Jobs at Djinni

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech. Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя. Наша місія — робити оборонні технології доступнішими! Зараз ми в пошуку Спеціаліста з кадрів — приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив!

Обов’язки:

• Повний цикл кадрового діловодства: оформлення прийому, переведення та звільнення працівників згідно з КЗпП України.
• Ведення військового обліку: актуалізація даних військовозобов'язаних та подання звітності до ТЦК та СП.
• Аудит та систематизація: проведення повного аудиту кадрової документації та успішне прийняття всіх процесів обліку підприємства.
• Автоматизація в BAF: оптимізація та доналаштування системи BAF для пришвидшення кадрових операцій.
• Оптимізація процесів: пропозиція та впровадження ідей щодо модернізації застарілих процедур ведення обліку.

Що важливо для нас:

• Досвід роботи: від 2-х років на аналогічній посаді (HR-адміністратор, фахівець з кадрів).
• Професійні знання: ґрунтовне знання КЗпП України та актуального законодавства про працю.
• Військовий облік: практичний досвід ведення військового обліку відповідно до чинних норм.
• Експертність: досвід ведення повного циклу кадрового діловодства (прийом, звільнення, відпустки, переведення, трудові книжки).
• Цифрові навички: впевнене володіння MS Office, досвід роботи в облікових системах (BAS, BAF) та сервісах автоматизації (наприклад, PeopleForce, Hurma, документообіг у «Вчасно» чи M.E.Doc).
• Автоматизація: розуміння принципів автоматизації кадрових процесів та досвід їх впровадження.
• Особисті якості: висока уважність до деталей, системність та відповідальність.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та своєчасну оплату;
• обіди за рахунок компанії;
• усі необхідні технічні засоби для комфортної роботи;
• гнучкий графік і робота в офісі в м. Київ;
• можливість бронювання для військовозобов'язаних;
• роботу над продуктами, що мають реальний вплив

Про нас: 

Ми запускаємо та масштабуємо власні сайти: досліджуємо ринок, формуємо гіпотези, швидко тестуємо й розгортаємо те, що працює. Монетизуємо через трафік і партнерські моделі. Працюємо швидко, нестандартно й по-чесному.

Ми шукаємо справжнього мисливця за дропами. Того, хто кайфує від пошуку «золотих» доменів, не боїться копатися в даних і знає, що кожен правильний дроп може стати ключем до топових позицій.

Твої задачі:

• Щоденний відбір дроп‑доменів за заданими параметрами.
• Аналіз якості доменів: історія, беклінки, траст, ризики.
• Формування та оновлення бази відібраних доменів.
• Використання SEO‑інструментів для оцінки потенціалу дропів.
• Автоматизація процесів пошуку та відбору.
• Співпраця з командою SEO та Linkbuilding для інтеграції дропів у стратегію просування.
• Підготовка регулярних звітів про результати роботи.

Вимоги та навички:

• Хороше розуміння SEO та принципів роботи пошукових систем.
• Досвід у лінкбілдингу та відборі дроп‑доменів.
• Вміння користуватися основними інструментами для аналізу дропів (Ahrefs, Majestic, SEMrush, інші).
• Навички автоматизації процесів (скрипти, парсери, інструменти для масового аналізу).
• Базові технічні знання (CMS, HTML, робота з індексацією).
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Чекаємо на резюме)

Customer Support Agent 

Ми - амбітна команда, яка створює новий технологічний продукт у сфері digital-розваг. Працюємо швидко, гнучко та без зайвої бюрократії. У команді — сильні професіонали, які цінують прозорість, відповідальність та особистий розвиток. Якщо ти хочеш зростати разом з продуктом та впливати на результат - будемо раді знайомству.

🚀 Твої обов’язки:

• Обробка звернень гравців (чат, email, WhatsApp).
• Допомога з депозитами, виведенням коштів, KYC-запитами та бонусами.
• Ескалація кейсів до відділів Risk, VIP, Payments за потреби.
• Дотримання SLA та підтримка високих показників CSAT/NPS.
• Робота у змінному графіку 24/7.
• Робота з helpdesk-системами (Zendesk / Intercom / Freshdesk).

✅ Наші очікування:

• Досвід у Customer Support від 6–12 місяців
  (можливий менший досвід за наявності сильних мовних навичок)
• Іспанська — B1
• Англійська — B2
• Базове розуміння казино-термінології та процесів (навчання надається)
• Досвід роботи з helpdesk-інструментами буде перевагою

💡 Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічному продукті без зайвої бюрократії
• Сильну команду та культуру відкритості
• Можливість професійного зростання разом із продуктом
• Гнучкий підхід та підтримку у розвитку

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай свій відгук 🚀

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Продуктова компанія в пошуку DevSecOps Engineer для довгострокової роботи віддалено.

Триває розробка нового функціоналу для популярного highload продукту на ринку США та Європи. Високонавантажений продукт вже має 80 млн. користувачів і 250+ млн унікальних відвідувань на місяць і продовжує розширюватися.

У команді понад 50 фахівців (Frontend, Backend, Devops і тд.)

Планується всього 1 етап спілкування.

Вимоги: досвід з хмарною безпекою, AWS, хмарний моніторинг
Бажаний досвід з PCI DSS

Ми — Dwarf Engineering, молода й амбітна команда, яка впевнено рухається вперед у сфері milltech. Ми створюємо високотехнологічні роботизовані системи, охоплюючи весь цикл виробництва — від програмування до фізичної збірки. 
У нас немає місця для рутини — лише динамічна робота, захопливі виклики та реальні результати. І зараз ми шукаємо інженера з інтеграції платформ (БПЛА), приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив!

Обов’язки:

• Тестування, налагодження та адаптація безпілотних систем у лабораторних та польових умовах
• Участь у польових випробуваннях та демонстраційних видах польотів робототехнічних платформ
• Запис відео з випробувань і логів систем (Blackbox, DataFlash)
• Здійснення перед-польотної підготовки та технічного обслуговування тестових БПЛА та обладнання
• Вивчення власних або сторонніх продуктів компанії з метою їх ефективної інтеграції у безпілотні системи
• Аналіз проектних вимог до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів
• Визначення пріоритетів і планування тестування відповідно до вимог та графіку проєктів інтеграції
• Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)
• Участь у написанні технічної документації (звіти з випробувань, інструкції по користуванню, схеми збірок і складання)
• Надання первинних консультацій та технічної підтримки користувачам
• Комунікація з технічними командами з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та платформ
• Співпраця з пілотами технічних команд компанії та партнерів, надання пропозицій і зауважень, щодо покращення проведення випробувань
• Участь в контролі якості технічних релізів, робота з технічними командами задля виправленням проблем, написання тестових звітів по оновлених фічах

Що важливо для нас:

• Вміння літати на БПЛА коптерного типу
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової)
• Базові навички читання електричних схем та знання графічного зображення електронних компонентів
• Знання принципів роботи вимірювальних приладів
• Базові знання комп’ютерних мереж
• Розуміння процесів розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів
• Знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження тест планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Впевнений користувач ПК (Windows/Linux).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну оплату.
• Обіди за рахунок компанії.
• Усі необхідні технічні засоби для комфортної роботи.
• Гнучкий графік і комфортний офіс у Києві.
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних.
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив.

📩 Якщо ви хочете працювати з передовими технологіями, готові до нових викликів і бажаєте бачити результати своєї праці в реальних продуктах, — ми чекаємо саме на вас!

JBW Soft - це команда надзвичайних людей яка складається з талановитих розробників, маркетологів, дизайнерів, менеджерів продуктів і не тільки, які закохані в IT і які зацікавлені у своєму постійному розвитку, які працюють разом для досягнення спільної мети – створення проєктів, що насправді змінюють життя людей. Ми прагнемо бути найкращими у своїй галузі, постійно покращуючи наші напрямки й продукти та перевершуючи очікування наших клієнтів.
 

Трішки про нас:

З невеликої компанії з 10 осіб, у 2011 році - ми виросли в команду з понад 200 професіоналів на цей час.

Розроблені нами продукти - абсолютно різнопланові: це e-commerce проєкти, навчальні платформи, складні бекенди, мобільні додатки як для iOS, так і для Android, утиліти, розважальні та соціальні додатки, десктоп та крос-платформні додатки та всі продукти переважно для аудиторії, що знаходиться в країнах Tier-1.

Якщо ви перфекціоніст у тому, що ви робите, то JBW Soft - ідеальна компанія для вас. Постійне навчання - наша стратегія збереження професіоналізму і ми створюємо всі можливості для особистого розвитку.

Ми зараз у пошуках Email Marketing Manager для розвитку маркетингових процесів і підвищення рівня взаємодії з клієнтами.

Обов’язки:

• Розробка та розвиток retention & lifecycle strategy.
• Контент-календар: promotional / seasonal / product drops / newsletters.
• Узгодження з маркетингом, performance-командою та дизайном.
• Побудова й оптимізація ключових ecommerce-ланцюжків:
  • Welcome / onboarding
  • Abandoned cart / browse abandonment
  • Post-purchase / cross-sell / upsell
  • Winback / reactivation
  • Transactional (order, shipping, receipts) через SendGrid
• Сегменти за поведінкою: RFM / purchase history / engagement / AOV / category affinity.
• Динамічний контент, персональні офери, рекомендації товарів.
• Контроль доставлюваності на ринках US/Canada/UK/EU.
• Налаштування та моніторинг: SPF / DKIM / DMARC / domain reputation / suppression lists.
• Відповідність GDPR / CAN-SPAM / PECR.
• Тести: subject lines, offers, CTA, layouts, send-time, frequency.
• Оптимізація OR / CTR / CTOR / CR / revenue per email.
• KPI: Open Rate, CTR, Conversion Rate, Revenue per Subscriber, Bounce/Spam Rate, Unsubscribe Rate.
• Висновки та roadmap оптимізації.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки у email/CRM маркетингу (бажано ecommerce).
• Англійська B2+/C1 (копірайтинг, ринки US/UK).
• Впевнена робота з Mailchimp: campaigns, segments, automations, journeys, A/B tests.
• Практичний досвід із SendGrid: transactional emails, templates, категорії, базова deliverability.
• Розуміння customer lifecycle та buyer journey.
• Досвід запуску abandoned cart / post-purchase / winback флоу.
• Орієнтація на LTV / retention / repeat purchase rate.
• Базові HTML/CSS (email templates).
• Розуміння UTM, атрибуції, інтеграцій зі store/CRM.

Буде плюсом:

• Робота з GA4.
• Досвід multi-channel: email + SMS + push.

Що ми пропонуємо:

• Доступ до всіх інструментів, необхідних для роботи.
• Навчання згідно сучасних практик та підтримка від колег.
• Стабільний кар’єрний та професійний ріст;
• 20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи;
• Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку;

• Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів та семінарів.

   

  Що ви отримаєте якщо приєднаєтесь до нас?

Простір для професійного розвитку, а також, круте оточення, яке допоможе досягти кар’єрних висот!

Робота в JBW Soft — це стабільність, професійне зростання у сильних командах, цікаві проєкти та турбота про кожного співробітника.

Тисни Відгукнутись і приєднуйся до команди JBW Soft!

Ми — performance marketing компанія з власною AdNetwork, яка працює виключно з прямими рекламодавцями та паблішерами.
 

Понад 7 років на ринку, розвиваємо власні продукти та інфраструктуру, масштабуємо трафік у вертикалях Adult та Dating. 
 

Наразі запускаємо новий напрямок по трафік-сорсах (native, альтернативні платформи, нові DSP) та шукаємо сильного Senior / Lead Media Buyer, який очолить напрям.


Твоя роль в команді:

• Побудова інфраструктури для нового напрямку закупівлі трафіку
• Запуск та масштабування кампаній у нових сорсах (native, альтернативні AdNetworks, DSP)
• Розробка та реалізація стратегії закупівлі відповідно до бізнес-цілей
• Управління командою з 4 Media Buyers
• Контроль бюджетів та ефективності витрат
• Аналіз креативів, сорсів, воронок, LTV
• Досягнення квартальних цілей по доходу та ROI
• Постійний пошук нових можливостей для масштабування
• Самостійний запуск кампаній на старті напрямку
  
   

Для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції Media Buyer
• Актуальний досвід у вертикалі Dating (обов’язково)
• Глибоке розуміння AdNetworks (push/pop/native)
• Досвід управління командою або менторства
• Досвід роботи з LTV, ROI, CPA, EPC
• Розуміння побудови інфраструктури (трекінг, S2S, антифрод, аналітика) 
• Досвід запуску нових сорсів або напрямків - буде плюсом
  
   

Ми пропонуємо:

• Fix + % від прибутку команди (прогресивна бонусна сітка)
• Реальний вплив на P&L напрямку
• Свободу в підходах, креативі та тестах
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення
• Покриття податків та ведення ФОП - за необхідності
• 24 дні відпустки + компенсація лікарняних
• Оплату професійних курсів
• Участь у конференціях та самітах
• Повністю віддалений формат роботи або офіс в Києві
• Велику інфраструктуру та бюджети для масштабування
  
   

Ми шукаємо не просто баєра
Ми шукаємо людину, яка зможе взяти відповідальність за новий напрямок та масштабувати прибуток🚀

Готові розширювати горизонти разом із нами? Долучайся!

🔥 Таргетолог в Progresivo  🔥

Progresivo — компанія, що розвиває онлайн-курси та освітні продукти для LATAM-ринку. Ми активно масштабуємося та шукаємо таргетолога, який підсилить нашу маркетинг-команду.

🦾Обов’язки:

-Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, Google Ads та TikTok Ads

-Робота з трафіком під LATAM-ринки

-Аналіз ефективності кампаній (CPA, ROAS, CTR, CPL)

-Тестування креативів, аудиторій і гіпотез

-Масштабування успішних зв’язок

-Тісна взаємодія з продакшеном, дизайнерами та маркетинг-командою

🚀Вимоги:

-Досвід роботи з FB / Google / TikTok Ads

-Досвід роботи з LATAM

-Розуміння специфіки онлайн-курсів / інфопродуктів

-Аналітичне мислення та орієнтація на результат

⭐️Ми пропонуємо:

-Віддалений формат роботи

-Конкурентну оплату 

-Роботу з сильним продуктом, що масштабується

-Професійний розвиток та ріст разом із Progresivo

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді познайомитися!

🔱 Trident — холдинг, лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. Має два ключові напрями:

• Trident Media — команда affiliate-маркетингу у гемблінгу, що реалізує масштабні кампанії в Європі, Азії, Африці.
   
• Trident Apps — продуктовий напрям із командою 70+ спеціалістів. Ми створюємо:
  • CRM-системи
  • Мобільні додатки iOS/Android
  • Власну push-notification систему для гемблінгу
   

Зараз шукаємо General QA (Manual + Automation) у команду Trident Apps, на тестування внутрішніх продуктів: атрибуція, CRM, мобільні застосунки  — людину, яка допомагатиме команді випускати стабільні продукти швидше та ефективніше. Більший акцент у бік автоматизації (+- 85% автоматизації, 15% мануальне).
 

Важливі hard skills:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1.5 року
• Глибоке розуміння клієнт-серверної взаємодії (REST API, HTTP), cookies, кешування
• Досвід роботи з інструментами для дебагінгу, тестування API та аналізу трафіку: а Postman, Swagger, Charles, jMeter/K6
• Комерційний досвід з автоматизацією тестів (Playwright, Cypress, Selenide, Pytest або аналоги)
• Глибока експертиза у тестуванні мобільних застосунків 
  та досвід їх автоматизації за допомогою Appium (не обов’язково комерційний; достатньо практичних проєктів або самостійного навчання); 
• Знання основ будь-якої мови програмування
• Знання SQL (базові запити)
   

Буде плюсом:

• Глибока експертиза у white-box testing
• Вміння працювати з логами (наприклад, ELK);
• Базове розуміння CI/CD та контейнеризації
• Технічна освіта
   

Твої майбутні задачі:

• Проведення мануального та автоматизованого тестування внутрішніх продуктів компанії: функціональне, регресійне, інтеграційне, E2E сценарії та тестування продуктивності;
• Самостійне планування та верифікація UI, API та інтеграційних рішень з подальшою автоматизацією критичного функціоналу;
• Налаштування й запуск тестів у локальному середовищі та CI, глибока аналітика результатів і локалізація причин збоїв;
• Розробка тестового фреймворка з нуля та його подальша підтримка;
• Написання та ведення тестової документації;
• Заведення та супроводження багів;
• Тісно взаємодіяти з командою розробки;
• Аналіз вимог та UX задач.
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote — працюй з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік
• Івенти та корпоративні тімбілдинги — онлайн та офлайн
• Подарунки, мерч та бонуси до свят і важливих подій
• Корпоративна англійська — можливість прокачати навички
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми - міжнародна performance-команда, яка спеціалізується на CPC-маркетингу та shopping-feeds для глобальних брендів і eCommerce-платформ.

Ми залучаємо high-intent paid traffic з Meta та TikTok і масштабуємо рекламні кампанії для рекламодавців, які оплачують кожен клік (CPC).

Окремий і стратегічно важливий напрям для нас - shopping feeds від великих маркетплейсів і ритейлерів, таких як Amazon, Walmart, Etsy та інші eCommerce-платформи.
Ринок активно росте, бюджети збільшуються, і зараз ми шукаємо Head of Affiliate Partnerships, який візьме на себе розвиток direct advertiser partnerships і допоможе масштабувати цей напрям.

⸻

Про роль

Це не класична роль affiliate-менеджера, який працює з паблішерами.
Ми шукаємо спеціаліста з affiliate / business development бекграундом, який:
• вміє знаходити direct advertisers,
• вести переговори та підписувати договори,
• будувати довгострокові партнерства,
• після чого передавати рекламодавців внутрішній команді для запуску та масштабування трафіку.

⸻

Основні обов’язки:
• Пошук і залучення нових direct advertisers для CPC-моделі.
• Побудова партнерств з компаніями, які працюють із shopping feeds та товарними каталогами
• Проведення переговорів та укладання контрактів на рівні Business Development / Partnerships / C-level.
• Презентація нашої моделі співпраці та пояснення цінності CPC-трафіку для рекламодавців.
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей і точок масштабування.
• Спільна робота з внутрішніми командами (traffic, analytics, operations) для успішного запуску партнерів.
• Контроль ключових показників партнерств (CPC, CTR, CR, EPC, ROI) на стратегічному рівні.

⸻

Наші очікування:
• Досвід у affiliate marketing, business development або partnerships у performance-середовищі.
• Практичний досвід роботи з direct advertisers (а не лише з паблішерами).
• Розуміння CPC-моделі та логіки paid traffic.
• Бажано — досвід або глибоке розуміння eCommerce, shopping feeds, marketplaces.
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+ / C1), оскільки комунікація міжнародна.
• Сильні переговорні та комунікаційні навички.
• Самостійність, стратегічне мислення та орієнтація на результат.

⸻

Що ми пропонуємо:
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.

Шукаємо сильного маркетолога, який вміє працювати з партнерськими програмами та може грамотно упакувати бренд під affiliate-напрямок.
 

Основні задачі:

🔹 Упаковка бренду 

• Формування чіткого позиціонування для ринку
• Розробка маркетингових матеріалів
• Створення зрозумілого меседжу та конкурентних переваг
• Контроль айдентики та tone of voice
• Контроль підготовки креативів
   

🔹 Digital & соцмережі 

• Формування контент-стратегії (Instagram та інші канали)
• Контроль візуалу та контенту
• Запуск нестандартних маркетингових активностей
   

Кого шукаємо:

• 3–5+ років досвіду в affiliate / iGaming
• Реальний досвід роботи з партнерськими програмами
• Розуміння, як “упакувати” продукт 
• Сильна аналітика + стратегічне мислення
• Досвід запуску або ребрендингу проєктів буде великим плюсом

Ми пропонуємо

• Повна зайнятість
• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• 14 днів лікарняних
• Подарунки на свята 🎁
• Робота з iGaming-продуктами з фокусом на масштаб і прибуток
  
  Будь ласка, додавайте посилання на портфоліо :)

Ми шукаємо Talent Sourcer-а, який стане першою точкою контакту між 6037 і кандидатами. У цій ролі ти відповідатимеш за проактивний пошук талантів, побудову якісних кандидатських пайплайнів і першу комунікацію з кандидатами — як технічними, так і нетехнічними.
 

Це роль для людини, яка вміє працювати з сорсингом системно: розуміє, як шукати, тестувати гіпотези, аналізувати результат і покращувати підхід, а не просто надсилати шаблонні повідомлення.
 

Ти працюватимеш у тісній звʼязці з рекрутерами та Talent Operations Manager і напряму впливатимеш на швидкість і якість найму.
 

Що ми пропонуємо:
- Часткову зайнятість із прогнозованим і стабільним навантаженням (6+ годин на день).
- Роботу з різними ролями та можливість прокачати sourcing-експертизу.
- Чіткі процеси, зрозумілі очікування і регулярний фідбек.
- Команду, яка цінує якість найму, системність і здорову комунікацію.

Зони відповідальності:
- Проактивний пошук кандидатів для відкритих і майбутніх вакансій.

- Робота з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, Boolean search та іншими інструментами.

- Формування та підтримка кандидатських пайплайнів під різні типи ролей.

- Написання персоналізованих перших повідомлень і комунікація з кандидатами.

- Співпраця з рекрутерами та hiring-менеджерами для уточнення профілю ролей.

- Ведення кандидатів в ATS і фіксація результатів сорсингу.

- Робота з базовими метриками: response rate, конверсії, ефективність каналів.
 

Що ми очікуємо:
- Досвід у sourcing / рекрутингу від 1 року або суміжний релевантний досвід.

- Вміння самостійно будувати пошукові стратегії, а не лише працювати за готовими шаблонами.

- Сильні письмові навички та коректна, етична комунікація з кандидатами.

- Високий рівень самоорганізації, відповідальність за результат і дотримання домовленостей.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з ATS (Breezy або аналогами).

- Англійська мова на рівні, достатньому для листування з кандидатами.

- Досвід сорсингу для продуктових або технологічних компаній.
 

Процес найму:
- Тестове завдання.
- Спілкування Talent Operations Manager.
- Спілкування з Head of Talent Aquisition.
- Офер.

Про нас:
6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.
 

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.
 

Наші цінності:

Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб – єдиний шлях до цілі.
Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!