Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого VoIP-інженера, який долучиться до розвитку телефонної інфраструктури fintech-продукту.
Роль передбачає роботу з production-системою, що обслуговує ключові бізнес-напрямки: support, collections та sales.

Ключові вимоги

• Комерційний досвід від 3 років у релевантній ролі
• Сильна експертиза в роботі з Asterisk (версії 13 і вище)
• Практичний досвід створення та підтримки VoIP-рішень для контакт-центрів або fintech-середовища
• Глибоке розуміння протоколів SIP, RTP, а також особливостей NAT і QoS
• Досвід підключення та роботи з SIP-транками
• Налаштування IVR-сценаріїв, черг операторів, skill-based routing, включаючи fallback та overflow логіку
• Досвід роботи із записами дзвінків, а також CDR / CEL
• Адміністрування Linux (Ubuntu/Debian) у production-середовищі
• Практика забезпечення безпеки VoIP (захист від brute-force атак, налаштування Fail2Ban, firewall, ACL, rate limiting)
• Досвід інтеграції Asterisk із зовнішніми системами (CRM, білінг, antifraud, API)
• Досвід використання AMI / ARI для взаємодії з backend
• Розуміння вимог до фінансових систем: стабільність, аудит, логування

• Здатність швидко розбиратися у складних або legacy-рішеннях

   

Зони відповідальності

• Підтримка та подальший розвиток телефонної платформи
• Забезпечення стабільної роботи каналів support, collections та продажів
• Конфігурація та супровід:
  • IVR-меню
  • черг обробки дзвінків
  • логіки маршрутизації відповідно до бізнес-процесів
• Інтеграція телефонної платформи з внутрішніми сервісами (CRM, backend, білінг)
• Підтримка високої доступності системи та зниження downtime
• Контроль якості дзвінків і ключових показників (SLA, ASR, ACD)
• Виявлення та усунення проблем із затримками та якістю зв’язку
• Оптимізація продуктивності та масштабування системи
• Оновлення та вдосконалення поточної VoIP-інфраструктури
• Опис і підтримка документації (call-flow, routing, інтеграції)
• Взаємодія з суміжними командами: backend, support, security

Про компанію та можливості

Ми пропонуємо приєднатися до команди, яка працює над розвитком міжнародного fintech-продукту та реалізує масштабні технологічні рішення.

На вас чекає динамічне середовище, де можна:

• впливати на архітектуру та стабільність систем
• працювати з реальним production-навантаженням
• розвиватися разом із продуктом та командою

 Умови роботи

• Гнучкий формат: віддалено або робота з офісу
• Конкурентна заробітна плата
• Можливості професійного розвитку та зростання
• Участь у розвитку складного технічного продукту

Шукаємо L1 Linux Engineer, який стане першою лінією підтримки у питаннях стабільної роботи інфраструктури, сервісів та внутрішніх систем.

Нам потрібна людина, яка вміє швидко реагувати на інциденти, базово діагностувати проблеми, чітко описувати ситуацію для L2/L3 та не губитися в нестандартних задачах.

Що потрібно:

• 1+ рік досвіду в IT Support / Helpdesk / System Administration
• Базове адміністрування Linux: Ubuntu / Debian / CentOS
• Розуміння мережевого стеку: IP, DNS, VPN
• Розуміння основних принципів діагностики та локалізації проблем
• Досвід роботи з Nginx / HAProxy на базовому рівні
• Розуміння роботи поштових серверів та основних принципів їх налаштування
• Базовий досвід роботи з iptables / pfSense
• Вміння пояснювати технічні питання просто, чітко і по суті
• Відповідальність, уважність та готовність швидко реагувати на інциденти

Що потрібно буде робити:

• Реагувати на інциденти, які надходять із систем моніторингу
• Проводити базову діагностику проблем у Linux-середовищі та локалізувати причини
• Ескалювати задачі на L2/L3 з чітким описом проблеми та вже виконаних дій
• Працювати у Jira та дотримуватися SLA — реакція до 5 хвилин
• Вирішувати нестандартні технічні задачі
• Допомагати впроваджувати просту автоматизацію для щоденних операційних задач

Ми пропонуємо:

• Чіткі процеси без хаосу
• Сильну технічну команду
• Адекватний менеджмент
• Зрозумілу зону відповідальності
• Можливість розвиватися у напрямку Linux / Infrastructure / DevOps

Шукаємо L1 інженера, який стане першою точкою контакту для користувачів і допомагатиме швидко вирішувати технічні питання в стабільній та добре організованій IT-інфраструктурі.

Що важливо для нас:

• 1+ рік досвіду в IT Support / Helpdesk / L1
• Впевнена робота з Windows 10/11
• Базове розуміння Active Directory, RDS/RDP
• Досвід віддаленої підтримки користувачів: AnyDesk / RDP
• Розуміння основ мереж: IP, DNS, VPN
• Вміння спокійно та зрозуміло комунікувати з користувачами
• Готовність працювати за процесами та дотримуватися SLA

Що буде у фокусі роботи:

• Підтримка користувачів: RDS, VPN, пошта, доступи
• Робота з акаунтами: AD / VPN / поштові сервіси
• Базова діагностика інцидентів
• Ескалація складніших задач на L2/L3
• Робота в Jira / Service Desk
• Швидка реакція на звернення згідно з SLA

Буде плюсом:

• Досвід з MacOS / iOS
• Jira / Service Desk
• Exchange
• VPN
• RDS-ферми

Що ми пропонуємо:

• Чіткі процеси та зрозумілу зону відповідальності
• Команду, яка допомагає, а не залишає сам на сам із проблемами
• Адекватний менеджмент і нормальну робочу комунікацію
• Стабільне навантаження без хаосу
• Можливість професійного росту до L2

Ця роль підійде спеціалісту, який хоче розвиватися в системному адмініструванні, працювати з реальними технічними задачами та поступово зростати в сильній IT-команді.

Fintech Farm — міжнародна продуктова fintech-компанія, яка створює цифрові банки для ринків, що активно розвиваються. Ми будуємо продукти, якими користуються мільйони людей, і зараз шукаємо Спеціаліста із кадрового та військового обліку, який допоможе забезпечити ефективне ведення кадрових процесів та відповідність вимогам законодавства.

Що буде у ваших зонах відповідальності

• Повне ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України.
• Оформлення прийому, переведення, звільнення, відпусток та інших кадрових змін.
• Ведення особових справ працівників та кадрової документації.
• Організація та ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства.
• Кадровий супровід компанії-резидента Дія.City.
• Підготовка кадрових документів, довідок та звітності.
• Консультування працівників із кадрових питань.
• Взаємодія з внутрішніми командами щодо кадрових процесів та забезпечення їх своєчасного супроводу.

Що ми очікуємо від вас

• Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування від 2 років.
• Практичний досвід ведення військового обліку.
• Досвід кадрового супроводу компанії-резидента Дія.City.
• Впевнене знання трудового законодавства України.
• Уважність до деталей, відповідальність, системне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Впевнене володіння MS Office (Word, Excel).

Буде перевагою

• Досвід роботи в ІТ-компаніях або продуктових компаніях-резидентах Дія.City.
• Досвід роботи з HRM-системами та електронним документообігом.
• Знання сучасних HR-процесів та практик автоматизації кадрового адміністрування.

Ми пропонуємо

• Конкурентний рівень винагороди.
• Офіційне працевлаштування.
• Роботу в міжнародній продуктовій fintech-компанії.
• Професійну команду, відкриту комунікацію та підтримку колег.
• Можливості для професійного розвитку та розширення експертизи.
• Сучасні інструменти для комфортної роботи.

Why Fintech Farm?Customers First

We are obsessed with creating exceptional customer experiences. Banking doesn’t have to be complicated or boring—we build products that are intuitive, simple, and genuinely enjoyable to use.

Ownership & Growth

Our team of 250+ professionals are true partners in the business. Every employee receives stock options, allowing everyone to share in the company’s long-term success.

High Trust, High Impact

We hire talented people, give them ownership, and trust them to make decisions. We value curiosity, initiative, continuous learning, and open collaboration over micromanagement.

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо SEO Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• пошук точок зростання проєкту та високорівневі дослідження з цільовим гео;
• співпраця з розробниками у контексті покращення технічної специфіки необхідної для SEO;
• співпраця з маркетинговими командами;
• проведення технічних аудитів проєкту та регулярний моніторинг проблемних технічних моментів;
• робота в адмінпанелі сайтів;
• регулярний моніторинг показників вебсайтів: формування звітів з динаміки проєктів, своєчасне реагування на проблеми;
• контроль за впровадженням SEO-стратегії.

💪 Твої скіли:

• 5+ років досвіду у SEO для Google;
• досвід з SEO у gambling ніші під Tier 1 ринки;
• розуміння специфіки White Hat SEO та Black Hat SEO методів;
• глибоке розуміння роботи алгоритмів, оновлень та санкцій Google та виходу з-під фільтрів;
• розуміння показників конверсії трафіку SEO та впливу на них;
• досвід управління внутрішніми фахівцями та фрілансерами;
• здатність самостійно стежити за прогресом у рамках SEO-стратегії та коригувати цілі;
• розуміння юридичної специфіки SEO у сірих нішах;
• досвід роботи з такими інструментами, як: GA, GSC, Ahrefs, SEMrush, Serpstat, Similarweb, Screaming Frog, Keyword Tool, Jira;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.

🤞 Бажано, але не критично:

• практичний досвід роботи з дроп-доменами, архівним контентом (Wayback Machine) та SEO-реанімуванням ресурсів;
• створення та управління PBN-мережами з урахуванням ризиків і ефективності;
• робота з Tableau або іншими BI-інструментами для візуалізації даних і звітності;
• практичний досвід SEO для JavaScript-залежних сайтів у високонавантажених інфраструктурних проєктах (SSR, prerendering, log-аналіз, оптимізація crawl budget).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:
❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.
❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

 

Ми — продуктова команда, яка будує освітні сервіси для DACH-ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія), а також USA, ES, FR. Не агентство — у нас свої продукти, своя семантика, свій трафік, своя команда АІ, Сейлзів, Девелоперів.

SEO тут — не підтримка маркетингу, а окремий канал зростання з прямим впливом на бізнес. Шукаємо людину, якій не байдуже чому впала позиція. Яка не чекає, поки скажуть, а йде і розбирається. Яка вночі може прокинутись від ідеї і зранку її перевірить. У нас є кейси, коли людина приходила джуном і виростала до ліда. Не тому що відсиділа потрібний час, а тому що горіла, пробувала, помилялась і рухалась далі. Якщо ти саме такий — тут є куди рости.
 

💡 Що ти робитимеш: SEO у нас — це не закривати таски по черзі. Це думати про продукт цілісно і бачити, як твої дії впливають на трафік, ліди і ріст.

• Збір і кластеризація семантики, розвиток структури сайту
• Готувати ТЗ для генерації контенту — якісні, з головою, не «напиши про це»
• Розвиток блогу та контентних/конверсійних воронок
• Оцінка контенту з позиції SEO
• On-page оптимізація: мета, заголовки, перелінкування, структура сторінок
• Технічні аудити
• Формування анкор-плану, співпраця з лінкбілдерами, контроль якості посилань
• Моніторинг позицій і трафіку в Ahrefs, GSC, GA4 і головне: висновки та ідеї, а не просто скріни
• Аналіз конкурентів (не «де ми», а чому вони вище і що конкретно робити)
• Аналіз поведінки користувачів, гіпотези щодо покращення конверсії та участь у тестуванні змін
• Постановка задач девелоперам, контроль впровадження SEO-правок
• Формування щомісячних SEO-звітів і презентація результатів команді
• Участь в автоматизації рутини та плануванні
   

🔍 Кого шукаємо:

• 1+ рік в SEO, бажано контентні або нішеві проєкти
• Впевнено: Ahrefs, GSC, GA4, WordPress
• Вмієш читати дані й робити висновки, а не просто збирати таблиці
• Якщо чогось не знаєш, спершу спробуєш розібратись сам
   

🧲 Буде великим плюсом:

• Досвід з AI-інструментами в SEO-процесах
• Знайомство з автоматизацією (n8n, скрипти)
• Google Sheets без страху великих таблиць
• Ведення тасок в Сlickup
   

🚀 Чому варто звернути увагу:

• Живий продукт із реальним трафіком і зрозумілими метриками успіху
• Реальна зона відповідальності з першого місяця — не «допомагати старшим»
• Досвідчена команда поруч: питаєш — відповідають, ростеш — помічають
• Є куди рости (ми це не просто пишемо, у нас є люди, які пройшли цей шлях)
   

👥 У нас не нудно: Ми не з тих команд, де спілкування зводиться до коментарів у таску. Є регулярні онлайн-зустрічі в різних форматах — іноді просто поговорити, іноді пройти квест або зіграти в бізнес-гру разом. Окремо навчальні серії мітів, де реально прокачуємось, і увага до ментального та фізичного стану: ментал-фітнес і спорт теж частина нашої культури. Тобто приходиш не просто на роботу — приходиш у команду, де люди одне одному цікаві.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Maternity/Paternity leave

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонус
 

Рекрутинговий процес:

Анкета (10 хв) → HR-дзвінок (30 хв) → тестове (до 3 год) → знайомство з командою → офер
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід — заповнюй анкету, залишай резюме і давай знайомитись!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Jira Administrator, який приєднається до нашої активної та залученої команди!
 

Твоїми задачами буде:

• Адмініструвати та підтримувати Jira Cloud і Confluence: керувати користувачами, доступами, проєктами та просторами.
• Налаштовувати та вдосконалювати робочі процеси, автоматизації та бізнес-процеси за допомогою Jira Automation, ScriptRunner та інших інструментів.
• Створювати дашборди, звіти та документацію, підтримувати актуальність процесів і бази знань.
• Впроваджувати та підтримувати інтеграції, плагіни та інші розширення Atlassian-екосистеми.
• Виявляти та вирішувати технічні проблеми, пов'язані з налаштуваннями, інтеграціями та роботою систем.
• Консультувати співробітників щодо роботи з Jira та Confluence і допомагати підвищувати ефективність використання інструментів.
   

Що для нас важливо:

• Маєш досвід адміністрування Jira Cloud, Confluence, Jira Software та Jira Service Management;
• Маєш практичний досвід роботи з Jira APIs та webhooks;
• Впевнено володієш JQL та використовуєш його для пошуку, фільтрації й аналізу даних у Jira;
• Маєш практичний досвід налаштування та підтримки правил автоматизації в Jira;
• Знаєш можливості сторонніх плагінів Jira та Confluence й маєш досвід роботи з ними.
   

Буде плюсом:

• Маєш досвід роботи з ScriptRunner.

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
 

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. 
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager у новий бізнес.
 

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати.

Аби подолати цей розрив, ми створили додаток-симулятор особистості людини.

В його основі лежить одна ідея: найкращий спосіб зрозуміти себе, розвиватися та досягати цілей — це проживати реальні життєві ситуації в ігровій формі, а не читати про них. Додаток бере ваш тип особистості та перетворює його на персоналізовану подорож — серію ігрових досвідів. Вони розроблені, щоб показати, як саме ваш характер формує думки, рішення, стосунки, рівень енергії та поведінку в повсякденних ситуаціях. Кожна симуляція, кожен вибір і результат створюють глибше розуміння того, ким ви є — і як ви можете зростати.
 

Що будеш робити:

— Запускати, оптимізувати та масштабувати paid-кампанії у Meta та TikTok Ads;
— Керувати рекламними бюджетами від $100k+/міс, досягати таргетів по volume та ROMI;
— Генерувати гіпотези та тестувати креативи, аудиторії, бідинг-стратегії;
— Приймати data-driven рішення на основі AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Разом з Product-командою дизайнити нові воронки та запускати продуктові експерименти;
— Покращувати конверсії воронки (CRO);
— Синхронізуватись з Creative Marketing, брифувати нові концепти, давати data-backed інсайти;
— Досліджувати конкурентів, тренди ринку, тестувати нові канали трафіку.
 

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в UA;
— Hands-on експертиза в Meta Ads: сетап, оптимізація, масштабування;
— Сильне розуміння UA-метрик: CPI, CPA, ROAS, LTV, CTR;
— Досвід з AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Розуміння того, що робить креатив сильним (hook, формат, наратив);
— English B2+.
 

Буде плюсом:

— Досвід з TikTok Ads, Google Ads, web-to-app або web-to-web воронками;
— Бекграунд у Self-dev / EdTech / Health / Lifestyle apps.
 

Що пропонуємо:

— Високий рівень ownership та прямий вплив на product і business metrics;
— Залученість у креативну стратегію (не просто закупівля трафіку, а формування того, як продукт комунікується);
— Швидкі цикли експериментів без бюрократії.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком’юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Product Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки — від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів — з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell — від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани — структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle — звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.

 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

Ми — продуктова команда, яка будує освітні сервіси для DACH-ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія), а також USA, ES, FR. Не агентство — у нас свої продукти, своя семантика, свій трафік, своя команда АІ, Сейлзів, Девелоперів.

SEO тут — не підтримка маркетингу, а окремий канал зростання з прямим впливом на бізнес. Шукаємо людину, якій не байдуже чому впала позиція. Яка не чекає, поки скажуть, а йде і розбирається. Яка вночі може прокинутись від ідеї і зранку її перевірить. У нас є кейси, коли людина приходила джуном і виростала до ліда. Не тому що відсиділа потрібний час, а тому що горіла, пробувала, помилялась і рухалась далі. Якщо ти саме такий — тут є куди рости.
 

💡 Що ти робитимеш: SEO у нас — це не закривати таски по черзі. Це думати про продукт цілісно і бачити, як твої дії впливають на трафік, ліди і ріст.

• Збір і кластеризація семантики, розвиток структури сайту
• Готувати ТЗ для генерації контенту — якісні, з головою, не «напиши про це»
• Розвиток блогу та контентних/конверсійних воронок
• Оцінка контенту з позиції SEO
• On-page оптимізація: мета, заголовки, перелінкування, структура сторінок
• Технічні аудити
• Формування анкор-плану, співпраця з лінкбілдерами, контроль якості посилань
• Моніторинг позицій і трафіку в Ahrefs, GSC, GA4 і головне: висновки та ідеї, а не просто скріни
• Аналіз конкурентів (не «де ми», а чому вони вище і що конкретно робити)
• Аналіз поведінки користувачів, гіпотези щодо покращення конверсії та участь у тестуванні змін
• Постановка задач девелоперам, контроль впровадження SEO-правок
• Формування щомісячних SEO-звітів і презентація результатів команді
• Участь в автоматизації рутини та плануванні
   

🔍 Кого шукаємо:

• 1+ рік в SEO, бажано контентні або нішеві проєкти
• Впевнено: Ahrefs, GSC, GA4, WordPress
• Вмієш читати дані й робити висновки, а не просто збирати таблиці
• Якщо чогось не знаєш, спершу спробуєш розібратись сам
   

🧲 Буде великим плюсом:

• Досвід з AI-інструментами в SEO-процесах
• Знайомство з автоматизацією (n8n, скрипти)
• Google Sheets без страху великих таблиць
• Ведення тасок в Сlickup
   

🚀 Чому варто звернути увагу:

• Живий продукт із реальним трафіком і зрозумілими метриками успіху
• Реальна зона відповідальності з першого місяця — не «допомагати старшим»
• Досвідчена команда поруч: питаєш — відповідають, ростеш — помічають
• Є куди рости (ми це не просто пишемо, у нас є люди, які пройшли цей шлях)
   

👥 У нас не нудно: Ми не з тих команд, де спілкування зводиться до коментарів у таску. Є регулярні онлайн-зустрічі в різних форматах — іноді просто поговорити, іноді пройти квест або зіграти в бізнес-гру разом. Окремо навчальні серії мітів, де реально прокачуємось, і увага до ментального та фізичного стану: ментал-фітнес і спорт теж частина нашої культури. Тобто приходиш не просто на роботу — приходиш у команду, де люди одне одному цікаві.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Maternity/Paternity leave

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонус
 

Рекрутинговий процес:

Анкета (10 хв) → HR-дзвінок (30 хв) → тестове (до 3 год) → знайомство з командою → офер
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід — заповнюй анкету, залишай резюме і давай знайомитись!

Podorozhnyk — найбільша мережа аптек України з понад 3 000 аптек та командою 12 000+ працівників. Ми розширюємо команду BI та шукаємо Power BI Developer, який допоможе розвивати корпоративну аналітику, автоматизувати звітність і створювати сучасні BI-рішення для бізнесу.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query;
• впевнене володіння DAX та побудовою моделей даних;
• знання SQL та досвід роботи з SQL Server;
• досвід інтеграції даних із різних джерел (Excel, API, SharePoint, SQL, хмарні сервіси);
• розуміння ETL/ELT-процесів;
• вміння працювати з бізнес-вимогами та трансформувати їх у зрозумілі аналітичні рішення;
• досвід налаштування Row-Level Security (RLS) буде перевагою;
• знання Python, R або Azure буде плюсом.

Чим ти будеш займатися:

• розробляти та підтримувати дашборди, звіти й аналітичні рішення в Power BI;
• інтегрувати, очищувати та трансформувати дані з різних джерел;
• створювати моделі даних, розробляти DAX-міри та оптимізувати продуктивність BI-рішень;
• документувати моделі даних і бізнес-логіку;
• підтримувати користувачів та вдосконалювати звітність відповідно до нових бізнес-вимог.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату;
• сучасний стек інструментів та можливість впливати на розвиток BI-напряму;
• професійний розвиток і навчання;
• корпоративні знижки та широкий пакет бенефітів (Sport Life, ОККО, Фокстрот, медичні центри та інші партнерські програми);
• роботу в компанії, яка є лідером фармацевтичного рітейлу України.

Будемо раді познайомитися та обговорити, як твій досвід допоможе нам розвивати корпоративну аналітику.

Фактично потрібен аудитор, який буде проводити заходи з авторизації безпеки інформаційно-комунікаційних систем МОУ.
Для діючих військовослужбовців з переведенням в підрозділ МОУ або військовозобов’язаних офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в підрозділ МОУ.

Обов'язки: 
-Проведення аудитів виконання функціональних профілів           безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Аналіз відповідності впроваджених заходів захисту інформації вимогам нормативних документів у сфері технічного та криптографічного захисту інформації.

-Оцінка повноти та достатності реалізації організаційних, технічних та організаційних заходів захисту інформації.

-Формування переліку контрольних заходів, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Перевірка реалізації заходів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, сегментації мережі та інших заходів безпеки.

-Аналіз архітектури інформаційно-комунікаційних систем та оцінка відповідності реалізованих механізмів безпеки визначеним профілям безпеки.

-Формування висновків, звітів та рекомендацій щодо усунення невідповідностей і підвищення рівня захищеності інформаційних систем.

-Контроль виконання коригувальних заходів за результатами аудитів та оцінки відповідності.

-Участь у формуванні та актуалізації профілів безпеки інформації, внутрішніх нормативних документів та вимог з інформаційної безпеки.

-Взаємодія з власниками систем, ІТ-підрозділами, підрозділами інформаційної безпеки, зовнішніми аудиторами та регуляторами.

-Підготовка аналітичних матеріалів та звітності для керівництва щодо стану виконання вимог безпеки.

Вимоги:
-Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки, аудиту або оцінки відповідності від 3 років.

-Знання нормативних документів у сфері технічного захисту інформації та кібербезпеки.

-Розуміння принципів побудови функціональних профілів безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Знання сучасних підходів до побудови систем управління інформаційною безпекою (ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework, CIS Controls).

-Практичний досвід проведення аудитів інформаційної безпеки та оцінки ефективності заходів захисту.

-Розуміння принципів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, мережевої безпеки та управління змінами.

-Вміння аналізувати архітектуру інформаційних систем, конфігурації засобів захисту інформації та технічну документацію.

-Навички формування контрольних процедур, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Вміння формувати висновки, звіти та рекомендації за результатами перевірок.

-Досвід роботи з Windows/Linux системами, Active Directory, SIEM, vulnerability scanners — буде перевагою.

-Бажані сертифікації: ISO 27001 LA/LI, CISA, CISSP, CEH або аналогічні.

-Аналітичне мислення, системний підхід, уважність до деталей та навички ділової комунікації.

Умови для військових:
-Військова служба (для офіцерів запасу – служба за контрактом).

-Всі види військового забезпечення.

-Офіс в центрі Києва (5/2 9-18).

Умови для цивільних:
-Офіційне працевлаштування
-Офісна робота, Київ, Центр
-Можливе бронювання

 

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорюємо iGaming, майстерно володіємо FB, PPC, In-App та ASO. Ми точно знаємо, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися. Тепер нам потрібна людина, яка запакує наш досвід у потужний бренд, про який гудітиме весь ринок.
 

🌪 Що ми хочемо бачити від тебе: 

Ми шукаємо «новий подих». Якщо ти знаєш, як вийти за межі стандартних кейсів та нудних інтерв'ю – ти наш Match!

• Ти не просто ведеш сторінки, ти будуєш екосистему для TraffHub, TH agency та особистих брендів наших топів.
• Генеруєш інфоприводи, від яких підгоратиме у конкурентів (у хорошому сенсі). LinkedIn - твій другий дім.
• Ти - диригент для SMM-спеціаліста та дизайнера. Ставиш задачі, контролюєш якість і вибудовуєш KPI, що реально працюють.
• Конференції - це твоя стихія. Від розробки концепції стенду, який збирає черги, до вибору мерчу, який хочеться носити, а не викинути.
• У тебе вже є «тепла база» медіа-партнерів та підрядників, або ти заводиш знайомства швидше, ніж апрувиться аккаунт у FB.
   

💎 Ти ідеально впишешся, якщо:

• Ти в арбітражі (Affiliate Marketing) вже 2+ роки на позиції PR manager.
• Маєш досвід управління командою (навіть якщо це був тандем дизайнер + копірайтер).
• Вмієш перетворювати абстрактні ідеї у чіткі стратегії та звіти.
• Вже створював/-ла стенди та івенти, де кожен куток - це Insta-point.
• Головне: Ти прийдеш і скажеш: «Дивіться, є ідея, як розкачати наш HR-бренд, і ось як ми це реалізуємо».
   

🎁 Що ми даємо натомість:

• Віддалено або живий та швидкий офіс у Варшаві (нудьгувати не буде коли).
• Свобода дій. Результат для нас важливіший за відсиджені години. Твій креатив – твої правила.
• Конференції, нетворк, навчання – ти будеш у самому серці арбітражної тусовки Європи.
• Фіксована ставка (твій надійний фундамент).
• Команда, з якою можна і професійно зростати, і посміятися після релізу. Ми чесні, відверті та завжди підтримаємо.
   

Тобі вже відгукується? ⚡️

Ми не шукаємо просто виконавця, ми шукаємо партнера по розвитку бренду. Якщо ти відчуваєш, що твій досвід та наші амбіції – це ідеальний ROI, не зволікай!

👉 Пиши нам, надсилай своє портфоліо та коротко розкажи про свій найкрутіший кейс у PR.

Давай робити TraffHub брендом №1 разом! 🤝

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорюємо Gambling, майстерно володіємо FB, PPC, In-App та ASO. Ми точно знаємо, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися. Тепер нам потрібна людина, яка запакує наш досвід у потужний бренд, про який гудітиме весь ринок.

🌪 Що ми хочемо бачити від тебе: 

Ми шукаємо «новий подих». Якщо ти знаєш, як вийти за межі стандартних кейсів та нудних інтерв'ю – ти наш Match!

• Ти не просто ведеш сторінки, ти будуєш екосистему для TraffHub, TH agency та особистих брендів наших топів.
• Генеруєш інфоприводи, від яких підгоратиме у конкурентів (у хорошому сенсі). LinkedIn - твій другий дім.
• Ти - диригент для SMM-спеціаліста та дизайнера. Ставиш задачі, контролюєш якість і вибудовуєш KPI, що реально працюють.
• Конференції - це твоя стихія. Від розробки концепції стенду, який збирає черги, до вибору мерчу, який хочеться носити, а не викинути.
• У тебе вже є «тепла база» медіа-партнерів та підрядників, або ти заводиш знайомства швидше, ніж апрувиться аккаунт у FB.

💎 Ти ідеально впишешся, якщо:

• Ти в арбітражі (Affiliate Marketing) вже 2+ роки на позиції PR manager.
• Маєш досвід управління командою (навіть якщо це був тандем дизайнер + копірайтер).
• Вмієш перетворювати абстрактні ідеї у чіткі стратегії та звіти.
• Вже створював/-ла стенди та івенти, де кожен куток - це Insta-point.
• Головне: Ти прийдеш і скажеш: «Дивіться, є ідея, як розкачати наш HR-бренд, і ось як ми це реалізуємо».

🎁 Що ми даємо натомість:

• Віддалено або живий та швидкий офіс у Варшаві (нудьгувати не буде коли).
• Свобода дій. Результат для нас важливіший за відсиджені години. Твій креатив – твої правила.
• Конференції, нетворк, навчання – ти будеш у самому серці арбітражної тусовки Європи.
• Фіксована ставка (твій надійний фундамент).
• Команда, з якою можна і професійно зростати, і посміятися після релізу. Ми чесні, відверті та завжди підтримаємо.

Тобі вже відгукується? ⚡️

Ми не шукаємо просто виконавця, ми шукаємо партнера по розвитку бренду. Якщо ти відчуваєш, що твій досвід та наші амбіції – це ідеальний ROI, не зволікай!

👉 Пиши нам, надсилай своє портфоліо та коротко розкажи про свій найкрутіший кейс у PR.

Давай робити TraffHub брендом №1 разом! 🤝

SIG Cyber Security — новий бутік наступальної кібербезпеки, що створюється як стратегічна ініціатива холдингу SIG (фінансові послуги, лізинг, ІТ). Наша місія: надавати сервіси тестування на проникнення, червоних команд, соціальної інженерії та етичного хакінгу клієнтам з України та Євросоюзу.

Ти станеш першим Head of Securityі будуватимеш компанію з нуля — разом із засновниками холдингу та підтримкою юридичної, бухгалтерської та ІТ-інфраструктури SIG.

Роль та відповідальність

• Визначати та реалізовувати стратегію зростання компанії з урахуванням трьох фаз: запуск в Україні → вихід на ринок ЄС через Польщу → масштабування в Німеччині та Нідерландах

• Формувати команду: найм перших 8–12 фахівців (senior пентестери, sales, PM), побудова культури та системи утримання талантів

• Відповідати за комерційні результати

• Будувати партнерства та продажі — прямі контракти з банками, телекомом, критичною інфраструктурою, корпоративним сегментом України та ЄС

• Забезпечити отримання ключових сертифікацій: ліцензія Держспецзв'язку, ISO 27001, CREST Pathway — в перший рік роботи

• Взаємодіяти з наглядовою радою холдингу SIG — квартальна звітність, стратегічний нагляд

• Будувати репутацію компанії на ринку: конференції, публікації, виступи, PR

• Готувати компанію до залучення інвестицій

Що ми очікуємо від кандидата

• 5+ років досвіду в кібербезпеці (offensive security, пентест, red team, MSSP або суміжне) — ти розумієш продукт зсередини

• Підтверджений досвід управління сервісною або ІТ-компанією (від 50 осіб): P&L, найм, операційна дисципліна

• Досвід роботи з корпоративними клієнтами та/або державним сектором: продажі B2B, управління акаунтами, тендери

• Розуміння регуляторного ландшафту: NIS2, DORA, Постанова НБУ №178, ISO 27001 — не просто назви, а робочий контекст

• Англійська мова на рівні B2+ (переговори з клієнтами ЄС, звітність перед радою)

• Ентрепренерський склад розуму: ти вмієш будувати з нуля, брати відповідальність та рухатися в умовах невизначеності

Буде перевагою

• Мережа контактів у банківському, телекомунікаційному або енергетичному секторах України або ЄС

• Досвід виходу на ринок Польщі, Прибалтики або Німеччини

• Знання додаткової мови — польської або німецької

• Власний трек-рекорд у продажах або роботі зі стратегічними партнерствами

• Сертифікати: CISSP, CISM, CEH або суміжне

Що ми пропонуємо

• Належна компенсація залежно від досвіду + комісія від виручки нових клієнтів

• Опціонна програма

• Повна автономія в операційних рішеннях — рада не мікроменеджить

• Інфраструктурна підтримка холдингу

• 20 днів оплчуваної відпустки, медичне страхування, компенсація навчання та сертифікацій

• Гнучкий формат роботи: офіс Київ/Львів, гібридний або повністю дистанційний