Jobs at Djinni

🚀 Приєднуйся до Ringostat — AI-платформи для бізнесу!
 

Ringostat — це українська SaaS-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків, яка допомагає бізнесам краще розуміти своїх клієнтів і заробляти більше.
 

Нам довіряють понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.
А ще — більше ніж 250 digital-партнерів щодня використовують наш продукт у своїй роботі.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо Менеджера з продажу, який стане першою точкою контакту з клієнтом і допоможе йому знайти найкраще рішення для бізнесу.

💡 Чому це класна можливість?

1. Тільки теплий трафік — жодного холодного обдзвону. Клієнти вже зацікавлені, твоя задача — кваліфікувати та спрямувати їх далі.
2. Чіткий кар'єрний трек до Head of Sales — не обіцянки, а зафіксовані критерії і конкретні сходинки.
3. Продукт, у який вірить ринок — продавати рішення зі статусом Forbes ТОП-25 це зовсім інше відчуття.
4. Ти працюватимеш з крутими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, івентів, менторської програми.
    

Soft skills:

1. Проактивність і наполегливість. Ти берешся за складні завдання і доводиш їх до результату, навіть якщо доводиться долати перешкоди.
2. Організованість та відповідальність. Ти записуєш важливі речі, плануєш свій час і дотримуєшся домовленостей.
3. Комунікаційні навички. Тобі легко спілкуватися з людьми телефоном і ставити прямі запитання.
4. Багатозадачність і гнучкість. Ти ефективно розподіляєш увагу між кількома справами і легко підлаштовуєшся під зміни.
5. Емпатичність. Ти легко розумієш потреби і переживання інших людей і вмієш на них реагувати.

Hard skills:

1. Досвід у B2B / B2C-продажах.
2. Знання методології SPIN та BANT.
3. Знання технік ведення переговорів.

🎯 Що ти будеш робити?

1. Обробляти теплі вхідні звернення: дзвінки, реєстрації, онлайн-чат.
2. Кваліфікувати потенційних клієнтів — визначити, чи підходить клієнт під наш портрет.
3. З’ясовувати потреби клієнтів і призначати демопрезентації для проведення іншим відділом.
4. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік клієнтів у CRM системі.
5. Виконувати планові показники по SLA (стандарти швидкості роботи) та КРІ (ключові показники результативності).

Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів. Сумарний дохід може становити від 27 000 до 55 000 грн і вище на місяць, що включає фіксовану ставку та бонуси за виконання KPI.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🚀 Приєднуйся до Ringostat — AI-платформи для бізнесу!
 

Ringostat — це українська SaaS-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків, яка допомагає бізнесам краще розуміти своїх клієнтів і заробляти більше.
 

Нам довіряють понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.
А ще — більше ніж 250 digital-партнерів щодня використовують наш продукт у своїй роботі.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо Менеджера з продажу, який стане першою точкою контакту з клієнтом і допоможе йому знайти найкраще рішення для бізнесу.

💡 Чому це класна можливість?

1. Тільки теплий трафік — жодного холодного обдзвону. Клієнти вже зацікавлені, твоя задача — кваліфікувати та спрямувати їх далі.
2. Чіткий кар'єрний трек до Head of Sales — не обіцянки, а зафіксовані критерії і конкретні сходинки.
3. Продукт, у який вірить ринок — продавати рішення зі статусом Forbes ТОП-25 це зовсім інше відчуття.
4. Ти працюватимеш з крутими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, івентів, менторської програми.
    

Soft skills:

1. Проактивність і наполегливість. Ти берешся за складні завдання і доводиш їх до результату, навіть якщо доводиться долати перешкоди.
2. Організованість та відповідальність. Ти записуєш важливі речі, плануєш свій час і дотримуєшся домовленостей.
3. Комунікаційні навички. Тобі легко спілкуватися з людьми телефоном і ставити прямі запитання.
4. Багатозадачність і гнучкість. Ти ефективно розподіляєш увагу між кількома справами і легко підлаштовуєшся під зміни.
5. Емпатичність. Ти легко розумієш потреби і переживання інших людей і вмієш на них реагувати.

Hard skills:

1. Досвід у B2B / B2C-продажах.
2. Знання методології SPIN та BANT.
3. Знання технік ведення переговорів.

🎯 Що ти будеш робити?

1. Обробляти теплі вхідні звернення: дзвінки, реєстрації, онлайн-чат.
2. Кваліфікувати потенційних клієнтів — визначити, чи підходить клієнт під наш портрет.
3. З’ясовувати потреби клієнтів і призначати демопрезентації для проведення іншим відділом.
4. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік клієнтів у CRM системі.
5. Виконувати планові показники по SLA (стандарти швидкості роботи) та КРІ (ключові показники результативності).

Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів. Сумарний дохід може становити від 27 000 до 55 000 грн і вище на місяць, що включає фіксовану ставку та бонуси за виконання KPI.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

💼 Компанія — український бренд кованих інструментів ручної роботи, сімейних емоцій та настрою. Ми створюємо інструменти, які служать десятиліттями, передаються з рук у руки і стають партнером майстра, а не витратним матеріалом. Наш фокус це якість, довіра, ремесло і повага до клієнта.

Бренд народився з потреби людини створювати, коли інструмент заважає, а не допомагає. Це не про сталь, і не про кузню. Це бренд про свободу творити руками і передавати цю свободу далі: від покоління до покоління.

Ми більше, ніж кузня або виробник інструментів. Ми — бренд, який дає людям свободу створювати руками і передавати цю свободу далі. Це не про те, чим ти працюєш. Це про те, що ти відчуваєш, коли створюєш, і що залишається після тебе.

Географія збуту — США, Канада, Великобританія, Австралія та Європа.

Виробництво в Україні (≈45 співробітників)

💡Чому це саме для вас?

Це бізнес, який інвестує в маркетинг усвідомлено і готовий рости, а не «зливає бюджети».

Реальний продукт, а не «повітря».

Міжнародний ринок і масштаб.

🎯Для чого існує ця роль

Маркетинг розвивається через сильних підрядників (SEO, PPC, SMM, Influencer, Content), а стратегічну координацію бере на себе співвласник.

Зараз компанія доросла до окремої ролі Marketing Lead, який:

• об'єднає всі канали в єдину бренд- та маркетинг-систему;
• візьме на себе стратегію, пріоритизацію, контроль і розвиток;
• стане партнером власників у масштабуванні бізнесу.

Важливо: це не позиція «з нуля» і не про робити все руками. Це роль лідера, координатора і стратега.

🚀 Які задачі та виклики чекають

1. Підхопити й розвинути вже сформовану бренд-стратегію (місія, цінності, tone of voice, ключові меседжі).
2. Одночасна робота з великою кількістю каналів та майданчиків, де критично важливо тримати єдину логіку бренду, фокус і пріоритети:

• Соціальні мережі - Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, YouTube, LinkedIn, Twitter
• Маркетплейси - Amazon, eBay, Etsy
• Реклама - контекстна реклама (Google Ads, Bing Ads), Google Shopping, Google Merchant Center
• Веб-сайт та органіка - Shopify, органічні продажі через SEO
• Email-маркетинг - періодичні розсилки клієнтам для повторних продажів, залучення трафіку та повернення клієнтів на сайт
• Інфлюенс-маркетинг - колаборації з інфлюенсерами та клієнтами, UGC-контент
• Партнерські платформи / реселери (на зразок Rozetka та аналогічних)

1. Координувати роботу підрядників: SEO, PPC, SMM, Influencer & Affiliate marketing, Email marketing.
2. Формувати єдиний маркетинговий план, пріоритизувати гіпотези, запускати й трекати результати.
3. Забезпечувати узгодженість комунікацій у всіх каналах.
4. Працювати з аналітикою та ключовими метриками
5. Підсилювати бренд через контент, UGC, партнерські колаборації
6. Бути адвокатом клієнта всередині бізнесу (customer-centric підхід)
7. За потреби — ініціювати підбір нових підрядників або in-house ролей

🔍 Хто нам потрібен насправді

• Досвід 5 + у e-commerce / DTC / бренд-орієнтованому бізнесі.
• Досвід роботи з physical product / D2C / craft / premium.
• Розуміння повного маркетинг-міксу (SEO, PPC, SMM, influence marketing, email marketing , community marketing).
• Розуміння юніт-економіки, ROMI, LTV, SMM, PPC, SEO, PR, email, influence, collab
• Досвід роботи з підрядниками та агентствами.
• Системне мислення + вміння пріоритизувати.
• Англійська від B2 (вся комунікація з ринком — англомовна).
• Оптимізм, здоровий драйв, відсутність «все пропало» в голові.
• Комунікабельність, відкритість, почуття гумору.
• Готовність жити проєктом, а не просто «керувати задачами».

👥 З ким ви працюватимете

• Пряме підпорядкування: CEO (співвласник бізнесу).
• Команда: зовнішні підрядники (SEO, PPC, SMM, Influencer marketing, Content, Email).

💎 А що ми для вас

• Фінансова мотивація: виделка 150 000 – 200 000 грн (ставка + KPI, обговорюється залежно від рівня та досвіду).
• Формат роботи: дистанційно, full-time; відвідування виробництва 1–3 рази на місяць (за потреби, для глибшого занурення в продукт і команду).
• Прямий вплив на бренд і бізнес, без “фільтрів” і зайвих погоджень.
• Робота без мікроменеджменту, з довірою до рішень
• Довгострокова співпраця та перспектива росту ролі разом із масштабуванням компанії
• Бронювання.

До зустрічі на співбесіді.

Про компанію: Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів — відомі міжнародні виробники з різних індустрій ((Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin).
 

Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє. 

Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 200+ корпоративних клієнтів, 400 000+ користувачів застосунку. Зараз активно масштабуємося.

Про роль: Ви станете першим маркетологом в компанії. Це означає, що ви будете будувати маркетинг з нуля: від стратегії до щоденної реалізації. Ми шукаємо людину, яка готова і думати, і робити руками. У вас буде підтримка CEO та зовнішнього ментора з досвідом побудови маркетингу в B2B SaaS.

Маркетинг у нас — це розуміння клієнта, правильна комунікація, побудова довіри та робота з конкретними компаніями з головною метою — залучення нових клієнтів.

Що будете робити:

Стратегія і позиціонування

• Сформувати чітке позиціонування продукту та messaging framework для ключових сегментів і персон
• Побудувати шлях ліда від першого дотику до підписання угоди: touchpoints, матеріали і повідомлення на кожному етапі
• Розробити та реалізувати контент-стратегію під різні етапи воронки
• Розробити та реалізувати ABM-стратегію для пріоритетних цільових акаунтів

Контент і комунікації

• Створювати контент який конвертує: кейси клієнтів з цифрами, статті, emails
• Вести email-маркетинг — nurturing-розсилки для теплої бази на кожному етапі воронки
• Підготувати маркетингові матеріали для підтримки продажів: one-pagers, кейси клієнтів і все, що допоможе лідам приймати рішення
• Перевикористовувати кожну одиницю контенту в різних форматах: один кейс → LinkedIn-пост, стаття в блог, слайди, лист у розсилці, фрагмент для cold outreach
• Розвивати контент-маркетинг та SEO/GEO для створення органічного попиту
• Розвивати корпоративну присутність у LinkedIn та інших каналах
• Допомагати команді з social selling — щоб особисті профілі CEO та сейлзів працювали як канал залучення

Події та партнерства

• Організовувати участь компанії у профільних конференціях та івентах
• Ініціювати та організовувати вебінари, подкасти, панельні дискусії з представниками цільових компаній

Аналітика

• Відстежувати ефективність маркетингових активностей, готувати звіти та вносити корективи на основі даних

Кого шукаємо

Обов'язково:

• 2–4 роки досвіду в маркетингу в B2B product company або B2B SaaS
• Досвід роботи з продуктами або послугами зі складним і довгим циклом продажу
• Вміння писати сильний текст українською: кейси, листи, статті
• Розуміння інструментів залучення лідів у B2B
• Знайомство з ABM-підходом або чітка готовність і здатність швидко розібратись
• Самостійність: ви плануєте свою роботу, пропонуєте ідеї і доводите до результату без мікроменеджменту
• Ділова українська на високому рівні, англійська B2

Буде перевагою:

• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram як маркетинговими каналами
• Досвід з SEO та GEO (Google і AI-пошук)
• Досвід організації офлайн і онлайн подій: вебінари, конференції, подкасти
• Досвід координації підрядників: дизайнери, контекстна реклама
• Розуміння ринків FMCG, retail або trade marketing
• Досвід роботи з CRM 
• Щоденне використання AI інструментів для оптимізації мануальної роботи

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати маркетинг з нуля у компанії з реальним продуктом і задоволеними клієнтами
• Пряма робота з CEO — без зайвої бюрократії
• Менторська підтримка від досвідченого маркетолога B2B SaaS
• Швидкий професійний ріст
• Можливість віддаленої роботи

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: у Google Ads можна досягати максимально стабільних і профітних результатів. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими ресурсами й командна підтримка.

Зараз ми шукаємо Team Lead Farm Department, який зможе очолити напрям, відповідальний за створення та розвиток рекламної інфраструктури під Google Ads.

📌 Основні обов’язки:

• Формувати й керувати командою фармерів (3–5 людей на старті).
• Вчити новачків та допомагати їм швидко входити в процес (чек-листи, менторство, практика).
• Контролювати якість акаунтів та строки їх підготовки.
• Пошук нових рішень та інструментів для обходу ризиків блокувань. Допомога з вирішенням подібних питань
• Планувати ресурси для потреб медіабаїнг-команди.
• Вести внутрішню документацію та звіти.
• Налагоджувати та вести комунікацію з іншими відділами — медіабаєрами, технічними спеціалістами, аналітиками.

📍 Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads-інфраструктурою (фарм акаунтів, робота з проксі, антидетект-браузерами, платежами).
• Досвід керівництва командою (від 3–5 осіб).
• Сильні організаторські та аналітичні навички.
• Розуміння ризиків і політик Google, знання способів їх мінімізації.
• Уважність до деталей та відповідальність.

➕ Буде перевагою:

• Досвід роботи у медіабаїнгових / арбітражних командах на великих обʼємах.
• Досвід автоматизації процесів (скрипти, інструменти).

🎁 Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію з прив’язкою до результатів.
• Роботу у сильній міжнародній команді з фокусом на Google Ads.
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією.
• Повну інфраструктуру для ефективної роботи.
• Професійний розвиток і можливість впливати на стратегію компанії.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

🚀 Якщо ти маєш досвід і драйв до розвитку — приєднуйся до команди Adfinem!

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Тут ти отримуєш не тільки топову інфраструктуру та доступ до кращих оферів, а й сильну команду, яка ділиться досвідом і допомагає масштабуватися.

Кого ми шукаємо

• Досвідченого Media Buyer’а з успішним досвідом роботи у black hat вертикалях (пріоритетно crypto та gambling)
• Спеціаліста, який вміє запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Google Ads.
• Людину з аналітичним мисленням, яка вміє працювати з даними, тестувати гіпотези та знаходити найкращі зв’язки.

• Баєра, який орієнтований на результат і дохід та вміє забезпечувати стабільний хороший ROI.

   

Важливо - актуальний досвід заливу з середніми показниками від 10к профіту на місяць.

Що ми пропонуємо
✅ До 49% від прибутку та одні з найкращих умов на ринку по реалізації бонусної сітки- все чесно, прозоро та вигідно
✅ Професійна команда бекофісу, яка, закриває усі потреби та надає умови для якісного та комфортного заливу - всі завдання від медіа баєрів виконуються протягом 1 робочого дня з максимальною автоматизацією процесів 

✅Повний набір інфраструктури: акаунти, платіжні системи, трекери, антидетект, клоаки тощо.
✅ Необмежений рекламний бюджет, доступ до топових оферів

✅Інвестиції в тести нових вертикалей - є можливість диверсифікації та масштабування 
✅ Зручна CRM-система для ефективної роботи та об’ємна аналітика - ти бачиш усі нюанси під час роботи і можеш вчасно реагувати.

Крім цього, звісно ми турбуємось про комфорт наших співробітників, тому у нас:

• Віддалений формат роботи — ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Є можливість професійного та фінансового зростання у команді експертів з Google Ads.
• Відкрита корпоративна культура без бюрократії та жорстких обмежень.
   

Будемо раді бачити тебе в команді Adfinem! 🚀

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Наразі ми в пошуках Lead Operations/Project manager який вміє якісно аналізувати бізнес процеси і знає як будувати чітку та працюючу структуру в командах

Твоїми задачами будуть:

• Кросфункціональна взаємодія зі структурними командами, налагодження комунікації
• Аналіз потенціалу нових вертикалей, джерел трафіку в розрізі масштабування компанії
• Автоматизація постановки та виконання задач з акцентом на оперативне та якісне покриття запитів баїнгу
• Оцінка ефективності розподілення та використання рекламних ресурсів (акаунти, бюджети тощо.)
• Пошук ботлнеків та розробка стратегій по покращенню операційної діяльності компанії 
• Побудова та опис чітких процесів співпраці між відділами
• Ведення Follow up’ів ключових зустрічей, структуризація домовленостей і контроль їх виконання
• Систематичне відстеження та аналіз ефективності роботи відділів та команд
• Розробка рекомендаційних стратегій закупівлі та масштабування трафіку з урахуванням GEO, оферів і фінансових показників у зв’язці з СЕО та Head of Media Buying
• Підготовка регулярних звітів для керівництва
   

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Досвід роботи проектним/операційним менеджером  (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі)
• Ownership mindset: нам важлива твоя небайдужість та ставлення до процесів і результатів компанії, як до власних. 
• Лідерський потенціал: ти готовий брати відповідальність за складні рішення, вести за собою команду та ініціювати зміни, навіть якщо вони вимагають виходу за межі стандартних інструкцій.
• Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів  
• Сильні аналітичні здібності, вміння бачити цифри за процесами, знаходити ботлнеки та приймати рішення на основі даних.
• Досвід ефективного використання таск-менеджерів, Google Analytics та інших систем для структурування роботи. 

Що ми пропонуємо

• Перспективу росту до ролі СOO: ми шукаємо стратегічного партнера, який готовий налаштувати максимально ефективну операційну діяльність команди та з часом перебрати на себе повне управління операційними процесами компанії на позиції COO.
• Прямий вплив на стратегію: ти працюватимеш у тісній зв’язці з CEO та Head of Media Buying, де твої ініціативи щодо структури та масштабування ставатимуть фундаментом розвитку компанії.
• Відкритість до змін та твоїх ініціатив. Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду та зони відповідальності, яку ти на себе береш.
• Гнучкість та комфорт: віддалений формат роботи з налагодженою комунікацією, оплачувані відпустки та лікарняні.

• Культура довіри: середовище, де цінують результат і працюють в синергії для досягнення спільних цілей.

   

У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання

1. Чи маєте ви досвід роботи на позиції Project/Operations Manager в High-risk вертикалях? 
2. Яку кількість команд/відділів ви одночасно координували/менеджерили? (Вкажіть цифри) 
3. Яку максимальну кількість спеціалістів (байєрів, дизайнерів, розробників) ви координували одночасно в рамках одного або декількох проектів? 
4. Чи є у вас успішний досвід впровадження системи таск-трекінгу (Jira, Asana тощо) з нуля для команди понад 20 осіб? 

Adfinem —  медіабаїнгова команда зі значною експертизою в Google Ads і 7ми річним досвідом на ринку, який відображається  в профітних результатах. В зв’язку із запуском нового напрямку, ми в пошуках Head of Product, який вміє поєднувати ефективне управління командою з побудовою стабільних та рентабельних додатків. 

Ми шукаємо не просто виконавця, а спеціаліста, який мислить категоріями продуктової цінності та стратегічного масштабування, людину, що готова брати на себе відповідальність за повний життєвий цикл продукту.

Це можливість очолити новий напрямок у стабільній екосистемі та безпосередньо впливати на розвиток майбутнього продукту. 

Зі своєї сторони ми надаємо усі необхідні ресурси, підтримку досвідченої команди та комфортну взаємодію  для реалізації твого потенціалу та амбітних ідей.

Твоя мета — очолити запуск нового напрямку, вивівши мінімум 2 MVP на окупність (LTV/CAC ≥ 1.5) та сформувавши автономну команду для масштабування кожного продукту 

Як ти будеш впливати на результат:

Фактично ти будеш стратегічним оунером продуктів з повним циклом управління, тобто потрібно буде менеджерити такі напрямки:

• Strategic Vision: Глибокий Research ринку та конкурентів для пошуку точок росту.
• Product Lifecycle: Від формування концепту MVP до пріоритезації беклогу та релізу.
• Economics Control: Розрахунок Unit-економіки, прогнозування LTV, контроль Burn rate та чітке розуміння граничного CPA.
• Account Infrastructure: Розробка стратегії роботи з консолями iOS/Android та методів ефективної роботи з акаунтами.
• Team Leadership: Побудова ефективної структури команди, впровадження процесів та контроль досягнення цілей.
• Traffic delivery: Тісна робота з нашим User Acquisition manager  — валідація гіпотез, аналіз залучення та оптимізація монетизації.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід Senior Product Manager/ Head of Product у мобільній розробці  - напрямок Unility apps/Tools 
• Глибоке розуміння Unit-економіки, продуктових бізнес показників та як на них впливати.
• Експертизу в iOS/Android екосистемах: політики сторів, причини банів, методи захисту акаунтів, робота з консолями.
• Досвід роботи з аналітикою мобільних додатків (AppsFlyer, Amplitude, etc.) та інструментами ресьорчу (SensorTower, Data.ai).
• Вміння керувати командою розробки та чітко ставити ТЗ.
• Вільне володіння інструментами управління проектами, таск менеджерами.
• Глибоке розуміння процесів розробки та досвід структурування та документування вимог.

Що ми пропонуємо

• Ресурси: У тебе буде доступ до повноцінної інфраструктури, відкрита можливість розширювати команду під потреби проектів та бюджети на тестування твоїх гіпотез.
• Свобода: Ми цінуємо автономність, довіряємо твоїй експертизі. Ти будуєш процеси та структуру команди так, як вважаєш за краще для досягнення цілі.
• Перспективи: Ти заходиш на старті нового напрямку, що дає можливість стати його лідером у майбутньому.
• Надаємо конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду та вигідну бонусну систему з прив’язкою до результатів
• Можливість кар'єрного зросту
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Оплачувану відпустку та лікарняний

У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання

1. Який максимальний MRR з одного додатку ти досягав/-ла? 

2. Скільки утилітних додатків запустив/-ла з 0 до $100к MRR? 

    

   Готовий будувати продукти, які підкорюють стори? Надсилай своє CV, поспілкуємось!

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Що важливо про нас:
- наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
- ми вже передали на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР;
- маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
- у команді є ветерани та інженери, які регулярно тестують рішення в реальних умовах.
Про роль

Шукаємо інженера, який допоможе розробляти та вдосконалювати системи обробки радіосигналів на базі SDR.
Для нас це роль на перетині DSP, SDR та прикладного RF.
Нам важлива не конкретна мова програмування, а вміння працювати з сигналами, розуміння радіозв’язку, практичний досвід із DSP-задачами та готовність розбиратися в реальних технічних кейсах.

Що потрібно буде робити
- розробляти та підтримувати пайплайни обробки радіосигналів;
- працювати із задачами на кшталт фільтрації, детекції, спектрального аналізу, оцінки параметрів сигналу;
- працювати з SDR-інструментами та пристроями, налаштовувати, тестувати й стабілізувати їх;
- аналізувати реальні сигнали та стріми даних, швидко перевіряти гіпотези й доводити рішення до робочого стану;
- оптимізувати обробку там, де важливі швидкодія та стабільність;
- взаємодіяти з R&D та hardware-командою: уточнювати вимоги, узгоджувати інтерфейси, разом шукати робочі рішення.

Що для нас важливо
- сильна практична база в DSP (Digital Signal Processing);
- розуміння базових принципів радіозв’язку / RF / SDR;
- досвід роботи з реальними сигналами, а не лише з теорією або лабораторними прикладами;
- досвід із SDR-інструментами або пристроями — наприклад GNU Radio, USRP, BladeRF, PlutoSDR, HackRF або аналогами;
- вміння працювати з даними, сигналами, дебагом і логікою пайплайнів;
- впевнене володіння будь-якою мовою програмування, з якою зручно вирішувати інженерні задачі;
- Git для повсякденної роботи.

Буде плюсом
- практичний досвід із модуляціями та демодуляцією: LoRa / FSK / PSK / QAM / OFDM тощо;
- досвід з real-time або near real-time обробкою сигналів;
- оптимізація обчислень: CUDA / GPU / C / C++ або інші підходи;
- досвід у miltech, telecom, embedded або суміжних hardware-напрямах;
- розуміння RF-трактів, завад, шумів, практичних обмежень заліза.

Кого ми також готові розглядати
Ми готові дивитися не лише людей із сильним RF-бекграундом.
Якщо у вас сильна база саме в DSP, ви добре розумієте обробку сигналів, а RF / SDR поки знаєте більш поверхнево, але готові швидко занурюватися в цей напрям — це теж може бути ок.

Формат роботи
- Київ: офіс / частковий гібрид
- Full-time
- повний remote на старті не розглядаємо

Етапи процесу
- інтерв’ю з рекрутером;
- технічна співбесіда;
- перевірка службою безпеки;
- офер та онбординг

Шукаємо Senior Data Analyst / Business Analyst з досвідом створення дата продуктів, data warehouses, data platforms, BI, dashboards. В дуже велику і стабільну продуктову SaaS компанію. Компанія розробляє софт для найбільших страхових компаній світу.

Увага! Треба суттєвий перетин по часу з США (до 2-3х дня по New York).

Проект – побудова нової Data Platform (Data Lake, Lake House, Data Warehouse) на базі Google BigQuery з використанням DBT, Python, AI/ML + автоматизація бізнес процесів компанії за допомогою AI

Шукаємо виключно українських девелоперів закордоном. Нажаль, в Україні цього разу не розглядаємо, через обмеження по доступу до критичних даних. Пропонуємо дуже гнучкі умови: віддалена робота, цікаві задачі і хороше/спокійне керівництво.

Умови: довготривалий контракт, новий проект і команда, повна віддалена робота.

Опис вакансії англійською:

What You'll Do

• Partner with business stakeholders to understand and document requirements, then translate them into data analysis and reporting needs.
• Analyze complex datasets to surface trends, patterns, data quality issues, and actionable insights.
• Design dashboards, reports, and presentations that communicate findings clearly.
• Contribute to the design of data management solutions and ensure data integrity and compliance.
• Triage reported product defects before routing to developers.
• Create enablement material to drive adoption of Data and Analytics solutions.

What You'll Need

• 7+ years in a Business Analyst or Data Analyst role focused on data and analytics (SaaS preferred).
• Bachelor's in Business, Statistics, Computer Science, or related field.
• Strong SQL and Excel skills; proficiency with Tableau or Power BI.
• Experience with business process modeling and leading workshops.
• Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to manage multiple high-priority projects on tight deadlines.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Обов’язки:

• Розробка та оптимізація firmware для мікроконтролерів STM32
• Робота з периферією (UART, SPI, I2C, CAN, ADC, DMA тощо)
• Написання драйверів і low-level коду
• Інтеграція з сенсорами, системами зв’язку та керування
• Налагодження та тестування embedded систем
• Участь у повному циклі розробки продукту

Технічні навички:

• Досвід роботи з STM32 (HAL/LL, CMSIS)
• Впевнене знання C/C++
• Розуміння embedded-архітектури та RTOS (Zephyr буде плюсом)
• Досвід роботи з протоколами зв’язку
• Вміння читати електричні схеми
• Linux

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Провідна українська фінтех компанія шукає Керівника юридичного департаменту.
Напрямок: Україна

Формат: гібридно або дистанційно (офіс у центрі міста).

Сфера діяльності: фінансові послуги, обмін валют, інкасація, ломбарди, криптообмін, а також юридичне супроводження супутних бізнесів власника.

Цілі та задачі:

1. Юридична підтримка компанії
2. Дотримання законодавства та управління ризиками
3. Корпоративне управління
4. Судовий та адміністративний супровід

5. Управління командою та оптимізація процесів

    

Вимоги до кандидата:

1. Вища юридична освіта.
2. Досвід роботи на посаді керівника юридичного департаменту не менше 5 років у high-risk sphere (геймінг, казино, фінтех, гемблінг).
3. Відмінне знання законодавства України у сферах фінансових послуг, обміну валют, електронних грошей (криптовалют).
4. Досвід взаємодії з регуляторними органами, зокрема з НБУ, та участь у процесах ліцензування.
5. Навички аналізу та управління ризиками, а також оптимізації юридичних процесів.
6. Уміння організувати ефективну роботу команди, приймати стратегічні рішення та працювати в умовах багатозадачності.

7. Досвід судового та адміністративного представництва.

    

Умови співпраці:

• Графік роботи: 5/2 09:00—18:00.
• Можливість працювати у гібридному форматі або повністю віддалено.
• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та можливість ділитись експертизою всередині компанії.

Workconsult — консалтингова компанія та офіційний представник JobNet.AG в Україні — відкриває набір на позицію Sales Manager для роботи з проєктами JobNet.AG.
 

JobNet.AG — німецька компанія з багаторічним досвідом у сфері організаційного та IT-консалтингу, яка реалізує рішення для ринку праці, державного сектору та освітніх провайдерів у Німеччині та Австрії. 

Що ви будете робити:

• Тісно співпрацювати з керівником відділу продажів, допомагаючи знаходити нові можливості для розвитку бізнесу та залучення клієнтів і партнерів.
• За необхідності — представляти або тимчасово заміняти керівника відділу продажів у комунікації з клієнтами та партнерами.
• Займатися лідогенерацією: шукати потенційних клієнтів, обробляти вхідні звернення, комунікувати телефоном і онлайн, проводити follow-up.
• Готувати та супроводжувати зустрічі: від порядку денного і презентацій до фіксації результатів і контролю виконання домовленостей.
• Долучатися до підготовки маркетингових розсилок і підтримувати регулярну комунікацію з клієнтами.
• Працювати з тендерами (у тому числі в країнах ЄС): від моніторингу можливостей до підготовки необхідних документів.
• Аналізувати продажі: допомагати зі звітністю, статистикою, плануванням і прогнозуванням.
• Організовувати ділові поїздки команди продажів і підтримувати операційні процеси відділу.
   

Вимоги до кандидата:

• Знання німецької мови не нижче В2 (бажано С1)
• Високий рівень самостійності та відповідальності; розвинені організаційні навички
• Добре розвинуті навички ділової комунікації та роботи з інформацією.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продажах та залученні (аквізиції) клієнтів
• Досвід або розуміння роботи з тендерами, в тому числі в країнах ЄС.
• Досвід використання або базове розуміння інструментів AI.
  
   Ми пропонуємо роботу з німецьким ринком та міжнародними клієнтами, повністю дистанційний режим роботи, гідну оплату праці та можливість професійного зростання. 
  
  Будемо раді познайомитися та обговорити співпрацю!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
 

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наш продукт:

MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
 

Ми активно масштабуємо MusesAcademy і збільшуємо обсяг контенту в продукті, тому шукаємо Middle Motion Designer, який допоможе нам будувати системний відеопродакшн і робити це швидко та якісно. У цій ролі важливо не просто створювати відео, а знаходити підходи, як робити їх швидше, простіше і масштабніше через AI та автоматизацію. Ми вже розвиваємо внутрішні рішення для оптимізації роботи дизайнерів, тож ти працюватимеш не тільки з контентом, а й із підходами, які реально впливають на результат.
 

Це роль для тебе, якщо тобі цікаво працювати на перетині продукту, контенту та AI — і отримати досвід роботи в продуктовому середовищі, де ти одразу бачиш результат своїх рішень і дій.
 

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Stanislav Baranovskyi.

У нього понад 8 років досвіду в галузі дизайну та команда з 14 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію, а також будує системний підхід до відеопродакшну всередині продукту і активно розвиває напрям автоматизації та роботи з AI.
 

Твої зони впливу:

• Монтаж відеокурсів і контенту в продукті (медитації, подкасти, daily shorts) у форматі регулярного продакшну з великим обсягом контенту.
• Створення коротких відео (shorts, тизери, прев’ю) з фокусом на ритм, структуру і залучення.
• Створення контенту для зовнішніх каналів (Instagram, Vector, Forbes, MC.today) — твій контент побачить широка аудиторія.
• Робота з AI-інструментами для генерації відео та графіки і їх інтеграція в монтаж (щоб пришвидшувати виробництво і спрощувати процеси).
• Створення обкладинок до відео та курсів із дотриманням єдиного стилю продукту.
• Оптимізація та автоматизація motion-процесів (шаблони, підходи, пайплайни).
• Участь у командних брейнштормах, ретро і пошуці best practices для контенту.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід в Motion Design від 2-х років та актуальне портфоліо.
• Впевнено володієш After Effects, Figma або Adobe Illustrator.
• Використовуєш AI-інструменти для генерації контенту.
• Розумієш композицію, таймінг та принципи анімації.
• Уважний(-а) до деталей, вмієш організовувати свою роботу і тримати якість.
• Відкритий(-а) до фідбеку і вмієш швидко покращувати результат на його основі.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктовим контентом (особливо EdTech або Health & Fitness).
• Впевнений досвід роботи з AI (Midjourney, VEO, Seedance тощо) та розуміння промпт-інжинірингу.
• Використання плагінів або скриптів в After Effects для автоматизації.
• Досвід оптимізації та автоматизації роботи з відео (шаблони, плагіни, підходи).
   

Чому за нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди.
 

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв’ю з технічним менеджером.
4. Якщо це метч — робимо офер.

M-FLY — стартап, який розробляє лазерну систему наведення та гімбали для БПЛА. Ми працюємо над рішеннями, які підвищують ефективність наших захисників сьогодні й формують майбутнє оборонних технологій.

Запрошуємо талановитих фахівців, які готові працювати на межі технологій і змінювати індустрію разом із нами!

Локація: Київ

Формат роботи: офіс

Необхідні навички та досвід:

• Готовність до регулярних виїздів та роботи «в полі»
• Наявність водійського посвідчення або готовність оперативно його отримати
• Базові навички роботи з електронікою: паяння, перевірка мультиметром, розуміння закону Ома
• Базове розуміння будови та принципів роботи БПЛА: основні компоненти, прошивки польотних контролерів, відмінності між аналоговими та цифровими системами
• Знання: рівні моделі OSI, Linux, SSH-доступи.
• Базові знання SolidWorks та досвід моделювання кріплень/корпусів/перехідників
• Розуміння та вміння працювати з конструкторською документацією (креслення, схеми, специфікації)
• Мотивація до професійного розвитку та постійного навчання

Буде полюсом:

• Базові навички керування FPV-дронами або БПЛА літакового типу

Етапи співбесід:

• онлайн співбесіда
• офлайн співбесіда
• поліграф

Ми пропонуємо:

1. Участь в розробці передових військових технологій.
2. Офіційне працевлаштування.
3. Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.

Стань частиною нашої команди й працюй над рішеннями, що змінюють правила гри!