Jobs at Djinni

DRCT — продуктова IT компанія у сфері цивільної авіації. Наш продукт допомагає авіаменеджерам продавати квитки ефективніше. Завдання продуктової компанії вирішувати проблеми. Підтримка — частина продуктової команди. Своєю роботою ти зможеш змінювати продукт!

Якщо тобі цікаво розвиватися в авіаційній сфері та впливати на якість сервісу — приєднуйся до нас! ✈️
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

• Маєш досвід у авіаційній індустрії — не менше 1 року.
• Глибокі знання GDS — експертний рівень хоча б в одній системі, базовий рівень у решті.
• Вмієш працювати як у команді, так і самостійно приймати рішення.
• Ти завжди орієнтуєшся на клієнта та прагнеш забезпечити найвищий рівень сервісу.
   

Буде плюсом:

• Знання прямих каналів продажу (LOT Altea, BA Portal, SkyUp Booking Tool, TK Connect, SkySpeed, FlyDubai Booking Tool), а також розуміння SPRK та його функціоналу.
   

На тебе чекає:

• Випробувальний термін 2–3 місяці із чіткими завданнями та KPI.
• Успішно пройшов? Вітаємо в команді! 🚀
   

Що робитимеш після випробувального терміну:

• Опрацювання бронювань та квитків — створення, зміни, повернення, додаткові послуги.
• Робота з NDC та GDS — обробка запитів у Galileo, Amadeus, SkySpeed тощо.
• Комунікація з авіакомпаніями — вирішення питань через телефон, email, сайти.
• Застосування правил авіакомпаній — скасування, зміни, багажні умови.
• Взаємодія з іншими відділами — техпідтримка, фінанси, продуктова команда.
• Робота з продуктом — вирішення технічних проблем, оновлення.
• Навчання та розвиток — постійне вдосконалення знань і навичок.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — віддалено з будь-якої точки світу або в комфортному офісі в Києві.
• Покриття таксі до офісу, якщо ти хочеш працювати не в ремоут форматі.
• Стабільну та конкурентну зарплату з регулярним переглядом мінімум раз на рік.
• Офіційне оформлення як ФОП у європейську компанію, з повним покриттям податків і бухгалтерським супроводом.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00.
• Баланс роботи та відпочинку — 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та 7 днів лікарняних.
• Все необхідне для роботи — ми надаємо Apple техніку після проходження випробувального терміну.
• Оплачувані овертайми.
• Компанія покриває витрати на сесії з психологом для підтримки твого емоційного здоров’я.
• Дружня атмосфера — корпоративи, тімбілдінги, професійний розвиток у молодій і згуртованій команді.
   

🚀 Чекаємо на тебе в команді!

Ми будуємо логістику нового покоління. І нам потрібні ті, хто готовий будувати її разом із нами.
 

У Bekas Logistics ти не просто працюєш із клієнтами — ти створюєш партнерства, які приносять результат і достойну винагороду.
 

Якщо тобі близький швидкий темп, чіткі орієнтири й логіка в кожному рішенні — тобі до нас!

Ми — українська транспортно-логістична компанія, яка щодня забезпечує надійне доставлення вантажів по всій країні.
 

Зараз ми активно розвиваємо напрям B2B і шукаємо менеджера з продажів, який допоможе розширити клієнтську базу та побудувати міцні, довгострокові партнерства.
 

Сьогодні ми розширюємо команду продажів і шукаємо сильного менеджера, який не просто «продає послугу», а створює довгострокові партнерства.
 

Детальніше про нас:
bekaslogistics.com.ua
 

Умови які ми пропонуємо:

• У нашій команді початковий дохід — від 40 000 грн, і з досвідом ви легко зможете вийти на 63 000 грн і більше;
• Формат роботи на випробувальний термін — в комфортному офісі м. Київ, вул. Дегтярівська, 21, після випробувального —дистанційний або гібридний формат — обирати тобі, (графік роботи Пн-Пт 9:00—18:00);
• Можливість працювати у крутому напрямку та отримувати підтримку на всіх етапах від онбордингу до постійного навчання;
• Продукт, що спрощує процес перевезення і робить транспортну логістику клієнтів ефективнішою.
   

Ти точно наша людина, якщо:

• Маєш досвід роботи у B2B-продажах від 1 року (у сфері логістики або транспорту буде перевагою);
• Впевнено працюєш із CRM-системами та ведеш клієнтську базу;
• Володієш навичками переговорів і побудови партнерських відносин;
• Орієнтований на результат і вмієш досягати цілей;
• Комунікабельний, активний і вільно володієш українською мовою.
   

Твої основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів;
• Презентувати клієнтам, як наші рішення спрощують їх бізнес та доносити цінність нашого продукту;
• Вести переговори та укладати договори;
• Розвивати та підтримувати довгострокові партнерські відносини;
• Аналізувати ринок, діяльність конкурентів та виявляти нові можливості для зростання продажів.
   

📩 Якщо ти любиш активну роботу, цінуєш результати своєї діяльності та хочеш розвиватися у сфері логістики — надсилай своє резюме! Ми чекаємо саме тебе 🚀

Привіт, на зв’язку команда Softorg! 🙋‍♀️

Компанія Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання з 1999 року. Ми постійно вдосконалюємось, підвищуємо кваліфікацію працівників та розширюємо асортимент обладнання, щоб запропонувати нашим клієнтам сучасні, ефективні та технологічні рішення.

Ми працюємо з брендами, що формують обличчя української моди, та шукаємо людей, які будуть впливати на ринок українського fashion разом із нами.
 

Наші клієнти — бренди, які знає і носить вся країна: Jasmine lingerie(представлені у 50 країнах світу), Vovk, VENETO, Marsego, One by One, Must Have, Papaya та багато інших сильних українських виробників.

Розвиток не стоїть на місці — і ми теж. Тому шукаємо ще 2-х менеджерів з продажу, готових підсилити команду, представляти нашу компанію на високому рівні та рости разом із нами!

🤝 Що ми пропонуємо:

• роботу з українськими брендами, які зростають і виходять на міжнародні ринки;
• прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 60 000 грн. Рекордна ЗП у відділі - 5 000 $;
• бронювання співробітників;
• офісний формат роботи м. Київ, пр-т Лобановського 82 (з відрядженнями);
• графік роботи: ПН-ПТ з 9:00  до 18.00;
• офіційне працевлаштування;
• команду, де 86% працює понад 3 роки;
• підтримку від команди, яка знає, як продавати, масштабувати й перемагати;
• курси та тренінги з продажів (компанія оплачує для всіх працівників);
• можливість взяти до 10 робочих днів “day off” на рік за потреби;
• підтримка здорового поєднання професійного та особистого життя.
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• готовий швидко навчатися, висока амбіційність та орієнтація на результат і заробіток;
• легко будуєш довіру та довгострокові відносини з клієнтами;
• вмієш вести переговори так, щоб обидві сторони вигравали;
• бачиш можливості там, де інші бачать складності;
• хочеш розвивати українські бренди та допомагати їм зростати.

Буде перевагою: 

• досвід роботи у сегменті B2В від півроку;
• знання етапів продажів, володіння техніками;
• вміння працювати з такими інструментами роботи, як: скрипти, телефонія, CRM-система;
• аналітичне мислення;
• здатність швидко сприймати та опрацьовувати інформацію.

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• пошук та залучення нових клієнтів: брендів, швейних цехів та інших учасників fashion-ринку;
• ведення перемовин та презентацій товарів Softorg;
• доведення угод до закриття;
• участь у масштабуванні fashion-ринку України;
• робота з CRM-системою, IP-телефонією.
   

Хочеш працювати з топовими брендами, а не тільки слідувати за ними? Тоді годі прокручувати вакансії — час діяти. Надсилай резюме, і разом зробимо щось по-справжньому вибухове 🔥
 

До зустрічі в команді Softorg 😉
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

DEVILS шукає iOS Farmer’а, який стане ключовим спеціалістом у напрямі роботи з iOS-акаунтами.

Це роль для людини, яка глибоко розуміє процеси реєстрації, фармінгу та відновлення акаунтів, працює з великими обсягами та забезпечує стабільну інфраструктуру для масштабування трафіку.
 

Основні задачі

• Реєстрація та підтримка iOS-акаунтів (enterprise та individual).
• Робота з обсягом від 80+ акаунтів на місяць.
• Дотримання актуальних технік і внутрішніх мануалів.
• Вихід з банів та мінімізація ризиків блокувань.
• Комунікація з Apple Support.
• Робота з документами для акаунтів.
   

Очікування від кандидата

• Практичний досвід роботи з iOS-акаунтами.
• Досвід роботи з GEO: Україна, Європа, Велика Британія.
• Сильна база у фармінгу.
• Розуміння процесів анбану та профілактики банів.
• Відповідальність та системність у роботі.
   

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх рішень.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу в майбутньому.
• Повний доступ до ліцензійного софту, необхідних інструментів та комплексний юридичний і фінансовий супровід операцій.
• Навчання всередині холдингу, обмін досвідом із ТОП-експертами ринку та підтримка на етапі адаптації.
• Wellbeing & Culture: підтримка ментального здоров'я (Rozmova), health-бокси та драйвове середовище з легендарними івентами.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми не шукаємо теоретика. Нам потрібна людина, яка фанатіє від можливостей ШІ та вже інтегрувала нейромережі в реальні задачі — автоматизацію розсилок, генерацію контенту, написання коду через агентів тощо.

⚡️ Що потрібно буде робити

➡️ Аудит і впровадження: аналізувати роботу відділів (маркетинг, розробка, сапорт) та знаходити точки, де ШІ економить час або генерує більше прибутку.

➡️ Прототипування: швидко збирати рішення через API, no-code або Python для перевірки гіпотез.

➡️ Тестування новинок: відслідковувати нові моделі та AI-інструменти й впроваджувати їх серед перших.

⚡️ Ти нам підходиш, якщо

➡️ Маєш pet-проєкти або реальний досвід із LLM (чат-боти, генерація креативів, автоматизація в Make/Zapier тощо).

➡️ Розумієш можливості й обмеження моделей, вмієш писати ефективні промпти та знаєш, що таке галюцинації ШІ.

➡️ Ти технологічний оптиміст — сам ініціюєш ідеї впровадження AI.

➡️ Готовий працювати з різними продуктами — від мобільних утиліт до масштабних маркетингових воронок.

⸻

🔥 Важливо:

Якщо ти досвідчений архітектор AI-рішень — обговоримо масштаб задач.

Якщо ти талановитий новачок, який за останній рік автоматизував стандартний процес за допомогою ШІ — дамо простір для росту.

⸻

👑 Що ми пропонуємо

➡️ Полігон для експериментів — кілька digital-проєктів, де можна одразу бачити результат.

➡️ Доступ до всіх необхідних API та платних інструментів.

➡️ Мінімум бюрократії: знайшов крутий інструмент — впроваджуємо. Працює — масштабуємо.

➡️ Гнучкість формату роботи та компенсації — залежно від рівня.

🚩 Як відгукнутися

Замість стандартного CV напиши коротко:

— про себе,

— яку круту задачу ти вже вирішив за допомогою AI,

— які можливості впровадження бачиш у бізнес

Goodevas — міжнародний бренд дитячих товарів для фізичного розвитку з власним виробництвом та командою 100+ людей. Ми виробляємо дерев’яні спортивні комплекси, меблі та розвиваючі товари для дітей у Montessori-стилі, які продаються у США, Канаді, Європі, Великій Британії та ще 40+ країнах світу.

Ми активно масштабуємось і шукаємо людину, яка зможе закривати цикл креативів “від ідеї до готового відео” для реклами. У нас вже є велика база UGC-контенту, а також сильна маркетингова команда — вам залишається приєднатись і почати робити результат.

Про роль

Це не позиція SMM-менеджера і не “монтажер для всього”.

Це роль Creative Producer, який:

1. аналізує ринок і рекламу конкурентів,
2. пише сценарії та hooks,
3. швидко монтує performance-креативи для Facebook / Instagram / TikTok Ads,
4. робить варіації і допомагає команді швидко тестувати і масштабувати успішні креативи.

Ми працюємо через швидке тестування креативів, тому важлива кількість ідей + швидкість виробництва + дисципліна в системі.

Основні задачі

1) Ресерч рекламних креативів (щоденно)

Аналізувати рекламу у:

• Facebook Ads Library
• TikTok Ads / TikTok Creative Center (якщо використовуєте)
• Instagram Reels
• прямі конкуренти та суміжні ніші (дитячі товари, іграшки, parenting-контент)

Завдання:

• знаходити сильні hooks (перші 1–3 секунди)
• знаходити працюючі формати та структури сценаріїв
• виписувати патерни, які можна адаптувати під Goodevas
• збирати приклади у базу (посилання + короткий висновок “чому працює”)

2) Створення сценаріїв (під рекламу, не “красивий текст”)

На основі ресерчу:

• писати сценарії для рекламних відео (коротко, структуровано)
• формувати пакет ідей на тиждень
• комбінувати підходи: конкурент + тренд + наш UGC
• готувати 3–5 варіацій hooks для одного креативу

Формати: UGC, problem/solution, POV, tutorial, storytelling.

3) Монтаж рекламних відео (performance-стиль)

Використовуючи наш UGC та/або нові матеріали:

• монтувати відео для Facebook / Instagram / TikTok Ads
• робити адаптації під формати: 9:16, 1:1, 4:5
• створювати варіації одного креативу (різні hooks / перші секунди / структура)
• додавати субтитри, графіку, підкреслення ключових тез
• підтримувати “TikTok tempo”: швидкий ритм, акценти, зрозумілий меседж

Важливо: ми не шукаємо “кіношний монтаж”. Нам потрібен монтаж, який продає і підходить для реклами.

4) Комунікація та ітерації з командою

• узгоджувати пріоритети креативів з performance-маркетологом
• отримувати фідбек по результатах тестів і швидко робити нові варіації
• працювати з маркетинговою командою над покращенням меседжів/оферів
• підтримувати порядок: назви файлів, версії, структура папок/тасків (щоб не було хаосу)

Якість (очікування):

• 100% відео у форматі “готове до запуску” (субтитри/розміри/темп/читабельність)
• регулярні варіації: 1 креатив = 3–5 версій hooks (коли є потенціал)

З ким ви будете працювати

• Performance-маркетологом, який запускає рекламу і дає фідбек по результатах
• Маркетинговою командою, яка допомагає з продуктом, оферами, меседжами
• За потреби — з контент-командою / UGC-менеджером (якщо треба дозняти матеріали)

Обов’язкові вимоги (ми шукаємо людину з досвідом)

• підтверджений досвід ресерчу рекламних креативів (Meta/TikTok/IG)
• досвід написання сценаріїв для рекламних відео (UGC/performance)
• досвід монтажу рекламних креативів (не просто “відео”, а саме ads)
• розуміння, як працюють hooks у перші секунди
• розуміння різниці між контентом “для блогу” і контентом для реклами
• портфоліо (посилання на роботи або кейси)

Буде великим плюсом

• досвід у e-commerce / DTC брендах
• досвід з TikTok Ads та форматами TikTok-креативів
• досвід роботи з A/B тестами креативів (варіації hooks, структури, офери)

Інструменти

Можна працювати у зручному вам софті (головне швидкість і якість результату):

• CapCut / Premiere Pro / After Effects (або еквіваленти), можете використовувати все, що вам треба
• AI-інструменти для прискорення роботи

Ми пропонуємо

• роботу в міжнародному бренді з продажами у 40+ країнах
• велику базу UGC-контенту — є з чим працювати з першого дня
• безлімітні AI-інструменти + доступ до сервісів для аналізу реклами
• реальний вплив на результати (ви бачите, як ваші креативи дають продажі)
• можливість зростання в напрямку Head of Creative / Creative Lead
• бронювання згідно чинного законодавства

Формат роботи

• Повний робочий день, Пн–Пт
• Гібридний формат (частково віддалено)
• можливість коригування графіку за домовленістю
• Локація: район метро Нивки (правий берег, 5 хв від метро)

Шукаємо Junior QA Engineer у Києві (офіс + remote).

Важливо: кандидат має знаходитися у Києві.

Вимоги:

• Вища освіта (технічна або економічна буде перевагою)

• Пройдені QA курси, розуміння основ тестування

• Знання теорії тестування та SDLC

• Базові знання Linux, Bash або SQL будуть плюсом

Soft skills:

• уважність до деталей

• відповідальність

• усидчивість

• здатність швидко навчатися

Ми пропонуємо:

• Якісний процес онбордингу з чітким планом навчання та адаптації

• Підтримку керівника та команди на всіх етапах роботи

• Менторство для розвитку QA-навичок

• Конкурентну заробітну плату

• Гібридний формат роботи (офіс + remote)

• Можливість професійного розвитку та роботи з реальними продуктами

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Embedded/Hardware developer

Завдання:

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи
• написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логика розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів)
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв
•  

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом
• створення документації на електроніку за допомогою САПР
• вільне розуміння технічної документації англійською
•  

Буде плюсом:

• досвід роботи в Altium designer
• базові знання Python (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити)
• комерційний досвід розробки проектів з ООП
• комерційний досвід розробки проектів, що супортяться тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей
• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Привіт! 

📌Fint8 (частина FRACTAL) — це фінансовий консалтинг, який працює за принципом «фінансовий директор на аутсорсі». Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 детально занурюються у бізнес та допомагають розібратися з усіма фінансовими аспектами, надаючи послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей.

 🔎Команда у пошуку молодшого фінансового асистента, який допоможе фінансовим менеджерам у щоденній роботі з даними, підтримці фінансових процесів та виконанні операційних задач. 

✨Готові розглядати студентів або кандидатів з невеликим досвідом у фінансовій сфері.

📌Вимоги:

🔹Обов'язково:
• Впевнене володіння Google Sheets, Excel.
• Базове розуміння бухгалтерського обліку.
• Досвід роботи з бухгалтерськими програмами (1С, BAS).
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
 

🔹Необов'язково, але буде перевагою:
• Досвід роботи з програмою Zero.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід роботи зі штучним інтелектом (AI) для автоматизації рутинних задач.

🔹Soft skills
• Відповідальність, уважність до деталей.
• Вміння чітко виконувати інструкції.
• Готовність до монотонної, рутинної роботи.
• Відкритість до навчання та розвитку.
• Вміння швидко адаптуватися до нових задач.
• Командність, комунікабельність (для взаємодії з FM та FD).
 

✔️Команда та взаємодія: 

Фінансовий асистент працюватиме у тісній взаємодії з фінансовими менеджерами (FM) та фінансовими директорами (FD), виконуючи задачі в межах кількох проєктів одночасно.
На старті за новим співробітником закріплюється баді — один із фінансових директорів, який допоможе швидше адаптуватися до процесів та задач.

✔️Що треба роботи:

• Виконання операційної, рутинної роботи з даними за чіткими інструкціями.
• Збір, внесення, трансформація, вивантаження та завантаження даних у потрібний формат.
• Рознесення банківських виписок, опрацювання сканів витрат, робота з паперовими витратами.
• Робота з бухгалтерськими програмами (наприклад, 1С, BAS, Zero).
• Виконання задач, які ставлять фінансовий менеджер (FM) або фінансовий директор (FD).
• Підтримка фінансових менеджерів у виконанні ручної роботи, щоб розвантажити їх.

Ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10.00 до 17.00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Про компанію

Goodevas — міжнародний бренд дитячих товарів для фізичного розвитку з власним виробництвом та командою 100+ людей. Ми виробляємо дерев'яні спортивні комплекси, меблі та розвиваючі товари для дітей у Montessori-стилі, які продаються у США, Канаді, Європі, Великій Британії та ще 40+ країнах світу.

Ми активно масштабуємось і шукаємо людину, яка закриє позицію з рекламними креативами. У нас вже є велика база UGC-контенту та сильна маркетингова команда — вам залишається приєднатись і почати робити результат.

Про роль

Це не позиція SMM-менеджера. Це роль людини, яка аналізує рекламу на ринку та створює ідеї для performance-креативів. Наші продукти активно рекламуються у Facebook, Instagram та TikTok, і ми постійно тестуємо нові підходи.

Ми працюємо через швидке тестування креативів, тому важлива кількість ідей та швидкість генерації сценаріїв.

Основні задачі

1. Ресерч рекламних креативів

Щоденно аналізувати рекламу у Facebook Ads Library, TikTok Ads, Instagram Reels, рекламу конкурентів та суміжні ніші (дитячі товари, іграшки, parenting-контент).

Завдання: знаходити сильні hooks, нові формати реклами, аналізувати креативи, що можуть працювати для нашого продукту.

2. Написання сценаріїв для рекламних відео

На основі ресерчу — писати сценарії для рекламних відео, пропонувати нові формати, комбінувати ідеї з різних джерел.

Формати: UGC, problem/solution, POV, tutorial, storytelling.

3. Робота з базою UGC-контенту

У нас є велика база: відео дітей, батьків, процесу складання, відгуків клієнтів. Ваша задача — перетворювати цей контент у сценарії рекламних відео.

4. Підготовка креативів до виробництва

Передавати сценарії відеомонтажеру, пояснювати структуру креативу, разом із монтажером створювати варіації відео.

З ким ви будете працювати

• Відеомонтажером, який створює відео за вашими сценаріями
• Performance-маркетологом, який запускає рекламу

• Маркетинговою командою, яка аналізує результати креативів

   

Обов'язкові вимоги

• Досвід ресерчу рекламних креативів
• Досвід написання сценаріїв для рекламних відео
• Розуміння UGC-контенту та hooks у перші секунди відео

• Досвід роботи з TikTok / Instagram / Facebook рекламою

   

Буде великим плюсом

• Досвід у e-commerce
• Досвід з performance-креативами

• Досвід з TikTok Ads

   

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному бренді з продажами у 40+ країнах світу
• Велику базу UGC-контенту — є з чим працювати з першого дня
• Безлімітні AI-інструменти та доступ до платних сервісів для аналізу реклами
• Реальний вплив на результати — ви побачите, як ваші ідеї працюють у рекламі
• Можливість кар'єрного зростання в динамічній міжнародній компанії
• Бронювання згідно чинного законодавства!

Формат роботи

• Повний робочий день, Пн–Пт
• Гібридний формат (частково віддалено)
• Можливість коригування графіку за домовленістю
• Локація: район метро Нивки (правий берег, 5 хв від метро).

Про проєкт

Ми працюємо над міжнародною платформою, що активно розвивається з 2019 року. Продукт уже працює в продакшені, але попереду багато нових функцій, покращень продуктивності та технічної модернізації.

Ми шукаємо розробника, який допоможе розвивати платформу, працювати з існуючою логікою та брати участь в оптимізації системи під навантаження.

Роль має backend-фокус, але передбачає регулярну роботу з frontend-частиною на Angular.

Чим ти будеш займатися

• Розробка та розвиток функціоналу платформи (нові сторінки, шаблони, бізнес-логіка)
• Робота з існуючим кодом і покращення архітектури
• Участь в оптимізації продуктивності та масштабованості
• Робота з API, інтеграціями та внутрішніми сервісами
• Взаємодія з невеликою крос-функціональною командою (розробники, DevOps, QA, замовник)

• Робота з Angular: підтримка існуючого frontend-коду, участь в оновленнях та розуміння архітектури

   

Що для нас важливо

Технічні навички

• Сильний PHP та OOP
• Досвід роботи з фреймворками (Laravel буде плюсом, але не обов’язковий)
• Практичний досвід роботи з Angular у продакшені або готовність активно працювати з ним
• Розуміння frontend-архітектури та готовність швидко вивчати оновлення фреймворку
• Досвід роботи з MySQL та оптимізації запитів
• Робота з Git
• Досвід роботи з API та інтеграціями (AI-інструменти — плюс)

Англійська

Достатньо для читання документації та участі в робочих дзвінках.

Технології

Backend: PHP 8.2 (Laravel 12 - частково)
Frontend: Angular 18 (оновлюється до актуальної версії)
Database: MySQL  8.3
Інфраструктура: DevOps-підтримка, CI/CD

Привіт! 

📌Fint8 (частина FRACTAL) — це фінансовий консалтинг, який працює за принципом «фінансовий директор на аутсорсі». Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 детально занурюються у бізнес та допомагають розібратися з усіма фінансовими аспектами, надаючи послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей.

 🔎Команда у пошуку молодшого фінансового асистента, який допоможе фінансовим менеджерам у щоденній роботі з даними, підтримці фінансових процесів та виконанні операційних задач. 

✨Готові розглядати студентів або кандидатів з невеликим досвідом у фінансовій сфері.

📌Вимоги:

🔹Обов'язково:
• Впевнене володіння Google Sheets, Excel.
• Базове розуміння бухгалтерського обліку.
• Досвід роботи з бухгалтерськими програмами (1С, BAS).
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
 

🔹Необов'язково, але буде перевагою:
• Досвід роботи з програмою Zero.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід роботи зі штучним інтелектом (AI) для автоматизації рутинних задач.

🔹Soft skills
• Відповідальність, уважність до деталей.
• Вміння чітко виконувати інструкції.
• Готовність до монотонної, рутинної роботи.
• Відкритість до навчання та розвитку.
• Вміння швидко адаптуватися до нових задач.
• Командність, комунікабельність (для взаємодії з FM та FD).
 

✔️Команда та взаємодія: 

Фінансовий асистент працюватиме у тісній взаємодії з фінансовими менеджерами (FM) та фінансовими директорами (FD), виконуючи задачі в межах кількох проєктів одночасно.
На старті за новим співробітником закріплюється баді — один із фінансових директорів, який допоможе швидше адаптуватися до процесів та задач.

✔️Що треба роботи:

• Виконання операційної, рутинної роботи з даними за чіткими інструкціями.
• Збір, внесення, трансформація, вивантаження та завантаження даних у потрібний формат.
• Рознесення банківських виписок, опрацювання сканів витрат, робота з паперовими витратами.
• Робота з бухгалтерськими програмами (наприклад, 1С, BAS, Zero).
• Виконання задач, які ставлять фінансовий менеджер (FM) або фінансовий директор (FD).
• Підтримка фінансових менеджерів у виконанні ручної роботи, щоб розвантажити їх.

Ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10.00 до 17.00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

Основні обовʼязки:

• Наповнення довідників номенклатури майна: розпізнавання назв, класифікація, очистка від дублів, уніфікація назв, формування за шаблонами.
• Контроль використання довідників та відповідності задачам системи.
• Коригування помилок у довідниках та в системі.

Обовʼязкові вимоги:

• володіння Excel на просунутому рівні (користування фільтрами, формулами, зведеними таблицями, масова обробка даних, тощо).
• Вміння аналізувати і опрацьовувати великі обʼєми даних автоматизовано та вручну.
• Досвід роботи з нормативно довідковою інформацією в ERP-системах обліку буде перевагою.
• Досвід роботи з SQL, Power Query, макросами або іншими засобами автоматизації Excel буде перевагою.

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 5-денний робочий тиждень у м. Київ (робота в суботу «по можливості»).
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Ми Partida — компанія, яка постійно шукає нові рішення для якнайкращого задоволення потреб наших клієнтів — криптопроектів з усього світу протягом 9 років.

Шукаємо лідген менеджера, який стане частиною нашої крипто команди та допоможе втілювати ідеї в життя для досягнення найкращих результатів.

📝Вимоги:

— досвід у лідгені, продажах, саппорті, комьюніті у крипто/фінтех напрямку (буде перевагою);
— рівень письмового володіння англійською Intermediate;
— сильні комунікативні навички, уважність до деталей;
— вміння переконувати;
— вміння швидко визначати потреби клієнтів та надаватити відповідні пропозиції.

🧠Що будете робити:

— шукати криптопроєкти та партнерів за заданими критеріями, яким потрібні криптосервіси та формувати власну базу;
— аналізувати стадію розвитку проєктів, їхні наміри щодо CEX, визначати таймінг та виявляти потреби;
— писати перші повідомлення потенційним клієнтам/партнерам;
— верифікувати відповіді, вести письмову комунікацію з потенційними клієнтами та партнерами з усього світу, працювати із запереченнями;
— передавати сейлзам лише релевантні проєкти;
— співпрацювати з внутрішніми командами та створювати відповідну звітність;
— мати розуміння крипторинку.

🚀 Ми пропонуємо:

— фіксовану ставку + бонуси;
— тісну взаємодію та підтримку команди;
— віддалений формат роботи.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Middle Embedded QA.

Обовʼязки:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

Необхідні навички та знання:

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки. Бажано - досвід роботи з радіо пристроями/обладнанням.
• Глибокі знання та розуміння теорії тестування.
• Досвід написання тест-кейсів/чек листів/баг репортів.
• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).