Jobs at Djinni

Локація: Дніпро

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє системи керування та супутні програмно-апаратні рішення для безпілотних систем. Працюємо над рішення на базі цифрового і аналогового звʼязку.

Ми шукаємо Product Manager, який приєднається до нашої команди та відповідатиме за розвиток продуктів у сфері UAV / defence tech. Ця роль передбачає повний цикл управління продуктом — від формування ідеї та вимог до тестування, запуску та подальшого вдосконалення на основі реального використання.

Ми очікуємо, що ви будете драйвити продуктові рішення, працювати на стику інженерії, виробництва та користувацького досвіду, а також забезпечувати створення ефективних і надійних рішень для реальних умов.

Фокус ролі:

• Формувати та розвивати product vision і roadmap з урахуванням потреб військових користувачів, польового фідбеку та бізнес-цілей
• Визначати MVP продукту (hardware + software), пріоритизувати функціонал з урахуванням критичності для місії, ризиків і ресурсів
• Перекладати продуктові вимоги у технічні задачі для R&D (інженерія, embedded, software), брати участь у пошуку оптимальних рішень
• Валідувати рішення через польові випробування, тестування та аналіз реального використання продукту
• Координувати життєвий цикл продукту: від прототипу і тестів до підготовки серійного виробництва та масштабування
• Взаємодіяти з інженерними, виробничими, закупівельними та сервісними командами для забезпечення цілісності продукту
• Збирати та аналізувати фідбек від користувачів, швидко трансформувати його у покращення продукту
• Пріоритизувати доопрацювання з урахуванням надійності, стабільності та ефективності в бойових умовах
• Виявляти критичні ризики (технічні, операційні, постачання) та забезпечувати їх своєчасне усунення
• Забезпечувати швидке реагування на інциденти та підтримку продукту в експлуатації
• Бути точкою прийняття продуктових рішень та комунікувати їх між командами і стейкхолдерами

Що для нас важливо:

• Досвід у Product / Project / Program Management від 2 років у технічних продуктах
• Досвід у miltech, drone-tech, hardware, embedded, electronics, robotics, telecom або суміжних сферах
• Вміння структурувати вимоги замовника та перетворювати їх на задачі для R&D
• Досвід супроводу продукту від прототипу до серійного запуску
• Розуміння пріоритизації, roadmap, backlog, MVP
• Досвід координації між R&D, виробництвом, закупівлями та комерційною командою
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, вміння швидко знімати блокери
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами

Буде перевагою:

• Досвід у miltech / UAV / defense-tech
• Участь у польових тестах продукту
• Розуміння серійного виробництва, комплектації та supply chain
• Технічна або інженерна освіта

Компанія пропонує:

• Участь у створенні інноваційних продуктів, які реально рятують життя.
• Робота з найкращими пілотами країни.
• Вплив на технічні рішення та стратегічний розвиток компанії.
• Відкриту культуру, професійне середовище.
• Офіційне працевлаштування, бронювання від мобілізації.
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.
• Можливість виїзду за кордон у відрядження
• Разова компенсація витрат на релокацію

Trainee Рекрутер | Remote | $600–850
 

Devout Labs — українська компанія з розробки сайтів та цифрових продуктів для стартапів і діджитал-агенцій зі США та Західної Європи.
 

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл найму — від пошуку до офферу
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, джоб борди та соцмережі
• Проводити скринінги та співбесіди — оцінювати навички та культурний фіт
• Підтримувати комунікацію з кандидатами на всіх етапах
• Вести офер-процес та закривати позиції

Про тебе:

• Досвід не потрібен — навчимо всього з нуля
• Організована, уважна до деталей, відповідальна людина
• Впевнено працюєш з Google Sheets / Excel

Що пропонуємо:

• $600–850 на місяць
• Повністю remote
• Гнучкий графік
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Реальне зростання всередині компанії

Етапи відбору:

1. CV
2. Дзвінок з HR — до 30 хв
3. Інтерв'ю з CEO — до 30 хв
4. Фінальний фідбек

Devout Labs — українська компанія з розробки сайтів та цифрових продуктів для стартапів і діджитал-агенцій зі США та Західної Європи.

Що ти робитимеш:

• Вести повний цикл найму — від пошуку кандидатів до офферу
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, джоб-борди та соцмережі
• Формувати й підтримувати сильний пайплайн кандидатів одночасно по кількох ролях
• Проводити скринінги та співбесіди для оцінки навичок і культурного фіту
• Підтримувати залученість кандидатів і забезпечувати комфортний досвід на кожному етапі
• Керувати офферами, переговорами та закриттям вакансій
• Співпрацювати з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролей і стратегії найму

Про тебе:

• 6+ місяців досвіду в рекрутингу 
• Вмієш самостійно вести пошук із мінімальним супроводом
• Сильні комунікаційні навички та щирий інтерес до людей
• Організований/а, уважний/а до деталей, надійний/а — нічого не губиться по дорозі

Що отримаєш:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Реальні можливості для росту всередині компанії

Процес відбору:

1. CV
2. Інтро-дзвінок — до 30 хв
3. Співбесіда з CEO — до 30 хв
4. Фінальний фідбек

Зони відповідальності:

• Пошук потенційних клієнтів на данському ринку з використанням додаткових інструментів пошуку (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup, AI tools) та подальшим аналізом.
• Створення та обробка файлів з потенційними клієнтами згідно заданих критеріїв. 
• Робота з CRM системами
• Участь у формуванні критерій target audience
• Створення потенційних клієнтів в CRM-системах.
• Завантаження наших продавців  необхідною кількістю потенційних клієнтів.
• Підготовка та запуск імейл-кампаній.

• Робота з обробкою та аналізом даних перформансу продавців, які отримуватимуть ліди

   

Ми уявляємо, що наш ідеальний кандидат має:

- Вищу освіту;

- Хорошу англійську (оскільки робочі системи та щоденне спілкування відбуватиметься англійською);

- Надзвичайну увагу до деталей та розбіжностей;

- Небайдужість до завдань, клієнтів, роботи;

- Гнучкий підхід до роботи;

- Комп’ютерну освіченість;

- Якості Multi-tasker and Doer;

- Розуміти потребу самоперевірки у вразливих моментах.

- Досвід роботи Excel та Google Docs

- досві роботи з AI платформами та застосунками, які можуть оптимізувати роботу

Що ми пропонуємо:

- Ринкова заробітня плата;

- Відрядження у Данію;

- Дружня атмосфера;

- Можливість професійного та особистого зростання;

- Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури;

Обов'язки:

• Співпрацювати з командами sales, marketing та supply, щоб знаходити точки росту та покращувати бізнес-процеси
• Розробляти та оптимізовувати SQL-запити для роботи з даними
• Будувати дашборди в Power BI і підтримувати їх актуальність
• Консолідувати дані з різних джерел (БД, Excel, CRM тощо) в єдину модель.
• Аналізувати дані та перетворювати їх у зрозумілі інсайти для бізнесу
• Презентувати результати та давати конкретні рекомендації, які впливають на рішення
• Підтримувати та розвивати регулярну звітність компанії.

Побажання до кандидата:

• Впевнене знання SQL (написання та оптимізація запитів)
• Досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами
• Розуміння, як працюють дані та їх структура (data modeling)
• Базове розуміння Python буде плюсом
• Вміння працювати в команді

Графік роботи: Пн-Пт: 09:00-18:00. Сб-Нд: вихідні.

Локація:  Софіївська Борщагівка, шукаємо у Києві, Кільцева дорога, 10.

Привіт!😉

Ми- "Tatem Games", студія повного циклу з багаторічним досвідом у створенні мобільних ігор (IOS, Android), де креативні ідеї оживають у яскравих проєктах, а в команді панує взаємоповага, відкритість та підтримка.

В маркетинзі ми не боїмося нових підходів та нестандартних ідей, а навпаки- цінуємо здорову ініціативність, прямий діалог і вміння довести тест до результату, навіть якщо він починається з “А що, якщо…?”.😎

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager- людину, яка любить розбиратися в поведінці гравців, вміє впевнено працювати з даними і бачить у кожному експерименті шанс знайти наступну точку росту.

Якщо в цьому описі Ви впізнаєте себе- сміливо надсилайте відгук на вакансію і давайте знайомитись!✨

Вашими основними задачами на даній позиції будуть:
- Просування мобільних додатків (ігор);
- Запуск, оптимізація та ведення рекламних кампаній з різними рекламними сітками та майданчиками;
- Вивчення та аналіз ринку, пошук нових каналів;
- Робота з дизайнерами для створення креативів: A/B тестування та оптимізація;
- Оцінка нових каналів: проведення тестових запусків та аналіз результатів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має комерційний досвід роботи на аналогічній посаді в GameDev або продуктовій компанії (виключення: iGaming/ Betting/ Crypto/ e-com) - від 1+ року;
• Буде перевагою досвід роботи із закупівлею мотивованого трафіку по CPE-моделі, розуміння специфіки закупівлі CPI, ROAS optimization;
• Має досвід роботи з мережами Fyber, TapJoy, Mistplay, будь-які sourse incent traffic;
• Володіє аналітичним складом розуму та гарними комунікативними навичками;
• Здатний працювати з великим обсягом інформації, чітко ставити цілі, фокусуватися на результаті роботи;

• Знає англійську мову на рівні від B1 (від Intermediate).

  Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з каналами Facebook, Google Ads, Applovin, Unity.

Що ми готові запропонувати:

• Участь у створенні захопливих, динамічних та інноваційних ігор, які побачать гравці по всьому світу;
• Атмосферу взаємної поваги, підтримки та відкритості, де цінують ідеї та ініціативу;
• Мінімум бюрократії та максимум довіри;
• Гнучкий графік роботи, щоб Ви могли гармонійно поєднувати роботу з особистим життям;
• Можливість обрати формат співпраці: віддалено, змішаний формат чи в офісі- так, як комфортно саме Вам;
• Соціальні гарантії: компенсація податків, 24 дні оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняного.

| 📍 Київ (гібрид) | 🕒 Full-time
 

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, яка розвиває власні IT-продукти (ERP, кабінет клієнта, сайт, лендінги). Шукаємо Junior QA Engineer у команду для роботи над внутрішніми системами.
 

Готові розглядати кандидатів без комерційного досвіду (студенти, світчери, junior).
 

Що будеш робити:

• Тестувати веб-додатки (manual)
• Писати тест-кейси та чек-листи
• Тестувати API (Postman)
• Заводити баги в Jira
• Працювати з документацією
• Комунікувати з dev-командою, PM та дизайнером
   

Що очікуємо:

• Базові знання QA (теорія тестування)
• Розуміння веб-додатків
• Бажання розвиватися в QA
• Уважність та відповідальність
• Буде плюсом: Postman, Jira, Swagger, базовий JS
   

Стек:

React, Node.js (Adonis, Laravel), AWS, Git, CI/CD
 

Умови:

• Гібрид: 3 дні офіс / 2 віддалено (Київ, Борщагівка)
  просп. Академіка Корольова,1
• Графік: 10:00–18:00
• Випробувальний термін 1 місяць (100% оплата)
• Навчання + менторство
• Курси та розвиток за рахунок компанії
• IT-конференції
• Трансфер з Вишневого
• Медстрахування після 1 року
   

📩 Відгукуйся — будемо раді познайомитись!

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Senior Full Stack JS Engineer у NineTwoThree AI Studio — продуктову AI-агенцію з Бостона.
 

Якщо ти Senior інженер, який хоче працювати з AI-продуктами та будувати технічні рішення, — давай знайомитись 🙌

 

Про компанію:

AI-агенція, заснована у 2012 році в Бостоні, яка створює web і mobile продукти з використанням штучного інтелекту для стартапів і великих міжнародних компаній. При цьому компанія не працює з доменами на кшталт gambling, adult entertainment чи crypto.

 

Масштаб і досягнення:

• 50+ експертів у команді: інженери, дизайнери та продуктові спеціалісти.
• 150+ реалізованих проєктів для клієнтів по всьому світу (здебільшого США, але тайм-зона - українська).
• 14 запущених стартапів — продукти, створені разом із клієнтами з нуля.

Серед нагород: компанія п'ять разів поспіль потрапляла до списку Inc. 5000, визнана агентством №1 у Бостоні, а також отримала численні нагороди Clutch у категоріях AI, ML та чатбот-компаній.

Серед клієнтів: FanDuel, Consumer Reports, Experian, SimpliSafe та інші.

 

Чому ця роль варта уваги?

1. Різні продукти та домени. Ти не “застрягаєш” в одному продукті на роки. Проєкти тривають 3–6 місяців, після чого ти переходиш на нові з іншими задачами, доменами і технічними викликами.
2. Фокус на інженерії, а не на зустрічах з клієнтами. Основна комунікація з клієнтом через PM-а, тому ти можеш концентруватися на технічних рішеннях, архітектурі та якості коду. 
3. Сильна інженерна культура. Команда з 8-ми досвідчених fullstack інженерів (команда розширюється), регулярні технічні синки, buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації, code review і підтримка від tech lead.
4. Стабільна компанія з ростом — 13 років на ринку, 5 років у Inc 5000 і стабільне зростання ~20% щороку. Це поєднання стартап-динаміки та стабільності.
5. Самостійність і реальний вплив. Ти працюєш як solution owner: приймаєш технічні рішення, впливаєш на архітектуру і відповідаєш за результат. Без мікроменеджменту, але з високим рівнем довіри.
6. Робота з AI у продакшені. Тут ти працюєш із реальними AI-рішеннями, які використовуються бізнесом: автоматизація процесів, робота з великими обсягами даних, інтелектуальні продукти. Це не pet-проєкти і не демо — це системи, які приносять результат клієнтам.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду у FullStack розробці (React, Node.js, JavaScript, TypeScript).
2. Глибоке розуміння JavaScript / TypeScript (не лише використання, а принципи роботи).
3. Досвід роботи з реляційними та NoSQL базами даних (PostgreSQL, MySQL, Redis).
4. Проєктування та реалізація RESTful API.
5. Досвід роботи з OAuth / SSO (SAML).
6. Практичний досвід роботи з microservices архітектурою.
7. Розуміння design patterns та best practices у розробці.
8. Досвід роботи з cloud-платформами (AWS / GCP / Azure).
9. Досвід повного циклу розробки (від ідеї до продакшену).
10. Вміння декомпозувати складні технічні задачі.
     

*А ще дуже важлива англійська (B2+) щоб могти пояснювати технічні рішення і підтримувати робочу комунікацію в міжнаролдній команді.
 

А також Soft Skills:

1. Ownership — ти не просто виконуєш задачі, а відповідаєш за рішення і фінальний результат.
2. Проактивність — пропонуєш рішення і підходи, а не чекаєш, поки їх “принесуть”.
3. Лідерство — слідкуєш за якістю коду і допомагаєш команді рухатись вперед до цілей.
4. Гнучкість — можеш підлаштуватись під роботу з міжнародною командою (інколи мітинги з US).
5. Увага до якості — важливі code style, best practices і чиста архітектура.
   
    

Задачі на цій позиції:

1. Розробка fullstack рішень (React + Node.js). Реалізація функціоналу як на frontend, так і на backend, з урахуванням якості та масштабованості.
2. Проєктування технічних рішень та архітектури. Побудова архітектури систем, вибір підходів та застосування best practices і design patterns.
3. Робота з AI-powered продуктами. Участь у створенні продуктів із використанням AI, інтеграція відповідних рішень у систему.
4. Комунікація з клієнтом і командою. Пояснення технічних рішень, варіантів реалізації, trade-offs, вартості та термінів як внутрішній команді, так і клієнту.
5. Декомпозиція складних задач. Розбиття складних технічних проблем на зрозумілі етапи та задачі для реалізації.
6. Лідерство у виконанні (execution leadership). Забезпечення якості виконання, рух проєкту вперед, контроль за тим, щоб команда дотримувалась стандартів.
7. Менторинг та підтримка інженерів. Допомога менш досвідченим розробникам, рев’ю коду, підтримка якості та стандартів.
8. Робота з бекендом та API. Проєктування і реалізація REST API, робота з аутентифікацією (OAuth / SSO).
9. Робота з базами даних. Використання реляційних та NoSQL баз (PostgreSQL, MySQL, Redis тощо).
10. Робота з cloud-інфраструктурою. Використання AWS / GCP / Azure для розгортання та підтримки продуктів.
    
     

Що компанія запропонує тобі:

1. Оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік протягом перших 3 років роботи з подальшим збільшенням до 25 днів.
2. Оплачувані лікарняні та вихідні: 10 державних свят та 2 додаткові вихідні дні компанії.
3. Well-being бюджет на підтримку фізичного та ментального здоров’я.
4. Професійний розвиток: компенсація навчання, курсів і сертифікацій (до 100%).
5. Допомога з бухгалтерією для ФОП.
6. Надання необхідної техніки під задачі.
7. buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації та постійна підтримка від tech lead.
   
    

Формат роботи:

1. Remote first.
2. Європейські робочі години (9:00–18:00).

*У виняткових випадках можливі вечірні мітинги з американськими клієнтами (17:00–18:00 за європейським часом), але це не є регулярною практикою для фулстек-інженерів.

1. Тайм-трекер - використовується Harvest для фіксації робочого часу:

• без скріншотів і контролю екрану;
• не потрібно ставити на паузу через короткі перерви (кава, перекур, просто відпочити/переключитись);
• фокус на адекватному трекінгу робочого часу, а не мікроконтролі.
  
   

Hiring Process:

1. Скринінг та співбесіда з рекрутером talanovyti. 
2. Інтервʼю з HR-командою (частково англійською): про досвід, формат роботи, очікування та загальний фіт.
3. Технічне інтерв’ю (Q&A) та обговорення твого досвіду: стек, архітектура, підходи до розробки, як приймаєш рішення.
4. Практичне завдання (hands-on session) — реальна технічна задача, наближена до роботи.
5. Фінальне інтервʼю з CTO (опційно) про підхід до рішень, мислення та фіт у команду.
6. І ось оффер вже у тебе “в кишені” :)
    

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛 
 

Або якщо бачиш в цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, що організовує перевезення за напрямками: Китай–Україна, Україна–США, Україна–Європа. У зв’язку з розширенням IT-відділу та запуском нових стратегічних продуктів шукаємо Бізнес-аналітика, який зможе брати відповідальність за складні домени та впливати на розвиток продуктів.

🚀 Про роль

Це позиція для спеціаліста, який не просто збирає вимоги, а глибоко занурюється в бізнес-процеси, бачить можливості для оптимізації та виступає ключовою ланкою між бізнесом і розробкою.

🧩 Наші продукти

• Внутрішня ERP-система (ядро бізнесу, автоматизація логістики)
• Особистий кабінет клієнта

• Корпоративний сайт та лендінги

   

🔧 Основні задачі

• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів
• Збір, формалізація та управління вимогами від стейкхолдерів
• Написання чіткої технічної документації (BRD, SRS, user stories)
• Моделювання процесів (BPMN/UML — за потреби)
• Співпраця з командою розробки (planning, grooming, уточнення вимог)
• Підтримка актуальності документації
• Участь у приймальному тестуванні (UAT)

• Менторинг молодших спеціалістів (буде плюсом)

   

✅ Must-have

• 2+ роки досвіду як Business Analyst або IT Project Manager
• Розуміння SDLC та Agile-підходів (Scrum / Kanban)
• Практичний досвід збору та документування вимог
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp, etc.)
• Базове технічне розуміння (API, БД, web applications)
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами

• Самостійність, системність та орієнтація на результат

   

➕ Буде плюсом

• Досвід у логістиці або з ERP-системами
• Технічний бекграунд (dev / QA)

• Досвід менторингу або лідерства

   

🎯 Ми пропонуємо

• Офіс у Києві (Борщагівка, пр-т Академіка Корольова, 1)
• Формат: офіс або гібрид (3/2), fully remote — не розглядаємо
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00
• Випробувальний термін 2 місяці (full salary, офісний формат)
• Конкурентну компенсацію (за результатами інтерв’ю)
• Професійний розвиток: курси, конференції
• Дружню та драйвову команду
• Трансфер з Вишневого
• Медичне страхування після 1 року

BusMarket Group — дистриб'ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Основні задачі:

• Аналізувати запити від користувачів та допомагати знаходити рішення (не просто “сапорт”, а розуміння бізнес-логіки)
• Покращувати існуючі рішення на базі 1С / BAS та пропонувати нові функціональні можливості
• Оптимізовувати бізнес-процеси компанії через автоматизацію (менше ручної роботи — більше ефективності)
• Підтримувати та розвивати внутрішню складську систему (самописне рішення)

Побажання до кандидата:

• Досвід роботи з 1С / BAS від 2 років
• Впевнене знання платформи 1С:Підприємство 8.3 (архітектура, об’єкти, механізми)
• Досвід роботи з бухгалтерським та управлінським обліком в 1С/BAS
• Знання керованих форм
• Вміння комунікувати з бізнесом: збирати вимоги, консультувати користувачів, пояснювати рішення простою мовою

• Досвід роботи з фінансовими модулями/бюджетуванням — буде плюсом

   

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Якщо ви мрієте працювати в компанії з реальним соціальним впливом, змінювати майбутнє на краще та любите спілкуватися з людьми — у Medvoice є для вас пропозиція.

Medvoice — це українська EdTech-компанія, заснована у 2019 році. Ми створили освітню платформу для лікарів різних спеціальностей, яка працює на базі підписки, та постійно генеруємо для неї контент. Це робить професійне навчання лікарів доступним, системним і своєчасним. Ми мріємо, щоб лікарі по всьому світу могли регулярно покращувати свої знання, опановувати нові навички й отримувати від цього задоволення. 

Ключові задачі:

• Продажі освітніх курсів і підписок для лікарів (онлайн та офлайн-заходи). Робота лише з гарячими заявками: консультація, продаж комплексних курсів на великі чеки.
• Спільна робота з написання скриптів для воронок у месенджері з яких йдуть продажі.
• Ведення CRM: фіксація контактів, угод, контроль воронки.
• Участь у запуску нових продуктів та акцій, внесення пропозицій щодо покращення скриптів і процесів.
• Виконання планів продажу, звітність та активна взаємодія з відділом маркетингу.
• Надання зворотного звʼязку щодо курсів, які хочуть бачити клієнти, з якими спікерами, та його передача продуктовому відділу.

Ми шукаємо:

• Досвід роботи у B2C продажах від 1 року (бажано EdTech, медицина, навчання).
• Впевнене володіння техніками продажу та вміння працювати із запереченнями.
• Грамотна усна та письмова мова, знання англійської на рівні В1 (знання іспанської або румунської буде великим плюсом).
• Навички роботи в CRM, базове розуміння digital-маркетингу.

• Орієнтованість на результат, самостійність та вміння працювати в динамічному середовищі.

   

 Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу.
• Графік роботи з 10:00 до 18:00 з понеділка по п'ятницю. 
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів на рік), дей-офи та лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати раз на місяць (ФОП, компенсуємо податки).
• Можливості для зростання та внеску в розвиток медичної освіти в Україні.

Надсилайте своє CV та давайте знайомитись :)

Кого ми шукаємо?

Ми – динамічна команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками та CRM-системами.

Шукаємо лідогенератора (Lead Generation Specialist), який хоче розвиватися у сфері продажів, працювати з міжнародними клієнтами та напряму впливати на ріст компанії.

Наш сайт: https://vibestyleagency.com/

Основні напрямки роботи:
Пошук потенційних клієнтів (Upwork, LinkedIn, Dribbble, Freelancer та інші платформи)
Аналіз проєктів та відбір релевантних лідів
Написання першого контакту / пропозицій
Ведення бази лідів (Notion / Google Sheets / CRM)
Передача зацікавлених клієнтів сейлз-менеджеру
Участь у формуванні гіпотез для покращення лідогенерації

Що важливо:
Вміння писати зрозумілі та грамотні повідомлення англійською
Базове розуміння IT / дизайну (буде плюсом)
Уважність до деталей
Проактивність — не чекати задач, а знаходити можливості
Бажання рости в продажах / бізнес-девелопменті

Що ми пропонуємо?
Зарплата: $300–$700 (залежить від досвіду) + бонуси за результати
Повністю віддалена робота
Гнучкий графік, але основний час: 9:00–18:00 (Київ)
Чіткі процеси та підтримка команди
Можливість вирости в Sales Manager

Команда:
* Lead Designer
* 2 Senior Designers
* 7 UI/UX Designers
* Розробники, PM — тісна співпраця над проєктами
* Sales & Lead Generation напрямок, який активно розвивається

Як оцінюється результат?
* Кількість релевантних лідів
* Якість лідів (наскільки вони конвертуються в дзвінки)
* Ініціативність та вклад у процес
* Вміння знаходити нові канали та підходи
* Випробувальний термін:

3 місяці (може бути скорочений за хороших результатів)

Важливо: тестове завдання

Щоб відгукнутись на вакансію, потрібно виконати коротке тестове завдання:

 Записати відео (2–5 хвилин), де ви:

* розповідаєте про себе
* описуєте свій досвід (якщо є)
* пояснюєте, чому вам цікава ця позиція.

Це допоможе нам швидше зрозуміти ваш підхід і стиль комунікації.

Про компанію VibeStyle

We are a team of creative professionals who transform the world of web design with enthusiasm and passion through our unique ideas.

Our mission is to help businesses build strong and memorable online presences that drive real results — from better user experience to increased conversion and profit.

We focus not only on design but on business impact. Every solution we create is aligned with client goals and market reality.

We are always open to new challenges and collaborations — and we grow together with our team.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Product Manager, очолить розвиток продуктового напряму — від досліджень і спілкування з виробниками БПЛА та кінцевими споживачами, позиціонування на ринку та до побудови роадмапи технічних задач і фіч в колаборації з СТО та технічним менеджментом. 
 

Ідеальний портрет кандидата 

• 3-5 роки досвіду роботи в ролях Product Manager або Product Owner.
• Досвід управління складними технологічними продуктами (hardware, embedded systems, telecom, RF, robotics, aerospace або defense tech).
• Підтверджений досвід формування продуктової стратегії та роадмапи.
• Сильні навички продуктового діскавері та роботи з користувацькими потребами.
• Досвід впровадження продуктової аналітики та юніт-економіки.
• Досвід пріоритизації продуктового беклогу на основі бізнес-цінності, технічної складності та ринкових факторів.
• Розуміння життєвого циклу технічного продукту: від ідеї та R&D до впровадження та масштабування.
• Вміння працювати на перетині бізнесу, інженерії та потреб користувача.
• Досвід формування функціональних вимог та роботи з технічними командами розробки.
• Високі комунікаційні та презентаційні навички. 
• Орієнтованість на результат.

• Системне мислення, здатність структурувати складні задачі та працювати з невизначеністю.

   

Буде плюсом: 

• Розуміння екосистеми БПЛА та радіозв’язку.
• Досвід взаємодії з військовими.
• Досвід роботи у R&D або deep-tech компаніях.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами або B2G сегментом.
• Технічний бекграунд (інженерія, telecom, aerospace, robotics).
• Досвід запуску нових продуктів.

Щоденні обов’язки і задачі 

• Формування та оновлення продуктової стратегії по продукту.
• Аналіз конкурентів, технологічних трендів, інсайтів з бойового застосування.
• Визначення ціннісної пропозиції для цільових сегментів (ЗСУ, спецпідрозділи, виробники БПЛА, міжнародні партнери).
• Управління продуктовим портфелем (роадмапа, пріоритезація задач).
• Забезпечення узгодження цілей і пріоритетів між продуктом, інженерією та бізнесом.
• Збір фідбеків та аналіз потреб військових, інженерних команд розробників БПЛА, полігонів, партнерів.
• Формування функціональних вимог до технічних задач/фіч.
• Колаборація з СТО та технічним менеджментом щодо розробки технічних рішень/фіч відповідно до пріоритетів та термінів.
• Побудова аналітики: юніт-економіка продуктів, маржинальність.
• Формування продуктових KPI та контроль їх досягнення.
• Формування продуктової візії, узгодження її з CEO, СТО та комунікація її команді.

• Звітність перед CEO, СТО щодо стратегії продуктів.

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда з фаундерами — до 1 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Integration Engineer, який(а)  буде залучений до розробки продукту військового призначення та буде працювати з нестандартними платформами в команді інтеграцій. 

Ідеальний портрет кандидата

• практичний досвід монтажу електронних систем на рухомих платформах: БПЛА, робототехніка, моделі, тощо
• навички розведення кабелів, пайки
• базове розуміння роботи модулів: відеопередавачів, телеметрії, контролерів, RC-модулів
• досвід інтеграційних тестів: перевірка сигналу відео, телеметрії, управління (MAVLink, RC)
• досвід програмування на будь якій мові 
• Високі комунікаційні навички 
• високий рівень відповідальності та здатність до самостійної організації роботи, уважність до деталей
• відкритість до конструктивної критики та готовність до професійного розвитку
• здатність ефективно працювати в команді
• збереження продуктивності в умовах високого навантаження

Буде плюсом: 

• знання систем живлення та розрахунок навантаження
• розуміння роботи цифрових відеосистем
• навички роботи з мультиметром
• досвід участі у випробуваннях та запуск платформи в реальних умовах
• досвід пілотування 
• рівень володіння англійською мовою від Intermediate та вище
• технічна освіта
   
   
  Обов'язки 
• виконання монтажу та підключення компонентів систем зв’язку та відео на платформах БпЛА
• розведення кабелів, організація живлення, забезпечення стабільності роботи систем
• Проведення лабораторних тестів після інтеграції: перевірка відео, керування, телеметрії
• ведення технічної документації за результатами інтеграції: оновлення схем підключення, монтажних інструкцій
• супровід і пряма комунікація з клієнтами та реакція на польові запити 
• надання зворотного зв’язку щодо ефективності інтеграційних рішень та можливих удосконалень
   

Умови

• офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• можливість бронювання
• можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів. 

Пропонуємо позицію BackEnd Developer для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Чим ми займаємося:

Бізнес-консалтинг;

Доробка та інтеграція галузевих CRM-рішень на базі Microsoft Dynamics 365;

Продаж ліцензій на продукти Microsoft;

Експлуатаційна підтримка CRM-комплексів та контакт центрів.

Наш майбутній колега має наступні навички та досвід роботи:

Глибокі знання C# (ASP.NET Core).
Досвід роботи з ORM-бібліотеками, зокрема Dapper (оптимізація SQL-запитів).
Практичний досвід інтеграції з CRM-системами, телекомунікаційними сервісами, та побудови високонавантажених систем.
Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365: інтеграція через API, розробка плагінів та кастомізація модулів.

Знання FreeSWITCH: інтеграція VoIP, налаштування конфігурацій та масштабування.
Розуміння роботи з протоколами SIP, RTP, WebRTC.
Глибокі знання MS SQL (проєктування баз даних, оптимізація запитів, робота з великими даними).
Досвід роботи з Redis (управління кешем та публікація/підписка).
Робота з Kafka для організації потоків даних, обробки подій у реальному часі.
Знання F5: вміння писати сервіси для роботи з балансувальниками.
 

Основні завдання:
1.    Розробка продукту "Софтфон":
•    Інтеграція з Microsoft Dynamics 365 та налаштування VoIP на базі FreeSWITCH.
•    Забезпечення надійної роботи сервісів через оптимізацію коду, баз даних та інфраструктури.
2.    Побудова та підтримка API систем:
•   Використання Kafka для обробки подій.
•   Робота з Redis для кешування даних та управління сесіями.
3.    Інфраструктурні рішення:
•   Забезпечення продуктивності та масштабованості системи.
4.    Тестування та документація:
•    Розробка модульних та інтеграційних тестів.
•    Оформлення технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи на вибір (офіс в Києві біля метро Оболонь, віддалено, гібрид) - в офісі є генератори, отже постійно є світло та інтернет

• Можливість керувати розробкою глобальних проєктів

• Сертифікацію Microsoft

• Конкурентний рівень винагороди

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/