Jobs at Djinni

Шукаємо Account Manager з досвідом у B2B який прагне бути не просто «передавачем інформації», а повноцінним драйвером зростання для наших клієнтів.

Для тебе це швидкий та легкий вхід в iGaming: досвід у гемблі не потрібен, ми всьому навчимо! Нам важливий твій якісний B2B-бекграунд та бажання впливати на бізнес:

Твій голос має значення: твої ідеї щодо покращення процесів та сервісу не потонуть у бюрократії. Ми підтримуємо ініціативу й даємо карт-бланш на зміни.

Твоя робота матиме прямий ефект: занурюйся в аналітику клієнтів, відкривай нові можливості для розширення співпраці та збільшуй їхній дохід.

Професійне зростання: допоможемо опанувати iGaming-нішу з нуля.

🎯 Що ще входитиме у твої задачі:

• End-to-End ведення клієнтів: бути головною контактною особою та стратегічним радником для топменеджменту та власників бізнесу;
• Стратегія та KPI: розробляти індивідуальні планові показники та стратегії розвитку для кожного акаунту відповідно до їхніх бізнес-цілей;
• Утримання та розвиток (Retention & Growth): відстежувати здоров’я акаунтів, проводити квартальні рев'ю (QBRs) та проактивно запобігати ризикам відтоку;
• Взаємодія з командами: швидко розрулювати цікаві ситуації разом з крос-функціональними командами Product, Tech, Sales та Operations;
• Аналіз ринку та експертиза: стежити за трендами iGaming, регуляторними змінами й ділитися best practices для підвищення прибутку клієнтів;
• Ведення CRM та звітність: підтримувати актуальну інформацію по акаунтах у CRM і проєктних таскерах для прозорого аналізу прогресу.

👤 Що для нас важливо: 

• 2+ роки досвіду в B2B Account Management;
• Вільна англійська (Advanced/Fluent) для щоденного спілкування з іноземними клієнтами та партнерами;
• Досвід роботи з вебплатформами та IT продуктами (СRM, особисті кабінети,онлайн сервіси та інші IT рішення)
• Трек-рекорд успішного утримання клієнтів (retention) та здійснення upsells;

• Ownership mindset: проактивність, уміння працювати з даними та приймати самостійні рішення без мікроменеджменту.

   

⚡ Швидкий найм: 

• Intro Call  - знайомство з рекрутером.
• Role Interview (60 хв) - розмова про досвід та розбір кейсів з Hiring Manager.

• Offer! 🚀

   

Що ми пропонуємо: 

• 🌍 100% Remote & гнучкість: працюй із будь-якої точки світу;
• 💻 Забезпечення технікою: надаємо робочий ноутбук та необхідне обладнання;
• 🌴 Щедрий відпустковий пакет: до 29 днів відпочинку на рік (включаючи 5 днів sick leaves без медичних довідок);
• ⚡ Простий найм: всього 2 етапи інтерв'ю;
• 📈 Розвиток: регулярні сесії обміну знаннями та менторська підтримка;
• 💰 Стабільність: своєчасна, стабільна та прозора виплата винагороди.

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Business Analyst, який(а) описуватиме й перепроєктовуватиме процеси, що стоять за цифровими послугами для ветеранів і ветеранок.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: бізнес-аналітики, продакт-овнери та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональних складах разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Ефект від твоєї роботи видно не в дашборді, а в тому, скільки часу й нервів людина витрачає на отримання виплати. За кожним описаним процесом стоїть реальна послуга, якою користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок — від подачі заяви до отримання виплати. Часто ти будеш першою людиною, яка взагалі задокументує процес, бо офлайн-версія ніколи не була описана.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо зібрати в комерційному продукті.
3. Аналітика тут глибша за звичайну. Ти працюватимеш не лише з вимогами стейкхолдерів, а й із законодавством: розбиратимешся, що можна автоматизувати в межах чинних норм, а де потрібні регуляторні зміни.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. Якщо в тебе є англійська, у тебе буде можливість долучатися до таких зустрічей напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж рядок у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Аналіз процесів. Вивчати і описувати поточні процеси надання послуг ветеранам війни, у тому числі офлайн-процеси, які раніше ніхто не документував.
2. Проєктування TO-BE (BPM). Розробляти оновлену модель бізнес-процесу з урахуванням вимог цифровізації та інтеграції, пропонувати, де процес можна скоротити або автоматизувати. Якщо задокументованого офлайн-процесу немає — одразу формувати цільову модель.
3. Схеми і нотації. Формувати детальні схеми в BPMN 2.0 та UML під стандарти команди.
4. Робота з вимогами. Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх стейкхолдерів: міністерства, ветеранських спільнот, інших держорганів, розробників і підрядників.
5. Документація. Писати BRD, технічні умови й технічні завдання, готувати функціональні специфікації, User Stories, Use Cases, інструкції та експлуатаційну документацію для розробників і тестувальників.
6. Нормативка. Аналізувати чинне законодавство щодо підтримки ветеранів, соціальних послуг і цифрової взаємодії держави з громадянами, забезпечувати відповідність рішень нормам і політикам безпеки. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи.
7. Супровід розробки. Вести й оновлювати беклог, працювати з UX/UI дизайнерами над інтерфейсами та формами, брати участь у тестуванні й перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам, аналізувати зворотний зв'язок від користувачів.
8. Проактивність як частина роботи. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується рухати процес уперед, а не чекати, поки задачу делегують на тебе.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід аналітики бізнес-процесів від 1 року — саме як BA, з розумінням, як влаштована робота від збору вимог до передачі документації в розробку.
2. Досвід написання BRD, технічних умов і технічних завдань. Нам важливо, які саме артефакти ти створював(-ла) і на якому рівні деталізації описував(-ла) технічні вимоги.
3. Досвід підготовки вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
4. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML на рівні, де ти можеш самостійно описати наявний процес і спроєктувати цільовий, а не тільки прочитати чужу схему.
5. Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
6. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
7. Досвід спілкування і взаємодії з користувачами та замовниками: з'ясувати справжню потребу, зняти вимоги, повернутися з рішенням.
8. Вища або незавершена вища ІТ чи інженерна освіта (або споріднені галузі).

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід впровадження програмного забезпечення, а не тільки написання документації до нього.
3. Моделювання інтерфейсів: Axure, Figma.
4. Моделювання бізнес-процесів у Cawemo.
5. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до зустрічей з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось інший розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, де процес можна покращити, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від того, що прийнято в бізнесі. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й перейти на інший формат ТЗ, а не доводити, що «в нас робили інакше».
3. Посидючість і увага до деталей. Значна частина роботи — це вдумливе читання правових документів, де від однієї формулювальної деталі залежить, як працюватиме сервіс.
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вдається досягти результату.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Комунікація в крос-функціональних командах: домовлятися з аналітиками Дії, розробниками підрядника, представниками інших міністерств і тримати свою частину процесу.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Привіт! Ми, команда talanovyti, шукаємо Hardware Engineer для українського miltech-стартапу, який розробляє власні технологічні рішення в напрямі детекції дронів, Radio/SDR.

Зараз команда підсилює hardware-напрям і шукає інженера із сильною практичною базою в PCB та Altium Designer.

Досвід саме в miltech, БпЛА чи Radio/SDR не обовʼязковий. Команда відкрита до інженерів з інших hardware-доменів, якщо є сильна практична база в PCB, актуальний досвід роботи з Altium Designer та достатній рівень самостійності.

Формат роботи офісний, у центрі Києва. Є можливість бронювання, а кандидатам з інших міст команда готова допомогти з релокацією. Також при приєднанні передбачений sign-up бонус $2000.

Чим може бути цікава пропозиція:

1. За проєктом стоїть кофаундер із досвідом створення та розвитку продуктів, які знає вся Україна.
2. Власний R&D. Команда працює над новими технічними рішеннями в напрямі детекції дронів, Radio/SDR та перевіряє власні інженерні гіпотези на практиці.
3. Короткий цикл розробки. Від технічної ідеї до фізичного прототипу й тестування тут можна пройти швидко, без довгих погоджень між етапами.
4. Вплив на продукт. Інженер не обмежений реалізацією готового ТЗ: можна пропонувати власні технічні рішення, перевіряти їх і впливати на наступні ітерації продукту.
5. Стабільність. Проєкт має стабільне фінансування й не залежить від наступного інвестиційного раунду для продовження розробки.

З ким працюватимеш:

Невелика інженерна команда: Tech Lead з експертизою в Radio/SDR, Hardware Engineer, Embedded Engineer та лаборант. Зараз шукають ще одного Hardware Engineer, який підсилить напрям і працюватиме у звʼязці з командою.

Що для нас важливо:

1. 2+ роки практичного досвіду в hardware-розробці з фокусом на електроніку та PCB.
2. Практичний досвід повного циклу PCB-розробки: схемотехніка, підбір компонентів, layout/routing, підготовка до виробництва, робота з прототипами.
3. Актуальний практичний досвід роботи з Altium Designer як основним робочим інструментом.
4. Достатня самостійність у веденні своєї частини розробки та прийнятті інженерних рішень.
5. Готовність до hands-on роботи з фізичними прототипами: bring-up, тестування, налагодження.

Буде перевагою досвід із:

1. Платами живлення: PMIC, DC-DC, power switches, protection circuits, живлення від акумуляторних батарей;
2. Carrier / integration boards;
3. High-speed routing: impedance control, differential pairs, length matching, USB 3.0, SDIO;
4. EMC/EMI та RF-aware layout;
5. Raspberry Pi або іншими SBC-платформами;
6. RF-модулями, антенами або іншими Radio/SDR-рішеннями.

Твої майбутні задачі:

1. Проєктуватимеш плати живлення та інтеграційні плати: від архітектури й схемотехніки до підбору компонентів і layout/routing PCB в Altium Designer.
2. Розроблятимеш плати з урахуванням EMC/EMI, роботи RF-модулів, термостабільності та компактності, працюватимеш із USB 3.0, GPIO, UART, I2C, SPI, SDIO та іншими інтерфейсами.
3. Готуватимеш плати до виробництва: формуватимеш необхідну документацію та супроводжуватимеш виготовлення прототипів.
4. Працюватимеш із фізичними прототипами: bring-up, тестування, пошук проблем і доопрацювання наступних ітерацій. Зокрема, перевірятимеш живлення, енергоспоживання, температурні характеристики та стабільність роботи системи.
5. Матимеш простір пропонувати власні технічні рішення, перевіряти їх на практиці та впливати на наступні ітерації продукту, а не лише реалізовувати готове ТЗ.
6. Долучатимешся до розвитку внутрішніх процесів PCB-розробки: бібліотек компонентів, design rules, чеклістів ревʼю та взаємодії з виробництвом.

Умови та бенефіти:

1. Можливість бронювання для спеціаліста.
2. Sign-up бонус $2000 при приєднанні до команди.
3. Стабільне фінансування проєкту та можливість довгостроково працювати над розвитком власного продукту.
4. Роботу в офісі в центрі Києва, неподалік від метро «Університет». Формат повʼязаний із постійною роботою з фізичним hardware, прототипами та лабораторним обладнанням.
5. Допомогу з релокацією до Києва для кандидатів з інших міст, зокрема з пошуком житла.
6. Оформлення через ГІГ-контракт або співпрацю через ФОП.
7. Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
8. 20 робочих днів оплачуваної відпустки + 10 робочих днів оплачуваних лікарняних.
9. Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії та пряму комунікацію з командою.

Якщо тобі відгукується такий hardware-контекст і хочеться більше впливати на продукт, давай знайомитися) 

А якщо роль не для тебе, але маєш кого порекомендувати, за успішний найм Hardware Engineer виплачуємо реферальний бонус $2000 🙌

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо знайти C++ Developer’a для партнера — одеської продуктової компанії до офісу в Лісабоні.  

Продукт: компанія створює високотехнологічні hardware- та software-рішення: від девайсів для інтернет-телебачення до систем промислового 3D-друку. Вони мають власний R&D, потужне виробництво та повний цикл створення продуктів — від ідеї до готового пристрою.

Вакансія відкрита у промисловому R&D-підрозділі, який спеціалізується на embedded-електроніці та інтелектуальних системах обліку ресурсів.

Що цікавого в цій пропозиції?

1. Стабільний проєкт — компанія більше 25 років на ринку, ти зайдеш у діючу команду з процесами, senior-менторством та технічним контекстом
2. Матеріальний результат: ви розробляєте фізичні пристрої, які можна побачити та «помацати» в залізі. 
3. R&D офіс у Лісабоні нещодавно відкрився  — ти потрапляєш на самому старті, а це рідкісна можливість формувати команду і культуру з нуля, а не підлаштовуватись під чужі правила.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду з мовою програмування C++ (embedded та low-level розробка).
2. Практичний досвід розробки firmware для мікроконтролерів (STM32).
3. Досвід реалізації та адаптації комунікаційних протоколів (Bluetooth, LoRaWAN, NB-IoT або подібні).
4. Розуміння базових принципів UI/UX для створення інтерфейсів для технічного софту.
5. Досвід роботи з програмним забезпеченням Altium Designer, LTspise (або альтернативним).
6. Впевнені навички мережевого та багатопотокового програмування.
7. Вміння читати й аналізувати технічну документацію, даташити, стандарти.
8. Досвід у розробці програмних продуктів з використанням Qt.

Буде плюсом:

1. Досвід з CMake, Ninja, робота з кастомним hardware або прототипами.

2. Інженерне мислення та вміння самостійно проєктувати рішення, а не лише виконувати ТЗ.

3. Англійська мова - В1 (для читання технічної документації)

Твої майбутні задачі:

1. Розробка low-level та embedded програмного забезпечення мовами C/C++ для систем на базі мікроконтролерів.

2. Проєктування та реалізація архітектури програмних модулів для embedded-рішень з нуля або в межах розвитку існуючих продуктів.

3. Розробка допоміжного ПЗ для виробництва, тестування, діагностики та внутрішніх інструментів.

4. Імплементація та адаптація комунікаційних протоколів для embedded-систем.

5. Аналіз технічної документації, стандартів і апаратних специфікацій.

6. Участь у системному проєктуванні апаратно-програмних рішень.

7. Підтримка та покращення існуючого firmware та внутрішніх інструментів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіс у Лісабоні — розглядаємо кандидатів, які вже в Португалії або готові переїхати. Умови релокації обговорюємо індивідуально. 
2. Заробітна плата з прив’язкою до USD. Оплачувані лікарняні, 24 дні відпустки (+10 вихідних).
3. Компанія повністю забезпечує технікою для роботи — нічого купувати самостійно не потрібно.
4. Щороку виділяємо бюджет на твій розвиток — курси, конференції, сертифікації, плюс безкоштовна англійська для тих, хто хоче підтягнути рівень. 
5. Дружня команда, де твої ідеї справді чують, а результат своєї роботи ти бачиш у фізичному продукті, який живе в інфраструктурі реальних міст. 

Hiring-процес:

1. Співбесіда з рекрутеркою компанії

2. Співбесіда з СTO

3. Перевірка рекомендацій

4. Офер

Все, що потрібно для спокійної та цікавої роботи, вже тут. Чекаємо на твій відгук – і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌

А якщо роль не для тебе, але маєш кого порекомендувати, за успішний найм С++ Developer виплачуємо реферальний бонус $500 🙌

ZNOHUB — провідна EdTech-компанія, де ми змінюємо підходи до освіти та постійно масштабуємося. 

Зараз у нас справжній період активного росту: ми запускаємо нові проєкти та напрямки в групі EdTech-компаній, під які прагнемо залучати справжніх зірочок ринку - сильних лідерів, експертів та ініціативних гравців.

У зв’язку з цим ми шукаємо в команду самостійного Recruiter (Middle), який/яка візьме на себе закриття ролей для українського ринку (з фокусом на маркетинг, Product, Project Management, Sales, викладацькі напрямки, менеджмент та C-level)

Місія ролі: швидко формувати сильну команду A-Players без компромісів щодо якості та культурного метчу🫂

Твоя зона відповідальності - Full-cycle Recruiting:

• Вести e2e процес найму (3-5 вакансій паралельно): від калібрування профілю з наймаючим менеджером до прийнятого оферу (онбординг - на нашій HR) 
• Займатися активним сорсингом і хантингом: знаходити найкращих через LinkedIn, Telegram-канали, профільні спільноти, нетворк та нестандартні джерела пошуку
• Закохувати топових кандидатів у компанію та формувати сильний пайплайн на майбутнє (з нашою культурою це вдасться легко🤭)
• Виступати партнером для бізнесу: пушити процеси, контролювати швидкість фідбеку, пропонувати оптимізацію етапів і транслювати високі стандарти відбору.

• Аналізувати ринок: оцінювати вилки оплат, рівень конкуренції, ризики та терміни по кожній ролі.

   

Що для нас важливо:

• Досвід e2e найму від 2+ років (переважно продуктовий/EdTech/Digital бізнес).
• Успішний трек-рекорд закриття ролей: Marketing (Lead/PPC/SMM тощо), Product, Project Managers, Sales, викладацькі ролі та керівні позиції (Middle/C-level).
• Сильний активний сорсинг: ти вмієш знаходити тих, хто не шукає роботу, і знаєш, як дістати потрібний контакт.
• Автономність та Ownership: звичка самостійно керувати своїм навантаженням і відповідати за результат, а не просто за процес.
• Рівень володіння англійською мовою: B2+.

• Відмінні навички ведення переговорів, висока швидкість мислення та організованість.

   

Буде додатковим плюсом:

• Досвід найму на закордонних ринках.

   

Що ми пропонуємо:

• Свобода та висока автономія: у тебе буде простір для прийняття рішень, вибору підходів і тестування нових гіпотез.
• Усі необхідні ресурси: сорсинг-інструменти, бюджети на розміщення та все, що потрібно для швидкого закриття ролей.
• Сильна команда та швидкі рішення: ти працюватимеш із відкритими лідерами, де ідеї швидко переходять у реалізацію без бюрократії.
• Гнучкість: повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік, орієнтований на досягнення цілей.
• Професійне зростання: робота зі цікавими ролями у масштабованому EdTech-бізнесі.

🪜 Етапи відбору:

1. Скринінг із HR Аріною або TA Manager Анастасією - 60 хв.
2. Практичне тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Референс-чек

5. Офер та старт!

    

Готовий/а будувати команду лідерів разом із нами? Відправляй своє резюме та посилання на LinkedIn!💙

Шукаємо QA-інженера, який одночасно є практичним оператором безпілотних систем. Половина часу — стенд, лабораторія, полігон; друга половина — логи, звіти, тест-кейси. Тестуватимете багатороторні та крилові UAV, перехоплювачі та USV — від первинної перевірки на стенді до польотів і ходових випробувань.

Ваші задачі:

• Тестування нових продуктів за тест-планом (стенд → польові/ходові випробування)
• Аналіз .bin/.log ArduPilot, локалізація причин дефектів (механіка, прошивка, сенсори)
• Ведення бібліотеки тест-кейсів і чек-листів
• Підготовка виробів до тестування: прошивки, калібрування, параметри
• Організація виїздів на полігон

Обов'язково:

• ArduPilot на поглибленому рівні (прошивки, параметри, режими польоту, логи в Mission Planner/QGC)
• Betaflight/iNav на рівні оператора
• Практика польотів (copter, wing), впевнене керування в нештатних ситуаціях
• Розуміння побудови UAV: силова частина, ESC, GPS/компас, IMU, відеотракт
• Вміння структурно писати тест-кейси та звіти про дефекти
• Готовність до регулярних виїздів у поле

Досвід з USV не обов'язковий — навчимо на місці.

Буде плюсом: досвід QA/випробувань техніки, MAVLink/DroneCAN, Python/Bash для розбору логів, робота з Raspberry Pi/Jetson, STM32/ESP32, CAN/UART/I2C/SPI, Linux CLI, паяння.

Пропонуємо: прямий вплив на якість продукту, доступ до обладнання й полігону, роботу з сучасними оборонними технологіями, конкурентну винагороду, бронювання.

TurboWeb — digital-агенція, яка допомагає інтернет-магазинам збільшувати продажі завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми працюємо системно, приймаємо рішення на основі даних і будуємо процеси так, щоб результати були прогнозованими як для клієнтів, так і для команди. Для нас важливі взаємоповага, відповідальність, розвиток і здорові робочі кордони — саме на цих принципах ми будуємо культуру компанії.

Зараз ми шукаємо Middle PPC Specialist, який хоче не просто запускати рекламу, а впливати на бізнес-результати клієнтів.

Це не класична роль PPC-спеціаліста і не класичний Project Manager. У нас ти самостійно працюватимеш із рекламними інструментами, аналізуватимеш результати, пропонуватимеш рішення та відповідатимеш за розвиток проєктів своїх клієнтів. 

Твої основні задачі

• Самостійно вести рекламні проєкти клієнтів.
• Налаштовувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Аналізувати результати та знаходити точки росту для проєктів.
• Працювати з Performance Max, Shopping, Search та Demand Gen кампаніями.
• Аналізувати дані в Google Analytics 4, Google Tag Manager та рекламних кабінетах.
• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тестування.

• Комунікувати з клієнтами та пропонувати рекомендації для розвитку їхнього бізнесу.

   

Ми очікуємо, що ти

• Маєш від 1 року практичного досвіду роботи з Google Ads.
• Впевнено працюєш із Shopping, Performance Max, Search та Demand Gen.
• Маєш досвід самостійного ведення 4−8 проєктів одночасно та відповідальності за їхній результат.
• Умієш аналізувати бізнес-показники, а не лише ROAS чи CPA.
• Впевнено працюєш із Google Analytics 4, Google Tag Manager та товарними фідами.
• Маєш досвід роботи хоча б з однією з платформ - Shopify, Хорошоп, OpenCart або Prom.ua.

• Відповідально ставишся до своєї роботи та вмієш самостійно приймати рішення.

   

Що ти отримаєш у TurboWeb

• Повністю віддалений формат роботи за графіком 09:30—18:00.
• Прозору систему мотивації: 12% від вартості реалізованих проєктів + додаткові бонуси за KPI.
• Роботу з реальними e-commerce проєктами та можливість впливати на їхній розвиток.
• Постійний професійний розвиток та можливість освоювати нові рекламні інструменти.
• Команду, де цінують відповідальність, ініціативність, взаємоповагу та підтримку.

• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.

   

Етапи відбору

Тестове завдання → Співбесіда з HR → Технічна співбесіда з Team Lead → Offer

Ape Traff - media buying команда, яка спеціалізується на Gambling-вертикалі та активно масштабується.

Зараз ми розвиваємо Google / UAC напрямок та шукаємо сильного Team Lead, який зможе очолити відділ, вибудувати ефективні процеси, сформувати команду та відповідати за результат і подальше масштабування напрямку.

Нам потрібна людина, яка не лише добре розуміється на закупівлі трафіку, а й знає, як побудувати сильну команду та системний прибутковий напрямок.

Основні задачі:

• очолити та розвивати Google / UAC напрямок;
• формувати та масштабувати команду media buyers;
• вибудовувати внутрішні процеси та систему роботи відділу;
• розробляти стратегію закупівлі та масштабування трафіку;
• контролювати рекламні бюджети, KPI та результати команди;
• аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії;
• знаходити нові GEO, оффери, зв’язки та підходи;
• масштабувати успішні рекламні кампанії;
• аналізувати результати команди та приймати рішення на основі даних;

• взаємодіяти з іншими відділами компанії.

   

Що для нас важливо:

• комерційний досвід роботи з Google Ads / UAC у Gambling;
• досвід на позиції Team Lead або управління media buying командою;
• глибоке розуміння Google Ads та специфіки Gambling-вертикалі;
• успішний досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 GEO;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• розуміння ключових метрик та юніт-економіки;
• вміння знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
• досвід побудови процесів та управління ефективністю команди;

• самостійність та готовність брати відповідальність за напрямок.

   

Ми пропонуємо:

• реальний вплив на стратегію, процеси та формування команди;
• конкурентну ставку + % від результату напрямку;
• необхідні бюджети та інфраструктуру для роботи й масштабування;
• повністю віддалений формат роботи;

• можливість професійного та фінансового зростання разом із результатами свого відділу.

   

Якщо тобі цікаво не просто працювати з трафіком, а очолити Google / UAC напрямок, побудувати сильну команду та впливати на його розвиток - будемо раді познайомитися.

Від імені нашого клієнта, глобального провайдера технологічних та програмних рішень, який допомагає компаніям у цифровій трансформації через програмні, хмарні та ліцензійні рішення, ми шукаємо Account Manager для розвитку нового бізнесу на українському ринку.

Про роль

Це роль, орієнтована передусім на залучення нових клієнтів. Ви підтримуватимете відносини з наявними акаунтами, але головний фокус — пошук і залучення нових корпоративних клієнтів та розширення присутності компанії в Україні. Ви працюватимете з топ-клієнтами, впливатимете на їхню цифрову трансформацію, у гібридному форматі — три дні на тиждень в офісі, поєднання особистих зустрічей і відеодзвінків із клієнтами та внутрішніми командами.

Ваші обов'язки

• Пошук, залучення та укладення угод з новими корпоративними клієнтами — це ключовий KPI ролі
• Управління та розвиток відносин із наявними корпоративними клієнтами, виконуючи роль основної контактної особи
• Глибоке розуміння потреб клієнтів і підбір оптимальних технологічних та ліцензійних рішень
• Проведення комерційних переговорів, супровід поновлення контрактів, підготовка та проведення презентацій і воркшопів (офлайн і онлайн)
• Тісна співпраця з командами доставки, операцій та вендорами для забезпечення високої якості клієнтського досвіду
• Моніторинг портфелів Microsoft та інших ключових вендорів, галузевих трендів і ринкових змін

• Ведення точних прогнозів продажів і стабільне досягнення поставлених планів

   

Що ми очікуємо від вас

• Досвід у корпоративних продажах, бажано у сфері програмного забезпечення, хмарних або ІТ-послуг
• Підтверджений досвід залучення нових клієнтів, а не лише супроводу наявних акаунтів
• Вміння будувати відносини на всіх рівнях, включно з C-level
• Консультативний підхід — ви спершу слухаєте, потім пропонуєте обґрунтовані рішення
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички
• Комфортна робота в динамічному міжнародному середовищі
• Сильні організаційні здібності та дисципліна в досягненні цілей

Бенефіти

• Глобальну культуру компанії, засновану на шести ключових цінностях
• Наставника, який допоможе успішно адаптуватися на старті
• President's Club: визнання від керівництва та колег за видатні досягнення
• Гнучкий гібридний формат роботи
• Широкий вибір програм навчання та розвитку
• Компанію, яка інвестує в те, щоб бути роботодавцем вибору сьогодні й у майбутньому

Зацікавились? Надсилайте резюме — обговоримо, як ви можете розвивати новий бізнес для одного з провідних гравців на ринку технологій і хмарних рішень.

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє сучасні апаратні та програмні рішення у сфері електроніки, IoT та вбудованих систем. Ми створюємо власні технологічні продукти з реальним практичним застосуванням. 

У зв’язку з активним розвитком компанії шукаємо Full-Stack Developer  (Python+React ) для розробки та розвитку веб- і IoT-продуктів. 

Основні обов’язки: 

• Розробка та підтримка frontend (React) і backend (Python) частин веб- та IoT-продуктів. 
• Проєктування та реалізація REST API для frontend, внутрішніх сервісів та взаємодії з пристроями. 
• Робота з базами даних, оптимізація запитів та ефективне зберігання даних. 
• Інтеграція із зовнішніми сервісами, API та внутрішніми системами. 
• Розробка та інтеграція AI-powered функціональності та AI agents у продуктові рішення. 
• Забезпечення стабільності, продуктивності та безпеки застосунків. 
• Участь у проєктуванні архітектури та розвитку продуктів. 
• Взаємодія з embedded-, product- та іншими технічними командами. 
• Написання та підтримка технічної документації. 

Вимоги: 

• 3+ роки комерційного досвіду у веб-розробці. 
• Впевнені знання Python та React. 
• Досвід проєктування та розробки REST API. 
• Досвід роботи з реляційними та/або NoSQL базами даних. 
• Розуміння принципів побудови масштабованих та надійних серверних систем. 
• Досвід роботи з Linux. 
• Сильні практичні навички роботи з AI agents: розуміння принципів їхньої роботи, інтеграції LLM та побудови agentic workflows. 
• Вміння писати зрозумілий, підтримуваний та якісний код. 
• Системність, відповідальність та вміння ефективно працювати в команді. 

Буде перевагою: 

• Практичний досвід роботи з IoT-платформами або системами, що взаємодіють із hardware. 
• Досвід інтеграції LLM та AI-сервісів у web-продукти. 
• Досвід роботи з Docker та CI/CD. 
• Розуміння cloud-сервісів. 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою. 

Ми пропонуємо: 

• Участь у розвитку ключових проєктів і високий рівень впливу на фінальний результат. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання з першого робочого. 
• Юридичну підтримку з питань військового обліку. 
• Навчання та професійний розвиток. 
• Робота в офісі Київ, (Правий берег).
• Графік - Пн–Пт, 10:00–18:00. 
• Облаштоване укриття на території офісу. 
• Випробувальний термін: 3 місяці. 

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Шукаємо в команду Junior+/Middle Infrastructure Engineer (On-Premise)

Нам потрібна людина з сильним фундаментом у системному адмініструванні, яка працювала саме з on-premise інфраструктурою та фізичними серверами. Ми не шукаємо класичного DevOps-інженера — нам важливе розуміння того, як працює інфраструктура "під капотом": сервери, мережа, віртуалізація, контейнери та моніторинг.

Якщо ти вмієш швидко аналізувати ситуацію, структурно мислити, оперативно реагувати на проблеми та любиш постійно вчитись — ми допоможемо тобі вирости в сильного SRE-інженера.
 

Що ти будеш робити:

• Адмініструвати та підтримувати on-premise інфраструктуру компанії.
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Ansible.
• Моніторити роботу серверів та оперативно реагувати на інциденти.
• Працювати з Linux-серверами та мережевою інфраструктурою.
   

Що для нас важливо:

• Впевнені знання Linux та Ansible.
• Практичний досвід роботи з фізичними серверами, мережевим обладнанням або серверною інфраструктурою.
• Досвід з моніторингом: Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics або подібні системи.
• Базове розуміння CI/CD: GitLab CI/CD, deploy pipeline, build/deploy процеси.
• Досвід або розуміння віртуалізації: Proxmox, KVM, інші гіпервізори.
• Практичний досвід з Docker або хороше розуміння принципів контейнеризації мереж: IP, routing, VLAN, bridge, firewall, NAT, DNS.
• Вміння дебажити проблеми: не просто перезапустити сервіс, а знайти причину.
• Структурне мислення, відповідальність і бажання вчитися.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності.
• Оплачувану відпустку.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
• Можливість працювати з реальною фізичною інфраструктурою, а не лише з хмарними сервісами.
• Наставництво та можливість вирости до сильного SRE-інженера.
• Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.

Ми шукаємо Senior Shopify Full-Stack Developer, який стане частиною продукту на перетині освіти та креативності, за яким ховаються амбітні технологічні челленджі. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати сучасний стек технологій.
 

Продукт — мобільний застосунок, який супроводжує користувачок у догляді за шкірою та макіяжем. За допомогою технології сканування обличчя він аналізує кольоровий архетип, форму обличчя та стан шкіри.
 

На основі цих даних застосунок визначає beauty-архетип користувачок – унікальні риси й особливості, які варто врахувати. Далі він пропонує персоналізований план дій, проактивні рекомендації та постійний зворотний зв'язок, підлаштований під кожну користувачку.
 

Ми прагнемо побудувати наступний beauty-юнікорн протягом 5 років. За нами дуже великий ринок із потенціалом в $130 мільярдів.
 

Ти відповідатимеш за повний цикл нашого Shopify-стору — від storefront і маркетингових лендінгів до інтеграцій і всіх ключових flow, самостійно ведучи задачі від бізнес-запиту до production. Рішення, які ти реалізуєш, матимуть прямий вплив на життя користувачів і бізнес-результати, що вимірюються мільйонами доларів щорічно.

Твої майбутні виклики:

• Розробляти й підтримувати Shopify storefront: themes, sections, templates, product pages, cart, checkout-related components, metafields, discounts, bundles і subscriptions.
• Швидко створювати адаптивні маркетингові лендінги за дизайнами з Figma, працювати з Replo, реалізовувати регулярні frontend-ітерації.
• Інтегрувати Shopify з внутрішніми й зовнішніми системами через REST API, GraphQL, webhooks і Shopify APIs, зокрема з основним мобільним застосунком.
• Налаштовувати й підтримувати subscription, email, analytics, fulfillment, customer support, upsell, cancellation, pause, swap та post-purchase flows.

• Самостійно вести задачі від business request до production-релізу та перевірки результату.

   

Переваги позиції:

• Максимум свободи: жодної бюрократії, незалежність у прийнятті рішень та високий рівень відповідальності.
• Вплив на продукт: участь у прийнятті ключових рішень, які мають прямий вплив на ефективність бізнесу. Ми приймаємо глобальні рішення разом, а локальні — кожен самостійно.

• Сучасний підхід: використовуємо сучасні підходи та інструменти для вирішення бізнес-завдань.

   

Що для нас важливо:

• Глибоке знання Shopify architecture, Shopify Admin API, Storefront API, REST, GraphQL і webhooks.
• Сильні HTML, CSS і JavaScript, досвід responsive та mobile-first розробки, реалізації дизайнів із Figma й оптимізації page speed.
• Знання Node.js, TypeScript / JavaScript або іншої релевантної backend-технології.

• Практичний досвід інтеграції Shopify зі сторонніми сервісами та роботи з customer, order, product і subscription data.

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.
 

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

• Work & Life

  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо фахівця  до QA Server Manual Team на позицію Junior QA Engineer.

Основні hard skills:

• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC/STLC);
• Навички створення та підтримки різних видів тестової документації;
• Глибоке розуміння теоретичних основ клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння принципів роботи REST API;

• Розуміння принципів роботи баз даних.

   

Буде плюсом:

• Досвід користування Postman, Swagger/OpenAPI або аналогічними інструментами;
• Базові навички роботи з даними і запитами;
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогічними системами; 
• Розуміння процесу тестування мікросервісної архітектури та принципів взаємодії між сервісами;

• Базові навички роботи з Git.

   

Які стоять задачі:

• Тестування Back-end;
• Робота з власним бінарним протоколом, а також з gRPC та API;
• Тестування в межах монолітної та мікросервісної архітектур;
• Робота з базами даних та сховищами: MongoDB, Redis, S3;
• Робота з внутрішніми емуляторами;
• Участь в аналізі та оновленні технічної документації;
• Взаємодія з іншими командами: розробниками, бізнес-аналітиками;
• Взаємодія з учасниками Beta Test та командою Support;

• Робота з Git та Jenkins.

   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
•  корпоративні заняття з англійської мови;
•  можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

•  знижки на продукти компанії та партнерів

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

BetWinner Affiliates — офіційна партнерська програма міжнародного букмекерського бренду BetWinner. Ми розвиваємо глобальну мережу партнерів і залучаємо нових гравців за допомогою ефективних affiliate-маркетингових рішень.

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який спеціалізується на SEO-трафіку, розуміє особливості Tier-2/3 ринків і вміє вибудовувати довгострокові та результативні відносини з партнерами.

Основні завдання:

• Пошук, залучення та розвиток SEO-партнерів;
• Аналіз потенційних партнерських сайтів і якості трафіку;
• Проведення переговорів та узгодження комерційних умов;
• Робота з моделями CPA, RevShare, Hybrid, Listing Fee, Flat Fee та FIX;
• Контроль ефективності партнерів і виконання KPI;
• Розвиток партнерської мережі та підтримка довгострокової співпраці;
• Моніторинг ринку, конкурентів і нових можливостей для залучення трафіку.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду на позиції Affiliate Manager у сфері iGaming;
• Досвід роботи на стороні прямого рекламодавця;
• Практичний досвід роботи із SEO-трафіком на Tier-2/3 ринках;
• Глибоке розуміння affiliate-моделей: CPA, RevShare, Hybrid, Listing Fee, Flat Fee та FIX;
• Досвід роботи з Ahrefs, Similarweb або аналогічними інструментами;
• Наявність власної мережі SEO-партнерів;
• Сильні комунікаційні навички, уміння вести переговори та будувати довгострокові партнерські відносини;
• Орієнтованість на результат і впевнена робота з аналітикою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування за umowa o pracę;
• Роботу в офісі в Кракові, а для кандидатів з інших міст або країн - можливість працювати повністю віддалено;
• Приватне медичне страхування;
• Картку MultiSport для спорту та активного відпочинку;
• Участь у профільних міжнародних iGaming-конференціях;
• Командні активності, корпоративні заходи та неформальні зустрічі;
• Можливість впливати на розвиток партнерського напряму та професійно зростати разом із командою;
• Конкурентну компенсацію, рівень якої обговорюємо індивідуально відповідно до досвіду та очікувань кандидата.

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо сильного Media Buyer, який може запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії на Native Ads.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік 
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• Актуальний досвід у Crypto/Forex за останні 3 місяці.
• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex з t1, t2 ринками або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Перспектива кар'єрного росту: можливість розвитку до тiмліда.
• Можливість роботи з junior-баєрами (заливщиками), яких ви можете навчати / керувати.