Jobs at Djinni

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Ми шукаємо Affiliate/Bizdev manager, який хоче працювати з SEO та РРС проектами, складними нішами та можливостями для росту. Ми шукаємо спеціаліста, який здатен постійно тримати руку на пульсі, аналізувати ефективність кожного оферу і знаходити найкращі умови на ринку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate/Bizdev-спеціалістом від 1 року в медіабаїнговій команді або сітці.
• Глибоке розуміння ніші.
• Вміння працювати з Keitaro, Affise, тощо. Здатність формувати / налаштовувати посилання, постбеки, потоки.
• Вміння аналізувати ефективність трафіку, вчасно приймати рішення для покращення ефективності.
• Розуміння метрик ефективності трафіка: конверсія, EPC, CPA, ROI etc;
• Знання різних моделей монетизації трафіку (CPA, Revshare, Hybrid);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне супроводження нашого трафіку від посилання на сайті до рекламодавця.
• Пошук і укладання домовленостей з рекламодавцями на найкращих умовах.
• Ведення, контроль фінансової звітності і виплат від рекламодавців.
• Налаштування, подальше керування і оптимізація кампаній в трекері.
• Оцінка і пропозиції по покращенню конверсії і юзабіліті сайтів.
• Взаємодія з усіма членами команди, які працюють над проектом.
• Ведення звітності.

Від нас:

• професійна експертна команда, яка працює в висококонкурентних нішах;
• приваблива та конкурентна заробітна плата;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись виключно на власних задачах;
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• віддалена або офісна робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Шукаємо досвідченого Engineering Team Lead для організації роботи та управління інженерною R&D-командою, яка розробляє автономні рішення протидії БпЛА для роботи в реальних бойових умовах. У цій довгостроковій ролі ви візьмете на себе ownership за командні процеси, покращення ефективності, делівері та розвиток спеціалістів напрямів електроніки, C/C++ та Embedded-розробки.
 

Обов’язки

• Організовувати щоденну роботу інженерної команди (6 спеціалістів: Electronics, C/C++, Embedded) та вибудовувати ефективні процеси розробки з нуля.
• Планувати, декомпозувати, пріоритизувати та розподіляти задачі між членами команди.
• Контролювати завантаження команди, строки виконання, оцінювати ризики, усувати блокери та керувати делівері.
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати якісний фідбек, працювати з performance та розвитком спеціалістів.
• Проводити командні синхронізації, підтримувати прозорий статус робіт та координувати взаємодію із суміжними напрямами (включаючи напрямки виробництва та польових тестувань).
• Брати участь у процесах найму (hiring) та адаптації нових членів команди.
• Забезпечувати гнучкість процесів у динамічному R&D-середовищі та швидку адаптацію до зміни пріоритетів.
   

Вимоги

• Від 2 років досвіду управління технічною або інженерною командою (Team Lead) у динамічному R&D-середовищі, на виробництві (Hardware) або в MilTech / Back-end напрямках.
• Практичний досвід people management: проведення 1:1, розбір performance, надання фідбеку, розвиток команди та вирішення конфліктних ситуацій.
• Сильний технічний / інженерний background та розуміння повного циклу розробки продукту (від постановки задач до тестування та інтеграції).
• Розуміння специфіки розробки у сферах Electronics, Embedded Systems та C/C++.
• Чітке розуміння відмінності ролі Team Lead від Tech Lead (вміння залучати експертів та організовувати їх роботу).
• Вміння ефективно працювати з пріоритетами, навантаженням та кількома паралельними задачами.
• Рівень англійської мови B1 (Intermediate) або вище буде перевагою.
   

Локація та умови

• Локація: Київ, Office first формат  (також готові розглянути гібридний формат)
• Графік: Гнучкий 8-годиннй робочий день (40 годин на тиждень, Пн–Пт).
• Відрядження: Не передбачені (можливі виїзди на виробництво / локації в межах міста/області).
   

Процес рекрутингу

• Pre-screen інтерв'ю з Sloboda Studio.
• Технічна співбесіда з командою клієнта (Embedded Engineer, Tech Lead, CTO).
• Перевірка службою безпеки (можлива перевірка на поліграфі).
• Оффер і вихід на проєкт.

Radency у пошуках Middle FullStack Engineer (React Native+.NET) для роботи над американською SaaS-платформою у сфері Property Management. Проєкт нашого клієнта - це "цифровий офіс" для управлінських компаній та ОСББ у США, який автоматизує все: від комунікації між сусідами до складних фінансових процесів.
 

Графік роботи (Time overlap):
 

• Стабільний щоденний оверлап для зідзвонів та оперативних відповідей у чаті щонайменше до 14:00 EST (~21:00 за Києвом).
• За потреби (для важливих мітингів чи релізів) оверлап до 16:00 EST (~23:00 за Києвом).

Проєкт:

👉 Масштабна SaaS-платформа: Система управління нерухомістю, що об'єднує мешканців, сервісні служби та менеджерів комплексів.
👉 Техстек: React Native .NET Core, SQL, інтеграції з AI-рішеннями.
👉 Команда: Активна інтеграція з американською командою, пряма комунікація, робота в міжнародному середовищі.

Очікування від інженера:
 

• 2+ років комерційного досвіду розробки з використанням React Native
• Впевнені знання C#, .NET Core 
• Здатність до самостійного вирішення технічних проблем: вміння проводити дебагінг, аналізувати чужий код 
• Англійська - щонайменше Upper-Intermediate (здатність вільно обговорювати технічні задачі та працювати з документацією).

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік.
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені сік ліви.
✔️ Формат роботи remote-first.
🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ — станом на жовтень 2026 ми задонатили 25+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися.
🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо в команду Спеціаліста з документообігу / Account Manager’a, який буде комунікувати з внутрішніми замовниками та супроводжувати договори й фінансову документацію.

Роль для тих, хто любить порядок у процесах і вміє тримати під контролем узгодження, підписання та етапи оплати, щоб усе проходило вчасно й без зайвих затримок.

Що робить цю позицію особливою:

1. Прописана кар'єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для спеціаліста з документообігу / Account Manager’a: які навички прокачувати, які результати показувати та як рухатися далі.
2. Доступ до сильної експертизи. Поруч люди, з якими можна звірити підхід, отримати підтримку та швидко розібрати складні питання.
3. Практика на реальних задачах. Різнопланові кейси, багато взаємодії та робота з різними запитами — це швидко прокачує hard skills.
4. Підтримка в адаптації. На старті буде допомога від куратора та онбординг-спеціаліста — щоб швидко влитися в процеси й впевнено розібратися з задачами.

Що ми очікуємо від тебе:

1. Досвід роботи бухгалтером, фінансистом або в суміжній сфері.
2. Знання основних аспектів первинного документообігу.
3. Досвід роботи з договорами та розрахунками.
4. Вміння працювати з формулами Google Spreadsheet.
5. Вміння вибудовувати робочу комунікацію та координувати узгодження між сторонами.

Що входитиме дотвоїх обов’язків:

1. Контроль:

• своєчасного повернення документів від клієнтів;
• ведення та оновлення реєстру договорів, організація перепідписання контрактів;
• виставлення рахунків та контроль їх оплати, оформлення та підписання актів виконаних робіт;
• формування та перевірка первинних бухгалтерських документів і додаткових угод;
• контроль вчасних списань.

1. Моніторинг оплат та контроль заборгованості клієнтів.
2. Комунікація з Project-менеджерами з питань оплати та документообігу.
3. Виконання додаткових завдань від комерційного директора.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо відчуваєш match — відгукуйся на вакансію і надсилай своє резюме.

Ми — Swift Punk, холдингова компанія у ніші iGaming (ex-PlayDuck), що розвиває SEO-, affiliate- та медіа-проєкти. Усередині групи — кілька бізнесів із власними командами та чіткими продуктовими й операційними фокусами.

Шукаємо PR & Communications Manager — людину, яка допоможе нам вибудувати зовнішні та внутрішні комунікації всієї групи: від PR і employer brand до внутрішньої культури, івентів та публічної присутності компаній у індустрії.

Ця роль — для того, хто любить створювати процеси з нуля, працювати напряму з бізнесом та впливати на культуру, комунікацію та сприйняття компанії.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та реалізація PR- та communications strategy для холдингу.
• Розвиток зовнішньої присутності бренду: LinkedIn, медіа, конференції, партнерства.
• Організація публічної присутності керівництва компанії: інтерв’ю, колонки, виступи.
• Побудова та підтримка системи внутрішніх комунікацій. Запуск та розвиток внутрішнього контенту: дайджести, рубрики, корпоративні комунікації.
• Організація корпоративних, навчальних та нетворкінгових івентів.
• Пошук та координація роботи підрядників, локацій та партнерів.
• Формування employer brand разом із HR-командою.
• Побудова процесів та системи роботи, яка буде масштабуватись разом із бізнесом.

Який досвід ми очікуємо?

• Від 4 років досвіду у PR, communications або event management.
• Досвід роботи одразу з кількома напрямками: PR, внутрішні комунікації, івенти.
• Досвід побудови процесів з нуля.
• Сильні навички письмової комунікації та створення контенту.
• Досвід роботи з першими особами компаній.
• Досвід організації корпоративних або публічних заходів.
• Розуміння digital-середовища та сучасних комунікаційних трендів.
• Проактивність, ініціативність та стратегічне мислення.

Що пропонуємо ми:

• Гідну оплату та прозорі бонуси за результат
• Відсутність мікроменеджменту і бюрократії
• Доступ до всіх потрібних ресурсів для роботи
• Ремоут в межах України та гнучкий графік
• Ресурси для автономної роботи під час блекаутів
• Безкоштовні курси англійської
• Тімбілдинги, корпоративи та неформальні зустрічі офлайн і онлайн
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних

Бачиш себе в цій ролі? Відгукуйся на вакансію!

Ми маємо стійку соціальну позицію, яку реалізуємо через власний благодійний фонд PlayDuck Charity. Його діяльність сфокусована на двох напрямках. Animal Charity: зооволонтерські проєкти. Допомагаємо створювати кращі умови для безхатніх тварин і наразі підтримуємо 30 притулків по всій Україні. Military Charity: підтримка Сил оборони України.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо аналітика.

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.

Ми пропонуємо:

•  Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
•  Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
•  20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
•  Вихідний у день народження;
•  Подарунки на річниці;
•  L&D центр з курсами для співробітників

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватись детальніше😊

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter в одну з 6 команд, яка закриває ключові вакансії у сфері digital 💼

У Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 спеціалістів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Що для нас важливо:

1. Досвід на посаді Soucrer/Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
4. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
5. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.

Що входитиме у твої задачі:

1. Активно шукати кандидатів на різних релевантних майданчиках та комунікувати з ними.
2. Розробляти стратегії пошуку кандидатів (сорсинг-стратегії).
3. Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме та проводити первинну оцінку кандидатів, підтримувати комунікацію, вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам та допомагати в організації співбесід.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку 💙

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Netpeak у пошуку PPC Specialist'a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази та інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж та пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

🎁Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000$ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом з нами! 🔥

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках рекрутера в одну з 6 команд 💼

Ця позиція — для тих, хто хоче розвиватися в системному рекрутингу та працювати з повним циклом підбору кандидатів на найрізноманітніші ролі: від інтернів до C-level позицій.

В Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 спеціалістів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу. 

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Хто нам потрібен:

1. Досвід на посаді Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
5. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності. 

Що треба робити:

1. Здійснювати пошук та підбір кандидатів на позиції різного рівня – від Intern до C-level.
2. Проводити співбесіди та професійно оцінювати компетенції кандидатів.
3. Використовувати різноманітні канали сорсингу для знаходження найкращих кандидатів.
4. Тісно співпрацювати з хайрінг-менеджерами та забезпечувати ефективний процес найму.
5. Вести базу кандидатів.

Що ми пропонуємо:

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Шукаємо Junior Provision Engineer, який візьме на себе облік і видачу техніки в компанії: вестиме базу активів у GLPI, готуватиме робочі місця для нових колег і стежитиме за життєвим циклом обладнання від закупівлі до списання. Нам потрібна уважна до деталей і організована людина, для якої порядок в обліку важливий так само, як справна техніка. Ця роль дає хороший старт в IT-інфраструктурі: ви освоїте ITAM/Service Desk-процеси на практиці, попрацюєте з різним залізом і з колегами з усіх відділів.

Хто нам потрібен:

Hard skills

• Досвід роботи з GLPI (або готовність швидко освоїти — знання принципів систем IT Asset Management / Service Desk буде плюсом)
• Розуміння принципів обліку ІТ-активів (asset management): інвентарні номери, статуси, локації, відповідальні особи
• Впевнений користувач Windows та базові знання macOS
• Розуміння комп'ютерного заліза: типи, характеристики, сумісність компонентів (ПК, ноутбуки, периферія, мережеве обладнання)
• Базові навички діагностики та усунення несправностей техніки
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets (для звітності, звірок)
• Грамотність, акуратність у веденні документації

Nice to have

• Досвід роботи в інших системах Service Desk/ITSM (Jira Service Management, Zendesk, OTRS тощо)
• Базові знання мереж (налаштування робочої станції в локальній мережі, принтери, Wi-Fi)
• Досвід проведення інвентаризацій "з нуля"
• Знання English на рівні читання технічної документації

Soft skills

• Педантичність та уважність до деталей (критично для точності обліку)
• Відповідальність за збереження матеріальних цінностей компанії
• Комунікабельність — постійна взаємодія із співробітниками різних відділів
• Організованість, вміння систематизувати великий обсяг інформації
• Готовність фізично працювати з технікою (переміщення, підключення обладнання)

Що потрібно буде робити:

• Облік та інвентаризація техніки (ПК, ноутбуки, монітори, периферія, мережеве обладнання) в системі GLPI
• Провіжн (видача/повернення) техніки співробітникам: підготовка, налаштування, оформлення передачі
• Ведення бази активів: внесення нового обладнання, списання, переміщення між співробітниками/офісами/локаціями
• Контроль життєвого циклу техніки (закупівля → експлуатація → ремонт → списання)
• Формування та підтримка актуальних звітів по наявній техніці, гарантійних термінах, ліцензіях ПЗ
• Базове налаштування робочих станцій (Windows/macOS) перед видачею користувачу
• Взаємодія із співробітниками щодо заявок на техніку (прийом, ремонт, заміна)
• Ведення документації, інструкцій, регламентів обліку техніки

Що ми пропонуємо:

🔹 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати в комфортному офісі в місті Одеса.

🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Що ми чекаємо від тебе:

• зацікавлення у розвитку за напрямком SEO;
• розуміння базових принципів SEO-оптимізації та лінкбілдингу;
• бажання читати, вивчати та поповнювати свої знання;
• вміння зосереджуватись на деталях;
• відповідальність та націлення на результат;
• вміння планувати та працювати в команді;

Буде перевагою досвід роботи від півроку SEO-оптимізатором / linkbuilder / outreach.

Що ти робитимеш:

• опануєш нашу методологію SEO-просування;
• пройдеш повний цикл роботи з проєктами, включно з:
  • збором і кластеризацією семантики;
  • оптимізацією мета-тегів;
  • складанням ТЗ для копірайтерів;
  • роботою з контентом через ChatGPT;
  • підготовкою планів лінкбілдингу.
• навчишся самостійно вести проекти у висококонкурентних нішах.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• чіткий план розвитку та програму навчання під керівництвом старшого спеціаліста;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші сео-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти - займаються виключно SEO);
• гнучкий формат та графік роботи - можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Які обов'язки в тебе будуть?

• формування прототипів та запуск рекламних кампаній в Google Ads;
• аналіз, контроль та коригування в активних кампаніях;
• експерименти, тестування, формування і перевірка гіпотез по покращенню результатів;
• аналіз конкурентів та постійний ресьорч;
• участь у формуванні стратегії роботи в результаті взаємодії з командою;
• взаємодія з колегами, які забезпечують інфраструктуру (технічні спеціалісти, контент-менеджери, афілейт менеджери).

Що ми від тебе чекаємо?

• бажаний досвід роботи в арбітражі або РРС спеціалістом від півроку;
• впевнене володіння Google Довідкою (інтерфейс рекламного кабінету, розуміння роботи аукціону, вимоги до оголошень, показник якості);
• вміння працювати з таблицями даних (функції в Google Sheets чи Excel);
• розуміння основної термінології та метрик (CPA; CPM; CTR; CR; CPC etc);
• знайомство з роботою трекеру, TDS-системи, антидетект браузера та клоаки;
• аналітичні здібності, любов до роботи з цифрами;
• нестримне бажання навчатися новому і працювати на результат.

Що ми пропонуємо тобі?

• конкурентну фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїм досвідом;
• професійну і експертну команду, яка допоможе зануритись в світ iGaming;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• стабільну інфраструктуру;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• необмежені бюджети на твої рекламні кампанії;
• гнучкий початок робочого дня і можливість віддаленої роботи.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Ми — команда з експертизою в affiliate-маркетингу з 2018 року. У нас вибудувана інфраструктура, прописані алгоритми та чіткі процеси. Зараз шукаємо уважного й дисциплінованого спеціаліста, який візьме на себе ключовий напрям — створення та підтримку «фундаменту» наших Google Ads кампаній.

Це робота для тих, хто цінує систему, логіку і прогнозований результат.

Твоя зона відповідальності:

• створення та фарм Google Ads-акаунтів за прописаними алгоритмами;
• регулярна звітність у таблицях (усі показники структуровані та прозорі);
• робота з блокуваннями: відновлення доступів, проходження верифікацій за інструкціями;
• підготовка чітких ТЗ для лендінгів;
• аналіз взаємозв’язків між метриками та участь у вдосконаленні процесів;
• регулярна комунікація та обмін досвідом з командою.

Що ми від тебе чекаємо?

• базові знання структури Google Ads та вміння орієнтуватися в рекламному кабінеті;
• практичні навички роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Excel та їх формули);
• розуміння ключових показників ефективності (CTR, CR, CPC та подібні метрики);
• ти комфортно працюєш за чіткими алгоритмами і доводиш процес до потрібного результату;
• любиш, коли все впорядковано: цифри зведені, таблиці акуратні, інформацію легко знайти;
• спокійно ставишся до повторюваних задач і не втрачаєш концентрацію;
• відповідально ставишся до дедлайнів і домовленостей.

Що ми пропонуємо тобі?

• гарантований період адаптації (в тебе буде особистий наставник);
• прозорі чек-листи та зрозумілі інструкції;
• стабільні бюджети та безперебійну роботу інструментів;
• систему KPI, де результат вимірюється цифрами;
• своєчасну оплату та перегляд доходу за результатами;
• можливість працювати в офісі або віддалено.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої команди, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме.

Шукаємо Recruiter, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів у сфері Affiliate Marketing / iGaming.

Що потрібно робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидата до оферу;
• Активно шукати кандидатів через LinkedIn, Telegram, job-сайти та інші канали;
• Проводити первинні співбесіди;
• Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах;
• Працювати з вакансіями Media Buyer, Affiliate Manager, BizDev та іншими позиціями у сфері;
• Вести базу кандидатів та просту звітність по вакансіях.

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння Affiliate Marketing / iGaming та основних ролей у сфері;
• Вміння самостійно знаходити кандидатів, а не лише працювати з відгуками;
• Хороші комунікативні навички;
• Самостійність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Власна база контактів у сфері;
• Досвід закриття Media Buyer / Affiliate / BizDev позицій.

Формат: Remote, Full-time.

Ми шукаємо Product Designer для розвитку та створення мобільних застосунків. Ти долучишся до команди для оптимізації існуючих продуктів та проєктування нових цифрових рішень з нуля.

Завдання:

• Проєктування та підтримка інтерфейсів мобільних застосунків на iOS.
• Створення й розвиток дизайн-системи: компоненти, змінні (variables), авторозмітка та UI-кіти у Figma.
• Опрацювання користувацьких шляхів (User Flow) та створення інтерактивних прототипів.
• Покращення юзабіліті існуючих екранів на основі метрик та фідбеку користувачів.
• Підготовка та передача макетів у розробку, контроль якості реалізації (design review).

Від тебе:

• Досвід у UX/UI або Product Design від 1,5 років.
• Наявність комерційних проєктів у портфоліо.
• Досконале володіння Figma (Auto Layout, Variables, Styles, Interactive Components).
• Практичний досвід використання AI-інструментів у роботі.
• Розуміння принципів юзабіліті, графічного дизайну, типографіки та роботи з кольором.
• Вміння оцінювати свій час, працювати автономно та аргументувати свої рішення.

Ми пропонуємо:

• Погодинну ставку або фіксовану ставку за формат неповної зайнятості.
• Гнучкий формат: 10−20 год/тиждень, узгоджуємо графік індивідуально.
• Оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів.
• Здорову атмосферу і комунікації — жодних краваток і бюрократії.

Чекаємо на твій відгук!