Jobs at Djinni

DK NEJET — українсько-латвійська defense-tech компанія, що розробляє та виготовляє безпілотні системи нового покоління. Ми створюємо інноваційні технології, які реально впливають на поле бою та безпеку Європи.

 

Ми впроваджуємо ERP-систему на базі Odoo як єдину платформу для управління виробничими й операційними процесами групи компаній.

Шукаємо ERP Manager, який очолить впровадження, координуватиме внутрішні команди та зовнішніх партнерів, а надалі відповідатиме за розвиток системи й формування внутрішньої ERP-компетенції.

​Вимоги
 

• Досвід впровадження ERP, WMS та пов’язаних систем у виробничих компаніях.
• Практичний досвід роботи з Odoo.
• Розуміння основних виробничих та операційних процесів: планування, закупівель, складського обліку, виробництва і формування собівартості.
• Досвід управління повним циклом ERP-проєкту: периметром, строками, бюджетом, ризиками, залежностями, міграцією даних, UAT, навчанням користувачів і go-live.
• Досвід управління зовнішніми консультантами, інтеграторами та командами розробки.
• Розуміння принципів інтеграції ERP з іншими корпоративними та виробничими системами.
• Впевнена взаємодія зі стейкхолдерами рівня керівників компаній та C-level.
• Володіння інструментами управління проєктами, такими як Jira або аналогічні.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними командами, підрядниками та технічною документацією.

Обов'язки
 

• Формувати та реалізовувати дорожню карту впровадження і розвитку ERP.
• Координувати аналіз процесів AS-IS, проєктування TO-BE та формування функціональних вимог.
• Визначати пріоритети, контролювати периметр і обґрунтованість кастомізацій.
• Керувати кросфункціональною командою та зовнішніми ERP-партнерами.
• Контролювати строки, бюджет, ризики, якість і приймання результатів.
• Координувати налаштування модулів Odoo, інтеграції та міграцію даних.
• Організовувати тестування, навчання користувачів, go-live і стабілізацію системи.
• Забезпечувати документацію, передачу знань і поступове формування внутрішньої ERP-команди.

Буде перевагою
 

• Повний цикл впровадження Odoo у виробничій компанії з використанням модулів Manufacturing, Inventory, Purchase, Accounting, Quality, Maintenance та Multi-Company.
• Досвід впровадження ERP у групі компаній.
• Досвід роботи в MilTech, hardware, electronics.
• Практичний досвід управління конфігураціями виробів, версіями BOM, якістю та наскрізною простежуваністю.
• Досвід побудови внутрішньої ERP-команди або центру компетенцій.
• Досвід відновлення чи стабілізації проблемних ERP-проєктів.

Умови роботи
 

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні.
• Гібридний формат роботи.
• Бронювання.
• Медичне страхування.
• Робота в зв'язці з керівником проекту, прямий доступ до власників процесів; спроектовані вами процеси стають операційним стандартом компанії

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Middle Scientist, для підсилення Data Science-команди. Який буде долучений до виконання повного циклу проектів — від аналізу даних до запуску моделі у продакшн, працюючи у крос-функціональній команді.

Зони відповідальності:

• Аналіз проблеми та постановка задачі
• Збір, очищення та підготовка даних
• Моделювання та експерименти
• Валідація та пояснення результатів
• Співпраця та комунікація
• Поліпшення процесів та менторство
• R&D та розвиток експертизи

Що ми очікуємо:

• Вміння чітко формулювати задачу та ставити питання
• Вміння подивитись на проблему під іншим кутом зору
• Python (pandas, NumPy, scikit-learn), SQL; впевнена робота з Git.
• Класичні ML-алгоритми (Gradient Boosting — XGBoost/LightGBM/CatBoost, Random Forest, Logistic/Linear Regression, k-NN); знання методів регуляризації, крос-валідації та підбору гіперпараметрів.
• Ймовірнісні розподіли, перевірка гіпотез, A/B-тести, інтепретованість моделей.
• PyTorch або TensorFlow/Keras для задач CV чи NLP; уміння будувати та тренувати моделі з TensorBoard-логуванням.
• MLflow / Weights & Biases, Docker; базове розуміння CI/CD для ML-пайплайнів.
• Практичний досвід у хоча б одній із платформ (AWS, GCP, Azure) для розгортання або тренування моделей.
• Наявність сертифікації по Data&AI
• Вміння незалежно перевіряти вхідні дані та результат
• Автономність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

ZNOHUB – один із лідерів українського EdTech і велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із продуктами ZNOHUB навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні це команда близько 100 людей, власна технологічна платформа та комплексний освітній продукт, який об’єднує живі заняття, записи, навчальні матеріали, тести, пробні НМТ, трекінг прогресу й підтримку учнів.
 

ZNOHUB уже має те, чого більшість стартапів лише намагаються досягти: сильний бренд, підтверджений попит, масштабний core-бізнес і команду, здатну запускати нові продукти.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності

Повний P&L і стратегія компанії

Взяти відповідальність за комерційні, фінансові та операційні результати ZNOHUB.

Сформувати стратегію зростання, перевести її у річні та квартальні пріоритети, визначати, куди інвестувати ресурси, і забезпечувати виконання цілей за виручкою, прибутковістю та розвитком бізнесу.
 

Масштабування основного бізнесу

Посилювати core-продукт ZNOHUB через розвиток продуктового портфеля, pricing, маркетинг, продажі, conversion, retention і monetisation.

Забезпечити, щоб продукт, маркетинг, продажі та операції були готові до кожного нового сезонного циклу заздалегідь.
 

Data-driven growth

Побудувати єдину картину маркетингу, продажів і retention:

• звідки приходять клієнти;
• які канали дають найкращу economics;
• де втрачається конверсія;
• що впливає на утримання та повторні продажі;
• які продукти й сегменти мають найбільший потенціал.

Використовувати ці дані для рішень щодо бюджету, pricing, продукту та growth-пріоритетів.
 

Нові напрями зростання

Визначати й тестувати нові можливості за межами підготовки до НМТ, зокрема продукти для молодших школярів, підтримку вступу за кордон та інші освітні сервіси.

Швидко перевіряти попит і unit-економіку, масштабувати сильні напрями та зупиняти ті, що не підтверджують бізнес-потенціал.
 

Leadership team і система управління

Оцінити поточну структуру та команду лідерів, визначити чіткі зони відповідальності й decision rights.

Побудувати management cadence, у якому компанія працює через зрозумілі цілі, метрики, регулярне прогнозування та accountability, без постійного залучення засновника у щоденні рішення.
 

Якого результату очікуємо

Перші 30 днів

• Глибоке розуміння бізнес-моделі, продукту, команди, фінансів і customer journey.
• Письмова діагностика ключових можливостей і вузьких місць.
• Розуміння того, де компанія заробляє, що обмежує зростання і які напрями потребують найбільшої уваги.
• Без передчасних структурних змін.

До 60 днів

• Діагностика переведена у сфокусований план.
• Визначені основні growth-пріоритети.
• Компанія починає працювати через спільні цілі, метрики та зони відповідальності.
• Запущений регулярний управлінський ритм: планування, business reviews, forecasting і звітність.

До 90 днів

• CEO є очевидним виконавчим лідером для C-level і всієї компанії.
• Засновник більше не є дефолтною точкою для щоденних операційних рішень.
• Є вимірюваний план розвитку core-бізнесу та нових напрямів.
• Видно перші покращення у growth, управлінні або economics.

Протягом 6–12 місяців

• Core-бізнес зростає відповідно до погодженого плану.
• Marketing, sales і retention працюють через єдину систему метрик.
• Один або два нові напрями валідовані, масштабовані або зупинені за чіткими критеріями.
• ZNOHUB готовий до наступного сезонного циклу без постійного залучення засновника.
• CEO повністю володіє P&L і загальним результатом компанії.
  
   

Потрібний досвід

• Досвід керування компанією або великим бізнес-юнітом із реальною відповідальністю за P&L.
• Конкретний track record зростання виручки та прибутковості.
• Досвід роботи з marketing funnel, sales, conversion, retention, monetisation і unit-економікою.
• Досвід роботи в EdTech (великий плюс) або в digital B2C, subscriptions, marketplaces та інші consumer-продукти.
• Розуміння того, як ростуть digital consumer-продукти.
• Досвід керування senior-лідерами у кількох функціях: product, marketing, sales, operations, finance та people.
• Здатність поєднувати стратегічне мислення з hands-on виконанням.
• Досвід роботи у founder-led компанії або тісної взаємодії із засновником.
• Сильне фінансове й аналітичне мислення: budgeting, forecasting, CAC, retention, cash flow та інвестиційні рішення.
• Досвід роботи у швидкозмінному або сезонному бізнесі.
• Вільна українська та сильна англійська.
   

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Повний P&L: виручка, прибутковість, бюджет та ключові інвестиційні рішення.
• Growth strategy для core-бізнесу ZNOHUB.
• Маркетингова й sales funnel: acquisition, conversion, CAC та ефективність каналів.
• Retention, monetisation і розвиток продуктового портфеля.
• Валідація нових освітніх напрямів і масштабування тих, які показують сильну economics.
• Leadership team, оргструктура та система управління.
   

Що ми пропонуємо?

• Високий рівень базової фінансової винагороди, суттєві бонуси за досягнення цілей та програму опціонів (через 12 місяців)
• повністю віддалений формат у межах GMT±3;
• гнучкий графік
• Реальний вплив на компанію
• Безлімітні days-off і sick leaves.

__________________

Якщо вам цікаво не просто очолити компанію, а взяти сильний бізнес у точці трансформації та побудувати наступну версію ZNOHUB, будемо раді познайомитися.

Ми — конструкторське бюро у сфері military tech. Розширюємо команду і шукаємо QA Engineer рівня Middle для тестування програмно-апаратного комплексу дистанційного спостереження та керування: desktop-клієнта, серверної частини, відео в реальному часі й інтеграції з обладнанням.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в QA з клієнт-серверними або desktop-продуктами
• Впевнена робота з Linux: CLI, SSH, логи, сервіси, встановлення пакетів
• Базове розуміння мереж: TCP/UDP, VPN
• Досвід тестування API: REST, WebSocket, JSON
• Знання технік тест-дизайну, складання чеклистів і тест-кейсів
• Python або bash на рівні написання простих скриптів
• Уміння створювати зрозумілі баг-репорти з логами, відео та кроками відтворення

Буде перевагою:

• Досвід тестування embedded/IoT або програмно-апаратних систем
• Робота зі стендами та реальним обладнанням
• Досвід із WebRTC/RTSP, NVIDIA Jetson
• pytest, Playwright, GitLab CI
• Досвід у defense tech або з БПЛА
• Готовність до виїзних випробувань
• Водійське посвідчення категорії B та вміння керувати автомобілем із механічною трансмісією

Ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата — обговорюється за результатами співбесіди
• Повний робочий день, робота в офісі
• Офіс у Голосіївському районі, паркомісце
• Робоче місце та обладнання під ваші потреб
• Можливість впливати на процеси тестування та поступово автоматизувати smoke-перевірки

Надсилайте резюме з бажаним рівнем оплати праці, якщо маєте відповідний практичний досвід і готові відповідати за якість продукту, який працює з реальним обладнанням.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо Data Engineer (Microsoft Fabric), який буде відповідальний за проєктування та розробку сучасних рішень для інтеграції, зберігання й обробки даних у хмарному середовищі Microsoft. Основні завдання включатимуть побудову дата-архітектури на базі Microsoft Fabric, створення та адміністрування Lakehouse, Dataflows, Pipelines і Data Warehouse, а також реалізацію ефективних ETL/ELT-процесів. Інженер забезпечуватиме якість, безпеку й цілісність даних, інтеграцію з внутрішніми та зовнішніми системами, а також автоматизацію процесів і документування архітектурних рішень.

Зони відповідальності:

• Проєктування та розробка рішень для інтеграції, зберігання та обробки даних на платформах Microsoft Fabric, Azure Synapse, Data Factory, Power BI.
• Створення та адміністрування об’єктів Fabric: Lakehouse, Dataflows Gen2, Pipelines, Notebooks, Data Warehouse.
• Реалізація ETL/ELT-процесів, оптимізація запитів і забезпечення стабільності дата-конвеєрів.
• Інтеграція Fabric із зовнішніми джерелами даних (SAP, SQL Server, Oracle, REST API, Blob Storage, Data Lake).
• Розробка трансформацій і скриптів на T-SQL, DAX, Power Query (M) та Python (pandas, PySpark).
• Впровадження принципів Data Governance, налаштування Role-Based Access Control, Security Groups, Purview.
• Підготовка технічної документації: архітектурні схеми, описи процесів, інструкції для користувачів.

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в проєктуванні та розробці рішень на платформах Microsoft Azure (Synapse, Data Factory, Power BI, Fabric).
• Практичний досвід роботи з компонентами Microsoft Fabric (Lakehouse, Dataflows Gen2, Pipelines, Notebooks, Data Warehouse).
• Глибоке розуміння архітектури OneLake, процесів ingestion, transformation, storage, governance, security.
• Впевнене володіння T-SQL, DAX, Power Query (M) та знання принципів оптимізації запитів.
• Досвід побудови ETL/ELT-процесів і інтеграції з різними джерелами даних.
• Знання Python для реалізації трансформацій у Fabric Notebooks.
• Навички документування архітектури та процесів.

Буде перевагою

• Досвід адміністрування Fabric-оточень (Workspaces, Capacities, Environments).
• Досвід автоматизації деплойменту через Git, CI/CD, YAML pipelines.
• Участь у міграції даних із Synapse або Data Factory у Microsoft Fabric.
• Розуміння архітектурних підходів Data Mesh, Data Lakehouse, Medallion Architecture.
• Наявність сертифікацій Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600) або Azure Data Engineer Associate (DP-203).

Ми пропонуємо:

• працевлаштування за контрактом
• оплата лікарняних та відпустки
• віддалений формат роботи
• зручний графік роботи

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаєте можливість розкрити свій потенціал за напрямком ПВК/ФТ у сучасній та динамічній компанії? Ми шукаємо AML manager, який стане невід’ємною частиною нашої команди! Якщо ви прагнете працювати з цікавими завданнями, розвиватися професійно та бути частиною компанії, що рухає індустрію вперед, — вам точно до нас!

AML manager:  Початок кар'єри, що змінює правила гри!

Вимоги

• Вища економічна або юридична освіта;
• Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу від 1-х року;
• Знання вимог нормативних документів з питань фінансового моніторинг;
• Уважність до деталей, вміння систематизувати інформацію, бажання та готовність навчатися та розвиватися;
• Бездоганна ділова репутація відповідно до законодавства з питань фінансового моніторингу.

Обов'язки

• Забезпечувати дотримання вимог AML, KYC та інших нормативних зобов’язань, що включає: Аналіз фінансових операцій, вжиття заходів НПК, переоцінка рівня ризику клієнтів.
• Робота зі списками PEP, санкцій тощо.
• Систематизація інформації та документів по напрямку ПВК/ФТ (звітність, висновки, тощо).

Буде плюсом

• Буде перевагою розуміння законодавчого регулювання у сфері гемблінгу в Україні;
• Досвід у фінансовій системі.

Ми пропонуємо:

•  24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Розвиток за напрямком комплаєнс/AML у сфері гемблінгу, який стрімко набирає перспектив у сучасному світі;
• Гібридний формат роботи в офісі, Київ. Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• Медичне страхування.
• Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

GNB Agency шукає комьюніті менеджера, який візьме на себе розвиток нашої онлайн-спільноти CRM-маркетологів у Telegram.

Що потрібно робити

• Вести щоденне життя спільноти: модерація, вітання новачків, підтримка дискусій
• Готувати та публікувати контент за контент-планом: добірки, кейси, новини ринку, дайджести інструментів
• Ініціювати обговорення, опитування, рубрики, щоб учасники не мовчали
• Організовувати активності: AMA з експертами, розбори кейсів, ефіри, челенджі
• Залучати нових учасників і працювати над утриманням наявних
• Збирати зворотний зв'язок від учасників і фіксувати метрики: приріст, активні учасники, залученість

Кого шукаємо

• Досвід ведення Telegram-спільноти або чату від 1 року
• Розуміння CRM-маркетингу хоча б на базовому рівні: email, SMS, push, сегментація, LTV. Не обов'язково бути практиком, але треба орієнтуватися в темі та термінології
• Грамотна українська/англійська, вміння писати живо та без канцеляриту
• Самостійність: ви пропонуєте ідеї, а не чекаєте на технічне завдання
• Навички роботи з Telegram-ботами та інструментами модерації будуть перевагою

Що пропонуємо

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Часткова або повна зайнятість, обговорюємо індивідуально
• Робота всередині агентства з експертизою в retention та CRM, доступ до наших напрацювань і команди
• Можливість вирости разом зі спільнотою

Як відгукнутися
Надішліть коротке резюме та посилання на спільноти або канали, які ви вели.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка) — досвідчений(а) та енергійний(а) лідер(ка) з глибокою експертизою в Quality Assurance, який(а) прагне не лише знаходити помилки, а й будувати прозорі, масштабовані процеси контролю якості дата-продуктів.

Обовʼязки:

• Розробка, впровадження та підтримка загальної Стратегії тестування даних (Data Testing Strategy) та Тест-планів для дата-продуктів організації.
• Тестування складних data-продуктів, data-моделей, ETL-процесів та інформаційних панелей (BI).
• Моніторинг, виявлення та аналіз системних відхилень (Data Anomaly / Data Quality Issues) у реляційних та аналітичних базах даних.
• Взаємодія з командами та  Delivery Manager для узгодження вимог до якості даних на всіх етапах розробки.
• Організація, координація та контроль роботи команди Data QA інженерів (розподіл задач, оцінка завантаження, наставництво та менторство).
• Впровадження єдиних стандартів, регламентів та найкращих практик тестування даних.
• Оцінка ефективності роботи команди та розбудова матриці компетенцій Data QA фахівців.
• Стабілізація процесів та налагодження командної взаємодії.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Доменне та технічне занурення:
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
• Управління командою Data QA фахівців (mentoring, task estimation, code review, 1:1, DQA практика).

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі економіки, математики, комп'ютерних наук або суміжних галузей.
• Досвід роботи в IT або великих організаціях від 3+ років на позиціях Senior Data QA / Lead Data QA.
• Розуміння архітектури даних, процесів ETL/ELT та принципів побудови Data Warehouse / Data Lakes.
• Досвід розробки Стратегії тестування (Testing Strategy) та побудови процесів QA з нуля або їх трансформації.
• Володіння Python (Pandas, NumPy, Great Expectations або аналогічні бібліотеки валідації даних).
• Розуміння форматів даних XML, JSON, CSV, Parquet.
• Достатній рівень володіння SQL (складні запити, JOINs, агрегації, window functions, оптимізація) та досвід роботи з реляційними та колоночними БД.
• Високий рівень тайм-менеджменту, пріоритизації та навички фасилітації розмов у команді.

Буде перевагою:

• Навички BI-тестування (PowerBI, Tableau, Superset) та роботи в Jupyter Notebook.
• Досвід роботи зі статистичними даними або у державних/великих корпоративних реєстрах.
• Володіння Excel із застосуванням формул і pivot таблиць.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, повний соцпакет. Виключно Full-time.
• Стабільність та прозорі умови із дотриманням усіх гарантій КЗпП.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.

• Повний технічний сетап: надаємо робочу техніку з першого дня.

   

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Про нас:

З 2024 року наша компанія впевнено розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія).

Ми створюємо унікальні проєкти з енергією та амбіціями. Ми не просто слідуємо трендам — ми їх задаємо.

Що ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи — починай свій день комфортно та плануй його під себе( 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Конкурентну заробітну плату та привабливу бонусну систему — ми цінуємо твій внесок

• Демократичний менеджмент — ти не просто виконавець, а повноцінний партнер, чию думку чують і підтримують

   

Що потрібно буде робити:

• Розвивати партнерську мережу — шукати, залучати та будувати довгострокові відносини з вебмайстрами та партнерами

  (бурж партнери)

• Працювати з трафіком — моніторити обсяги та якість, аналізувати результати та підвищувати ефективність
• Оптимізувати процеси — покращувати результати партнерських програм і впроваджувати best practices

• Планувати та досягати — ставити амбітні цілі та виконувати їх

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 6 місяців на позиції affiliate manager
• Власну базу вебмайстрів(бурж) — як перевагу для швидких запусків
• Сильні навички хантингу — вміння знаходити та залучати найкращих
• Проактивність і орієнтацію на результат

• Англійській від B1

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ніші нутри

   

Надсилай своє резюме та дізнайся більше про можливості 🚀

Шукаємо Media Buyer у Nutra-напрямок.

Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, масштабувати кампанії та хочеш впливати на свій дохід через результат, будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід самостійного запуску та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння специфіки роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Навички аналізу показників та прийняття рішень на основі даних.
• Вміння тестувати нові підходи та знаходити прибуткові зв'язки.

Чим будеш займатися

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Аналізувати результати та покращувати показники ефективності.
• Будувати та оптимізувати маркетингові воронки.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези.
• Працювати з креативами, лендингами та аналітикою.
• Шукати точки росту та масштабування.

Що пропонуємо

• Бонусну систему без верхньої межі доходу.
• Велику свободу у тестуванні нових підходів та гіпотез.
• Готову інфраструктуру та підтримку команди.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Києві та гібридний або віддалений  формат роботи.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат напряму впливає на дохід і є можливість масштабуватися разом із бізнесом — будемо раді поспілкуватися.

Шукаємо Business Development Manager у рекрутингову агенцію.

Основна задача ролі — самостійно залучати нових B2B-клієнтів, доводити їх до співпраці та розвивати довгострокові відносини.
 

Що потрібно робити

• самостійно шукати нових клієнтів;
• проводити переговори та презентувати послуги агенції;
• домовлятися про вартість, умови співпраці, строки та гарантії;
• доводити клієнта до підписання договору та передачі вакансій у роботу;
• оцінювати адекватність вакансії перед передачею рекрутеру;
• вести клієнтів після старту співпраці;
• отримувати повторні вакансії від діючих клієнтів;
• вести CRM та контролювати свій pipeline;
• рахувати економіку угоди: ціну, витрати, прибуток, вплив знижок;
• відстежувати ринок, конкурентів і попит у ніші.
   

Що очікуємо

• від 2 років досвіду в B2B sales / Business Development;
• досвід продажу послуг;
• досвід самостійного пошуку клієнтів, а не тільки роботи з inbound-лідами;
• сильні навички переговорів;
• вміння працювати з CRM і системно вести клієнтську базу;
• розуміння економіки угоди;
• орієнтація на фінальний результат і прибуток.
   

Буде перевагою

• досвід у iGaming, affiliate marketing або суміжних сферах;
• власна мережа контактів у ніші;
• розуміння рекрутингу як послуги.
   

Умови

• віддалений формат;
• повна зайнятість;
• ставка + % від прибутку з залучених клієнтів;
• підвищена ставка на перші 2 місяці;

Наш партнер — інноваційна технологічна Mil-Tech компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем. Зараз компанія у пошуку пілота БПЛА, який забезпечуватиме повний цикл польотних випробувань — від підготовки та запуску бортів у польових умовах, до діагностики та усунення проблем.

Що ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи з БПЛА літакового типу/крило від 1 року
• практичний досвід з ArduPilot, QGroundControl та Mission Planner
• досвід роботи з програмами аналізу польотних логів
• впевнені навички пілотування в режимах FBWA, Manual, Acro
• розуміння архітектури та компонентів БПЛА: автопілот, ESC, двигуни, пропелери, живлення, приймач/телеметрія, базові сенсори
• досвід роботи з аналоговими і цифровими НСК
• розуміння принципів аеродинаміки, роботи автопілотів, авіаційної електроніки
• висока орієнтованість на безпеку та дотримання процедур
• готовність до відряджень/частих поїздок в навчальних цілях.

Особливо вітається:

• військовий досвід (відкриті для ветеранів та ветеранок)
• досвід польотів та тестів на експериментальних/прототипних платформах
• наявність водійського посвідчення
• досвід роботи з мультироторами.

Що тобі потрібно буде робити:

• керувати БПЛА літакового типу
• проводити льотні випробування та тестування візуальної навігації та зв’язку
• проводити підготовку до навчально-тренувальних польотів, включаючи планування місій, маршрутів, аналіз метеоумов та обслуговування обладнання
• вести польотну документацію: чек-листи, звіти, журнали
• проводити обліт перших партій БПЛА з виробництва для виявлення системних дефектів, тестування виробів після ремонту
• працювати з інтегрованими підсистемами БПЛА: розуміти їхні функції та взаємодію (автопілот, живлення, корисне навантаження, зв’язок)
• виконувати запуск/посадку/повернення апаратів, включно з наземними операціями
• проводити регулярні виїзди на полігон, організація та підготовка цих виїздів (збирання та перевірка обладнання)
• дотримуватись правил і процедур безпеки під час підготовки та виконання польотів
• завантажувати та систематизувати дані (логи, місії, відео/телеметрія) у сховище команди після польотів
• проводити базове техобслуговування та ремонт БПЛА: збірка/розбірка, заміна компонентів, діагностика
• брати участь у підготовці та оновленні навчально-методичних матеріалів
• взаємодіяти з інженерними командами та виробництвом.

Також, зверни увагу, що:

• виїзди з офісу на полігон будуть орієнтовно 3−4 рази на тиждень, в більшості без ночівлі (але можуть бути виключення)
• інколи є необхідність працювати понаднормово, зокрема, на вихідних. Але з приємного — цей вихідний переноситься на інший, будній день.

Компанія пропонує:

• можливість бронювання (за наявності актуального військового документу)
• офіційне працевлаштування
• комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня команда, зручне місцезнаходження та приємні бонуси
• щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства
• можливість професійного зростання та участі в інноваційних проєктах.

Якщо ти прагнеш застосувати свій досвід у сфері безпілотних технологій і хочеш долучитися до створення рішень, що реально впливають на безпеку та майбутнє, — ми будемо раді бачити тебе в команді. Надсилай своє резюме та стань частиною інноваційних проєктів нашого партнера.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем. Зараз компанія у пошуку досвідчених інженерів-інтеграторів, які зосередяться на впровадженні, налаштуванні, тестуванні та адаптації безпілотних систем. Важливо мати досвід роботи з UAV, UGV, системами відео трансляції, зв’язку, наземними станціями і ретрансляторами.

Що ми очікуємо від тебе:

• впевнене володіння ручним інструментом та навички повноцінної збірки дрона
• практичний досвід роботи з UAV/UGV у декількох проєктах
• розуміння цифрових/аналогових відео систем, робота з ELRS, Crossfire, LoRa, ретрансляторами
• робота з QGC, MissionPlanner на рівні діагностики проблем
• початковий практичний досвід реверс-інжинірингу: аналіз протоколів, розбір wiring схем, розуміння логіки прошивок

• англійська на рівні читання документації без перекладачів.

   

Що тебе чекає на цій посаді:

• повноцінна інтеграція компонентів безпілотної системи
• налаштування конфігурацій автопілотів, PID-тюнінг, діагностика помилок
• робота з ретрансляторами, тестування радіолінії, аналіз проблем сигналу
• робота на виїздах: уміння самостійно діагностувати поведінку системи по логам (Blackbox, DataFlash)
• підготовка технічних інструкцій для виробництва

• адекватний техсапорт користувачам на рівні troubleshooting.

   

Компанія пропонує:

• можливість бронювання (за наявності актуального військового документу)
• офіційне працевлаштування
• комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня команда, зручне місцезнаходження та приємні бонуси
• щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства

• можливість професійного зростання та участі в інноваційних проєктах.

   

Якщо ти прагнеш застосувати свій досвід у сфері безпілотних технологій і хочеш долучитися до створення рішень, що реально впливають на безпеку та майбутнє, — ми будемо раді бачити тебе в команді. Надсилай своє резюме та стань частиною інноваційних проєктів нашого партнера.