Jobs at Djinni

CREDITWEST BANK JSC — провідний турецький банк в Україні, який надає сучасні та якісні послуги українським і міжнародним клієнтам.

Запрошуємо до команди Директора Департаменту управління ризиками.

Вимоги до кандидата:

• повна вища освіта;
• досвід роботи від 3 років у банківській системі у сфері управління ризиками;
• знання банківського законодавства та нормативно-правових актів НБУ;
• досвід роботи з великими обсягами даних, аналітичними інструментами та АБС Б2;
• англійська мова — буде перевагою.

Основні обов’язки:

• ідентифікація, вимірювання, моніторинг і контроль фінансових ризиків;
• підготовка звітності щодо ризиків для Наглядової ради та Правління Банку;
• контроль за дотриманням ризик-апетиту та лімітів ризику, проведення стрес-тестування;
• організація та впровадження функціональних контролів у межах 2-ї лінії захисту;
• контроль розрахунків резервів і кредитного ризику;
• аналіз внутрішніх моделей управління ризиками.

Ми пропонуємо:

• можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання в стабільному іноземному банку;
• офіційне працевлаштування, державні соціальні гарантії та конкурентну заробітну плату;
• комфортний сучасний офіс у центрі Києва (поруч м. Університет та м. Золоті ворота);
• підтримку у вивченні англійської мови;
• молодий, професійний та дружній колектив.

CREDITWEST BANK JSC — це команда енергійних і цілеспрямованих фахівців, які орієнтовані на результат і постійний розвиток. Приєднуйтесь до нас і будуйте кар'єру разом із професіоналами!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Продукти AMO швидко масштабуються: зростає кількість користувачів і, відповідно, обʼєми даних. Наша дата-команда вже побудувала стабільну інфраструктуру та інструменти, які працюють у режимі реального часу й допомагають маркетологам приймати швидкі рішення. З ростом бізнесу зростає і навантаження — ми шукаємо Data Analyst, який допоможе підтримувати стабільність системи, розширювати аналітику та оптимізовувати роботу з великими масивами даних.

Що робить цю роль особливою:

• Масштабність: робота з великими обсягами даних, які стрімко зростають;
• Стабільність: підтримка системи, яка дає бізнесу дані у режимі реального часу;

• Вплив: твоя робота напряму допомагає маркетингу та продуктовим командам приймати рішення.

   

Твої ключові задачі:

• Підтримка та оптимізація існуючих репортів;
• Проєктування нових процесів: від визначення проблеми до фінальної візуалізації;
• Створення та оптимізація SQL-запитів, робота з великими масивами даних;
• Побудова ETL-процесів та їх автоматизація;
• Написання Python-скриптів для обробки та аналізу даних;
• Проведення глибокого аналізу і створення моделей для бізнесу (наприклад, прогнозування LTV, аналіз ризикових груп);

• Інтеграція даних з різних джерел і підтримка високої стабільності системи при масштабуванні.

   

Ключові вимоги:

• Досвід роботи від 2 років у ролі Data Analyst;
• Впевнене володіння SQL і робота з реляційними БД (PostgreSQL);
• Досвід написання скриптів і аналізу даних на Python;

• Досвід роботи з BI інструментами (Tableau)

   

  Nice to have: 

• Досвід роботи з сервісами AWS (EC2, RDS, Glue, S3, Athena);
• Знання колоночних БД (Redshift, ClickHouse);

• Досвід роботи з Data Lake форматами та таблицями (Parquet, Iceberg). 

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Data Analytics — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Про твою роль:

Як HR Business Partner, ти відіграєш ключову роль у формуванні та масштабуванні наших HR-процесів. Ти відповідатимеш за побудову, стандартизацію та підтримку HR-процесів у компанії, забезпечуючи їхню послідовність, ефективність та масштабованість. У цій ролі ти виступатимеш надійним радником для менеджерів і лідерів, а також надаватимеш практичну HR-аналітику, що впливає на бізнес-рішення.

Ми шукаємо проактивного та самостійного професіонала, який працює системно, приймає рішення на основі даних і створює довгострокові HR-рішення, що підтримують розвиток компанії.

Зверни будь ласка увагу: через високий інтерес до цієї вакансії ми розглядаємо резюме протягом одного тижня після подання заявки. Кожен кандидат отримає відповідь від нашої команди на електронну пошту.

Твоя команда:

У Techstack HR-функція розвивається у напрямку стратегічного, аналітичного партнера для бізнесу. Ти станеш частиною команди, яка не просто виконує HR-операції, а постійно проєктує та вдосконалює процеси.

Наша HR-команда:

• Самостійно веде свої напрямки, підтримуючи одне одного.
• Створює та вдосконалює процеси на основі даних і зворотного зв’язку.
• Тісно співпрацює з менеджментом і лідерами щодо питань, пов’язаних з людьми.
• Формує комунікацію та культуру на всіх рівнях компанії.
   

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності та можливість впливати на підходи, що приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:
Наша HR-культура побудована на довірі, прозорості та проактивності. Ми прагнемо не лише підтримувати співробітників, а й створювати середовище, де люди можуть зростати, досягати результатів і залишатися залученими.

Ми впровадили HR Engine - внутрішню ініціативу, яка об’єднує команду навколо перегляду процесів, масштабування найкращих практик та тестування нових ідей. Це простір для твого професійного зростання, експериментів і змін, які безпосередньо формують розвиток Techstack.

Ми співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти потреби бізнесу, надавати якісний фідбек і підтримувати високий рівень залученості.

Усе це формує нашу культуру та зміцнює HR-експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Побудова та підтримка HR-процесів у компанії (онбординг, офбординг, залученість, performance, внутрішні ротації, compensation & benefits).
• Наставництво та підтримка HR-спеціалістів, контроль SLA та ефективності команди.
• Консультаційна підтримка менеджерів і лідерів: надання фреймворків, гайдів та HR-рішень.
• Розробка та проведення циклів Performance Management, включно з калібруванням, фідбеком і PDP.
• Лідерство в ініціативах із залученості та культури (опитування, eNPS, програми визнання).
• Створення, підтримка та реалізація циклу compensation & benefits, забезпечення точності даних і відповідності потребам компанії.
• Підготовка та надання HR-звітів і аналітики для менеджменту (attrition, retention, engagement).
• Співпраця з лідерами у питаннях дизайну ролей, employee relations та комплаєнсу.
• Постійне вдосконалення HR-практик, тестування та масштабування нових підходів.

Це про тебе:

• Маєш досвід роботи в HR/HRBP-ролях, бажано в ІТ чи в міжнародному динамічному середовищі.
• Маєш підтверджений досвід побудови та впровадження HR-процесів (онбординг, performance management, engagement, compensation & benefits).
• Розумієш employee relations, дизайн ролей та комплаєнс.
• Мислиш аналітично, працюєш із HR-метриками, приймаєш рішення на основі даних і можеш трансформувати їх у практичні інсайти.
• Вмієш ефективно комунікувати та будувати довіру з працівниками, менеджерами й лідерами.
• Маєш досвід або потенціал бути trusted advisor для менеджерів, надаючи їм практичні HR-інструменти.
• Демонструєш управлінський потенціал — можеш наставляти, координувати та підтримувати HR-спеціалістів.
• Відповідальний, стресостійкий і адаптивний у динамічному середовищі.
• Працюєш проактивно, самостійно й системно.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Вільно користуєшся HR-системами та інструментами для звітності, опитувань і трекінгу процесів (ATS/HRIS/analytics).
• Можеш відвідувати офіси у Києві, Львові або Вроцлаві.

Етапи приєднання до Techstack:

1. First impression survey
2. Перша співбесіда з Head of HR.
3. Перевірка рівня англійської.
4. Друга співбесіда з командою.
5. Фінальне інтерв’ю з Head of HR та COO.

Необхідні навички

• Впевнене знання й розуміння теорії тестування
• Розуміння принципів тестування та життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід роботи з тестовою документацією (test case, checklist, bug report…)
• Розуміння архітектури клієнт-сервер
• REST API (впевнений користувач)
• Досвід роботи з Dev Tools в браузері
• англійська — intermediate+ (читання документації, базова комунікація)

Круто, якщо

• є досвід роботи з Postman, Charles
• ти впевнений користувач Jira, Confluence
• тестував плагіни або продукти в Atlassian-екосистемі (Jira, Confluence)

Кого ми шукаємо

• Продуктивних людей з незалежною думкою - ти не очікуєш вказівок, а пропонуєш рішення
• Ти добре розумієш, що розробка програмного забезпечення - це частина ведення бізнесу, тому приймаєш рішення крізь призму бізнес контексту.
• Ти знаєш, чому існують компроміси, й обгрунтовуєш свої рішення в рамках дихотомії “якість-швидкість”
• Ти добре знаєш “правила гри”, поважаєш їх, очікуєш цього від інших, бо цінуєш час. Дотримуючись правил, покращуєш їх, бо знаєш як це важливо
• Тебе цікавить суть проблеми чи задачі. Ти не одразу переходиш в режим тестування, тому що знаєш: ключ - це розуміння всього простору “проблема-рішення”. “50 хвилин, щоб поставити правильні запитання собі та іншим, 10 хвилин, щоб знайти баг” - це скоріше про тебе

Що на тебе чекає

• тестування нового функціоналу для популярних плагінів
• написання і підтримка тестової документації
• можливість комунікувати з живими клієнтами
• професійна команда з хорошим почуттям гумору
• відповідальність за якість своєї роботи
• участь в обговоренні вимог до функціоналу продуктів
• автоматизований CI/CD (gitlab)
• Scrum (спрінти по 2 тижні)

З чого почнеш работу з нами

• онбординг
• ознайомлення з процесом (ментор в цьому допоможе)

Як ми проводимо співбесіду

Жодних домашніх/тестових завдань

1. Знайомство (30-60 хв онлайн)
2. Технічне інтерв’ю (60-90 хв онлайн)
3. Знайомство з одним із фаудерів (15-30 хв онлайн)
4. Оффер

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу у невеликій потужній команді, що дасть можливість щодня відкривати для себе багато цікавого
• Гнучкість, в нас є щоденні ритуали, та ми знаємо, що кількість та якість часу - це різні речі, головне результат
• 20 робочих днів відпустки та лікарняні що оплачуються

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень оплати
• Щорічне підвищення оплати праці в рамках перегляду рівня зарплат по компанії
• Чіткі умови для отримання бонусів, які не залежать від коливань ринку чи зовнішніх факторів
• Програму «Завжди поруч» — додаткові авансові виплати у розмірі середньомісячної зарплати на запит співробітника.
• Безперервний професійний розвиток через розгалужену систему фахового навчання — дистанційні та офлайн тренінги і навчальні курси
• Проєкт з турботи про себе та власне ментальне здоров’я «Життєстійкість. Сила в Тобі» — турбота про фізичне здоров’я, ментальне здоров’я, соціальні відносини, творчість
• Безкоштовну анонімну підтримку професійного психолога
• Можливість долучитися до корпоративних волонтерів і відвідувати поранених у госпіталях з пакунками «Відновлення» від Кернел
• Працювати в Компанії, яка системно і масштабно підтримує Сили Оборони України

Поле діяльності:

• Оперативна підтримка користувачів та бізнес-процесів у критичних ситуаціях
• Опрацювання запитів від бізнесу, аналіз задач та пошук оптимальних рішень
• Розробка і доопрацювання функціоналу системи BAS на рівні Middle
• Читання та аналіз чужого коду, внесення змін і покращень
• Збір інформації щодо якості продукту та участь у його вдосконаленні
• Участь у підготовці релізів, їх тестуванні та впровадженні
• Надання консультацій лініям підтримки (1-ша та 2-га)
• Підготовка інструкцій для користувачів та колег

Наші очікування:

• Досвід розробки в BAS/1С від 2 років (Middle level)
• Аналітичні здібності для глибокого розуміння бізнес-завдань
• Досвід роботи в команді (адміністратор 2-га лінія підтримки)
• Ініціативність у пошуку рішень та готовність відстоювати позицію замовника
• Бажання навчатися новому та вдосконалювати професійні навички

Хорошоп — продуктова IT компанія, найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. З нами працюють вже понад 10.000 інтернет-магазинів.

Розвиваємо команду продукту, шукаємо тестувальників. 

Знання та навички, які потрібні для роботи у нас:

• розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування);
• розуміння SDLC;
• досвід роботи з системами відстеження багів (Jira);
• розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури;
• досвід тестування API (Postman);
• досвід роботи з реляційними БД (MySQL);
• досвід з Chrome DevTools;
• вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу.

Буде плюсом

• досвід роботи з Git;
• досвід роботи з Selenium/Selenide + Java або знання інших мов/інструментів автоматизації;
• досвід роботи з Kibana/Grafana.

Чим займатись:

• аналізувати бізнес-вимоги в ТЗ;
• проводити функціональне тестування;
• вести чек-листи з тестування та звітності про дефекти;
• взаємодіяти з розробниками для розв'язання знайдених проблем;
• працювати з логами застосунків.

Що ми пропонуємо: 

• дружня продуктова команда: мінімум бюрократії, максимум впливу кожного на загальний результат;
• графік роботи: 9-18:00 (пн-пт); 
• віддалена робота, можна відвідувати офіс;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• курси вивчення англійської мови;
• компенсація навчання за професійним спрямуванням - 50%.

Чекаємо на ваш відгук, будемо раді бачити в команді! 
 

Phenomenon Studio — це компанія повного циклу з дизайну та розробки, заснована у 2019 році. Ми допомагаємо стартапам і малим та середнім бізнесам створювати й масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Маючи понад 30 галузевих нагород, ми надаємо високоякісні рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-ефективність.
 

Зараз ми у пошуках Web Analyst для проєктної співпраці (до 2 тижнів), який допоможе налаштувати веб-аналітику для нашого сайту, щоб відслідковувати якісний трафік і конверсії.

Вимоги:
 

• 5+ років релевантного досвіду
• Досвід роботи з GA4, GTM, Mixpanel
• Вміння будувати дашборди в Looker Studio
• Розуміння воронок конверсій та атрибуції
• Досвід аудитів/налаштувань аналітики для сайтів

Обовʼязки:
 

• Аудит поточних налаштувань:
  • Перевірка Google Tag Manager (події, тригери, змінні)
  • Аудит Google Analytics 4 (джерела трафіку, цілі, атрибуція)
  • Аудит Mixpanel (івенти, воронки)
     
• Налаштування:
  • Виправлення або додавання потрібних тегів у GTM
  • Налаштування GA4 для відстеження конверсій (відправка форм, кліки)
  • Оптимізація Mixpanel (коректний збір даних по воронці користувача)
  • Побудова інтегрованого дашборда у Looker Studio
  • Надання рекомендацій для покращень

Що ми пропонуємо: 
 

• Повністю віддалений формат роботи
• Проектне залучення на 2 тижні
• Можливість подальшої співпраці по-проектно
• Гнучке навантаження та можливість поєднувати з навчанням, особистими проєктами чи іншими активностями
• Баланс між роботою та особистим життям: ми цінуємо результат, а не кількість відпрацьованих годин

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Інтервʼю з наймаючим менеджером

● Міжнародна фінтех-компанія, що створює сучасну платіжну інфраструктуру для бізнесу та приватних осіб у всьому світі. Надають рішення для прийому онлайн-платежів, грошових переказів, інвойсингу та white label у понад 150 країнах. 
● Мають фінансові ліцензії у Великобританії, Канаді та на Мальті.

● Основна місія — зробити платежі простими, доступними та зручними для всіх, хто працює онлайн: від малого бізнесу до великих платформ. Серед яких фрилансери, SaaS-компанії, інтернет-магазини, iGaming, маркетплейси та міжнародні компанії.

● Пропонують бонусну систему: відсоток від доходу відділу, а також бонуси за проєкти, що впливають на дохід компанії (кілька зарплат). 
● Також серед соцпакету: відпустка + усі вихідні дні, згідно з календарем країни проживання працівника, 10 днів лікарняних, бюджет на навчання та техніку.

► Необхідні: досвід B2B продажів та на керівних позиціях в Sales відділах, досвід з аналітичними інструментами, готовність до відряджень на конференції, розмовна англійська.
► Досвід у FinTech сфері буде плюсом.

Шукаємо Google Ads спеціаліста

Агентство Waynex запрошує відповідального спеціаліста з Google Ads, який допоможе оптимізувати та керувати рекламними кампаніями на ринку США та Канади.

Обов’язки:

• Щотижнева оптимізація кампаній у Google Ads (мінусація, додавання ключових слів, впровадження рекомендацій).
• Щоденний/щотижневий контроль рекламного бюджету.
• Перевірка працездатності сайту та виправлення помилок.
• Створення банерів для реклами (Facebook, Google).
• Аналіз даних у GA4 для пошуку точок росту бізнесу.
• Підготовка щомісячних звітів у Looker Studio.
• Проведення аудитів бізнесу за чек-листом (Google My Business, конкуренти, відгуки, Apple Maps тощо).

Вимоги:

• Базові знання Google Ads та аналітики від 1-го року.
• Навички роботи з графічними редакторами (наприклад, Canva).
• Уважність, відповідальність та вміння працювати самостійно.
• Знання англійської мови буде перевагою.
• Досвід роботи з ринком США/Канади
• В ідеалі досвід роботи з нішами Construction|Cleaning|Auto Service

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком.
• Стабільну оплату + бонуси.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота по американському часу (16-00 по Києву)
   

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Ми шукаємо досвідченого Project Manager для керівництва проектами, забезпечення своєчасного випуску ігор та оперативного вирішення проблем.
 

Для нас дуже важливо, щоб ти мав:

• 5+ років досвіду управління проектами, бажано в продуктових компаніях;
• Глибоке розуміння процесів розробки ігор, включаючи робочі процеси команди художників, дизайн ігор і програмування;
• Перевірена здатність керувати кількома проектами одночасно;
• Досвід створення та суворого дотримання дорожніх карт випуску;
• Володіння сучасними інструментами управління проектами (JIRA, Trello, Notion тощо);
• Твердий, але справедливий стиль управління: здатність ставити амбітні цілі та забезпечувати їх досягнення;
• Відмінні навички спілкування та вирішення конфліктів;
• Здатність ефективно розподіляти ресурси та розставляти пріоритети завдань;
• Англійська — середній рівень або вище (для документації та зовнішнього спілкування).
   

Твоїми задачами будуть:

• Розробка узгодження та моніторинг виконання планів випуску;
• Керування міжфункціональними командами: художньою командою (концептуальні художники, 2D-художники, аніматори, технічні художники), бекенд- і фронтенд-розробниками, а також командами підтримки (ігровий дизайн, звуковий дизайн, ігровий баланс, команда випуску);
• Відстеження прогресу проекту, виявлення та усування блокування;
• Оптимізація процесів SDLC, щоб скоротити цикли розробки без шкоди для якості;
• Виявлення потенційних ризиків та вживання профілактичних заходів;
• Організовування та проведення наради щодо статусу, синхронізації та ретроспективи;
• Ведення проектної документації та звітності для вищого керівництва.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові масштабного продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку Sr/Lead Node.js Developer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Для нас дуже важливо, щоб ти мав:

• 5+ років досвіду з Node.js та TypeScript, з фокусом на бекенд-розробку;
• Досвід створення транзакційних систем (ігрова сфера, фінтех, e-commerce);
• Глибоке розуміння мікросервісної архітектури та взаємодії (REST, gRPC, GraphQL);
• Практика з PostgreSQL — оптимізація запитів, реплікація, консистентність даних;
• Впевнене володіння Kubernetes (деплой, сервіси, config maps);
• Досвід з Terraform, GCP (Google Cloud Platform);
• Вміння працювати з Docker, приватними реєстрами контейнерів;
• Налаштування CI/CD пайплайнів і розгортання в хмарі.

Буде плюсом:

• 1 рік на лідерській позиції (розглядаємо Senior Node.js Developer з лідерським потенціалом);
• Знання event-driven архітектури, RabbitMQ або Kafka;
• Досвід з RNG-системами або логікою бекенду ігор;
• Робота з Prometheus, Grafana, ELK.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка й оптимізація бекенду транзакційної системи за допомогою NodeJS і TypeScript;
• Побудова стійких до збоїв сервісів на Kubernetes;
• Робота з GCP: GKE, Cloud SQL, Storage, Redis;
• Співпраця з DevOps щодо Terraform-інфраструктури та CI/CD;
• Впровадження RESTful і GraphQL API;
• Моніторинг, логування, оптимізація доступності та продуктивності;
• Робота з PostgreSQL в умовах високого навантаження;
• Оптимальне налаштування Kubernetes-модулів (ресурси, autoscaling тощо). 
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові масштабного продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Холдинг з портфелем digital-продуктів у FinTech, AI, Affiliate / Web3 у пошуках таланту для нового продукту. Вимоги:

• розуміє як працюють алгоритми соцмереж та вміє з ними працювати (X, TikTok, Telegram та ін.)
• Досвідчений у створенні вірусного контенту, вміє писати сценарії, концепти та підводки які чіпляють.
• має досвід використання нейромереж та AI інструментів (GPT, Midjourney, Descript та ін.) у своїй маркетинговій роботі.
• Має мислення digital-маркетолога а не офлайн SMM: працює з воронками, прогрівами, метриками та когортами.
• Вільно орієнтується у індустріях crypto, affiliate, fintech, AI, або може швидко заглибитися.
• Здатний самостійно робити ресьорч: досліджувати тренди, ніші та конкурентів, ЦА та product-market fit.
• Має досвід роботи з digital-продуктами (сервіси підписки, SaaS, Telegram-боты, Web3-платформи та ін.)
• Розуміє що таке метрики: охват, ER, CTR, retention, CAC, LTV и др.
• Може аналізувати і докручувати продукти на перетині маркетингу та продуктового менеджменту.
• Любить експерементувати та шукати нестандартні шляхи зростання.

Умови роботи:

• робота на офісі у Варшаві (центральна частина міста)
• Можливий гібрид (50 на 50)
• Необхідне знання англійської на рівні B2 для роботи з англомовними джерелами.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-стратегій у соціальних мережах (X, TikTok, Telegram тощо) для залучення та зростання аудиторії
• Створення вірусного, цікавого та якісного контенту (сценарії, концепції, привабливі підводки) відповідно до цілей продукту та маркетингу
• Використання AI-інструментів (GPT, Midjourney, Descript тощо) для покращення створення контенту та ефективності кампаній
• Побудова та оптимізація digital-маркетингових воронок, стратегій прогріву та когортних кампаній
• Проведення досліджень конкурентів, ринку, трендів, цільової аудиторії та product-market fit
• Відстеження та аналіз показників ефективності (охоплення, залученість, CTR, retention, CAC, LTV тощо) з метою оптимізації кампаній
• Тісна співпраця з продуктовою та маркетинговою командами для узгодження контенту зі стратегіями зростання продукту
• Запуск експериментів, тестування нових каналів і пошук інноваційних можливостей для розвитку

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку JS Game Developer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Чого очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з JavaScript/TypeScript;
• Знання концепцій розробки, методологій ООП і шаблонів проектування;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Системи управління версіями (Git/SVN);
• Прагнення вчитися і розвиватися;

• Хороші комунікативні навички.

   

Буде плюсом:

• Базові знання Spine та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Pixi.js (ми працюємо саме з Pixi.js) або Cocos.js або Phaser.js або будь-яким іншим фреймворком для роботи з графікою;
• Знання Grunt/Gulp/Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;
• Досвід роботи з WebSockets.
   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор з використанням нашого внутрішнього ігрового рушія на базі Pixi.js;
• Участь у вдосконаленні ігрового рушія;
• Взаємодія з Game/Art/Sound дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Інтегратор (Crypto)

Ми – арбітражна команда, яка працює в ніші Crypto та масштабує великі проєкти. Зараз шукаємо інтегратора, який допоможе нам швидко й якісно запускати ленди та преленди під трафік.
 

Що потрібно робити:

 • Верстати та інтегрувати ленди / преленди під різні гео

 • Працювати з доменами, хостингами  

 • Інтеграція з трекерами, CRM та аналітикою

 • Вносити зміни/апдейти за запитами баєрів і тімліда

Вимоги:

 • Досвід роботи верстальником / інтегратором від 1 року

 • Знання HTML, CSS, JS (базово)

 • Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки

 • Уважність до деталей, швидкість і відповідальність
 

💎 Ми пропонуємо:

 • Роботу в сильній арбітражній команді (Crypto вертикаль)

 • Постійний потік завдань (не доведеться сидіти без роботи)

 • Конкурентну оплату

 • Роботу в сучасному і комфортному офісі/можливий гібрид (Київ)

Надсилай своє резюме😌

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Наразі TENTENS Tech масштабує команду. Для цього виділяємо нові мікросервіси з проєкту та формуємо навколо них крос-функціональні команди, які зможуть автономно розвивати різні частини бізнесу. У TENTENS Tech вже є потужна команда розробки та QA і ми хочемо її підсилити General QA.
 

На цій позиції ми з самого початку очікуємо фокус на автоматизацію тестування. На всьому шляху ти залишаєшся не сам(-а), а матимеш підтримку QA Lead та колег з QA гільдії.
 

Які виклики чекають:
— Контроль якості релізів;
— Тестування продуктових та технічних задач;
— Перегляд вимоги до завдань до початку розробки на предмет 'чи не зламаємо ми вже працюючий функціонал';
— Генерування ідеї щодо покращення процесу тестування та навчання команди практикам тестування;
— Написання та підтримка тест-кейсів;
— Можливість зі старту долучитись до розбудови нового рішення для автоматизації;
— Занурення в автоматизацію і написання E2E, і інтеграційних тестів на Playwright.

До речі, на інтерв’ю можемо торкнутись теми AI. І, можливо, згадаємо «штучний понеділок» — просто цікавий момент для обговорення.
 

Наш ідеальний кандидат має:
— Від року досвіду QA Engineer;
— Чітке розуміння методологій і типів тестування;
— Розуміння клієнт-серверної архітектури, зокрема того, як працює Web, а також основ мережевої взаємодії (HTTP/HTTPS, API, RESTful сервіси);
— Навички автоматизації Playwright;
— Розуміння CI/CD процесу;
— Базове розуміння хмарних технологій.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!