Jobs at Djinni

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Привіт! 😊 Буду рада нашому знайомству!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду  - FullStack Developer (Node.js + React/Vue.js)

Ваші основні завдання:
 

• забезпечення розробки та оптимізації бізнес-процесів у ПЗ NovaPay Україна;
• розробка та підтримка систем обробки платіжних транзакцій у сфері PCI DSS;
• розробка UI/UX рішень спільно з продуктовими дизайнерами;
• розробка ПЗ для автоматизації бізнес-процесів (кредитування, еквайринг, CRM) з урахуванням інклюзивності;
• інтеграція із зовнішніми платформами;
• розробка та підтримка API;
• захист персональних/фінансових даних (PCI DSS, GDPR);
• системи автентифікації/авторизації з урахуванням цифрової доступності.
• розробка та підтримка інтеграцій SSM (Self-Service Machines) і програмно-технічних комплексів самообслуговування (ПТКС) із системами NovaPay, АБС банків та зовнішніми сервісами;

• інші доручення керівника;

   

Наші очікування:
 

• впевнене знання Node.js, JavaScript/TypeScript, розуміння принципів серверної (Backend) ;
• розробки.досвід роботи з PostgreSQL, реляційними базами даних, написання та оптимізації SQL-запитів;
• знання nginx, принципів роботи вебсерверів, їх налаштування та забезпечення стабільної взаємодії між сервісами;
• досвід роботи з ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), системами обміну повідомленнями (Message Queues), розуміння принципів логування, моніторингу та діагностики помилок;
• практичний досвід із Docker, LXC, розгортання та підтримки застосунків у контейнеризованих середовищах;
• знання React та Vue.js, розуміння принципів взаємодії Frontend і Backend;
• розуміння вимог PCI DSS, принципів захисту персональних і фінансових даних та безпечної обробки платіжних транзакцій;
• досвід використання систем контролю версій (Git/VCS) та розуміння процесів CI/CD для автоматизації збирання, тестування й розгортання ПЗ;
• розуміння клієнт-серверної та мікросервісної архітектури, принципів розробки й інтеграції API, взаємодії із зовнішніми інформаційними системами;

• вільне володіння українською мовою та знання англійської на рівні Intermediate (B1) або вище для роботи з технічною документацією та комунікації з технічними командами;

   

Буде перевагою:
 

• досвід роботи з FinTech-продуктами, банківськими або платіжними системами;
• розуміння процесів обробки платіжних транзакцій, інтеграцій із банківськими системами та забезпечення безпеки фінансових операцій;

• досвід роботи із системами, що відповідають вимогам PCI DSS;

   

Ми пропонуємо:
 

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливості професійного розвитку та роботи над сучасними фінансовими продуктами;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

Допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії, яка створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming, — знайти ASA/ASO Specialist.
 

Компанія активно масштабує mobile-напрям і зараз хоче підсилити команду окремою ASA-експертизою. Тут шукають не людину на підхваті» в ASO-команду, а спеціаліста, який зможе самостійно забрати Apple Search Ads: працювати з кампаніями, ключовими словами, ставками й аналітикою, тестувати гіпотези та знаходити нові точки росту.
 

У команді вже є 6 ASO Specialists, Mobile Development та Team Lead, тому поруч буде сформована mobile-команда, з якою можна швидко тестувати та реалізовувати нові ідеї.
 

Важливий момент: це не обов'язково роль 50/50 ASA та ASO. Основний фокус — ASA. Якщо хочеться розширюватися в ASO, такі задачі можна додавати. Якщо твоя сильна сторона саме ASA і хочеться залишатися в цьому напрямі, команда теж відкрита до такого формату.
 

Що класного в ролі:

1. Можна стати ключовою людиною в ASA-напрямі. Компанія вперше виділяє ASA в окрему експертизу. Тут можна не просто вести кампанії, а впливати на те, як напрям працюватиме й розвиватиметься далі.
2. Є масштаб для роботи з ASA. На старті орієнтир — 3-5 проєктів. Це дає простір для повноцінної оптимізації, тестування гіпотез і масштабування кампаній.
3. Є перспектива вирости разом із напрямом. ASA буде масштабуватися, а разом із ним розширюватиметься й команда. Спеціаліст, який зайде зараз і покаже сильний результат, у перспективі зможе очолити цей напрям.
4. Можна самому обрати глибину занурення в ASO. Хочеться залишатися сфокусованим на ASA? Ок. Цікаво розширювати експертизу? Можна підключатися до ASO-задач.
5. Є простір для експериментів, а не лише підтримки кампаній. Тут можна приносити власні гіпотези, тестувати нові підходи та перевіряти їх на практиці.
6. Не потрібно тягнути весь mobile-маркетинг самостійно. Поруч ASO, Mobile Development, Design та SEO. Це дає змогу сфокусуватися на своїй зоні відповідальності та результаті.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду з просування мобільних застосунків і від 6 місяців практичної роботи саме з ASA. При цьому реальний рівень і глибина ASA-експертизи для нас важливіші за формальну кількість років у резюме.
2. Самостійний досвід повного циклу ASA-кампаній: запуск, робота з ключовими словами, ставками, CR, аналітикою й тестуванням гіпотез. Важливі реальні кейси, а не лише теорія чи курси.
3. Практичний досвід на Tier 1 / Tier 2 ринках. Досвід виключно на Tier 3 не підійде.
4. Розуміння mobile attribution та performance-метрик. Важливо бачити не тільки кліки, а й те, що відбувається з юзером далі.
5. Досвід роботи з App Store Connect / Google Play Console.
    

Буде великою перевагою:

1. Досвід у iGaming, betting, dating чи інших grey niches. Якщо такого досвіду поки немає, важлива готовність зануритися у специфіку iGaming.
2. Практичний досвід ASO. Це плюс, але не обов'язкова умова, якщо твій основний фокус саме ASA.
3. Досвід з UAC / Facebook Ads.
    

Твої майбутні задачі:

1. Розроблятимеш стратегію, налаштовуватимеш, запускатимеш та оптимізуватимеш Apple Search Ads кампанії відповідно до KPI.
2. Працюватимеш із ключовими словами, ставками та CR: досліджуватимеш, аналізуватимеш і тестуватимеш семантику, оптимізуватимеш ставки та масштабуватимеш групи оголошень і кампанії.
3. Аналізуватимеш ефективність кампаній та ключові performance-метрики, працюватимеш із системами аналітики, щоб розуміти не тільки «що спрацювало», а й чому та що можна покращити далі.
4. Формуватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту, оптимізуватимеш воронки, працюватимеш з A/B-тестами та Custom Product Pages (CPP).
5. Аналізуватимеш ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити нові точки росту та підходи для ASA.
6. Тісно взаємодіятимеш з ASO-командою, Mobile Development, Design та SEO.
7. Працюватимеш із текстовою та візуальною оптимізацією сторінок застосунків в App Store і Google Play, збиратимеш семантичне ядро, готуватимеш текстові й візуальні метадані та локалізації.
8. Аналізуватимеш ринок застосунків і конкурентів, формуватимеш та тестуватимеш ASO-гіпотези.
9. Готуватимеш ТЗ для дизайнерів і розробників, працюватимеш з App Store Connect та Google Play Console: публікацією, оновленням застосунків і моніторингом метрик.
    

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Любиш працювати з цифрами й гіпотезами, а не просто «підтримувати» кампанії. Тобі цікаво розібратися, чому щось працює, а не просто зафіксувати результат.
2. Проактивний/-а: не чекаєш готових завдань, а сам/-а пропонуєш нові підходи, гіпотези й точки росту.
3. Готовий/-а брати ownership за свій напрям і самостійно рухати задачі, а не чекати постійних підказок, що робити далі.
4. Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де підходи можуть швидко змінюватися, а те, що працювало вчора, завтра вже варто перетестити.
5. Вмієш працювати в команді: ділитися контекстом, синхронізуватися із суміжними спеціалістами та не працювати ізольовано.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote-формат роботи.
2. Офіційне працевлаштування в Україні або Польщі.
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні та оплачувані лікарняні.
4. Медичне страхування та покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Benefit Cafe зі щомісячним бюджетом, який можна використати на спорт, хобі та інші власні потреби.
6. Окремий бюджет на професійний розвиток, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
7. Тімбілдинги, корпоративи та інші внутрішні івенти.
    

Етапи відбору:

1. Знайомство з talanovyti.
2. Співбесіда з рекрутером компанії.
3. Невелике тестове завдання на 30–60 хвилин.
4. Технічна зустріч із Team Lead.
5. Офер 🎉
    

Хочеш не просто вести ASA-кампанії, а забрати напрям, впливати на те, як він розвивається, і потенційно вирости разом із ним? Тоді давай знайомитися :)

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Middle PCB Designer, який долучиться до проєкту перехоплювача.

Вимоги:

• Досвід проєктування друкованих плат від 3 років.
• Практичний досвід роботи з CAD/EDA-системами для розробки PCB: Altium Designer або KiCad.
• Знання принципів проєктування багатошарових плат, компонентного розміщення, трасування сигнальних і силових ланцюгів.
• Розуміння схемотехніки, електронних компонентів, цифрових інтерфейсів та вимог до цілісності сигналів і EMC.

• Досвід підготовки виробничої документації.

   

Обов’язки:

• Розробка та редагування топології друкованих плат.
• Розміщення електронних компонентів і трасування високошвидкісних інтерфейсів (DDR, PCIe, USB, Ethernet, LVDS).
• Проведення перевірок DRC/ERC, усунення помилок проєктування та підготовка плат до виготовлення.

• Підготовка та актуалізація Gerber і drill-файлів.

   

Що пропонуємо ми:

• Офіційне працевлаштування на основі Дія Сіті.
• Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення.
• Офісний формат (правий берег), ПН-ПТ, СБ по навантаженню.
• Участь у розробці масштабного оборонного проєкту.
• Власні кав’ярні, безкоштовн обіди, корпоративна англійська.
• Конкурентна заробітна плата із регулярним переглядом.

• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

   

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг. Ми шукаємо QA Engineerʼа гібридного профілю (ручне + автоматизоване тестування), який забезпечуватиме якість ключових модулів продукту — команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. На тебе чекає складний enterprise-продукт із чіткою дорожньою картою, детальні ТЗ з Acceptance Criteria та Definition of Done як джерело істини, сучасний стек і тісна співпраця з Product Owner та розробкою.
 

👀 Твої задачі:

1. Проєктування тест-кейсів, чек-листів і тест-планів на основі ТЗ (Acceptance Criteria / Definition of Done).
2. Ручне функціональне, регресійне, димове та інтеграційне тестування нового функціоналу й наявних модулів.
3. API-тестування (REST): перевірка контрактів, статус-кодів, error-відповідей, ідемпотентності.
4. Розробка та підтримка автотестів (API та E2E), інтеграція їх у CI/CD, підтримка стабільності набору.
5. Тестування складних enterprise-сценаріїв: статусні переходи, права доступу, асинхронні процеси (черги, outbox), реалтайм (Centrifugo), error/empty states, локалізація.
6. Заведення якісних баг-репортів у Jira, верифікація виправлень, участь у релізному циклі (у т.ч. UAT-gate разом із PO).
7. Участь в обговореннях технічних рішень і покращенні процесів якості у межах команди.

Твої скіли:
 

Hard skills

1. Досвід у тестуванні веб-застосунків — від 3 років, бажано з B2B / enterprise-системами (ERP, CRM, адмін-панелі).
2. Впевнене володіння теорією тестування: техніки тест-дизайну (класи еквівалентності, граничні значення, таблиці рішень, стани й переходи), види та рівні тестування, тест-піраміда.
3. Досвід написання тест-кейсів і чек-листів на основі вимог (ТЗ, Acceptance Criteria, Definition of Done); трасування «вимога → тест».
4. Досвід ручного функціонального, регресійного, димового (smoke) та інтеграційного тестування.
5. API-тестування REST: Postman / Insomnia або аналог; розуміння методів, статус-кодів, заголовків, ідемпотентності; робота з JSON; перевірка контрактів (у т.ч. OpenAPI / Swagger від API Platform) та error-відповідей.
6. Впевнене володіння SQL (SELECT, JOIN, підзапити, агрегати) для перевірки даних у PostgreSQL; уміння звірити стан БД із результатом операції.
7. Автоматизація E2E: досвід з одним із фреймворків — Playwright / Cypress / Selenium; побудова стабільних сценаріїв, боротьба з flaky-тестами. Тестування Vue-інтерфейсів (SPA).
8. Автоматизація на рівні API: написання перевірок контрактів і бізнес-логіки; тестові дані, фікстури, ізоляція тестів.
9. Розуміння асинхронних процесів для тестування: черги та брокери (RabbitMQ), фонові воркери, гарантована доставка подій (Transactional Outbox) — уміння перевіряти eventual consistency.
10. Тестування реалтайму (WebSockets / Centrifugo): перевірка «живих» оновлень інтерфейсу, нотифікацій, підписок на канали.
11. Розуміння роботи з баг-трекером Jira: якісний баг-репорт (кроки, очікуване / фактичне, severity vs priority, вкладення, логи); робота у спринтовому процесі з UAT.
12. Робота з Git та Docker: підняття тестового середовища локально; запуск автотестів у CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI), читання результатів прогонів, quality gates.
13. Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP, кешування (Redis), повнотекстового пошуку (Elasticsearch) — для тестування бекенд-логіки, а не лише UI.
14. Тестування складних enterprise-аспектів: статусні моделі та переходи (Symfony Workflow), права доступу / ролі (RBAC/ABAC), валідація, error states (403/503/409), локалізація (EN/UK).
15. Досвід використання AI-інструментів для прискорення тестування (генерація тест-кейсів, тестових даних, чернеток автотестів, аналіз логів).
16. Бажано: перф-/навантажувальне тестування (k6 / JMeter); базові перевірки безпеки (авторизація, IDOR); перевірка файлових операцій (S3 / вкладення).
     

Soft skills

1. Відповідальність і уважність до деталей; «нюх» на граничні та негативні сценарії.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді, тест-наборах та ТЗ.
3. Готовність до навчання та освоєння нових інструментів і підходів.
4. Вміння писати зрозумілу тестову документацію (тест-кейси, чек-листи, баг-репорти) та коментувати автотести.
5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.
6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати тестування в межах спринту.
7. Комунікація з розробкою та Product Owner: чітке формулювання проблеми, аргументація severity/priority, робота з фідбеком.
    

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.
4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Lead Embedded Firmware Developer, який долучиться до команди фахівців з розробки програмного забезпечення для проєкту перехоплювача.

Вимоги:

• Досвід розробки на С/С++ від 4 років.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32.
• Досвід реалізації інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN.
• Досвід розробки RTOS, роботи з перериваннями, багатопотоковістю та управлінням пам’яттю.
• Досвід налагодження, тестування та оптимізації firmware.

• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry, Jetson інші) або Ardupilot, INAV, Mavlink — буде перевагою.

   

Обов’язки:

• Проєктування архітектури та розробка embedded firmware.
• Визначення технічних рішень і підходів до розробки.
• Організація інтеграції firmware з апаратною частиною пристроїв, драйверами, сенсорами, комунікаційними модулями та периферією.
• Координація роботи команди, розподіл задач, контроль термінів і якості виконання.

• Організація тестування, верифікації та інтеграції, супровід на етапах випробувань.

   

Що пропонуємо ми:

• Офіційне працевлаштування на основі Дія Сіті.
• Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення.
• Офісний формат (правий берег), ПН-ПТ, СБ по навантаженню.
• Участь у розробці масштабного оборонного проєкту.
• Власні кав’ярні, безкоштовн обіди, корпоративна англійська.
• Конкурентна заробітна плата із регулярним переглядом.

• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

   

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні проєкти та спеціалізується на пошуковій монетизації. Працюємо з портфелем сайтів у Google-екосистемі та активно масштабуємо напрямок монетизації через Google AdSense.

Зараз шукаємо AdSense Specialist, який має практичний досвід роботи з Google AdSense, розуміє процес підключення та модерації сайтів, добре орієнтується в політиках Google та вміє працювати з монетизацією контентного трафіку.

Що потрібно буде робити

• Працювати з акаунтами та налаштуваннями Google AdSense.
• Додавати нові сайти та супроводжувати їх підключення до AdSense.
• Готувати сайти до проходження модерації та перевірки Google.
• Контролювати процес модерації, статуси сайтів і результати перевірок.
• Аналізувати причини відмов та знаходити рішення для повторної подачі сайтів.
• Контролювати відповідність сайтів актуальним політикам Google AdSense.
• Налаштовувати та контролювати рекламні блоки.
• Аналізувати показники монетизації та шукати можливості для їх покращення.
• Виявляти обмеження, блокування та інші проблеми в AdSense і працювати над їх усуненням.
• Працювати з Google Search Console: контролювати індексацію та технічний стан сайтів.
• Виконувати базову SEO-оптимізацію контентних проєктів.
• Брати участь у запуску нових сайтів та їх підготовці до подальшої монетизації.

• Працювати одночасно з декількома сайтами та контролювати їх поточний стан.

   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш реальний практичний досвід роботи з Google AdSense, а не лише теоретичні знання;
• самостійно додавав сайти в AdSense та проходив процес модерації;
• розумієш типові причини відмов Google та знаєш, як підготувати сайт до повторної перевірки;
• добре орієнтуєшся в політиках Google AdSense для видавців;
• розумієш, як працює монетизація контентного та органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з Google Search Console;
• розумієш основи SEO та принципи залучення органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з CMS, бажано WordPress;
• вмієш самостійно аналізувати проблеми та знаходити способи їх вирішення.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи одночасно з декількома сайтами або AdSense-акаунтами.
• Досвід роботи з контентними та search-driven проєктами.
• Практичний досвід запуску сайтів з нуля до першої монетизації.
• Розуміння ключових AdSense-метрик та факторів, які впливають на дохід.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Знання технічного та on-page SEO.

• Досвід оптимізації сайтів саме під подальшу монетизацію через AdSense.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату — визначаємо індивідуально залежно від твого досвіду та експертизи.
• Бонусну систему, прив’язану до результатів роботи.
• 100% remote — працюй з будь-якої зручної локації.
• Роботу з портфелем міжнародних контентних проєктів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування AdSense-напрямку.
• Цікаві задачі на стику SEO, контенту, аналітики та монетизації.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій. Запрошуємо до команди фахівця, який хоче працювати над архітектурою корпоративної безпеки, впроваджувати сучасні рішення для управління доступами та розвивати системи захисту критично важливої ІТ-інфраструктури. 

Архітектор з управління правами доступу (IAM/IGA/PAM)

🔎 Що буде у фокусі роботи?
📌 Розвиток наявного PAM-рішення: технічна підтримка, адміністрування, оновлення та вдосконалення архітектури.
📌 Впровадження IAM/IGA-рішення з нуля: аналіз поточних процесів, розроблення цільової архітектури, підготовка технічного завдання, проведення PoC та подальше впровадження.
📌 Побудова й автоматизація процесів управління доступами протягом усього життєвого циклу працівника — від прийому до звільнення.
📌 Розроблення моделей доступу RBAC, ABAC, PBAC із дотриманням принципів мінімальних привілеїв (Least Privilege) та розподілу обов’язків (SoD).
📌 Інтеграція IAM/PAM-рішень із корпоративними, кадровими та інфраструктурними системами.
📌 Аудит прав доступу, контроль привілейованих облікових записів та автоматизація технічних процесів.

🎯 Кого шукаємо?
✔️ Маєш практичний досвід впровадження та технічного супроводу рішень класів IAM/IGA та PAM.
✔️ Умієш проєктувати архітектуру управління доступами й розробляти цільові моделі.
✔️ Розумієш принципи RBAC, SoD, життєвого циклу облікових записів та автоматизації надання і відкликання доступів.
✔️ Знаєш протоколи LDAP, Kerberos, SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM.
✔️ Маєш практичні навички інтеграції систем через API, роботи з SQL та автоматизації за допомогою PowerShell.
✔️ Розумієш принципи адміністрування Windows Server, IIS, MS SQL Server і мережевих технологій.
Буде перевагою досвід роботи з Python або Bash, Linux, побудови моделей ABAC/PBAC та застосування стандартів ISO 27001, NIST і CIS Controls.

💙 Що пропонує МХП?
• Роботу над масштабними архітектурними завданнями у сфері корпоративної кібербезпеки.
• Можливість впливати на розвиток IAM/IGA та вдосконалення наявного PAM-рішення.
• Медичне страхування, підтримку корпоративного лікаря та психолога.
• Професійне навчання, розвиток і можливості кар’єрного зростання.
• Команду, де цінують експертність, ініціативність і відповідальність за результат.

📩 Зацікавила можливість? Напиши мені в особисті повідомлення — із задоволенням розповім більше про вакансію та наступні етапи відбору!

MHP — Many Happy People

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
 

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо IT Service Desk Lead до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для лідера, який готовий взяти на себе команду HelpDesk та відповідальність за якість IT-сервісу для сотень користувачів у наших бізнесах. Твоя місія — зробити з хорошої підтримки системний сервіс: з прозорими процесами, метриками та автоматизацією, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар'єри. Ти керуватимеш командою HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за розвиток ITSM-процесів та автоматизацію життєвого циклу співробітника (onboarding/offboarding).
 

Твої ключові зони відповідальності:
 

1. People Management:

• Команда HelpDesk (6 інженерів: Київ, Львів, Варшава): цілі та пріоритети, 1:1, мотивація, Performance Review, розвиток інженерів і участь у наймі — включно з досвідом ведення розподіленої команди.
• Ескалації: бути фінальною точкою по складних кейсах підтримки та зберігати спокій у критичних ситуаціях.

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Request та Problem Management на базі Service Desk системи.
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу (FRT, resolution time, CSAT), аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних.
• База знань і self-service: щоб типові питання вирішувались без тікета.

3. Автоматизація та AI:

• JML-процеси (joiner–mover–leaver): автоматизація onboarding/offboarding через інтеграцію HRIS, IdP (Okta) та MDM (Jamf/Intune).
• AI в сервісі: автоматизація рутини в тікетах, AI-асистенти для першої лінії, адопшн AI-інструментів у команді. 

4. Endpoint та сервіси:

• Google Workspace: впевнене адміністрування домену, аудит та автоматизація (GAM).
• Device Management: парк техніки (переважно macOS) через MDM — Jamf/Intune, життєвий цикл, облік активів.
• Закупівлі: техніка та ліцензії спільно з процюрментом.
   

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід на позиції Team Lead / Service Desk Manager / IT Support Lead від 2-х років.
• Досвід управління командою підтримки від 3–4 фахівців: найм, розвиток, перформанс.
• Досвід побудови або суттєвого покращення сервісних процесів: SLA, метрики, практичний досвід роботи з ITSM-системами.

Технічна експертиза:

• SaaS & Cloud: впевнене знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API).
• Device Management: експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Intune, Kandji).
• Identity: практичний досвід роботи з IAM/SSO (Okta, Google Identity або аналог) на рівні адміністрування.
• Автоматизація: звичка прибирати ручну рутину — скрипти, інтеграції, no-code або AI-інструменти.

Soft Skills:

• Service Mindset: ставлення до внутрішніх користувачів як до клієнтів — і вміння прищепити це команді.
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення.
• Communication: здатність пояснювати технічні речі бізнесу та давати команді чіткий контекст.
   

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin, Jamf Certified.
• Досвід написання скриптів (Python/Bash/Apps Script) для автоматизації рутини.
• Досвід впровадження AI-інструментів у сервісні процеси.
• Досвід роботи в екосистемах із кількома бізнесами (venture builder, холдинг, група компаній).
   

Чому ця роль цікава саме зараз:

• Функція в активній трансформації: ми будуємо ITSM-процеси — ти не успадковуєш готове, а формуєш їх під себе.
• Сучасний стек, з яким приємно працювати: Okta, Jamf, Intune, Google Workspace.
• Реальний шлях зростання: функція росте, і за 12–18 місяців сильний лід зможе вирости разом із розширенням скоупу.
• Прямий репорт IT & Security Director — короткий шлях до рішень, без бюрократії.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Superhumans Center — сучасний медичний центр у якому надаються послуги з реконструктивної та пластичної хірургії, реабілітації, психологічної реабілітації та протезування.

Локація: Одеса

Що потрібно робити:

• Розгортання, налаштування та обслуговування комп’ютерних систем: робочих станцій, серверів, застосунків, та їх взаємодії один з одним.
• Встановлення, оновлення та налаштування операційних систем, програмного забезпечення та драйверів, згідно з політиками компанії.
• Моніторинг стану ІТ-інфраструктури, усунення збоїв і несправностей.
• Забезпечення виконання вимог відділу кібербезпеки: налаштування брандмауерів, антивірусів, резервне копіювання даних, політик/налаштувань додатків.
• Ведення технічної документації на обладнання та програмному забезпеченню.
• Взаємодія з постачальниками обладнання та програмного забезпечення.
• Забезпечення безперебійної роботи комп’ютерних систем, серверів та мережі.
• Мінімізація простоїв обладнання або застосунків, оперативне усунення технічних несправностей.
• Підтримка високого рівня захищеності даних і систем.
• Проактивний підхід у пошуку вразливостей або проблем в комп’ютерних системах.
• Своєчасне оновлення програмного забезпечення, виправлення помилок в роботі ПЗ.

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід роботи з операційними системами Windows Server та Linux (Ubuntu / Debian, CentOS).
• Знання налаштувань та оптимізацій Windows та macOS на робочих станціях.
• Знання принципів побудови та адміністрування локальних мереж (LAN) та віртуальних приватних мереж (VPN).
• Досвід роботи з мережевими протоколами (TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, FTP, SSH).
• Налаштування та підтримка маршрутизаторів та комутаторів (Cisco, Aruba, FortiGate, PFsense).
• Знання принципів кібербезпеки, захисту від вірусів та шкідливих програм.
• Досвід налаштування та адміністрування брандмауерів (NGFW) та антивірусних систем.
• Знання основ шифрування даних та технологій багаторівневого захисту.
• Досвід налаштування та адміністрування серверів.
• Знання принципів роботи та налаштування баз даних.
• Досвід роботи з серверними платформами.
• Знання технологій резервного копіювання та відновлення даних.
• Досвід налаштування систем резервного копіювання (Veeam).
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix).
• Досвід роботи з хмарними платформами (Microsoft 365 / Azure, Google Workspace).
• Складання технічних звітів та документації.
• Знання стандартів і вимог для ведення ІТ-документації.
• Уміння чітко пояснювати технічні проблеми користувачам, забезпечення високого рівня технічної підтримки.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та «біла» заробітна плата.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Програма психологічної підтримки для працівників.
• Навчання та розвиток кар'єри, можливість професійного зростання, участь у корпоративних подіях та програмах.
• Високотехнологічне обладнання та програмне забезпечення для ефективної роботи.

Якщо Ви готові до нових викликів, хочете зробити свій внесок у розвиток та стати частиною нашої великої місії — чекаємо Ваше резюме!

Project Manager 

Ми шукаємо Project Manager спеціаліста, який забезпечуватиме ефективне управління крос-функціональними проєктами компанії.

Це роль для людини, яка вміє структурувати складні задачі, координувати роботу різних команд та доводити проєкти до результату. Ви станете власником execution проєктів, відповідатимете за планування, синхронізацію всіх учасників, контроль строків, ризиків і виконання домовленостей.

Компанія працює з міжнародними закупівлями, логістикою та постачанням технологічної продукції. 

Це не роль адміністратора задач чи координатора процесів. Ми шукаємо Project Manager, який братиме відповідальність за реалізацію проєктів, управлятиме залежностями між командами та забезпечуватиме досягнення запланованого результату.

Основні задачі:

• Управління операційними та крос-функціональними проєктами від постановки задачі до повного завершення.
• Планування проєктів, декомпозиція задач, формування roadmap та контрольних точок.
• Застосування Waterfall та гібридних підходів для ефективного планування, організації та управління реалізацією проєктів.
• Контроль строків, відповідальних, залежностей та виконання ключових етапів проєктів.
• Управління ризиками, своєчасне виявлення потенційних блокерів та їх ескалація.
• Організація та фасилітація проєктних зустрічей, фіксація рішень і контроль їх виконання.
• Формування та підтримка актуальної проєктної документації, статусів і звітності.
• Контроль виконання домовленостей між усіма учасниками проєкту.
• Побудова прозорої системи управління активними проєктами та їхнім прогресом.
• Участь у стандартизації підходів до управління проєктами.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Project Manager, Operations Project Manager, Program Manager або іншій аналогічній ролі.
• Досвід застосування Waterfall та гібридних методологій управління проєктами для планування.
• Практичний досвід управління складними крос-функціональними проєктами від постановки задачі до повного завершення.
• Сильні навички планування, управління строками, ризиками та залежностями.
• Практичний досвід ведення декількох проєктів одночасно.
• Досвід роботи з проєктними інструментами та системами управління задачами.
• Сильні комунікаційні навички та здатність ефективно координувати роботу команд.
• Системне мислення, високий рівень організованості та орієнтація на результат.
• Англійська мова — Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері міжнародної торгівлі, логістики, Supply Chain або ЗЕД.
• Розуміння наскрізного процесу міжнародних закупівель та постачання.
• Знання Incoterms та особливостей міжнародних торгових операцій.
• Досвід роботи з електронікою, hardware, компонентами або іншими технологічними категоріями.
• Досвід роботи у MilTech / Defense Tech або суміжних галузях.
• Досвід впровадження ERP або інших корпоративних інформаційних систем.
• Знання сучасних підходів та інструментів управління проєктами.
• Професійні сертифікації у сфері Project Management.

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на швидкість та якість execution бізнесу.
• Офісний формат роботи.
• Роботу на стику міжнародних закупівель, логістики, фінансів та технологічного бізнесу.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за результат.
• Пряму взаємодію з COO та керівниками ключових функцій компанії.
• Можливість розвивати систему управління проєктами у швидкозростаючому бізнесі.
• Участь у складних крос-функціональних та трансформаційних проєктах.

• Професійну команду та середовище, орієнтоване на швидкість і результат.

   

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.