Jobs at Djinni

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!
Vacancy ID: 16706083

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.
  
  Vacancy ID: 16738327

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо команду та шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес-процесами). 

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Node.js
— комерційний досвід розробки REST API
— досвід роботи з Express, NestJS, PostgreSQL, GraphQL,TypeScript
— практичний досвід роботи з асинхронністю (event loop, проміси)
— впевнене користування Git
— Docker / docker-compose, AWS
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— англійська  B2 

Ми пропонуємо:
— работу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії. За потреби компанія може уточнювати або запитувати додаткову інформацію.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо VIP Manager-а, який долучиться до нашої команди та разом з нами зробить справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Спілкування з VIP-клієнтами по телефону, email та в месенджерах (за допомогою CRM), робота з вхідними зверненнями;
• Допомога клієнтам у вирішенні всіх питань щодо продукту;
• Вчасне інформування клієнтів про наші актуальні акції, пропозиції та переваги;
• Інформування інших відділів про виявлені проблеми або помилки в технічній частині продукту для вирішення потреб клієнта.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи у продажах послуг або клієнтській підтримці — від 1 року (досвід у Gambling/Gaming індустрії буде перевагою);
• Досвід комунікації з клієнтами (месенджери, дзвінки, email тощо);
• Високі презентаційні навички;
• Знання психології клієнта, вміння будувати довірливі стосунки;
• Вміння розставляти пріоритети в динамічному середовищі;
• Знання технік продажів;
• Володіння двома мовами: англійською, узбецькою або німецькою.

Наш Hiring process включає три етапи, які допомагають створити успішну та ефективну команду:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

Добрий день! 

Шукаємо технічного Продакт-менеджера, який допоможе нам у дослідженні ринку та плануванні розробки продукту.

Твоєю задачею буде адаптувати платформу під ринок України та розробити roadmap платформи для подальшого розвитку та зростання прибутковості компанії.

Що ти будеш робити

📊 Ринок та продуктова стратегія

• Аналізувати ринок, вивчати конкурентів для формування стратегії продукту
• Проводити інтерв’ю з клієнтами, робити демо-презентації та збирати відгуки
• Перетворювати розмови з клієнтами на зрозумілі вимоги до технічної команди
• Працювати над customer experience — впроваджувати зміни, які покращать користувацький досвід згідно з кращими практиками побудови SaaS платформ

• Співпрацювати з маркетингом та продажами
• Працювати з тарифними планами
• Звітувати по результатах роботи

📋 PRD та roadmap

• Писати детальні документи з вимогами до продукту (PRD) для кожної нової функції відповідно до наших стандартів

• Пріоритизувати беклог функцій на основі:

   

  • попиту клієнтів
  • впливу на дохід
  • конкурентного тиску
  • вартості розробки

• Визначати чіткі метрики успіху для кожної функції
• Керувати обсягом робіт (scope) — розуміти, що варто відсікти, а що залишити в кожній ітерації
• Співпрацювати з CTO щодо технічної реалізації та впливу на архітектуру
• Забезпечувати, щоб PRD були достатньо повними для інженерів

🤖 Прототипування з AI-інструментами

• Використовувати AI-інструменти (Claude, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot тощо)
• Створювати прототипи та POC на базі реальної кодової бази IntelSwift
• Перевіряти ідеї до залучення розробки
• Робити клікабельні демо для клієнтів і sales

Від тебе

• 2–4 роки досвіду в продакт-менеджменті
• Підтверджений досвід проведення customer discovery (дослідження клієнтів) — ти спілкувався з користувачами, нотував їх вимоги та перетворював їх на реалізовані (запущені) функції
• Практичний досвід використання агентних інструментів для розробки з ШІ — ти працював з такими рішеннями як Anthropic Claude, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot або подібними та створював прототипи, POC або внутрішні інструменти на основі реальних кодових баз. Потрібно буде надати приклади такої роботи
• Досвід написання PRD або продуктових специфікацій, які можуть виконувати інженерні команди
• Сильні навички конкурентного аналізу та ринкових досліджень
• Обов’язково потрібен просунутий рівень англійської мови, тому що частина команди англомовна

Ми пропонуємо

• 20 оплачуваних днів відпустки
• 15 оплачуваних лікарняних днів
• 6 додаткових вихідних для сімейних подій
• Кар’єрний розвиток
• Культуру ініціативності та впливу на продукт

Про продукт

Intelswift — це платформа для підтримки клієнтів на базі ШІ, яка включає:

• чат для сайту
• мультиканальну скриньку вхідних
• ШІ-агентів для підтримки клієнтів
• тікет-систему
• базу знань
• голосового бота

People Partner  🚀
 

Ми — арбітражна crypto-команда, яка швидко росте, тестує гіпотези та будує сильне ком’юніті всередині. Зараз шукаємо People Partner — людину, яка допоможе команді залишатись ефективною, здоровою по комунікації та сильною в культурі.
 

Що будеш робити:

— допомагати менеджерам та командам вирішувати складні робочі ситуації
— підтримувати healthy atmosphere всередині колективу
— проводити 1:1, онбординг та адаптацію нових співробітників
— працювати з мотивацією, залученістю та retention команди
— бути партнером для team leads у people-питаннях
— брати участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх ініціатив
 

Що для нас важливо:

— досвід роботи People Partner / HR BP / HR Generalist від 1 року
— реальні кейси вирішення складних взаємодій у колективі
— сильні комунікаційні навички та вміння чути людей
— проактивність  та системність
— буде плюсом досвід у affiliate командах
 

Умови:

📍 Офіс у Києві
🕙 Графік: 10:00–18:00
💸 Конкурентна ставка + можливість росту разом із командою
🔥 Середовище без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
 

Якщо тобі близький формат “people first”, але з драйвом crypto-ринку — будемо раді познайомитись.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз ми шукаємо Creative Designer, який готовий зростати та розвиватись.

Вимоги

• Досвід створення статичних та динамічних креативів.
• Розуміння специфіки креативів для Facebook.
• Вміння працювати з ТЗ від медіабаєрів.
• Базове розуміння метрик ефективності креативів (CTR, CPC, CR).
• Навички роботи з Figma / Photoshop / Canva.
• Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

Обов'язки

•  Створення рекламних креативів (статика, динаміка) для Facebook, TikTok, Google.
•  Робота з ТЗ від маркетологів/медіабаєрів.
•  Генерація нових ідей для креативів та пошук вдалих підходів.
•  Підготовка креативів до тестів та їх архівація.
•  Аналіз результатів креативів разом із командою.

Що ти будеш робити:
        • Втілювати креативні ідеї у форматах статичних та динамічних креативів.
        • Працювати з рекламними платформами та трендами.
        • Розвивати свої дизайнерські навички в арбітражному середовищі.
        • Отримувати постійний фідбек та зростати в команді.
 

Ми формуємо управлінську структуру в регіоні Tier-1. У межах регіону буде запущенно кілька окремих брендових проєктів. Кожен бренд очолює свій СЕО, який відповідає за операційну діяльність конкретного ринку.

Ми шукаємо керівника над цими СЕО — людину, яка відповідатиме за стратегію, контроль, координацію та розвиток усього регіонального кластера. Це роль не операційного СЕО одного бренду, а стратегічного керівника  портфелем проєктів.

Зона відповідальності:

1. Управління СЕО всередині регіону

• Керування 3–6 локальних СЕО.
• Допомога в розробці та коригуванні стратегій запуску й масштабування.
• Контроль виконання стратегічних планів.
• Регулярний аналіз їхньої звітності та показників.

• Performance management на рівні СЕО.

   

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії.
• Визначення пріоритетних GEO та формату запуску (внутрішня платформа / white label).
• Оцінка інвестиційної ефективності нових запусків.

• Аналіз конкурентного середовища на кожному ринку.

   

3. Фінансовий контроль та аналітика

• Контроль P&L проєктів.
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback.
• Прогнозування та коригування бюджетів.

• Робота з інвестиційною моделлю регіону.

   

4. Операційна архітектура

• Налагодження процесів між СЕО, маркетингом, продуктом та фінансами.
• Створення єдиної системи звітності.
• Стандартизація ключових метрик.

• Допомога у формуванні сильних управлінських команд.

   

5. Участь у наймі

• Участь у підборі локальних СЕО.
• Консультування щодо формування ключових команд.

• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів.

   

6. Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність.
• Презентація стратегії та результатів.

• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив.

   

Експертиза, яка нам важлива

Кандидат повинен:

• Глибоко розуміти IGaming (B2C операторський бізнес).
• Знати особливості ринків Tier-1.
• Розбиратися у:
  • локальних ліцензіях;
  • платіжних методах;
  • маркетингових моделях;
  • конкурентному середовищі.
• Мати досвід управління кількома юнітами або регіонами.
• Розуміти різницю між запуском на in-house платформі та white label.

• Бути людиною, яка мислить категоріями портфеля проєктів, а не одного бренду.

   

Портрет кандидата

• Підприємницький склад мислення.
• Висока особиста відповідальність.
• Не боїться хаосу та стартап-режиму.
• Готовий до високого навантаження в перший рік.
• Вміє управляти сильними СЕО.
• Не мікроменеджер, але вміє тримати контроль.
• Системний та аналітичний.
• Володіє українською або російською мовами.
• Вільна англійська (робота з міжнародною командою).
• Це не «адміністратор», це драйвер росту.
•  

Умови

• % з усіх проєктів регіону (мультибрендова модель).
• Дохід формується не з одного проєкту, а з портфеля.
• Можливість масштабувати свій дохід через запуск нових брендів.

• По суті — це позиція управителя інвестиційним кластером.

   

Формат роботи

• Перший рік — активна стартап-фаза.
• Висока динаміка.
• Багато паралельних процесів.
• Мінімум бюрократії.
• Максимум відповідальності.

Шукаємо досвідченого SEO-фахівця в групу компаній, яка впевнено стоїть на ринку, розробляє власні iGaming продукти та надає послуги у сфері перформанс-маркетингу.

Це роль для SEO Specialist, який готовий працювати з великими об’ємами трафіку на конкурентних ринках, впроваджувати лінкбілдінг-стратегії та безпосередньо впливати на зростання продуктів.

Твої задачі:

• робота над системним зростанням органічного трафіку (Google);

• On-page SEO, робота з семантикою та структурою сайтів;

• глибокий аналіз конкурентів та SERP;

• контроль індексації та вирішення технічних SEO-питань;

• проведення аудитів та технічна взаємодія з dev-командою;

• розробка та реалізація стратегії лінкбілдінгу;

• операційні задачі (генерація текстів, робота з анкор-листами тощо).

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід від 1,5 року на позиції SEO Specialist;

• має реальний досвід просування сайтів у конкурентних нішах (iGaming / Affiliate буде значним плюсом);

• брав участь у запусках нових доменів та масштабуванні проєктів;

• впевнено володіє інструментами: Ahrefs, GSC, Screaming Frog;

• розуміє, як будувати посилальний профіль та оцінювати якість донорів;

• вміє проводити технічні аудити та контролювати фікси.

Буде перевагою: досвід з GEO AU, робота з PBN, дропами, AMP/PWA.

Що пропонуємо:

• стабільність та роботу в команді професіонерів;

• повне забезпечення технікою та компенсація коворкінгів;

• гнучкий початок дня (з 9:00 до 11:00) та повністю remote формат;

• компенсація професійного навчання та івентів.

Чекаємо на ваш відгук!

Привіт, давайте знайомитись, ми IT-компанія Synthetic, яка успішно функціонує вже понад 4 роки!

Syntetic — це більше 3-х мільйонів товарів з понад 3-х тисяч категорій. Ми об'єднали тисячі кращих продавців України на одному сайті. Ввели єдиний стандарт обслуговування, що забезпечує високу якість сервісу та позитивний відгук у покупців.

Запрошуємо в нашу команду Python Software Engineer!

Вимоги:

• Досвід роботи з Python;
• Good knowledge any of the next frameworks: Django (+DRF), Flask, FastAPI;
• Redis, Postgresql;
• SQL;
• REST RPC;
• Git, bash (most common commands);
• Базові знання Computer Science;
• Рівень англійської мови — A2+

Плюсом буде:

• Elasticsearch, MongoDB;
• AsyncIO;
• OpenAPI schema documentation;
• Досвід взаємодії з Vue/Nuxt;
• Досвід роботи з проектами з високим навантаженням;
• Docker, k8s, Ansible.

Умови роботи:

• Висока заробітна платня;
• Можливість кар'єрного росту;
• Графік роботи 9−18, 5/2;
• Оплачувана відпустка 18 робочих днів;
• Комфортний офіс в центрі міста
• Різноманітні тімбілдинги.

Надсилайте своє резюме та станьте частиною нашої команди! Очікуємо саме на твоє ім'я серед наших колег.

MEDIA BUYER | FB GAMBLING

Хочеш масштабувати профітні зв’язки? Тоді тобі до нас!

Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку. Ніякої бюрократії — тільки цифри, профіт і ріст.

Що ми пропонуємо:

- Ставка + конкурентна бонусна сітка

- Tier 1–3 офери з досяжними KPI

- Власну команду дизайнерів

- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.

- Повну свободу ресурсів(бюджети, креативи, капи)

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Remote або офіс у Варшаві

Наші очікування:

- Досвід з FB gambling від 1 року

- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище

- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

- Впевнене володіння аналітикою

Готовий до масштабних результатів і реального профіту? Приєднуйся до команди! Відправляй заявку вже зараз!

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

Запуск і оптимізація рекламних кампаній

• налаштування та запуск кампаній у Facebook;
• тестування офферів, креативів і лендингів для різних GEO;
• оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD.

Робота з великими бюджетами

• щоденне управління рекламними бюджетами (від $5 000–10 000 на день);
• контроль витрат і розподіл бюджету між GEO та офферами;
• своєчасне масштабування та перерозподіл трафіку для максимальної ефективності.

Робота з Tier 1 / Tier 2 GEO

• глибоке розуміння особливостей аудиторії та поведінки користувачів у країнах Tier 1 і Tier 2;
• адаптація підходів до креативів, лендингів та воронки під конкретні ринки (EU, CA, AU, LATAM, ASIA).

Аналітика та масштабування

• щоденний аналіз статистики за джерелами, офферами, креативами та лендингами;
• виявлення точок росту та масштабування ефективних зв’язок;
• системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO тощо);
• тестування нових гіпотез і зв’язок.

Робота з командами та процесами

• узгодження стратегій і гіпотез із тимлідом;
• співпраця з дизайнерами для постановки завдань на креативи;
• взаємодія з фармерами для постановки завдань на акаунти;
• комунікація з аккаунт-менеджерами щодо офферів і капів;
• співпраця з асистентами для ефективного розподілу завдань і оптимізації часу;
• підтримка позитивної та ефективної взаємодії всередині команди.

Фінансова та технічна частина

• контроль спендів, бюджету та ROI по кожному GEO;
• робота з антидетект-браузерами, фармом та технічною інфраструктурою (домени, трекери, проксі);
• підтримка структури кампаній та звітності в актуальному стані.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу. 

Зони відповідальності

• Розробка та реалізація стратегій Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, push, in-app, SMS, месенджери (налаштування, запуск, оптимізація)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (wagering, cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding
  • reactivation
  • churn prevention
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion to Repeat
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Управління та розвиток retention / CRM-команди (за наявності)
• Проведення A/B-тестування гіпотез і постійна оптимізація воронок

Вимоги

• 3+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик LTV
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8ytech буде перевагою):
  Optimove, Fast Track, Salesforce, Braze та ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделей і їх впливу на маржинальність
• Досвід запуску та масштабування автоматизованих комунікацій
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище

Привіт!
 
Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Ми розвиваємо новий напрям - adult anime/comics та шукаємо спеціаліста, який долучиться до побудови й масштабування цього напряму разом із нами.

 
❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами
🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫 Сильне оточення: команда, яка підтримує та швидко втілює ідеї в життя.
💸 Бюджети — анлім: тестуй, масштабуй.
 
🔎 Що ми очікуємо від тебе
⭐️ Досвід заливу на adult comics.
📈 Повне ведення зв’язок та масштабування.
🖼 Знання актуальних трендів, уміння будувати гіпотези.
👫 Досвід побудови команди буде +.
 
🖍 Твої задачі
🛠 Запуск і ведення кампаній.
📊 Аналіз та оптимізація.
💫 Генерація та тестування нових гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.
💬 Співпраця з дизайнерами та технічними спеціалістами.

 

😎 Хочеш у команду? - почни з "Відгукнутися"