Jobs at Djinni

Шукаємо AI Enablement Engineer, який розроблятиме продукти й внутрішні інструменти з використанням AI-агентів та навчатиме команду застосовувати їх у роботі.

🤝 Що ми очікуємо:
 

• Від 4 років комерційного досвіду в розробці;
• Практичний досвід створення та підтримки продуктів щонайменше у двох напрямах: Web, Backend або Mobile;
• Сильна інженерна база: здатність самостійно проєктувати рішення, писати, налагоджувати та перевіряти код;
• Досвід застосування AI-агентів у реальних проєктах: можете пояснити задачу, власний внесок, спосіб перевірки та отриманий результат;
• Щоденна робота з Claude Code та практичне володіння щонайменше ще одним агентним інструментом;
• Уміння готувати контекст проєкту, декомпозувати задачі, працювати з Git, тестами та CI/CD;
• Здатність обирати інструменти й моделі з урахуванням якості результату, технічних обмежень і вартості;
• Уміння зрозуміло пояснювати інженерні рішення та готовність регулярно навчати колег працювати з AI-агентами на реальних задачах;
• Уважне ставлення до даних, доступів, безпеки та перевірки результатів;

• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

   

💡 Твоїми основними завданнями будуть:
 

• Розробляти та покращувати нові й наявні продукти, а також внутрішні інструменти з використанням AI-агентів і доводити рішення до production;
• Готувати специфікації, контекст проєкту та чіткі критерії готовності результату;
• Налаштовувати та вдосконалювати інтеграції AI-агентів з інструментами команди, автоматизувати перевірки й робочі процеси;
• Перевіряти якість коду, безпеку, продуктивність і підтримуваність рішень;
• Виявляти повторювані проблеми та вузькі місця в роботі команди й пропонувати способи їх усунення;
• Проводити практичні розбори й спільні сесії на реальних задачах колег;
• Готувати практичні приклади та інструкції, які допоможуть команді самостійно застосовувати нові підходи у роботі;
• Порівнювати час виконання задач, якість результатів і витрати на інструменти та моделі до й після впровадження AI-підходів;

• Розвивати напрям AI Enablement разом із хедом департаменту.

   

⭐ Буде плюсом:
 

• Досвід розробки MCP-серверів;
• Робота з SDK для AI-агентів;
• Досвід інтеграції моделей у продукти;
• Практика оцінювання якості AI-рішень;
• Досвід роботи з Flutter;

• Досвід створення навчальних матеріалів або внутрішніх технічних гайдів.

   

💫 Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік: Пн-Пт (8:00-10:00/17:00-19:00);
• Можливість працювати віддалено або з комфортного офісу у м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
• 20 days off на рік та оплачувані sick leave;
• Додатковий day off у твій день народження;
• Часткова компенсація бенефітів: іноземні мови, заняття спортом, сеанси з психологом або відвідування коворкінгу;
• Повне або часткове покриття професійного навчання/курсів;
• Мінімум бюрократії та формалізму;
• Відкритість, прозорість рішень і чесна комунікація.

ASO Manager 

Шукаємо ASO Manager, який вміє перетворювати оптимізацію мобільних застосунків на реальні результати та хоче розвиватися у Gambling-вертикалі 🎰

Тобі належатиме працювати з мобільними застосунками, аналізувати пошукові запити, тестувати нові підходи та знаходити можливості для зростання органічного трафіку. Тут важливі не лише знання ASO, а й уміння аналізувати результати, перевіряти гіпотези та знаходити рішення, які дійсно працюють.

Що потрібно буде робити?
-Аналізувати ключові слова та пошукові запити в Google Play.
-Оптимізувати мобільні застосунки для збільшення видимості та кількості встановлень.
-Працювати з мотивованим трафіком і відстежувати його ефективність.
-Аналізувати конкурентів, досліджувати ринок і знаходити нові можливості для просування.
-Тестувати гіпотези, підходи та стратегії ASO.
-Аналізувати результати й шукати способи масштабування успішних рішень.

Що очікуємо від тебе?
-Досвід роботи в ASO від 1 року.
-Хороше розуміння принципів App Store Optimization.
-Практичний досвід роботи з мотивованим трафіком.
-Досвід у Gambling / iGaming / Betting.
-Аналітичне мислення, ініціативність і бажання знаходити нові точки зростання.

Буде перевагою:
-Досвід роботи з великою кількістю мобільних застосунків.
-Успішні ASO-кейси за останній час.
-Досвід роботи з App Store та Apple Search Ads (ASA).

Що пропонуємо?

💰 Фіксована ставка + % від профіту.
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🗓 Графік: 5 днів на тиждень, з 10:00 до 18:00.
🌴 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
🤒 Оплачувані лікарняні.

🚀 Можливість впливати на розвиток ASO-напряму, тестувати власні ідеї та масштабувати ефективні рішення. Якщо ти знаєш, як працює ASO, маєш досвід у Gambling і готовий(-а) розвивати напрям далі- будемо раді познайомитися, надсилай своє cv! 🙌

Про позицію

Для нашого партнера ми шукаємо Web Designer з досвідом роботи від 3 років, який вміє створювати сучасні, зручні та комерційно ефективні веб-дизайни.

Нам важливий дизайнер, який розуміє не лише естетику, а й логіку користувацьких сценаріїв, UI/UX та бізнес-цілі веб-продукту.

Ти працюватимеш над створенням веб-сайтів та окремих сторінок — від розробки концепції та структури до готових адаптивних макетів для Desktop, Tablet та Mobile.

🎯 Що потрібно робити

-Розробляти дизайн веб-сайтів та окремих веб-сторінок від концепції до готового макета.

-Створювати сучасні, зрозумілі та зручні UI-рішення.

-Працювати як за готовим ТЗ, так і самостійно пропонувати візуальні та UX-рішення.

-Продумувати користувацькі сценарії та логіку взаємодії з інтерфейсом.

-Створювати адаптивні макети для Desktop / Tablet / Mobile.

-Працювати з великими обсягами контенту та складними веб-структурами.

-Створювати та підтримувати компоненти й дизайн-системи у Figma.

-Враховувати принципи конверсійного дизайну та бізнес-цілі продукту.

-Взаємодіяти з командою та враховувати технічні й бізнес-вимоги під час розробки дизайну.

-Підтримувати високий рівень якості та увагу до деталей на всіх етапах роботи.

💎 Що ми очікуємо

-3+ роки досвіду роботи Web Designer.

-Впевнене володіння Figma.

-Актуальне портфоліо з реальними веб-проєктами.

-Добре розуміння принципів UI/UX.

-Впевнене розуміння композиції, типографіки, кольору та візуальної ієрархії.

-Уміння самостійно розробляти веб-дизайн від концепції до фінального макета.

-Здатність працювати з готовим ТЗ та самостійно пропонувати ефективні дизайн-рішення.

-Розуміння принципів адаптивного дизайну.

-Уважність до деталей та вміння створювати акуратні, структуровані й логічні макети.

-Розуміння того, як дизайн впливає на користувацький досвід та комерційні показники продукту.

⭐ Буде великою перевагою

-Досвід роботи над великими веб-проєктами.

-Досвід створення дизайну для E-commerce.

-Розуміння специфіки інтернет-магазинів, каталогів, карток товарів, checkout та інших e-commerce сценаріїв.

-Досвід роботи з великими обсягами контенту та складними веб-структурами.

-Досвід створення Design System та компонентів у Figma.

Розуміння принципів конверсійного дизайну.

-Досвід проєктування користувацьких сценаріїв та customer journey.

-Розуміння бізнес-метрик та їхнього зв’язку з UX/UI-рішеннями.

📝 Тестове завдання

На етапі відбору передбачене тестове завдання, яке допоможе оцінити рівень дизайну, підхід до вирішення задач, логіку прийняття рішень та увагу до деталей.

Ми оцінюємо не лише фінальний результат, а й те, як ти думаєш, аргументуєш свої рішення та працюєш із поставленою задачею.

FB Farmer 🚀

Шукаємо FB Farmer для роботи з Facebook-акаунтами у Crypto вертикалі. 

Обов’язки:

– Фарм Facebook-акаунтів з нуля: реєстрація та проходження всіх необхідних етапів
– Прогрів акаунтів і підтримка їхньої активності
– Робота з антидетект-браузерами, проксі та SMS-сервісами
– Підготовка акаунтів до подальшого використання
– Контроль якості акаунтів і відстеження результатів фарму
– Дотримання робочих процесів і ведення обліку акаунтів

Вимоги:

– Досвід роботи FB Farmer від 1 року у Crypto вертикалі. 
– Розуміння всіх етапів фарму: від реєстрації до готового акаунта
– Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі
– Уважність до деталей, відповідальність і системність у роботі

Умови:

💸 Оплата: ставка обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та побажань кандидата

📌 Обсяг роботи: підлаштовуємо під кандидата — обговорюємо індивідуально залежно від його можливостей і бажаного навантаження

⏰ Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–18:00

🏠 Формат роботи: віддалено

Ми — український IT- та affiliate-холдинг, який розвиває проєкти у сферах iGaming, Mobile Apps, SEO-медіа та власних digital-продуктів. Понад 4 роки успішно масштабуємося на міжнародному ринку, запускаємо нові продукти та розвиваємо команди.

Зараз шукаємо дизайнера до нашого iGaming-продукту, який допоможе формувати його візуальний стиль і створювати креативи, що привертають увагу.

Що ти будеш робити

• Створювати банери та рекламні візуали для сайтів казино.
• Розробляти анімовані банери й відеокреативи за допомогою AI-інструментів.
• Брати участь у створенні візуальних концепцій нових казино-брендів.
• Розробляти та адаптувати логотипи й інші графічні елементи.
• Експериментувати з новими візуальними підходами та AI-інструментами, щоб знаходити цікаві креативні рішення.

Що для нас важливо

• Досвід роботи Graphic Designer у сфері iGaming.
• Портфоліо з банерами та рекламними візуалами для казино або iGaming-проєктів.
• Впевнене володіння Figma та Adobe Illustrator.
• Розвинена візуальна насмотреність і сильне відчуття композиції, кольору та типографіки.
• Практичний досвід створення AI-візуалів і відеокреативів — від ідеї та промпту до готового результату.
• Досвід роботи з Higgsfield, Seedance або іншими AI-інструментами для генерації та анімації контенту.

Що ми пропонуємо

• Full-time та повністю віддалений формат роботи.
• Робочий графік: 10:00–18:00 CET.
• Свободу творчості, мінімум мікроменеджменту та фокус на результаті.
• Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток iGaming-продукту.
• Простір для експериментів із новими AI- та motion-рішеннями.
• Швидке ухвалення рішень, мінімум бюрократії та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Усі необхідні платні інструменти та ресурси для комфортної роботи.

Хочеш створювати візуали, які виділяють продукт серед конкурентів, і використовувати AI на повну? Надсилай резюме та портфоліо — будемо раді поспілкуватися!

ATAS — провідна платформа для трейдерів, яка допомагає приймати зважені рішення на основі потоку ордерів.
Наш продукт активно масштабується, і ми прагнемо забезпечити високий рівень технічної підтримки для користувачів по всьому світу.
У зв’язку з цим ми шукаємо не просто досвідченого керівника, а справжнього A-плейера — того, хто вміє тримати планку, мислити системно та вести команду до результату.
 

Про роль:

Нам потрібен Head of Technical Support, який очолить команду техпідтримки, вибудує чіткі процеси, забезпечить високий рівень сервісу та стане зв’язковою ланкою між клієнтами, продуктом і розробкою.
Нам потрібна людина, яка не просто реагує, а задає темп, прокачує команду, бачить слабкі місця і перетворює їх на точки зростання.
 

Ваші задачі:

Лідерство та координація:
Керівництво командою техпідтримки (1st/2nd line), постановка задач, розподіл навантаження, контроль якості та термінів.

Побудова процесів:
Впровадження стандартів обслуговування, SLA, escalation flow, бази знань, автоматизація типових запитів.

Аналітика та покращення:
Відстеження метрик, виявлення слабких місць, пропозиції щодо покращення продукту та процесів.

Комунікація з клієнтами (за потреби):
Ведення комунікації, вирішення складних кейсів, участь у розробці клієнтської стратегії.

Взаємодія з командами:
Передача технічних запитів у продукт та розробку, участь у релізах, тестуванні та навчанні команди.
 

Наш ідеальний кандидат:

• Розуміє трейдинг, має досвід роботи з платформою ATAS (або іншими аналогічними рішеннями).
• Має досвід роботи в техпідтримці у сфері fintech/crypto від 4 років, з них 2+ роки — на керівній позиції.
• Розуміє технічну сторону продукту: API, логування, інтеграції, баг-репорти.
• Має досвід роботи з інструментами підтримки: Freshdesk, Jira, TeamViewer.
• Вміє будувати процеси та працювати з метриками.
• Має сильні комунікативні та лідерські навички, вміє працювати з командою.
• Володіє англійською на рівні Upper-Intermediate і вище (знання німецької, іспанської або інших мов буде великим плюсом).
• Проактивний, системний, ефективно працює в умовах росту та змін.
   

Ми пропонуємо:

1. Участь у розвитку продукту, який цінують за якість і глибину.
2. Можливість впливати на клієнтський досвід та процеси підтримки.
3. Віддалений формат роботи, прозору комунікацію та мінімум бюрократії.
4. Команду, яка цінує ініціативу, чесність і професіоналізм.
5. Конкурентну компенсацію та бонуси за результат.
    

Якщо ви хочете будувати техпідтримку, якою пишаються — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

ATAS — провідна аналітична платформа для трейдерів, яка допомагає приймати зважені торгові рішення на основі аналізу біржових даних, потоку ордерів та ліквідності.

Наш продукт активно розвивається, а кількість користувачів по всьому світу постійно зростає. Саме тому ми шукаємо сильного Head of Technical Support, який очолить напрямок технічної підтримки, побудує масштабовані процеси та забезпечить високий рівень сервісу для наших клієнтів.
 

Про роль

Ми шукаємо досвідченого керівника, який зможе побудувати ефективну систему технічної підтримки, розвивати команду та забезпечувати якісний клієнтський сервіс.

У цій ролі ви будете відповідати не лише за операційну роботу служби підтримки, а й за розвиток процесів, автоматизацію, аналітику та взаємодію з продуктовою й технічною командами.
 

Ваші задачі

Управління командою

• Керівництво командою технічної підтримки (lvl1, lvl2, Supervisor, Tech Expert).
• Планування навантаження, постановка пріоритетів та контроль виконання задач.
• Найм, адаптація, розвиток і регулярний зворотний зв'язок для співробітників.
• Побудова культури високої якості сервісу та клієнтоорієнтованості.

Побудова та оптимізація процесів

• Розробка та вдосконалення процесів технічної підтримки.
• Впровадження SLA, escalation flow та стандартів обслуговування.
• Розвиток бази знань і внутрішньої документації.
• Автоматизація типових звернень та оптимізація роботи команди.

Аналітика та розвиток сервісу

• Аналіз ключових метрик підтримки (SLA, CSAT, FRT, Resolution Time тощо).
• Виявлення вузьких місць та реалізація покращень.
• Підготовка звітності та рекомендацій щодо підвищення ефективності підтримки.

Робота зі складними кейсами

• Підключення до вирішення критичних звернень та ескалацій.
• Контроль якості комунікації з клієнтами.
• Аналіз причин виникнення проблем та запобігання їх повторенню.

Взаємодія з іншими командами

• Тісна співпраця з Product, Development та QA.
• Передача продуктових інсайтів від клієнтів до команди розробки.
• Участь у тестуванні нових функцій, релізах та внутрішньому навчанні команди.
   

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи у сфері FinTech, Trading або Crypto.
• Добре розуміє принципи роботи торгових платформ (досвід роботи з ATAS або аналогічними рішеннями буде великою перевагою).
• Має від 5 років досвіду у технічній підтримці, з яких не менше 3 років — на посаді хеда.
• Розуміє технічну сторону продуктів: API, логування, інтеграції, аналіз багів, роботу із системами моніторингу.
• Працював із системами Service Desk (Intercom, Freshdesk, Zendesk, Jira Service Management тощо).
• Має досвід побудови процесів, управління SLA та роботи з KPI служби підтримки.
• Володіє сильними лідерськими, комунікаційними та організаційними навичками.
• Вільно володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище. Знання інших мов стане перевагою.
• Мислить системно, проактивно підходить до вирішення задач та комфортно працює у швидкозростаючому середовищі.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в B2B SaaS-продуктах.
• Досвід управління розподіленою (remote) командою.
• Досвід побудови Support з нуля або масштабування.
• Розуміння трейдингу (Order Flow, Footprint, DOM, Volume Analysis).
• Досвід роботи з AI-автоматизацією підтримки, чат-ботами або LLM-рішеннями.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним продуктом, яким користуються трейдери по всьому світу.
• Реальну можливість впливати на розвиток клієнтського сервісу та продукту.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Мінімум бюрократії, відкриту комунікацію та швидке прийняття рішень.
• Команду професіоналів, які цінують ініціативність, відповідальність та результат.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Якщо ви хочете побудувати службу технічної підтримки, яка стане еталоном сервісу для трейдерів у всьому світі  - будемо раді познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме!

Ми створюємо портфель SaaS-продуктів і шукаємо Product Marketing Analyst для роботи над нашою вебплатформою у сфері розваг.

У цій ролі ти працюватимеш безпосередньо з CEO, аналізуватимеш дані з рекламних каналів (Facebook Ads, Google Ads та інших), формуватимеш інсайти та пропонуватимеш рішення для підвищення ефективності маркетингових кампаній.

Твої задачі та зона відповідальності

• Створення та підтримка дашбордів і системи звітності.
• Володіння датастрімами та забезпечення цілісності даних, зокрема коректної атрибуції джерел трафіку.
• Аналіз результатів A/B-тестів і підготовка рекомендацій на основі отриманих даних.
• Моніторинг і підтримка ключових продуктових та маркетингових метрик.

• Дослідження аудиторії та формування гіпотез для розвитку продукту.

   

Ми очікуємо, що ти

• Маєш щонайменше рік досвіду роботи аналітиком у продуктовій SaaS-компанії.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш досвід роботи з BigQuery (досвід із Dataform буде перевагою).
• Працював (-ла) з Amplitude або аналогічними платформами продуктової аналітики.
• Добре розумієш ключові продуктові та маркетингові метрики: ROMI, LTV, ARPU, Retention.
• Розумієш принципи атрибуції маркетингових джерел для вебпродуктів.
• Маєш досвід когортного аналізу, зокрема для продуктів із тривалим періодом окупності.
• Маєш практичний досвід побудови предиктивних моделей для підписок (pROMI, pLTV, pRebills).
• Маєш практичний досвід проведення та аналізу A/B-тестів.

• Вирізняєшся проактивністю, відповідальністю та готовністю впливати на результат.

   

Буде перевагою

• Знання основних Python-бібліотек для роботи з даними та досвід вебаналітики.

• Досвід роботи з BI-інструментами.

   

Що ми пропонуємо

• Пряму співпрацю з CEO та C-level командою.
• Можливість впливати на ключові бізнес-рішення та створювати реальний бізнес-імпакт.
• Перспективу побудови аналітичного напряму для групи компаній.
• Гнучкий графік роботи та середовище, у якому твої ідеї справді можуть змінювати компанію.

• Конкурентну компенсацію з прив’язкою до USD та прозору бонусну систему.

   

Етапи відбору

1. Розгляд резюме.
2. Співбесіда з рекрутером.
3. Тестове завдання.
4. Технічна співбесіда з Product Manager та аналітиком команди.

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо ініціативного та проактивного Middle PHP розробника, який допоможе зробити наші продукти найкрутішими на світовому ринку🔥
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки ми регулярно отримуємо нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входимо до 10 найкращих у світі у своїй категорії. Ringostat допомагає оптимізувати маркетинг, побудувати ефективну комунікацію з клієнтом та збільшити продажі.

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.

😎Необхідні навички:
     🔹Hard skills:

• Розуміння структур даних, патернів та алгоритмів.
• Розуміння процесів QA.
• Розуміння побудови архітектури та взаємодій у великих проектах.
• Досвід розробки мікросервісної архітектури (REST, RPC).
• Досвід розробки PHP 8.
• Досвід розробки із фреймворком Symfony.
• Досвід роботи з MySQL, Redis, RabbitMQ.
• Досвід роботи із legacy кодом.
• Досвід роботи більше ніж 2 роки у продуктовій компанії.
• Досвід у проектуванні та розробці архітектури продукту.
• Досвід в написанні unit тестів.
• Буде плюсом додатковий досвід роботи з MongoDB та ClickHouse.
   

    🔹Soft skills:

• Орієнтація на результат.
• Вміння швидко та повно аналізувати інформацію.
• Системність у підходах.
• Аналітичний та алгоритмічний склад розуму.
• Готовність приймати самостійні рішення.
• Скрупульозність/чіткість.
• Командний дух.

👀 Що ми очікуємо: 

• Проектування та розробка архітектури продукту.
• Валідація та коректний вибір технологій для нової розробки та/або рефакторингу, оптимізації легаси на етапі опису та впровадження.
• Виконання Code review інших розробників у команді.
   

🙌🏻 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про компанію
Ми мережа магазинів косметики та парфумерії з швидкозростаючим онлайн-магазином. В асортименті як масмаркет, так і професійні та нішеві бренди. Наша мета: щоб клієнти довіряли нам у виборі догляду та макіяжу, а соцмережі стали головним каналом натхнення, експертизи та продажів.

Про роль
Ти очолиш напрям SMM і відповідатимеш за стратегію, команду та результат у соцмережах: від охоплень і залученості до реальних продажів та лояльності. Підпорядковуєшся Head of Marketing / CMO.

Що потрібно робити

• Розробляти і впроваджувати SMM-стратегію бренду (Instagram, TikTok, Facebook, Threads, Telegram, YouTube Shorts, Pinterest)
• Будувати контент-план з урахуванням сезонності, новинок, акцій, трендів б'юті-індустрії та співпраці з брендами-партнерами
• Розвивати експертний контент: поради з догляду, огляди, порівняння, туторіали, розбір складів
• Керувати командою: SMM-менеджери, копірайтери, контент-мейкери, відеографи, дизайнери, комʼюніті-менеджери
• Налаштовувати процеси: контент-календар, погодження (зокрема з бренд-партнерами), продакшн, звітність
• Працювати з б'юті-блогерами, косметологами та лікарями-експертами: пошук, переговори, бюджети, оцінка результатів
• Запускати UGC-кампанії, челенджі, розіграші, програми амбасадорів
• Узгоджувати діяльність із performance-командою, e-commerce, CRM, програмою лояльності та офлайн-маркетингом
• Відстежувати метрики (ER, охоплення, ріст аудиторії, трафік, конверсії, ROI) та регулярно звітувати
• Керувати комунікацією з аудиторією та репутацією бренду, включно з відгуками, скаргами та кризовими ситуаціями
• Контролювати відповідність контенту вимогам законодавства та рекламним правилам платформ (зокрема щодо тверджень про властивості косметичних засобів)
• Управляти бюджетом SMM-напряму

• Аналізувати конкурентів і ринкові тренди

   

Ми шукаємо людину, яка має

• 4+ роки досвіду в SMM, з них 2+ роки на керівній позиції
• Досвід у б'юті, косметиці, fashion, retail, e-commerce або FMCG (буде перевагою)
• Підтверджені кейси зростання аудиторії та впливу SMM на продажі
• Досвід управління командою та підрядниками
• Глибоке розуміння Reels/Shorts-формату, трендів і алгоритмів платформ
• Практичний досвід роботи з інфлюенсерами та експертним контентом
• Навички аналітики: Meta Business Suite, TikTok Analytics, Google Analytics, UTM-розмітка
• Розуміння б'юті-категорій (догляд, макіяж, парфумерія, волосся) і цікавість до індустрії
• Сильне чуття візуального стилю та якісного контенту

• Аналітичне мислення, відповідальність, лідерські якості

   

Буде плюсом

• Досвід запуску кампаній з платним просуванням у співпраці з таргетологами
• Досвід співпраці з брендами-постачальниками (спільні активності, trade-маркетинг)
• Знання інструментів: Planoly, Later, Brand24, Notion, Trello, Figma, CapCut
• Досвід з омніканальним маркетингом і програмами лояльності

• Англійська на рівні Intermediate+

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату: оклад + бонус за KPI
• Віддалену роботу
• Реальний вплив на розвиток бренду та простір для експериментів
• Бюджет на тестування гіпотез, навчання та конференції
• Знижки на продукцію, доступ до новинок і закритих презентацій брендів
• Оплачувану відпустку, лікарняні, підтримку ментального здоров'я
• Сильну команду та прозору культуру комунікації

Вітаємо! Ми - Lead Hunters, digital-маркетингова агенція, що створює сильні візуальні рішення для ринків України та Європи.

Ми активно зростаємо, але наш підхід залишається персоналізованим: нам не потрібен конвеєр на 1000 одинакових банерів. Нам потрібна якість та естетика, яка пробиває банерну сліпоту і дає результат.

Тому ми шукаємо Design Lead.

Важливо: це роль "граючого тренера". Ми шукаємо не класичного операційного менеджера, а сильного креатора-практика, який 70-80% часу буде створювати  відеокреативи та візуал руками (використовуючи AI ), а 20-30% часу - бути ментором для наших дизайнерів, задаючи загальну планку якості для агенції.

Що треба буде робити:

• Hands-on Production: Самостійне створення висококласних, складних відеокреативів, моушн-контенту та візуалів для соцмереж і реклами.
• AI : Максимальне та системне використання AI-інструментів у своїй щоденній роботі для генерації нестандартних візуальних рішень.

• Trendwatching: Постійний пошук та впровадження нових візуальних трендів, які працюють в органіці та платній рекламі на західних ринках.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш потужне портфоліо з відеокреативами та моушн-дизайном, де чітко видно твою роботу з AI-інструментами.
• Маєш візуальний смак, відчуття динаміки, типографіки та розумієш специфіку контенту для соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube).
• Маєш досвід або готовність виступати ментором для молодших колег, давати розвиваючий фідбек без мікроменеджменту.

• Готовий працювати руками і кайфуєш від процесу створення контенту, а не лише від делегування.

   

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану ставку 
• Повністю віддалений формат роботи (Full Remote), графік Пн-Пт.
• Мінімум бюрократії: повна свобода у виборі та впровадженні нових інструментів та AI-технологій.
• Сильна команда та цікаві міжнародні проєкти.
• Прозорий онбординг та підтримка керівництва.

Якщо ти готовий(а) задавати візуальні тренди та створювати контент майбутнього - надсилай посилання на своє портфоліо та резюме! 🚀

Profitico - performance marketing команда .
 

Ми масштабуємо рекламні кампанії через сильні креативні концепції, аналітику та швидке тестування гіпотез.
 

Зараз шукаємо Media Buyer (Facebook), який буде працювати з великими бюджетами (100000$+ monthly) та напряму впливати на свій дохід. 
    Скіли нашого ідеального кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців (Dating -ідеально)
• Впевнене володіння Meta Ads
• Досвід роботи з середніми або великими бюджетами (50 000$+ monthly)
• Аналітичне мислення та швидке прийняття рішень
• Вміння працювати в багатозадачному середовищі
• Креативність та готовність тестувати нові підходи
• Досвід у створенні та тестуванні зв’язок
• Англійська - буде плюсом. 
  
  Твої виклики на кожен день:
• Запускати і масштабувати рекламні кампанії
• Тестувати зв’язки, креативи і нові підходи
• Аналізувати результати і приймати рішення на основі даних
• Знаходити точки росту і підвищувати ROI
• Працювати в зв’язці з креативною командою.
   

     Наша пропозиція для тебе:

• Ставка на випробувальний термін (3 місяці) від 1300 $ (залежно від твого рівня)
• Після випробувального терміну - ставка + бонусна сітка (обговорюється на технічній співбесіді). Наші баєри отримують дуже класні бонуси
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий початок і завершення робочого дня (9 робочих годин з перервою)
• Чіткий покроковий план адаптації, підтримка ментора, зрозуміла система постановки цілей
• Соціальний пакет: 20 днів оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних sick leave без довідок+ 5 з довідкою
• Сучасний digital-простір, налагоджені процеси та відсутність бюрократії.
   

     Hiring Process:

1. Знайомство з рекрутером (відео Google Meet)
2. Інтерв'ю з Team Lead Media Bayer
3. Практичне тестове завдання
4. Фінальна зустріч з Founder, за успішними результатами якої — офер
    

InProject HUB — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії. 

Наша компанія зараз у пошуках Таргетолога у команду, для запуску рекламних кампаній Meta Ads. 

Основні вимоги:

• робота з рекламними панелями Meta Ads Manager (обов’язково), TikTok Ads (опціонально), LinkedIn Ads;
• вміння працювати з аудиторіями за інтересами, Lookalike, Custom Audiences, ретаргетингом, виключеннями, а також з широкими аудиторіями;
• вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній та володіння інструментами аналітики рекламних майданчиків і GA4;
• вміння писати тексти рекламних оголошень та створювати технічне завдання для дизайнера;
• вміння працювати з правилами модерації МЕТА, спілкування зі службою підтримки та оскарження блокувань;
• написання звітів;
• створення гіпотез щодо рекламних кампаній та проведення A/B-тестувань.

Задачі:

• запускати та вести рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook/Instagram), за потреби - в інших каналах;
• аналізувати цільову аудиторію, конкурентів та ринок, формувати гіпотези;
• сегментувати аудиторії та налаштовувати таргетинг: інтереси, Lookalike, ретаргетинг;
• складати технічні завдання на креативи, підбирати та тестувати креативи, тексти та офери;
• проводити A/B-тести та масштабувати ефективні комбінації;
• щодня моніторити показники (CPL, CPA, CTR, ROAS) та оптимізувати кампанії;
• вирішувати питання щодо модерації, відхилень та обмежень рекламного облікового запису;
• аналізувати якість лідів разом із відділом продажів;
• готувати регулярні звіти про результати та пропозиції щодо вдосконалення.

Що ми пропонуємо:

• комфортний офіс у місті Львів;
• зручний графік роботи: з 8/9/10 до 17/18/19;
• оплачувані day off, лікарняні та відпустка;
• корпоративна техніка, та оплачувані інструменти АІ для роботи; 
• бібліотека курсів для підвищення власної кваліфікації;
• корпоративні знижки.