Jobs at Djinni

Primocollect Group — міжнародна фінансова компанія з 19-річною історією, яка вибудувала стабільні процеси у сфері управління кредитною заборгованістю та впевнено рухається шляхом цифрової трансформації. Ми розвиваємо власні продукти, впроваджуємо сучасні технології та постійно зміцнюємо наш ІТ-напрям.

Наша команда вже налічує близько 300 фахівців, і серед них — сильні розробники, уважні тестувальники та аналітики, які вміють працювати на результат. Зараз ми хочемо посилити команду талановитим Middle Java Full Stack Developer, який прагне не лише писати якісний код, а й впливати на продукт, пропонувати рішення та працювати у професійному, доброзичливому та підтримуючому середовищі.
 

Функціональні обов’язки працівника:

1. Розроблення та супровід модулів та додатків корпоративної інформаційної системи (KIC);
2. Супровід та розвиток існуючого програмного забезпечення внутрішньої розробки;
3. Інтеграція КІС із внутрішніми та зовнішніми рішеннями;
4. Розробка та впровадження нових IT рішень та технологій;
5. Впровадження та автоматизація бізнес-процесів;
    

Досвід роботи:

• обов’язковий, впевнений досвід роботи з Java 8+ (ООП, Patterns) не менше 3 років;
• обов’язковий, впевнений досвід роботи з JPA, JMS, JTA;
• обов’язковий досвід роботи з фреймворками Hibernate та Spring Boot;
• впевнені знання з SQL (досвід роботи з PostgreSQL буде перевагою);
• досвід роботи з JavaFx буде перевагою;
• досвід роботи з WildFly, Apache Tomcat (необов»язково).
• досвід роботи з Maven, SVN, Git;
• досвід роботи з CI/CD (Jenkins, Hudson);
   

Знання ПК та оргтехніки:
 1. UNIX системи; 2. Windows;
 

Особисті якості які будуть корисні в роботі :

1. Пунктуальність; 
2. Відповідальність;
 3. Комунікабельність; 
4. Бажання розвиватися;
 5. Самостійність; 
6. Уважність;
 

Ми пропонуємо:
 Міжнародний досвід — дізнаєтесь, як функціонує європейський бізнес зсередини.
 Офіційне працевлаштування — повний соцпакет і стабільна зарплата. 
Англійська мова — корпоративні курси за рахунок компанії. Зручний графік — Пн.-Пт. 08:00—16:30, вихідні — Сб-Нд. Кар'єрні перспективи — можливість професійного зростання. Дружня атмосфера — ми підтримуємо одне одного та цінуємо командну роботу.
 

Якщо ти хочеш працювати у стабільному бізнесі, де цінують ініціативність, якість та інженерний підхід — приєднуйся до Primocollect Group.

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Твоя команда — це 4 Full-Stack Engineers, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбордінг для різних типів клієнтів.
• Систематична робота з усуненням технічного боргу.

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки
• Готовий працювати зі складними задачами та бекендом

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

— від 3 років роботи з Angular та NestJS

— досвід з реляційними базами даних (PostgreSQL)

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії

Формат роботи:
Ми працюємо ремоут.
За бажанням — компенсуємо вартість коворкінгу у твоєму місті.

Кожному в Mathema доступні:
Оплачувані відпустки та лікарняні згідно законодавства + вихідні на державні свята
Конкурентна компенсація

Безпосередній вплив на бізнес:
Твої фічі створюють користувацький досвід і впливають на Revenue
Працюєш в команді з кофаундером із досвідом Wise, Preply

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером

2. Технічна співбесіда з інженерами з команди

3. Фінальне інтервʼю з Co-founder

Приєднуйся до Visual360 – компанії, яка змінює світ через 3D!

Visual360 – це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси – це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Зараз шукаємо Куратора-ментора з моделювання, який допоможе нашим студентам в виченні курсу з моделювання.
 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітню плату.
• Повністю віддалений формат – працюй з будь-якої точки світу.
• Графік: понеділок, середа, п’ятниця.
• Дружню, професійну команду, яка постійно навчається та росте.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення.

• Безперервний кар’єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

   

Твої основні завдання:

• Проводити зустрічі та навчання студентів.
• Покроково розбирати моделювання, пояснювати техніку та логіку.
• Давати детальний фідбек, доводити студентів до результату.

• Навчати пошуку перших проєктів і роботі з замовниками.

   

Вимоги до кандидата:

• Володіти базою роботи в Marvelous Designer;
• Вміти створювати одяг, текстиль, подушки, ковдри, пледи;

розуміти фізику тканин;

• Правильно експортувати моделі в 3ds Max;

• Доопрацьовувати сітку після симуляції (retopology / clean-up).
   

  Твій шлях до посади:
  - Cпівбесіда з рекрутером
  - Фінальна співбесіда з керівник
  - Офер

   

Хочеш рухатися вперед разом із сильною командою? Надсилай своє резюме — і вперед створювати крутий EdTech продукт разом! 🙌

Приєднуйся до Visual360 – компанії, яка змінює світ через 3D!

Visual360 – це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси – це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Зараз шукаємо Спікера онлайн-зустрічей з 3D-візуалізації.
 

Що ми пропонуємо:

• Конкуретну заробітіню плату.
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік: пн–пт (онлайн-зустрічі починаються о 19:00).
• Дружню, професійну команду, яка постійно навчається та росте.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення.
• Безперервний кар’єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
   

Твої основні завдання:

• Проводити зустрічі та навчання студентів.
• Проводити сесії зі студентами у форматі «питання–відповідь».
• Навчати студентів роботі з 3ds Max.
• Давати детальний фідбек, допомагати студентам досягати результатів.
   

Вимоги:

• Відмінне володіння 3ds Max на рівні впевненого професіонала.
• Глибоке розуміння всіх інструментів, типових помилок і логіки роботи програми.
• Вміння пояснювати складні речі простими словами новачкам.
   

Твій шлях до посади:

• Співбесіда з рекрутером
• Фінальна співбесіда з керівником
• Офер

Хочеш рухатися вперед разом із сильною командою? Надсилай своє резюме — і вперед створювати крутий EdTech продукт разом! 🙌

Міжнародна компанія у сфері глобальних бізнес-сервісів шукає Junior Digital Content Creator для віддаленої роботи по Україні. 

 ✅ Компанія надає послуги підтримки підрозділам у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії.
Компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв. Спеціалізуються на розробці та наповненні веб-сайтів, моніторингу соціальних мереж, інформаційно-технічній підтримці користувачів, підтримці постачань.

 ✅Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами. 

✅Вимоги:
- Досвід створення візуального контенту для користувачів, розуміння потреб користувача і візуальних/графічних стайлгайдів.
- Бажаний досвід розробки навчальних матеріалів.

Boosters - це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага - це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Middle Product Analyst в наш флагманський продукт JustDone - AI-асистент для роботи з текстом, основною аудиторією якого є академічні працівники та студенти, письменники та комунікаційні фахівці.
 

Основна мета цієї ролі - знаходити ключові інсайти та перетворювати їх на дієві рекомендації для зростання бізнесу і продукту, підтримувати команди у прийнятті рішень на основі даних і відповідати за впровадження змін та результати. 

Чого вже досяг JustDone:
 

• 1+ млн преміум користувачів;
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants;
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
• понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця;
• власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant.

Твоя зона впливу:

• Глибокий аналіз продуктових показників та генерація ідей для покращення продукту і оптимізації користувацького досвіду
• Проведення повного циклу A/B-тестів - від формулювання гіпотез до валідації результатів і впровадження змін
• Аналіз прогнозованого прибутку, пошук можливостей його зростання, включно з підписками, ціноутворенням, тривалістю та факторами, що впливають на окупність
• Підготовка аналітичних репортів і створення дашбордів з наочними візуалізаціями для прийняття рішень
• Аналіз ключових продуктових метрик та ідентифікація їхніх драйверів росту
• Виявлення патернів поведінки користувачів через продуктову аналітику та формування гіпотез для розвитку продукту

Для цього тобі знадобиться:

• Від 1 року досвіду на посаді Product Analyst (досвід у маркетингу, платіжній чи дата-аналітиці також вітається)
• Досвід роботи з A/B-тестами, продуктовими гіпотезами та покриттям трекінгом нового функціоналу
• Глибоке розуміння продуктових метрик, їх взаємозв’язків і впливу на бізнес-результати
• Впевнене володіння SQL та інструментами аналітики - Tableau/Power BI/Superset або аналогічним
• Високий рівень володіння Microsoft Excel / Google Sheets
• Data-driven підхід і аналітичне мислення
• Уміння структурувати великі обсяги даних і донести висновки просто, чітко та переконливо

Ми пропонуємо:

• Фокус на дослідницькій роботі та генерації гіпотез, а не на рутинному створенні дашбордів
• Роботу з потужним стеком інструментів: BigQuery, Amplitude, Tableau, Growth Book та відкритість до нових технологій
• Великий масштаб даних і свободу досліджень для знаходження справжніх інсайтів
• Доступ до внутрішнього AI-асистента для швидких відповідей на запити по даних
• Підтримку команди професіоналів: досвідчений продуктовий аналітик, дата-аналітики, дата-інженер та NLP-команда
• Фокус на дослідницькій роботі та генерації гіпотез, а не на рутинному створенні дашбордів

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (40 хвилин)
• Інтервʼю з Analytics Team Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі - залиш її ТУТ :)

Привіт! 👋

Ми — невелика, але амбітна команда, яка створює IT-продукти, зокрема мобільні додатки. Зараз ми шукаємо Manual QA, який допоможе нам робити продукти максимально якісними та буде рости разом із командою. Якщо тобі цікаво бачити результат своєї роботи у вигляді реальних продуктів, що користуються люди — ця позиція для тебе! 🚀

Що ти будеш робити:

- Ручне тестування мобільних додатків на iOS та Android.

- Складання чек-листів та тест-кейсів.

- Виявлення багів та їх опис у зрозумілій формі для розробників.

- Тісна робота з командою дизайнерів і розробників для покращення продукту.

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід мануального тестування від 6 місяців.

- Досвід саме з мобільними додатками обов’язковий❕

- Вміння уважно і системно підходити до тестування.

- Розуміння процесу QA та життєвого циклу продукту.

- Відповідальність і вміння працювати самостійно.

Ми пропонуємо:

- Гнучка зайнятість: можлива попроектна або погодинна робота - підходить для студентів і тих, хто шукає гнучкий графік.

- Робота над цікавими проєктами, де твоя робота відразу впливає на продукт.

- Дружню атмосферу та підтримку команди.

Якщо ти хочеш зростати у QA та бачити, як твої зусилля реально покращують продукт - надсилай своє резюме!

Kozak Group - міжнародна сервісна IT-компанія, яка з 2015 року створює інноваційні рішення у сфері eCommerce та продуктового девелопменту. Ми масштабуємося, запускаємо нові напрямки та посилюємо команду досвідченим XenForo Team Lead, який очолить невелику команду (2 розробники), відповідатиме за технічну архітектуру та якість рішень.

Що ми шукаємо

Фахівця із сильним PHP-бекграундом та глибокою експертизою в XenForo, який готовий брати на себе технічну відповідальність, приймати архітектурні рішення та розвивати команду.

Основні вимоги

1. Технічні навички

PHP та фундаментальні знання

• PHP 8.x - глибоке розуміння ООП, типізації, нових можливостей мови, стандартів PSR.
• Солідні знання патернів проєктування: MVC, Dependency Injection, Singleton, Factory, Repository, Adapter, Observer.
• Важливо: ви розумієте, коли і навіщо їх застосовувати.
• MySQL / MariaDB - складні SQL-запити, оптимізація, робота з індексами, EXPLAIN, проєктування схем БД.

XenForo (експертиза обов’язкова)

• Глибоке розуміння архітектури XenForo 2.x, MVC-реалізації та внутрішніх компонентів.
• Досвід роботи з:
  • Entities, Finders, Services
  • Job Framework, Widget Framework
  • Class Extension / XFCP
• Розробка аддонів з нуля, а не тільки робота з шаблонами.
• Просунута робота з Template System (template modifications, phrases).

• Інтеграції через XenForo REST API, створення власних API-ендпоінтів.

   

Frontend (в контексті XenForo)

• JavaScript (Vanilla, jQuery).
• HTML5, CSS3, Less/Sass.
• Розуміння AJAX-фреймворку XenForo.

2. Інструментарій та процеси

• Git - просунутий рівень: гілкування, code review, розв’язання конфліктів, cherry-pick.
• Composer - керування залежностями.
• Docker - налаштування локальних та командних середовищ.
• CI/CD - принципи автоматичного деплою (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).

3. Лідерські навички (Team Lead)

• Code Review - контроль якості, дотримання стандартів, робота з технічним боргом.
• Менторство - готовність допомагати розробникам рости.
• Декомпозиція задач - формування технічного ТЗ на основі бізнес-вимог.
• Планування - оцінка задач, пріоритезація, контроль строків.

Ваші задачі

• Проектування та розробка складних аддонів і модифікацій для XenForo.
• Прийняття ключових архітектурних рішень.
• Ведення критичних частин бекенду.
• Управління командою: рев’ю, постановка задач, планування.
• Підтримка безпеки продуктів, оновлення ядра та плагінів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Elasticsearch.
• Знання Symfony (окремі компоненти використовуються в XenForo).
• Написання Unit-тестів.

Що ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії з 10-річною історією та сильними технічними командами.
• Гнучкий графік, віддалений формат.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 5 лікарняних.
• Курси англійської (групові або з нейтівом).
• Доступ до професійних інструментів (JetBrains, AI-tools).
• Підтримка бухгалтера та юриста.
• Прямий вплив на архітектуру продукту та технічні рішення.

PAPAYA — мережа магазинів стильного, молодіжного одягу власного виробництва. Ми одягаємо дівчат та жінок з будь-якого куточка України та відправляємо посилки по всьому світу. Нам більше 10 років і наші магазини розташовані в Київі, Львові, Івано-Франківську, Тернополі та Чернівцях.

Зараз, ми шукаємо в свою зростаючу команду Директора з маркетингу, який систематизує напрямок маркетингу в компанії та вибудує необхідні кроки компанії до реалізації поставлених цілей

Який наш ідеальний кандидат?

• має досвід роботи від 3 років на посаді директора з маркетингу або керівника відділу маркетингу;
• має вищу освіту в галузі економіки або маркетингу;
• має практичний досвід ведення digital маркетингу та оффлайн-маркетингу;
• вміє розробляти маркетингову стратегію, плани та проводити PR-компанії,

• має знання в сфері фешн-бізнесу та розуміння рекламного ринку;

   

Основні обов’язки:

• розробка та реалізація довгострокової та короткострокової маркетингової стратегії; офлайн- та онлайн-просування;
• визначення ключових особливостей бренду та створення стратегій для його позиціонування;
• участь в плануванні та розробці digital маркетингових стратегій та кампаній, включаючи PPC, SEO, Retention marketing. Планування та контроль роботи в даному напрямку.
• розробка та впровадження маркетингового бюджету;
• розробка, оптимізація та автоматизація діючих бізнес-процесів на стику маркетингу і суміжних відділів;
• планування та проведення ефективності маркетингових заходів для e-commerce та ТТ;
• аналіз ефективності маркетингових кампаній, контроль фінансових показників та розробка рекомендацій щодо їх удосконалення;
• розробка та впровадження PR-компаній, івентів, націлених на підвищення впізнаваності та ефективності бренду; їх аналітика та оптимізація;
• робота з репутацією та просуванням бренду компанії; управління взаєминами з медіа, партнерами, стилістами, інфлюенсерами;
• організація роботи команди: аналіз успішності роботи та навантаження на співробітників;

• мотивація персоналу, в т.ч. розрахунок KPI; проведення 1:1 з командою;

   

Ми пропонуємо:

• графік роботи з 10:00 до 18:00 (дистанційно); можливі відрядження в м.Чернівці;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• знижки на наш одяг та аксесуари;
• офіційне працевлаштування;
• прозору систему оплати праці, вчасні виплати двічі на місяць та бонуси за досягнені результати;
• особистий розвиток і компенсація навчання;
• роботу в досвідченій команді і наставництво від крутих спеціалістів

Якщо ти любиш працювати в оточенні стильних людей і ти прагнеш розвиватись та навчатися новому, тоді PAPAYA — для тебе!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу. Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Brand Manager, який зможе взяти на себе повний цикл розробки нових продуктів.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• адаптувати товари під інші ГЕО;
• розробляти продукти з нуля відповідно до різних типів задач (повний цикл розробки, від ідеї до виробництва);
• виконувати аналіз товарів конкурентів;
• аналізувати тренди та особливості ніші;
• шукати нових виробників та комунікувати з існуючими для запуску товарів у виробництво.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи Product Manager/фармацевтом/технологом/помічником Product Manager чи маркетолога від 1-го року;
• досвід у сферах фармацевтики, медицини, косметики чи інших суміжних сферах Health&Beauty;
• практичний досвід аналізу даних;
• розуміння особливостей ніш в сфері краси та здоров'я;
• досвід роботи з дизайном упаковки чи рекламою - буде плюсом
• досвід ведення переговорів (комунікація з замовником чи прямим клієнтом).

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове (опціонально) ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Strong Junior Full-Stack Developer (React + Node.js)
 

Привіт! Ми — ITEAM

Шукаємо Strong Junior Full-Stack Developer, який має хороший фундамент у React, але відчутний нахил у бекенд-розробку (Node.js, Express/Nest). Це не стажування і не навчальна програма — ти одразу заходиш на комерційний проєкт і працюєш над реальним продуктом з першого дня.

У команді завжди буде підтримка та менторинг, але важливо, щоб ти був(ла) самостійним(ою), проактивним(ою) та готовим(ою) брати відповідальність за бекенд-функціонал.

📩 Як подати заявку

Заповни Google-форму за посиланням:
https://forms.gle/EiRhGP2WDEQVbJxS6
 

🔧 Що потрібно:Бекенд (пріоритет)

• Досвід з Node.js
• Знання Express або Nest.js
• Розуміння REST API, middleware, авторизації, роботи з базами даних
• Буде плюсом досвід з PostgreSQL або MongoDB
   

Фронтенд

• React + TypeScript
• Розуміння компонентного підходу, стану, хуків
• HTML/CSS

Інше
 

• 1+ рік комерційного досвіду
• Англійська B2+ для спілкування з клієнтами
• Досвід роботи з Git
• Бажання розвиватися у full-stack напрямі з фокусом на бекенд
   

🧩 Умови роботи:

• Перевага кандидатам, які можуть працювати з офісу біля м. Дарниця
  (є укриття, генератор, стабільний інтернет)
• Формат: офіс / гібрид.З часом можливий повний ремоут після демонстрації сильних технічних результатів
• Повна зайнятість, графік 10:00–19:00
• Робота над комерційними міжнародними продуктами
• Підтримка, код-ревʼю та постійний фідбек від Senior/Middle розробників
   

📩 Як подати заявку

Заповни Google-форму за посиланням:
https://forms.gle/EiRhGP2WDEQVbJxS6
 

🚀 Якщо ти шукаєш команду, де можна:

• працювати з актуальним стеком
• розвиватися у напрямі Node.js
• впливати на продукт
• отримувати підтримку, але мати свободу у прийнятті рішень

— тоді будемо раді познайомитися!

Відгукнись — можливо, саме ти станеш частиною ITEAM 🤝

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: 2+ комерційних років досвіду з Node.js.   Буде плюсом досвід роботи з будь якою Headless CMS, але досвід саме з Payload CMS буде подвійним плюсом 🙂
• Англійська: B1 і вище (могти проводити англійською дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: Full-time
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше
   

Про проект

• Домен: Туризм
• Опис: Основна мета проекту - створити платформу для проведення місцевих туристичних турів з осоновним фокусом на інтеграцію з AI
• Існуюча команда: наразі команда тільки формується, планується набрати 2-3 людини

• Фаза проекту: розробка проекту з нуля

   

Технології

• Backend: Payload CMS 3.0
• Database: PostgreSQL
   
• Frontend: Next.js 15 , TypeScript, Tailwind CSS, shadcn/ui, Motion
• Integrations:
  • Booking System: Rezdy (handles bookings, payments, customer accounts, gift cards, cancellations)
     
  • AI & SEO: AI-generated content, comprehensive Schema.org, OpenAPI
    documentation
     
  • Analytics: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console, Real
    User Monitoring
     
  • Accessibility: WCAG 2.1 Level AA Compliant
  • Deployment: Vercel with disaster recovery procedures
     

Умови співпраці

• Графік: здебільшого з 10:00 до 18:00
• Випробувальний термін: 1 місяць
   
• Тайм-трекер: з частиною наших клієнтів ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер, який робить скріншоти. З тими клієнтами, з якими ми співпрацюємо не через Upwork, ми користуємось сервісом HubStaff. Сама програма тайм-трекеру буде встановлена на ноутбук який ми присилаємо
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо
• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити
• Техніка: надаємо ноутбук нотубук, Intel i7-13620H, 32GB RAM DDR5 + після випробувального терміну можна подати запит на широкий монітор 21:9 (3440х1440)

• Техніка: надаємо ноутбук нотубук, Intel i7-13620H, 32GB RAM DDR5 + після випробувального терміну можна подати запит на широкий монітор 21:9 (3440х1440)

   

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі: Забезпечити надійний захист інформаційних активів та фінансових потоків компанії шляхом розробки й впровадження ефективних стратегій кібербезпеки. Гарантувати безпеку корпоративної інфраструктури та інтернет-транзакцій, мінімізувати фінансові ризики, а також забезпечити комплексний захист даних клієнтів і бізнес-процесів від кіберзагроз.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні кібербезпекою або суміжних напрямах (Інфосек, ризик-менеджмент, IT-безпека).
• Досвід роботи з міжнародними компаніями та віддаленими командами, включно з координацією роботи у різних часових поясах.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій кібербезпеки у компаніях від 100 співробітників.
• Практичний досвід у сфері безпеки інтернет-платежів, роботи з платіжними системами та контролю фінансових потоків.

• Досвід роботи з обробкою, зберіганням та захистом персональних даних, включно з вимогами GDPR та інших міжнародних регуляцій.

   

Навички:

• Стратегічне планування та розробка політик і процедур кібербезпеки.
• Вміння оперативно реагувати на інциденти безпеки та управляти кризовими ситуаціями.
• Досвід розробки та проведення внутрішніх тренінгів з кібербезпеки для співробітників.
• Знання міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC, NIST тощо) та вміння адаптувати їх під потреби компанії.
• Навички роботи з інтерфейсами та інтеграціями платіжних систем, забезпечення безпеки платіжних процесів.

• Розробка та впровадження планів відновлення після інцидентів (Incident Response, Disaster Recovery) та стабілізації фінансових потоків.

   

Профільні знання:

• Стандарти та протоколи кібербезпеки: ISO 27001, NIST, GDPR.
• Оцінка та управління фінансовими ризиками в ІТ-інфраструктурі.
• Основи криптографії та методи шифрування даних.
• Засоби моніторингу та реагування на інциденти безпеки (SIEM, SOC-процеси, інцидент-менеджмент).
• Інструменти захисту даних клієнтів і транзакцій, включно зі стандартами PCI DSS.
• Англійська мова — рівень B2+.

• Безпека хмарних сервісів (AWS), робота з Bare Metal-інфраструктурою та інтеграція платіжних систем у технічну архітектуру.

   

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії кібербезпеки компанії, включно із захистом платіжних систем та грошових потоків.
• Оцінка, моніторинг і управління ризиками у сфері фінансових транзакцій та інтернет-платежів.
• Створення, впровадження та підтримка політик і процедур безпеки відповідно до вимог GDPR, PCI DSS та інших регуляцій.
• Розробка та проведення внутрішніх програм навчання з кібербезпеки для співробітників.
• Визначення ключових показників ефективності безпеки та постійний моніторинг рівня захисту онлайн-платежів.
• Співпраця з технічними, фінансовими та продуктовими командами для інтеграції безпеки в усі бізнес-процеси.

• Проведення розслідувань інцидентів, аналіз причин та впровадження превентивних заходів для уникнення повторних загроз.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб. Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Інтерв’ю з менеджером.
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наша iGambling платформа з’єднує гравців із найкращими партнерами на західних ринках, створюючи оптимальний геймінг-досвід. Шукаємо Retention Product Manager, який розвиватиме механіки утримання користувачів та будуватиме їх лояльність.

Ви очолите розробку геймифікації 2.0 та програм лояльності для наших гравців, підвищуючи показники ретеншн та lifetime value. У нас data-driven підхід — ви проводитимете A/B тести, аналізуватимете поведінку гравців та впроваджуватимете рішення, що безпосередньо впливають на ключові бізнес-метрики в конкурентному iGambling просторі.

Ідеальний кандидат — з досвідом у продуктовому менеджменті (особливо в геймінг або беттінг індустрії), орієнтований на метрики та готовий очолити retention-напрямок на західних ринках.

Чим ви будете займатися?

• Аналіз ринку та потреб користувачів:
• Аналіз ринку, конкурентів та їх рітент-стратегій.
• Постановка задач на маркетингові дослідження користувачів (інтерв’ю, опитування).
• Аналіз потреб B2C та B2B користувачів.
• Розробка та оптимізація Customer Journey Map.
• Розвиток продуктових фіч для утримання користувачів:
• Розробка та впровадження геймифікації (квести, бонуси, винагороди).
• Розвиток особистого кабінету гравця та його функціоналу.
• Розвиток особистого кабінету партнера.
• Покращення системи користувацьких відгуків та коментарів.
• Розробка механік з підвищення залученості (програми лояльності, бонуси).
• Управління retention-каналами:
• Менеджмент email-маркетолога.
• Стратегія email-маркетингу та сегментація аудиторії (RFM-сегментація).
• Планування та аналіз email-кампаній для різних сегментів користувачів.
• Робота з trust-платформами та відгуками користувачів.
• Розвиток нових каналів утримання.
• Аналітика та оптимізація:
• Налаштування та контроль трекінгу подій в аналітичних системах (Amplitude).
• Проведення A/B тестів воронок конверсії та retention-механік.
• Аналіз метрик залученості та ретеншну користувачів.
• Розрахунок ROI від впроваджених фіч та продуктових рішень.
• Створення та підтримка дашбордів з ключовими метриками.
• Управління процесами розробки:
• Постановка задач на розробку для підвищення ретеншн та engagement метрик.
• Менеджмент своєї частини беклогу.
• Взаємодія з командою розробки для впровадження нових фіч.
• Координація роботи з дизайнером для створення UX/UI елементів.

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід в аналізі ринку та конкурентів.
• Експертиза в аналізі метрик утримання користувачів (retention metrics).
• Досвід у проведенні А/B тестів.
• Навички роботи з Amplitude, Google Analytics, Hotjar.
• Знання SQL на рівні складання запитів (опціонально).
• Досвід налаштування та аналізу когортного аналізу.
• Практичний досвід в UX/UI та оптимізації конверсій.
• Досвід розробки та впровадження геймифікації, програм лояльності, RFM-сегментацій.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Проактивність та ініціативність.
• Навички ефективної комунікації.
• Здатність працювати в крос-функціональній команді.
• Орієнтованість на результат.
• Вміння пріоритезувати завдання.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Інтерв’ю.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Знайомство з командою(опціонально).
• Крок 5: Збір рекомендацій.
• Крок 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.
 

До нашої команди розробки потрібен QA Engineer для саппорт-задач. 

Наш ідеальний кандидат:

• має аналітичний склад розуму;
• уважний до деталей;
• при вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?";
• готовий розвиватись професійно;
• вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область.

Заповнюй анкету та стань частиною нашої команди!

💼 Що важливо для цієї ролі?
Hard Skills:

1. Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).
2. Базові знання HTML, CSS.
3. Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.
4. Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).
5. Досвід роботи з API-тестуванням.
6. Знання базових SQL запитів (на рівні прочитати дані з таблиці з фільтрами, поєднання двох таблиць по ключових полях).

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Працездатність.
3. Позитивне ставлення до життя та роботи.
4. Уважність.
5. Чесність та відкритість.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.

Nice to have:

1. Досвід роботи таск-трекерами (Redmine).
2. Вміння працювати з терміналом.
3. Досвід роботи з Git.
4. Досвід роботи з MongoDB.

📌Чим ти будеш займатися:

1. Оброблювати тікети від першої лінії support команди.
2. Шукати та оформлювати баг-репорти та фічі.
3. Тестувати існуючий функціонал та API.

4. Комунікувати та вирішувати звернення з першою лінією support і продуктовою командою.

    

✨Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉