідомлюєте болі та потреби людини, для якої створюєте контент — і це допомагає вам в роботі.
• Вмієте працювати над проєктами у команді, де SMM комунікує з дизайнерами, маркетологами, копірайтерами. 

Буде плюсом:

• Досвід роботи в EdTech, розуміння специфіки IT аудиторії.
• Вміння працювати з чат-ботами ManyChat на базовому рівні.
• Використання AI інструментів в роботі.

Що ви будете робити:

• Розвивати соцмережі Neoversity: LinkedIn, Telegram-канал, Instagram та Facebook (створення стратегії та її реалізація). 
• Зміцнювати впізнаваність бренду в соцмережах, збільшувати кількість підписників та лідів із соцмереж. 
• Аналізувати ефективність ключових показників у соціальних мережах та покращувати їх. 
• Співпрацювати з командою бренду, дизайнерами, копірайтерами, таргетологами для розробки та втілення креативних концепцій. 
• Формувати базові макети, референси і постановка ТЗ для дизайнера.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

З України до Європи: Nova Post Europe вже працює в 16 країнах і продовжує зростати щодня.

Наша команда об'єднана бажанням рухатись вперед, досягати результатів і відкривати нові можливості разом.

Ми шукаємо людей, які хочуть створювати більше — масштабний європейський проєкт, народжений в Україні.

Зараз ми в пошуці Бренд-менеджера в команду Офісу підтримки країн Європи.

Ви наш кандидат, якщо:

• Маєте досвід проведення та аналізу кількісних і якісних досліджень, володієте практичними навичками роботи з аналітичними системами: GA4, Looker Studio, Tableau, CRM-аналітика, маєте досвід роботи з аналітикою сайтів та мобільних застосунків;
• Знаєте платформи Meta Ads Manager, Google Ads, зокрема: запуск кампаній, аналітика, оптимізація;
• Маєте досвід побудови та реалізації digital-воронок;
• Вмієте розробляти креативні матеріали;
• Маєте знання щодо формулювання брифів, оцінки та контролю роботу підрядників;
• Бажано: мати досвід запуску рекламних кампаній у мультинаціональному середовищі та володіти навичками копірайтингу.

Що ви будете робити:

• Проведення досліджень ринку, конкурентного середовища та поведінки споживачів у країнах присутності;
• Розробка та реалізація маркетингових планів та омніканальних кампаній (ATL, BTL, колаборації і т.д), спрямованих на просування продуктів компанії, залучення цільової аудиторії та реактивації клієнтів;
• Розробка креативних матеріалів, адаптація матеріалів на ринки країн присутності, в колаборації з внутрішніми та зовнішніми підрядниками, відповідно до бренд-бука;
• Розробка контент-плану для власних каналів компанії (сайт, соц. мережі), контроль реалізації в колаборації з командами контенту та СММ;
• Аналіз ефективності кампаній з точки зору медійних (CPA, CTR, CR, CAC, LTV, ROAS) та бізнес-показників (обсяг відправок, кількість клієнтів), звітність та оптимізація активностей;
• Контроль виконання медіа планів в кооперації з Діджитал менеджером;
• Формування гіпотез і рекомендацій для покращення продуктів та сервісів компанії та клієнтського досвіду;
• Бюджетування маркетингових активностей, управління бюджетами;
• Документообіг по маркетинговим проектам: Підготовка брифів, технічних завдань.

Ми пропонуємо:

• Все офіційно — ми забезпечуємо соціальні гарантії: оплачувані лікарняні, відпустки та відрядження.
• Надаємо медичне страхування та страхування життя для наших співробітників.
• Забезпечуємо технікою для комфортної та ефективної роботи.
• Працюйте там, де вам зручно — гібридно або повністю віддалено.
• Піклуємось про ментальний стан — є можливість звернутись до корпоративного психолога.
• У нас ви зможете розвивати свої навички, брати участь у нових проєктах і зростати всередині компанії. Команду об'єднує професійність, довіра та спільна мета.

Усе починається з першого кроку. Надішліть резюме вже сьогодні — час створювати зміни разом.

Шукаємо в нашу команду PR Manager
 

Mathema — це платформа, яка допомагає школярам вивчати математику завдяки індивідуальним онлайн-урокам. В нас навчається понад 12 000 учнів
 

Наша місія: зробити STEM-освіту доступнішою та ефективнішою для кожної родини
 

Ми будуємо продукт, який:

• 👪 Допомагає батькам легко організувувати навчальний процес дитини.
• 👧 Дає учням можливість ефективно вивчати STEM за допомогою персоналізованих рішень
• 🎓 Забезпечує викладачам стабільне, масштабоване та гнучке джерело доходу
   

Працюємо в Україні та Польщі, зростаємо та виходимо на англомовні ринки
 

Ти будеш працювати напряму з co-founders
 

Зона твоєї відповідальності: сформувати репутацію бренду для зовнішніх стейкхолдерів через медіа (власні та зовнішні), а також:

• Розвиток медійного бренду засновників
• Регулярна робота з українськими та англомовними медіа
• Розвиток подкасту: запрошення гостей та управління контентом
• Ведення LinkedIn сторінки компанії
• Побудова стосунків з релевантними медіа
   

Хочемо бачити у твоєму досвіді:

• 1-2 роки досвіду в піарі продуктових компаній
• Досвід роботи з англомовними медіа 
• Детально описані реалізовані PR кейси
• Великим плюсом буде досвід роботи в медіа
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Працює з міжнародними технологічними медіа та вже має власну базу контактів
• Вміє оцінити медіаланшафт: визначити цільову аудиторію, канали комунікації, релевантні медіа
• Знає як сформулювати інфопривід, який опублікують
• Розуміє, як будувати етичну комунікацію
• Вміє оцінити результати в PR та презентувати команді
• Має досвід організації спецпроектів для популяризації бренду
• Комунікабельна, відкрита та ввічлива: легко підтримує розмову та розуміє етикет комунікації
• Самостійно знаходить інформацію та діє проактивно
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії з місією, що допомагає дітям
• Досвідчену команду, яка готова сприяти твоєму розвитку
• Можливість здійснювати реальний вплив на бізнес
• Конкурентну офіційну зарплату
• Зручний офіс у Варшаві, коворкінг у твоєму місті або віддалений формат
   

З нетерпінням чекаємо на твій відгук!

Команда Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль Інженера технічної підтримки системи One Identity Management.

Що ти будеш робити:

1. Забезпечувати технічну підтримку системи One Identity Management. Система надає централізоване управління обліковими записами, правами доступу, ролями, політиками безпеки та відповідністю контролів

2. Виконувати адміністративні роботи в системі (усунення помилок, інцидентів, відновлення роботи системи, адміністрування користувачів, виконання заявок користувачів)

3. Керувати основним функціоналом системи One Identity Management:

  a. Конфігурування системи 

  b. Управління доступом

  c. Управлення ролями

  d. Інтеграція з каталогами та системами (Active Directory, Azure AD, SAP, SQL Server, Oracle, Unix/Linux)

  f. Конфігурування механізму затвердження та workflow

4. Створювати оперативні звіти з системи One Identity Management 

5. Розробляти макрокоманди, які необхідні для автоматизації процесів в системі

6. Налаштовувати метрики моніторингу, контроль за виконанням резервування системи

7. Встановлювати, тестувати нові патчі, оновлення системи One Identity Management  

8. Взаємодіяти з розробниками системи, контроль виконання поставлених завдань розробникам

9. Брати участь в проєктах з розвитку системи

Яка кваліфікація та досвід необхідні 

Досвід адміністрування IT систем (від 3 років)

Досвід адміністрування One Identity Management (як перевага)

Глибокі навички роботи з СУБД MS SQL, володіння T-SQL чи PL/SQL (написання скриптів, управління об'єктами БД) 

Глибокі навички роботи з IIS (Internet Information Services)

Досвід роботи з ОС Windows Server та Linux

Англійська мова – upper intermediate (B2)

Що ми пропонуємо 

Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 

Ремоут онбординг  

Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  

Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  

Страхування здоров’я і життя для працівників  

Wellbeing-програма та корпоративний психолог  

Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

FinTech Project / Product Manager

Ми запускаємо новий картковий сервіс для медіабаїнг-команд і шукаємо Project / Product Manager, який допоможе нам побудувати та масштабувати продукт з нуля.

Наш продукт — це платформа для випуску та управління великою кількістю карток через банки й провайдерів. Ми активно інтегруємось по API та розвиваємо власний функціонал, щоб стати лідерами у своїй ніші.

🔥 Що потрібно робити

• Керувати процесом розробки: формувати roadmap, ставити та пріоритизувати задачі.
• Аналізувати ринок і конкурентів у сфері card issuing та платіжних платформ.
• Розвивати внутрішній функціонал продукту та інтеграції з банками й провайдерами.
• Вести повний продуктовий цикл: від ідей та гіпотез до впровадження.
• Працювати з метриками: формулювати, відстежувати, аналізувати та коригувати.
• Генерувати та перевіряти гіпотези, планувати експерименти.

✅ Кого ми шукаємо

• Досвід роботи Product / Project Manager від 2 років.
• Досвід в онлайн-банках, платіжних сервісах, card issuing, процесингу чи еквайрингу.
• Розуміння BIN sponsorship, емісії карток та API-інтеграцій.
• Навички роботи з SQL та аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel тощо).
• Уміння приймати рішення в умовах невизначеності та керувати ризиками.
• Англійська — рівень Intermediate+.

• Сильні комунікативні навички, вміння працювати в команді та вибудовувати процеси.

   

🎯 Ми пропонуємо

• Участь у запуску нового продукту компанії з нуля.
• Можливість впливати на стратегію та ключові рішення.
• Команду професіоналів і глибоку експертизу у FinTech.
• Конкурентну оплату.
• Гібридний або віддалений формат роботи.

📌 Про нас

Ми створюємо сучасні продукти для гравців по всьому світу. Наша команда невелика, але вже має помітні досягнення та великі плани розвитку. Якщо для вас важливо бути частиною професійної і людяної команди, яка розвивається у сфері iGaming, — вам у нас сподобається.

🎯 Кого ми шукаємо

Фахівця, який:

• Має досвід роботи з CRM/Back Office системами (налаштування бонусів, сегментації).
• Розуміє економіку бонусів (budget management, ROI, LTV).
• Володіє практикою аналітики промо-результатів та конкурентного моніторингу.
• Вміє готувати технічні завдання та тестувати промо-механіки.
• Має досвід у сфері iGaming від 2–3 років (Promo/CRM/Retention).
• Володіє сильними комунікаційними навичками та працює в команді.
• Має аналітичне та стратегічне мислення.

• Орієнтований на результат і проактивний у роботі.

   

📌 Що ви будете робити

• Розробка та планування промо-стратегії та акцій.
• Виконання KPI закладеним бізнесом.
• Запуск і управління промо-кампаніями, контроль коректності роботи.
• Управління бонусними системами, сегментаціями та бюджетом.
• Аналітика результатів та оптимізація промо-механік.
• Взаємодія з командами маркетингу, CRM, дизайну, копірайтингу та саппорту.

💼 Ми пропонуємо

• Можливість швидко рости та з часом зібрати власну команду.
• Команду яка готова підтримати і цінує здорову атмосферу роботи.
• Базові бенефіти: відпустки, лікарняні - must have
• Комфортний офіс біля м. Шулявка.
• Роботу з корпоративним психологом.
• Футбольну команду та спортивні заходи.
• Гнучкий формат роботи:
  • На випробувальний термін — повна зайнятість в офісі (10:00–19:00).
  • Після — можливість працювати у гібридному форматі.

У Дніпрі, Cleveroad розпочинає програму стажування з web розробки за двома напрямками:

• React.js — для тих, хто мріє створювати сучасні, інтерактивні інтерфейси.
• Node.js — для тих, кого захоплює логіка, архітектура і бекенд-частина застосунків.

Програма призначена для всіх, хто має базові знання з програмування і прагне отримати практичний досвід та знайти свою першу роботу в IT.

🚀 Що ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання та практика: Почни з двомісячного інтенсивного навчання, яке оплачується, де ти зможеш систематизувати свої знання та засвоїти сучасні техніки веб-розробки.
• Практичний досвід на проектах: Після навчання переходь до тримісячного випробувального періоду, де ти матимеш можливість застосовувати отримані знання на реальних проектах в дніпровському офісі Cleveroad.
• Гарантований контракт: Після успішного проходження стажування ми пропонуємо гарантований контракт на співпрацю, щоб ти міг розвиватися та зростати разом з нами.

🌟 Вимоги до кандидатів:

• Освіта та технічні знання: Програма відкрита для всіх, хто має вищу технічну освіту і бажає отримати практичний досвід у web розробці.
• Мови програмування: Вміння програмувати на JavaScript та знання HTML5 або CSS3.
• Програмування і архітектура: Знання та розуміння принципів ООП, як плюс буде знання патернів проектування.
• Алгоритми: Базові знання алгоритмів структури даних, алгоритми сортування тощо.
• Додаткові переваги: Знання реляційних баз даних MySQL чи PostgreSQL та розуміння нормалізації баз даних. Успішно пройдені курси з Front-end/React або Back-end/Node.js.

🌟 Чому саме Cleveroad:

• Експертиза та професійність: Наші спеціалісти володіють глибокими знаннями у JavaScript, що дозволить тобі отримати цінний досвід у цій області.
• Успішність: більш ніж 90% наших стажерів успішно завершують програму і продовжують працювати над внутрішніми або зовнішніми проектами.
• Сучасне робоче середовище: у нашому офісі ти знайдеш усе необхідне для продуктивної роботи та комфортного виконання своїх обов’язків.
• Individual Education Program: робота з першого робочого дня по індивідуальному плану, що створений разом з вашим TL та HR відповідно до ролі та задач.
• Legal support: команда з фінансистів та юриста, що допомагають з усіма питаннями щодо відкриття рахунку, ведення звітності та інших юридичних та фінансових питань.

Почни свою кар'єру в web розробці прямо зараз з Cleveroad!

Шукаємо Senior Node.js Engineer-а, який відповідатиме за розвиток ключових сервісів у R&D-напрямі — від конструктора воронок, що дозволяє маркетологам і growth-менеджерам швидко запускати та масштабувати маркетингові кампанії, до AI-автоматизацій.

Ти будеш розробляти масштабовану платіжну інфраструктуру, що забезпечує безперебійну обробку транзакцій, підвищує безпеку платежів і прискорює запуск нових сервісів.

Ця роль є критичною для підтримки технічної стабільності та впровадження інноваційних продуктів. Твоя зона відповідальності — запобігати накопиченню задач від інших команд і забезпечувати стабільну роботу систем, що матиме прямий вплив на бізнес на рівні мільйонів доларів щорічно.

Переваги позиції:

• Розробка рішень, які безпосередньо впливають на бізнес-результати: одне з них — автоматизація маркетингу на 70%, що кратно збільшила прибуток компанії.
• Можливість будувати AI-автоматизації з нуля — від архітектури до продакшену — та бачити їхній прямий вплив на швидкість запуску продуктів.

• Перспектива професійного зростання до Tech Lead-a з можливістю формувати і керувати власною командою.

   

Твої майбутні задачі:

• Забезпечення безперебійної роботи та вдосконалення back-end архітектури R&D продуктів.
• Розвиток конструктора воронок (Funnel Fuel) для створення гнучких і ефективних сценаріїв взаємодії з користувачами.
• Підтримка стабільної роботи платіжного сервісу та підвищення безпеки та продуктивності.

• Розробка та впровадження AI-автоматизацій для оптимізації бізнес-процесів і підвищення якості продукту.

   

Що для нас важливо:

• Від 5 років корпоративного досвіду з JavaScript і TypeScript, з практичним застосуванням Node.js та Nest.js.
• Досвід роботи з реляційними базами даних, включно з PostgreSQL і Prisma.
• Глибоке розуміння механізмів CI/CD та роботи з системами контролю версій (GitHub).
• Чітке розуміння як бізнесової, так і технічної сторони процесів створення та розвитку продуктів.
• Досвід роботи з інфраструктурою AWS.
• Чітке розуміння принципів SOLID.

• Рівень володіння англійською мовою – B1+.

   

Буде перевагою:

• Наявність успішного досвіду створення pet-проєктів.
• Вміння ефективно працювати в команді, але також вміння досягати цілей працюючи самостійно.

• Досвід роботи з Infrastructure as Code (IaC), зокрема Pulumi або Terraform.

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс-хабу на державу-продукт, створивши портфоліо, яким користується 1 мільярд людей у світі.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.

• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

   

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому просторі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.

  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

     

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Будуємо Tumli.Agents — AI-стартап нового покоління, який створює персональних AI-агентів для бізнесу. Наша мета — автоматизувати комунікацію та бронювання клієнтів і вивести продукт на глобальний ринок.

Ми вже маємо альфу, UX/UI та команду. Тепер шукаємо Backend Developer (мінімум Middle), який хоче не просто писати код, а створювати продукт, що масштабуватиметься на весь світ.
 

🔧 Що буде цікавого

• Node.js + Express — основа бекенду
• MongoDB + Mongoose — моделі, снепшоти, оптимізація
• Redis / BullMQ — черги, FSM, шедулінг
• GPT інтеграції — промпт-інженерія, function calling, інтенти
• Архітектура, яка має витримати тисячі агентів
• Робота в продукті, який з нуля вийде на глобальний ринок
   

💡 Кого шукаємо

• Мінімум Middle-рівень з продакшн досвідом
• Любиш Node.js і MongoDB, шариш в Redis та асинхронщині
• Хочеш впливати на продукт і бачити прямий результат своєї роботи
• Відкритий до стартап-формату: з часткою компанії (equity)
   

🚀 Що отримаєш

• Equity — ти реально стаєш співвласником
• Ключову роль у побудові продукту перед фінансовим раундом
• Команду, яка думає про масштабування з самого початку
• Можливість вирости до CTO або Lead Dev, коли ми піднімемо раунд
   
  https://tumli.framer.website/ <-- Детальніше про продукт тут. 
   

Хочеш, щоб твій код працював на тисячі користувачів по всьому світу — приєднуйся.
Напиши нам :)

Національна мережа АЗК UPG оголошує конкурс на вакансію

Менеджер з онлайн-продажів та сервісів

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Контроль та моніторинг роботи онлайн сервісів: upgPay, скринька паливо, скринька товари, попереднє замовлення, кавомати
• Проведення звірок із платіжними системами (ipay та інші)
• Пошук вразливостей та багів у роботі сервісів, формування звітів
• Комунікація з ГЛ (групами лояльності/ІТ-відділом) щодо виявлених проблем
• Взаємодія з бухгалтерією для усунення розбіжностей у розрахунках.
• Збір та систематизація даних про помилки у роботі додатку, сайту, Telegram-боту
• Комунікація з відповідними підрозділами для їх вирішення
• Аналіз ефективності онлайн-продажів і формування пропозицій щодо розвитку напрямку

Які навички стануть у нагоді:

• Досвід роботи з онлайн-продуктами, e-commerce або фінтех-сервісами
• Розуміння платіжних систем та процесів онлайн-еквайрингу
• Уважність до деталей, системність, навички аналітики
• Вміння вести комунікацію з різними департаментами
• Базові знання роботи CRM, ERP або подібних систем
• Досвід у підтримці мобільних застосунків або онлайн-сервісів
• Знання SQL або систем аналітики (Google Analytics, Power BI тощо)
• Англійська для роботи з технічною документацією

У свою чергу Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання
• Можливість БРОНЮВАННЯ у разі наявності поновлених військово-облікових документів
• Програма корпоративної лояльності
• Просторий офіс
• Робочий день з 9−00 до 18−00 у форматі «work in the office» з понеділка по п’ятницю

Завдання:

• Пошук та верифікація релевантних інфлюенсерів (YouTube, TikTok, Twitch, Telegram, Instagram)
• Проведення переговорів: формати, бюджет, терміни, умови співпраці
• Участь у медіаплануванні та запуску кампаній
• Контроль виконання розміщень: від підготовки контенту до публікації
• Моніторинг ефективності: збір та аналіз метрик (залученість, CTR, конверсії, ROI)
• Підготовка звітності та рекомендацій щодо покращення

Очікуємо від кандидата:

• 1+ рік досвіду в інфлюенс-маркетингу
• Останні активні контакти ≤1 місяця
• Знання специфіки роботи з блогерами у сегменті high-risk продуктів
• Розуміння performance-метрик та вміння інтерпретувати дані (не лише охоплення й лайки)
• Досвід роботи з ринком Туреччини — обов’язкова вимога

Що пропонуємо:

• Робота з потужним продуктом та реальним бюджетом, а не в «економ-режимі»
• Вплив на результат: швидкі ітерації, доступ до аналітики, гнучкість у тестах
• Команда без бюрократії: швидке ухвалення рішень, підтримка від маркетинг-ліда
• Конкурентний фікс + мотиваційна бонусна частина за результат
• Повна віддалена робота

Маємо працюючу альфу. Тепер шукаємо Frontend Developer (React), який допоможе зробити Telegram Mini App, яка виглядатиме й працюватиме як топовий SaaS.

🎨 Що буде цікавого

• React + Vite — швидкий фронтенд, оптимізований під Mini App
• Telegram Mini Apps — інтеграція з ботом, smooth UX
• Підключення до живого бекенду (REST, WebSockets)

• Побудова продукту, який від початку орієнтований на глобальний ринок

  
  💡 Кого шукаємо

• Мінімум Middle рівень по React
• Любиш гарний UX/UI та розумієш, як робити швидкі інтерфейси
• Маєш досвід інтеграції з API і хоч трохи з Telegram Bot API
• Хочеш бачити результат своєї роботи на реальних користувачах
• Готовий працювати за equity до підняття раунду
  
  🚀 Що отримаєш
• Equity — реальна частка компанії
• Можливість впливати на вигляд і відчуття продукту
• Роботу в команді, яка мислить глобально
• Шанс вирости до Lead Frontend Dev і далі
  
  https://tumli.framer.website/ <-- Детальніше про продукт тут. 
  
  Якщо хочеш робити красиві, швидкі й живі Mini Apps, які використовують тисячі людей, — пиши нам :)