Jobs at Djinni

ОГЛЯД 

Вакансія передбачає роботу на Сили Оборони і для Сил Оборони. Ви візьмете участь в проєкті, присвяченому автоматизації обліку ресурсів в ЗСУ. Для зміни процесів ключову роль в команді відіграє аналітик бізнес-процесів, тому запрошуємо до команди.

ОБОВ’ЯЗКИ

• проведення глибинних інтервʼю із замовниками
• дослідження, аналіз та опис бізнес-процесів AS IS та TO BE
• побудова схем і моделей бізнес-процесів за логікою BPMN
• реінжиніринг існуючих процесів, аналіз змін, альтернативних варіантів, вузьких місць та можливостей оптимізації.
• постановка задачі на підрядника і консультантів в межах процесної експертизи
• узгодження фінальних процесів зі стейкхолдерами
• формування внутрішньої документації по змінам у процесах
• актуалізація існуючих або створення нових регламентуючих документів до бізнес-процесів.

ВИМОГИ

• досвід опису і аналізу процесів від 3ьох років
• досвід роботи та/або освіта технічного спрямування буде перевагою
• досвід роботи з SAP або іншими ERP-системами буде перевагою
• вміння шукати і знаходити рішення
• досвід в автоматизації процесів буде перевагою
• знання нотації bpmn 2.0 та досвід проєктування процесів із її застосуванням
• досвід роботи у великих компаніях з розгалуженими бізнес-процесами буде перевагою
• розуміння основних принципів та методів оптимізації бізнес-процесів
• досвід роботи у ПЗ для моделювання процесів (Visio, ARIS, Fox Manager, Bizagi, Business Studioта інші)
• досвід у роботі зі складними процесами і великою кількістю учасників
• досвід організації зустрічей стейкхолдерів та комунікація з ними у процесі погодження процесів
• досвід роботи з нормативно-правовими документами, законодавчою базою
• бажання брати участь у проєкті змін при Міністерстві оборони України

МИ ПРОПОНУЄМО
 

• роботу у важливому проєкті та з націленою на результат командою
• роботу в офісі в Києві
• робочі дні з понеділка по пʼятницю, бізнес-години

Вакансія передбачає участь у проєкті з автоматизації обліку військового майна у ЗСУ.

Обов’язки

• проведення глибинних інтерв’ю із замовниками;
• дослідження, аналіз та опис бізнес-процесів AS IS та TO BE;
• побудова схем і моделей бізнес-процесів за логікою BPMN;
• реінжиніринг існуючих процесів, аналіз змін, альтернативних варіантів, вузьких місць та можливостей оптимізації;
• узгодження фінальних процесів зі стейкхолдерами;
• актуалізація існуючих або створення нових регламентуючих документів до бізнес-процесів.

Вимоги

• досвід опису і аналізу процесів від 3 років;
• досвід роботи та/або освіта технічного спрямування буде перевагою;
• досвід роботи з SAP або іншими ERP-системами буде перевагою;
• вміння шукати і знаходити рішення;
• досвід в автоматизації процесів буде перевагою;
• знання нотації BPMN 2.0 та досвід проєктування процесів із її застосуванням;
• досвід роботи у великих компаніях з розгалуженими бізнес-процесами буде перевагою;
• розуміння основних принципів та методів оптимізації бізнес-процесів;
• досвід роботи у ПЗ для моделювання процесів (Visio, ARIS, Fox Manager, Bizagi, Business Studio та інші);
• досвід у роботі зі складними процесами і великою кількістю учасників;
• досвід роботи з нормативно-правовими документами, законодавчою базою;
• бажання брати участь у проєкті змін при Міністерстві оборони України.

Умови

• співпраця через ФОП;
• проєктна залученість (до лютого 2027), з можливим продовженням;
• робота в офісі в Києві, можливі відрядження;
• робочі дні з понеділка по п’ятницю, бізнес-години.

Шукаємо бізнес-аналітика до команди, яка розвиває цифрові продукти та інформаційно-комунікаційні системи для потреб оборонного сектору.

Ця роль поєднує бізнес-аналіз, роботу з вимогами, проєктування інтеграцій та технічну документацію. Ви будете допомагати перетворювати потреби користувачів і вимоги процесів на зрозумілі рішення для команд розробки та забезпечувати їх подальше впровадження.

Що потрібно робити

• проводити бізнес-аналіз і визначати потреби користувачів для розвитку цифрових продуктів та інформаційно-комунікаційних систем МОУ;
• формувати та актуалізувати функціональні, бізнес- і технічні вимоги, готувати технічні завдання та специфікації для команд розробки;
• проєктувати інтеграції між інформаційними системами, зокрема з ІКС УЛЗ на базі SAP S/4HANA;
• аналізувати можливості систем на платформі Odoo та їх відповідність вимогам законодавства й нормативним документам МОУ у сфері обліку військового майна;
• брати участь у розробленні та впровадженні цифрових рішень для обліку військового майна;
• готувати та супроводжувати технічну, проєктну й експлуатаційну документацію, включно з описами API, інструкціями та документацією щодо налаштування й експлуатації систем;
• брати участь у тестуванні програмного забезпечення, попередніх і приймальних випробуваннях, готувати відповідні програми, методики та протоколи;
• супроводжувати впровадження програмних рішень та консультувати користувачів під час їх експлуатації;
• взаємодіяти з командами розробки та іншими учасниками процесу, щоб забезпечити відповідність реалізованих рішень визначеним вимогам;
• брати участь у вдосконаленні користувацького досвіду цифрових продуктів.

Що важливо

• досвід роботи бізнес-аналітиком, системним аналітиком або на суміжній позиції;
• практичний досвід збору, аналізу, формалізації та документування вимог;
• розуміння життєвого циклу розробки та впровадження програмного забезпечення;
• досвід підготовки технічних завдань, специфікацій та іншої технічної документації;
• розуміння принципів інтеграції інформаційних систем та роботи API;
• досвід роботи з SAP S/4HANA та/або Odoo буде важливою перевагою;
• досвід участі у тестуванні та прийманні програмних рішень;
• системне та аналітичне мислення, уважність до деталей;
• здатність працювати з великим обсягом інформації та переводити складні процеси у зрозумілі вимоги й рішення;
• готовність працювати з нормативною документацією та враховувати її вимоги під час проєктування цифрових рішень.

Буде перевагою

• досвід роботи з державними або корпоративними інформаційними системами;
• досвід впровадження ERP-систем;
• досвід роботи з обліковими системами та процесами управління майном;
• досвід опису та проєктування інтеграцій між інформаційними системами;
• розуміння підходів до UX та користувацького супроводу цифрових продуктів.
   

Що ми пропонуємо

• можливість працювати з масштабними системами у державному секторі
• участь у проєктах цифровізації, що безпосередньо впливають на обороноздатність країни
• роботу в Києві, офіс
• можливість бронювання

Шукаємо Media Buyer, який вміє не просто запускати рекламу, а перетворювати трафік на прибуток. Якщо ти впевнено працюєш із CPA-моделлю, вмієш тестувати гіпотези та масштабувати робочі зв'язки – давай знайомитись!

Що ми очікуємо:

Досвід роботи Media Buyer від 1–2 років за CPA-моделлю.
Свіжий досвід заливу в Gambling.
Розуміння повного циклу воронки: від кліку до депозиту та повторних депозитів.
Досвід самостійного тестування та масштабування зв'язок.
Впевнене розуміння метрик: Spend, CTR, CPC, CPM, CPA/FD, CR, ROI, ROAS, Reg→FD, FD→RD.
Вміння аналізувати результати та знаходити точки росту.
Власні кейси з конкретними цифрами та результатами.
Якщо це про тебе, відправляй своє CV

Ми - міжнародний холдинг із власною екосистемою продуктів та нетворків у вертикалі Crypto / Performance.

Наразі ми активно розширюємося та шукаємо двох автономних лідерів із сильним ім'ям та нетворком на ринку:
Team Lead Affiliate
Team Lead Business Development
(Структура наших департаментів розділена, тому розглядаємо фахівців окремо під кожен напрямок або універсала з експертизою в обох векторах)

Формат: Remote + міжнародні відрядження (участь у конференціях)
Зарплатна вилка: Ставка на старт + % від профіту

Кого ми шукаємо:
Шукаємо не просто процесного менеджера, а Game Changer з сильним власним нетворком та репутацією на ринку. Нам потрібен фахівець, якого знають за його власними результатами та експертизою.

Ключові вимоги:
Персональний бренд та нетворк: наявність власної бази вебмайстрів, баїнгових команд, партнерів або рекламодавців у Crypto.
Track Record: глибоке розуміння економіки affiliate-бізнесу, вміння відповідати за Profit та фінансовий результат.
Міжнародна мобільність: можливість та готовність регулярно виїжджати за кордон для участі у топових світових конференціях та бізнес-переговорах разом із засновниками.
Досвід менторингу: практичні навички навчання, вирощування Junior-фахівців із нуля та побудови системних команд.

Як влаштована роль (Onboarding & Scaling):
Етап 1 (Особисте занурення): Ви самостійно заходите в операційку та показуєте особистий результат, щоб зсередини відчути продукти, процеси та поточну модель.
Етап 2 (Масштабування): Після підтвердження результату ви отримуєте повні управлінські повноваження, розширюєте напрямок та наймаєте/навчаєте Junior-фахівців під власну систему.

Основні задачі:
Самостійне залучення нових партнерів/рекламодавців та генерування профіту.
Побудова, навчання та управління командою (Affiliate або BizDev).
Участь у формуванні стратегії розвитку напрямку разом із засновниками.
Представництво компанії на міжнародних конференціях та переговорах.
Повний контроль фінансових показників (P&L) свого напрямку.

Умови та мотивація:
Персональний оффер: ми готові відштовхуватися від ваших фінансових очікувань.
Прозора модель доходу: високий % від профіту напрямку/команди + фіксована ставка на перші місяці адаптації.
Безлімітний дохід: потенціал $5,000–$10,000+ вже на перших етапах.
Ресурси та підтримка: безпосередня робота із засновниками, відсутність бюрократії та швидке прийняття рішень.

📩 Маєш сильне ім'я на ринку та готовий будувати масштабну історію? Надсилай свій кейс / короткий опис результатів та контактуй!

Ми - міжнародна performance-маркетингова команда з 6-річним досвідом у залученні трафіку та просуванні цифрових продуктів. Наразі ми розширюємося та відкриваємо новий офіс у Варшаві.
 

Зараз ми шукаємо Team Leads Media Buying (FB Ads) з досвідом у ніші iGaming / Entertainment / High-Risk Products, які вміють самостійно масштабувати кампанії та готові очолити команду з 5 фахівців.
 

Локація: Варшава, Польща (робота з офісу)
Формат: Full-time, Office

Вилка: Ставка до $2,000 (на період випробувального терміну) + % від особистих кампаній + % від профіту команди

Пріоритет: Розглядаємо кандидатів, які готові прийти одразу зі своєю готовою командою (Team Lead + 3 Media Buyers).
 

Що ми надаємо:
Повний продакшн та тех. підтримка: штатні дизайнери, веб-розробники, інтегратори, CRM та аналітичні платформи.
Повне забезпечення медіа-ресурсами: підготовлені акаунти, технічна підтримка та допомога операційного відділу.
Сильний BD-відділ (9 фахівців): закриває будь-які потреби по прямих рекламодавцях, оферах та GEO.
Масштабний бюджет: робота з різними бізнес-моделями на ринках Tier 1 та Tier 3.
Сучасний новий офіс у Варшаві.

Основний функціонал:
Hands-on запуск: самостійний запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads (шукаємо саме діючого практикуючого спеціаліста).
Тестування: пошук нових GEO, запуск нових продуктів та передача ефективних зв'язок баєрам.
Управління: формування та розвиток власної команди (до 5 фахівців), розподіл задач, контроль KPI та окупності (ROI).
Взаємодія: щільна робота з Head of Performance Marketing та BD-командою.

Очікування від кандидата:
Практичний досвід на позиції Team Lead / Strong Senior Media Buyer у FB Ads (iGaming / Web Traffic / High-Risk verticals).
Успішний досвід роботи з закупівлею трафіку та вміння масштабувати обсяги.
Наявність підтверджених кейсів / портфоліо з аналітикою.
Готовність працювати з офісу у Варшаві.

📩 Знайшов себе в описі та готовий показувати результат? Надсилай свій кейс / короткий опис результатів та контактуй!

Шукаємо Інженера-конструктора в індустріальний відділ української milltech-компанії, яка створює високотехнологічні рішення для критично важливих задач.

Твоя головна місія — стати «містком» між R&D та серійним виробництвом, доводити КД до ідеалу та запускати складні заліза у серію.

 Задачі:

• Валідація КД: Перевірка та аудит 3D-моделей, креслень, схем і BOM від R&D перед передачею на "завод".
• Індустріалізація: Підготовка виробничої документації (інструкції зі збирання, карти розпайки, креслення джгутів, специфікації).
• Управління змінами: Контроль ревізій КД, BOM та конфігурацій виробу.
• Тестування: Участь у дослідному складанні, випробуваннях та валідації.
• Документація: Підготовка ТУ, паспортів виробів, настанов з експлуатації та даних для кодифікації.

• Крос-функціонал: Фіксація зауважень та щільна комунікація з R&D, виробництвом, якістю й закупівлями.

   

 Наші очікування:

• Досвід: Від 1 року в ролі конструктора, інженера з підготовки виробництва чи індустріалізації.
• CAD & Tools: Впевнене володіння SolidWorks / Inventor / Fusion 360 (або аналогами) + Excel/Sheets для роботи з BOM.
• Креслення & КД: Вміння читати складні схеми, розуміння принципів оформлення та внесення змін до КД.
• Soft skills: Увага до "дрібниць", системне мислення, вміння ставити правильні питання R&D та виробництву.

 Буде плюсом:

• Досвід із джгутами, корпусами, механікою чи електромеханікою.
• Знання технологічних процесів (різання, гнуття, зварювання, монтаж).
• Практика роботи з PDM/PLM, ERP, JIRA.

• Розуміння ISO 9001 / AQAP.

   

Що пропонуємо:

- Роботу в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
- Можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
- Конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
- Стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
- Сучасний і комфортний робочий простір
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
- Можливість бронювання працівників

Шукаємо Head of Acquisition Channel, який очолить напрямок цифрового залучення нових клієнтів у мобільний застосунок банку.

Проєкт заснований на рекомендаціях Boston Consulting Group (BCG) і має на меті кардинальне масштабування Digital-каналів. Ви виступите в ролі "оркестратора" та Product Owner всієї воронки залучення.

Ключова суть ролі:

Це роль на стику Growth Marketing, Product Management та Analytics. Ви НЕ просто керуєте рекламою, ви відповідаєте за весь шлях клієнта: від першого кліку по рекламі кредитки ➡️ завантаження з App Store/Google Play ➡️ Onboarding/Дія/BankID ➡️ відкриття картки ➡️ перша транзакція.

Основні задачі:

• Оркестрація крос-функціональною командою (15+ фахівців): маркетологи, розробники мобільного застосунку, CRM-команда, аналітики.
• Побудова та реалізація стратегії масштабування залучення нових клієнтів через діджитал.
• Оптимізація Unit-економіки та CAC/LTV на кожному етапі воронки.
• Впровадження продуктових та маркетингових гіпотез для підвищення конверсії Onboarding-флоу.
• Пряма взаємодія та захист стратегії перед членами Правління банку (СEO / CPO).

Очікування від кандидата:

• 4+ роки досвіду на позиціях Head of Growth, Product Owner (Acquisition), Head of Digital Marketing у FinTech, Neobanks, iGaming або великому Mobile E-commerce.
• Глибоке розуміння продуктових метрик мобільного застосунку (Funnel analysis, Retention, CR, CAC).
• Сильні лідерські та комунікативні навички: вміння аргументувати рішення перед IT-командою та топ-менеджментом.
• Системне стратегічне мислення + здатність діяти в умовах неовизначеності.

Умови роботи:

• Формат: Гібрид (робота з дому з точковими офлайн-зустрічами в офісі в Києві).
• Бронювання: Відсутнє.

Category: Hardware Engineering / Systems Architecture 

Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаю глибокого Hardware Tech Lead / Архітектора, який очолить розробку складних електро-механічних та електронних комплексів у MilTech-сфері.

Ви відповідатимете за визначення технічного напрямку, проєктування архітектури рішень із залученням SME, прототипування та повний цикл створення нових Hardware-продуктів.

Основні задачі:

• Проєктування апаратної архітектури нових пристроїв та комплексів.
• Організація та контроль процесів прототипування, збирання, тестування та серійного виробництва.
• Взаємодія з профільними SME (схемотехніка, RF, механіка, Embedded) та прийняття ключових архітектурних рішень.
• Технічний контроль відповідності розробок галузевим та військовим стандартам.
• Декомпозиція задач, арбітраж інженерних рішень та усунення технічних блокерів.

Очікування від кандидата:

• Ґрунтовний досвід у Hardware-інженерії: електроніка, схемотехніка, фізичні принципи роботи електронних та електро-механічних систем.
• Практика проектування складних приладів від концепту до робочого прототипу/серії.
• Досвід інтеграції апаратури з низькорівневим ПЗ (Embedded / Firmware).
• Сильні лідерські якості: технічний авторитет, вміння вирішувати інженерні конфлікти, системний підхід до якості.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де ваше рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готові перетворити складні виклики на успішні продукти? Надсилайте своє резюме!

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware,  HW+SW інтеграції, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

Офiс / Київ / Бронювання

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять реальні випробування та використовуються в бойових умовах.

Шукаємо Інженера з RF-вимірювань, який допоможе тестувати, аналізувати та вдосконалювати радіочастотні модулі й електронні пристрої.

Що будете робити

• Проводити RF-вимірювання та функціональне тестування електронних модулів.
• Налаштовувати вимірювальні стенди та виконувати калібрування.
• Працювати з аналізаторами спектра, генераторами сигналів, VNA, осцилографами, вимірювачами потужності, RF-комутаторами та антенами.
• Вимірювати S-параметри, підсилення, вихідну потужність, спектральні характеристики, шумову фігуру, лінійність і чутливість.
• Аналізувати результати тестування, локалізувати проблеми та готувати технічні звіти.
• Взаємодіяти з командами Hardware, Firmware і виробництва.
• Брати участь в автоматизації тестів і розвитку лабораторних методик.

Що очікуємо

• Технічна освіта (електроніка, радіотехніка, телекомунікації або суміжні спеціальності).
• Від 1 року досвіду в RF-вимірюваннях, тестуванні або суміжній технічній ролі.
• Розуміння аналогових і цифрових радіосистем.
• Практичний досвід роботи з RF-вимірювальним обладнанням.
• Вміння читати схеми, datasheet і технічну документацію.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Wi-Fi, Bluetooth, LTE/5G, LoRa, GNSS, SDR.
• Python, LabVIEW, MATLAB, SCPI або VISA.
• Робота з PCB, пайка SMD-компонентів.
• Розуміння вимог EMC/EMI.

Що пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Довгострокові R&D та виробничі проєкти.
• Професійний розвиток і навчання.
• Повністю офісний формат роботи.
• Можливість працювати над продуктами, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

Київ · Переважно Remote · Дія.City · Бронювання

Ключовий фокус пошуку: IT-Enterprise → Payroll/HR → C#/.NET + SQL → ERP

Компанія НІБУЛОН — один із лідерів аграрного сектору України — шукає C#/.NET Developer, який працював із IT-Enterprise або іншими корпоративними ERP-системами та має досвід автоматизації процесів заробітної плати й кадрового обліку.

Кого шукаємо:

Найбільш релевантний кандидат — це розробник, який має:

• досвід роботи з IT-Enterprise (пріоритетно);
• сильний бекграунд у C#/.NET та SQL;
• практику роботи з ERP-системами;
• досвід автоматизації Payroll та HR-процесів.

Що будете робити:

• Розробляти та доопрацьовувати функціонал IT-Enterprise для Payroll і HR.
• Автоматизувати процеси розрахунку зарплати, кадрового обліку, відпусток, лікарняних і табелювання.
• Працювати з SQL та оптимізувати запити.
• Розробляти інтеграції ERP із корпоративними сервісами та API.
• Аналізувати й виправляти помилки, тестувати зміни та супроводжувати їх після впровадження.
• Взаємодіяти з HR, бухгалтерією, бізнес-аналітиками та IT-командою.

Обов'язково:

• 3+ роки комерційного досвіду з C#/.NET.
• Впевнене володіння SQL.
• Досвід роботи з ERP-системою IT-Enterprise.
• Розуміння архітектури ERP та інтеграцій.
• Досвід роботи з бізнес-вимогами та їх реалізацією в технічних рішеннях.

Буде великою перевагою:

• автоматизація Payroll і кадрових процесів;
• знання логіки розрахунку заробітної плати;
• інтеграції з ESS, електронним документообігом і HR-сервісами;
• досвід роботи у великих компаніях зі складною організаційною структурою.

Що пропонує компанія:

• конкурентну заробітну плату;
• Дія.City;
• бронювання;
• переважно віддалений формат роботи (офіс у Києві — орієнтовно раз на місяць);
• масштабні проєкти автоматизації бізнес-процесів;
• професійну команду, навчання та можливість кар'єрного зростання.

Шукаємо Google Account Manager, який відповідатиме за облік, підготовку та підтримку Google-акаунтів для роботи медіабаєрів.
 

Це сапортна позиція з перспективою переходу на роль Assistant Google Media Buyer орієнтовно через 4–5 місяців.
 

Що потрібно робити:

• Вести облік Google-акаунтів.
• Готувати акаунти до передачі медіабаєрам відповідно до внутрішніх інструкцій.
• Закривати акаунти та підтримувати їх актуальний статус.
• Працювати з антидетект-браузерами та проводити їх чистку.
• Контролювати та підтримувати необхідний decline rate у платіжних системах.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Google Farmer від 3 місяців.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Уважність до деталей, системність та відповідальність.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: remote
• Кар'єрне зростання: можливість переходу на позицію Assistant Google Media Buyer орієнтовно через 4–5 місяців.
• Навчання та розвиток: бюджет на профільне навчання, професійні заходи та підтримка кураторів.
• Соціальна підтримка: оплачувана відпустка, лікарняні та підтримка ментального здоров'я.
• Команда: комфортна робоча атмосфера, взаємоповага, підтримка та можливість професійного розвитку.
   

Шукаємо людину, яка вже має базовий досвід роботи з Google-акаунтами та хоче розвиватися в напрямку Google Media Buying.

* довід з крипто вертикалі не підійде під цю позицію

Ми працюємо у вертикалі Nutra та шукаємо Media Buyer (Google Ads), який готовий працювати з великими бюджетами, знаходити нові точки масштабування та досягати високих результатів разом із командою.

Що ми очікуємо від кандидата:

Досвід роботи з Google Ads від 1 року у вертикалі Nutra (обов’язково).

Практичний досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

Підтверджені успішні кейси.

Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогами).

Розуміння специфіки запусків у Google, оптимізації кампаній та масштабування.

Аналітичне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Основні обов’язки:

Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.

Тестування оферів, лендингів, зв’язок та креативів.

Оптимізація кампаній відповідно до KPI (ROI, CPA).

Аналіз ефективності та пошук нових точок росту.

Моніторинг конкурентів та ринкових тенденцій.

Взаємодія з внутрішніми командами.

Ведення аналітики та регулярної звітності.

Ми пропонуємо:

Конкурентний дохід (ставка + % від профіту).

Графік роботи: 10:00–18:00.

Віддалений, гібридний формат або офіси в Києві чи Одесі.

Повністю готову інфраструктуру для ефективних запусків.

Ексклюзивні офери та найкращі ставки від прямих рекламодавців.

Корпоративні заходи, сильну команду та можливість масштабувати власні результати.

Кар’єрне зростання та розвиток у міжнародних проєктах.