Jobs at Djinni

Boosters - це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага - це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз шукаємо Motion Designer у продукт JustDone - AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись і проводити глибинні дослідження. Твоя місія - створювати яскраві та креативні рекламні відео, які роблять продукт помітним, зрозумілим і бажаним для аудиторії.  

Чого вже досяг JustDone:

• 2+ млн преміум користувачів;
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants;
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
• понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця;
• власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant.

Ми пропонуємо:

• Творчу свободу та можливість втілювати власні ідеї у рекламних відео.
• Доступ до сучасних AI-інструментів і автоматизації для ефективної роботи.
• Швидкі рішення та реальний вплив: твої креативи бачать понад 5 млн людей щомісяця.
• Професійний ріст поруч із досвідченою командою та приємна атмосфера.
• Доступ до топового маркетинг-комʼюніті.

Твоя зона впливу:

• Створюєш рекламні відео для різних каналів (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest), роблячи наш продукт помітним та бажаним;
• Впливаєш на концепції - пропонуєш нові ідеї та розробляєш креативні підходи для кампаній;
• Розвиваєш успішні ідеї - самостійно працюєш над варіаціями та покращуєш креативи для максимального ефекту;
• Співпрацюєш з командою маркетингу - активно обмінюєшся ідеями з маркетологами та дизайнерами, підвищуючи ефективність кампаній.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 1 року досвіду на посаді Motion Designer або Video Editor;
• Впевнені знання After Effects та Premiere Pro, а також досвід роботи з Photoshop або Figma;
• Розуміння принципів дизайну, типографіки та композиції, щоб відео виглядало гармонійно та професійно;
• Вміння створювати рекламний контент для різних соцмереж, підбирати кольори, звук і музику так, щоб кожен кадр підкреслював головне;
• Орієнтація на результат, креативність та самостійність, бажання пропонувати і реалізовувати власні ідеї.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди й воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар і медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Fellows Team — медіабаїнг команда з бекграундом 5+ років у Gambling.

У компанії 10+ внутрішніх відділів та 100+ співробітників.

Велика кількість фінансових даних, звітів, внутрішніх систем і інтеграцій.

Ми знаходимося у пошуку Automation & Integrations Specialist, який буде відповідати за побудову, розвиток та підтримку автоматизованих рішень для внутрішніх бізнес-процесів. Роль технічна, з фокусом на Google Sheets, інтеграції та роботу з фінансовими даними.

Що ми очікуємо:

• Впевнені знання JavaScript, з фокусом на Apps Script

• Впевнене знання формул Google Sheets

• Досвід роботи з API та інтеграціями

• Знання SQL (GraphQL — буде плюсом)

• Досвід побудови інтеграцій між різними системами

• Досвід роботи з фінансами — плюс

Твої задачі:

• Розробка та впровадження автоматизованих рішень для оптимізації бізнес - та фінансових процесів

• Створення складних сценаріїв автоматизації з використанням Google Sheets та суміжних інструментів

• Налаштування та підтримка інтеграцій між внутрішніми платформами та зовнішніми API

• Підтримка, оновлення та масштабування існуючих автоматизацій відповідно до змін у бізнес-процесах

• Розробка кастомних дашбордів для бізнес- та фінансової аналітики на основі інтегрованих даних

• Аналіз технічних вимог та реалізація кастомних автоматизацій для динамічного фінансового середовища

• Розробка та оптимізація складних формул, макросів і логіки звітності в Google Sheets

• Оптимізація великих електронних таблиць для підвищення продуктивності та зручності користування

Що пропонуємо

• Повністю remote-формат та гнучкий графік

• Роботу з реальними фінансовими процесами та великими обʼємами даних

• Чіткі задачі без зайвої бюрократії

• Вплив на процеси та можливість їх змінювати

• Стабільну команду та зрозумілу структуру

Локація: Віддалено (штаб-квартира – Silicon Valley)
Тип: Стажування (з прогресивним підвищенням оплати)
 

🌎 Про нас
Ми — швидкозростаючий стартап із Silicon Valley, який створює інноваційні продукти на основі штучного інтелекту. Наша команда використовує найсучасніші AI-інструменти (наприклад, Cursor) для прискорення розробки та створення найкращого користувацького досвіду. Ми віримо в менторство, швидкий розвиток і підтримку молодих інженерів.
 

🔹 Про позицію
Ми шукаємо стажера Frontend-розробника, який прагне навчатися, розвиватися та робити реальний внесок у покращення користувацького досвіду нашої платформи. Ви будете працювати безпосередньо з засновником та досвідченими інженерами, отримувати практичне менторство та навчатися використовувати AI-інструменти для підвищення ефективності розробки. Основний фокус — покращення інтерфейсу та UX платформи.Це оплачуване стажування з поступовим підвищенням оплати залежно від ваших досягнень та прогресу.
 

🔹 Ваші обов’язки
- Співпраця над реальними функціями продукту та покращенням UI/UX з використанням сучасного фронтенд-стеку
- Вивчення та застосування AI-асистованої розробки (наприклад, через Cursor)
- Участь у дизайн-обговореннях, code review та брейнштормах
- Написання чистого, підтримуваного та доступного коду
- Реалізація та покращення інтерфейсів для комп’ютерів та мобільних пристроїв
- Регулярний зворотний зв’язок і менторство для швидкого розвитку
 

🔹 Наш фронтенд-стек
Фреймворки: React, Next.js
Мови: TypeScript, JavaScript
Стилізація: CSS, Tailwind
Інструменти: Node.js, npm, Git
Інше: Figma (для дизайну), Docker (для розробки)
 

🔹 Вимоги до кандидата
Мови: Вільне володіння українською та англійською (усно та письмово)
Освіта: Навчаєтесь або нещодавно закінчили навчання за спеціальністю “Комп’ютерні науки”, “Дизайн” або суміжною
Навички: 

- Базовий досвід з React та JavaScript/TypeScript
- Знання Git та сучасних підходів до фронтенд-розробки
- Бажання вчитися новим технологіям і AI-асистованій розробці
- Захоплення UX та дизайном
- Вміння вирішувати задачі та комунікувати
- Буде плюсом: Досвід з Next.js, Figma, CSS-фреймворками
 

🚀 Ми пропонуємо
Менторство: Пряме навчання від досвідчених інженерів та фаундерів
AI-орієнтоване навчання: Тренінги з використання AI-інструментів (наприклад, Cursor)
Ріст: Прогресивне підвищення оплати зі зростанням ваших навичок і внеску
Вплив: Робота над реальними проєктами, які використовують справжні користувачі
Гнучкість: Віддалена робота, гнучкий графік, дружня команда

Формат роботи: part-time з можливістю переходу на full-time

Мета вакансії:

Розвивати sales-напрямок у межах одного з бізнес-юнітів ZONE3000, працюючи разом із командою над формуванням sales-системи, яка перетворює цілі компанії, delivery-експертизу та командну взаємодію у стабільний, прогнозований і масштабований revenue.

Ми свідомо шукаємо людину, якій цікаво будувати систему в команді, а не індивідуальну sales-історію. Для нас важливі прозорість, узгодженість рішень і рух у спільному стратегічному векторі.

Кому ця роль підійде:

Ця роль підійде вам, якщо:

• вам цікаво працювати у foundational sales-ролі, де потрібно не лише продавати, а й разом з командою формувати підхід, процеси та основу майбутнього масштабування;
• ви звикли до outbound-продажів і не очікуєте готового inbound-потоку;
• ви розумієте специфіку персоналізованого outstaffing без бенчу, де команда формується під конкретні потреби клієнта, а не продається з готового пулу ресурсів;
• вам комфортно працювати в delivery-centric організації, де Sales тісно інтегрований із Delivery та Recruitment;
• ви орієнтовані на командний результат, готові ділитися експертизою і не граєте в соло-гру;
• ви приймаєте стратегічний вектор бізнесу і вмієте працювати в ньому без внутрішніх конфліктів.
• Advanced English

Ця роль, швидше за все, не підійде, якщо:

• ви шукаєте виключно account / farmer позицію;
• вам потрібна повна автономія без менеджера та узгодження рішень;
• ви звикли будувати sales як персональний проєкт «під себе»;
• вам складно працювати в середовищі, де багато залежить від взаємодії з іншими функціями.

Як ми бачимо цю роль:

• Це foundational sales-роль, одна з перших у бізнес-юніті.
• Це відповідальність за особисті продажі та внесок у формування основи майбутнього масштабування sales-напрямку.
• Це робота всередині delivery-орієнтованої організації, де результат досягається через співпрацю.

Що ви будете робити:

• Генерувати та закривати угоди з продажу персоналізованого IT staff augmentation / outstaffing без bench, виділених команд, інженерних, консалтингових та AI-сервісів.
• Глибоко занурюватися в сервіси компанії та delivery-контекст, щоб формувати обґрунтовані комерційні пропозиції, які відповідають реальним можливостям бізнесу і очікуванням клієнтів.
• Будувати pipeline через cold outreach, власну мережу контактів та роботу з маркетингом.
• Проводити discovery з клієнтами, виявляти реальні бізнес-потреби, бюджети та критерії прийняття рішень.
• Формувати та супроводжувати комерційні пропозиції (staff augmentation, dedicated teams, fixed price).
• Працювати в CRM, вести пайплайн та робити звіти.
• Працювати разом з Delivery, Recruitment та Marketing командами для досягнення спільних комерційних цілей.
• Брати участь у формуванні підходів, процесів і best practices, які ляжуть в основу масштабування sales-напрямку.

Що ви отримаєте, приєднавшись до ZONE3000

Фінансові умови

• Фіксована ставка + performance-based бонуси, прив’язані до sales-активностей, кваліфікованого pipeline та згенерованого revenue.

Формат роботи та середовище

• Повністю remote-формат з можливостями міжнародних бізнес-подорожей.
• Execution-driven середовище з чіткими цілями, прозорими правилами гри та підтримкою з боку Delivery, Marketing і Recruitment команд.
• Ментальність «You build it, you own it» — високий рівень довіри та відповідальності.
• Відсутність мікроменеджменту, культура, побудована на принципах правди, довіри та прозорості.

Розвиток і професійне зростання

• Робота з сучасними технологіями, підходами та комплексними сервісними рішеннями (Data, AI).
• Підтримка досвідчених колег, внутрішні події та навчання.
• Регулярний knowledge sharing у командах.
• Курси англійської мови та speaking.

Life-balance та турбота

• Дійсно гнучкий графік без тайм-трекінгу.
• 25 робочих днів відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без довідок.
• Розширена програма maternity / paternity leave.
• Професійно сильне, дружнє й відкрите середовище з визнанням внеску кожного.

Шукаємо досвідченого SMM-менеджера для ведення 2 Instagram-сторінок на ринок США з налаштуванням та запуском таргетованої реклами на Техас і Флориду.

🔹 Обовʼязковий досвід роботи з Instagram-акаунтами в США 

🔹 Обовʼязковий досвід роботи саме у сфері косметології / естетичних послуг, з розумінням обмежень та правил запуску реклами (Meta Ads)

Обовʼязки:

• Повне ведення 2 Instagram-сторінок (косметологія)
• Регулярне наповнення сторіс (контент, залучення аудиторії)
• Запуск, ведення та оптимізація таргетованої реклами (Meta Ads)
• Налаштування рекламних акаунтів та пікселів
• Робота з аудиторіями США (локально: Texas, Florida)
• Аналіз результатів реклами та базова звітність

Вимоги:

• Досвід роботи з Instagram та таргетом у США — обовʼязково
• Досвід запуску реклами у сфері косметології / beauty / aesthetics
• Розуміння алгоритмів Instagram та Meta Ads
• Вміння правильно налаштовувати акаунти (business manager, рекламний акаунт, звʼязки)
• Організованість, відповідальність, дотримання дедлайнів
• Самостійність у роботі та уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з локальним бізнесом у США
• Розуміння англомовної аудиторії
• Креативний підхід до сторіс і реклами

Ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Графік роботи 14:00 – 22:00 за Києвом (7:00 - 15:00 за Маямі)
• Конкурентну оплату (обговорюється за результатами співбесіди)

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive
 

Зони відповідальності:
 

🔹 End-to-End Recruitment

▫️ Повний цикл рекрутингу: від intake з бізнесом до офферу та виходу кандидата
▫️ Закриття складних та ключових ролей і не тільки (Tech, Product, Sales, Operations, Compliance, Risk)
▫️ Робота з міжнародними та remote-командами
 

🔹 Hiring Partnership

▫️ Тісна співпраця з hiring managers та C-level
▫️ Консультації бізнесу щодо ринку, зарплатних вилок, профілів кандидатів
▫️ Формування якісного hiring-процесу та очікувань з обох сторін
 

🔹 Talent Sourcing & Market Expertise

▫️ Активний сорсинг (LinkedIn, професійні спільноти, нетворк)
▫️ Побудова talent pipeline для ключових напрямків
▫️ Аналіз ринку кандидатів, конкурентів, трендів
 

🔹 Recruitment Process & Quality

▫️ Оптимізація та стандартизація рекрутингових процесів
▫️ Забезпечення позитивного candidate experience
▫️ Участь у розвитку employer branding (у співпраці з HR )
 

🔹 Recruitment Analytics

▫️ Ведення рекрутингової аналітики (time to hire, quality of hire тощо)
▫️ Пропозиції щодо покращення ефективності найму
 

🔥 Вимоги:

📌 4 роки досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 2 роки на рівні Senior Recruiter
📌 Досвід закриття складних ролей у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях
📌 Вміння працювати як партнер для бізнесу, а не «просто рекрутер»
📌 Сильні навички сорсингу та оцінки кандидатів
📌 Впевнена комунікація з hiring managers і топ-менеджментом
📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto
📌 Досвід масового або міжнародного найму
📌 Робота з fully remote-командами
 

Ми пропонуємо:

🔹 Ключову роль у рекрутингу з реальним впливом на бізнес
🔹 Можливість розвиватись в експертизу Senior / Lead Recruiter
🔹 Компенсацію 50% вартості професійного навчання
🔹 Відпустку — 24 календарних дні
🔹 Компенсацію лікарняних
🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі
🔹 Конкурентну компенсацію
🔹 Гнучкий формат роботи (remote)
🔹 Можливість будувати та покращувати рекрутингові процеси
 

Якщо тобі близький сильний рекрутинг, складні ролі та партнерство з бізнесом — Office8 стане місцем, де твоя експертиза матиме реальний вплив.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо платіжну команду, яка забезпечує повний цикл процесингу для 12 портфельних бізнесів, і шукаємо першого аналітика напрямку, який візьме на себе повну відповідальність за побудову аналітичної інфраструктури та підтримку прийняття Data-driven рішень у платежах.

Це позиція для фахівця, який готовий самостійно проектувати архітектуру з нуля, впроваджувати стандарти звітності та безпосередньо впливати на ефективність платіжних воронок усіх проектів холдингу.

Ключові задачі та зони відповідальності:

— Побудова аналітичної інфраструктури: перехід від фрагментарних розрахунків до цілісної автоматизованої системи збору, обробки та візуалізації даних;

— Аналіз платіжної конверсії: регулярний пошук точок росту для підвищення Approval Rate та оптимізації Transaction Costs;

— Робота з даними: забір та структурування даних від зовнішніх провайдерів (через API) та робота з внутрішніми базами (BigQuery, MySQL);

— Автоматизація та моніторинг: впровадження альортингової системи для контролю платіжних метрик та відповідності лімітам Visa/MasterCard;

— Візуалізація: створення публічних дешбордів у Tableau для топ-менеджменту та CEO портфельних компаній.

Наші очікування від кандидата:

— Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо);

— Досвід роботи: 3–4+ роки на позиції Data/Product Analyst. Досвід у сферах Payments, Fintech або високонавантаженому E-commerce буде значною перевагою;

— Технічний стек: експертне володіння SQL; досвід роботи з хмарними сховищами (Google BigQuery); досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI);

— Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та вміння трансформувати складні обчислення у зрозумілі бізнес-висновки;

— Автономність: здатність самостійно визначати пріоритети, формулювати гіпотези та доводити завдання до фінального результату без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

— Овнершип напрямку: статус першого аналітика в команді з можливістю самостійно обирати підходи та інструменти;

— Вплив на бізнес: твої рішення будуть безпосередньо впливати на фінансові показники 12 бізнесів Skelar;

— Професійний розвиток: робота у середовищі сильних технічних спеціалістів та доступ до експертизи всього венчур білдера.

Шукаємо DevOps Engineer, який має досвід роботи з високонавантаженими системами та готовий брати участь у побудові, розвитку й підтримці надійної інфраструктури.

Роль передбачає активну роботу з хмарною інфраструктурою, CI/CD, контейнеризацією та автоматизацією процесів. Особлива увага приділяється безпеці середовищ і відповідності вимогам PCI DSS.

Зони відповідальності

• Розгортання та підтримка сервісів у dev і prod середовищах
• Налаштування та вдосконалення CI/CD пайплайнів (GitLab CI)
• Автоматизація рутинних операцій та інфраструктурних процесів
• Підтримка та розвиток хмарної інфраструктури
• Масштабування сервісів відповідно до зростання навантажень
• Побудова та супровід систем моніторингу й логування

• Забезпечення відповідності інфраструктури вимогам безпеки (зокрема PCI DSS)

   

Вимоги 

• Від 3 років досвіду у ролі DevOps / Infrastructure Engineer
• Практичний досвід роботи з CI/CD (переважно GitLab CI)
• Розуміння мережевої взаємодії та принципів побудови network-layer
• Досвід роботи з Kubernetes та Helm
• Використання підходів Infrastructure as Code (Terraform / Terragrunt)
• Розуміння базових механізмів захисту від DDoS та fraud-атак
• Досвід роботи з AWS (VPC, EC2, S3, RDS, Transit Gateway, Security Groups тощо)
• Контейнеризація: Docker або Containerd
• Моніторинг і метрики: Prometheus, Grafana, CloudWatch
  • досвід з VictoriaMetrics або Thanos буде плюсом
• Робота з логуванням (OpenSearch, CloudWatch або аналоги)
• Практичне застосування security best practices та вимог PCI DSS
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Аналітичне мислення, ініціативність, орієнтація на результат
• Англійська — на рівні B1\B2 для робочої комунікації

Що важливо для нас

• Уміння працювати самостійно та доводити задачі до результату
• Здоровий підхід до безпеки й стабільності систем
• Бажання працювати з реальними продакшен-навантаженнями, а не «пісочницями»
• Інженерне мислення замість шаблонних рішень

Шукаємо Media Buyer’а, який має реальний досвід роботи з iGaming-продуктами та звик відповідати за результат, а не просто за налаштування кампаній. Роль передбачає повну відповідальність за залучення трафіку в кількох країнах одночасно, роботу з великими бюджетами та системний підхід до масштабування.

Це позиція для людини, яка вміє самостійно запускати, тестувати й розвивати рекламні гіпотези, глибоко розуміє економіку продукту та впевнено працює з Tier-1 ринками.

Основні задачі

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у різних GEO
• Побудова та розвиток стратегій залучення користувачів під конкретні ринки
• Тестування нових підходів, креативів і воронок, масштабування прибуткових рішень
• Робота з дизайнерами над створенням і покращенням рекламних матеріалів
• Управління значними рекламними бюджетами (від $100k на місяць)
• Аналіз результатів і оптимізація кампаній за ключовими метриками

• Співпраця з іншими командами для досягнення спільних бізнес-цілей

   

Вимоги

• Від 2 років практичного досвіду у product iGaming media buying
• Реальні кейси роботи з Tier-1 країнами
• Досвід одночасної роботи з кількома GEO
• Глибоке розуміння метрик: ARPU, ARPPU, ROAS, LTV тощо
• Вміння працювати з аналітикою та інструментами трекінгу трафіку
• Практичний досвід запуску та оптимізації реклами у Facebook
• Знання принципів конкурентного аналізу та використання spy-інструментів
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних

• Самоорганізованість, відповідальність і орієнтація на результат

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з Keitaro або схожими трекінговими системами
• Знайомство з iGaming-платформами типу SoftSwiss
• Портфоліо успішних кампаній з підтвердженими результатами
• Досвід роботи з crash-іграми або нестандартними джерелами трафіку
• Здатність працювати автономно та ініціювати нові підходи

Якщо твій досвід відповідає вимогам - давай поспілкуємось більш предметно!

Привіт! 👋 
Space Profit Team росте, масштабується і стає ще системнішою — саме тому ми шукаємо Junior Operations Manager / Assistant to the Chief Operating Officer. Це не просто «асистентська» роль, а вхід у справжній Operations: процеси, контроль, аналітика й поступове зростання до більшої відповідальності поруч із COO 🚀 Якщо тобі подобається наводити порядок у хаосі, тримати руку на пульсі задач і бачити, як бізнес рухається завдяки твоїй роботі — читай далі 👇

Що ти будеш робити:

• Вести та підтримувати операційний таск-менеджер: актуалізувати задачі, статуси, дедлайни та пріоритети.
• Контролювати виконання задач командами, нагадувати про дедлайни й домовленості.
• Фіксувати рішення після зустрічей, готувати короткі та зрозумілі операційні підсумки.
• Збирати дані та робити первинну аналітику по задачах, завантаженості команд і статусу проєктів.
• Допомагати COO у плануванні ресурсів між проєктами.
• Брати участь у систематизації планування у відділах та актуалізації внутрішньої документації.
• Долучатися до впровадження операційних інструментів і процесів (таск-менеджери, робочі сервіси).
• Допомагати з ініціативами з оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід від 1 року в операційних ролях, проєктній координації або аналітиці.
• Розуміння логіки бізнес-процесів і взаємодії між командами.
• Впевнене користування таск-менеджерами (Notion, Jira, Asana, Trello або аналоги).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з таблицями (Google Sheets / Excel).
• Високий рівень організованості, уважність до деталей і відповідальність.
• Чітка письмова та усна комунікація.

Буде великим плюсом:

• Досвід підготовки регулярних операційних звітів або дашбордів.
• Участь у впровадженні чи оптимізації процесів.
• Знайомство з CRM, автоматизаціями та інтеграціями.
• Досвід роботи у стартапах або швидкозростаючих командах.
• Щире бажання розвиватися в напрямку Operations / COO.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у сильній та амбітній digital-команді.
• Роботу поруч із COO та реальне занурення в бізнес-процеси компанії.
• Чіткі процеси + простір для ініціатив і власних ідей.
• Карʼєрне планування та зростання разом із командою.
• Конкурентну оплату з переглядами по результатах.
• Оплачувані відпустку та лікарняні.
• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, івенти, внутрішні активності та підтримку на кожному етапі.
• Комфортний ворк-спейс і команду, з якою реально хочеться працювати 💚

На проєкт з телемедицини шукаємо Middle DevOps Engineer з комерційним досвідом роботи від 4,5 років та розмовною англійською.

Проєкт: сервіс для взаємодії між людьми з аутистичним спектром та лікарями-терапевтами. Онлайн-платформа спрощує спілкування, постановку цілей та віддалений контроль. Повністю адаптована для поведінкового лікування аутизму за різними програмами.
Сервіс доступний у вигляді веб-додатку та його мобільної версії.

Стек: Vue 3, Firebase, Google Cloud

Команда: 8 full-stack developers, 2 Manual QA engineers зі сторони компанії 
 

Основні завдання:

— Налаштування CI/CD

— Автоматизація рутинних процесів для розробників, тестувальників та support команди

— Впровадження best practices по моніторингу, аудиту безпеки тощо 

— Взаємодія з командою розробки

Для нас важливі:

— 4,5 + років комерційної роботи на позиції DevOps engineer

— Досвід роботи з GCP: IAM, Cloud Functions, бази даних

— Знання скриптових мов для автоматизації: Bash, JavaScript
— Навички налаштування CI/CD пайплайнів

— Досвід із GitHub Actions
— Розмовна англійська на рівні Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

— Досвід з Firebase, Firestore

— Навички роботи з AWS/Azure

— Наявність сертифікацій 

Ми пропонуємо:

— Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00

— Ремоут формат роботи
— Відсутність трекерів часу

— Оплачувану відпустку (20 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)

— Оформлення по ФОП, допомога у його веденні від юристів та бухгалтерів компанії

Етапи інтерв'ю:

1. Інтерв'ю з рекрутером та перевірка англійської (~45 хв)

2. Технічне інтерв'ю з DevOps engineer та Head of Delivery компанії (~1 год)

3. Інтерв’ю з клієнтом (~1 год)

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Зараз команда в пошуках Junior LinkBuilder’a, який хоче розвиватися в SEO та digital PR і готовий поступово прокачувати навички роботи з посиланнями, медіа та партнерствами.
 

Наші очікування:

• досвід в link-building або outreach від 6 місяців;
• англійська на рівні B1+ – вміння вести email-комунікацію англійською мовою;
• базове розуміння SEO;
• розуміння принципів роботи з Ahrefs, Majestic, Snov.io або аналогічними інструментами.
• досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, n8n, Sheets-скрипти, тощо);
• впевнене володіння Google Sheets;
• базові навички роботи з Canva для візуального оформлення матеріалів;
• уважність до деталей, відповідальність і самоорганізація;
• інтерес до розвитку в напрямі SEO та/або digital PR.
   

Буде перевагою:

• базові знання HTML або технічного SEO;
• знання додаткових іноземних мов;
• попередній досвід у комунікаціях або SMM;
• досвід роботи з інструментами для графічного дизайну.
   

Основні задачі:

• шукати релевантних донорів і медіа-майданчики для розміщення посилань (через SERP, Ahrefs, Majestic тощо);
• вести email-комунікацію з вебмайстрами, журналістами та PR-менеджерами;
• пітчити PR-кампанії та гостьові публікації через Prezly, Snov.io або подібні інструменти;
• збирати email-контакти журналістів і формувати бази для розсилок;
• створювати й оформлювати гостьові матеріали: підбирати теми, узгоджувати структуру, готувати тексти разом із AI-інструментами;
• публікувати контент у WordPress, дотримуючись базових SEO-вимог і візуальних гайдів;
• автоматизувати частину процесів (пошук донорів, комунікацію, підготовку контенту) за допомогою AI-інструментів.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати;
• доступ до корпоративної підписки Udemy — навчайся, коли і що тобі цікаво, та розвивай свої навички у власному темпі.
   

Якщо бажаєш працювати із системним продуктом із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися
 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Job Offer📍

Gazer — провідний виробник охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється. Ми шукаємо BDM спеціаліста зі знанням португальської / іспанської мови для розвитку бізнесу, ведення активних перемовин з партнерам та укладання угод на міжнародних ринках.

Сайт: gazer.com

Основні обов’язки:

• Розвиток співпраці з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки (дистриб'ютори, рітейлери, онлайн-майданчики, корпоративні клієнти).
• Пошук нових партнерів та відкриття каналів для просування продукції на міжнародних ринках.
• Ведення та актуалізація бази партнерів і клієнтів.
• Проведення переговорів для запуску спільних проектів та стратегічних ініціатив.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища, визначення можливостей для росту та експансії.
• Збір зворотного зв’язку від партнерів і клієнтів для оптимізації продуктів та послуг.

• Підготовка аналітики, звітності та оцінка ефективності бізнес-ініціатив.

   

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 1-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері / сфері електроніки від 1-го року.
• Володіння іспанською / португальскою мовою на рівні від B2 для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Умови:

• 5-денний робочий тиждень (субота і неділя — вихідні).
• Фіксований графік: 9:00—18:00 (з годинною перервою).
• Повністю віддалений формат роботи.

Gazer — це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Сайт роботодавця: gazer.com

Що потрібно робити:

• Розробляти та впроваджувати стратегії продажів для досягнення цілей компанії.
• Управляти командою менеджерів з продажу, координація та контроль їх роботи.
• Будувати ефективну систему продажів і формування довгострокових відносин з клієнтами.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та потреб клієнтів.
• Забезпечувати виконання планів продажів і KPI.
• Взаємодіяти з виробниками, постачальниками та партнерами.
• Розробляти та впроваджувати мотиваційні програми для команди.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи на керівних посадах у сфері продажів, в автомобільній чи страховій галузі буде перевагою (від 5 років).
• Розуміння автомобільного ринку, тенденцій та специфіки роботи в цій галузі.
• Вміння ефективно організовувати роботу команди та досягати високих результатів.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння вести переговори.
• Знання англійської мови В2-С1.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.
• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;

• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes і стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

   

Наші застосунки Hily та Taimi входять до топ-5 дейтингових застосунків США і налічують понад 60 млн користувачів.
AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці та розвитку власних B2B і B2C рішень.
 

Наша місія: Запалити світ українськими продуктами.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead UA Manager, який очолить масштабування R&D продукту у сфері Digital Wellness.

Ти будеш:

• Запускати, оптимізовувати та масштабувати Meta Ads кампанії (Facebook & Instagram).
• Досліджувати нові підходи до таргетингу, формати креативів, аудиторії та офери, що резонують із нашими користувачами.
• Будувати ефективні воронки разом із продуктовою командою — від кліку до core action.
• Працювати з аналітикою: рахувати CPM, CTR, CPA, CAC, ROMI, LTV, retention, ARPPU тощо.
• Генерувати інсайти з даних і трансформувати їх у конкретні маркетингові рішення.
• Тестувати креативи, сториборди та гіпотези з високою швидкістю.
• Співпрацювати з дизайнерами, аналітиками й девелоперами — запускати фічі, кампанії, нові формати воронок.
   

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

• Досвід роботи у performance marketing / user acquisition / media buying від 2 років.
• Глибоке розуміння маркетингових воронок і продуктової аналітики (Amplitude, GA, Excel/Sheets).
• Практичний досвід роботи з рекламними інструментами — насамперед Meta Ads, а також TikTok / Google / інші канали.
• Вміння перетворювати ідеї у швидкі MVP-тести: створити концепт, запустити креативи, проаналізувати результати, зробити висновки.
• Ініціативність і підприємницький майндсет — ти не чекаєш задач, ти їх створюєш.
• Англійська — Upper-Intermediate+, для комунікації з англомовними ринками й аналітики глобальних кампаній.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у mobile-first продуктових компаніях або додатках з великою базою користувачів.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $100K+ / місяць.
• Експертиза у data-driven креативах — A/B-тестах, storytelling, hooks, angle-тестах.
   

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.