Jobs at Djinni

Ми — бренд у сфері iGaming, і наразі шукаємо фінансового менеджера.

Обов’язки:

• Аналіз та управління ліквідністю на рахунках у платіжних системах та банках (у т.ч. міжнародних).

• Щоденний контролінг платежів: відповідність призначенню, бюджету та статтям витрат.

• Моніторинг термінів платежів — нічого не має пройти повз.

• Взаємодія з командами

• Комунікація із зовнішніми платформами та внутрішніми підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінгу/арбітражі/платіжному бізнесі від 1 року (бажано).

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 3 років.

• Досвід роботи з платіжними системами та банками (крім України).

• Базові знання криптовалютних платежів (уміння розрізняти мережі, наприклад, TRON).

• Готовність швидко опрацьовувати великий обсяг інформації.

Умови:

• Офіс чи Віддалений формат роботи.

• Повний та глибокий аналітичний супровід з нашого боку.

• Навчання та повна підтримка з боку CFO групи.

Ми — міжнародна компанія у сфері iGaming і наразі шукаємо 

Financial Controller до фінансової команди.

У компанії вже побудовані та описані фінансові процеси: правила роботи із заявками на оплату, проведення платежів, контроль витрат та інші операційні процедури. Всі основні процеси регламентовані та мають чіткі інструкції.

Основні обов’язки:

• Прийом та перевірка заявок на витрати відповідно до встановлених правил і процедур.
• Контроль коректності заявок: суми, призначення платежу, статті витрат, бюджету та необхідних погоджень.
• Контроль строків проведення платежів та своєчасності їх виконання.
• Щоденний моніторинг ліквідності на рахунках у банках та платіжних системах.
• Планування та перерозподіл ліквідності між рахунками та платіжними джерелами для підготовки та проведення платежів.
• Проведення платежів, у тому числі в USDT.
• Контроль повноти та коректності фінансових даних.
• Взаємодія з внутрішніми командами компанії з питань платежів, витрат та фінансових операцій.

Вимоги:

• Досвід роботи у фінансовому контролінгу, бухгалтерії, казначействі або на іншій релевантній фінансовій позиції.
• Досвід роботи з платіжними системами.
• Розуміння базових принципів руху грошових коштів, ліквідності та контролю платежів.
• Базове розуміння роботи з криптовалютами та USDT або готовність швидко розібратися в цьому напрямі.
• Високий рівень уважності та відповідальності при роботі з платежами і фінансовими даними.
• Здатність працювати з великим обсягом інформації та паралельними задачами.

Буде значною перевагою:

• Досвід роботи у сфері iGaming.
• Досвід роботи у платіжному бізнесі або FinTech/Crypto.
• Практичний досвід роботи з  USDT.
• Досвід роботи з міжнародними банками та платіжними системами.
• Досвід підготовки управлінської звітності.
• Досвід роботи з QuickBooks as a BIG plus.

Умови:

• 100% віддалений формат роботи.
• Чітко побудовані та регламентовані фінансові процеси.
• Детальні інструкції та зрозумілі правила роботи.
• Навчання та підтримка з боку CFO групи.
• Можливість отримати практичний досвід роботи з міжнародними фінансовими операціями, платіжними системами та криптовалютами.

Щоб скоротити час на попередні етапи відбору та якнайшвидше перейти до співбесіди з майбутнім безпосереднім керівником, будь ласка, дайте відповіді на 8 коротких запитань нижче.

Приватна MilTech-компанія шукає Оператора наземної станції керування БпЛА літакового типу.

У компанії вже працює понад 70 спеціалістів. Розробляють великі безпілотні системи та проводять їхні льотні випробування.

Позиція передбачає on-site роботу в Києві та регулярні виїзди на тестування й полігони.

Основні завдання:
- керування наземною станцією під час випробувальних польотів;
- контроль телеметрії впродовж польоту;
- підготовка БПЛА до кожної тестової сесії;
- запис, систематизація та аналіз польотних логів;
- підготовка післяпольотних звітів і фіксація відхилень.

Пропонують бронювання з перших днів, оплачувані відпустки та лікарняні, можливість навчатися та в подальшому розвиватися в напрямі пілотування.

Вимоги:
Досвід з наземними станціями керування дронами, роботи з логами і польотними планами

Ми — міжнародна група компаній, що працює з 2015 року та розвиває декілька B2C брендів у сфері sports betting та online casino з фокусом на Tier 1–2 ринки

.

Зараз ми шукаємо HR Generalist / HR Manager, який зможе поєднати щоденну HR-роботу з побудовою, впорядкуванням та покращенням внутрішніх процесів компанії.

Для нас не настільки важлива назва вашої попередньої посади — HR Generalist, HR Manager, HRBP чи HR Specialist. Значно важливіше, що саме ви робили самостійно, які процеси будували або покращували та який результат отримували.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна hands-on людина, яка не лише працює з уже готовими HR-процесами, а й здатна розібратися, як вони працюють зараз, де є проблеми та як їх зробити простішими й ефективнішими.

Людину, яка комфортно почувається як у роботі з людьми та менеджерами, так і з документами, HR-системами, таблицями, аналітикою та описом процесів.

Ця роль підійде тому, хто звик самостійно доводити задачі до результату, а не лише координувати їх виконання іншими.

Що потрібно буде робити

• Вести основні HR-процеси протягом employee lifecycle: onboarding, adaptation, зміни всередині компанії та offboarding.
• Аналізувати існуючі HR-процеси, знаходити слабкі місця та покращувати їх.
• Створювати та актуалізувати HR-процедури, policies, job descriptions, інструкції та внутрішню документацію.
• Працювати з HRM / HRIS, базами співробітників та HR-даними.
• Збирати інформацію у керівників, структурувати її та переводити існуючі практики в зрозумілі процеси та документацію.
• Підтримувати recruitment та onboarding, взаємодіяти з hiring managers і recruitment-командою.
• Розвивати performance management та інші HR-практики.
• Працювати з організаційною структурою, ролями, зонами відповідальності та взаємодією між командами.
• Розвивати внутрішні комунікації та корпоративні HR-практики.
• Готувати HR-аналітику та звітність для менеджменту.
• Шукати можливості автоматизації та оптимізації рутинних HR-процесів.
• Допомагати менеджерам і співробітникам у поточних HR-питаннях.
• Брати участь у впровадженні нових HR-систем, інструментів та процесів.

Роль не обмежується цим списком: компанія розвивається, тому задачі та зона відповідальності також будуть змінюватися.

Що для нас важливо

• Від 2 років практичного досвіду в HR.
• Розуміння основних HR-процесів не лише на рівні теорії, а з реального досвіду.
• Досвід самостійного ведення хоча б декількох HR-напрямків.
• Системність та вміння структурувати велику кількість інформації.
• Уміння працювати з цифрами, таблицями, HR-даними та звітністю.
• Висока відповідальність та увага до деталей.
• Здатність самостійно організувати свою роботу та доводити задачі до завершення.
• Нормальна робоча комунікація з менеджерами та співробітниками різного рівня.
• Практичний, hands-on підхід: якщо потрібно щось створити, описати, перевірити або налаштувати — ви можете зробити це самостійно, а не лише поставити задачу іншому.

Буде значною перевагою:

• досвід роботи з HRM / HRIS;
• досвід побудови або перебудови HR-процесів;
• автоматизація HR-процесів та використання AI-інструментів у роботі;
• досвід роботи в міжнародних командах;
• досвід в iGaming.

Кого ми НЕ шукаємо

Не шукаємо чистого рекрутера. Recruitment є частиною ролі, але не її основним напрямком.

Не шукаємо HR-адміністратора, який звик переважно вести документи, бази співробітників та виконувати стандартні операційні процедури.

Не шукаємо виключно “people / culture” HR, чий основний досвід — корпоративна культура, engagement, internal events та комунікації без глибокої роботи з HR-процесами.

Не шукаємо суто стратегічного HRBP, який звик працювати переважно через менеджерів або окремі HR-функції та не працювати hands-on.

Нам потрібна людина, яка може сама розібратися в процесі, структурувати його, описати, впровадити та проконтролювати, як він працює на практиці.

Що ви отримаєте

Це роль із достатньо широкою зоною відповідальності та можливістю безпосередньо впливати на те, як побудована HR-функція компанії.

Ми відкриті до кандидатів різного рівня seniority. Для нас важливіші практичний досвід, самостійність, системність та здатність покращувати процеси, ніж конкретна назва попередньої посади.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.Ми прагнемо знайти цілеспрямованих професіоналів, орієнтованих на якість та результат.

Мета посади: відслідковування продуктових метрик, збір, обробка та аналіз великих обсягів даних з різних джерел, використовуючи статистичні методи та аналітичні інструменти. Розробка інтерактивних дашбордів та звітів для забезпечення зручного моніторингу ключових показників бізнесу. Надання аналітичної підтримки рішень для різних відділів компанії, допомагаючи їм вибирати оптимальні варіанти дій. 

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Product Data Аналітика у напрямок мобільних і веб-додатків Приват24 для бізнесу. Ця роль — це надійний помічник для Product Owners та керівника напрямку діджитальних каналів, що допоможе нам повністю впровадити data-driven менеджмент. 

Основні обов’язки:

• Побудова графіків та глибоке відслідковування метрик продукту (мобільні та веб-додатки)
• Побудова дерева метрик та розробка метрик для відслідковування й перевірки продуктових гіпотез
• Здійснення аналізу доступних даних для ідентифікації тенденцій, патернів та можливих відхилень
• Знаходження закономірностей та пояснення подій за допомогою даних.
• Створення звітів та налаштування алертів для граничних показників та ескалації
• Розробка інтерактивних дашбордів з використанням інструментів візуалізації даних, підтримка та оптимізація існуючих дашбордів та процесів
• Автоматизація аналізу А/В тестів та оцінки результатів
• Виявлення вимог, потреб та проблем бізнес-замовника
• Презентація звітів та результатів аналізу стейкхолдерам, пояснення знайдених інсайтів
• Автоматизація та оптимізація регламентних SQL запитів

• Статистичний аналіз

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (Технічна/IT/профільна освіта)
• 3+ років досвіду роботи на позиції дата аналітика або на суміжних позиціях бізнес/системного аналітика із відповідним функціоналом
• Досвід роботи у продуктовій компанії (у стартапі чи enterprise сегменті)
• Впевнений досвід роботи з ВІ інструментами (напр. PowеrBI, Tableau, Looker Studio, Qlik Sense, QuickSight)
• Впевнене володіння SQL. Досвід написання складних запитів (JOIN, агрегації, віконні функції, підзапити) та їх оптимізація
• Досвід роботи і орієнтування в продуктах Amazon (RedShift, S3)
• Досвід роботи із презентаціями
• Знання основ статистики та аналізу даних

• Знання англійської мови на рівні від Pre-Intermediate (A2) для підготовки презентацій для вищого керівництва

   

Буде перевагою: 

• Вміння будувати data pipelines, ETL processes

• Знання Python/R для точкових експериментів з даними, пошуку аномалій та аналізу User Journey

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми шукаємо Senior Video Streaming Engineer, для участі в розробці проєкту пов’язаного з отримання і обробкою відео-стрімів.

 

Обов'язки

• Проєктування та розробка end-to-end архітектури відеострімінгу: від бортового джерела сигналу (дрон/наземна станція) до центрального сервера.
• Реалізація прийому відеопотоків з різнотипних джерел (різні протоколи, кодеки, канали зв'язку з різною пропускною здатністю та затримкою).
• Розробка серверної частини для агрегації, транскодування, маршрутизації та роздачі відеопотоків множинним споживачам.
• Реалізація запису відео (архівування) з можливістю подальшого пошуку, перегляду та експорту.
• Побудова клієнтських інтерфейсів або API для перегляду відео в реальному часі (live) та в записі (playback), включно з перемоткою, синхронізацією метаданих (телеметрія, GPS, час) з відео.
• Оптимізація під низьку затримку (low-latency streaming) в умовах нестабільного або обмеженого зв'язку.
• Забезпечення відмовостійкості, масштабованості та безпеки системи (шифрування каналів, контроль доступу).
• Моніторинг якості відеопотоку, діагностика та усунення проблем зі зв'язком/відео на льоту.
• Взаємодія з апаратними інженерами, розробниками наземних станцій управління (GCS) та командою бекенду.
• Ведення технічної документації, участь у код-рев'ю, менторство молодших інженерів.

Обов'язкові вимоги

• 5+ років досвіду в розробці систем відеострімінгу або обробки медіапотоків.
• Глибоке знання протоколів відеопередачі: RTP/RTSP, RTMP, WebRTC, HLS/DASH, а також специфічних для дронів (наприклад, аналогові/цифрові канали, SRT).
• Досвід роботи з кодеками H.264/H.265 (HEVC), розуміння апаратного та програмного кодування/декодування.
• Впевнене володіння FFmpeg, GStreamer або аналогічними медіафреймворками.
• Досвід розробки серверних систем на C++, Go, Rust або Python (в контексті продуктивних медіа-пайплайнів).
• Розуміння мережевих технологій: UDP/TCP, NAT traversal, QoS, робота в умовах нестабільного/обмеженого каналу зв'язку.
• Досвід побудови систем зберігання та індексації відеозаписів (файлові сховища, бази метаданих).
• Знання принципів побудови low-latency відеосистем.

Буде перевагою

• Досвід роботи з відеопотоками з БПЛА (безпілотних літальних апаратів) або подібних мобільних/аеро-платформ.
• Досвід інтеграції з наземними станціями управління (GCS) та системами телеметрії.
• Знання WebRTC.
• Досвід з контейнеризацією та оркестрацією (Docker, Kubernetes) для масштабування відеосервісів.
• Досвід розробки клієнтських плеєрів (web/desktop) для перегляду live та архівного відео.
• Розуміння комп'ютерного зору / базова інтеграція з відеоаналітикою - як плюс, не обов'язково.

Ми пропонуємо

• Роботу над технологічно складним і значущим продуктом.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Можливість впливати на архітектурні рішення з нуля.
• Команду інженерів, відкритих до нових технічних підходів.

Проєкт у сфері кіберспорту, який займається організацією та проведенням кіберспортивних турнірів.

Зараз шукаємо Middle / Senior Sales Manager, який допоможе розвивати комерційний напрям: знаходити нових партнерів серед iGaming-брендів, продавати їм трафік та будувати довгострокові партнерства.

Нам потрібен не просто виконавець, а драйвер, який самостійно шукає можливості для розвитку, пропонує рішення та доводить їх до результату.
 

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати нових партнерів серед iGaming-платформ та брендів;
• Самостійно вести весь sales cycle — від пошуку потенційного партнера до укладання угоди;
• Визначати перспективні напрями розвитку та знаходити контакти потенційних партнерів;
• Аналізувати продукт і доступний трафік;
• Розуміти потреби потенційних клієнтів та формувати релевантні пропозиції;
• Презентувати iGaming-платформам можливості співпраці та продажу трафіку;
• Проводити переговори та узгоджувати умови партнерства;
• Розвивати й підтримувати довгострокові відносини з партнерами;
• Самостійно шукати нові можливості для масштабування проєкту;
• Аналізувати результати партнерств і знаходити точки для їх подальшого розвитку;

• Вести sales pipeline та CRM.

   

Що очікуємо:

• Від 2 років досвіду роботи з брендами в gaming / iGaming індустрії;
• Практичний досвід співпраці з iGaming-брендами та платформами;
• Досвід у B2B Sales / Business Development / Partnerships;
• Досвід самостійного пошуку та залучення партнерів;
• Здатність аналізувати продукт і трафік;
• Вміння визначати напрями розвитку та знаходити потенційних партнерів;
• Досвід презентації комерційних пропозицій та продажу трафіку;
• Сильні комунікативні та переговорні навички;

• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи саме з iGaming traffic / affiliate / performance-напрямом;
• Власна мережа контактів серед iGaming-брендів;
• Досвід роботи з міжнародними ринками;
• Досвід у esports / gaming;

• Розуміння affiliate-моделей та performance marketing.

   

Що пропонуємо:

• Роботу в проєкті на перетині esports та iGaming;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток комерційного напряму;
• Високу автономність та можливість реалізовувати власні ідеї;
• Роботу з міжнародними партнерами;
• Конкурентну оплату + бонусну систему, прив'язану до результатів;
• Remote-формат роботи;

• Можливості професійного та фінансового зростання.

   

Етапи відбору:

• Відгук
• Рекрутинг співбесіда
• Співбесіда із co-founder
• Offer

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game Community Manager до нашої команди ігрової розробки у форматі freelance. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проектів.
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси розташовані в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми — компанія, що зростає, і наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів!

Основні зони відповідальності (обов’язки): 
— розробка та розвиток ком’юніті-стратегії ігрових проєктів;
— запуск, налаштування та розвиток Discord/Telegram-ком’юніті: канали, ролі, правила, боти, механіки та процеси модерації;
— щоденна комунікація з гравцями, підтримання активності та здорової атмосфери у спільноті;
— залучення нових учасників і тестування каналів/механік зростання ком’юніті;
— створення та ведення контент-плану, публікація новин, оновлень, подій та іншого ігрового контенту;
— організація активностей для ком’юніті: конкурсів, опитувань, AMA, челенджів, турнірів, розіграшів та інших форматів;
— робота з активними учасниками, лідерами думок, модераторами та потенційними амбасадорам;
— збір, аналіз і структурування фідбеку та настроїв гравців; передача ключових інсайтів Game Designer, Product/Project Manager та команді розробки;
— комунікаційний супровід релізів, LiveOps-активностей, технічних проблем і кризових ситуацій;
— відстеження метрик ком’юніті та підготовка зрозумілої звітності щодо зростання, активності, залученості та результатів ініціатив;
— моніторинг конкурентів, ігрових трендів і нових ком’юніті-механік; пропонування ідей щодо розвитку спільноти;
— спільна робота з командами Marketing, Support, Game Design та Production.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— досвід роботи Community Manager / SMM & Community Manager у GameDev-напрямку — від 2 років;
— практичний досвід ведення та розвитку ігрових ком’юніті в Discord та Reddit;
— досвід запуску ком’юніті з нуля та/або масштабування вже наявної спільноти;
— досвід залучення нових учасників через органічний контент, партнерства, реферальні механіки, інфлюенсерів/креаторів, івенти, крос-промо або інші канали;
— хороше розуміння ігрової аудиторії, ігрової культури та принципів комунікації з гравцями;
— досвід складання контент-плану та написання постів/анонсів для ком’юніті;
— досвід запуску активностей: конкурсів, опитувань, челенджів, розіграшів, AMA, турнірів або інших ком’юніті-форматів;
— уміння працювати з позитивним і негативним фідбеком, конфліктами, токсичністю та кризовими ситуаціями;
— уміння збирати, структурувати та передавати команді зворотний зв’язок і настрої гравців;
— розуміння основних метрик ком’юніті: зростання аудиторії, активні учасники, engagement, retention/activity, reach, результати окремих активностей;
— впевнене володіння Discord: структура сервера, ролі, права доступу, боти, модерація та базова автоматизація;
— англійська — Upper-Intermediate (B2+) або вище, усна та письмова;
— самостійність, ініціативність і здатність пропонувати та перевіряти нові ідеї щодо розвитку спільноти.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Puzzle, Casual, Card, RPG, Strategy або іншими ігровими жанрами;
— досвід побудови спільноти навколо нового проєкту на етапі pre-launch / soft launch;
— досвід управління модераторами, амбасадорськими програмами або активним ядром ком’юніті;
— досвід роботи з Steam Community, Facebook Groups, Instagram, YouTube, TikTok або іншими каналами;
— досвід взаємодії з інфлюенсерами, стримерами, контент-креаторами та партнерами;
— досвід роботи з LiveOps, внутрішньоігровими подіями та комунікацією релізів/оновлень;
— навички створення простих візуалів і контенту в Canva / Figma / Photoshop / AI-інструментах.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
3-й етап: онлайн спілкування з Operations Director (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

General Manager / CEO у спортивне медіа ТАБЛО

ТАБЛО - спортивне медіа про футбол, яке активно розвиває Telegram, Instagram та інші digital-напрямки.

Шукаємо операційного General Manager / CEO, який візьме на себе розвиток проєкту, команди та монетизації.

Основні задачі:

• управління контент-командою та її розширення;
• розвиток аудиторії в Telegram, Instagram, YouTube / TikTok;
• запуск і розвиток монетизації: реклама, бренди, партнерства, букмекери;
• бюджети, найм, процеси, KPI;
• розвиток нових форматів і напрямків.

Що важливо:

• 5+ років досвіду в media / digital;
• 3+ роки на керівній позиції;
• досвід монетизації медіа та роботи з партнерствами;
• бажано досвід у sports / lifestyle / entertainment.

Формат: remote, Україна
Фікс: $3 000-3 500 + річний бонус до 30%
Загальний пакет: до $46-55K на рік

Старт гнучкий, готові чекати сильного кандидата.

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

Ми шукаємо висококваліфікованого та мотивованого експерта з інформаційної безпеки, який відповідатиме за забезпечення інформаційної безпеки «ІТ СмартФлекс» в процесі життєвого циклу розробки програмного забезпечення у відповідності до вимог міжнародних стандартів та супровід, адміністрування та експлуатацію систем забезпечення інформаційної безпеки. Ця роль вимагає глибокого розуміння мережевої безпеки, сильних аналітичних навичок та здатності випереджати нові кібер-загрози.

Задачі:

• Розробка та вдосконалення процесів захисту ІТ-інфраструктури, хмарних середовищ і продуктів.
• Аналіз проєктних ініціатив та проєктної документації, проведення security/architecture review, формування висновків щодо ризиків і відповідності вимогам інформаційної безпеки.
• Участь у threat modeling та оцінці ризиків для програмних продуктів.
• Реагування на інциденти безпеки (Incident Response): triage, containment, eradication, lessons learned
• Співпраця з DevOps та розробниками у межах DevSecOps.
• Реагування на інциденти та участь у розслідуваннях інформаційної безпеки, аналіз журналів, мережевого трафіку, поведінки користувачів і сервісів.
• Підтримка та налаштування засобів захисту (EDR/XDR, DLP, WAF, IDS/IPS)
• Підготовка звітів, рекомендацій та документації з інформаційної безпеки.

Бажані кваліфікації:

• Вища технічна освіта в галузі ІТ, інформаційної безпеки, телекомунікацій або суміжних галузях
• 3+ роки досвіду в Information Security / Blue Team
• Розуміння принципів мережевої безпеки (TCP/IP, DNS, HTTP(S), VPN, firewalls)
• Досвід з EDR/XDR-рішеннями (Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Cortex та ін.)
• Оцінка AI рішень на всіх етапах життєвого циклу (design → development → deployment → operation) з точки зору інформаційної безпеки, Security review AI ініціатив:
  • внутрішніх (власні ML/LLM рішення, AI фічі продукту)
  • зовнішніх (Copilot, SaaS AI сервіси, third party AI API)
• Знання MITRE ATT&CK, kill chain, типових TTP загроз
• Досвід аналізу логів Windows / Linux / Cloud
• Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP Top 10)
• Практичні навички роботи з інцидентами безпеки
• Досвід роботи з хмарними середовищами (Azure / AWS / GCP)
• Знання підходів DevSecOps, CI/CD security
• Навички скриптингу (Python, PowerShell, Bash)
• Участь у purple team активностях
• Досвід проведення внутрішніх security awareness або tabletop exercises
• Знання українського законодавства у сфері інформаційної безпеки (Закони України «Про інформацію», «Про захист персональних даних») та міжнародних стандартів і методологій у сфері інформаційної безпеки (ISO/IEC 27001, NIST)

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід захисту SaaS / Web / API / Microservices
• Участь у побудові безпеки «з нуля»
• Практичний досвід роботи з SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar тощо)
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (документація, комунікація)

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий гібридниій графік (м.Київ) та можливість іноді працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
Інтерв’ю з рекрутером

• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

У зв’язку з розширенням команди, ми в пошуку Site Reliability Engineer (VoIP, SIP)

Обов’язки:

• Робота з інцидентами у продакшн середовищі: глибокий аналіз, визначення кореневих причин і запобігання повторення проблем
• Активна взаємодія з R&D командами для покращення стабільності, продуктивності та масштабованості сервісів
• Робота з Kubernetes-кластерами: оптимізація, оновлення, покращення автоматизації та деплойментів
• Розробка та вдосконалення інструментів моніторингу, алертингу для підвищення надійності інфраструктури
• Підтримка та розвиток централізованих систем логування для забезпечення швидкого аналізу інцидентів
• Створення технічної документації та best practices для команд, що працюють із сервісами у продакшні
• Участь у процесі покращення архітектури та впровадженні нових інфраструктурних рішень

Необхідні навички:

• 5+ роки досвіду на позиції Site Reliability Engineer/Devops engineer
• Досвід роботи з VoIP (FreeSWITCH, OpenSIPS/Kamailio)
• Розуміння протоколів SIP, RTP, WebRTC
• Досвід роботи з Linux, networking, Docker, Kubernetes та troubleshooting
• Вміння підтримувати та траблшутити сервіси, написані на Java та JavaScript, SQL та NoSQL databases (Oracle, PostgreSQL, Elastic), message broker systems (Kafka), та infrastructure as code (Terraform, Helm)
• Розуміння мережевого стеку TCP/IP
• Досвід роботи зі стеком ELK/EFK для централізованого логування
• Досвід роботи з системами моніторингу та візуалізації Prometheus та Grafana
• Гарні навички з CI/CD tools (GitLab CI)
• Розуміння SDLC, DevOps, SRE та Agile концепції та фреймворків
• Гарні комунікаційні навички
• Linux/Kubernetes сертифікації будуть плюсом

Буде плюсом:

• Minio, Vault, Zabbix, Redis
• CD for java based microservices
• istio (або інша service mash system)

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічне інтерв’ю з фахівцями команди

Якщо ти маєш проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнеш працювати з передовими технологіями та налаштований на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на тебе! 🚀

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Labeling Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Хто такий Data Labeling Specialist у нашій команді

Це людина яка допомагає нейромережам розуміти контексти. Твоя роль - детальна розмітка фото та текстів за гайдлайнами. Ти не просто видаляєш контент а стаєш вчителем для ШІ де кожне твоє рішення стає еталоном для майбутніх технологій.

Твої цілі на цій посаді:

— Досягати та підтримувати стабільно високу швидкість обробки даних без втрати якості та точності кожного окремого рішення;

— Активно сприяти формуванню єдиної логіки команди під час обговорення складних кейсів для мінімізації розбіжностей у розмітці;

— Демонструвати виняткову гнучкість через швидке опанування нових типів проектів.

Що для нас важливо:

— Здатність приймати логічні рішення на основі великих обсягів інформації;

— Вміння чітко аргументувати свою думку та пояснити логіку вибору;

— Англійська мова на рівні B1;

— Готовність до активної командної роботи;

— Швидка адаптація до нових правил розмітки які можуть динамічно змінюватись;

— Наявність власного ноутбука або ПК та стабільного інтернет-з’єднання;

— Буде плюсом, якщо ти вже працював над розмітками для ML.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Стабільність у проекті що постійно масштабується;

— Можливість професійно зростати як вертикально так і горизонтально;

— Команда де цінують твою логіку та здатність відстоювати власну думку;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Робочий графік 2/2 з 10:00 до 18:00.


У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проєкти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що має популярність у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  SEO спеціаліста.

Ви кандидат у нашу команду, якщо:

✔︎ Маєте досвід на аналогічній позиції від 2-х років;

✔︎ Працювали з великими продуктовими сайтами;

✔︎ Маєте досвід просування продуктів на іноземних ринках;

✔︎ Володієте Ahrefs, Similarweb, Serpstat, Semrush, Search Console Google Analytics, Screaming Frog, KeyCollector або їх аналогами.

Задачі на даній позиції:

✔︎ Формування стратегії просування;

✔︎ Технічна оптимізація та аудит;

✔︎ Використання нового функціоналу, пошук точок зростання для проєкту.

З нашого боку:

☑️ можливість самостійно просувати продукт на іноземних ринках;

☑️ корпоративне навчання, курси;

☑️ експертна in-house команда;

☑️ можливість працювати віддалено або у офісі (м. Київ);

☑️графік роботи: з 09:00-11:00 до 18:00-20:00.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером;

2. Технічна співбесіда з Team Lead;

3. Можливе тестове завдання (за результатами технічної співбесіди).

Українська виробнича компанія шукає Senior Video Engineer, який відповідатиме за розробку backend-функціоналу для embedded-рішень, а також підтримуватиме й оптимізуватиме системи обробки та стрімінгу відео в реальному часі.

Доступне бронювання з перших днів роботи.

Основний фокус ролі:
• розробка та підтримка backend на Python для embedded-рішень (Raspberry Pi CM4/CM5, Nvidia Jetson, кастомні плати);
• підтримка та оптимізація GStreamer pipelines для обробки raw та об'єктних відеопотоків;
• забезпечення стабільного low-latency стрімінгу (H.264/H.265, MPEG-TS, RTSP/SRT/WebRTC).

🎁 Компанія пропонує:
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• усю необхідну техніку (ноутбук, монітор, периферія) та корпоративні доступи.

🛠️ Вимоги: 

• Важливий досвід з Python/C/C++, Linux, GStreamer
• досвід роботи з кодеками, камерами, виправленням аберацій і дефектів камери.

Про вакансію

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє сучасні апаратні та програмні рішення у сфері електроніки, IoT та вбудованих систем. Ми створюємо власні технологічні продукти з реальним практичним застосуванням.

Шукаємо Інженера-конструктора, який долучиться до розробки та вдосконалення механічних конструкцій, вузлів і корпусів — від 3D-моделі та креслень до тестування, доопрацювання та виготовлення виробу.

Основні обов’язки:

• Розробка та доопрацювання механічних конструкцій, вузлів, корпусів і кінематичних механізмів.
• Створення 3D-моделей, креслень та специфікацій у SolidWorks або аналогічних CAD-системах.
• Виконання базових розрахунків на міцність, жорсткість, статичні та динамічні навантаження.
• Підготовка та ведення конструкторської й технічної документації.
• Внесення змін у конструкцію за результатами тестування та виробництва.
• Супровід виробів на етапі виготовлення, взаємодія з виробництвом, інженерами та R&D.
• Самостійний пошук і реалізація технічних рішень, відповідальність за результат.

Вимоги:

• Вища технічна освіта: машинобудування, механіка або суміжні напрями.
• Досвід роботи інженером-конструктором та впевнене володіння SolidWorks або іншою CAD-системою.
• Сильні навички 3D-моделювання механіки та кінематичних механізмів.
• Впевнене читання та швидке оформлення креслень, специфікацій і технічної документації.
• Розуміння механіки, виробничих процесів та особливостей виготовлення конструкцій.
• Базове розуміння електротехніки та електромеханічних систем.
• Уважність до деталей, системність, ініціативність та відповідальність за результат.
• Здатність ефективно працювати в команді та комунікувати з виробництвом і технічними спеціалістами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з електронними або електромеханічними виробами.
• Участь у проєктах від розробки до серійного виробництва.
• Знання стандартів ДСТУ / ISO.
• Досвід роботи з Ansys або розрахунковими модулями CAD.
• Практичний досвід аеродинамічних, теплових, статичних або динамічних розрахунків.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку ключових проєктів і високий рівень впливу на фінальний результат.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання з першого робочого.
• Юридичну підтримку з питань військового обліку.
• Навчання та професійний розвиток.
• Робота в офісі (Правий берег), Пн-Пт, 10:00—18:00
• Облаштоване укриття на території офісу.
• Чай, кава та печиво безлімітно.
• Випробувальний термін: 3 місяці, оплачуваний.