Jobs at Djinni

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше —

давай говорити предметно 💬

SoftSvit продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, а й просуванням свого продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR Administrator-a.
 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR Адміністратора або Офіс-менеджера;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Проактивність і орієнтація на результат;
• Високий рівень самостійності та самоорганізованості;
• Вміти працювати в режимі багатозадачності;
• Впевнений користувач Excel, Google Doc.
   

Обов’язки:

• Робота з питань медстрахування (комунікація з менеджерами та застрахованими з усіх питань, стежити за актуальністю списку учасників (додавання, видалення) та інше);
• Активна участь у плануванні та проведенні корпоративних заходів і тимбілдингів;
• Робота над брендованою продукцією для співробітників;
• Робота з кур'єрськими службами;
• Допомога у підборі персоналу (розміщення вакансій на job-сайтах);
• Виконання доручень керівника;
• Вирішення організаційних питань (пошук підрядників/постачальників).
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

КИЇВ, ОФІСНИЙ /ГіБРИДНИЙ ФОРМАТ РОБОТИ 

Умови:

• Пн–Пт
• 11:00–19:00
• м.Університет

💼 Що ти будеш робити:

• Інтегрувати CRM з рекламними платформами (відправка лідів, отримання статусів через PHP)
• Контролювати роботу серверів, трекерів, доменів
• Працювати з клоаками, трекерами, хостингами
• Підтримувати технічні процеси медіабаїнгу
• Шукати та впроваджувати нові технічні рішення

📌 Що очікуємо:

• Базове розуміння арбітражу трафіку (досвід бажаний, але не критичний)
• Знання:
  • PHP (основне)
  • JavaScript
  • HTML/CSS
  • Інші технології — великий плюс!

🧰 Техстек, з яким працюємо:

• Трекери: Keitaro, Binom
• Клоаки: Adspec, HideClick, Paladium
• CDN: Cloudflare
• Панелі керування: AApanel, Cpanel, VestaCP, ISPmanager

Ми - IT компанія, яка створює інноваційні продукти та цінує талановитих людей у команді. 

Ми шукаємо Junior IT Sourcer, спеціаліста, який хоче розвиватися у рекрутингу, вміє знаходити таланти не лише через стандартні канали та кайфує від живої комунікації з кандидатами.

Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу від 0.5 року;
• Розуміння технологічних трендів в IT та ролей (frontend, backend, QA, DevOps тощо);
• Досвід роботи з нестандартними каналами пошуку (не лише LinkedIn);
• Сильні навички написання персоналізованих outreach-листів;
• Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати довгостроковий нетворк;
• Здатність пріоритезувати задачі, працювати в режимі багатозадачності та швидко адаптуватись до змін;
• Досвід використання AI-інструментів у сорсингу та рекрутингу.

Що ми пропонуємо: 

• ЗП за результатами співбесіди 
• Робота віддалено 
• Можливість професійного зростання 
• Корпоративні заходи

Шукаємо «людину-магніт», яка знає всіх і кожного, вміє відчиняти будь-які двері та перетворювати випадкове знайомство на стратегічне партнерство.
 

Ваш бекграунд (таксист, модель, депутат чи секретний агент) не має значення. Нам важливий ваш соціальний капітал та азарт знайти найкращих.
 

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Ваша телефонна книга — це скарбниця: у вас 1000+ контактів, і ви пам’ятаєте, як звати собаку вашого знайомого з іншого міста.
• Ви майстер комунікації: ви легко розташовуєте до себе людей. Вам довіряють підсвідомо, бо ви щирі, відверті та не схильні до інтриг.
• Ви «логіст вигоди»: ви обожнюєте з’єднувати людей так, щоб вигравали всі (Win-Win-Win).
• Ви дослідник: якщо вам цікава тема, ви копаєте до самого дна. У вас багато хобі, ви ерудовані та креативні.
• Ви маєте «спортивну злість»: ви наполегливі, не боїтеся відмов і завжди знайдете альтернативний шлях до цілі, якщо головні двері зачинені.
   

Ваша місія:

Пошук та вихід на роботу в компанію фахівців рівня A-Player у найкоротші терміни. Ваші інструменти — не джоб-сайти, а мультиканальний пошук, нетворкінг, рекомендації, прямий хантинг та вміння зацікавити.
 

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації.
• Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
• Сучасний офіс біля м. Васильківська — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується. Також є можливість гібридного формату роботи.
• Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо iOS Engineer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає iOS Engineer який/ка стане ключовою фігурою в розвитку нашого iOS застосунку з активною базою користувачів. 

На цій позиції необхідно буде працювати над складними UI/UX рішеннями, оптимізацією швидкодії та інтеграцією з бекенд API.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.
 

Твої задачі:
- Розробка та підтримка iOS застосунку з фокусом на користувацький досвід;

- Імплементація UI компонентів та анімацій відповідно до дизайну

- Інтеграція з REST API та ріалтайм сервісами;

- Оптимізація ефективності та швидкодії застосунку;

- Участь в архітектурних обговореннях та рішеннях;

- Співпраця з дизайнерами, продакт менеджерами та бекенд командою;

- Підтримка CI/CD процесів;
 

Що очікуємо від тебе:
- Відмінне знання Swift та iOS SDK;

- Досвід з SwiftUI та UIKit

- Знання архітектурних патернів (MVVM, VIPER, Clean Architecture);
 

Буде перевагою:
-Досвід роботи в стартапах або продуктах з високим темпом роботи;

-Досвід з Firebase, push нотифікаціями та App Store Connect;
 

Чому це крута пропозиція?
-Станете ключовим мобайл-розробником у команді з ownership-ом над напрямком та потенційну можливість вирости до Lead команди.

-Працюватимете у тісній співпраці з досвідченим розробником та СТО, отримуючи сильне технічне менторство і стратегічний погляд на розвиток продукту.

-У нас сильна інженерна культура, ми цінуємо якість коду та розвиток: регулярні технічні сінки, щотижневі обговорення викликів, спільний пошук рішень і постійне вдосконалення процесів розробки.

-Тут ви матимете реальний вплив на продукт і бізнес: братимете активну участь у вирішенні продуктових челенджів, нових фічей.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
 

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CTO
• Фінальна співбесіда з CEO 
• Офер.
   

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.
 

У зв’язку з розширенням діяльності компанії ми відкриваємо позицію Заступника директора відділу продажу, який допоможе керівнику підсилити команду, систематизувати процеси продажу та забезпечити виконання планів.

Це роль для сильного операційного лідера з досвідом управління командою та орієнтацією на результат.
 

Важливі навички для успішної роботи:

• досвід у щонайменше одному з напрямків: міжнародне право, консалтинг, інвестиції, нерухомість, освіта або закордонний туризм, візовий консалтинг;
• успішна історія особистих продажів по телефону;
• досвід у B2C-продажах від 3 років;
• знання англійської мови від В2;
• вміння формувати та об'єднувати навколо себе команду;
• навички побудови довірливих відносин з клієнтами та партнерами;
• активність, чітка позиція, гнучкість і динамічність у роботі;
• грамотне мовлення, відмінні письмові та усні комунікативні навички;
• бажання доводити справи до кінця, брати відповідальність і впливати на результат команди.
   

Основні обов’язки:

• підтримка директора відділу продажу в управлінні командою та виконанні планових показників;
• контроль щоденних операцій: робота менеджерів, активності, дисципліна, якість комунікації з клієнтами;
• формування та реалізація стратегії продажів;
• аналіз воронки продажів, конверсій, причин втрати лідів та угод;
• впровадження/оптимізація процесів продажу (скрипти, стандарти, етапи, регламенти);
• побудова партнерських відносин на міжнародному ринку;
• навчання, адаптація та розвиток менеджерів з продажу (коучинг, розбори дзвінків/угод);
• тісна співпраця з відділом маркетингу щодо аналізу якості отриманих заявок і надання зворотного зв’язку для їх поліпшення;
• узгодження HR-стратегії розвитку відділу;
• участь у підборі співробітників у відділ продажу разом з рекрутингом;
• регулярна подача звітності щодо виконаної роботи та відповідальність за результат.
   

Компанія пропонує:

• конкурентні умови співпраці: ставка + % від прибутку проєкту;
• перспективну та прибуткову нішу, високі чеки на послуги, конкурентний продукт;
• підтримку керівництва та можливість росту;
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації;
• надійне менторство та підтримку від власника бізнесу та топ менеджменту на всіх етапах;
• сертифікацію фахівців, тренінги, конференції від провідних експертів з усього світу;
• насичене корпоративне життя: тімбілдінги, тематичні події.
   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

У зв’язку з масштабуванням продукту шукаємо Head of Retention, який очолить напрям утримання користувачів, вибудує ефективні retention-воронки та забезпечить синхронізацію роботи команд Retention і Acquisition.

Обов’язки:

• Управління та розвиток відділу Retention;
• Побудова та оптимізація retention-воронок;
• Синхронізація роботи команд Retention і Acquisition;
• Розробка та впровадження ефективних комунікаційних ланцюгів;
• Глибокий аналіз цільової аудиторії, розуміння її потреб та поведінкових патернів;
• Сегментація аудиторії та персоналізація користувацьких комунікацій;
• Персоналізація та гейміфікація retention-кампаній;
• Робота з каналами комунікації: SMS, Push, Email, Call Center, Pop-up;
• Розробка та оптимізація тригерних ланцюгів;
• Аналіз ефективності retention-кампаній та їх оптимізація;
• Взаємодія з VIP-напрямом та розвиток стратегії роботи з VIP-аудиторією.

Вимоги:

• Досвід роботи у напрямі Retention / CRM від 3 років;
• Досвід роботи на керівній посаді від 2–3 років;
• Досвід побудови retention-воронок та автоматизованих комунікаційних ланцюгів;
• Розуміння поведінкової аналітики, сегментації та персоналізації комунікацій;
• Досвід роботи з мультиканальними комунікаціями (SMS, Push, Email, Call Center);
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з маркетинговими даними;
• Досвід роботи з інструментами: Customer.io, MailChimp, Klaviyo, PowerBI, ClickUp, Jira;
• Базові навички роботи з Figma, Photoshop будуть перевагою;
• Рівень англійської мови B2–C1.

Процес найму складається з 4 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Інтерв’ю з CEO;
• Job Offer.

Чому вам варто обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Перегляд заробітної плати за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності — тобі до нас. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати стратегію та тактику продажів, працювати з аналітикою, прогнозуванням і перетворювати дані на чіткі управлінські рішення.

Основні функціональні обовʼязки:

• Формування та підтримка актуального продуктового каталогу для забезпечення відділу продажів якісною і зрозумілою інформацією;
• Аналіз ємності ринку, частки компанії та підготовка обґрунтованих прогнозів росту;
• Розуміння ключових каналів фінансування у своєму напрямку та механіки акумулювання коштів;
• Підготовка звітів з продажів у розрізі продуктового портфелю, формування висновків і презентація результатів керівництву;
• Розробка стратегії продажів на основі аналітики та контроль її виконання;
• Налаштування необхідних інструментів і процесів у взаємодії з суміжними підрозділами для досягнення цілей продажів.

Наші очікування:

• 3–5 років релевантного досвіду у комерційній аналітиці, продажах, плануванні продажів, продукт-менеджменті або бізнес-аналітиці;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Здатність координувати роботу із суміжними командами та контролювати виконання задач;
• Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат і бажання працювати на спільну перемогу.

Очікувані результати за перші 3–6 місяців:

• Сформований та впроваджений план продажів по продукту з фокусом на пріоритетні канали;
• Погоджений і структурований продуктовий каталог;
• Чітко визначені конкурентні переваги продукту та інструменти сервісної підтримки для відділу продажів;
• Налагоджені процеси аналітики та взаємодії між командами;
• Забезпечення досягнення поставлених цілей продажів на бек-офісному рівні.

Привіт, мене звати Юля, я HR-manager арбітражної команди Shh.group. Ми - арбітражна команда з 8-річним досвідом на міжнародному ринку рекламного арбітражу. Працюємо з трафіком у 50+ країнах світу, основні вертикалі — Dating та Sweepstakes. Команда - 40 осіб, з них  20 медіабаєрів.
 

Що за роль

- Ти будеш відповідати за розвиток партнерських програм: 

- пошук нових оферів та партнерів, 

- переговори про умови, 

- підтримка існуючих відносин. 
Відділ BizDev складається з 3 людей (менеджер, асистент, дата-аналітик), підпорядкування — безпосередньо CEO.
 

Що будеш робити

• Пошук, оцінка та підключення нових партнерських програм та оферів у вертикалях Dating і Sweepstakes
• Переговори з рекламними мережами та прямими рекламодавцями: умови, рейти, ексклюзиви, пріоритетні виплати
• Підтримка та розвиток відносин із поточними партнерами — забезпечення компанії стабільним потоком якісних оферів
• Оперативне рішення запитів від медіабаєрів щодо оферів, умов, технічних нюансів
• Моніторинг виплат, контроль якості трафіку, відстеження конверсій та виплатних циклів
• Щотижнева звітність та аналіз продуктивності партнерських програм
   

Що очікуємо

• Досвід від 2 років у сфері affiliate/рекламного арбітражу на позиції BizDev, Affiliate Manager або суміжній
• Розуміння роботи з партнерськими мережами, CPA/CPL-моделями, трекерами
• Сильні навички переговорів та вміння будувати довгострокові бізнес-відносини
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ (частина комунікації з партнерами ведеться англійською)
• Самоорганізованість, системний підхід, вміння працювати автономно
   

Що пропонуємо

• Гібридний формат роботи (Львів) з гнучким графіком
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Комфортний офіс неподалік центру міста
• Часткова компенсація курсів англійської мови та абонементу у спортзал
• Корпоративні заходи та тімбілдінги
   

Етапи відбору

1. Надішліть актуальне CV з коментарем щодо зарплатних очікувань
2. HR-інтерв’ю
3. Інтерв’ю з CEO

На проєкт Dataforseo.com запрошуємо .NET-розробника

Про проєкт:

Ми будуємо платформу, що щодня збирає і аналізує мільйони подій із десятків джерел у режимі реального часу. 
Дані - це не побічний продукт, а ключова рушійна сила бізнесу, тому ми докладаємо максимум зусиль до їхньої якості, відмовостійкості й швидкодії. У команді досвідчених інженерів ви зможете впливати на архітектурні рішення, технічні стандарти й розвиток продукту.

На тебе чекає:

• Робота з Big Data: збір, нормалізація та аналітика величезних обсягів структурованих і неструктурованих даних.
• Високонавантажені API: проектування та оптимізація сервісів із пропускною здатністю, що масштабується.
• Відмовостійкість і масштабованість: гарантуємо низький latency і безперервну обробку даних у distributed-середовищі.
• Сучасний стек і DevOps-культура: .NET 8+, Docker, Kubernetes, CI/CD, моніторинг і алертинг «з коробки».
• Інженерна свобода: вплив на вибір технологій, участь у код-рев’ю та технічних дискусіях.

Основні задачі:

• Розробка та оптимізація багатопотокових .NET-сервісів для збору та обробки даних.
• Створення REST API та інтеграцій із зовнішніми сервісами (S3, GCS, сторонні API).
• Побудова пайплайнів: ETL, AI/ML inference для покращення аналітики.
• Робота з SQL і NoSQL сховищами, кешами, чергами повідомлень.
• Профілювання, load-тестування та оптимізація коду під високі навантаження.
• Інтеграція сервісів із системами моніторингу, логування й алертингу.

Наш технологічний стек:

• Backend: .NET 8+ / ASP.NET Core, C# 12
• Бази даних: SQL та NoSQL
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes
• Моніторинг та логування — сучасні системи спостереження за сервісами та логами в продакшн-середовищі
• Front/Tooling (за потреби): JavaScript/TypeScript 

Must have:

• 2+ роки комерційного досвіду з C# та ASP.NET Core.
• Розуміння TCP/HTTP, досвід розробки REST API та WebSocket-рішень.
• Практика у Linux-середовищі (Ubuntu або інші дистрибутиви).
• Глибоке знання ООП, уміння профілювати та оптимізувати високонавантажений код.
• Досвід роботи зі структурованими та неструктурованими даними (JSON, XML, логи).

Nice to have:

• Робота з NoSQL-і Big Data-платформами; розуміння їхніх переваг і обмежень.
• Практичний досвід у Data Mining, ML/AI Inference.
• Знання принципів розподілених систем, асинхронної обробки й масштабування.
• Досвід із Kubernetes, CI/CD та хмарними сервісами (AWS, GCP, Azure).

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (починай, коли зручно)
• Робота у зручному для тебе форматі (віддалено/гібридно)
• Офіційне оформлення, лікарняні, відпустка + бонусні вихідні
• Бюджет на навчання та розвиток
• Постійна підтримка досвідченого тім ліда
• Колектив, з яким приємно жартувати і працювати
• Продукт, яким можна пишатися

Хочеш будувати потужні системи збору та аналітики даних? Надсилай резюме й приєднуйся до нас!

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо вам приєднатися до нашої команди в якості В2В Marketing manager.

Вимоги:
 

1. Досвід у B2B маркетингу від 2-х років (пріоритет: IT, SaaS, EdTech).
2. Результатоорієнтованість, мислиш воронками продажів, вільно оперуєш цифрами (CAC, ROMI, LTV) та завжди підкріплюєш свої досягнення реальними кейсами.
3. Досвід в Event-маркетингу, організації бізнес-івентів (онлайн та офлайн), головною метою яких була саме лідогенерація, а не просто охоплення.
4. Командний гравець та не боїшся працювати в щільній зв'язці з відділом продажів
5. Аналітичний підхід та здатність аналізувати конверсії по етапах, аргументувати кожне рішення на основі даних.
 

Обов'язки:
 

1. Побудова стратегії, розробка та впровадження маркетингової стратегії для B2B та B2G напрямків.
2. Позиціонування, сегментація аудиторії та формування унікальних торгових пропозицій (УТП) для кожного напрямку.
3. Системна лідогенерація, запуск та масштабування кампаній для залучення дилерів, шкіл та державних установ.
4. Організація івентів, проведення вебінарів для директорів та участь у великих офлайн-заходах для збору якісних лідів.
5. Розвиток партнерств, реалізація спільних ініціатив (Дія.Освіта, Освіторія, DECIDE).
6. Підтримка дилерів, розробка Vendor-support системи та забезпечення партнерів усіма необхідними маркетинговими матеріалами.
7. Аналітика та контроль, щотижнева звітність, аналіз конверсій, контроль KPI та оптимізація бюджету.
 

Буде плюсом:
 

1. Високий рівень англійської для подальшого розвитку зарубіжних ринків
 

Умови роботи:
 

1. Формат роботи — віддалений;
2. Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
3. Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
4. Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
5. Можливість для самореалізації та професійного росту;
6. Цікаві тімбілдинги;

І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

Ми розширюємо SEO-напрямок і шукаємо Middle SEO Specialist, який готовий вчитися, розвиватися та брати участь у просуванні проектів під Google. 

Основні обов'язки:
- Підбір і аналіз семантичного ядра

- Оптимізація контенту під SEO (мета-теги, структура текстів, ключі)

- Робота з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами аналітики

- Аналіз сайту: базова технічна перевірка, мета-теги, robots.txt, sitemap

- Використання Ahrefs, Screaming Frog та інших SEO-інструментів

- Підготовка звітів та участь у рутинній аналітиці

- Асистування більш досвідченим фахівцям у завданнях з просування сайтів

Вимоги:
- Мінімум 1 рік досвіду просування проектів під Google

- Базові знання SEO та розуміння принципів роботи пошукових систем

- Уміння підбирати та аналізувати ключові слова

- Початкові навички роботи з Google Analytics, Search Console, Яндекс.Метрикою

- Розуміння структури сайту, мета-тегів, robots.txt, sitemap

- Навички оптимізації контенту

- Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog або аналогами

- Уважність, посидючість і готовність до рутинних аналітичних завдань

- Бажання розвиватися в SEO

- 1 рік досвіду у Gambling

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції