Jobs at Djinni

Ape Traff - арбітражна команда з сильною performance-експертизою та готовою інфраструктурою для масштабування.

Зараз ми відкриваємо новий Nutra-відділ і шукаємо досвідчених Facebook Media Buyers, які хочуть не просто заливати трафік, а стати частиною команди, що будується з нуля. Для тих, хто показує результат, є реальна перспектива вирости до Team Lead та брати участь у розвитку нового напряму.
 

Що пропонуємо:

• ставка + бонусна система без обмеження по доходу;
• повністю віддалений формат роботи;
• готову інфраструктуру для швидких запусків і масштабування;
• In-house команду дизайнерів (Motion, VSL, статика, адаптації);
• сильну технічну підтримку;
• окремі команди ресерчу та тестування;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• свободу тестувати нові підходи та зв'язки;
• команду з великим досвідом у performance marketing;
• можливість кар'єрного росту до Team Lead.
   

Що очікуємо:

• актуальний досвід роботи Media Buyer Facebook у Nutra;
• успішні кейси із запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з великими обсягами трафіку;
• аналітичне мислення та орієнтацію на результат.
   

Основні задачі:

• запуск і масштабування рекламних кампаній;
• тестування нових зв'язок, підходів та гіпотез;
• аналіз ефективності та оптимізація кампаній;
• взаємодія з дизайном і технічною командою;
• контроль KPI та покращення результатів.
   

Якщо хочеш приєднатися до команди на етапі запуску нового напряму, працювати з сильним оточенням і мати можливість швидко вирости до Team Lead - будемо раді познайомитися.

Ape Traff - арбітражна команда з сильною performance-експертизою та готовою інфраструктурою для масштабування.

Ми відкриваємо новий Nutra-відділ і шукаємо Team Lead Media Buying, який допоможе побудувати сильну команду, вибудувати процеси та масштабувати напрямок разом із нами.

Шукаємо не просто сильного баєра, а лідера, який вміє досягати результату, розвивати команду та приймати рішення на основі цифр.
 

Що пропонуємо:

• ставка + бонусна система;
• повністю віддалений формат роботи;
• можливість побудувати власну команду та впливати на розвиток нового напряму;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• In-house команду дизайнерів (Motion, VSL, статика, адаптації);
• сильну технічну підтримку;
• окремі команди ресерчу та тестування;
• швидкі процеси без зайвої бюрократії;
• свободу у виборі підходів, тестів та масштабування;

• команду, орієнтовану на результат та розвиток.

   

Що очікуємо:

• актуальний досвід роботи Team Lead або Senior Media Buyer у Facebook (Nutra);
• успішні кейси з масштабування рекламних кампаній;
• досвід управління командою медіабаєрів;
• вміння аналізувати показники, знаходити точки росту та покращувати результати;
• сильні лідерські та комунікаційні навички;
• performance mindset та відповідальність за результат команди.

Основні задачі:

• побудова та розвиток нового Media Buying-відділу;
• управління командою медіабаєрів;
• постановка цілей, контроль KPI та розвиток команди;
• запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній;
• аналіз результатів і пошук нових точок росту;
• взаємодія з дизайном, технічним відділом та іншими командами;
• участь у побудові процесів і масштабуванні напряму.
•  

Якщо хочеш не просто керувати командою, а стати одним із ключових людей у запуску нового Nutra-напряму, впливати на розвиток продукту та будувати сильну команду разом із Ape Traff - будемо раді познайомитися.

Ape Traff - media buying команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо та розвиваємо TikTok-напрямок і шукаємо сильного Team Lead, який зможе очолити його, сформувати команду, вибудувати процеси та відповідати за результат напрямку.

Ми шукаємо людину, яка має сильну експертизу в TikTok Ads, розуміє специфіку Gambling та готова взяти на себе відповідальність не лише за власний залив, а й за побудову та розвиток команди.

Основні задачі:

• запуск та розвиток TikTok-напрямку;
• формування та управління командою media buyers;
• побудова внутрішніх процесів роботи відділу;
• розробка стратегії закупівлі та масштабування трафіку;
• контроль результатів команди, бюджетів та ключових KPI;
• пошук і тестування нових GEO, офферів, зв’язок та підходів;
• масштабування успішних кампаній;
• аналіз результатів та оптимізація роботи команди;
• постановка задач креативному та технічному відділам;
• розвиток баєрів та контроль їхньої ефективності.
•  

Що для нас важливо:

• успішний досвід роботи з TikTok Ads у Gambling;
• досвід на позиції Team Lead або управління media buying командою;
• глибоке розуміння алгоритмів та специфіки TikTok;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• вміння знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
• сильна аналітика та розуміння ключових метрик;
• досвід побудови процесів усередині команди;
• лідерські навички та вміння розвивати людей;

• готовність брати відповідальність за P&L та результат усього напрямку.

   

Що ми пропонуємо:

• можливість самостійно формувати свою команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• оплачувані відпустку та лікарняні;

• можливість професійного та фінансового зростання разом із напрямком.

   

Якщо ти хочеш не просто заливати TikTok, а побудувати сильний напрямок, сформувати власну команду та відповідати за її результат - будемо раді познайомитися 🚀

Компанія, яка щодня створює проривні MilTech — рішення і задає нові стандарти в оборонній сфері запрошує в команду Head of Project Management Department 

Ключові задачі:
· Управління повним циклом (SDLC + HDLC): ведення розробки Software, Hardware від стадії PoC/R&D до Mass Production та релізу ПЗ
· Планування: побудова та контроль Roadmap проєкту, враховуючи різні методології (для софту та харду)

· Синхронізація потоків: координація роботи крос-функціональних команд: конструктори, Embedded-розробники, Backend/Frontend, QA та дизайнери
· Робота з виробництвом: контроль термінів підготовки до масового виробництва (DFM, замовлення компонентів, тестування перших партій)
· PMO процеси: ведення проєктної документації, бюджетування, звітність перед стейкхолдерами та дотримання стандартів якості
· Робота з ризиками: прогнозування «вузьких місць» у ланцюжках постачання компонентів або технічних обмеженнях та їх завчасне вирішення
· Забезпечення ефективної комунікації між проєктними командами, керівництвом та іншими зацікавленими сторонами

Кого розглядаємо:

· Досвід управління проєктами 3+ роки у MilTech/Hardware/Engineering сферах

· Досвід управління R&D техноологічними проєктами

· Розуміння технічних процесів - розмовляти з інженерами на "їхній" мові

· Досвiд управлiння бюджетом проекту, розумiння cash flow, закупiвлi
· Впевненні знання методологій управління проєктами, такими як Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, розуміння, коли і яку методологію краще застосовувати.
· Управління портфелем проєктів, вміння координувати та пріоритезувати одночасно кілька проєктів

· Уміння чiтко формулювати задачі та фiксувати рiшення
· Управління ризиками

· Досвiд пiдготовки звiтiв для замовника або iнвестора, структуровано, з цифрами, без води
· Здатність ефективно комунікувати з усіма зацікавленими сторонами
· Особистісні якості: стратегічне та системне мислення, високий рівень управлінських навичок 

Компанія пропонує:
· Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі;
· Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня;
· Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання;
· Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
· Конкрурентний рівень оплати плати та щомісячні/щорічні бонуси по результатам роботи
· Медичине страхування;
· Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи;
· Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися.

У разі зацікавленості, — чекаємо на Ваше CV!
 

Привіт!:)  Буду рада нашому знайомству!:)

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди  Full Stack Development Team Lead (React Native + Node.js)

Ваші основні завдання:

• розробка та підтримка функціоналу мобільного застосунку для онбордингу клієнтів, а також координація роботи команди розробки для досягнення цілей підрозділу;
• реалізація процесів ідентифікації, верифікації та відкриття банківських продуктів у цифрових каналах;
• розробка та супроводження інтеграцій із внутрішніми системами Банку та зовнішніми сервісами (Дія, АБС, AML/KYC тощо);
• розробка, підтримка та оптимізація API для взаємодії між системами;
• забезпечення коректного обміну, валідації та обробки клієнтських даних;
• усунення дефектів та оптимізація продуктивності програмного забезпечення;
• участь у проведенні код-рев'ю та дотримання стандартів розробки;
• взаємодія з бізнес-аналітиками, тестувальниками, архітекторами та іншими учасниками проєктної команди;
• участь у тестуванні, впровадженні та супроводженні нових релізів;
• підтримка безперервної та стабільної роботи сервісів онбордингу в мобільному застосунку;
• організація, координація та контроль роботи працівників відділу розробки, забезпечення ефективного розподілу завдань і досягнення встановлених KPI та цілей підрозділу;
• виконання інших завдань у межах функціональних обов'язків та доручень безпосереднього керівника.

Наші очікування:

• вища технічна освіта та від 5 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення;
• практичний досвід Full Stack розробки з Node.js та React Native; упевнені знання PostgreSQL;
• досвід технічного лідерства, координації роботи розробників або наставництва; готовність залишатися hands-on;
• розуміння архітектури програмного забезпечення, розробки та інтеграції API;
• досвід роботи з SQL/NoSQL базами даних та оптимізації запитів;
• знання nginx, ELK, MQ, Docker/LXC, практичний досвід роботи з Linux;
• досвід роботи з Git/VCS, CI/CD, написання Unit та E2E тестів;
• навички роботи з вимогами, технічними специфікаціями та документацією;
• знання стандартів PCI DSS; досвід у FinTech буде перевагою;
• уміння аргументувати технічні рішення, самостійно ухвалювати рішення та ефективно взаємодіяти з командою;
• українська мова та англійська на рівні Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливості професійного розвитку та роботи над сучасними фінансовими продуктами;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе. 

Ми шукаємо в команду HR Operations Specialist (у гібридному форматі з офісу у Варшаві), яка/який розвиватиме зону People Operations і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.

Твої майбутні виклики:

• Систематизувати та покращувати onboarding-процес, масштабувати кращі практики та створити першокласний процес адаптації новачків;
• Тримати високу планку організації employee lifecycle management, у тому числі операційна підтримка закриття випробувальних термінів та проведення регулярних performance reviews;
• Працювати з HRMS: адміністрування PeopleForce, наповнення даними, налаштування, формування звітів із систем тощо;
• Кастомізувати HR Operations процеси під команду, розподілену між 2 офісами (Варшава та Київ) та ремоутом;
• Працювати з різноманітними HR-запитами (медичне страхування, компенсації та бенефіти, адміністративні питання);
• І багато іншого та цікавого!
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи з HRMS (PeopleForce, HiBob чи іншими);
• Розуміння складових Employee Lifecycle;
• Відмінні problem-solving навички;
• Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
• Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
• Системність у роботі та критичне мислення;
• Володіння польською мовою на рівні від A2/B1 або вище. 
   

Буде плюсом:

• Досвід впровадження HRMS систем;
• Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).

Якщо ти не уявляєш своє життя без спілкування, вважаєш його не лише необхідною частиною життя, але й ключем до успіху, ця вакансія саме для тебе.

Ми шукаємо людину, яка цінує чіткість і порядок у всьому, володіє вмінням організовувати роботу команди та досягати поставлених цілей.

Ми пропонуємо тобі можливість приєднатися до нашої команди, зростати та розвиватися разом з нами та зробити свій внесок у наше спільне майбутнє!

Надсилай своє резюме, виконуй тестове та приходь на співбесіду на позицію акаунт-менеджера початківця!

Від тебе ми чекаємо:

• вміння знаходити підхід до клієнта; клієнтоорієнтованість;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати у режимі багатозадачності;
• стресостійкість;
• відповідальність;
• вільне володіння українською мовою (грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації);
• вміння працювати з Google документами, таблицями.

Будуть перевагами:

• розуміння інструментів базових медіа показників та інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Email);
• знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate.

Основні задачі:

• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн-дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі) та встановлювати з ними довірчі довгострокові відносини;
• аналізувати потреби клієнтів;
• своєчасно розв’язувати проблеми, що виникають у процесі виконання проєктів, врегульовувати спірні питання;
• координувати роботу команди технічних спеціалістів;
• аналізувати досягнення проєктних цілей, контролювати терміни та результати виконання задач командою;
• керувати стратегічним розвитком проєкту з урахуванням інтересів клієнтів (розуміти бізнес-процеси та цілі клієнтів, перетворювати цілі в задачі та розподіляти їх за каналами, визначати найефективніші інструменти просування);
• керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.

Чому варто обрати Aweb?

1. Партнер Google. Ми є преміум-партнером Google, що дозволяє нам мати доступ до передових технологій та ресурсів цього гіганта індустрії цифрового маркетингу.
2. Стабільність та досвід. Aweb - це стабільна компанія, яка успішно працює на ринку вже понад 18 років. Серед наших клієнтів: Adonis, Добробут, Євразія, STIHL, 5 елемент, BS-PARTNER, EAT-ME-AT, Etnodim та інші.
3. Навчання та розвиток. Ми надаємо можливості для участі в навчальних програмах та тренінгах від Google та Facebook, щоб наші співробітники завжди були у курсі останніх тенденцій та інновацій у світі цифрового маркетингу.
4. Міжнародні зв’язки. Ми успішно працюємо з клієнтами в різних країнах, включаючи США та Велику Британію, та плануємо активно розширювати нашу присутність на іноземних ринках, збільшуючи обсяги співпраці та розвиваючи нові партнерства.
5. Доступ до власної бібліотеки. Наших співробітників чекає доступ до високоякісних навчальних матеріалів компанії, що допомагатиме їм постійно розвиватися та покращувати рівень своїх здібностей.

Що ми пропонуємо:

• випробувальний термін з оплатою;
• гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI після проходження випробувального терміну);
• офіційне працевлаштування;
• оплачувані відпустки та оздоровчі;
• п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік;
• кар'єрний ріст (Junior ▶️Upper Junior ▶️Middle ▶️ Senior);
• дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями та інше;
• корпоративні заходи та розваги;
• офіс в районі Дарницької пл. (можливий формат віддаленої роботи або гібридний формат);
• супровід наставника / керівника та допомога у розвитку професійних здібностей.

Приєднавшись до нашої команди, ти зможеш працювати з людьми, мотивованими успіхом та залученими до спільної справи.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Шукаємо сильного Media Buyer (FB / Gambling), який вміє масштабувати зв'язки, давати стабільний ROI та працювати на результат!
 

Ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;
• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та унікалізує будь-які креативи, прилі та лендінги;
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;
• Inhouse PWA застосунки.
• Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних сіток на ринку — виплати без затримок та прихованих KPI
• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів
• Повна свобода та автономія — мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, можливість тестувати будь-які зв'язки
• Гнучкий графік і робота в оточенні сильних профі
   

Основні обов'язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook на iGaming-вертикаль
• Постійне тестування нових ГЕО, підходів, креативів та зв'язок
• Аналіз ефективності поточних кампаній та оптимізація вартості цільової дії
• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів
• Ведення звітності за результатами заливів
   

Що ми чекаємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалі Gambling (Facebook) від 1 року
• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI
• Глибоке розуміння специфіки роботи з Meta Ads, проходження модерації, роботи з платіжками та проксі
• Вміння аналізувати дані та оптимізувати зв'язки на основі цифр, а не інтуїції
   

Привіт, давай знайомитись!

Ми - компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 20 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами.

З 17 листопада 2026 р ми запускаємо коротку, інтенсивну та оплачувану з боку компанії програму стажування для тих, хто мріє почати кар’єру у контекстній рекламі. Програма триває 5 робочих днів і побудована так, щоб дати тобі практичне розуміння роботи PPC-фахівця.

Що на тебе чекає:

• виконання практичних задач, однакових для всіх учасників - ти зможеш показати свій підхід, уважність та логіку;
• можливість поспілкуватись з нашими досвідченими фахівцями: практиками, а не теоретиками;
• досвід, який ти отримаєш в реальному робочому середовищі (формат стажування - віддалено).

Що потрібно від тебе:

• теоретичні знання з контекстної реклами, які можна отримати з Довідки Google Ads, на платформі Skillshop, у «Дія.Освіта» (курс «Менеджер в Google Ads») та ін.;
• знання теорії - це обов’язкова умова;
• бажання вчити нову інформацію, вміння знаходити відповіді на запитання і готовність швидко адаптуватись (дана сфера дуже динамічна);
• можливість виконувати задачі під час вимкнень світла.

Що ти отримаєш:

• оплачувану участь в програмі;
• досвід, який складно здобути самостійно;
• можливість проявити себе та отримати старт кар’єри.

У разі успішного проходження програми стажування, ми з радістю надамо тобі офер на позицію Junior PPC в нашій команді (випробувальний термін 3 місяці).

Резюме і виконані тестові завдання приймаються до 17:00, 13 листопада 2026.

Давно хочеш у контекстну рекламу, але не знаєш з чого почати? Тоді це твій шанс!

Media Buyer / User Acquisition Manager

🚀 Шукаємо сильного Media Buyer / User Acquisition Manager у команду

Ми шукаємо сильних performance-маркетологів / таргетологів із глибоким практичним досвідом роботи з Facebook Ads та великими рекламними бюджетами.

Досвід у gambling або affiliate не обов'язковий — команда готова навчити специфіки вертикалі, PWA та внутрішніх процесів.

📍 Варшава — пріоритетно офіс
🌍 Також відкриті до remote-співпраці

Що важливо:

• сильний практичний досвід роботи з Facebook Ads;
• особисте управління рекламним бюджетом від $70 000/month;
• досвід зі spend $100 000+ буде великою перевагою;
• самостійний запуск, ведення, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з conversion / revenue campaigns;
• розуміння структури рекламних кампаній, ключових performance-метрик та принципів оптимізації;
• вміння працювати з великими бюджетами та самостійно приймати рішення;
• готовність перейти в affiliate / iGaming-напрям;

Буде великим плюсом:

🔥 Spend $100–500K+/month
🔥 Досвід масштабування одного або декількох великих продуктів
🔥 Product / performance 
🔥 Свіжі кейси за останній рік
🔥 Можливість показати анонімізовану статистику рекламних кампаній

Нам важливий не просто великий бюджет у резюме, а твоя особиста відповідальність за результат і розуміння того, чому приймалися ті чи інші рішення.

🎯 Якщо ти сильний/а в Facebook Ads і звик/ла працювати з великими бюджетами — будемо раді познайомитися. 

!Офіс Варшава!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди;
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії;
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг;
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок;
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації;
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level;
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів;
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру;
- Оперативно реагувати на важливі запити команди;
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти;

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead;
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерці;
- Розуміння специфіки affiliate marketing;
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів;
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди;
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня;
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком;
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі;
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією;

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії;
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень;
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level;
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання;
- Можливість професійного й управлінського розвитку;

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

Ми — Арсенал Страхування, одна з провідних страхових компаній України. Працюємо на страховому ринку України вже понад 20 років. Свою фінансову безпеку нам довіряють понад 350 тисяч українців — від фізичних осіб до великого бізнесу. Щодня ми виплачуємо нашим клієнтам понад 10 млн гривень. Ми страхуємо десятки тисяч автомобілів, здоров’я десятків тисяч людей та тисячі об'єктів нерухомості. Наша команда — це понад 500 людей з усієї України.

Ми шукаємо Інженера з інформаційної безпеки / Security Operations Engineer рівня Middle / Strong Middle, який буде відповідати за експлуатацію та підтримку ключових засобів кіберзахисту, налаштування політик безпеки, участь у розслідуванні інцидентів та взаємодію з командами ІТ і MDR/SOC.

Роль передбачає роботу з напрямами DLP, WAF, PAM, EDR, SIEM, NGFW, а також участь у підтримці security-налаштувань Microsoft-середовища. Очікуємо, що кандидат зможе самостійно аналізувати події безпеки, пропонувати коригувальні дії та якісно документувати результати.

Основні обов’язки:

· Налаштування та супровід DLP-політик, аналіз DLP-інцидентів, підготовка доказової бази, участь у розслідуваннях можливого витоку інформації.

· Супровід політик захисту вебресурсів, аналіз заблокованих подій, участь у налаштуванні правил WAF, винятків, allow/block lists та rate limiting.

· Координація ескалацій від MDR/SOC, перевірка інцидентів, контроль SLA, участь у service review, погодження дій з реагування та контроль виконання рекомендацій.

· Контроль стану агентів EDR на кінцевих пристроях, перевірка покриття, аналіз сповіщень, первинна перевірка інцидентів, взаємодія з MDR/SOC щодо реагування та ескалацій.

· Разом із MDR/SOC забезпечення коректності правил кореляції SIEM, dashboards, security use-cases, false positive tuning та якості детектування.

· Разом з ІТ - супровід процесів керування привілейованими доступами PAM, контроль сесій, облікових записів адміністраторів і підрядників, участь у переглядах доступів.

· Разом з ІТ - супровід політик безпеки міжмережевого екранування NGFW, профілів захисту, VPN/security logs, участь у перевірці правил доступу та взаємодія з мережевою командою.

· Разом з ІТ - участь у підтримці security-налаштувань Microsoft-середовища: Entra ID, MFA, Conditional Access, Defender, Intune, аудит доступів, базові перевірки конфігурацій безпеки.

· Участь у впровадженні та розвитку практик Secure SDLC / DevSecOps, зокрема у питаннях безпеки CI/CD, управління вразливостями, контролю доступів і безпечних конфігурацій.

· Участь у PoC / пілотах security-рішень: збір вимог, тестування функціональності, перевірка інтеграцій, оцінка результатів та підготовка висновків.

· Підготовка та підтримка технічної документації: runbooks, SOP, описи налаштувань, результати перевірок, evidence для аудитів та матеріали за результатами інцидентів.

Вимоги:

· Досвід від 3 років у сфері інформаційної безпеки на технічній / інженерній позиції.

· Досвід участі в розслідуванні інцидентів інформаційної безпеки.

· Практичний досвід або впевнене розуміння роботи з напрямами: DLP, WAF, PAM, EDR, SIEM, NGFW.

· Досвід або впевнене розуміння Microsoft security stack: Entra ID, MFA, Conditional Access, Defender, Intune.

· Розуміння Secure SDLC, DevSecOps, CI/CD, управління вразливостями та базових security-перевірок у процесах розробки.

· Розуміння вимог регуляторів, внутрішніх аудитів або стандартів інформаційної безпеки: ISO 27001, NIST, CIS Controls.

· Здатність аналізувати події безпеки, взаємодіяти з ІТ, MDR/SOC та підрядниками, формувати висновки й пропонувати коригувальні дії.

· Вміння якісно документувати результати перевірок, інцидентів, змін у політиках безпеки та рекомендації.

Буде перевагою:

· Досвід роботи у фінансовому або страховому секторі.

· Досвід взаємодії з MDR/SOC-провайдерами.

· Досвід участі у PoC / пілотах security-рішень.

· Досвід проходження внутрішніх або зовнішніх аудитів.

· Сертифікації або навчання за напрямами Microsoft Security, network security, cloud security, SOC/SIEM, incident response, зокрема: SC-200, SC-300, AZ-500, CCNP Security, NSE4, PSE або аналогічні.

Надсиланням свого резюме я підтверджую моє ознайомлення з Повідомленням про обробку персональних даних кандидатів та надання згоди ПРАТ СК «АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ» на обробку моїх персональних даних з метою розгляду моєї кандидатури для потенційного працевлаштування, включаючи контактування зі мною та інші необхідні дії.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішень щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

Надсиланням свого резюме я підтверджую моє ознайомлення з Повідомленням про обробку персональних даних кандидатів та надання згоди ПРАТ СК «АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ» на обробку моїх персональних даних з метою розгляду моєї кандидатури для потенційного працевлаштування, включаючи контактування зі мною та інші необхідні дії.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішень щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо. 

В пошуках Support Managera з досвідом роботи в сфері iGaming для забезпечення високого рівня підтримки та супроводу користувачів.

Чим ти займатимешся:

• Надаватимеш підтримку клієнтам через чат, e-mail та інші доступні канали комунікації.
• Консультуватимеш користувачів щодо реєстрації, депозитів, виведення коштів, бонусів та функціоналу платформи.
• Дотримуватимешся встановлених SLA та внутрішніх процедур обробки звернень.
• Ескалюватимеш технічні та складні запити до відповідних команд.
• Вестимеш історію звернень користувачів у Back Office.
• Виявлятимеш повторювані проблеми користувачів та повідомляти про них Team Lead.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний клієнтський досвід.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Customer Support Specialist в iGaming від 1 року.
• Практичний досвід підтримки клієнтів через Live Chat та E-mail.
• Емпатія, клієнтоорієнтованість та професійні комунікаційні навички.
• Досвід роботи з Help Desk системами (Zendesk, Intercom, Freshdesk, LiveChat або аналогічними).
• Розуміння SLA, внутрішніх процесів та процедур ескалації звернень.
• Англійська на рівні A2 

Що ми пропонуємо:

• Працюй remote.
• Компенсація, прив’язана до USD.
• 28 днів оплачуваної відпустки .
• Графік: 2 -2 денні та нічні зміни
• Карʼєрне зростання до VIP менеджера.

Команда CMaffs шукає амбітного та досвідченого Affiliate Manager (Сrypto/Forex)!

Якщо ти прагнеш стати частиною команди професіоналів, робити значний внесок у спільний успіх і отримувати гідну винагороду — запрошуємо тебе на співбесіду для перевірки нашої синергії!

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу

Основні обов'язки:
✔️ Управління наявними партнерами, залучення нових і розвиток довгострокових відносин із ними.

✔️ Збільшення обсягів і якості трафіку для досягнення бізнес-показників.

✔️ Аналіз якості трафіку та ключових конверсійних метрик.

✔️ Виконання поставлених KPI та постійна оптимізація результатів.

✔️ Представлення компанії на міжнародних та внутрішніх галузевих заходах.

✔️ Координація роботи з іншими відділами команди для досягнення синергії.
 

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️Маєш досвід на аналогічній посаді в Сrypto вертикалі від 1 року.

⚡️ Вільно орієнтуєшся у ключових показниках EPL, ROI, CR, CTR, CPL, CRG та вмієш ефективно їх використовувати для досягнення результатів.

⚡️ Володієш англійською на рівні Intermediate і вище для успішної комунікації з міжнародними партнерами.

⚡️ Маєш відмінні комунікативні навички та здатність залучати нових партнерів до співпраці.

⚡️ Ініціативний, готовий приймати виклики та ставити собі амбітні цілі.

⚡️ Орієнтований на розвиток, постійно прагнеш вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

Готовий до нових викликів та професійного зростання? Надсилай свій відгук, і давай будувати успіх разом! 🚀

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control та AI.

Зараз ми шукаємо IT Operations/Systems Administrator’а для забезпечення та розвитку стабільної роботи внутрішніх IT-сервісів компанії та підтримку співробітників.

Ключові завдання:
 

• Супровід онбордингу та офбордингу співробітників: налаштування доступів, пристроїв і облікових записів
• Адміністрування Google Workspace, Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та інших SaaS-інструментів
• Налаштування і вирішення проблем з ноутбуками співробітників віддалено (macOS / Windows)
• Управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом, закупівля та заміна обладнання (gроведення періодичних аудитів невикористаних або недостатньо використовуваних інструментів/ліцензій.)
• Централізоване управління підписками SaaS та ліцензіями на програмне забезпечення. Відстеження володіння підписками, їх використання, поновлення та витрат. Запобігання дублюванню підписок у різних командах
• Допомога у покращенні процесів безпеки: MFA, SSO, управління паролями та доступами
• Вирішення щоденних IT-запитів від співробітників
• Ведення внутрішньої документації
• Підтримка офісної IT-інфраструктури (віддалено): Wi-Fi, принтери, інтернет-провайдери

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід роботи від 3-х років
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Досвід роботи зі Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та іншими SaaS-інструментами
• Підтримка пристроїв на macOS і Windows
• Розуміння MFA, SSO, VPN та управління доступами
• Досвід з процесами онбордингу/офбордингу
• Базове розуміння офісних мереж та IT-інфраструктури
• Досвід управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом
• Досвід вирішення проблем із залізом/ПЗ віддалено
• Досвід управління SaaS-підписками, ліцензіями та поновленнями
• Досвід підтримки офісного Wi-Fi/мережевого обладнання, принтерів
• Розуміння роботи з інтернет-провайдерами та налаштування офісного підключення
• Англійська - Intermediate+
• Організованість та увага до деталей
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети

Буде плюсом:
 

• Досвід з Okta / JumpCloud
• Досвід з менеджерами паролів
• Досвід з автоматизацією та скриптингом
• Досвід роботи в remote-first компаніях
• Досвід управління SaaS-бюджетами та аудитами підписок

Ми пропонуємо:
 

• Культура Remote-First: забезпечуємо гнучкий графік роботи, і ви можете працювати будь-де у світі.
• Програма турботи про здоров’я: надаємо медичне страхування, підтримку психічного здоров’я (компенсація психолога), компенсацію спорту та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політика особистого обладнання: забезпечуємо всім необхідним обладнанням для роботи. Для українських співробітників також надаємо Ecoflow.
• Політика відпусток: кожен співробітник нашої компанії має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій.
• Обмін знаннями: ми раді ділитися своїми знаннями та досвідом на внутрішніх заходах.
• Уроки англійської мови: надаємо корпоративні уроки англійської для підтримки вашого професійного та особистісного розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний навчальний бюджет на курси, тренінги, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсація коворкінгу (Україна): надаємо компенсацію коворкінг-простору для співробітників, розташованих в Україні.

Шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Technical Interview 👉 Final interview 👉 Reference Check 👉 Job Offer