Jobs at Djinni

ПРО ПОЗИЦІЮ
Наш процес взаємодії з клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Досвід роботи в фінансовій сфері України
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, відвідування заходів, презентації продукту
• Участь в організації конференцій та заходів
• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів

Вакансія: Менеджер з продажу IT-рішень (B2B / B2G)
 

ABC - компанія, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу та державного сектору. Ми допомагаємо нашим клієнтам будувати надійну IT-інфраструктуру, забезпечувати інформаційну безпеку та реалізовувати масштабні технологічні проєкти.

Твоя роль:

• пошук та залучення нових B2B та B2G клієнтів;
• продаж комплексних IT-рішень та інфраструктурних проєктів;
• проведення зустрічей, презентацій та переговорів;
• підготовка комерційних пропозицій;
• участь у тендерних процедурах;
• побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин;
• взаємодія з Pre-sales спеціалістами, архітекторами та інженерами;
• супровід клієнта на всіх етапах реалізації проєкту.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш досвід B2B-продажів;
• вмієш вести переговори та виявляти потреби клієнта;
• орієнтований(а) на результат та високий дохід;
• маєш досвід роботи з корпоративними клієнтами;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• готовий(а) розвиватися у сфері IT-рішень.                      

Формат та умови:

• графік роботи: понеділок – четвер з 09:00 до 18:00, п’ятниця з 09:00 до 17:00;
• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• корпоративна англійська мова;
• навчання та сертифікація від провідних IT-вендорів;
• підтримка технічної команди на всіх етапах продажу.

Що ми пропонуємо:

• роботу з масштабними IT-проєктами на національному рівні;
• можливість працювати з провідними світовими технологічними брендами;
• професійний та кар’єрний розвиток;
• прозору систему мотивації;
• сильну команду експертів поруч;
• можливість напряму впливати на власний дохід;       

📩Хочеш приєднатися?
Надішли резюме — розкажемо деталі і проведемо через процес найму.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.
 

Саме тому вони зараз у пошуку SMM Manager, який/яка долучиться до розвитку Marketing напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
 

Які задачі чекають на тебе:

• розробка та реалізація SMM-стратегії для кількох напрямів компанії;
• побудова та розвиток органічної присутності бренду в соціальних мережах;
• планування й запуск рекламних кампаній у межах виділеного бюджету;
• генерація нових форматів, рубрик, спецпроєктів та комунікаційних кампаній;
• аналіз ефективності контенту, тестування гіпотез і швидке масштабування того, що працює;
• постійний моніторинг трендів, інфоприводів та можливостей для посилення бренду;
• координація роботи з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами;
• побудова системного процесу розвитку соціальних мереж із довгостроковою стратегією.
   

Що важливо:

• має 5+ років досвіду в SMM та вже будувала успішні стратегії для брендів;
• може показати реальні кейси зі зростання аудиторії, охоплень, тощо;
• не потребує постійного менеджменту та комфортно працює автономно;
• самостійно визначає пріоритети, бачить можливості й пропонує рішення;
• має стратегічне мислення та вміє поєднувати креатив із бізнес-цілями;
• швидко орієнтується в інформаційному полі та приймає рішення;
• добре розуміє сучасні соціальні мережі, алгоритми та інструменти просування;
• вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.

Що на вас чекає:

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та виводити їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо Performance Marketing Strategist — людину, яка вміє перетворювати хаотичні “давайте щось потестимо” у сильні маркетингові рішення, знаходити точки росту в проєктах та створювати креативні стратегії, які не просто гарно виглядають, а реально дають результат

В рамках роботи з клієнтом твоїми цілями буде:

• Знаходити точки росту в проєктах клієнтів та перетворювати їх у зрозумілі маркетингові рішення, які впливають на результат;
• Генерувати та запускати гіпотези, які допомагають покращувати ключові показники проєктів: CTR, CPL, CPA, ROAS, конверсію та якість лідів;
• Формувати креативні стратегії під різні платформи та адаптовувати підхід під поведінку аудиторії в Meta, TikTok, Google та інших каналах;
• Разом із медіабаєрами пріоритезувати тести, аналізувати результати та докручувати стратегії для масштабування ефективних рішень;
• Постійно знаходити нові креативні підходи, тренди та формати, які допомагають проєктам не “зливатися” з ринком, а виділятись серед конкурентів.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш досвід у performance-маркетингу або стратегії від 2–3 років (агенція / in-house);
• Глибоко розумієш логіку роботи Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads;
• Вмієш працювати з GA4, Looker Studio, Excel/Google Sheets, читати когорти, LTV, CAC, ROAS;
• Знаєш як структурувати хаос у гіпотези та пріоритети;
• Володієш досвідом роботи з різними нішами (e-commerce, lead-gen, SaaS, services тощо).

Плюс, якщо ти:

• Маєш досвід написання ТЗ на креативи, та можеш поділитись прикладами чи портфоліо;
• Володієш англійською на рівні B1 та вище;
• Працював(-ла) в схожій бізнес моделі з багатьма клієнтськими проєктами;
• Маєш досвід комунікації з клієнтами та презентації ідей чи рішень.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант ;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 - 10:00 до 17:00 - 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконання завдань, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно зростає від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного у результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проектів регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає у тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів усередині агенції. У зв'язку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Неперервний розвиток: Ми оплачуємо від 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — і надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш зробити свій внесок у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, досягатимемо вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найприоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/agency.digitalart 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі Твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та виводити їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі ми шукаємо в нашу команду Креативного Копірайтера, який буде рости та розвиватись разом з нами!

В рамках роботи з клієнтом твоїми цілями буде:

• Генерувати ідеї для подальшого створення контенту;
• Написати сценарії для відеороликів;
• Писати тексти різних типів для соцмереж агенції та її клієнтів;
• Залучення в проєкти, брати участь у брейнштормінгах, формуванні контент-плану тощо;
• Адаптувати контент під різні платформи.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш відповідний досвід протягом від 1 року;
• Володієш креативним мисленням;
• Вмієш працювати з хуками;
• Вмієш адаптувати контент під Tone of Voice;
• Відчуваєш тренди.

Плюс, якщо ти:

• Володієш сценарним мисленням і розумієш принцип побудови відео, логіки кадрів, тощо;
• Проживаєш в Одесі та маєш бажання відвідувати офіс;
• Володієш англійською на рівні B1 та вище.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант ;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 - 10:00 до 17:00 - 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконання завдань, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно зростає від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного у результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проектів регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає у тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів усередині агенції. У зв'язку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Неперервний розвиток: Ми оплачуємо від 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — і надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш зробити свій внесок у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, досягатимемо вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найприоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/agency.digitalart 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі Твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Steward, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розвиток Data Governance ініціатив у Банку, підтримка Каталогу даних, співпраця з користувачами даних
 

Основні обов’язки:

• Забезпечення розвитку Каталогу Даних (Data Catalog), включаючи автоматизацію процесів та налаштування ефективної взаємодії між його компонентами
• Побудова та візуалізація Data Lineage для опису походження й трансформації даних на всьому їхньому шляху від систем-джерел до кінцевих споживачів
• Стандартизація бізнес-термінології через створення, уніфікацію та ведення єдиного глосарія банківських термінів
• Проведення досліджень даних у системах Банку, що включає пошук, класифікацію та маркування персональних даних (PII)
• Управління процесами в частині розробки методологій управління даними та їхнього подальшого впровадження в загальну екосистему Банку
• Постійна взаємодія з бізнесом задля виявлення «болей» та потреб підрозділів Банку під час їхньої щоденної роботи з даними

• Активне поширення культури даних та популяризація принципів і підходів Data Governance серед співробітників Банку різних рівнів та департаментів

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічна або фінансово-економічна)
• Досвід роботи 3+років на позиції бізнес-аналітика, системного аналітика або в напрямі Data Governance 
• Досвід роботи в банківській сфері 1+рік (кандидатів із досвідом виключно в службах підтримки не розглядаємо)
• Впевнене володіння SQL, що включає вміння будувати складні аналітичні запити з використанням віконних функцій, а також читати й аналізувати вже існуючі складні вибірки та трансформації даних
• Навички взаємодії зі стейкхолдерами: збір та аналіз бізнес-вимог, формування технічних завдань (ТЗ)
• Системне мислення: вміння аналізувати складні процеси, знаходити першопричини проблем та пропонувати ефективні рішення
• Відмінні комунікативні та презентаційні навички: вміння аргументовано захищати ідеї та презентувати продукти/результати роботи
• Висока швидкість навчання: здатність оперативно опановувати нове програмне забезпечення та технології
• Бездоганна ділова українська мова (усне та письмове мовлення, знання норм корпоративної комунікації)

• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1+) та вище (для регулярного спілкування та ведення комунікації із закордонними партнерами)

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у напрямку Data Governance

• Успішний досвід впровадження власних ідей або оптимізації робочих процесів на попередніх проєктах

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Сollaborator.pro — маркетплейс прямої реклами, який допомагає клієнтам розміщувати PR-статті та пресрелізи через вебсайти та соціальні мережі.
 

Шукаємо досвідченого QA Engineer до нашого IT-підрозділу, для роботи над новими та існуючими завданнями Collaborator.pro та майбутніми проєктами.
 

Ви будете працювати у молодому колективі. У вас буде можливість впливати на розвиток продукту та бачити реальну віддачу від ваших дій.
 

Вимоги:

• Практичний досвід на позиції QA від 2х років;
• вміння працювати з checklists, test cases (для автотестів);
• досвід застосування інструментів штучного інтелекту у роботі;
• здатність чітко й лаконічно складати звіти та негайно повідомляти про критичні проблеми;
• досвід у розробці та проектуванні високонавантажених систем, фінтеху, бухгалтерського обліку;
• практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних;

• досвід роботи з інструментами відстеження помилок, такими як Jira. 

  
  Основні обов’язки:

• Аналіз і перевірка вимог на предмет можливості тестування;
• опрацювання багів, виявлених через звернення користувачів від служби підтримки, аналіз та опис для Dev-команди;
• відстеження помилок, визначення їх пріоритетності та управління беклогом помилок;
• проведення комплексного тестування веб-додатків, мобільних додатків та API для забезпечення якісного користувацького досвіду;
• проведення UI-UX тестування, виявлення проблем та невідповідностей у дизайні, тісна співпраця з дизайнером;

• пряма робота з Product Owner, командами розробки та аналізу даних, надання зворотного зв’язку та контроль якості на всіх етапах розробки. 

  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з фреймворками автоматизації на Selenium/Selenide (Java) та системами контролю версій (GitHub, GitLab);
• базові навички інтеграції тестів у процеси CI/CD (наприклад, GitLab CI, Jenkins); 

• досвід ручного тестування API з використанням інструментів (Postman, Insomnia тощо).

  
  Ми пропонуємо:

• Навчання;
• цікаві завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• віддалений формат роботи.

Чекаємо на Вас :)

Coding House Studio — сервісна компанія, яка спеціалізується на розробці та тестуванні програмного забезпечення високого класу. Ми підтримуємо високий технічний рівень наших працівників, саме тому маємо змогу надавати IT-послуги та бізнес-рішення клієнтам по всьому світу.
 

❤️ Про роль

Ми шукаємо SDR / Lead Generation Specialist, який працюватиме у вечірню зміну (з 16:00 до 24:00 за київським часом) — оскільки наш основний ринок це США та Канада, і ми орієнтуємось на робочі години клієнтів у часових поясах EST/CST/PST.

— Ідентифікація осіб, що приймають рішення (Decision Makers), згідно з критеріями Ideal Customer Profile (ICP) на міжнародних ринках. Робота з Upwork, GigRadar, SnovIO, Fiverr та іншими платформами для пошуку нових лідів і ведення. —  Супровід вхідних і вихідних запитів на Upwork: допомога з follow-up флоу, оперативна відповідь на запити, участь у підготовці пропозицій (bids). — Технічне налаштування та управління розсилками: Upwork bidding, CRM, Fiverr. — Оперативне опрацювання вхідних запитів (Upwork, Fiverr, Email) — первинна комунікація з потенційними партнерами. — Дослідження нових лідів та ринків, побудова та оптимізація follow-up процесів. — Робота в CRM (Zoho або аналог). — Написання ланцюжків меседжів англійською для різних каналів.
 

✅ Ми будемо раді співпраці, якщо ви:

— Маєте досвід на схожій позиції — навіть менше року, якщо у вас горять очі і є бажання розвиватись — Вже працювали (або активно вивчали) Sales Navigator, Apollo, Crunchbase, Clutch, Snov.io — Маєте досвід роботи з CRM (Zoho, GradeApp або аналог) — Володієте навичками глибокого пошуку та аналізу інформації про компанії та партнерів — Знаєте англійську на рівні Intermediate+ (спілкування з іноземними клієнтами не є обов'язковим, але буде перевагою для росту) — Готові працювати у вечірню зміну під американський ринок — Проявляєте ініціативу та вмієте працювати в команді

✨ Буде великим плюсом:

— Досвід роботи в сервісних IT-компаніях — Розуміння ринку мобільної розробки або аутсорсу

❓ Як проходить відбір:

1. Відгук на вакансію — ми переглянемо резюме
2. Письмове інтерв'ю
3. Онлайн-зустріч для вибраних кандидатів
4. Офер — і ласкаво просимо до команди! 🎉

Для запуску нового онлайн-казино на ринку Узбекистану шукаємо Casino Manager, який візьме на себе операційне управління продуктом, командою та щоденними бізнес-процесами.

Що потрібно буде робити:

• Керувати операційною діяльністю онлайн-казино
• Контролювати виконання задач, дотримання дедлайнів та якість роботи команди
• Організовувати та вибудовувати внутрішні процеси і звітність
• Брати участь у наймі, адаптації та розвитку співробітників
• Запускати та супроводжувати бонусні кампанії, турніри та промоактивності
• Контролювати бонусну економіку та ефективність акцій
• Аналізувати основні показники казино: GGR, Hold, Conversion, Retention
• Працювати з ігровим контентом та game mix
• Виявляти та мінімізувати ризики фроду та бонусного аб'юзу
• Взаємодіяти з CRM, Support, Payments та Affiliate командами для покращення результатів продукту

Наші очікування:

• Досвід роботи в iGaming на позиції Casino Manager, Head of Casino або схожій ролі
• Досвід роботи на ринку Узбекистана
• Розуміння операційних процесів онлайн-казино
• Досвід роботи з бонусними механіками та економікою казино
• Сильні організаційні та управлінські навички
• Проактивність, самостійність та орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень доходу та бонусну систему
• Можливість впливати на розвиток нового продукту з першого дня
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії
• Віддалений формат роботи
• Перспективу професійного та кар'єрного росту разом із проєктом

Рекрутер (Affiliate Marketing / Gambling)

• Формат роботи: Віддалено
• Тип зайнятості: Повна зайнятість

Амбітна та технологічна медіабаїнгова команда в ніші iGaming / Gambling. Ми заливаємо великі обсяги трафіку, швидко масштабуємося і зараз активно розширюємо наші внутрішні команди (Media Buying, Affiliate, Tech, Creative).

Шукаємо In-house Рекрутера, який глибоко розуміє ринок арбітражу трафіку і допоможе нам залучати сильних фахівців безпосередньо в нашу команду. Тобі не доведеться працювати із зовнішніми замовниками та агентською бюрократією — ти працюєш на наш спільний результат.

Ми шукаємо рекрутера, який:

• Має від 1 року досвіду в підборі кандидатів у сферах affiliate marketing / gambling / арбітраж трафіку;
• Вміє закривати позиції типу: Media Buyer (FB, Google, ASO/ASA тощо), Affiliate Manager, BizDev, Team Lead, Designer/Creative, PHP/Python Developer;
• Працює не лише з відгуками, а активно сорсить та хантить кандидатів;
• Розуміє специфіку індустрії (структуру команд, схеми заливу, мотивацію, KPI та джерела трафіку);
• Вміє швидко знаходити спільну мову з тімлідами та орієнтується на результат.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з тімлідами напрямків до виходу кандидата на роботу;
• Активний пошук і хантинг у Telegram, LinkedIn, через власну базу та реферальні мережі;
• Оцінка релевантності кандидатів, проведення первинних скринінгів та інтерв’ю;
• Супровід кандидатів на всіх етапах відбору, збір фідбеку від тімлідів;
• Ведення бази та воронки рекрутингу в ATS (наприклад, Hurma, Breezy або ClickUp).

Вимоги:

• Досвід рекрутингу у сферах: affiliate marketing, gambling, arbitrage;
• Чітке розуміння структури баїнгової команди (чим байєр відрізняється від фармера, а афілейт — від біздева);
• Навички аналітичного підходу до оцінки кандидатів (вміння перевіряти реальні кейси та скриншоти заливу);
• Знання інструментів пошуку: LinkedIn, Telegram, Boolean Search, сорсинг-фреймворки;
• Комунікабельність, ініціативність та вміння працювати в динамічному середовищі;
• Англійська — від рівня Intermediate (для хантингу на міжнародному ринку).

Ми пропонуємо:

• Робота прямо «в полі»: ти бачиш, як найняті тобою люди безпосередньо впливають на профіт команди;
• Жодної агентської рутини: немає тендерів, примхливих клієнтів та звітів для галочки — тільки чіткі внутрішні завдання;
• Гнучкий графік роботи без мікроменеджменту;
• Ставка + бонуси за кожне закриття;
• Оплата сорсингових інструментів та платних джерел;
• Швидкі процеси прийняття рішень (без кілометрових ланцюжків узгоджень).

Перевагою буде:

• Наявність власної «теплої» бази кандидатів у сфері арбітражу трафіку;
• Розуміння мотивації та психології медіабайєрів.

Запускаємо новий онлайн-казино проєкт на ринку Узбекистану та шукаємо досвідченого Product Leader, який візьме на себе розвиток продукту, формування продуктової стратегії та побудову команди з нуля.

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування та реалізація продуктової стратегії казино
• Розвиток ключових продуктових метрик: FTD, Conversion Rate, Retention, ARPU, LTV
• Управління продуктовим roadmap та пріоритизація задач
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту продукту
• Запуск нових функцій, механік та промоактивностей
• Проведення A/B тестів та перевірка продуктових гіпотез
• Управління бонусною економікою та ефективністю промо-пропозицій
• Взаємодія з CRM, Affiliate, Support, Payments та Analytics командами
• Формування та розвиток продуктової команди
• Підготовка продукту до масштабування на нові GEO

Наші очікування:

• Досвід роботи в iGaming на позиції CPO, Head of Product або Product Lead
• Практичний досвід запуску та масштабування онлайн-казино
• Глибоке розуміння продуктової аналітики та економіки казино
• Досвід побудови команд та управління кросфункціональними процесами
• Вміння приймати рішення на основі даних та брати відповідальність за результат

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану винагороду та бонусну систему
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-рішення
• Можливість побудувати продукт практично з нуля
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
• Довгостроковий проєкт зі значним потенціалом масштабування

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon: аналітика, інтеграції та управління бізнес-процесами.

Необхідні знання та навички

— 1+ рік комерційного досвіду з Vue.js
— комерційний досвід розробки SPA на Vue.js
— впевнене володіння TypeScript
— практичний досвід роботи з Vue 3, Composition API
— досвід роботи зі state-менеджментом Pinia, Vuex
— досвід роботи з Vue Router
— досвід інтеграцій з REST API, GraphQL
— досвід роботи з авторизацією JWT, OAuth на frontend
— впевнене володіння HTML5, CSS3, SCSS, адаптивна верстка
— досвід оптимізації продуктивності: lazy loading, code splitting, оптимізація рендерингу
— досвід роботи зі збірниками Vite, Webpack
— досвід написання unit tests, e2e tests: Vitest, Jest, Vue Test Utils, Cypress
— розуміння принципів frontend-архітектури
— досвід роботи з Docker, CI/CD, Git

Ми пропонуємо

— роботу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.

Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявленого комерційного досвіду, рівня англійської мови та технічних компетенцій.

Вимоги:

•  1 рік досвіду в області аналітики бізнес-процесів.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).
• Технічний бекграунд, включаючи досвід у розробці чи тестуванні 
• Навички формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.
• Високі навички комунікації, чіткість та точність в передачі інформації.
• Здатність планувати архітектуру та інтеграцію сервісів.
• Досвід написання юзер гайдів та технічних специфікацій до проекту.
  DoD, DoR та AC

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з API та веб сервісами.
• Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
• Досвід написання технічних завдань для розробників.
• Досвід у беклог менеджменті та керуванні життєвим циклом вимог.
• Досвід роботи з екоммерс платформами (проте не обов’язково, ГОЛОВНЕ — досвід розробки чи тестування, розуміння архітектури проектів і вміння документувати і організовувати вимоги ).
  
   

З чим потрібно буде працювати:

• Збір вимог, побудова загального бачення архітектури і проекту, окремий функціональностей та процесів;
  Побудова процесів з написання документації з нуля.
• використовуючи різні інструменти для документування, візуалізації та структурування вимог(Figma, Miro, Jira, Confluence, Google Docs, Excel etc.);
  Написання та оновлення структурних діаграм та схем баз даних;
• Написання та оновлення зовнішньої документації користувача;
• Написання та оновлення внутрішньої технічної документації для ІТ спеціалістів;
• Відслідковування останніх змін по описаного функціоналу нового коду;
• Формування та дотримання єдиного стандарту внутрішньої документації;
• Взаємодія з командою для забезпечення точності та повноти написання документації;
• Шукати та тестувати вирішення технічних проблем та задач разом з розробниками;
• Менеджмент беклогу: формування скоупу, опис технічних завдань, пріоретизувати разом з ПМ та клієнтом, декомпозувати;
• написання юзер гайдів;
• Документування проекту, розробка бізнес-процесу з документування та підтримка документації в належному стані.

Продуктова IT-компанія, що розробляє високонавантажені low-latency рішення для фінансового сектору, шукає Support Tier 2.

Команда створює програмне забезпечення для провідних банків і фінансових установ Європи та США. 

Продукт забезпечує надшвидкий доступ до світових валютних бірж, дозволяючи клієнтам здійснювати торгові операції з мінімальною затримкою. Рішення інтегроване з більш ніж 100 торговими майданчиками та використовується для роботи з алгоритмічним трейдингом, управління ризиками, агрегації ліквідності та іншими критично важливими фінансовими процесами.
 

Ключові вимоги:

• Досвід роботи в технічній підтримці Tier 2 або Tier 3.
• Обов'язковий досвід роботи з Linux.
• Досвід аналізу логів та роботи з мережевим стеком.
   

Основні обов'язки:

• технічна підтримка міжнародних клієнтів (Tier 2);
• аналіз, дослідження та вирішення складних технічних інцидентів;
• налагодження та дебаг застосунків, зокрема коду продукту;
• внесення конфігураційних змін за потреби;
• документування процесу діагностики та вирішення проблем;
• координація внутрішніх ескалацій;
• підтримка та оновлення бази знань;
• взаємодія з командами R&D, Integration та Product Management;
• участь у проєктах, пов'язаних із розвитком служби підтримки.
   

Формат роботи - віддалений.
 

Етапи відбору:

1. Технічна співбесіда.
2. Технічно-менеджерська співбесіда з CEO.

Creator Ops Manager (UGC / Short-Form) — $1000, remote, повна зайнятість

Продуктова AI-компанія. Будуємо мережу UGC-креаторів під US-ринок — потрібна людина, яка щодня тримає якість контенту.

Задачі: постмодерація роликів пулу креаторів (хук/утримання/CTA), перевірка тестових кандидатів, письмовий фідбек по шаблону, відбір top-10 дня, координація кураторів, retention пулу. Стартова задача — реактивація бази 175 креаторів.

Вимоги: 1–2 роки в UGC / influencer marketing / Creator Ops; розуміння механіки short-form на рівні "можу розібрати, чому ролик не залетів"; досвід потокового контенту; англійська B2+ на оцінку контенту.

Плюси: управління виконавцями, Telegram-боти, аналітика.

Умови: штат, 5/2 за Києвом, $1000 фікс 2р/міс, випробувальний 3 міс, ріст до Head of Creator Operations. 

Процес швидкий: рекрутер → Head of Creator Factory → офер, без домашніх тестових.