Jobs at Djinni

Великий арбітражний холдинг шукає в команду проактивного рекрутера для найму топових спеціалістів. 

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи на позиції Recruiter від 6 місяців;
• Знання ефективних та нестандартних джерел пошуку кандидатів.
   

Умови:

• Фулл тайм с 10:00 до 18:00 з перервою на обід;
• Офісний, або ремоут формат;
• Оплачуємо будь які підписки, джоб-сайти та інструменти для роботи;
• Надаємо техніку для співробітників з України після місяця роботи в компанії;
• Фіксована ставка + конкурентна бонусна система з можливістю росту у компанії. 
   

Обов’язки:

• Холодний пошук кандидатів на різних платних і безкоштовних ресурсах;
• Проведення співбесід, уміння презентувати компанію та умови, а також налагоджувати контакт із кандидатом, щоб зацікавити його;
• Аналіз ринку;
• Ведення звітності (щоденної, щотижневої, щомісячної);
• Ведення бази кандидатів і правильне заповнення CRM-систем;
• Пошук альтернативних джерел пошуку, особливо якщо стандартні канали вже не приносять результатів;
• Самостійність та автономність у прийнятті рішень;
• Подання базової документації про співробітника для онбордингу.

Обов'язковий досвід

- Верстка (HTML + scss/css)

- Вміти юзати gulp та писати на scss

- Англ на рівні розуміння завдань та коментарів, які часто будуть на англ.

- jQuery\js - уміння працювати з бібліотеками

- Вміння робити адекватний адаптив без мобільного дизайну

- Бажання працювати з Wordpress

Як плюс:

- Знання Wordpress\PHP

- знання елементора

В рамках навчання ми надаємо:

- Завдання на яких ви зможете навчитися працювати з Wordpress та підкачати свої скіли у верстці

- Ментор який відповість на будь-які ваші запитання та перевірити те, що ви зробили

- QA який допоможе довести до досконалості все, що ви робите

Чим будете займатися:

- Верстка сайтів із нуля на WordPress.

- Створення сайтів за допомогою Elementor

- Додавання нових сторінок до існуючого сайту

Умови роботи:

- Віддалена робота

- Повний робочий день (8 годин на день/9 год з перервою). З 12 до 17 у нас обов'язковий час, коли всі мають бути присутніми.

- Оплачувана відпустка - 2 тижні

- Тиждень вихідних на новий рік

- Оплата помісячна, фіксована ставка (не по годинах вироблених)

- Таймтрекер без скрінів

- Адекватний колектив, який завжди допоможе у робочих питаннях

Схема проходження співбесід:

1/ Стандартезоване тестове завдання - зверстати одну сторінку

2/ швидка розмова з одним із двох керівників

3/ якщо все добре, обговорюємо загальні питання, і ви виходите на роботу

Ми зростаємо - і шукаємо людину, яка допоможе нам не втратити темп 🚀

У Wild.Codes багато руху: нові клієнти, розробки, процеси. Наш талант-департамент - це серце компанії, і саме тут щодня відбувається найважливіше: пошук, відбір і супровід найкращих розробників.

Щоб вся ця машина не зупинялась, нам потрібен системний, уважний і відповідальний асистент. Людина, яка допомагатиме підтримувати якість наших операційних процесів на висоті: стежити, щоб задачі не губились, дедлайни не зсувались, і все працювало як годинник ✨

💙 Трохи про нас

Ми - Wild.Codes, український стартап у сфері метчингу IT-талантів з крутими технологічними компаніями та проектами. З 2015 року допомагаємо компаніям з Європи та США знаходити перевірених розробників з України, Східної Європи та Латинської Америки.

З 2022 року розвиваємо власний продукт, який автоматизує пошук і підбір IT-фахівців.

Наші досягнення:

• Переможці кількох акселераційних програм (KSE Startup Ecosystem, YEP)
• Отримали грант на розвиток від Google for Startups
• Зростаємо, шукаємо сильних людей в команду та розвиваємо власний продукт

Ми - маленька, але мотивована команда.

У нас немає зайвої бюрократії, ми швидко приймаємо рішення, довіряємо одне одному і цінуємо людей, які з нами зростають 🙌

🦸🏻‍♂️ Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо людину, яка:

• уважна до деталей і відповідальна,
• вміє працювати структуровано,
• не боїться рутинних задач, але водночас пропонує креативні ідеї для покращення,

• хоче розвиватись в рекрутингу й шукає стартову можливість у сучасній ІТ-компанії.

   

🧠 Які навички нам важливі

• Любиш наводити лад — у списках, таблицях, файлах.
• Добре організовуєш свій час і пам’ятаєш про дедлайни.
• Грамотна українська мова (усна та письмова)
• Вмієш користуватись інструментами робочого простору Google.
• Вільно користуєшся сучасними інтернет-інструментами (чат-боти, AI-сервіси, пошук, пошта тощо).
• Цікавишся новими технологіями, не боїшся вчитись новому.
• Цікавишся сферою IT та\або рекрутингу, хочеш зростати у цьому напрямі.
• Вмієш слухати, ставити запитання і проявляти ініціативу.

➕ Бонус, якщо ти маєш

• Досвід на схожій посаді, де є збір інформації та\або взаємодія з людьми (HR/Recruiter/Account Manager/Customer Support, тощо) або в сфері IT
• Знання письмової англійської мови на рівні B1+

🛠️ Твоя роль в команді

Ти тісно співпрацюватимеш з нашим Lead Talent Manager і допомагатимеш на кожному етапі рекрутингу:

• Публікуватимеш вакансії на платформах для пошуку роботи.
• Запускатимеш автоматичні розсилки (на основі шаблонів).
• Спілкуватимешся з кандидатами та партнерами у месенджерах (Telegram, Email) - комунікація базується на готових скриптах.
• Первинно перевірятимеш резюме кандидатів на відповідність вакансіям.
• Координуватимеш інтерв’ю: збиратимеш зручний час, надсилатимеш запрошення та нагадування.
• Оновлюватимеш статуси та нотатки у внутрішній системі трекінгу кандидатів.
• Готуватимеш профілі кандидатів для презентації клієнтам.
• Допомагатимеш з підготовкою додаткових матеріалів (резюме, таблиць, відповідей клієнтам тощо) та аналітики.

🧰 Допомога для твого успішного старту

• Готові шаблони, інструкції та робочі приклади
• Зрозумілі описані процеси, що працюють
• Доступ до сучасних платних інструментів штучного інтелекту
• Підтримка та навчання від команди на кожному етапі
• Можливість поступово брати на себе більше задач та обов'язків.

💻 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Прозору оплату + бонуси за активність і ініціативність.
• Гнучкий графік (але є задачі, які важливо робити вчасно).
• Можливість працювати повний/неповний робочий день (пропонуємо обидва варіанти)
• Можливість навчитись сучасним інструментам (AI, автоматизація, рекрутинг).
• Роботу у відкритій, дружній команді.
• Зростання до позиції Рекрутера.

Про посаду:

Шукаємо досвідченого інженера з антен, який приєднається до нашої команди для розробки, тестування та інтеграції антен для систем зв’язку та безпілотних літальних апаратів (БПЛА). Ви відповідатимете за повний цикл розробки — від ідеї та моделювання до створення прототипів і оптимізації характеристик.

Основні обов’язки:

• Розробка антен для БПЛА, систем зв’язку та наземних станцій
• Моделювання характеристик антен у програмному забезпеченні (CST, HFSS або подібному)
• Проведення вимірювань та аналіз параметрів антен (КСВН, коефіцієнт підсилення, діаграма спрямованості тощо)
• Оптимізація розміщення та інтеграції антен в обмежених просторах
• Уміння узгоджувати антени з антенно-фідерним трактом;
• Тісна співпраця з командами механіків та електроніків для інтеграції в системи
• Підтримка процесу виготовлення прототипів, тестування та усунення несправностей у лабораторних та польових умовах
• Ведення технічної документації, звітів про випробування та специфікацій

Вимоги:

• Вища освіта у сфері радіотехніки, телекомунікацій, фізики або суміжних галузях
• Досвід роботи з антенами або ВЧ-компонентами від 2 років
• Практичні навички моделювання, тестування та налаштування антен

Ми пропонуємо:

• Роботу у команді розробників, які створюють інноваційні військові безпілотні системи.
• Можливість впливати на кінцевий продукт та його успішне впровадження у ЗСУ.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Гнучкий гібридний графік роботи, який ви зможете підлаштувати під себе.

ПРО НАС 

UKRSIBTECH – це амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, що драйвить технології UKRSIBBANK.

Ми створюємо топовий банкінг для > 2 000 000 клієнтів та прагнемо виводити фінансову сферу в Україні на новий рівень. Нашими продуктами користуються юзери щоденного банкінгу, лідери української економіки та великі міжнародні корпорації.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

Майбутні задачі:

• cтворення макетів і прототипів різного рівня якості для Мобільного застосунку і веб-сайту банку
• презентація, пояснення і захист дизайн-рішень
• підтримка дизайн-системи
• розробка концептів та валідація гіпотез
• постійний аудит і покращення usability цифрових рішень банку

• співпраця з дослідниками 

   

У нас буде ідеальний match, якщо ти маєш:

• вищу освіту
• 4+ років досвіду в продуктовому дизайні цифрових продуктів
• портфоліо, яке показує твій досвід в UI/UX/CX напрямках
• досвід у створенні User Flow
• досвід проведення тестувань інтерфейсів з користувачами
• досвід побудови CJM, розуміння процесу і цінності CJM
• розуміння принципів побудови і розвитку дизайн-системи
• досвід роботи з концептами та Rapid prototyping
• розуміння CX принципів та UX методологій
• досвід роботи з системою Figma і Sketch, Jira

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати 
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до  персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства 

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно (для вакансій з дистанційним форматом роботи)
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
•  

Бажаєш дізнатися більше? Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії. 

Вакансія: Графічний дизайнер (remote)

Шукаємо досвідченого графічного дизайнера, який допоможе нам створювати сучасний і ефективний візуальний контент для digital-каналів та різних подій.

Типові завдання включатимуть:

• розробку графіки для соцмереж, Google ads, email-розсилок, презентацій;
• дизайн для підтримки B2B івентів (онлайн та офлайн) - наружна реклама;
• підготовка простих анімацій для соцмереж (короткі ролики, рухомі елементи, stories);
• дизайн лендингів;
• редагування зображень (ретуш, кольорокорекція, адаптація під різні формати)

А також - участь в розробці іконок та скриншотів для мобільних додатків (виключно графіка, без UI) - до 30 % робочого часу 

Наші очікування:

• 3+ років досвіду у графічному дизайні 
• впевнене володіння Figma та Adobe-пакетом (Photoshop, Illustrator, After Effects - як суттєвий плюс); 
• досвід роботи з В2В digital-проектами (SMM віжуали, маркетингові та рекламні кампанії), e-commerce тощо;
• вміння працювати в динамічному темпі та дотримуватись дедлайнів;
• креативність із чітким фокусом на результат.
   

Якщо відчуваєш, що це саме твоє — надсилай портфоліо та коротке резюме

Facebook Media Buyer (Nutra, office Kyiv)

Локація: Київ (робота в офісі)

Графік: Пн-Пт, 10:00—18:00

Компанія: Nutrinity — прямий рекламодавець із 5+ роками досвіду у сфері арбітражу трафіку

Наші вимоги до Media Buyer:

• Має практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads;
• Вміє ефективно розподіляти рекламний бюджет і працювати з платним трафіком;
• Розуміє специфіку Nutra-вертикалі;
• Впевнено користується: Facebook Ads Manager, антидетект-браузери, трекери, spy-сервіси, платіжні системи;
• Вміє створювати креативи;

Що ви отримаєте з нами:

• Бонусна сітка з ростом до 65%;
• Робота тільки з унікальними власними офферами;
• Повністю налагоджена технічна інфраструктура: власний фарм, CRM, чат-боти, платіжні рішення;
• Тімлід-наставник, який навчає, допомагає аналізувати та масштабувати зв’язки;
• Корпоративи, тимбілдинги та сучасний офіс с PS та кальяном;
• Продуктивне оточення: великий штат досвідчених вебів, які завжди підтримають;

Nutrinity — твій наступний крок у кар'єрі медіабаєра. Вривайся в команду, яка цінує результат і надає всі інструменти для зростання.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо в команду Content, Marketing manager (Intern). Готові навчати тебе з нуля - від тебе бажання, від нас знання та  круті задачі!
 

Ключові задачі:

• Запускати, готувати та проводити рекламні кампанії електронною поштою відповідно до стратегічного плану.
• Тісно співпрацювати з копірайтерами та дизайнерами, щоб втілити творчі бачення в життя.
• Оптимізувати та впроваджувати інновації: проведення A/B-тестування, шукайте способи покращити коефіцієнт конверсії та рівень відкриття на основі аналізу даних.
• Відстежувати та аналізувати ефективність рекламної кампанії, щоб розробити стратегію сегментації користувачів для максимального залучення.
   

Чого очікуємо від кандидата:

• Навички роботи з електронною поштою, текстовими повідомленнями, push notifications та іншими програмами для спілкування.
• Вміти керувати своїм часом та розставляти пріоритети між задачами.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Знання англійською на рівні Intermediate+ буде перевагою.
• Досвід контент-менеджером буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус.

iOS Developer (Gambling/Betting apps)

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка iOS-додатків
• Інтеграція сторонніх SDK (Firebase, Appsflyer, OneSignal та ін.)
• Налаштування та оптимізація WebView
• Підготовка та публікація додатків в App Store

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи з додатками у сфері gambling/betting
• Відмінне знання Swift (UIKit, SwiftUI)
• Досвід налаштування OneLink (передача атрибуції)
• Досвід роботи з WebView та deep links
• Досвід інтеграції та налаштування Firebase, Appsflyer, OneSignal
• Досвід публікації додатків в App Store

Hard skills:

• Swift (UIKit, SwiftUI)
• Робота з WebView та deep links
• Firebase, Appsflyer, OneSignal
• Git, CI/CD (як плюс)
• Досвід публікації та підтримки додатків в App Store

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми шукаємо досвідченого DeLead, який візьме на себе відповідальність за керівництво кросфункціональною командою (розробники, тестувальники, DevOps) у створенні інноваційних Odoo-рішень для ритейлу, логістики та e-commerce.

У фокусі — як продуктова розробка, так і мобільний додаток (разом із його бекендом) як частина екосистеми.

Обов’язки:

Керувати та менторити команду розробки (розробники, QA, DevOps).

Формувати архітектуру продукту та визначати технічну стратегію.

Координувати роботу над Odoo-модулями, інтеграціями та кастомізаціями.

Контролювати бекенд мобільного додатку, його масштабованість та продуктивність.

Тісно співпрацювати з Product Owner та бізнес-стейкхолдерами, щоб узгоджувати дорожню карту продукту з планом доставки.

Забезпечувати дотримання кращих інженерних практик (code review, тестування, CI/CD, документація).

Брати участь у високорівневих технічних рішеннях та направляти команду в розв’язанні складних задач.

Вимоги:

5+ років досвіду у розробці з високонавантаженими системами.

Сильна експертиза у Python та фреймворках (досвід з Odoo буде великим плюсом).

Досвід у бекенд-архітектурі, розробці API та інтеграціях.

Добрі знання баз даних (PostgreSQL бажано).

Досвід із frontend (React/Angular/Vue) — буде перевагою.

Досвід керівництва командами від 10+ людей.

Розуміння специфіки мобільної розробки (iOS/Android) та бекенд-підтримки.

Гарні комунікативні навички, вміння працювати з технічними та нетехнічними сторонами.

Англійська — від Intermediate (можлива пряма комунікація з іноземними партнерами).

Ми пропонуємо:

Можливість очолити продуктову розробку, яка напряму впливає на рітейл, логістику та e-commerce.

Remote формат роботи.

Сильну й мотивовану команду з налагодженими процесами.

Простір для професійного зростання: автономність у технічних рішеннях, прямий вплив на дорожню карту продукту.

Якщо ти прагнеш створювати продукти, вести за собою команду та формувати технічний розвиток — будемо раді знайомству!

Ми шукаємо сильного розробника з амбіціями стати Team/Dev Lead у найближчій перспективі. Це роль для тих, хто вже має глибокий технічний бекграунд і хоче вирости до управління командою та впливати на розвиток продукту.

У нас — інноваційні Odoo-рішення для рітейлу, логістики та e-commerce. Твоїм фокусом стане як продуктова розробка, так і мобільний додаток з бекендом як частина екосистеми.

Що будеш робити:

Вести ключові розробницькі задачі та поступово брати на себе функції технічного лідерства.

Допомагати у виборі архітектури та визначенні технічної стратегії продукту.

Працювати над Odoo-модулями, інтеграціями та кастомізаціями.

Розробляти та підтримувати бекенд мобільного додатку (продуктивність, масштабованість).

Брати участь у вирішенні нетривіальних технічних викликів.

Співпрацювати з Product Owner та командою, впливаючи на дорожню карту.

Кого ми шукаємо:

5+ років досвіду у розробці програмного забезпечення з високонавантаженими системами.

Експертизу у Python та фреймворках (Odoo — великий плюс).

Розуміння бекенд-архітектури, API та інтеграцій.

Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL бажано).

Знання frontend (React/Angular/Vue) — буде перевагою.

Досвід менторства або бажання вести команду, навіть якщо ще не було офіційної ролі Dev Lead.

Розуміння специфіки мобільної розробки (iOS/Android) — буде плюсом.

Англійська від Intermediate (для можливих комунікацій із закордонними партнерами).

Ми пропонуємо:

Кар’єрний трек: від сильного розробника до Dev Lead із підпорядкуванням кросфункціональної команди (15 людей: розробники, QA, DevOps).

Remote формат роботи.

Сильну команду та налагоджені процеси.

Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.

Якщо ти готовий зробити наступний крок у кар’єрі, брати на себе більше відповідальності та вести команду вперед — приєднуйся!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-конструктора (приладобудування)

Основні обовʼязки:

• Проєктування корпусів для спецапаратури з урахуванням температурних, вібраційних та ударних навантажень;
• Проведення інженерних розрахунків (міцність, теплообмін, гідро-/газодинаміка) за допомогою SolidWorks Simulation, Ansys, SIMULIA;
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД, ISO, DIN.

Вимоги:

• Вміння працювати з проектною та конструкторською документацією;
• Знання та дотримання вимог ISO, DIN, ЄСКД при оформленні конструкторської документації;
• Впевнений користувач SolidWorks;
• Досвід проведення розрахунків на структурну міцність, гiдро- та газодинамiку (будь-яка з перелічених програм SolidWorks Simulation, Flow Simulation, SolidWorks Motion, Ansys, SIMULIA).
• Досвід проектування з врахуванням вимог по температурному режиму устаткування, вібро- та ударним навантаженням;
• Досвід проектування корпусів для спецапаратури;
• Знання конструкційних та iнженерних матеріалів (сталі вуглецеві, леговані, нержавіючі, конструкційні та iнженернi пластики).
• Знання та розуміння способів обробки металлiв та пластикiв (лиття та механiчна обробка).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Ми шукаємо Інженера ручного тестування, який приєднається до нашої продуктової команди у Києві. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з командою розробників, виявляти, повідомляти та відстежувати проблеми, а також взаємодіяти з іншими членами Scrum-команди, щоб забезпечити їх своєчасне вирішення.

 

Вимоги:

• Від 1 рокy досвіду роботи на посаді QA інженера (обов’язково);
• Досвід у веб-тестуванні Web;
• Практичний досвід тестування API та знання Postman і SoapUI;
• Вміння читати та аналізувати logs для вирішення проблем;
• Знання клієнт-серверної та мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з процесами та інструментами CI;
• Розуміння процесів QA;
• Досвід роботи в процесі розробки за методологією Agile/Scrum;
• Практичний досвід роботи з SQL і досвід роботи з базами даних;
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем;
• Висока увага до деталей і здатність працювати у швидкоплинному середовищі;
• Відмінні навички письмового та усного спілкування;
• Багатозадачність;
• Англійська Upper Intermediate (розмовна є обов’язковою).
   

Обов’язки:

• Ручне тестування Web та Mobile (native);
• Тестування API;
• Надання чітких та точних звітів про хід і результати тестування;
• Розробка та виконання тест планів для забезпечення якості продукту;
• Тісна взаємодія з іншими членами QA-команд;
• Співпраця з міжфункціональними командами для виявлення та визначення пріоритетів дефектів і надання відгуків про зручність використання, функціональність і продуктивність;
• Аналіз результати автотестів;
• Перевірка на відповідність програмного забезпечення функціональним і нефункціональним вимогам;
• Інформування зацікавлених сторін і керівництва щодо стану якості продукту.
   

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час. Також наша компанія тісно співпрацює з надійним благодійним фондом, який допомагає реалізовувати важливі ініціативи на підтримку обороноздатності України.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
• Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
• Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.
  
   

Про проєкт:
Проєкт спрямований на розвиток масштабної онлайн-платформи, яка забезпечує користувачам комфортний, стабільний та якісний користувацький досвід. Команда зосереджена на оптимізації процесів, покращенні продуктивності та впровадженні нових технологічних рішень, що підвищують ефективність системи та її можливості.

Завдяки нашому багатому досвіду, ідеям та індивідуальності, ми використовуємо їх для створення якісного сервісу та чудового місця для роботи і навчання. Тому що співпраця приносить задоволення та користь усім нам, а в кінцевому підсумку — нашим клієнтам.

 

EN

We are looking for a Manual QA engineer to join our product team in Kyiv. In this position, you will work closely with the development team to identify, report and track issues, and interact with other members of the Scrum team to ensure they are resolved in a timely manner.

Requirements:

• At least of 1 year of commercial experience in software testing (is a must);
• Experience in Web testing;
• Proven experience in API testing and familiarity with Postman and SoapUI;
• Ability to read and analyze logs to troubleshoot issues;
• Strong understanding of client-server architecture and microservices.
• Experience with CI processes and tools (nice to have);
• Strong understanding of QA Processes;
• Experience working in an Agile/Scrum development process;
• Hands-on experience with SQL and experience in querying databases;
• Excellent analytical and problem-solving skills;
• Strong attention to detail and ability to work in a fast-paced environment;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Ability to multi-task, prioritize and be able to work on your own initiative;
• English Upper Intermediate (spoken is a must);
   

Responsibilities:

• Manual testing: Web and Mobile (native);
• Estimation of testing efforts for the project;
• API Testing;
• Provide clear and accurate reporting on testing progress and results;
• Design and execute test plans and cases to ensure product quality;
• Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize defects and provide feedback on usability, functionality, and performance;
• Analyze automated test results;
• Perform investigative testing to determine possible causes of issues;
• Ensure that the software meets both functional and non-functional requirements;
• Communicate quality status to stakeholders and management.
   

Why us:

We are a Ukrainian company, and we are proud to support Ukrainian business in these difficult times. Our company also closely collaborates with a reputable charitable foundation that helps implement crucial initiatives to support Ukraine’s defense capabilities.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
• Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
• Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.
  
   

About the Project:

The project is aimed at developing a large-scale online platform that provides users with a comfortable, stable and high-quality user experience. The team is focused on optimizing processes, improving productivity, and implementing new technological solutions that increase the system’s efficiency and capabilities.

Thanks to our rich experience, ideas and individuality, we use them to create a quality service and a great place to work and study. Because cooperation brings pleasure and benefit to all of us, and ultimately to our customers.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

30+ тис. операцій на секунду, 10+ млн юзерів, сотні серверів — і все це має працювати без збоїв.

Продуктова компанія шукає Network Administrator'а, який допоможе тримати інфраструктуру у топовій формі. Інженера, який розуміє, як побудована мережа, вміє передбачати аварії, проєктувати рішення на майбутнє й швидко реагувати тоді, коли інші ще шукають логін до маршрутизатора.

Продукти компанії: Mobile App, Website, Business Account, Staff, TMS Prolog та багато інших.

Процес: лише 1 етап співбесіди.

Що потрібно робити:
- Адмініструвати локальні мережі і датацентри, побудовані за допомогою обладнання Cisco, HP та Juniper.
- Займатися моніторингом працездатності мережі та обладнання, аварійних ситуацій.
- Впроваджувати та підтримувати проєкти (локальні мережі та датацентри).

Вимоги:
- досвід з нетворк-обладнанням enterprise-рівня,
- експертиза у динамічній маршрутизації.

Що пропонують: медстрахування + знижки для родини, 26 днів відпустки + лікарняні, робочу техніку.