Jobs at Djinni

OCEAN — fashion-бренд, який розвиває роздрібну мережу в Україні та за кордоном. Ми шукаємо Head of digital marketing, який очолить маркетинговий напрям, сформує стратегію розвитку бренду та відповідатиме за результат маркетингу — від впізнаваності до зростання продажів.

Нам потрібен не лише стратег, а й практик, який вміє поєднувати креативні рішення з аналітикою та бізнес-результатами.

Основні завдання:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії бренду, планування й контроль маркетингового бюджету.
• Підвищення впізнаваності OCEAN у нових містах і серед нових цільових аудиторій.
• Планування та запуск рекламних кампаній, спрямованих на розвиток бренду й збільшення продажів.
• Управління performance-маркетингом у Meta Ads і Google Ads: запуск, оптимізація та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Аналіз маркетингових показників: CAC, ROMI, ДРР та інших метрик ефективності.
• Розвиток офлайн-маркетингу: зовнішня реклама, локальні активації, заходи та просування магазинів.
• Організація маркетингової підтримки відкриття нових магазинів і стимулювання продажів у наявних точках.
• Розвиток співпраці з інфлюенсерами, реалізація колаборацій і кампаній для просування нових колекцій.
• Розвиток UGC-контенту, органічних згадок бренду та залучення аудиторії.
• Управління маркетинговою командою та зовнішніми підрядниками: SMM, дизайн, рекламні агентства.
• Аналіз результатів маркетингової діяльності, підготовка звітності та формування рекомендацій для подальшого зростання.

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду в маркетингу, обов’язково у fashion-сфері (українські бренди одягу або масмаркет).
• Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії бренду.
• Практичний досвід виведення бренду в новий регіон або залучення нової аудиторії з підтвердженими результатами в цифрах.
• Розуміння специфіки retail-маркетингу та досвід роботи з онлайн- і офлайн-каналами просування в Україні.
• Досвід роботи з Meta Ads і Google Ads, розуміння принципів performance-маркетингу.
• Уміння поєднувати розвиток впізнаваності бренду з вимірюваними бізнес-результатами.
• Сильні аналітичні навички: розуміння юніт-економіки, маркетингової атрибуції та ключових показників ефективності.
• Досвід управління командою, підрядниками та маркетинговими бюджетами.
• Креативне мислення, стратегічний підхід і готовність брати відповідальність за результат.

Ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи.
• Заробітну плату — 70 000 грн на місяць.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 10:00—19:00.
• Пряму взаємодію із засновником бренду.
• Оплачувані відпустки.
• Корпоративну знижку на продукцію OCEAN.
• Подарунки від бренду та корпоративні заходи.

Будемо раді знайомству!

Trainee/Junior Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — performance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми маємо потужну інфраструктуру та амбітно зростаємо.
 

Це не просто стажування — це повноцінна програма навчання: структуроване навчання + наставництво від діючих рекрутерів команди + практика на реальних вакансіях з першого тижня. Досвід не обов'язковий — важливіші мотивація, комунікація та готовність вчитися в польових умовах.
 

Що буде у роботі:

• Навчання основам сорсингу та рекрутингу під керівництвом ментора.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Первинний скринінг кандидатів та оцінка відповідності профілю вакансії.
• Первинна комунікація з кандидатами (аутріч, перший контакт).
• Ведення бази кандидатів у CRM.
• Передача кваліфікованих кандидатів ментору для подальших етапів воронки.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу не обов'язковий.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Уважність до деталей та дисципліна в роботі з процесом.
• Готовність багато комунікувати та навчатися на реальних задачах з першого тижня.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Мотивація зайти в сферу рекрутингу всерйоз.
   

Ми пропонуємо:

• Структуроване навчання та наставництво від діючих Senior/Middle рекрутерів команди.
• Реальні вакансії та кандидати з першого тижня, без "навчальних" завдань в стіл.
• Бонуси за результат вже під час навчання.
• Прозорий шлях росту: показав результат під час навчання — можеш потрапити у команду на постійну основу зі ставкою, далі більше: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
• Remote, гнучкий графік.
   

Як відгукнутися
Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• чому хочеш зайти саме в рекрутинг
• що вже знаєш або пробував(ла) у сфері пошуку людей (необов'язково професійно)
• скільки часу готовий(а) приділяти навчанню на тиждень
   

ХТО МИ

Центр автоматизації забезпечення, логістики та управління активами створює цифрові рішення для управління майном, технікою, запасами та логістичними процесами.

Ми працюємо над системами, які мають відображати реальні процеси — від надходження майна на склад до його передачі, експлуатації, ремонту та списання.

Тому нам потрібна людина, яка вміє перетворювати складний реальний процес на зрозумілу систему правил, вимог і цифрових сценаріїв.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Senior Business Analyst у Центр автоматизації забезпечення, логістики та управління активами.

Це роль для бізнес-аналітика, який добре розуміє складську логістику, WMS, EAM або ERP і може працювати не лише з бізнес-користувачем, а й безпосередньо з технічною командою.

Ви будете знаходитися на стику трьох речей:

реальний процес → вимога → готове цифрове рішення.

Локація — Харків.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ РОЛЬ

У військовій логістиці недостатньо просто перенести паперовий процес у програму.

Потрібно зрозуміти:

• що саме відбувається з майном;
• які події змінюють його стан;
• хто і на якій підставі може виконати операцію;
• які дані повинні зберігатися;
• що відбувається далі;
• які правила визначають рух активу системою.

Ваше завдання — розібрати цей процес, знайти суперечності й прогалини та перетворити його на однозначні вимоги, за якими команда зможе створити працюючий продукт.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

Аналізувати процеси

• аналізувати та формалізувати процеси складського обліку у військовому домені;
• описувати життєвий цикл активів як послідовність подій;
• моделювати рух активу від надходження до передачі, експлуатації, ремонту та списання;
• визначати правила переходу між станами та пов’язані з ними бізнес-процеси.

Перетворювати документи на систему

Вам доведеться працювати зі складною документацією: нормативними актами, наказами, інструкціями та технічними завданнями.

Ви будете:

• аналізувати документи;
• знаходити суперечності та прогалини;
• визначати, як сформульовані правила мають працювати в системі;
• перетворювати складні нормативні вимоги на чіткі та однозначні процеси.

Працювати з розробкою

Ви відповідатимете за вимоги від їх збору до приймання результату:

• збір і уточнення вимог;
• підготовка user stories;
• опис use cases та acceptance criteria;
• супровід розробки;
• участь у тестуванні;
• приймання реалізованого функціоналу.

WMS / EAM / ERP

• брати участь у впровадженні WMS-функціоналу;
• проєктувати та вдосконалювати відповідні процеси;
• брати участь у міграції даних;

• забезпечувати відповідність реалізованого функціоналу визначеним процесам і вимогам.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково

• 5+ років досвіду роботи бізнес-аналітиком;
• щонайменше 3 роки досвіду у складській логістиці, WMS, EAM, ERP або суміжному напрямі;
• розуміння event-driven підходу;
• досвід моделювання подій, станів та життєвого циклу об'єктів;
• вміння працювати зі складною документацією: нормативними актами, наказами, інструкціями, ТЗ;
• здатність знаходити суперечності та прогалини у документах і вимогах;
• знання BPMN/UML;
• досвід роботи з user stories, use cases та acceptance criteria;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• розуміння REST API;
• базовий SQL;

• досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.

   

ЯКОЮ ЛЮДИНОЮ ТРЕБА БУТИ

Нам важливі не тільки інструменти, якими ви користуєтеся.

Вам потрібно вміти:

• уважно працювати з великою кількістю деталей;
• структурувати складну інформацію;
• бачити логічні зв’язки між процесами;
• ставити правильні запитання, коли вимога сформульована нечітко;
• самостійно знаходити проблеми, а не чекати, поки їх хтось покаже;
• брати відповідальність за результат;

• проактивно взаємодіяти з розробниками та представниками бізнесу.

   

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Ви працюватимете у драйвовій технічній команді з прямим контактом із CTO та Product Owner.

Без зайвих рівнів бюрократії між проблемою та людиною, яка може прийняти рішення.

Ваш результат — це не документ заради документа.

Хороший результат вашої роботи — коли розробник однозначно розуміє, що потрібно побудувати, а користувач отримує систему, яка відповідає реальному процесу.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота в ІТ-компанії. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається зі складними процесами, великою кількістю правил та документації, розбирати суперечності й приймати рішення щодо того, як реальний процес має бути представлений у цифровій системі.

Якщо вам цікаво розбиратися в тому, як система повинна працювати, а не тільки описувати що хтось хоче отримати, ця роль може вам підійти.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• грошове забезпечення: ставка 32 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;

• локація — Харків.

   

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• давно працюєте бізнес-аналітиком;
• добре розумієте складські або логістичні процеси;
• працювали з WMS, EAM чи ERP;
• можете розібрати складний процес на події, стани, правила та винятки;
• не губитеся у великій кількості нормативної документації;
• вмієте говорити однією мовою з користувачем і розробником;

• хочете бачити результат своєї аналітичної роботи у вигляді реально працюючої системи.

   

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми розвиваємо цифрові рішення, які мають працювати стабільно та надійно, тому шукаємо Automation QA Engineer, який відповідатиме за якість продукту через автоматизоване тестування.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Automation QA Engineer (AQA) Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: розробка цифрових систем

Ваша роль у команді

Ви будете відповідати за те, щоб цифрова платформа працювала саме так, як задумано: помилки виявлялися до того, як вони вплинуть на користувачів, а зміни в системі не ламали вже працюючий функціонал.

Це роль для інженера, який не просто перевіряє продукт, а допомагає команді системно забезпечувати його якість.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

На практиці ваша робота включатиме:

• автоматизоване тестування цифрової платформи;
• API testing;
• UI automation;
• інтеграцію тестів у CI/CD-процеси;
• роботу з тестовими фреймворками у складному предметному середовищі;
• пошук і фіксацію проблем, які можуть впливати на якість продукту;
• взаємодію з командою розробки для забезпечення стабільної роботи системи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• досвід автоматизації тестування в Enterprise-системах;
• практичний досвід API testing;
• досвід UI automation;
• розуміння CI/CD та інтеграції автоматизованих тестів;
• досвід роботи з тестовими фреймворками.

Також важливо:

• уважність до деталей;
• структурне мислення;
• відповідальність;
• високий рівень комунікації.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота в ІТ-компанії. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією — автоматизованим тестуванням і забезпеченням якості цифрового продукту.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• місце служби — Харків.

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

R&D Miltech компанія з активним масштабуванням у пошуку Computer Vision Engineer для роботи в Києві або Львові.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі. Компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія. Тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Ви будете займатися розробкою та вдосконаленням алгоритмів візуального зіставлення карт в GNSS-denied середовищах для FPV.

2 швидкі етапи співбесід.

Формат роботи: офіс у Києві або Львові.

Пропонують: 
- бронювання з перших днів (у тому числі з порушеннями обліку), 
- медичне страхування, 
- релокаційний пакет (у разі переїзду), 
- робочу техніку, 
- парковку, 
- 24 календарні дні відпустки, 
- оплачувані лікарняні та компенсацію навчання.

Необхідний досвід з Computer Vision, досвід SLAM або візуальною навігацією.

📍 Локація: Київ / Львів / Львівська область
Формат роботи: гібридний
Зайнятість: повна

RF Design · Data Link · Radar · LoRa · VTX/VRX · SDR

Шукаємо RF Hardware Engineers / інженерів-схемотехніків для двох напрямів: Data Link та Radar.

Працюємо з ВЧ-схемотехнікою, радіотехнічними рішеннями та прототипами. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному з напрямів — експертиза одночасно в Data Link і Radar не є обов’язковою.

Ваші завдання

Напрям Data Link (радіозв’язок):

* Розробка та дослідне виробництво потужних ВЧ-підсилювачів (до 1 Вт і вище).
* Аналіз і вибір мікросхем трансиверів (LR2021, DW3000 та інші).
* Схемотехніка VTX/VRX і модемів захищеного зв’язку на базі LoRa.
* Дослідження методів побудови завадозахищених радіоканалів.

Напрям Radar (радіолокація):

* Дослідження ворожих та перспективних радарних рішень.
* Схемотехніка доплерівських радарів і доопрацювання PLFM-радара під потрібні характеристики.
* ВЧ-тракт, синтезатори частоти, АЦП-тракт, живлення.
* Підготовка прототипу до пілотного бойового впровадження.

Що для нас важливо

* Досвід розробки ВЧ-схемотехніки від 2 років для Data Link та від 3 років для Radar.
* Розуміння узгодження, S-параметрів, шумів і лінійності підсилювачів.
* Досвід роботи з осцилографом, спектроаналізатором та VNA.
* Читання технічної документації англійською мовою.

Буде перевагою

* Досвід з FMCW/доплерівськими радарами або SDR.
* Моделювання в ADS, AWR або аналогах.
* Досвід доведення пристрою до серійного виробництва.

Ми пропонуємо

* Бронювання з першого робочого дня.
* Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
* Роботу над технічно складними проєктами повного циклу.
* Сучасне робоче місце з доступом до вимірювального обладнання та макетування.
* Компенсацію навчання, профільних курсів і професійної літератури.
* Гнучкий графік роботи.

Зацікавила вакансія?

Надсилайте резюме — будемо раді обговорити ваш досвід та можливість співпраці!

Привіт! Ми — Applyft, продуктова IT-компанія, що створює мобільні та веб продукти, якими користуються мільйони. Наш шлях почався з Geozilla, а сьогодні ми — екосистема з 8 продуктів.
 

Наразі ми шукаємо Data/Marketing Analyst (part-time), який(-а) підсилить нашу команду та допоможе масштабувати продукт на глобальному ринку.

Про наш підхід:

В Applyft ми не просто створюємо продукти - ми створюємо цінність. Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, якого драйвить знаходити точки масштабування, будувати гнучку аналітичну інфраструктуру та впливати на маркетинг через цифри!

Про тебе:

• Від 2+ роки досвіду в дата-аналітиці (досвід саме в маркетинговій аналітиці буде плюсом);
• Добре розумієш ключові маркетингові метрики (CAC, ROI, LTV, ARPU, retention) та атрибуційні моделі;
• Вмієш просто й зрозуміло пояснювати складні речі, перетворюючи їх на конкретні бізнес-рекомендації;
• Мислиш структуровано, береш на себе відповідальність і доводиш справи до результату;
• Впевнено володієш SQL для роботи з даними будь-якої складності;
• Досвід роботи з Python для обробки, автоматизації та глибшого аналізу;
• Практичний досвід із Tableau або Power BI;
• Досвід проведення A/B-тестувань.

Про твої задачі:

• Побудова маркетингової звітності: створювати та підтримувати регулярні звіти й дашборди для відстеження ключових показників маркетингової ефективності.
• Аналіз маркетингових метрик: проводити поглиблений аналіз CAC, ROI, LTV та інших показників для оцінки ефективності маркетингових кампаній.
• Моніторинг маркетингової воронки: відстежувати динаміку ключових метрик, своєчасно виявляти аномалії, негативні тенденції та точки просідання.
• Пошук інсайтів та оптимізація: формувати data-driven рекомендації для покращення ефективності залучення користувачів, оптимізації рекламних кампаній та розподілу маркетингового бюджету.

Твоя зона відповідальності: 

• Візьмеш під повну відповідальність окрему зону маркетингу - закріплену саме за тобою, де ти будеш єдиним та ключовим аналітиком;
• Повноцінно закриватимеш запити стейкхолдерів: не просто діставатимеш цифри, а допомагатимеш правильно сформулювати сам запит до аналітики й підтримуватимеш команду в прийнятті рішень;

• Аналізуватимеш просадки та боттлнеки, працюватимеш із воронками й маркетинговими KPI та даватимеш рекомендації, як їх покращити.

   

Чому варто приєднатися до нашого Mental Health стартапу:

• Робота над продуктом із сенсом, який допомагає людям покращувати своє ментальне здоровʼя та якість життя.
• Прямий вплив на мільйони користувачів на глобальних ринках.
• Сильна performance-команда, де цінують експерименти, нові ідеї, швидкість та орієнтацію на результат.
• Мінімум бюрократії та максимум свободи - швидкі рішення, багато простору для ініціативи, впливу та професійного росту.

Твій шлях до позиції:
 👉Screening  👉Tech interview Interview 👉 Test Rask 👉 Final Interview

Djampa робить мобільні ігри та застосунки з керуванням рухом: камера телефона трекає рухи людини, а її аватар повторює їх і прокачується.
Сайт: https://djampa.fun/
У Google Play уже дві наші гри: Sky Dragion (FIREWAKE) і DAO CAT.
Ми регулярно запускаємо рекламні кампанії й генеруємо бібліотеки AI-сцен під них. Шукаємо монтажера, який збиратиме з цих сцен готові креативи, що конвертують.
Формат
Підряд або part-time, віддалено.

Що треба робити
Збирати креативи з готових згенерованих сцен: ролики на 6, 15, 30 і 60 секунд.
Генерувати та накладати voice-over різними мовами (EN, PT-BR, ES та інші) в ElevenLabs.
Накладати тексти, субтитри, плашки й CTA.
Підбирати та накладати музику й звуки.
Адаптувати креативи під формати 9:16, 1:1, 4:5 з урахуванням safe-зон кожної платформи (Meta, TikTok, YouTube Shorts, Google).
Робити варіації одного креативу для тестів: різні хуки, тексти, порядок сцен.
Що для нас важливо
Досвід монтажу рекламних (UA) креативів для мобільних ігор чи застосунків.
Розуміння, які креативи конвертують: що таке хук, як утримати увагу в перші 1–3 секунди, як будується структура ролика до CTA.
Впевнена робота в ElevenLabs (озвучка, кілька мов, синхронізація з відеорядом).
Знання safe-зон і вимог до креативів у Meta, TikTok та інших мережах.
Premiere Pro, After Effects, CapCut або інший інструмент, у якому вам швидко.
Уважність до деталей: таймінги, читабельність тексту на мобільному, однаковий стиль у межах паку.
Буде плюсом
Досвід роботи з AI-відео: Veo, Kling, Seedance, Runway, Higgsfield.
Розуміння метрик креативів: CTR, CPI, hook rate.
Досвід швидких локалізацій: один креатив — кілька мовних версій.
Як відгукнутися
У відгуку напишіть, будь ласка:
Посилання на портфоліо з рекламними креативами (бажано з вашою роллю в кожному).
Скільки годин на тиждень готові приділяти.
Орієнтовний строк і вартість одного креативу на 15–30 секунд з озвучкою, субтитрами та трьома форматами за готовими сценами.

Привіт!

Ми — Applyft, продуктова IT-компанія, що створює мобільні та веб продукти, якими користуються мільйони. Наш шлях почався з Geozilla, а сьогодні ми — екосистема з 8 продуктів.
Зараз у нашому портфоліо продукти у різних нішах: Family Safety, Parental Control та AI.

Наразі ми шукаємо PPC Specialist (part-time), який(-а) підсилить нашу команду та допоможе масштабувати продукт на глобальному ринку.

Про наш підхід:
В Applyft ми не просто створюємо продукти - ми створюємо цінність. Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який готовий працювати на перетині креативу та перформансу.

Про тебе:

• Маєш hands-on досвід закупівлі та масштабування web-трафіку в Google Ads: від запуску й оптимізації кампаній до системного скейлу.
• Працював(-ла) з Tier-1 ринками та бюджетами від $100K+ на місяць.
• Впевнено працюєш із performance-аналітикою та ключовими метриками - CAC, ROI/ROAS та іншими показниками ефективності - і вмієш перетворювати дані на конкретні рішення.
• Твоя супер сила - це аналіз конкурентів і ринку, знаходити нові opportunities та використовувати їх для growth.
• Маєш досвід тісної cross-functional роботи з Creative та PMM командами: від формування й тестування гіпотез до аналізу результатів і масштабування переможців.
• Мислиш як problem solver: критично дивишся на дані, проявляєш проактивність, самостійно шукаєш точки росту та готовий(-а) виходити за межі своєї прямої зони відповідальності.
  
   

Про твої задачі:

• Керувати закупівлею та масштабуванням трафіку в Google Ads — запускати, оптимізувати та скейлити кампанії на основі performance-метрик.
• Формувати та тестувати гіпотези, знаходити нові точки росту та масштабувати успішні рішення.
• Аналізувати ефективність маркетингової закупівлі та ключові performance-показники, знаходити закономірності й opportunities для покращення результатів.
• Досліджувати конкурентів і ринок, знаходити сильні практики та трансформувати інсайти в конкретні гіпотези й тести.
• Тісно співпрацювати з Creative та PMM командами — синхронізувати гіпотези, ділитися інсайтами з закупівлі та разом працювати над ростом performance.

Чому варто приєднатися до нашого Mental Health стартапу:

• Робота над продуктом із сенсом, який допомагає людям покращувати своє ментальне здоровʼя та якість життя.
• Прямий вплив на мільйони користувачів на глобальних ринках.
• Сильна performance-команда, де цінують експерименти, нові ідеї, швидкість та орієнтацію на результат.
• Мінімум бюрократії та максимум свободи - швидкі рішення, багато простору для ініціативи, впливу та професійного росту.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, а працювати ви можете з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування, компенсація послуг психолога та занять спортом, 20 оплачуваних днів лікарняного.
• Все необхідне обладнання для вашої роботи (для співробітників в Україні забезпечуємо станції EcoFlow).
• 20 оплачуваних днів відпустки, а також додаткові вихідні для особливих подій.
• Ділимося досвідом і знаннями під час наших внутрішніх заходів.
• Корпоративні уроки англійської мови для вашого професійного та особистого зростання.
• Щорічний бюджет на навчання для проходження курсів, тренінгів, сертифікацій та участі в конференціях.
• Вихідні дні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсацію витрат на коворкінг для співробітників, які перебувають в Україні.

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉  👉Tech interview Interview 👉 Final interview  
Шукаємо спеціаліста, який готовий забрати Google Ads як свій напрям: підняти акаунт з нуля, знайти working setup та довести його до результату.

Якщо такий challenge резонує з тобою - надсилай CV, будемо знайомитись!

Привіт!
Ми — Applyft, українська продуктова компанія. Раніше ми створили GeoZilla — додаток, яким користуються мільйони людей у всьому світі.
А зараз ми запускаємо щось нове і щось справді важливе.

Ми розробляємо продукт у сфері ментального здоров’я — продукт, що допомагає людям віднайти баланс, впоратися зі стресом і знову відчути себе живими та натхненними.
Ми вже отримали перші успішні результати та готові до нового виклику — масштабування.

Наразі ми розширяємо креативну команду — і шукаємо Creative Marketing Manager.
Навіть якщо ти лише починаєш кар’єру — ми всьому навчимо. Нам важливо не твій досвід, а те як ти думаєш. Ми шукаємо кмітливу та амбітну людину, яка прагне розвиватись та рости разом із нами.

Що ти будеш робити:

• Вивчати тренди у ніші ментального здоров’я, саморозвитку, тощо
• Придумувати ідеї для рекламних креативів для Meta (Facebook, Instagram) та TikTok
• Розробляти сценарії для креаторів та акторів (навчимо як)
• Працювати з аналітикою — і аналізувати, що працює, а що ні
• Брейнштормити разом із командою, обговорювати, покращувати, реалізовувати

Що нам важливо:

• 1+ рік досвіду в ролі Creative Marketing Manager
• Тобі цікава креативність, реклама, сторітелінг
• Ти «живеш» у Instagram, TikTok / Reels і розумієш культуру соцмереж
• Ти проактивна людина: шукаєш відповіді, ставиш запитання, швидко навчаєшся
• Хочеш розвиватися у сфері креативного маркетингу
• Маєш рівень англійської не нижче Intermediate+ (бо реклама буде англомовною)

Що ми даємо:

• Швидке зростання — ми навчимо, підтримуємо, допоможемо вирости до креативного менеджера або лідера команди
• Робота над сенсовним продуктом, який реально допомагає людям
• Досвід із глобальними ринками та «живими» рекламними метриками
• Курси, менторство, обміни досвідом — ми інвестуємо в розвиток людей
• Віддалений формат роботи
• Компенсація спорту, медичного страхування, англійська та теплі командні події

Чому це справді класна можливість:

• Ти будеш частиною стартапу з перших днів та будеш безпосередньо впливати на процеси.
• Ти побачиш, як твоя ідея перетворюється на рекламу, яку побачать сотні тисяч, а то і мільйони людей.
• Ти зможеш зростати так швидко, як сам(а) захочеш.

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Test Task 👉 Hiring Manager Interview 👉 Final interview 👉 Job Offer

Ми - Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер - міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

Що ви будете робити:

- Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
- Комунікація з клієнтами, опрацювання запитів та надання консультацій.
- Виявлення потреб клієнтів і презентація можливостей платформи, які можуть бути для них корисними.
- Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.
- Ведення інформації про взаємодію з клієнтами у CRM.
 

Що важливо:

- Володіння однією з європейських мов на розмовному рівні або вище: німецька, іспанська, італійська, французька тощо.
- Комунікабельність, уміння переконувати та знаходити спільну мову з різними людьми.
- Інтерес до продажів, роботи з клієнтами та фінансової сфери.
- Готовність працювати з цілями й показниками ефективності.
- Досвід у продажах, retention або клієнтському сервісі буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Англійська буде додатковим плюсом, але не є основною мовною вимогою.
 

Що ви отримаєте:

Винагорода: фіксована ставка 30 000 грн. + бонусна частина за виконання показників.
Формат: дистанційний з графіком 9:00-18:00
Навчання: повний курс адаптації, підтримка досвідченого ментора та корпоративні тренінги з першого дня.
Атмосфера: драйвова молода команда, відсутність жорсткої бюрократії та реальна можливість кар’єрного зростання.
 

Ця позиція є чудовим стартом кар’єри для Junior-фахівців, які прагнуть працювати в глобальному середовищі, прокачати навички комунікації та стати експертами у сфері клієнтських відносин. Ми шукаємо вмотивованих людей і готові вчити всього з нуля.
 

Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

Будемо раді рекомендацій. За успішну рекомендацію пропонуємо бонус 100$

📩 Чекаємо на ваше резюме!

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Ми будуємо систему роботи з кандидатами, у якій важливо не загубити людину між першим зверненням, співбесідою, погодженням і подальшим долученням до бригади.

Для цього використовується CRM-система, а нам потрібен адміністратор CRM, який допомагатиме підтримувати її в робочому стані.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Адміністратор CRM-систем Підрозділ: Управління бригади, інформаціно-аналітичний відділ Напрям: розвиток та адміністрування CRM-системи

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете відповідати за щоденну роботу CRM-системи, якою користуються фахівці рекрутингу.

Ваше завдання — щоб інформація про кандидатів була структурованою, система працювала коректно, а користувачі могли виконувати свою роботу без зайвих технічних проблем.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• адмініструвати CRM-систему;
• працювати з користувачами та їхніми запитами;
• підтримувати базу даних;
• налаштовувати та контролювати роботу системи;
• допомагати користувачам вирішувати технічні питання;
• взаємодіяти з розробниками під час доопрацювання CRM;
• контролювати коректність роботи системи та даних;
• допомагати вдосконалювати процеси роботи з кандидатами.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам підійде ця посада, якщо ви:

• маєте досвід роботи з CRM-системами;
• розумієте принципи роботи баз даних;
• можете налаштовувати систему відповідно до потреб користувачів;
• уважні до деталей;
• вмієте пояснювати технічні речі зрозумілою мовою;
• готові самостійно розбиратися в проблемах;
• можете працювати як самостійно, так і в команді.

Досвід адміністрування Creatio або інших CRM-систем буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Ця посада поєднує технічну роботу та постійну взаємодію з людьми. Частину часу ви працюватимете безпосередньо із системою, а частину — допомагатимете її користувачам.

Водночас це військова служба, тому потрібно бути готовим до військової дисципліни та специфіки роботи військового підрозділу.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ НА СТИКУ IT ТА РЕКРУТИНГУ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

Взвод зв’язку 13 БрОП НГУ «Хартія»

У сучасних бойових умовах стабільний зв’язок — це не просто зручність, а критично важливий елемент успішного виконання завдань.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Спеціаліст з кібербезпеки Підрозділ: Взвод зв’язку Напрям: взаємодія із цифровими системами

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

Ви будете підтримувати цифрові системи та вирішувати практичні технічні задачі, від яких залежить щоденна робота підрозділу.

На практиці ваша робота включатиме:

• запобігання та протидія кіберзагрозам;
• запобігання, протидія та виявлення кіберінцидентів та кібератак;
• налаштування й експлуатація систем кіберзахисту;
• контроль виконання політик з кіберзахисту;
• розробка процедур з кіберзахисту.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• знання мережевих технологій;
• знання операційних систем Windows та Linux;
• знання та навички конфігурування контролера домену;
• знання типів кіберзагроз; методів виявлення та протидії кіберзагрозам на основі відповідної методології (MITTRE ATT&CK або інша) ;
• знання основ криптографії;
• знання основних протоколів автентифікації та авторизації;
• знання принципів та навички роботи з основними системами кіберзахисту: мережевий екран, антивірус, SIEM, IDS/IPS, сканер вразливостей та інші;
• базові навички програмування: Python, PowerShell, Bash та інші;
• навички використання допоміжного ПЗ: Wireshark, Sysinternals та інших.

Також важливо:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатися та вдосконалювати свої навички;
• уміння швидко пристосовуватися до ситуації та приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу та домовляється про співбесіду.

03. Ми уточнюємо ваш професійний досвід і відповідаємо на запитання щодо служби.

04. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

05. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи;

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

Ми розвиваємо міжнародні вебпроєкти та шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати напрямок монетизації сайтів через Google AdSense.

Ця позиція для людини з практичним досвідом роботи з AdSense, яка розуміє процес підготовки сайтів до модерації, вимоги Google, особливості роботи з рекламними блоками та способи підвищення ефективності монетизації.

Ваші основні завдання

• Підключати нові сайти до Google AdSense та супроводжувати процес їх перевірки.
• Готувати сайти до модерації відповідно до вимог і політик Google.
• Аналізувати причини відмов та працювати над повторним проходженням перевірок.
• Контролювати статус сайтів, акаунтів і можливі обмеження.
• Налаштовувати рекламні блоки та контролювати їх коректну роботу.
• Аналізувати показники доходу та знаходити можливості для покращення монетизації.
• Працювати з проблемами, обмеженнями та блокуваннями.
• Контролювати індексацію та технічний стан сайтів через Google Search Console.
• Виконувати базові SEO-задачі та брати участь у розвитку контентних проєктів.

• Супроводжувати запуск нових сайтів від підготовки до отримання перших результатів монетизації.

   

Що для нас важливо

• Практичний досвід роботи з Google AdSense.
• Досвід самостійного додавання сайтів і проходження модерації.
• Розуміння політик Google для видавців.
• Уміння аналізувати причини відмов і знаходити рішення для повторної перевірки.
• Досвід роботи з Google Search Console.
• Розуміння принципів SEO та органічного трафіку.
• Досвід роботи з CMS, переважно WordPress.

• Уміння самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення.

   

Буде перевагою

• Робота з кількома сайтами або AdSense-акаунтами одночасно.
• Досвід розвитку контентних і пошукових проєктів.
• Запуск сайтів з нуля до етапу монетизації.
• Розуміння ключових показників AdSense та факторів, що впливають на дохід.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Знання технічного та внутрішнього SEO.

• Досвід оптимізації сайтів для подальшої монетизації.

   

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Оплату, що залежить від рівня досвіду та результатів роботи.
• Роботу з міжнародними вебпроєктами.
• Можливість впливати на розвиток і масштабування напрямку монетизації.
• Команду та ресурси для запуску нових проєктів.

• Довгострокову співпрацю та можливість професійного розвитку.

   

Якщо ви маєте практичний досвід роботи з Google AdSense та хочете працювати з масштабуванням контентних вебпроєктів — будемо раді познайомити

Ми — міжнародна digital-компанія, яка розвиває напрямок performance-маркетингу. Працюємо виключно з білими та легальними нішами.

Шукаємо Senior / Team Lead Media Buyer TikTok Ads, який зможе самостійно працювати з рекламними кампаніями, масштабувати прибутковий трафік та поступово брати на себе управління командою Media Buyers.

Твої задачі

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.
• Аналізувати CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, CR та інші ключові показники.
• Шукати точки зростання та знаходити нові можливості для масштабування.
• Тестувати креативи, аудиторії, офери, рекламні зв'язки та нові гіпотези.
• Аналізувати результати тестів і приймати рішення щодо масштабування або оптимізації кампаній.
• Контролювати якість та ефективність рекламного трафіку.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за досягнення KPI.
• Аналізувати роботу Media Buyers та допомагати їм покращувати результати.
• Ставити задачі команді, проводити розбори та ділитися експертизою.
• Брати участь у побудові та вдосконаленні процесів роботи команди.
• Взаємодіяти з креативною командою щодо підготовки та тестування рекламних матеріалів.

• Працювати з аналітикою, Excel / Google Sheets та інструментами TikTok Ads.

   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду в Media Buying / Performance Marketing.
• Від 2 років практичного досвіду роботи з TikTok Ads.
• Підтверджений досвід масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи зі значними рекламними бюджетами.
• Розуміння ключових метрик performance-маркетингу та вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні навички тестування креативів, аудиторій, оферів та рекламних зв'язок.
• Досвід наставництва, координації або управління Media Buyers буде перевагою.
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.
• Самостійність у прийнятті рішень та відповідальність за результат.

• Англійська B1+.

   

Ми пропонуємо

• Міжнародні digital-проєкти.
• Фіксовану оплату + бонус за результатами.
• Повністю віддалену роботу.
• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00.
• Необхідні інструменти для роботи.
• Можливість впливати на розвиток TikTok-напряму та команди.
• Професійне та кар'єрне зростання.