Jobs at Djinni

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розширюємо маркетингову команду й шукаємо Content Creatorʼa, який підсилить нас творчими ідеями та нестандартними підходами для масштабування продуктів. У фокусі ролі — пошук нових форматів і концепцій, що покращують взаємодію з наявною аудиторією та залучатимуть нових користувачів.

Чим цікава роль:   

• Простір для ідей і експериментів — ти генеруватимеш принципово нові ідеї, які задаватимуть тренди в креативах на ринку health & fitness;
• Вплив на те, якими будуть наші креативи — від першого скетчу до фінального результату, який побачать мільйони користувачів по всьому світі;
• Ownership креативного процесу — ти будеш вести креативний процес end-to-end: генерувати ідеї, запускати їх у роботу та аналізувати, як вони впливають на залучення й взаємодію з аудиторією.
   

Твої ключові задачі:

• Брати проактивну участь у командних брейнштормах та пошуку нових креативних ідей;
• Аналізувати креативи наших продуктів, конкурентів і ринку, щоб знаходити нові можливості для зростання;
• Управляти повним циклом створення креативів — від ідеї до фінальної реалізації;
• Відповідати за постановку задач та написання брифів для продакшн-команди й дизайнерів для створення відео та статичних креативів;
• Аналізувати перформанс креативів та генерувати ідеї для їх покращення на основі даних;
• Працювати з крос-функціональними командами, щоб знаходити інсайти та покращувати маркетингові показники наших продуктів.

Для цього тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду у створенні контенту різних форматів (тексти, відео, фото, аудіо) з фокусом на залучення, утримання та мотивацію аудиторії;
• Сильне креативне мислення і готовність шукати нестандартні, сміливі рішення;
• Аналітичний підхід і вміння знаходити причинно-наслідкові зв’язки у результатах контенту;
• Розуміння трендів у соцмережах і механік вірусності контенту;
• Досвід масштабування та оптимізації креативних рішень для швидкого зростання;
• Уміння працювати з кількісними й якісними даними, щоб покращувати ідеї та концепції.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з CMO — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливно-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.
 

Зараз ми в пошуку Data Engineer, який/яка відповідатиме за розробку та підтримку ETL/ELT pipeline’ів, роботу з PostgreSQL і dbt, автоматизацію завантаження даних в Apache Airflow, моніторинг якості даних та взаємодію з командою для створення надійних data-рішень для війська.
 

Обов'язки на посаді:

1. Розробка, оптимізація та підтримка data pipeline'ів (ETL/ELT).
2. Робота з базами даних (Postgres), оптимізація SQL-запитів.
3. Побудова трансформаційних моделей у dbt (data build tool).
4. Автоматизація процесів завантаження даних за допомогою Apache Airflow.
5. Моніторинг якості даних, написання тестів на рівні моделей.
6. Взаємодія з аналітиками, продукт-менеджерами для розуміння потреб у даних.
7. Документування процесів, моделей та pipeline'ів.

Вимоги до кандидатів:

1. Вміння працювати з PostgreSQL (або схожими RDBMS)
2. впевнене володіння SQL.
3. Вміння працювати з dbt: написання моделей, конфігурацій, тестів.
4. Вміння налаштувати та працювати з Apache Airflow.
5. Розуміння принципів побудови масштабованих data pipeline'ів та ELT підходу.
6. Знання Git.

Буде перевагою:

1. Базове розуміння CI/CD процесів.
2. Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, GCP, Azure).
3. Знання Python (особливо для data engineering задач).
4. Вміння працювати з data lake / data warehouse (Redshift, BigQuery, Snowflake).
5. Досвід налаштування моніторингу якості даних.

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

«Аврора» — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні мережа налічує понад 1800 магазинів, 4 офіси підтримки та 6 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Графік роботи з частковими відрядженнями до м. Полтава

Твої ключові задачі:

• Розробка, впровадження та супровід програмних рішень, інтеграцій та аналітичних звітів;
• Забезпечення ефективного використання бази даних, її налагодження та супровід.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш глибоке розуміння SQL Досвід роботи з MSSQL від 2-х років (тригери, процедури, індекси);
• Маєш досвід побудови ETL/ELT пайплайнів Робота з Apache Airflow (Dags, tasks, operators);
• Знаєш Python (pandas, requests) Знання Git;
• Маєш досвід роботи з іншими СУБД (MariaDB, PostgreSQL) — буде суттєвою перевагою;
• Маєш досвід роботи з SSIS — буде суттєвою перевагою.

Переваги роботи в Аврорі:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Шукаємо Senior Manual QA в стабільну продуктову компанію, яка створює спеціалізовані e-Commerce платформи, POS, софт для інвентаризації та роздрібного управління роздрібними мережами і он-лайн магазинами.

Шукаємо виключно українських інженерів (в Україні, або Європі).  Команда 50/50 українці+американці. Довготривалий контракт в дуже професійну команду.

Вимоги: 

– Хороші навички в Manual QA

– Хороша англійська

– Швидкість, якість роботи

– Досвід роботи на SaaS проектах

– Досвід роботи з e-Commerce / Online Stores / Marketplace / Payments / Point of Sales systes, (будь-що з цього списку)

Великим плюслом буде:

– Досвід на проектах з PHP/Angular/React

– Досвід з AI Tools для QA та розробників (Claude Code, etc)

Бажані софт-скіли:

– Продуктивність: Колектив досить хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

– Якщо у вас вже є робота і ви шукаєте другу – це не той варіант, не витрачайте свій і наш час, тут треба працювати фул-тайм.

Ми пропонуємо:

– Конкурентну оплату.

– Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

– 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

– Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

– Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютний ФОП рахунок в доларах США.

– Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

– Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

Шукаємо Intermediate Manual QA в стабільну продуктову компанію, яка створює спеціалізовані e-Commerce платформи, POS, софт для інвентаризації та роздрібного управління роздрібними мережами і он-лайн магазинами.

Шукаємо виключно українських інженерів (в Україні, або Європі).  Команда 50/50 українці+американці. Довготривалий контракт в дуже професійну команду.

Вимоги: 

– Хороші навички в Manual QA

– Хороша англійська

– Швидкість, якість роботи

– Досвід роботи на SaaS проектах

– Досвід роботи з e-Commerce / Online Stores / Marketplace / Payments / Point of Sales systes, (будь-що з цього списку)

Великим плюслом буде:

– Досвід на проектах з PHP/Angular/React

– Досвід з AI Tools для QA та розробників (Claude Code, etc)

Бажані софт-скіли:

– Продуктивність: Колектив досить хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

– Якщо у вас вже є робота і ви шукаєте другу – це не той варіант, не витрачайте свій і наш час, тут треба працювати фул-тайм.

Ми пропонуємо:

– Конкурентну оплату.

– Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

– 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

– Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

– Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютний ФОП рахунок в доларах США.

– Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

– Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків, яка входить у топ-10 світових сервісів у своїй категорії за версією G2, у 2025 році отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine (Next 250 і топ-25 інноваційних стартапів), є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі та співпрацює з OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot, Київстар і Creatio.

🔎 Ми шукаємо Sales and Partnership Manager на польський напрямок, який допоможе розширити партнерську мережу на польському ринку та збільшити продажі наших послуг 🇵🇱

Робота з партнерами в Ringostat — це спілкування з просунутими та крутими людьми, лідерами у сфері інтернет-маркетингу, CRM-систем, консалтингу тощо.

Це комерційна роль у партнерському каналі, де ти продаєш цінність співпраці з Ringostat, допомагаєш партнерам підвищувати ефективність бізнесу їхніх клієнтів завдяки послугам Ringostat, і твої головні метрики — партнерські ліди 📈

🔹 Hard skills

• Польська мова — C1
• Англійська мова — B2
• Досвід роботи від 1 року в одному з напрямків: продажі, розвиток партнерських відносин, управління продажами або робота з клієнтами
  
   

🔹 Soft skills

• Проактивність і наполегливість – ставиш амбітні цілі, шукаєш рішення та послідовно їх реалізуєш
• Організованість і відповідальність – чітко визначаєш пріоритети, не втрачаєш уваги до деталей, сумлінно виконуєш свої обов’язки
• Комунікаційні навички – легко знаходиш спільну мову з клієнтами, ефективно ведеш переговори та переконуєш
• Багатозадачність і гнучкість – ефективно працюєш з кількома клієнтами одночасно та швидко адаптуєшся до змін
  
   

➕ Буде перевагою

• Досвід у B2B-продажах, розвитку партнерств або побудові довгострокових бізнес-відносин від 6 місяців
• Досвід роботи з методологіями SPIN і BANT
• Досвід роботи із запереченнями клієнтів та виявлення їхніх потреб
  
   

🎯 Чим ти будеш фокусно займатись:

• Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам
  Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів
  Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд
• Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів
• Аналізувати ефективність: вести системну звітність по партнерах, працювати над підвищенням їхньої активності
• Представляти Ringostat на заходах: конференції, виставки, вебінари та офлайн-нетворкінг
  
   

🚀 Що пропонуємо? Чому тобі це може бути цікаво?

• Робота в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина Fraktal Group) — одній з найбільших IT-груп в Україні
• Компанія стабільно зростає на 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року
• 10+ років на ринку та сильна репутація — це не стартап з непередбачуваним майбутнім
• Продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat 🌍
• Висока автономія та ownership, реальний вплив на стратегію та результат
• Робота з одним із ключових напрямів компанії — партнерським каналом
• Використання AI-інструментів та сучасних технологій у продажах
• Потужний SaaS-продукт, що активно розвивається
• Атмосфера орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту
• Конкурентні фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей 💰
• Cafeteria-план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір

Про нас:

Loza Studio — це динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.

---

Основні обов’язки:

- Тестування послуг та бізнес-процесів, реалізованих у low-code платформі nf еревірка коректності логіки роботи сервісів: зміна статусів, ролі, права доступу, сценарії користувачів;

- Написання тест-кейсів, чек-листів, тестових сценаріїв та документації;

- Фіксація багів та опис дефектів у ClickUp;

- Функціональне та регресійне тестування існуючих та нових послуг;

- Співпраця з міжфункціональними командами для створення масштабованих і ефективних рішень.

---

Вимоги:

- Досвід:

  - 0.5 роки досвіду у QA / тестуванні або сильна теоретична база та готовність швидко навчатись;

  - Розуміння процесів SDLC.

  - Досвід написання тест-кейсів або тестових сценаріїв;

  - Впевнена робота з документами та таблицями (Google Docs / Sheets).

  - Досвід роботи з low-code платформами буде перевагою.

  - Досвід роботи з інструментами бізнес-аналізу (BPMN тощо) буде плюсом.

- Технічні навички (буде плюсом):

  - Розуміння REST API, JSON-структур;

  - Базове розуміння HTML / CSS / JavaScript;

  - вміння читати BPMN діаграми

  - досвід роботи з Jira/ClickUp

- Soft Skills:

  - Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

  - Швидка адаптація та навчання в динамічному середовищі.

  - Уміння зберігати спокій у складних ситуаціях та знаходити оптимальні рішення.

  - Уважність до деталей.

  - Уміння чітко формулювати ідеї, запити, проблеми та інструкції.

  - Критичне мислення.

---

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами та бонусами за видатні результати.

- Можливості професійного розвитку, зокрема у frontend або backend розробці.

- Дружню атмосферу та підтримуючу команду.

- Нетоксичну корпоративну культуру з акцентом на якість і інновації.

-—

Привіт! На зв’язку GetLeads 🐉

Ми шукаємо результативних Media Buyers (CPA) у ніші iGaming. У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року
• Вміти знаходити конверт та масштабуватись
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку

• Автономність та повна орієнтація на результат

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй там, де тобі комфортно - ми орієнтовані на результат, а не на години в офісі.
• Необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Сильна команда, що постійно масштабує об'єми та експертизу.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Відкрита комунікація, підтримка ідей та реальний простір для твого професійного зростання.

Чекаємо на тебе:)

Вертикаль: Fintech / Gambling / Betting

Про компанію:
Сучасний фінтех-проєкт, що надає комплексну платіжну інфраструктуру для e-commerce, gambling/iGaming та high-risk вертикалей: карткові платежі (Visa/Mastercard), альтернативні методи оплати (APM), локальні інструменти, банківські перекази, crypto settlements. Працюємо з міжнародними партнерами, забезпечуючи масштабованість, гнучкість та відповідність стандартам безпеки і комплаєнсу.

Обов’язки:

• Продаж та просування платіжних продуктів компанії
• Робота з клієнтами у gambling / high-risk вертикалі
• Повний цикл продажів: переговори, ціноутворення, контракт, онбординг
• Презентації та демо продукту
• Формування прогнозів, звітності та аналітики
• Аналіз ринку, ризиків та конкурентів
• Взаємодія з tech та product командами
• Побудова та управління sales-відділом

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Обов’язковий досвід у high-risk (gambling)
• Розуміння FTD/STD трафіку та chargeback management
• Досвід з Visa / Mastercard / APM / Crypto settlements
• Знання MDR, IC++, rolling reserve, settlement logic
• Досвід управління sales-командою
• Підтверджений трек-рекорд досягнення планів (volume / revenue)

Плюси:

• Власна база клієнтів у gambling, яку можна швидко онбордити

Умови:

• Fully remote
• Конкурентний фікс + бонус від обʼєму
• Можливість побудувати sales-департамент з нуля
• Робота у високорентабельному та швидкозростаючому сегменті
• Рівень англійської: C1–C2

Зарплата: від 5000+ EUR (фікс + бонус)

Зацікавило? Напишіть нам для обговорення деталей.

Локація - Варшава, офіс

Про компанію:
Міжнародний фінтех-проєкт (crypto ↔ fiat exchange, B2C). Сервіс дозволяє безпечно обмінювати криптовалюту та фіатні кошти. Дотримання стандартів MiCA та AML/Compliance ЄС, всі клієнти проходять KYC.

Що робимо:

• Побудова стабільної платіжної інфраструктури
• Безпечні фінансові процеси
• Якісна підтримка клієнтів
• Розвиток міжнародного fintech-продукту

Обов’язки:

• Контроль транзакційного потоку (C2B)
• Моніторинг платіжних операцій
• Взаємодія з банками / EMI / PSP
• Онбординг нових платіжних рішень
• Контроль AML / KYC процедур
• Аналіз нетипових транзакцій (EDD / SoF)
• Підготовка відповідей на запити банків

Вимоги:

• Досвід у фінансах / fintech / платіжних системах
• Розуміння SEPA / SWIFT
• Базові знання AML / KYC
• Аналітичне мислення
• Англійська B1–B2

Плюси:

• Досвід транзакційного моніторингу
• Досвід комунікації з банками та провайдерами

Зарплата: 1000–1500 EUR

Зацікавило? Напишіть нам для обговорення деталей.

Space Profit Team — це медіабаїнгова команда, яка активно масштабується та будує сильний бізнес через сильних людей.
Ми шукаємо HR Manager, який стане стратегічним партнером для команди та допоможе вибудовувати ефективні HR-процеси разом із ростом компанії.

Твоя роль у команді
Це ключова HR позиція з реальним впливом на команду, культуру та результати бізнесу.
Ти працюватимеш з повним HR-циклом, будеш поруч із командою щодня та допомагатимеш менеджерам і фаундерам розкривати потенціал людей.
 

Що нам важливо?

• Досвід роботи HR Manager / People Partner від 1-2 років;
• Розуміння вибудови HR-процесів у динамічних командах;
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички;
• Самостійність, системність та проактивність;

• Готовність працювати в гібридному форматі з офісу в Києві.
   

  Буде плюсом:

• Досвід в арбітріжних/digital/ІТ командах;

Що будеш робити?

1. Повний HR-цикл
- Супровід співробітників на всіх етапах: онбординг, адаптація, розвиток, performance review, мотивація, оффбординг;
- Побудова та оптимізація процесів адаптації новачків;
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей, робота із залученістю, запитами та складними кейсами;
- Партнерство з менеджерами у питаннях управління людьми.
2. Performance & Development
- Впровадження та супровід систем оцінки ефективності (KPI / OKR);
- Проведення оцінювань 360°, 180°, eNPS, пульс-опитувань;
- Формування та контроль PDP, участь у розвитку талантів, менторстві та навчанні;
- Підвищення рівня відповідальності та зрілості команди.
3. HR-аналітика та процеси
- Аналіз HR-метрик: плинність, ефективність, залученість, причини звільнень;
- Проведення exit-інтерв’ю та підготовка рекомендацій щодо покращень;
- Ведення HR-звітності для менеджменту;
- Адміністрування HR-процесів в ERP / HRM-системі.
4. Корпоративна культура та employee experience
- Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- Організація тімбілдингів, командних заходів, внутрішніх ініціатив;
- Формування здорової атмосфери довіри, відкритості та залученості.

Що від нас?

• Впливова роль у команді, що активно росте та масштабується;
• Можливість впливати на побудову HR-процесів та суттєво їх покращувати;
• Пряму комунікацію з фаундерами та участь у стратегічних рішеннях;
• Конкурентну фіксовану зарплату (обговорюється індивідуально);
• Комфортний офіс у Києві та роботу в сильному, драйвовому середовищі;
• Професійний розвиток, навчання та підтримку ініціатив;
• Команду, де цінують результат, відповідальність і здорову атмосферу.

Якщо читаєш і впізнаєш себе — чекаємо на твоє CV! Давай знайомитися ближче 😉

Шукаємо Project Manager для роботи з командами веб- та мобільної розробки. Роль передбачає управління командами, контроль виконання задач та супровід проєктів від старту до продакшену, з фокусом на продукт, цінність для користувача та результат.

Обовʼязки

• Управління командою мобільної розробки (нативні мобільні застосунки)
• Управління командою веб-розробки (backend та frontend)
• Планування робіт, формування сторі та контроль виконання задач командою
• Координація роботи різних команд та технологій
• Контроль строків, якості та результату виконання задач
• Взаємодія з командами на всіх етапах розробки

Вимоги

• Досвід управління командами мобільної розробки (нативні застосунки)
• Досвід управління командами веб-розробки (backend + frontend)
• Не менше 3 успішних проєктів у продакшені (web / mobile)
• Досвід роботи з різними командами та технологіями
• Мультизадачність
• Працьовитість та адекватність
• Хороші soft skills
• Вміння формувати сторі та контролювати роботу команди

Буде перевагою

Розуміння технологій:

• Go
• Nuxt.js
• Nest.js
• Kubernetes
• Docker
• Terraform
• Ansible
• PostgreSQL
• Redis
• WebRTC

Формат роботи

• Офісний формат
• Віддалена робота не розглядається

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія ролі: Створення відео, які продають продукт, утримують увагу глядача та забезпечують стабільний CR через сильну подачу і візуальну логіку. Фокус - VSL та performance-формати з чіткою логікою подачі та орієнтацією на результат.

Вимоги: 

• Досвід відеомонтажу від 1+ року.
• Монтаж довгих або середніх відео з фокусом на утримання.
• Досвід роботи з VSL, знання структури, логіки побудови подачі та механік утримання глядача з фокусом на конверсію.
• Використання AI-рішень для пришвидшення продакшену, оптимізації процесів і підвищення якості фінального продукту.
• Досвід взаємодії з дизайнерами, маркетологами або контент-менеджерами.

• Адаптація контенту відповідно до цілей воронки, технічних вимог платформ і особливостей цільової аудиторії різних ринків.

   

Професійні навички:

Знання:

• Ліпсинг і синхронізація мови з відео.
• Знання правил оформлення субтитрів для покращення сприйняття, залучення та утримання аудиторії.

• Розуміння тригерів довіри та візуальних підсилювачів сенсу.

   

Навички:

• Вміння використовувати AI для оптимізації монтажу, автоматизації рутинних процесів та скорочення часу виробництва без втрати якості.
• Швидке внесення правок і контроль якості.
• Проактивність у тестуванні гіпотез, покращенні подачі та підсиленні елементів, що впливають на результат відео.

• Організація власного робочого процесу, пріоритизація задач та відповідальність за своєчасну здачу проєктів.

   

Основні обов'язки: 

• Монтаж та адаптація VSL-відео від чорнової версії до фіналу з фокусом на утримання уваги та підвищення конверсії.
• Точна синхронізація відео з мовленням, ліпсинг і контроль таймінгів. Робота з субтитрами.
• Дотримання встановлених дедлайнів без втрати якості.
• Підготовка та оптимізація відео відповідно до технічних і контентних вимог Amazon Ads.
• Адаптація відео під формат лістингів та задачі performance-маркетингу.

• Комунікація з командою щодо задач і результатів.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб.

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Test Task.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Payroll Specialist або суміжній ролі.
• Досвід нарахування та виплати заробітної плати для великого штату працівників (до 400 осіб).
• Практичний досвід роботи з міжнародними та локальними платіжними системами (Wise, Payoneer, MisterTango тощо).

• Досвід роботи з криптовалютними виплатами.

   

Професійні навички:

Знання

• Принципи нарахування заробітної плати, бонусів, компенсацій та утримань.
• Вимоги та обмеження щодо проведення виплат у різних країнах.
• Податкові та облікові особливості роботи з ФОП 2 та 3 групи.
• Англійська мова - Upper-Intermediate (достатній рівень для письмової ділової комунікації).

Навички

• Впевнене володіння MS Excel та Google Sheets (формули, зведені таблиці, перевірка даних).
• Навички роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням BAS.

Основні обов'язки:

• Розрахунок щомісячної заробітної плати для всіх категорій працівників.
• Організація та проведення виплат у різних валютах і через різні платіжні системи.
• Облік додаткових благ і компенсацій (бонуси, спорт, навчання, подарунки).
• Контроль коректності payroll-даних і дотримання дедлайнів.

• Участь в оптимізації та автоматизації зарплатних процесів.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.

4. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Про нас: Ми - невелика digital-агенція, що фокусується на західному ринку (USA, EU). Зараз ми масштабуємося і шукаємо технічного лідера, який візьме на себе управління розробкою та допоможе побудувати системні процеси всередині команди.

Твої основні задачі:

• Менеджмент проєктів та команди: Декомпозиція бізнес-вимог у чіткі технічні завдання (SOP/Trello/ClickUp).
• Контроль дедлайнів: Виставлення адекватних дедлайнів та контроль їх дотримання розробниками.
• Якість продукту (Quality Control): Фінальна перевірка сайтів перед здачею клієнту згідно з наданим чек-листом (дизайн, адаптивність, функціонал).
• Dev Standards та менторство: Навчання розробників, впровадження стандартів розробки.
• Комунікація: Донесення цілей проєкту до команди та обговорення технічних деталей з власником.

Технічні вимоги:

• 5+ років досвіду з WordPress та глибоке знання Elementor (Container-less approach).
• Впевнені знання PHP, JavaScript, MySQL на рівні написання кастомних рішень.
• Досвід роботи з JetEngine (динамічний контент, складні фільтри).
• Англійська мова на рівні B1 (читання документації та запитів від клієнта).
• Розуміння принципів безпеки WP та Core Web Vitals.
• Досвід інтеграції API (Zapier, n8n) буде великим плюсом.

Особисті якості:

• Системне мислення: ти можеш створити систему, в якій не виникають критичні ситуації (зрив дедлайнів, перевантажений розробник тощо).
• Вміння використовувати AI (ChatGPT/Claude) для автоматизації рутини та пришвидшення розробки.
• Вміння донести свою точку зору команді, щоб процес розробки був ефективним та прозорим.
• Ти відповідальна людина, якій подобається не тільки писати код, а й комунікація за командою.
• Ініціативність та бажання вдосконалювати процеси розробки та менеджменту.

Умови:

• Формат: Remote, Part-time. Модель оплати: проектна (на старті, 1-2 проекти) з переходом на щотижневий ретейнер для фіксації співпраці.
• Оплата: погодинна (згідно з вашим рейтом) на перші 1-2 проєкти, з переходом на щотижневий retainer за результатами цих проєктів. Рівень рейту обговорюємо індивідуально. Бонуси за дотримання дедлайнів та відсутність багів згідно чеклисту.
• Надання короткого щотижневого статус-апдейту: що зроблено, де є ризики та який стан дедлайнів по проєктах.

Чому варто приєднатися до нас: 

• Прямий вплив: Твої ідеї щодо архітектури чи автоматизації впроваджуються швидко. Ти завжди на контакті з власником та можеш прямо впливати на процеси.
• Культура свободи: Жодного мікроменеджменту. Ми довіряємо професіоналам і фокусуємось на результаті, а не на відпрацьованих годинах.

Мінімум мітингів: Ми цінуємо твій фокусний час. Комунікація чітка, асинхронна та по суті.