Jobs

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

 Ми шукаємо талановитого Middle UI Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!

Що потрібно робити:

• Проєктувати та розробляти користувацькі інтерфейси для веб- і мобільних платформ у ніші гемблінгу та беттингу;
• Створювати фірмовий стиль для нових продуктів;
• Розробляти нові сторінки продукту, акції, квести, челенджі та інші елементи;
• Виконувати редизайн сайту з урахуванням сучасних трендів;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему (стилі, компоненти, автоматичні макети);
• Проводити дослідження користувачів, аналізувати користувацький шлях і метрики;
• Створювати графіку для маркетингових кампаній (email-розсилки, соцмережі, банери на сайті);
• Готувати, оптимізувати та передавати графічний контент розробникам і іншим відділам.

Кого ми шукаємо:

• У тебе 3+ роки досвіду на позиції UI Designer;
• Відмінне володіння Adobe Illustrator, Photoshop і Figma (робота з дизайн-системами, стилями, компонентами, автоматичними макетами, публікацією дизайн-систем);
• Навички роботи з 3D, анімацією та нейромережами (буде твоєю перевагою);
• Досвід проєктування інтерфейсів для веб і мобільних платформ;
• Розуміння сучасних трендів дизайну та вміння впроваджувати їх у роботу;
• Досвід роботи в ніші гемблінгу та беттингу (перевага – робота в компаніях цієї індустрії);
• Вміння аналізувати користувацький досвід і метрики для покращення інтерфейсів;
• Організованість, увага до деталей і здатність дотримуватися дедлайнів;
• Вміння працювати в команді та оперативно комунікувати з колегами;
• Background в графическом дизайне буде плюсом.

Наш процес найму:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з керівником;
4. Job Offer.

Чому варто обрати нас:

• Віддалена робота та конкурентна оплата в доларах;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, 08:00–17:00 або 10:00–19:00;
• Відпустка 18 днів/рік + лікарняні 10 днів/рік;
• Додаткові вихідні: 14 днів за власний рахунок + 2 дні за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво та відкрита комунікація;
• Перегляд зарплати на основі твоїх досягнень;
• Затишні тімбілдинги, підтримка ментального здоров’я (психолог 2 рази/місяць), компенсація спорту;
• Можливість відвідувати конференції за рахунок компанії;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product (Growth) Marketing Manager в один із бізнесів екосистеми.

У цій ролі ви матимете змогу працювати з оптимізацією та експериментами на всіх етапах user journey - від залучення до конверсії. Найближчі фокуси бізнесу для цієї ролі лежать в контексті побудови full-funnel flow для нових каналів трафіку, розробки та імплементації go-to-market стратегії по виходу на нові ринки з драйвовою creative marketing командою і арсеналом user acquisition менеджерів з трьома активними каналами трафіку.

В зоні Growth ми звісно спираємось на прийняття рішень та генерацію гіпотез за data-driven підходами, але ми точно даємо місце творчості і ЗА ініціативу в контексті пошуку нових сегментів аудиторії і тестуванні нестандартних підходів для пошуку оптимальних бізнес рішень.

Ця позиція ідеально підходить для аналітичних, творчіх та орієнтованих на результат фахівців, які вміють працювати в умовах динамічних змін і брати на себе відповідальність за фінальні показники.

Які виклики нас чекають:

• Розробка та імплементація go-to-market стратегії для виходу на ринки англомовної Європи.
• Дизайн маркетингових full-funnels для нових каналів трафіку з ціллю підвищення конверсії користувачів у продукт.
• Пошук і масштабування цільових сегментів користувачів за рахунок побудови окремих journey і персоналізації їх досвіду.

• Залучення до вдосконалення внутрішнього funnel-builder, який дозволяє швидше випускати ваші воронки в світ до користувачів.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Product Marketing Manager або Product Growth Manager / Growth Marketing Manager.
• Експертиза у воронках та CRO для роботи з оптимізації ключових етапів воронки, а також розробка та проведення складних A/B тестів.
• Практичний досвід аналізу А/B тестів за допомогою GrowthBook, Amplitude, Tableau (або аналогах), а також налаштування та вирішення проблем з відстеженням подій, оцінкою метрик і трендів.
• Наявність success кейсів в повному циклі роботи з гіпотезами, від генерації до статистично значимої перемоги. Важливі, практичні навички в пріоритезації та де-пріоритезації експериментів і якісному пост-аналізі проведених тестів.
• Вміння проводити якісну та кількісну оцінку стану ринку. Це про проведення досліджень ринкових трендів, прямих і непрямих конкурентів та найкращих практик, а також застосування отриманих знань у своїй зоні.
• Практичні кейси у роботі WEB воронками та у крос-командах разом з UA-менеджерами та креативними маркетологами. Важливе розуміння підходів до залучення трафіку в різних каналах (Meta, Google Ads тощо).

• Рівень англійської — B1+

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
 

Про роль:
Ми розширюємо наш фінансовий департамент і будуємо напрямок внутрішнього контролю та управлінського обліку, тому шукаємо Financial Control & Audit Specialist, який хоче зануритись у фінансові процеси та розвиватись у контролі й аудиті.

Вашими задачами будуть:

• Звіряти коректність проведення операцій в обліковій системі, взаємодіючи внутрішніми командами;
• Перевіряти залишки в обліковій системі;
• Контролювати дотримання внутрішніх норм та бізнес-процесів фінансового відділу;
• Проводити банківські звірки та акти звірок, взаємодіючи з контрагентами;
• Брати участь в інвентаризаціях.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• Маєте вищу освіту за напрямком бухгалтерського обліку, фінансів, економіки або аудиту;
• Маєте від 6 місяців досвіду роботи або проходили стажування у суміжних фінансових/облікових напрямках (бухгалтерія, аудит, фінансовий контроль, управлінський облік);
• Впевнено працюєте з Excel або Google Spreadsheets (на рівні формул, зведених таблиць) та маєте базове розуміння BAS;
• Розумієте принципи бухгалтерських проводок та знає як з ними працювати;
• Орієнтуєтесь у базовій структурі фінансової звітності (PnL, Balance, Cash Flow);
• Маєте досвід проведення банківських звірок та актів звірок;
• Володієте англійською мовою на рівні від В1.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Знаєте стандарти фінансового обліку та звітності;
• Маєте базовий рівень роботи з Power BI.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше - віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів - ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 4 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників - це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери - справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Вертикаль: iGaming / Gambling 
Джерела: Unity, AppLovin, Mintegral, IronSource, Liftoff (на вибір) 
Формат: Remote 

Про команду

Ми — перформанс-маркетинг компанія, що працює з 2021 року в різних вертикалях.Ми розширюємо наш відділ медіабаїнгу та шукаємо експерта з In-App трафіку.

Що ми пропонуємо:

• Ресурси: Бюджети на перевірені зв'язки та швидкий доступ до нових офферів.
• Аналітика: Налаштовані трекінг-системи (Keitaro) для детального аналізу LTV та Retention.
• Умови: Система мотивації (ставка + % від чистого профіту).

Твої завдання:

• Запуск, моніторинг та масштабування РК в In-App мережах.
• Робота з великими обсягами даних: аналіз ефективності майданчиків (sub-ID), відсів нерелевантного трафіку.
• Пошук нових підходів для iGaming оферів усередині In-App мереж.
• Оптимізація кампаній під конкретні KPI рекламодавця (CPA, ROAS).

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: Від 1 року успішного заливу на iGaming/Gambling через In-App мережі (Unity, AppLovin і т.д.).
• Експертиза: Глибоке розуміння того, як працюють аукціони в In-App, чим відрізняються підходи на різних джерелах.
• Технічні навички: Досвід роботи з трекерами та MMP-системами (AppsFlyer/Adjust).
• Аналітика: Вміння працювати з великими таблицями та приймати рішення на основі цифр, а не інтуїції.

Чому варто йти до нас?

Ми цінуємо автономність. Якщо ти знаєш, як витиснути максимум із джерела, ми забезпечимо тебе всім необхідним, щоб ти не відволікався на технічну рутину.

Готовий масштабуватися разом з нами?Надсилай своє CV 

🚀 Yespo — це український продукт автоматизації маркетингу у B2C сегменті.
Ми допомагаємо найбільшим e-commerce-гравцям вибудовувати директ-маркетинг.
Щотижня оновлюємо систему, впроваджуючи нові практики емейл-маркетингу, з урахуванням відгуків та побажань клієнтів.

Продукт був створений у 2012, і за цей час він встиг перетворитися зі стартапу на лідера ринку в Україні. Декілька років тому ми почали розширюватися на міжнародний рівень, а зараз ми в процесі виходу на ринки Європи та США🌎.
Ми працюємо над продуктом, який складається з більше ніж сотні Spring Boot сервісів.

Шукаємо Senior Java Developer-a, який допоможе нам розвивати продукт, буде брати участь в прийнятті архітектурних рішень та їх реалізації. Який не боїться працювати з legacy кодом і готовий покращувати його еволюційним шляхом💻.

Необхідний досвід роботи на позиції Java-розробника 7+ років.
Англійська на рівні Intermediate.

Наш стек: Java 1.8-21, Spring Boot 2.0.6-3.5.5, Maven, Redis, Cassandra, Kafka, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, Clickhouse.

Ми б хотіли, щоб у попередньому своєму досвіді ти:
✔️ брав участь в розробці високонавантажених, відмовостійких систем
✔️ долучався до прийняття архітектурних рішень в таких системах
✔️ працював з реляційними та нереляційними базами даних з нашого стеку
✔️ писав ефективні запити та досліджував їх продуктивність
✔️ розробляв інтеграційні та JUnit тести
✔️ досліджував проблеми продуктивності системи, профілювання, створення ефективних систем моніторингу
✔️ працював з Linux, Docker та Kubernetes.

Чому тобі у нас сподобається:
⚡️ у нас крута команда: довіра в усьому, компетентність та почуття гумору
⚡️ можливість навчитися нового від своїх тіммейтів, адже їх експертиза це 10+ років
⚡️ зможеш впливати на розвиток українського продукту
⚡️ ми компенсуємо навчальні курси, майстер-класи, професійну літературу
⚡️ у нас є внутрішня «база знань», доступ до навчальних відео та матеріалів різних курсів
⚡️ також ми компенсуємо 50% вартості занять англійською
⚡️ баланс між роботою та особистим життям: у нас гнучкий робочий графік
⚡️ відсутність зайвого контролю
⚡️ офіс в центрі Дніпра або можливість працювати віддалено: самостійно вибираєш зручний формат (офіс/віддалено/міксований)
⚡️ 18 робочих днів відпустки, які не згорають
⚡️ вихідні на державні свята

 

🔎Ми завжди шукаємо «своїх людей» — тих, хто працює на результат, вміє самостійно приймати рішення та не боїться викликів. Якщо це все про тебе, приєднуйся до команди Yespo.
Чекаємо на твоє CV 😇

Рівень: Junior+ / Middle 
Вертикаль: iGaming  
Формат: Remote 

Про нас

Ми — перформанс-маркетинг компанія, що працює з 2021 року в різних вертикалях. Маємо  власну технічну інфраструктуру та налагоджені процеси, що дозволяє баєрам фокусуватися виключно на заливі та профіті.

Що ми пропонуємо:

• Бюджети: масштабуємо успішні зв'язки без затримок.
• Інфраструктура: Власний фарм акаунтів, допомога технічного спеціаліста.
• Оффери: Гарні оффери ( Tier-3 )
• Дохід: конкурентна ставка + сітка бонусів .

Твої завдання:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній в Google UAC .
• Пошук та тестування нових зв’язок (підходи, гео, креативи).
• Аналіз ключових метрик (ROI, CPA, CTR, CR) та масштабування профітних кампаній.
• Контроль стану акаунтів та робота з технічкою.

Наші очікування:

• Досвід: від 6-12 місяців роботи з Google UAC у вертикалі Gambling/iGaming.
• Результати: наявність кейсів з об'ємом від $500-1000 daily spend (з підтвердженням).
• Технічна база: розуміння принципів роботи трекерів , сервісів оренди додатків та роботи з доменами.
• Soft Skills: аналітичний склад розуму, здатність швидко адаптуватися до змін штормів Google, ініціативність.

Чому ми?

Ми не просто даємо акаунти — ми даємо середовище, де ти можеш стати Senior-фахівцем або Team Lead. У нас відсутня бюрократія, а всі рішення приймаються швидко на основі цифр.

Готовий заливати в плюс? Надсилай своє CV

We’re looking for a motivated Logistics Dispatcher to join our international freight team. This role manages client relationships, coordinates shipments, and monitors deliveries during Kyiv evening hours. Great opportunity for team players with strong communication and basic PC skills.

Key responsibilities:

• Source and engage clients who need freight transportation; build and maintain client relationships for ongoing business.
• Coordinate and manage transportation processes: schedule shipments, monitor status, and ensure timely delivery.
• Handle exceptions and troubleshoot operational issues in real time.
• Maintain clear communication with brokers and drivers; provide updates and resolve questions.
• Keep accurate records of shipments, incidents, and communications.

Requirements:

• Conversational and written English (above average).
• Basic PC skills and comfort with MS Office (Excel required).
• Sales or client-facing experience is a plus.
• Team player with willingness to learn and adapt.
• Strong communication and problem-solving skills.

Employment terms:

Full-time

Schedule: 15:00−01:00 Kyiv time (Monday-Friday) 15:00−21:00(office);22:00−01:00(remote); Base rate :850$ + performance bonuses

Language: English (Above Intermediate)

How to apply: Send your resume and a short cover note highlighting relevant experience to [відгукнутися]/ or apply for a vacancy.

Ми — Rankberry, SEO-агенція з 15-річною експертизою на міжнародному ринку (США, Європа, Австралія). Ми працюємо виключно за методами White Hat SEO у конкурентних нішах: E-commerce, Software та B2B.

Шукаємо Junior PM, який не просто виконує завдання, а щиро вболіває за результат проєкту та виявляє проактивність у роботі з клієнтами та командою.

Що ми пропонуємо:

• Професійний ліфт: щорічний Assessment Center та Performance Review для прозорого кар’єрного зростання та перегляду винагороди.
• Гнучкість та довіра: формат роботи на вибір — офіс у центрі Кропивницького або повний Remote. Ми цінуємо результат, а не контроль годин.
• Комфорт: 21 день оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні без зайвої бюрократії.

• Культура ідей: можливість вільно обговорювати стратегії та вносити свої пропозиції щодо розвитку проєктів.

   

Наші очікування (Requirements):

• English: рівень B2 і вище (вільна письмова та усна комунікація з іноземними клієнтами).
• Проактивність (Grit): здатність самостійно шукати рішення, коли щось іде не за планом, та наполегливість у досягненні цілей.
• Аналітична грамотність: вміння працювати з Google Sheets на рівні використання формул для обробки великих масивів даних.
• Soft Skills: висока персональна відповідальність та уважність до деталей («детектор помилок»).

• Базовий кругозір: розуміння принципів роботи Digital-маркетингу та щирий інтерес до SEO.

   

Твої обов’язки:

• Клієнтський менеджмент: супровід та онбординг клієнтів, презентація стратегій та звітів (English).
• Координація команди: планування роботи SEO-фахівців, контроль термінів та якості виконання задач.
• Аналітика та KPI: відстеження метрик проєктів та підготовка щомісячної звітності з фокусом на цифрах та бізнес-результатах.
• Оптимізація: виявлення "вузьких місць" у комунікації та пропозиції щодо їх покращення.
   

Надсилайте своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

Чим ти будеш займатись:

• Будувати контентну стратегію, яка працює на впізнаваність, довіру та продажі одночасно (сторітелінг і режисуру: гачок → конфлікт/інтрига → цінність → CTA)
• Будувати відео-стратегію: від короткого Reels до повноцінних форматів про ринок нерухомості
• Переводити бізнес-задачі агенції в креативні рішення з вимірюваним результатом
• Стежити за світовими трендами в контенті та першими їх тестувати до того, як вони стануть банальними
• Розробляти формати: серіали, рубрики, спецпроєкти, колаборації - контент, який дивляться, а не скролять
• Контролювати якість на всіх етапах: від брифу до публікації
• Керувати креативною командою: креатори, ведучі, копірайтери, SMM та інші
• Формувати команду: підбір, онбординг, навчання, система мотивації (якщо актуально).
• Відповідати за єдність стилю між різними креаторами, сторінками/рубриками, каналами комунікації
• Ставити задачі, давати фідбек, нести відповідальність за результат
• Працювати у взаємодії з комерційним відділом, щоб масштабувати контент конвертує
• Впроваджувати AI-інструменти у креативний та виробничий процес
• Тестувати нові AI рішення і швидко масштабувати те, що працює

Ти з нами, якщо

• Маєш 3+ роки досвіду в креативному керівництві, переважно у відео-форматах (агенція, медіа, бренд)
• Розумієш, як ефективно працювати в соціальних мережах - алгоритми, тренди, формати
• Думаєш концепціями та форматами, а не окремими постами
• Маєш портфоліо, на яке дивитись просто WOW
• Тобі цікавий ринок нерухомості і є бажання в нього занурюватись
• Розумієш що бренд може бути медіа
• Тобі не комфортно бути другим - ти хочеш робити краще за всіх
• Вмієш балансувати між творчістю та ефективністю: красиво - це добре, але красиво + результат - це ціль
• У захваті від AI та можливостей, і вже використовуєш його як повноцінний робочий інструмент

Буде плюсом:

• Досвід у нерухомості або lifestyle-контенті
• Досвід запуску нових форматів з нуля
• Досвід роботи в одній або кількох провідних креативних агенціях: Banda, Fedoriv Agency, Grape, BBDO Ukraine, McCann Kyiv, Leo Burnett Ukraine, Havas Ukraine, Adam Smith Agency, Postmen та інші

Що ми пропонуємо

• Роль, де ти реально впливаєш на продукт, а не узгоджуєш кожен піксель
• Команда, яка будує принципово нове та найкраще в нерухомості
• Гнучкий формат роботи (гібрид / Київ)
• Простір для ініціатив та зростання: ідея класна - ми її запустимо

У OTP Digital ми створюємо мобільний банкінг, який має бути простим і зручним щодня.
 

Для цього ми будуємо масштабовану мікросервісну архітектуру, розробляємо нативні застосунки для iOS та Android і впроваджуємо технології, які дозволяють швидко реагувати на зміни. Ми працюємо за принципами Lean та Agile, цінуємо прозорість і відповідальність замість бюрократії.
 

У нас ти знайдеш атмосферу співпраці, де кожна ідея може вплинути на продукт, а результат роботи видно одразу. Ми хочемо, щоб команда відчувала справжню причетність до продукту — від першого рядка коду до відгуків користувачів.

Твоє поле дій:

• Забезпечувати Android та iOS додатки необхідними API, створюючи RESTful сервіси.
• Інтегрувати різні ключові системи та CRM через проміжний шар, використовуючи подієво-орієнтовану мікросервісну архітектуру та сучасні технології.
• Налагоджувати CI/CD процес для кожного мікросервісу.
• Співпрацювати з QA-інженерами у написанні unit- та інтеграційних тестів.
• Розробляти інструменти для моніторингу якості застосунків.
• Брати участь у різних активностях Scrum.
• Підтримувати своїх колег та допомагати команді.

Навички, які тобі знадобляться:

• 4+ роки досвіду у розробці застосунків з використанням Java та Spring.
• Знання оркестрації контейнерів (Kubernetes, Docker Swarm).
• Розуміння принципів clean code та clean architecture.
• Досвід побудови мікросервісної архітектури.
• Знання реляційних і нереляційних баз даних.
• Досвід роботи з PostgreSQL, SQL, Hibernate.
• Розуміння підходу cloud-native та принципів 12-factor apps.
• Знайомство з TDD/BDD та написанням unit-, інтеграційних і performance-тестів.
• Інженерне мислення, орієнтоване на продукт, і вміння працювати в команді.
• Досвід роботи з Kafka або RabbitMQ.

Що додасть магії:

• Досвід роботи з Quarkus, Smallrye, Microprofile.
• Досвід роботи з хмарними платформами.
• Досвід у фінтех-індустрії.

Як ми піклуємось:

• Тісно співпрацюємо зі стейкхолдерами та клієнтами.
• Працюємо у фіче-командах із різноманітним стеком технологій.
• Дотримуємось Agile-підходів: мінімум бюрократії, максимум прозорості.
• Маємо сильну підтримку від головного офісу та технічної команди.
• Пропонуємо конкурентну зарплату, прив’язану до курсу НБУ (USD).
• Гарантуємо довгострокове працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Опис вакансії

Команда PR+ GROUP у пошуку сильного маркетолога для нашого партнера та друга — компанії з власним виробництвом автоаксесуарів. Це бренд, який створює не просто накидки, чохли та органайзери, а продуманий комфорт і стиль у кожному авто.

Компанія вже активно продає через Instagram-магазини, власний сайт, фейсбук та лендінг. І зараз знаходиться на етапі масштабування. Тому ми шукаємо не «виконавця задач», а сильного маркетолога, який мислить як система: бачить точки росту, працює з цифрами, гіпотезами та вміє перетворювати трафік у стабільні продажі.

Потрібен сильний маркетолог, який буде не просто підтримувати поточні процеси, а стане драйвером росту компанії — системно розвиватиме маркетинг, знаходитиме нові точки масштабування та виведе бізнес на якісно вищий рівень.

Основні задачі:

Управління performance-маркетингом

• Аналіз усіх каналів трафіку
• Оптимізація воронок продажів
• Контроль та зниження вартості ліда (CPL)
• Управління маркетинговим бюджетом
• Перерозподіл бюджету між каналами

• Пошук точок росту та масштабування

   

Тестування та розвиток нових каналів

• Пошук та запуск нових джерел трафіку

• Постійно аналізувати ринок і конкурентів, проводити кастдеви серед клієнтів, знаходити точки зростання

   

Робота зі зв’язками

• Аудиторія + оффер + креатив
• Формування маркетингових гіпотез

• Тестування та масштабування ефективних зв’язок

   

Управління командою та підрядниками

• Контроль роботи таргетолога, контент-менеджера, асистента маркетолога
• Постановка ТЗ для підрядників (Meta, Google, сайт, лендинги тощо)

• Контроль якості, дедлайнів та результату

   

Контент, сайт, колаборації

• Посилювати бренд, покращувати сайти та лендінги
• Ставити ТЗ відділу контенту та контролювати якість виконання задачі
• Працювати над концепцією та контентом у межах колаборацій

• Пошук та запуск партнерств та колаборацій, розробляти механіки проведення колаборацій

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у товарному бізнесі / e-commerce
• Працював з бюджетами від $20 000/міс
• Має сильний досвід у performance marketing
• Вміє працювати з кількома каналами трафіку
• Має досвід управління підрядниками та командою
• Аналітичний, системний та проактивний
• Самостійно приймає рішення та не чекає задач

Буде перевагою:

• досвід роботи з TikTok та ШІ
• досвід масштабування товарного бізнесу

• досвід на позиції Head of Marketing / Senior Performance Marketer

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата — від 80 000 грн і вище, з можливістю зростання разом з результатами.
• Комфортний формат роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00, повність віддалено
• Робота через показники — є цифри, плани та аналітика, ми чітко розуміємо, навіщо робимо кожну дію.
• Масштаб і ресурси — реальні обсяги продажів та бюджети для рекламних кампаній, є простір для тестів і масштабування.
• Сильна внутрішня експертиза — постійно тестуємо нові підходи, аналізуємо результат і ростемо.

• Відкритість до ініціативи — підтримуємо експерименти, перевірку гіпотез та нестандартні рішення.

   

Якщо ви мислите цифрами, любите тестувати, масштабувати та відповідати за результат — відправляйте своє резюме, і якщо воно нас зацікавить — ми з вами зв’яжемося.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).

Зараз ми масштабуємо команду і шукаємо Backend Engineer, який стане частиною команди, допомогатиме бізнесу зростати та досягати нових вершин.

У твою зону відповідальності входитиме:

— Реалізація та підтримка API ендпойнтів для web і mobile: HTTP Cloud Functions, валідація, OpenAPI/Swagger.

— Оптимізація продуктивності: профілювання, кешування, правильні індекси — щоб все працювало швидко.

— Якість і надійність: юніт та інтеграційні тести (Jest), логування, трейсинг, алерти.

— Code review і підтримка інженерних стандартів у монорепо (Nx, esbuild, CI).

— Базова інфраструктурна робота з Terraform та участь у розборі інцидентів.

Що для нас важливо:

— Маєш 3+ роки досвіду бекенд-розробки з Node.js і TypeScript/JavaScript.

— Розумієш SQL не на рівні «написати SELECT», а на рівні індексів, профілювання та коректних запитів

— Працюєш з Git як із частиною процесу, а не просто «комітиш наприкінці дня».

— Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.

— Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.

— Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

Буде плюсом:

— Досвід з GCP (Cloud Functions, Pub/Sub, Storage), Firebase (Auth, Firestore), CI/CD, Terraform.

— Знаєш або хочеш глибше розібратись у SOLID, GoF patterns, Clean Code.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Зараз ми в пошуку Growth Product Manager, який/яка приєднається до core-команди та працюватиме над активацією користувачів і першим досвідом у продукті.

Це роль із прямим впливом на activation rate, early retention та ефективність залучення користувачів (ROAS). Ти працюватимеш із першими етапами user journey — від входу користувача в продукт до отримання першої цінності.

Що ти будеш робити
— Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези для росту активації та продуктових метрик
— Запускати A/B-тести — від постановки до аналізу результатів і масштабування успішних рішень
— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен: discovery, scoping, delivery
— Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту в user journey (особливо на перших етапах)
— Працювати з різними growth-стрімами та впливати на ключові бізнес-метрики, включно з ефективністю залучення (ROAS)
— Проводити дослідження ринку і конкурентів для пошуку нових можливостей росту
— Тісно співпрацювати з дизайном, розробкою, аналітикою і marketing-командою

Що важливо для нас
— 2–4 роки досвіду Product Manager у продуктовій компанії, бажано з фокусом на growth або продуктові метрики
— Досвід роботи з A/B-тестами та data-driven підходом до прийняття рішень
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналог)
— Сильні аналітичні навички: вміння знаходити першопричини, декомпозувати задачі та пропонувати ефективні рішення
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики
— Англійська від рівня Intermediate+

Як ми наймаємо
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Lead Product Manager ➔ Workshop ➔ Bar-raising

Що ти отримаєш разом з нами
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: product management, маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
— Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Recruiting Operations Specialist — роль для людини, яка однаково добре почувається і в аналітичному дашборді, і в комунікації з пасивним кандидатом, якого ніхто інший навіть не знайшов.

Твої ключові виклики:

• Формування та реалізація сорсингової стратегії у зв'язці з TA Specialist: вибір каналів, меседжів, таргет-аудиторії, та постійне відстеження метрик (response rate, conversion, якість кандидатів по кожному каналу);
• Marketing approach: публікації вакансій на job-бордах, соцмережах, профільних спільнотах;
• Ведення sourcing playbook: фіксація того, що працює, що ні, і чому — щоб команда не повторювала одні й ті ж помилки двічі;
• Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень;
• Операційний менеджмент ATS (Ashby): нотифікації, шаблони, контроль якості даних;
• Агрегація кандидатських даних із різних каналів в єдину базу, щоб жодний сильний кандидат не загубився;
• Онбординг команди у нові інструменти автоматизації: короткі інструкції, Loom-відео, Q&A.

Що для нас важливо:

• Досвід у talent sourcing від 1 року;
• Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними — бо ти знаєш, як зацікавити правильну людину в потрібний момент;
• Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців;
• Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів, відкритість до експериментів;
• Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації — ти не боїшся налаштувань і розбираєшся, як інструмент можна використати поза інструкцією;
• Критичне мислення та data-driven підхід до рішень;
• Ти ініціюєш зміни в процесах і доводиш їх до результату, а не чекаєш, поки хтось інший це зробить;
• Ти завжди тримаєш фокус на результат;
• Англійська Intermediate+;
• Робота в гібридному форматі у Києві або Варшаві.

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.