Jobs at Djinni

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Ми вдосконалюємо внутрішні процеси та шукаємо Performance and Development Manager, який допоможе побудувати сучасну систему performance review.

Обов’язки:

• Побудова системи performance review для всієї компанії 
• Проведення аудиту поточних практик оцінки ефективності та формування рекомендацій.
• Розробка та впровадження інструментів і методологій для оцінки результатів співробітників.
• Формування культури прозорої оцінки та зворотного зв’язку.
• Співпраця з керівниками департаментів щодо визначення KPI/OKR та підтримка їх виконання.
• Підготовка звітності та аналітики для топ-менеджменту.
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR / Talent Management / Performance Management від 5 років.
• Практичний досвід впровадження або модернізації систем performance review.
• Розуміння сучасних підходів до KPI, OKR та оцінки ефективності команд.
• Сильні аналітичні навички та здатність працювати з HR-метриками.
  Вміння будувати процеси «з нуля» та масштабувати їх.
• Лідерські якості, стратегічне мислення, готовність створювати та розвивати команду.
• Високий рівень комунікаційних навичок і вміння працювати з керівниками різних рівнів.
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки із можливостями розумного дому.

Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.
 

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.
 

Серверна частина — непомітна для кінцевого користувача, але критична для життєдіяльності усієї системи. Ми підтримуємо більше мільйона одночасних підключень і ця цифра стрімко зростає. Постійно додаємо новий функціонал та збільшуємо стабільність і якість нашого хмарного додатка.
 

Необхідні навички:

— досвід роботи зі стандартними бібліотеками Python;

— OOP;

— Системний підхід до написання коду;

— Досвід роботи з PyTest, Asyncio, Git;

— Базові знання SQL/NoSQL;

— Базові знання UNIX/Linux OS.
 

Буде плюсом:

— Знати та використовувати підходи та методології тестування;

— Досвід роботи з gRPC, Docker;

— Досвід роботи з Jenkins або іншим CI/CD сервером;

— Досвід роботи з Jira, Test Rail;

— Розуміння та застосування на практиці принципів асинхронного та паралельного програмування;

— Досвід роботи з фронт/бек фреймворками;

— Досвід роботи з протоколами TCP рівня.
 

Пропонуємо:

— можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

— гнучкий графік роботи в офісі (Київ)

— роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;

— конкурентну заробітну плату;

— медичне страхування;

— корпоративну англійську мову;
 

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Благодійний фонд «Голоси дітей» шукає Аналітика/менеджера з фандрейзингу.

Благодійний фонд «Голоси дітей» — це український фонд, який виріс із волонтерської ініціативи у 2015 р. на Сході України. Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Фонд реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей.

Ми шукаємо людину, яка зможе забезпечити стале та зростаюче фінансування через індивідуальних донорів шляхом системного аналізу даних, оптимізації воронки залучення та утримання, а також підтримки команд у прийнятті рішень на основі аналітики.

Основні обов’язки

• Аналіз даних індивідуальних та коропоративних донорів: динаміка, середній чек, retention, LTV.
• Побудова та оптимізація донорських воронок (залучення > утримання > повторні внески).
• Сегментація бази та розробка персоналізованих стратегій комунікації.
• Підготовка регулярних звітів і дашбордів для керівництва та донорів.
• Прогнозування та моделювання надходжень з урахуванням сезонності та трендів.
• Моніторинг ефективності фандрейзингових кампаній, A/B тестування.
• Участь у розробці та запуску кампаній разом із командою комунікацій.
• Забезпечення якості та актуальності даних у CRM, контроль за чистотою бази, сегментація, аналіз, відстеження показників.
• Розвиток довгострокових відносин із донорами через виявлення ключових сегментів для лояльності.
• Аналітика ефективності комунікаційних активностей
• Робота з платіжними платформами (LiqPay, Wayforpay, Stripe, Patreon, Benevity тощо).

Необхідні знання (hard skills)

• Досвід роботи з CRM-системами, аналітичними інструментами (Excel/Google Sheets, Power BI/Tableau, SQL — буде перевагою).
• Знання принципів фандрейзингу та інструментів комунікації (email, SMS, соцмережі, вебсайт).
• Розуміння digital-інструментів для збору підтримки (CRM, email-маркетинг, SMM, платіжні сервіси).
• Розуміння методів сегментації аудиторій та оцінки ефективності кампаній.
• Навички фінансового аналізу та побудови прогнозів.
• Англійська — рівень B2 (бажано).

Необхідні навички (soft skills)

• Аналітичне та критичне мислення.
• Уважність до деталей і структурність.
• Вміння працювати з великими масивами даних.
• Вміння пояснювати складні дані простою мовою команді.
• Відповідальність, проактивність, здатність працювати самостійно.
• Орієнтація на результат і готовність пропонувати рішення.

Зони відповідальності

• Аналітика та оптимізація фандрейзингу.
• Системне відстеження та покращення ключових показників ефективності.
• Формування знань про донорську базу для прийняття управлінських рішень.
• Забезпечення повноти й точності даних у CRM.

KPI

• Зростання кількості активних донорів.
• Рівень утримання донорів (retention rate).
• Точність прогнозів і своєчасність підготовки аналітики.
• Якість і актуальність даних у CRM.
• Створення аналітичних дашбордів.

Фонд пропонує:

• Роботу в команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності;
• Можливості для зростання та професійного розвитку, тренінги та навчання, а також ретріти;
• Конкурентна і вчасна винагорода за результатами співбесіди;
• Гібридний графік;
• Офіс в центрі Києва (ст.м.Університет).

Чекаємо на ваші резюме із зазначенням очікуваної фінансової нагороди.

Nflu - агентство, яке допомагає брендам масштабуватися через інфлюенсер-маркетинг. Ми працюємо з блогерами в усіх нішах та країнах і шукаємо спеціаліста, який побудує повністю процес лідогенерації (пошук блогерів для співпраці).

Що потрібно буде зробити

• Створити систему пошуку блогерів у всіх соцмережах (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, X та інші).
• Налаштувати інструменти для автоматичного збору контактів (email, direct, messengers).
• Побудувати авторозсилки (email, DM, Telegram-боти) з персоналізацією.
• Інтегрувати процеси з ERP (наша внутрішня система).
• Налаштувати пайплайн передачі лідів своїй команді лідгенів, які вже далі будуть комунікувати з блогерами.
• Впровадити систему ведення бази даних блогерів.
• Впровадити дашборди та метрики.
  
   

Наш кандидат

• Має досвід побудови автоматизацій для lead generation / outreach.
• Знає інструменти (Apify, n8n / Make.com, Zapier, власні скрипти на Python/JS тощо).
• Вміє працювати з API соцмереж та поштових сервісів.
• Розуміє ліміти соціальних мереж, їх обмеження та правила.
• Розбирається в логіці CRM та може вибудувати end-to-end воронку.
• Вміє працювати с ШІ-інструментами, включачи використання ШІ в автоматизованих флоу.
• Сильний у структурному мисленні, самостійний, орієнтований на результат.
  
   

Що пропонуємо

• Робота з міжнародними ринками (США, ЄС, LATAM, Азія).
• Свобода у виборі інструментів і технологій.
• Всі необхідні ресурси для реалізації амбіційної системи лідогенерації.
• Можливість побудувати процес з нуля та впливати на результат всієї компанії.
• Конкурентна оплата + бонуси від ефективності системи.
• Гнучкий графік.

Локація: Remote

Проєкти: SaaS FinTech-рішення, кредитні платформи, автоматизація процесів кредитування

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенд-модулів на основі Django / Django REST Framework.

• Інтеграція з платіжними сервісами, скоринговими моделями та внутрішніми API.

• Оптимізація продуктивності та безпеки фінансових сервісів.

• Робота з базами даних (PostgreSQL, MySQL) та побудова ефективних схем зберігання даних.

• Участь у командних мітингах, код-рев’ю, плануванні спринтів.

• Взаємодія з аналітиками та QA для впровадження бізнес-логіки у сфері кредитування.

Вимоги

• 2+ роки досвіду комерційної розробки на Python/Django.

• Обовʼязково досвід роботи у командах/компаніях, що займалися кредитуванням чи фінансовими продуктами.

• Розуміння бізнес-процесів кредитування: заявки, скоринг, видача, погашення, колекшн.

• Досвід створення REST API, інтеграції з платіжними системами.

• Знання SQL, оптимізація запитів, побудова складних звітів.

• Досвід роботи з Git, CI/CD.

• Розуміння принципів безпеки у фінансових застосунках (шифрування, захист даних клієнтів).

Буде плюсом

• Досвід з Celery, Redis, Kafka.

• Знання AWS / Docker / Kubernetes.

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Superset, BI-системи).

Умови:

• Full time;
• Графік роботи 5/2 (сб та нд — вихідні);
• Віддалений формат роботи;

Для нашого клієнта шукаємо Розробника технічної документації

Основні завдання:

• Розробка та ведення проектної технічної документації для виробництва спеціалізованої автомобільної проводки (стандартизовані пакети документів для передачі на заводи-партнери по всьому світу).
• Створення креслень, електричних схем, 2D (та, за необхідності, 3D) документації для виробничих майданчиків.
• Формування специфікацій (BOM — Bill of Materials): точний перелік комплектуючих з характеристиками та кодами постачальників.
• Розробка інструкцій зі збирання та контролю якості (включаючи опис випробувальних стендів та методик перевірки правильності з’єднань і цілісності джгута).
• Участь у проектуванні рішень, що забезпечують зручність монтажу кінцевим користувачем.
• Пошук та первинний аналіз постачальників комплектуючих.

Взаємодія з командою:

• Інженери з електросхем: визначають точки підключення до електросистем автомобіля.
• Спеціаліст із замірів та фотодокументації: працює з реальними автомобілями в автосалонах, проводить верифікацію зібраних джгутів безпосередньо на авто.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді технічного писемника, конструктора або інженера-документатора у виробничих або інженерних проєктах.
• Впевнене володіння CAD/CAE-системами (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, EPLAN або подібними).
• Розуміння принципів електротехніки, автомобільних кабельних мереж, роз’ємів і стандартів автопроводки.
• Досвід створення специфікацій (BOM), технічних креслень і виробничої документації.
• Навички підготовки інструкцій зі збирання, стандартів якості та процедур контролю.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для підготовки технічної документації для міжнародних виробників і постачальників.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері автомобільної промисловості або з продуктами, пов’язаними з автомобільною електронікою.

Traff Riders — це компанія, де немає обмежень: ні в бюджетах, ні в офферах, ні в амбіціях.
Наша ціль проста й амбітна — стати №1 на ринку та зробити так, щоб разом із нами заробив і ти. 

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка 1000$ + %
• Оффери, які реально конвертять;
• Креативна команда, яка втілить будь-яку ідею;
• Стабільні акаунти, що не злітають;
• Анліміт по бюджетах;
• Індивідуальні умови для кожного баєра.

Чого нам бракує?

Лише тебе у нашій тімі! 🔥

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи з Google UAC від 1 року;
• Спілкуєшся мовою метрик як нейтів спікер;
• Вмієш знаходити профітні звʼязки та масштабувати їх;
• Не боїшся працювати з великими бюджетами та постійно тестуєш нове.

👉 Тоді тобі точно до нас у команду!

Привіт! Ми — Лінія магазинів EVA.

Ви точно знаєте нас як один з найбільших українських рітейл- та e-commerce брендів. Щодня ми працюємо над тим, щоб робити покупки для мільйонів клієнтів зручними, швидкими та інноваційними.

І зараз ми відкриваємо нову позицію Project Manager, який допоможе нам впроваджувати та розвивати інноваційні рішення в компанії.

🚀 Зона відповідальності

• Управління інноваційними проектами в компанії.
• Пошук та відбір нових ідей, технологій і рішень у сфері рітейлу та e-commerce.
• Робота з кроскомандними ініціативами у співпраці з департаментами компанії.
• Впровадження інноваційних продуктів та сервісів — від ідеї до реалізації.
• Контроль виконання планів, термінів та якості реалізації проектів.

🛠 Досвід та навички

• Досвід роботи Project Manager (бажано у сфері рітейлу або e-commerce).
• Успішний досвід впровадження нових рішень / інноваційних проектів.
• Володіння сучасними методологіями управління проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами та вести кросфункціональні проекти.
• Розвинуті навички комунікації, структуроване мислення та орієнтація на результат.

🎁 Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (у Дніпрі можливий гібрид).
• Роботу в команді проектного департаменту, взаємодію з усіма напрямами компанії.
• Можливості навчання: внутрішні освітні програми та компенсація зовнішнього навчання до 70%.
• Корпоративні бонуси: знижки від партнерів (WOG, Фокстрот, On Clinic, Діла).
• Повний соціальний пакет та стабільність великої компанії.
• Участь у масштабних інноваційних проектах, які впливають на мільйони клієнтів.

Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для приватних клієнтів, малого, середнього і корпоративного бізнесу.

Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Зараз ми запрошує до своєї команди досвідченого DevOps engineer.

Що потрібно буде робити:

• Розгортання, підтримка та адміністрування кластерів Kubernetes (on-premises та/або cloud).
• Адміністрування серверів під керуванням ОС Linux (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager, ELK stack.
• Автоматизація розгортання конфігурацій інфраструктурних компонентів за допомогою Ansible, Helm, Terraform.
• Побудова CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг працездатності сервісів та інфраструктури, вирішення інцидентів і усунення збоїв.
• Розробка та реалізація архітектури інфраструктурних сервісів (відповідно до принципів високої доступності, масштабованості, DRP).
• Виявлення та усунення вразливостей, дотримання практик DevSecOps.
• Документування змін та підтримка внутрішніх інструкцій/гайдлайнів.

Що для цього знадобиться:

Освіта та досвід:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, інформаційні технології або суміжні спеціальності);
• Від 5 років досвіду роботи на позиції DevOps/Site Reliability Engineer.

Технічні навички:

• Глибоке знання Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.
• Практичні навички з Linux-системами, налаштування мережі, систем безпеки.
• Досвід адміністрування та моніторингу моніторингових рішень: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів: AWS, GCP, Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Досвід у написанні скриптів: Bash, Python (бажано також Golang або інші мови для автоматизації).
• Робота з системами зберігання та обробки секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.

Безпека та відповідність:

• Розуміння концепцій Zero Trust, RBAC, безпечної доставки коду.
• Досвід з інструментами сканування вразливостей (Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS).
• Навички налаштування політик безпеки в Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).

Додатково вітається:​​​​​​​

• Розуміння бізнес-процесів у фінансовій або банківській сфері.
• Досвід побудови GitOps процесів.
• Знання української та/або англійської мови на рівні достатньому для читання технічної документації.
• Вміння ефективно працювати в команді та взаємодіяти з різними ролями (Dev, QA, PM).
• Адаптивність до змін і бажання вивчати нові технології.
   

Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування;
• Роботу у функціональному комфортному офісі або віддалено;
• Послуги корпоративного психолога;
• Можливість кар’єрного росту та розвитку;
• Можливість проходження курсів та навчання;
• Роботу в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Стандартний термін розгляду резюме становить 14 днів, якщо Ваш досвід релевантний вакансії ми зв’яжемось з Вами. В іншому випадку Ваше резюме буде збережене в нашій базі данних, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної Вашому досвіду вакансії.

"Alliance Digital" – українська ІТ-компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення та сервісів для E-commerce та FinTech.

Твої обов’язки:

Управління зарплатними проєктами банку: від ідеї та запуску до супроводу та вдосконалення

Аналіз ринку та конкурентного середовища для визначення нових можливостей розвитку зарплатних карткових продуктів

Ініціювання та реалізація нових функціональних можливостей (додаткові сервіси, інтеграції з HR та бухгалтерськими системами тощо)

Супровід клієнтів на етапі підключення та запуску зарплатних проєктів

Підготовка презентацій, комерційних пропозицій та навчальних матеріалів

Збір та аналіз бізнес-вимог від корпоративних клієнтів та внутрішніх підрозділів банку

Формування та захист бізнес-кейсів для впровадження нових сервісів

Моніторинг показників ефективності продукту (KPI, P&L, кількість зарплатних клієнтів, активність карт)

Підготовка технічних завдань для IT/розробки та контроль реалізації

Взаємодія з юридичним департаментом, ризиками, комплаєнсом та маркетингом

Координація запуску рекламних кампаній та акцій для клієнтів зарплатних проєктів

Оптимізація процесів обслуговування зарплатних проєктів (відкриття карт, зарахування зарплати, підтримка користувачів)

Управління бюджетом продукту та контроль витрат

Вимоги

Вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, менеджмент чи суміжні напрямки)

Знання банківських продуктів, зокрема карткових зарплатних проєктів, корпоративних продуктів та платіжних сервісів

Розуміння принципів роботи платіжних систем (Visa, Mastercard, НПС )

Базові знання бухгалтерського та податкового обліку при виплаті зарплат через банк будуть перевагою

Досвід роботи на посаді продакт-менеджера, бізнес-аналітика або керівника продукту від 3 років (бажано у банківській сфері чи фінтехі)

Практика запуску, супроводу та розвитку зарплатних проєктів.

Досвід взаємодії з корпоративними клієнтами (HR, фінансові відділи компаній)

Вміння збирати та формалізувати бізнес-вимоги, готувати технічні завдання

Аналітичне мислення, робота з великими масивами даних, вміння робити висновки для розвитку продукту

Управління життєвим циклом продукту: від ідеї до релізу

Розуміння UI/UX принципів у частині клієнтських кабінетів/додатків

Навички переговорів, презентацій, підготовки комерційних пропозицій

Вільне володіння Excel, PowerPoint, Jira/Confluence чи аналогами

Добре мати

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях
 

Що ми пропонуємо

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Для нашого клієнта шукаємо Product Manager

Зони відповідальності

• Пошук і впровадження рішень та технологій для продуктів компанії (автоелектроніка, ТВ-техніка). 
• Формування технічних завдань для розробників ПЗ, конструкторів друкованих плат, механіків і виробництва. 
• Створення продукту з нуля: розробка технічної документації, участь у проектуванні плат, корпусів, замовлення аутсорс-розробки прошивок і ПЗ. 
• Дослідження ринку та технологій: аналіз рішень конкурентів, вибір компонентної бази та оптимальних технічних рішень. 
• Розробка архітектури продукту: визначення принципових схем, вибір протоколів та інтерфейсів. 
• Тестування та налагодження прототипів: проведення лабораторних і польових випробувань, робота з діагностичним і вимірювальним обладнанням. 
• Супровід виробництва: створення всієї технічної та користувацької документації (мануали, схеми), передача продукту у виробництво, контроль якості серійних зразків. 
• Координація підрядників (розробників ПЗ, PCB-дизайнерів, 3д дизайнерів), пряма взаємодія з виробництвом. 
• Підтримка життєвого циклу продукту: аналіз проблем, що надходять з ринку/сервісів, участь у вдосконаленні продуктів.

🛠️ Вимоги до кандидата

• Досвід роботи продакт-менеджером / продакт-оунером  (від 2–3 років).
• Розуміння повного життєвого циклу hardware‑продукту.
• Досвід роботи з інженерними командами (PCB, embedded, industrial design) буде плюс.
• Знання компонентної бази, основ електроніки та типових інтерфейсів (I2C, SPI, UART, BLE тощо) буде плюсом.
• Навички написання документації: PRD, технічні специфікації, BOM.
• Знання процесу виробництва, сертифікації, тестування продукції.
• Англійська мова на рівні, достатньому для ведення документації та комунікації з підрядниками/виробниками.

💡 Буде перевагою

• Досвід виводу продукту на контрактне виробництво (EMS / ODM).
• Досвід у сферах: IoT, носима електроніка, автоелектроніка, аудіо/відео пристрої.
• Досвід роботи за Agile / Scrum / Hardware Sprint.
• Профільна технічна освіта (інженерна, радіоелектроніка, мехатроніка тощо).

👥 Що пропонуємо

• Роботу над реальними фізичними продуктами, що виходять на ринок і використовуються клієнтами.
• Сильну команду розробників, інженерів та виробничих спеціалістів.
• Повну залученість до всіх етапів створення продукту.
• Конкурентну оплату, гнучкі умови та можливість професійного росту.

Legends - команда фахівців у performance-маркетингу, що працює з міжнародними ринками та масштабними рекламними кампаніями.

Ми шукаємо уважного до деталей та проактивного Аналітика рекламних кампаній, який допоможе команді медіабайєрів приймати рішення на основі даних та збільшувати ефективність вкладень у рекламу.

Задачі:

- Збір та аналіз даних по рекламних кампаніях (Facebook);

- Побудова та аналіз воронок (кліки → ліди → депозити/покупки → ROI);

- Оцінка ефективності креативів, плейсментів, офферів та джерел трафіку;

- Налаштування та підтримка трекінгових систем (Keitaro);

- Підготовка регулярних звітів та дашбордів (Excel, Google Sheets, Power BI, Looker Studio тощо);

- Моніторинг аномалій у показниках (CTR, CR, ROI тощо);

- Формування гіпотез для A/B-тестів, аналіз результатів;

- Взаємодія з медіабайерами, тімлідами, дизайнерами, розробниками та бізнес-девелопментом.

Вимоги:

- Досвід роботи аналітиком у digital/affiliate/performance-маркетингу від 1 року;

- Відмінні навички роботи з Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, візуалізація даних);

- Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Looker Studio, Tableau - буде плюсом);

- Знання та практичний досвід роботи з трекінговими системами (Keitaro або аналогічними);

- Базове розуміння маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI, LTV);

- Уважність до деталей, вміння знаходити закономірності в даних.

Ми пропонуємо:

- Роботу в динамічній і сильній команді з міжнародними проектами;

- Вплив на стратегію закупівель і зростання ефективності рекламних кампаній;

- Доступ до сучасних інструментів і даних;

- Можливості для професійного розвитку (навчання, обмін досвідом, воркшопи);

- Конкурентну систему винагороди;

- Гнучкий і віддалений формат роботи;

- Лояльну корпоративну культуру (мінімум бюрократії, максимум результату).


Залишай свій відгук та рекрутер звʼяжеться з тобою найближчним часом!

Backend / Fullstack Developer (Go) у Masons Group

Masons Group запускає новий проект Ми шукаємо розробника, який вміє будувати складні системи, любить чистий код і не боїться роботи із сучасним стеком.

Що у нас під капотом

- Frontend: Vue.js, TypeScript, Vite
- Backend: Go
- База даних: PostgreSQL
- Оркестратор Workflow: Temporal
- Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes
- Аутентифікація та безпека: Keycloak
- Інфраструктура: GCP, Cloudflare, SOPS
- Моніторинг та аналітика: Grafana, Metabase

Твої задачі

- Розробка та підтримка backend-сервісів на Go.
- Інтеграції з платіжними системами та зовнішніми сервісами.
- Участь у проектуванні архітектури (мікросервіси, безпека, масштабування).
- Якщо є досвід – підключення до frontend (Vue.js+TS).
- Робота у зв'язці з DevOps та продуктовою командою.

Ми чекаємо

- 4+ років комерційного досвіду у розробці.
- Впевнений досвід роботи з Go.
- Досвід з PostgreSQL та розуміння транзакційної логіки.
- Розуміння CI/CD, контейнеризації та Kubernetes.
- Буде плюсом: досвід з Vue.js/TypeScript (fullstack), а також робота у сфері банківських систем або онлайн-платежів.

Що даємо

- Новий проект у рамках екосистеми Masons Group.
- Робота із сучасним стеком (Go, Temporal, Kubernetes, GCP).
- свобода у прийнятті технічних рішень.
- Конкурентна компенсація.
- Команда, де цінують експертизу та дають простір для зростання.

Якщо тобі цікаво – пиши в личку.

Рівень: Middle
Формат: Віддалено / Змога релокейту
 

Ми — динамічний iGaming-стартап, який стрімко зростає. Працюємо швидко, без зайвої бюрократії та мікроменеджменту. У фокусі — продукт, який приносить користь гравцям і прибуток бізнесу.

Шукаємо Product Manager, який не просто ставить завдання, а вміє мислити як продукт, бачити цілісну картину та доводити справу до результату.

 Що ти робитимеш:

• Вести й актуалізувати документацію в Confluence;
• Підтримувати product backlog, пріоритезувати задачі;
• Планувати та фасилітувати спринти (разом з dev’ами та дизайном);
• Формулювати user stories, задачі, acceptance criteria в Jira;
• Працювати з різними типами завдань: баги, фічі, UI-уліпшення, гіпотези;
• Допомагати з ручним тестуванням нових функцій — як продуктовий "оцінювач";
• Аналізувати конкурентів, ринок, збирати ідеї та генерувати покращення;
• Бути комунікаційним містком між командами: dev, дизайн, підтримка, стейкхолдери;
• У перспективі — брати участь в A/B-тестуваннях та валідації гіпотез.

 Що нам важливо:

• Вміння структуровано мислити та формулювати зрозумілі задачі;
• Ініціативність, самостійність і відповідальність за результат;
• Впевнене володіння Jira, Confluence (або схожими інструментами);
• Бажання розібратись у новій сфері, задавати питання, пропонувати покращення;
• Досвід в iGaming — буде плюсом, але не обов’язковим. Усьому навчимо.
   

Що ми пропонуємо:

• Реальна можливість впливати на продукт і бачити результат своєї роботи;
• Робота без бюрократії в живому, амбітному середовищі;
• Прокачка в iGaming: допоможемо вивчити специфіку, покажемо кейси та аналітику;
• Гнучкий графік, швидке прийняття рішень, доступність фаундерів;
• Зростання до Senior PM або навіть Team Lead в продуктовій вертикалі.
   

🔸 Хочеш працювати там, де все по-справжньому і твій вплив має значення?

Пиши — розкажемо більше, покажемо продукт, відповімо на питання.
Можемо домовитися про короткий intro-call 🙂

В один із наших бізнесів - Dressly - ми шукаємо Creative Producer, який розвиватиме креативний напрям і матиме простір для реалізації ідей у бізнесі з великими амбіціями та темпами росту.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Працювати з фешн – однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі.
• Увійти в нішу, коли фешн продовжує зазнавати значної зміни патерну покупок: зростає частка покупок через інфлюенсерів і креаторів (понад 35% на рік).
• Безпосередньо взаємодіяти зі світом інфлюенсерів і креаторів – як у промотуванні продукту, так і з точки зору створення контенту.

• Запускати спільні проекти з Tier-1 та Tier-2 фешн брендами, модними журналами, платформами.

   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Розробка та вдосконалення креативної стратегії — пошук інсайтів, формування гіпотез та впровадження їх у різні рекламні канали (Meta, TikTok, Google та інші).
• Створення та тестування креативних концепцій — генерація ідей, підготовка бріфів, організація процесу від задуму до реалізації.
• Аналіз ефективності креативів — відстеження показників, виявлення найсильніших рішень, запуск нових гіпотез для покращення результатів.
• Робота з ринковими інсайтами та трендами — постійний аналіз конкурентів і ніш, трансформація даних у практичні рішення, релевантні для цільової аудиторії.
• Координація роботи з дизайнерами та іншими членами команди — формування чітких завдань, відслідковування виконання, оптимізація робочих процесів.

• Експерименти та масштабування форматів — тестування нових підходів, методологій і форматів для виявлення оптимальних стратегій та масштабування найуспішніших рішень.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у ролі Creative Producer, Creative Marketing Manager чи подібних позиціях у сфері перформанс-маркетингу.
• Успішний досвід створення креативів для Meta, TikTok, Google Ads та розуміння специфіки різних форматів і плейсментів.
• Знання ключових метрик performance marketing (CTR, CPM, CPA, ROAS) та вміння покращувати їх за допомогою креативів.
• Досвід роботи з UGC та сторітелінговим контентом, уміння писати бріфи й тексти, що мотивують користувачів діяти.
• Аналітичне мислення — здатність проводити конкурентний та ринковий аналіз, перетворювати інсайти у практичні рішення.
• Сильні навички управління проєктами: організація процесу від ідеї до реалізації, тайм-менеджмент, пріоритизація.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними ринками.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із швидкозростаючими digital-продуктами (особливо в моделі підписки).
• Розуміння специфіки Reels / TikTok / Shorts та трендів відеоконтенту.
• Навички використання AI-інструментів (Midjourney, ChatGPT та ін.) для генерації та оптимізації креативів.
• Вміння проводити глибинні маркетингові дослідження та шукати нові комунікаційні кути.