Jobs at Djinni

Join.To.IT — українська аутсорсингова IT-компанія, заснована у 2012 році, яка створює програмні рішення для бізнесів із різних сфер.

Ми не просто розробляємо програмне забезпечення — ми допомагаємо клієнтам знаходити найкращі продуктові рішення ще до початку розробки. Для цього наша Research Team проводить дослідження ринку, аналізує конкурентів, перевіряє продуктові гіпотези, створює інтерактивні прототипи та допомагає клієнтам приймати обґрунтовані бізнес-рішення.

Ми шукаємо Business Analyst, який мислить як продуктовий консультант, активно використовує AI-інструменти у щоденній роботі та прагне створювати реальну бізнес-цінність для клієнтів.

Основні обов'язки

• Аналізувати бізнес-потреби клієнтів та трансформувати їх у зрозумілі вимоги для команди.
• Проводити Product Discovery, Benchmark Research та Business Research.
• Аналізувати конкурентів, ринок та успішні цифрові рішення (Benchmark Research).
• Формувати функціональні вимоги, User Stories, Acceptance Criteria та іншу проєктну документацію.
• Працювати разом із UX/UI Designer над створенням клікабельних прототипів для перевірки продуктових гіпотез.
• Використовувати сучасні AI-інструменти для досліджень, аналізу, підготовки документації та прискорення Discovery-процесу.
• Брати участь у пресейлах, оцінці нових проєктів та підготовці пропозицій для клієнтів.
• Співпрацювати з дизайнерами, розробниками та QA під час реалізації функціоналу.
• Перевіряти реалізований функціонал на відповідність бізнес-вимогам.
• Ініціювати покращення існуючих продуктів клієнтів та пропонувати нові ідеї, що створюють бізнес-цінність.
• Брати участь у розвитку внутрішніх процесів та бази знань Research Team.

Вимоги 

• Від 2 років комерційного досвіду на позиції Business Analyst.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Досвід проведення Discovery-фази та збору бізнес-вимог.
• Практичний досвід конкурентного аналізу (Benchmarking).
• Вміння аналізувати бізнес-процеси та пропонувати рішення, а не лише документувати вимоги.
• Досвід написання User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria.
• Досвід роботи з Figma.
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, Lovable або аналогів) у повсякденній роботі.
• Бажання постійно вивчати нові AI-рішення та інтегрувати їх у процес бізнес-аналізу, дослідження продуктів і створення прототипів.
• Розуміння принципів створення клікабельних прототипів та готовність працювати разом із UX/UI Designer над їх розробкою.
• Розуміння SDLC та Agile/Scrum.
• Відмінні аналітичні та комунікаційні навички.
• Самостійність, проактивність та відповідальність за результат.

Nice to have

• Досвід роботи в аутсорсинговій компанії.
• Знання BPMN та UML.
• Досвід створення Customer Journey Map, User Flow, Product Vision.
• Досвід використання AI-інструментів для генерації інтерактивних прототипів (Lovable, Bolt, v0, Figma AI, Galileo AI або аналогів).
• Досвід участі у пресейлах та підготовці комерційних пропозицій.
• Розуміння сучасних AI-first підходів до Product Discovery та швидкої перевірки продуктових гіпотез.

Ми пропонуємо

• Роботу в офісі в Києві (біля станції метро Васильківська) із укриттям, Starlink та безперебійним електроживленням.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Безкоштовний доступ до тренажерного залу поруч з офісом.
• Компенсацію професійного навчання та розвитку

Помічник Media Buyer | Gambling | Facebook Ads
 

📍 Варшава, офіс
 

Шукаємо Assistant Media Buyer у Gambling-напрям для роботи з Facebook Ads.
 

Що потрібно робити:

• Допомагати баєру із запуском і налаштуванням рекламних кампаній.
• Готувати рекламні акаунти та матеріали до запусків.
• Стежити за статистикою рекламних кампаній.
• Допомагати з тестуванням креативів і пошуком робочих зв’язок.
• Виконувати поточні завдання баєра та команди.
   

Що очікуємо:

• Від 6 місяців досвіду роботи з Facebook Ads у Gambling.
• Наявність перших заливів — важливо мати практичний досвід запуску рекламних кампаній.
• Базове розуміння арбітражу трафіку.
• Уважність, відповідальність і бажання розвиватися в медіабаїнгу.

• Готовність працювати з офісу у Варшаві.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в Gambling-напрямі.
• Навчання та підтримку досвідченого баєра.
• Можливість професійного зростання.
• Роботу в команді в офісі у Варшаві.
• Фінансову мотивацію за результатами співбесіди.

Шукаємо Digital Marketing Specialist, який розуміє digital не лише як запуск реклами, а як повноцінний інструмент залучення клієнтів і досягнення бізнес-цілей.

У цій ролі ви працюватимете з фінансовими продуктами, розвиватимете їх просування в digital-каналах, масштабуватимете лідогенерацію та контролюватимете весь маркетинговий цикл: від формування стратегії та запуску кампаній до аналітики, оптимізації й оцінки результатів.

Бронювання немає

📍 Київ, правий берег, поруч із метро
🏢 Гібридний формат роботи
📄 Офіційне працевлаштування

Ваші основні завдання

• Формувати та реалізовувати digital-стратегії для просування фінансових продуктів.
• Планувати й запускати рекламні кампанії та супроводжувати їх на всіх етапах — від ідеї до аналізу результатів.
• Визначати ключові KPI та регулярно оцінювати ефективність каналів: трафік, конверсії, ROI та інші показники.
• Планувати медійні активності та контролювати виконання показників відповідно до затвердженого медіаплану.
• Аналізувати фінансові результати рекламних кампаній і формувати звітність.
• Планувати та контролювати використання маркетингового бюджету.
• Координувати роботу з внутрішніми командами та зовнішніми агентствами/підрядниками.
• Розвивати наскрізну воронку продажів через digital-канали.
• Формувати маркетингові гіпотези, проводити та контролювати A/B-тестування.
• Приймати рішення на основі даних, аналітики та фактичних результатів кампаній.

Наші очікування:

Шукаємо спеціаліста з реальним hands-on досвідом, який самостійно запускав, контролював та оптимізував digital-кампанії.

• Від 3 років досвіду у digital/performance-маркетингу.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $5k на місяць.
• Розуміння того, як digital-маркетинг працює на розвиток бренду та продукту.
• Досвід побудови digital-стратегій для фінансових продуктів.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Впевнене користування GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery та розуміння end-to-end аналітики.
• Знання принципів digital-атрибуції: UTM-мітки, події, конверсії, моделі атрибуції та їх обмеження.
• Досвід роботи з мобільними застосунками, B2C та B2B-продуктами, включно з performance, охопними та lead generation кампаніями.
• Навички самостійного створення креативів і лендінгів у Figma.
• Практичний досвід роботи з гіпотезами та A/B-тестами.
• Аналітичне мислення та звичка приймати маркетингові рішення на основі даних.

Додатковою перевагою буде

• Знання основ SEO, ASO та SMM і розуміння їхнього впливу на залучення трафіку.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Практика в e-mail маркетингу.
• Розуміння принципів роботи CRM та маркетингової автоматизації.
• Досвід просування саме фінансових продуктів.
• Досвід самостійного запуску рекламних кампаній або координації їх запуску з підрядниками.
• Знання підходів CJM, JTBD, Design Thinking та принципів Customer Experience.
• Англійська на рівні Intermediate+ (B1).

Кому буде цікава ця позиція?

Ця роль підійде спеціалісту, який хоче працювати з digital-маркетингом комплексно, а не бути сфокусованим лише на одному рекламному каналі.

Якщо вам комфортно одночасно працювати зі стратегією, рекламними кампаніями, аналітикою, бюджетами та тестуванням нових гіпотез, ця позиція дасть можливість використовувати весь ваш досвід і впливати на результат продукту.

Формат роботи

Гібрид: основна частина роботи — віддалено. Водночас передбачена обов’язкова присутність в офісі 1–2 рази на тиждень для офлайн-зустрічей.

Локація: Київ, правий берег, поруч із метро.
Працевлаштування: офіційне.
Бронювання: немає.

Ми шукаємо досвідченого Atlassian Jira Administrator, який відповідатиме за розвиток, підтримку та масштабування внутрішньої Atlassian ecosystem. У цій ролі ви будете працювати з Jira Software, Jira Service Management та Confluence, автоматизовувати процеси, інтегрувати Atlassian-продукти з іншими системами та допомагати командам будувати ефективні workflow і ITSM-процеси.
 

Основні обов’язки:

- Проєктування, налаштування та підтримка рішень на базі Atlassian продуктів (Jira Software, Jira Service Management, Confluence)
- Розробка та підтримка складних автоматизацій (Automation for Jira, ScriptRunner або аналогічні інструменти)
- Інтеграція Atlassian ecosystem з внутрішніми та зовнішніми системами через REST API, webhooks та middleware
- Розробка кастомних скриптів, listener’ів, validator’ів та інших extension-рішень
- Побудова та підтримка інтеграцій з DevOps-інструментами та CI/CD pipelines (GitLab, GitHub, Azure DevOps тощо)
- Оптимізація продуктивності, стабільності та масштабованості Jira instance
- Участь у міграціях та трансформаційних ініціативах (зокрема Cloud → Cloud)
- Створення технічної документації, best practices та governance-підходів
- Консультація внутрішніх команд щодо побудови workflow, сервісних процесів та автоматизації бізнес-процесів
 

Вимоги

- 3+ роки комерційного досвіду роботи з Atlassian stack
- Глибоке знання Jira (workflows, schemes, permission models, JQL)
- Практичний досвід роботи з Jira Service Management (ITSM / ESM процеси)
- Досвід написання скриптів (Groovy для ScriptRunner або альтернативні підходи)
- Розуміння REST API, webhooks та інтеграційних патернів
- Досвід роботи з JSON та базове розуміння HTTP
- Досвід інтеграцій з DevOps та CI/CD tooling
- Англійська на рівні читання та роботи з технічною документацією
 

Буде перевагою

- Досвід розробки Forge або Connect applications
- Досвід роботи з Microsoft SharePoint або Power Platform
- Практичний досвід роботи з Identity / SSO / Atlassian Access
Досвід підтримки enterprise-scale Atlassian instances

Ми пропонуємо
 

• Професійну команду та можливості для розвитку експертизи.
• Можливість впливати на архітектуру, технічні рішення та якість продукту.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.
• Середовище, де цінуються ініціативність, відповідальність, технічна експертиза та прагнення до вдосконалення.

Шукаємо досвідченого Power Platform Developer до команди для розробки, підтримки та вдосконалення бізнес-рішень на базі Microsoft Power Platform. Фахівець відповідатиме за створення Canvas Apps і Model-Driven Apps, автоматизацію бізнес-процесів за допомогою Power Automate, проєктування моделей даних у Dataverse та інтеграцію рішень із SharePoint і зовнішніми системами.
 

Ми шукаємо самостійного та проактивного спеціаліста, який уміє проєктувати масштабовані рішення, писати якісний кастомний код, оптимізувати продуктивність застосунків і працювати з повним циклом розробки. Важливими для цієї ролі є технічна експертиза, системне мислення, відповідальність за результат і готовність ділитися знаннями з командою.
 

Основні обов’язки
 

• Проєктування та розробка Canvas Apps і Model-Driven Apps відповідно до бізнес-процесів та вимог замовника.
• Розробка, налаштування та підтримка автоматизацій у Power Automate, зокрема cloud flows, desktop flows і business process flows.
• Проєктування моделей даних у Dataverse: таблиць, зв’язків, бізнес-правил, ролей доступу та інших компонентів.
• Розробка плагінів на C#/.NET, Custom API та інших кастомних компонентів для розширення стандартної функціональності Power Platform.
• Створення JavaScript/TypeScript-скриптів для кастомізації форм і розробка PCF-компонентів за потреби.
• Інтеграція Power Platform із SharePoint, зовнішніми системами та сервісами через REST API, OData й інші механізми інтеграції.
• Налаштування та підтримка інтеграцій із SharePoint: списків, бібліотек документів, метаданих, прав доступу й автоматизованих процесів.
• Налаштування моделі безпеки в Dataverse, зокрема ролей безпеки, Business Units, Teams та Field-Level Security.
• Участь у повному циклі розробки: аналіз вимог, проєктування архітектури, реалізація, unit-тестування, документування, керування рішеннями та деплоймент між середовищами.
• Управління Power Platform Solutions, налаштування Environment Variables і Connection References, підтримка процесів ALM.
• Оптимізація продуктивності Canvas Apps, Model-Driven Apps, Power Automate flows і запитів до Dataverse.
• Проведення code review, менторство менш досвідчених розробників і дотримання стандартів якості коду.
• Взаємодія із замовником, бізнес-аналітиками та іншими учасниками команди для уточнення вимог і пошуку оптимальних технічних рішень.
   

Наші очікування
 

• Практичний досвід розробки рішень на Microsoft Power Platform, зокрема Canvas Apps, Model-Driven Apps, Power Automate та Dataverse.
• Глибоке знання Power Fx, досвід створення складних Canvas Apps, роботи з галереями, компонентами та responsive-дизайном.
• Розуміння принципів делегування в Canvas Apps, обмежень delegable/non-delegable функцій і методів оптимізації продуктивності.
• Досвід налаштування Model-Driven Apps: форм, views, dashboards, Site Map, Business Rules, Business Process Flows і Command Bar.
• Досвід проєктування моделей даних у Dataverse, роботи зі зв’язками 1:N та N:N, Choice-полями, calculated і rollup-полями.
• Практичний досвід розробки плагінів на C#/.NET, Custom API та Custom Workflow Activities.
• Знання Dataverse Web API, OData та принципів роботи з Virtual Tables.
• Розуміння моделі безпеки Dataverse: Security Roles, Business Units, Teams і Field-Level Security.
• Досвід розробки та підтримки Power Automate flows, налаштування обробки помилок, retry policies, child flows, Approvals і стандартних та кастомних конекторів.
• Досвід інтеграції Power Apps і Power Automate із SharePoint, зокрема роботи зі списками, бібліотеками документів, метаданими та правами доступу.
• Знання JavaScript/TypeScript і C#/.NET для розширення функціональності Power Platform.
• Розуміння принципів роботи REST API, Azure Functions, Azure Logic Apps та автентифікації через Azure AD / Microsoft Entra ID.
• Досвід роботи з Git, репозиторіями, гілками та pull request-процесом.
• Розуміння ALM у Power Platform: managed/unmanaged solutions, керування залежностями та міграція рішень між середовищами Dev, Test і Prod.
• Досвід роботи з вимогами, технічною документацією та командною розробкою.
• Самостійність у прийнятті технічних рішень і здатність відповідати за якість реалізованого функціоналу.
   

Буде перевагою
 

• Досвід розробки кастомних компонентів за допомогою PowerApps Component Framework (PCF).
• Практичний досвід роботи з Power Platform CLI (PAC CLI).
• Досвід налаштування CI/CD pipelines в Azure DevOps або GitHub Actions.
• Базові знання HTML/CSS для кастомізації інтерфейсів і компонентів.
• Досвід роботи з Power BI, створення звітів, датасетів і використання DAX.
• Практичний досвід роботи з AI Builder або Copilot Studio.
• Знання Azure-сервісів, зокрема Functions, Logic Apps, Service Bus і Key Vault.
• Досвід роботи в Agile/Scrum-командах.
• Досвід проведення code review та менторства розробників.
   

Важливі якості
 

• Сильні технічні навички та системне мислення.
• Уміння аналізувати бізнес-потреби й трансформувати їх у технічні рішення.
• Уважність до деталей і відповідальне ставлення до якості коду.
• Орієнтація на продуктивність, масштабованість і підтримуваність рішень.
• Самостійність, проактивність і здатність ефективно працювати з комплексними технічними завданнями.
• Відкритість до командної взаємодії, конструктивного зворотного зв’язку та обміну знаннями.
• Готовність підтримувати професійний розвиток команди й допомагати менш досвідченим колегам.
   

Ми пропонуємо
 

• Професійну команду та можливості для розвитку експертизи.
• Можливість впливати на архітектуру, технічні рішення та якість продукту.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.
• Середовище, де цінуються ініціативність, відповідальність, технічна експертиза та прагнення до вдосконалення.

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group - власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів - СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані - справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Запрошуємо до команди Продакт-аналітика.

Основні обов’язки:

Аналізувати потреби користувачів, вивчати конкурентів та бізнес-вимоги.

Формувати стратегії та пропозиції для розвитку продукту.

Формалізувати вимоги у вигляді затвердженому на проєкті.

Оцінювати вплив змін на функціонал продукту, готувати аналітичні звіти й рекомендації.

Збирати, інтерпретувати та візуалізувати дані про використання продукту.

Брати участь у тестуванні нових функцій (UAT) та перевірці реалізації вимог.

Вимоги:

Досвід роботи аналітиком (бізнес- або продакт-аналітик) від 1 року.

Розуміння принципів розробки продукту.

Практичний досвід написання вимог,  моделювання процесів.

Вміння працювати з Jira/Confluence.

Аналітичне мислення, увага до деталей, здатність системно мислити.

Хороші комунікаційні навички, вміння працювати в команді розробки.

Переваги вакансії:

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Регулярні тімбілдинги і корпоративні заходи.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Чекаємо резюме і ласкаво просимо на співбесіду!

Ми шукаємо Deliverability спеціаліста/-тку, який/-а відповідатиме за email deliverability, репутацію відправника та технічну інфраструктуру, на якій працюють наші email-кампанії.

Ти працюватимеш у тісній взаємодії з командами CRM і Marketing, щоб наші кампанії стабільно потрапляли у вхідні користувачів, а ризики виявлялися завчасно - ще до того, як вони вплинуть на результати. Це прикладна технічна роль, де твоя експертиза безпосередньо впливає на бізнес-результати на міжнародних ринках.

📬 Твої задачі

• Забезпечити доставку емейлів, керуючи протоколами автентифікації: SPF, DKIM, DMARC, FBL, DNS
• Моніторити репутацію відправника та вживати заходів, щоб листи не потрапляли в спам
• Впроваджувати стратегії warm-up для доменів та IP, щоб будувати й підтримувати сильну репутацію
• Вирішувати технічні проблеми з DNS-конфігураціями, автентифікацією листів та моніторингом blacklist
• Працювати з CRM- та ESP-платформами: автоматизувати, сегментувати й оптимізувати email-кампанії
• Інтегрувати email-рішення з CRM та іншими інструментами через API
• Співпрацювати з маркетингом над оптимізацією контенту, таймінгу та стратегій таргетингу
• Використовувати аналітичні платформи для прийняття рішень на основі даних та постійного покращення результатів

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в email deliverability, CRM-менеджменті або суміжній ролі
• Глибокі знання з автентифікації листів: SPF, DKIM, DMARC, DNS
• Досвід роботи з ESP та інструментами deliverability: SendGrid, Mailgun, Warmy або подібними
• Практичний досвід роботи з інструментами моніторингу: Postmaster Tools, GlockApps, inbox placement тести, моніторинг blacklist
• Навички HTML та CSS для кастомізації email-шаблонів
• Розуміння стратегій email-маркетингу, сегментації та оптимізації кампаній
• Сильні навички технічного розв'язання проблем та вміння працювати самостійно

⭐ Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками: LATAM, Африка

✨ Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік початку роботи та повністю віддалений формат
• 17 оплачуваних днів відпустки на рік
• 15 оплачуваних днів лікарняних на рік
• 2 додаткові оплачувані вихідні на рік на екстренні випадки
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну (для кандидатів в Україні)
• Відсутність бюрократії, динамічне середовище, де твій внесок швидко стає помітним.

Full Remote · Email Deliverability · CRM · ESP · SPF/DKIM/DMARC

Media Buyer (Crypto) 

📍 Формат роботи: віддалено
🕐 Графік: Пн–Пт, 10:30–17:30
💰 Оплата: індивідуальна ставка + % від результату
🔎 Поліграф: обов’язковий

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року в ніші Crypto
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook та TikTok
• Досвід роботи з geo СНД або Бурж 

• Уміння аналізувати результати рекламних кампаній та працювати над їх масштабуванням

   

Що пропонуємо:

• Анлім бюджети — можливість масштабувати робочі зв’язки без жорстких обмежень
• Безліміт на траст акаунти
• Налаштовану інфраструктуру: фарм-відділ, дизайнери, розробники, фінансовий відділ та афіліація
• Афіліацію з хорошою репутацією та налагоджені процеси роботи
• Досвідчену команду, з якою можна обмінюватися досвідом і розвивати нові підходи до заливу

• Індивідуальні умови оплати: ставка залежить від досвіду та навичок, додатково передбачений %

   

   

  Якщо вакансія зацікавила — надсилай своє резюме і ми зв’яжемося з тобою!

Привіт! Ми — TURBO EDUCATION 🚀

Вже понад 6 років ми створюємо інноваційні освітні продукти і розвиваємо EdTech-екосистему, що об'єднує технологічну платформу, персоналізоване навчання та якісні навчальні матеріали. Нашими продуктами користуються тисячі учнів по всій Україні.

Ми у пошуку Head of Content, який побудує системну роботу з контентом як каналом залучення аудиторії, формування довіри та зростання продажів.

Нам потрібен керівник, який вміє поєднувати контентну експертизу, управління командою та бізнес-мислення. Для нас контент — це не лише охоплення, підписники й публікації, а шлях користувача від першого знайомства з брендом до SQL і покупки.

Твої задачі:

• Формувати Content-стратегію на основі бізнес-цілей компанії, розвивати залучення через ключові контентні канали та будувати воронки, що переводять аудиторію від першого контакту до SQL і покупки;
• Визначати стандарти та стратегію ведення соцмереж, розвивати контентні воронки й особисті бренди викладачів, оцінюючи ефективність SMM за залученням цільової аудиторії, SQL, продажами та виручкою;
• Визначати роль івентів у Content-стратегії, формувати концепції, офери та прогріви відповідно до маркетингових цілей;
• Забезпечувати послідовну реалізацію позиціонування TURBOZNO в усіх контентних каналах;
• Виявляти репутаційні ризики й ініціювати їх вирішення;
• Організовувати ефективну систему виробництва контенту: копірайтинг, дизайн, відео та моушн-дизайн;
• Аналізувати ефективність каналів, контентних юнітів, івентів і команди;
• Тестувати нові формати й гіпотези, аналізувати результати та масштабувати ефективні рішення.

Наші очікування:

• Досвід у Content, SMM, Content Marketing або Organic Growth — орієнтовно від 3−5 років.
• Досвід управління командою та відповідальності за результат напряму.
• Глибоке розуміння SMM і механік зростання в соціальних мережах.
• Досвід побудови контентних воронок, прогріву аудиторії та переведення користувачів до цільової дії.
• Розуміння зв’язку між контентом, якістю лідів, SQL, продажами та виручкою.
• Навички найму, управління, розвитку команди, делегування та систематизації процесів.
• Проактивність, системне мислення, відповідальність за результат і готовність впроваджувати нові інструменти.

Буде перевагою:

• Досвід в EdTech, онлайн-освіті або експертному бізнесі;
• Досвід роботи з особистими брендами експертів.

Що ми пропонуємо:

• Керівну позицію з можливістю безпосередньо впливати на бізнес-результати;
• Продукт, яким можна пишатися, уже понад 6 років ми змінюємо освіту в Україні та щодня працюємо над тим, щоб навчання ставало доступнішим і якіснішим;
• Можливість розвивати й масштабувати Content-напрям як цілісну систему;
• Взаємодію з CMO та командами маркетингу, продажів і Education;
• Повністю віддалену роботу, працюй там, де тобі комфортно. Для нас головне — результат, відповідальність і взаємна довіра;
• Стабільність — оплачувані відпустки, лікарняні, юридичний і бухгалтерський супровід — усе, щоб ти міг спокійно працювати;
• Команду, з якою приємно працювати: з підтримкою, відкритою комунікацією та людьми, які щиро люблять свою справу.

Якщо ти вмієш перетворювати контент на бізнес-результат, будувати сильні команди та системно розвивати органічне зростання — будемо раді познайомитися!

Важливо: ми обов’язково зв’яжемося з усіма кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії. Дякуємо за ваші відгуки та інтерес до Turbo Education.

Команда: близько 100 осіб  

Формат: full-time, офіс у Києві (м. Палац Україна)

Про роль

Ми шукаємо HR Generalist, який допоможе підтримувати ефективну роботу команди та забезпечувати стабільне функціонування HR-процесів у компанії.

Основні обов’язки

 HR-процеси та супровід співробітників

- Координація повсякденних HR-процесів: onboarding, адаптація, утримання співробітників та offboarding.

- Проведення регулярних зустрічей 1:1 зі співробітниками для розуміння їхнього стану, потреб, мотивації та можливих труднощів.

- Збір зворотного зв’язку від команди, фіксація проблемних питань і супровід їх вирішення.

- Підтримка процесів оцінювання ефективності співробітників (performance review) та організація відповідних циклів.

- Допомога у вирішенні робочих конфліктів і складних ситуацій у взаємодії між співробітниками та менеджерами.

Взаємодія з менеджерами та командами

- Допомога менеджерам у підготовці та проведенні розмов зі співробітниками, наданні зворотного зв’язку й опрацюванні складних кейсів.

- Моніторинг настроїв, залученості та потреб команди, своєчасне інформування відповідальних керівників про ризики.

- Координація комунікації між співробітниками, менеджерами та іншими функціями компанії.

- Асистування в реалізації HR-ініціатив і підтримка керівників у виконанні поточних HR-задач.

 HR-адміністрування та аналітика

- Підтримка актуальності HR-даних, ведення баз і внутрішньої документації.

- Робота з HRM-системою, оновлення інформації та контроль коректності даних.

- Підготовка регулярної HR-звітності та відстеження основних показників.

 Рекрутинг та розвиток HR-процесів

- Координація процесу найму IT- та non-IT-спеціалістів у взаємодії з рекрутерами й менеджерами.

- Участь у проведенні співбесід та оцінюванні кандидатів за потреби.

- Супровід кандидатів на етапах відбору й виходу на роботу.

- Участь у вдосконаленні поточних HR-процесів, підготовці інструкцій і впровадженні практичних покращень.

- Використання цифрових та AI-інструментів для оптимізації рутинних задач і підвищення ефективності роботи.

 Наші очікування

- Досвід роботи в HR від 2–3 років, бажано в IT / Digital / Product-компанії.

- Практичний досвід супроводу основних HR-процесів у команді від 50 осіб.

- Досвід проведення 1:1, збору зворотного зв’язку та роботи із запитами співробітників.

- Розуміння процесів адаптації, утримання, оцінювання ефективності та завершення співпраці.

- Навички комунікації з менеджерами й допомоги у вирішенні командних питань.

- Системність, уважність до деталей, самоорганізація та відповідальність.

- Емпатія, розвинені комунікативні навички й уміння працювати з різними людьми.

- Здатність самостійно організовувати свою роботу, визначати пріоритети та своєчасно виконувати задачі.

- Готовність працювати з операційними процесами, документацією, даними та регулярною звітністю.

 Ми пропонуємо

- Простір для професійного розвитку та вдосконалення HR-компетенцій.

- Конкурентну винагороду.

- Офіційне працевлаштування або гіг-контракт.

- 24 календарні дні відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних на рік з оплатою 75%.

- Офісний формат роботи в Києві (м. Палац Україна).

Якщо вам подобається працювати з людьми, підтримувати команди та забезпечувати якісну реалізацію HR-процесів — будемо раді знайомству!

Привіт!

Ми — Taxbox, фінтех-продукт у складі Checkbox Group. Наш продукт створений для підприємців та спрощує ведення податкових і звітних процесів в одному сервісі. Taxbox допомагає зручно керувати щоденними задачами ФОП, контролювати податкові події та працювати з фінансовими процесами онлайн. 

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за стратегію, реалізацію та просування продукту, допомагатиме знаходити нові можливості для зростання й перетворювати маркетингові гіпотези на вимірювані результати.
 

Що потрібно буде робити

• Досліджувати ринок, конкурентів і потреби цільової аудиторії, формувати позиціонування та ціннісну пропозицію продукту.
• Планувати й реалізовувати маркетингові активності для залучення нових клієнтів і просування продукту.
• Розвивати канали залучення, тестувати маркетингові гіпотези та масштабувати ефективні рішення.
• Брати участь у підготовці та реалізації go-to-market стратегій для нових функцій і продуктових запусків.
• Аналізувати маркетингові та продуктові метрики, оптимізувати воронку залучення й конверсію.
• Виявляти можливості для зростання продукту та співпрацювати з продуктовою й бізнес-командами для досягнення результатів.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду в Product Marketing, Growth Marketing або Digital Marketing у продуктовій компанії.
• Розуміння принципів product marketing: сегментація, позиціонування, ціннісна пропозиція, customer journey та go-to-market.
• Досвід розробки й реалізації маркетингової стратегії продукту.
• Практичний досвід роботи з performance-каналами, запуску та оптимізації маркетингових кампаній.
• Розуміння маркетингових воронок, unit-економіки та ключових продуктових метрик.
• Навички аналізу даних і вміння використовувати їх для визначення пріоритетів та ухвалення рішень.
• Здатність самостійно формувати, перевіряти й масштабувати маркетингові гіпотези.
• Уміння досліджувати аудиторію, визначати її потреби та формувати релевантні маркетингові повідомлення.
• Високий рівень самостійності, системності та ownership.
• Орієнтація на результат і готовність відповідати за ефективність маркетингових активностей.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS або FinTech-продуктами.
• Розуміння українського SMB-ринку.
• Досвід роботи з retention, партнерськими каналами або marketing automation.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт та маркетинг без зайвої бюрократії.
• Можливість напряму впливати на ріст бізнесу.
• Сильну продуктову команду та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.

Хочеш будувати маркетинг продукту, яким щодня користуються тисячі підприємців?

📩 Надсилай резюме — будемо знайомитись!

Head of Supply | FinTech

Наш партнер — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Команда налічує понад 70 людей, компанія вже має значну частку на одному з найскладніших платіжних ринків і відкриває нові великі гео.

Комерційний відділ щомісяця росте більш ніж на 10% обороту. Тепер потрібна людина, яка вибудує Supply так, щоб він не просто встигав за цим ростом, а випереджав його. Частина бази вже є, але її треба систематизувати, перезібрати й масштабувати. Простору для власних рішень тут дуже багато.

 Кого шукаємо

Нам потрібен управлінець, який вже  будував supply-напрям у фінтеху своїми руками: знайшов і підключив мережу провайдерів, сам зібрав команду й описав процеси. Без вашої участі команда має гасити «пожежі», а у вас має залишатися половина часу на стратегію.

 

Що ти робитимеш

Будуватимеш supply-напрям: стратегію, структуру, регламенти, KPI.

Шукатимеш, оцінюватимеш і підключатимеш PSP, платіжні канали, обмінники та інших постачальників платіжних рішень, вестимеш переговори та переглядатимеш комерційні умови.

Збиратимеш команду з нуля: ресерчерів / хантерів, які шукають і підключають партнерів, і аккаунт-менеджерів, які їх ведуть. Наймання, навчання й методологія будуть на тобі.

Будуватимеш мережу агентів і локальних партнерів на ключових гео, зокрема на нових.

Контролюватимеш доступність, стабільність і якість провайдерів та триматимеш пул альтернатив.

Перевірятимеш гіпотези й адаптуватимеш supply-модель під волатильний ринок і нові гео.

Працюватимеш разом із Finance, Operations, та комерційним відділом.

Обов'язкові вимоги

Від 2 років досвіду у фінтех-вертикалі: PSP, процесинг, P2P-платформа, обмінник, криптобіржа, банкінг або acquiring. Ти розумієш, як працюють pay-in / pay-out, комісії, курси, AML та ризики.

Досвід саме в Supply: закупівля платіжних рішень, пошук, підключення та розвиток мережі провайдерів і партнерів. Досвід продажів мерчантам цього не замінює.

Досвід побудови власної команди та процесів з нуля: ти сам наймав, навчав, писав регламенти й KPI. Керування командою, яку тобі передали, тут не підходить.

Сильні переговорні навички, самостійність, готовність швидко брати на себе відповідальність.

Англійська від B2 і вільна комунікація з командою українською / російською.

Буде плюсом

Досвід в iGaming.

Розуміння ринку Індії / Азії та специфіки роботи з локальними партнерами.

 

Ми пропонуємо

 Можливість побудувати напрям і команду під себе з реальним впливом на бізнес і стратегічні рішення.

Компанію, яка вже має значну частку ринку і збільшила бюджет на цей напрям.

Винагороду, прив'язану до результату: фікс і бонусну частину обговоримо на співбесіді. Для сильних кандидатів готові обговорювати високий рівень доходу.

Віддалений формат і гнучкий графік.

Підтримку на онбордингу від фаундерів і команди.

 

Якщо ти вже будував supply у фінтеху і хочеш зробити це в компанії, яка росте, будемо раді знайомству!

Required domain experience: Fintech — 2 years (Gambling прибрати з обов'язкових)

Required languages: English — B2; Ukrainian / Russian — fluent

Варшава, офіс

Якщо ти вже робиш креативи для gambling/iGaming і хочеш працювати не в хаосі, а поруч із командою, з чіткими задачами та постійним фідбеком по результатах — можемо поговорити.

У Fellows вже є все для комфортної роботи:
— офіс у Варшаві та команда поруч;
— усі необхідні софти, ресурси та матеріали для роботи;
— media buying команда, яка тестує креативи та дає фідбек по performance;
— команда дизайнерів, з якими можна обмінюватися досвідом;
— стабільний потік задач.

Що потрібно буде робити:
— створювати motion-креативи для gambling/iGaming;
— адаптувати їх під різні GEO, формати та платформи;
— працювати з ТЗ від media buying команди;
— вносити правки після фідбеку та пропонувати власні ідеї.

Що важливо:
— досвід у Motion Design від 6 місяців;
— мінімальний досвід з gambling-креативами;
— впевнене володіння After Effects;
— базове володіння Photoshop / Illustrator / Premiere Pro;
— робота з AI-інструментами для креативів;
— портфоліо;
— готовність виконати тестове завдання.

📍 Формат роботи: офіс у Варшаві

Якщо впізнав(-ла) себе — надсилай портфоліо =)

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

UAC Media Buyer (Gambling)

Хочеш працювати з власними додатками, топовими бюджетами, найкращими офферами на ринку ті отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який не боїться масштабів, відповідальності та готує зв’язки, що летять в плюс.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Індивідуальний підбір офферів ще до старту

- Анлім бюджети та найтоповіші прямі рекли

- Вся технічка, інфраструктура та аналітика - повністю з нашого боку

- Власні дизайнери, розробники, підтримка 24/7

- Відсутність мікроменеджменту - довіра, свобода, результат

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Маєш від 6 місяців досвіду у Google UAC / Gambling

- Розумієшся на аналітиці, атрибуції, флоу, KPI

- Вмієш співпрацювати з командою дизайнерів і розробників

Готовий рости разом з нами?

Надсилай своє резюме / кейси — ми вже чекаємо!