Jobs at Djinni

Шукаємо C#/.NET Engineer для впровадження ERP-системи IT-ENTERPRISE та її подальшої адаптації і доопрацювання під бізнес-процеси компанії.

Основна мета ролі — забезпечити ефективне впровадження та розвиток IT-Enterprise в агронапрямку: аналізувати бізнес-процеси та потреби користувачів, налаштовувати й адаптувати ERP, автоматизувати виробничі та облікові процеси, інтегрувати систему з іншими корпоративними рішеннями та, за потреби, розробляти або доопрацьовувати її функціонал на C#.NET.

Бронювання, Київ, гібрид 1-2 рази на місяць в офісі,  офіційне працевлаштування, техніку видають.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Пріоритет — практичний досвід впровадження IT-Enterprise.

Нам важливо, щоб фахівець мав досвід участі у повному або суттєвому циклі ERP-впровадження: аналізі бізнес-вимог, налаштуванні та адаптації системи, автоматизації процесів, інтеграції, тестуванні, запуску та супроводі рішення.

Досвід розробки або доопрацювання IT-Enterprise буде суттєвою перевагою.

Якщо досвіду саме з IT-Enterprise немає, розглядаємо кандидатів із практичним досвідом впровадження, розробки або доопрацювання інших ERP-систем enterprise-рівня та хорошим технічним бекграундом у C#/.NET 

ЩО ВАЖЛИВО

• Практичний досвід впровадження / розробки або доопрацювання IT-Enterprise — пріоритет.
• Досвід впровадження, кастомізації або розробки інших ERP-систем — релевантний досвід для кандидатів без IT-Enterprise.
• Впевнене володіння C# та .NET.
• Практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних: написання, аналіз та оптимізація SQL-запитів.
• Розуміння принципів побудови ERP-систем та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід системної інтеграції та роботи з API буде перевагою.
• Здатність аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх на технічні рішення.
• Досвід автоматизації виробничих та облікових процесів.
• Досвід автоматизації агровиробництва буде суттєвою перевагою.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

• Впровадження IT-Enterprise відповідно до бізнес-процесів та потреб компанії.
• Аналіз бізнес-вимог і процесів користувачів, визначення способів їх реалізації в ERP.
• Налаштування та адаптація функціоналу IT-Enterprise.
• Розробка та доопрацювання функціоналу на C#/.NET у межах впровадження ERP.
• Автоматизація виробничих та облікових процесів агронапрямку.
• Робота з базами даних та SQL, підтримка й оптимізація існуючих рішень.
• Інтеграція IT-Enterprise з іншими корпоративними системами.
• Тестування, впровадження та супровід реалізованого функціоналу.
• Аналіз бізнес-запитів і пошук оптимальних технічних рішень.
• Взаємодія з користувачами агронапрямку та внутрішньою IT-командою.

ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентну заробітну плату, перегляд мінімум 1 раз на рік
• Медичне страхування за умови роботи в офісі
• Роботу над цікавими масштабними проєктами автоматизації бізнес-процесів  в агросекторі
• Професійний розвиток та навчання, кар'єрне зростання
• Корпоративні заходи

• Дружню та професійну команду.

   

  Будь ласка пишіть, буду рада відповісти на запитання, розказати розлогіше про вакансію

Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою

Основні завдання:

• керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди
• розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії
• супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг
• контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок
• проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації
• взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level
• відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів
• підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру
• оперативно реагувати на важливі запити команди
• самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти

Що для нас важливо:

• від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead
• щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі
• розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming
• досвід побудови й оптимізації HR-процесів
• управлінський досвід та вміння організувати роботу команди
• легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня
• швидкість, ініціативність і самостійність
• гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком
• емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі
• уміння працювати з конфіденційною інформацією

Що пропонуємо:

• комфортний офіс у Варшаві
• можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії
• високий рівень самостійності у прийнятті рішень
• пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level
• динамічну команду та різноманітні HR-завдання
• можливість професійного й управлінського розвитку

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди – будемо раді познайомитися

Цікаво? Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Prototyping Engineer, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

1. 3D-моделювання та конструювання:

• Проектування корпусів, кріплень та оптичних стендів у CAD (SolidWorks / Fusion 360).
• Створення складальних креслень (підгонка допусків, посадок, різьбових з’єднань).
• Формування та ведення специфікацій матеріалів.

2. 3D-друк та постобробка:

• Підготовка моделей до друку
• Робота з FDM та SLA/DLP принтерами (налаштування ретрактів, підбір висоти шару, підкладка підтримки).
• Калібрування та дрібний ремонт 3D-принтерів.
• Постобробка деталей (шліфування, грунтування, фарбування в матовий чорний для оптимізації відбитків світла, хімічна обробка).

3. Збірка та прототипування:

• Ручна збірка прототипів із використанням слюсарного та вимірювального інструменту
• Монтаж електроніки у корпуси (пайка роз’ємів, укладання кабель-менеджменту, монтаж світлодіодних плат/камер).
• Створення інструкцій зі збірки (SOP) для передачі прототипу у серійне чи дрібносерійне виробництво.

Що важливо:

• Вища технічна (інженерія, механіка, приладобудування, робототехніка).
• Досвід твердотільного та поверхневого моделювання в SolidWorks або Fusion 360 від 2 років (робота зі збірками >20 деталей, допуски, креслення).
• Практичний досвід підбору пластиків (PLA, PETG, ABS/ASA, Resin) під механічні та оптичні задачі.
• Навички пайки, робота з мультиметром, розуміння основ електротехніки.
• Інтегрування електроніки в корпуси (пайка, розводка дротів, відладка).
• Вміння складати BOM-листи, файли для різки/друку (STL, STEP, DXF).

Буде вагомою перевагою:

• Досвід створення стендів/корпусів для камер, оптичних модулів, лабораторного світла.
• Розуміння оптичних вимог до корпусів (мінімізація бліків, чорніння, світлоізоляція).
• Досвід роботи з листовим металом, ЧПУ-фрезеруванням чи лазерною різкою).

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми — агентство Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

На поточний час розширює IT-департамент і шукає досвідченого розробника, який візьме на себе відповідальність за розвиток та архітектурну цілісність внутрішніх облікових систем.

Ваша робота буде безпосередньо впливати на ефективність виробничих та управлінських процесів компанії.

Загальні вимоги:

• Експертиза в ERP-рішеннях: Глибоке розуміння архітектури корпоративних систем (зокрема 1C, модулів УТП, HRM/Payroll та документообігу).
• Досвід розробки: Понад 5 років успішного проектування та підтримки високонавантажених систем автоматизації бізнесу.
• Інтеграційний досвід: Практичні навички побудови обмінів даними (API, сервіси) між різними програмними комплексами.
• Якість коду: Вміння працювати з існуючим кодом, проводити професійний рефакторинг та оптимізувати продуктивність бази даних.

Обов’язки:

• Розвиток облікового контуру: Модернізація та адаптація систем управлінського, бухгалтерського та зарплатного обліку під нові потреби бізнесу.
• Project Delivery: Повний цикл розробки нових функціональних модулів — від аналізу технічного завдання до релізу.
• Оптимізація процесів: Автоматизація рутинних операцій та реінжиніринг існуючої логіки для прискорення роботи системи.
• System Maintenance: Комплексне адміністрування та технічний супровід цілісності інформаційної архітектури (платформа 8.3).
• Створення екосистеми: Проектування та реалізація стабільних інтеграційних зв’язків із зовнішнім ПЗ та сервісами.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок
• Команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

TraffHub шукає HR Manager, який допоможе розвивати HR-процеси, розбудовувати корпоративну культуру та підтримувати команду на шляху зростання

Нам потрібна проактивна й відповідальна людина, яка щиро любить працювати з людьми, вміє брати ініціативу та прагне створювати середовище для розвитку кожного

Що для нас важливо:

• досвід у HR від 3 місяців
• бажання розвиватися у сфері HR
• уважність до деталей та вміння працювати з людьми
• впевнене володіння Google Workspace
• відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією
• готовність оперативно реагувати на запити команди

Основні завдання:

• організація та супровід процесів preboarding і onboarding нових співробітників
• проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді
• ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників
• участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей
• участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів
• підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди
• допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів
  
  Що ми пропонуємо:
• комфортний офіс у Варшаві
• оплачувані відпустки та лікарняні
• реальні можливості професійного та кар'єрного росту
• сильна команда, відкритий менеджмент і відсутність мікроменеджменту
• регулярні корпоративи, тімбілдинги та приємна робоча атмосфера

• можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ідеї
   

  Якщо тобі відгукуються задачі та наша культура – швидше надсилай своє CV!

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється IT департамент, та в пошуку Lead System Administrator.

Обов’язки:

• Управління командою системних адміністраторів
• Проектування та розвиток системної інфраструктури компанії
• Розподіл задач у команді системних адміністраторів
• Моніторинг та реагування на інциденти системної інфраструктури
• Участь у плануванні та впровадженні нових систем та сервісів компанії
• Аналіз необхідностей та бюджетування системної інфраструктури

Основні компетенції:

• Досвід роботи на позиції системного адміністратора\ліда від 5+ років
• Досвід управління командою
• Глибокі знання у системах віртуалізації
• Досвід роботи в багаторівневих і сегментованих мережевих інфраструктурах
• Великий досвід роботи з наземними серверами та сервісами Microsoft
• Досвід роботи з серверами Linux
• Вміння планувати розвиток інфраструктури

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї
• Постійний розвиток та розширення експертизи
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера -Конструктора, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка рухомих механізмів, створення інноваційних рішень.
• Моделювання обладнання для технологічних процесів виробництва.
• Проектування та моделювання різноманітних модулів, включаючи корпуси та кріплення.
• Ведення конструкторської документації та підготовка технічних креслень.

Що важливо:

• Глибокий досвід у розробці, особливо у таких напрямках, як розробка електроніки, механічних пристроїв, композитних конструкцій.
• Розуміння важливості конструкційних аспектів, технологій та ергономіки для досягнення кінцевого результату.
• Експертиза у виготовленні металевих та композитних деталей, включаючи фрезерування та формування.
• Знання та досконалі навички в 3D друку.
• Знання технологій обробки металів (сталь, алюміній), пластиків (зокрема, технологія лиття пластику), резин.
• Досвід взаємодії з підрядниками в Україні.
• Наявність вищої профільної освіти.

Буде плюсом:

• Досвід із SolidWorks.
• Розуміння технологічних вимог та проблем масового виробництва.

Стабільність і прозорість

• оформлення через Дія.City
• конкурентна компенсація, бонуси та премії

Команда і підтримка

• сильне середовище інженерів
• баді та менторство на старті
• підтримка команди у процесі роботи і розвитку

Баланс і комфорт

• 24 дні відпустки + вихідний у День народження
• гнучкий графік та до 10 днів remote на рік
• офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи

Здоров’я

• медичне страхування після випробувального терміну
• консультації з психологом

Розвиток

• компенсація навчання, курсів
• доступ до корпоративної бібліотеки

Додатково

• бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.

Шукаємо Data Annotator, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Необхідні навички та досвід:

• Базові комп’ютерні навички та впевнена робота з ПК.
• Здатність швидко навчатися й опановувати нові інструменти.
• Аналітичне мислення, уважність до дрібниць, посидючість.

• Відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами розмітки (CVAT, LabelImg, Supervisely тощо) або графічними редакторами.

• Англійська для читання технічної документації.

   

Які задачі чекають на тебе:

• Збір та підготовка даних: відео-/фото-контенту для навчання ML- та CV-алгоритмів.
• Пошук додаткових матеріалів із відкритих або домовлених джерел.
• Структурування та аналіз контенту за заданими критеріями.
• Редагування зображень і відео: кадрування, поворот, розбиття відео на фрейми тощо.
• Точна анотація та класифікація об’єктів згідно з форматами датасетів (bbox, сегментація, key-points).
• Ревізія й виправлення розміток, оновлення метаданих.
• Експорт готових наборів даних до сховищ і документування виконаної роботи.

• Співпраця з ML-командою: оперативне вирішення питань, участь у рев’ю та покращенні процесів.

   

Компанія пропонує:

— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці.

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

— Медичне страхування у провідній страховій після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками, місцем для роботи та зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

Шукаємо CRM Manager на наш проект.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention в iGaming\Beting.  
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → FTD → повторні депозити → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вільне володіння метриками iGaming\Beting: GGR, NGR, turnover, ARPPU, retention, reactivation - говорити про кампанію в цих цифрах, а не в open rate. 
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо BizDev/Affiliate Manager до однієї з наших партнерських компаній, який(-а) відповідатиме за монетизацію SEO-ресурсів в iGaming-ніші. У цій ролі ти фокусуватимешся на прямих продажах, залученні партнерів, переговорах та побудові довгострокових відносин із казино-брендами та партнерськими програмами.

Чим ти будеш займатися?

• Монетизація SEO-ресурсів: продаж банерів, брендингу, оглядових статей та перших позицій у рейтингах казино.
• Пошук та залучення партнерів: активний пошук нових iGaming-брендів, холодні контакти та реактивація наявних контактів.
• Переговори: узгодження максимально вигідних умов співпраці (фіксація Flat Fee, підвищення RevShare/CPA, гібридні моделі, передоплата).
• Трекінг та Postback: постановка ТЗ або самостійне налаштування посилань та Postback-запитів у Keitaro / Binom для точного обліку реєстрацій та депозитів.
• Контроль виплат: звірка статистики, контроль своєчасності оплат з боку партнерів та аналіз рентабельності угод.
• Участь у конференціях: представлення компанії на міжнародних iGaming-заходах.

Що ми очікуємо від тебе?

• Розвинена мережа контактів (Network): Наявність великої кількості особистих контактів і зв’язків з Affiliate/Account Manager’ами, а також Head of Affiliate у різних iGaming-брендах та партнерських програмах.
• Досвід прямих продажів в iGaming: успішний досвід продажу рекламних інтеграцій, спецпроєктів, брендингу та позицій у рейтингах на SEO-сайтах безпосередньо представникам казино-брендів та iGaming-партнерок.
• Навички продажів та переконання: розвинені комерційні навички, вміння вести аргументовані переговори, працювати із запереченнями, доводити угоди до закриття та домовлятися про вигідні умови.
• Сильні комунікативні навички: грамотна усна та письмова мова, емпатія, вміння будувати довгострокові довірчі відносини та знаходити підхід до будь-яких ЛПР.
• Розуміння SEO-трафіку: чітке розуміння специфіки SEO-сайтів в iGaming, параметрів оцінки якості трафіку (GEO, Intent, NGR, FTD, Regs) та моделей ціноутворення (Listing Fee, Flat Fee, Hybrid, RS, CPA).
• Інструменти пошуку: впевнене володіння Telegram, Skype, LinkedIn для виходу на потрібні контакти.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Збір рекомендацій.
• Етап 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

ZNOHUB — це лідер EdTech-ринку України та найбільша онлайн-школа підготовки до НМТ. Вже понад6 років ми змінюємо уявлення підлітків про навчання, доводячи, що підготовка до іспитів може бути драйвовою та зрозумілою🫂

Сьогодні ZNOHUB — це потужна екосистема з підготовки до НМТ, яка випустила понад 200 000 учнів, та команда з 100+ топ-фахівців: викладачів, маркетологів, розробників, менеджерів з продажу, клієнт сервісу і кураторів. 

Ми створюємо комплексний освітній продукт, а зараз шукаємо Менеджера з повторних продажів, який допомагатиме нашим учням продовжувати навчання разом із ZNOHUB — обирати наступний предмет, переходити на Premium-Контроль та отримувати ще більше цінності від продукту 

Місія цієї ролі — перетворювати разового клієнта на постійного: допомагати учням не зупинятися на досягнутому, продовжувати навчання та обирати формат, який найкраще відповідає їхнім цілям Ти напряму впливатимеш на retention, повторні продажі та LTV учнів 

Твоя зона впливу:

• Телефонуватимеш учням і батькам: нагадуватимеш про оплату, працюватимеш із запереченнями та повертатимеш у навчання тих, хто почав втрачати активність
• Проводитимеш повторні продажі: пропонуватимеш Premium-Контроль та додаткові предмети тим, кому вони справді можуть бути корисними
• Спілкуватимешся з учнями в чатах і підтримуватимеш контакт між дзвінками
• Вестимеш усю інформацію в CRM: контакти, статуси, домовленості та наступні кроки
• Відстежуватимеш сигнали ризику відтоку та діятимеш на випередження, а не чекатимеш, поки учень просто зникне
• Аналізуватимеш власні результати: прослуховуватимеш дзвінки, працюватимеш над помилками та шукатимеш, що можна покращити у своїй роботі
• Ділитимешся з командою причинами відмов і фідбеком від учнів, щоб разом покращувати продукт та процес продажів

Твої виклики на цій позиції:😎

• Впевнено працювати із запереченнями та доводити комунікацію до конкретного результату
• Підтримувати високий retention по своїй базі учнів
• Збільшувати середній чек через додаткові предмети та Premium-Контроль
• Виявляти ризик відтоку ще до того, як учень прийме рішення піти
• Тестувати нові підходи до повторних продажів та знаходити те, що працює найкраще

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Вмієш спілкуватися з людьми тепло й по-людськи, навіть коли розмова непроста
• Не боїшся відмов і не сприймаєш «ні» як особисту поразку
• Не чекаєш задач, а сам/-а помічаєш проблему та шукаєш рішення
• Мислиш через результат: тобі важливо не просто зробити 50 дзвінків, а зрозуміти, скільки з них привели до результату
• Вмієш продавати через цінність, а не через тиск
• Любиш працювати з цифрами та бачити зв’язок між своїми діями й результатом
• Системний/-а й організований/-а: можеш тримати велику базу контактів і не губити жодного наступного кроку

За що ти відповідатимеш:

1. Retention — скільки учнів продовжують навчання разом із ZNOHUB
2. Повторні продажі — конверсія учнів у наступний продукт / період навчання
3. Середній чек — наскільки ефективно працюють додаткові продажі та Premium-Контроль
4. LTV — загальна цінність учня для компанії протягом його навчання

💙Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Графік: Вт-Сб 14−21, Сб 11−20, Нд-Пн вихідні
• Оплата: 25.000 грн, компенсація зростає разом із твоїми результатами
• Навчання: особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія🤲
• Команда, де можна відкрито говорити про помилки, тестувати нові підходи та впливати на результат:)

Етапи співбесід: 

1. Співбесіда із заступником керівника — знайомство, обговорення досвіду кандидата, перевірка відповідності ключовим компетенціям і культурний фіт💙 

2. Фінальна співбесіда з керівником та заступником — поглиблене обговорення очікуваних результатів (Outcomes), перевірка практичних навичок, обговорення умов співпраці

Якщо тобі подобається розуміти людину, знаходити для неї правильне рішення й бачити конкретний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися, залишай своє резюме!

Шукаємо Facebook Farmer з досвідом роботи, який розуміє специфіку підготовки та підтримки якісної інфраструктури для арбітражної команди.
 

Що потрібно робити:

• Створювати та прогрівати Facebook-акаунти.
• Працювати з Business Manager та рекламними акаунтами.
• Вести та підтримувати фарм-сітку.
• Контролювати якість акаунтів і своєчасно виявляти ризики.
• Взаємодіяти з медіабаєрами для забезпечення стабільної роботи.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Farmer від 6 місяців.
• Розуміння принципів фарму акаунтів.
• Уважність до деталей та системний підхід.
• Відповідальність і бажання працювати на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Ставку відповідно до вашого досвіду та фінансових очікувань.
• Додаткові бонуси за результат і якість роботи.
• Стабільне навантаження та постійну взаємодію з командою.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати власні рішення.
• Професійний розвиток і перспективу росту всередині команди.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Motion Designer, щоб разом створювати performance-креативи та розвивати наш motion-продакшн.

Майбутні задачі:

• Створювати motion-креативи тривалістю ~20 секунд для TikTok, Meta, Snapchat та Google за брифами Creative Marketing Manager.
• Працювати з UGC-футажем, motion-графікою та бренд-стилем із дотриманням рекламних політик платформ.
• Будувати та підтримувати власні After Effects-шаблони й бібліотеку асетів.
• Створювати AI-генерований контент за потреби.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для пришвидшення продакшну.
• Створювати власні скрипти та автоматизації або передавати задачі на їх розробку команді MarTech.

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в motion design.
• Впевнено працюєш в After Effects: принципи анімації, keyframes, easing, precomps, шаблони.
• Маєш досвід створення performance-креативів для TikTok, Meta, Snapchat або інших рекламних платформ.
• Працював/-ла з великим обсягом створення та тестування креативів.
• Маєш досвід створення власних шаблонів, скриптів або автоматизацій.
• Маєш портфоліо з реальними комерційними кейсами.
• Використовуєш AI-інструменти для роботи з контентом: Higgsfield, Flow, Gemini, ElevenLabs, ChatGPT/Claude або аналоги.
• Уважний/-а до деталей, самостійний/-а та готовий/-а працювати з великим обсягом задач без втрати якості.
• Готовий/-а сприймати фідбек не лише щодо візуальної якості, а й щодо performance-метрик.
• Маєш англійську на рівні Intermediate.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Шукаємо Creative Marketing Manager для створення та розвитку performance-креативів.

Твої задачі:

• Ведення одного або декількох креативних напрямів: TikTok, Snapchat або Meta.
• Побудова тандему з UAM відповідного каналу.
• Аналіз performance-метрик і коригування дій на основі даних.
• Формування та ведення roadmap тестування креативних концептів.
• Рісерч трендів і конкурентів із використанням AI для сорсингу.
• Генерація відео футажів та статичних зображень.

Що очікуємо:

• Від 2 років досвіду на позиціях Creative Marketing Manager / Performance Creative Manager.
• Розуміння performance-метрик: CPA, CPI, CTR, ROAS, ROI та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід створення та тестування великого обсягу відео- та статичних креативів.
• Впевнене користування робочими інструментами: Notion, Airtable, Figma, CapCut або іншими відеоредакторами.
• Вміння приймати рішення на основі даних, а не лише креативного «відчуття».
• Практичний досвід використання AI-інструментів.
• Англійська Upper-Intermediate+.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

#Performance Marketing Specialist (Google Ads, Meta Ads та Adjust), #fintech, 

#remote, $1 500–2 000

шукаємо сильного hands-on маркетолога, який буде відповідати за залучення та масштабування первинних клієнтів і самостійно працювати з рекламними каналами — від налаштування кампаній до фактичної видачі кредиту.

Нам потрібен спеціаліст, який сам працює руками в рекламних кабінетах, вміє знаходити точки росту та відповідає не за кількість кліків чи лідів, а за кінцевий бізнес-результат.

Ключова зона відповідальності

Самостійно залучати та масштабувати первинний трафік, насамперед через Google Ads та Meta Ads, забезпечувати коректний трекінг і атрибуцію в Adjust та контролювати ефективність усієї воронки:

клік → реєстрація → заявка → схвалення → підписання → видача кредиту.

Основні завдання

• Самостійно налаштовувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads.

• Працювати з Google Search, Performance Max та іншими релевантними форматами.

• Збирати та аналізувати семантику, пошукові запити та мінус-слова.

• Працювати зі ставками, бюджетами та стратегіями оптимізації.

• Самостійно налаштовувати кампанії, аудиторії, плейсменти, цілі оптимізації та ретаргетинг у Meta Ads Manager.

• Працювати з Adjust: створювати та налаштовувати трекінгові посилання, підключати партнерів, працювати з events і postback, перевіряти атрибуцію та коректність передачі конверсій.

• Аналізувати ефективність джерел, кампаній, партнерів та рекламних зв’язок.

• Працювати з GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, налаштуванням подій та передачею конверсій.

• Розуміти принципи Conversion API, server-side events та postback.

• Самостійно тестувати рекламні гіпотези, аудиторії, офери, креативи та посадкові сторінки.

• Аналізувати результати тестів і масштабувати ефективні зв’язки.

• Формувати зрозумілі ТЗ на рекламні креативи, лендинги та необхідні технічні доопрацювання.

• Аналізувати рекламу не лише за кліками та реєстраціями, а за первинними видачами, вартістю залучення клієнта та якістю трафіку.

• Контролювати конверсію на кожному етапі воронки.

• Планувати рекламні бюджети, контролювати план/факт витрат та прогнозувати необхідний обсяг трафіку й первинних видач.

• Самостійно діагностувати просадки у воронці: визначати, де саме виникла проблема, чому вона виникла та які дії необхідні для її усунення.

• Постійно шукати нові аудиторії, гіпотези, рекламні зв’язки та канали для збільшення кількості первинних видач.

• Взаємодіяти з аналітиками, IT, контакт-центром та дизайнерами для реалізації маркетингових задач.

Що нам важливо

• Від 2 років досвіду роботи маркетологом / performance-маркетологом.

• Досвід у МФО, FinTech, Banking або інших висококонкурентних digital-напрямках буде перевагою.

• Обов’язковий hands-on досвід роботи з Google Ads та Meta Ads — самостійне налаштування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній.

• Обов’язковий практичний досвід роботи з Adjust.

• Розуміння повної воронки МФО та факторів, які впливають на кінцеву видачу.

• Розуміння ключових performance-метрик: CPC, CPM, CTR, CR, CPL, CPA/CAC, ROI/ROMI та їхнього взаємозв’язку.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, уміння працювати з даними та робити висновки на їх основі.

• Сильне аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити причини проблем.

• Ініціативність, системність та орієнтація на бізнес-результат.

• Вміння працювати самостійно та доводити маркетингові ініціативи до вимірюваного результату.

Що буде показником успіху

Не просто більше трафіку, а більше якісних первинних клієнтів та первинних видач при контрольованій вартості залучення.

Основні результати роботи:

• кількість первинних видач;

• вартість первинного клієнта / первинної видачі;

• конверсія на етапах воронки;

• якість залученого трафіку;

• ефективність та масштабованість рекламних каналів.

Важливо

Обов’язково: реальний практичний досвід самостійної роботи з Google Ads, Meta Ads та Adjust.