Jobs at Djinni

Growica - українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, яка вже понад 5 років успішно створює та масштабує власні проєкти на Tier-1 ринках. 

Ми працюємо в конкурентних нішах, де перемагають ті, хто вміє поєднувати якісний продукт, глибоку аналітику та швидкі, виважені рішення. Саме так ми будуємо стабільний бізнес із реальними результатами. 

За цей час Growica пройшла шлях від амбітного стартапу до компанії з відпрацьованими процесами, зрозумілою бізнес-моделлю та портфелем успішних проєктів. Ми вміємо зростати, знаємо, як працювати з висококонкурентними ринками і постійно інвестуємо в продукт, технології та команду. 

Сьогодні Growica активно масштабує бізнес, розширює присутність на міжнародних ринках і формує новий рівень стандартів у розвитку iGaming-проєктів.

Тож ми шукаємо людину, яка буде відповідати і керувати всією нашою інфраструктурою доменів, вирішувати всі повʼязані з цим питання і проблеми .

Що ми очікуємо від тебе:

• 1+ роки досвіду в управлінні веб-сайтами, управлінні великою базою доменів.
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Розуміння того, що таке домен веб-сайту та навіщо він потрібен;
• Розуміння процедури замовлення та реєстрації доменних імен для сайтів;
• Розуміння того, що таке DNS та які існують основні типи записів.
• Висока організованість, увага до деталей та здатність керувати багатьма проєктами одночасно.
• Володіння інструментами управління проектами (бажано ClickUp), Google Workspace, Google Sheets і т.д.

• Проактивний підхід та здатність вирішувати "невирішувані питання".

   

Буде плюсом:

+ досвід роботи в компанії доменному реєстраторі 

+ досвід роботи з DMCA запитами та іншими типами скарг

+ досвід впровадження автоматизації керування великою базою доменів

Обов'язки:

1. Комунікація з реєстраторами доменних імен та керування відносинами

• Виступати в якості основної контактної особи для всіх питань, пов'язаних з нашими веб-сайтами та доменами.
• Чітко та доступно повідомляти технічну інформацію, таку як оновлення DNS, деталі хостингу, структура сайту та етапи запуску.
• Спілкування з іншими відділами щодо організації замовлення доменів та їх підтримки.

1. Управління проєктами

• Вміти використовувати утиліти консолі для перевірки записів DNS та доступності доменів
• Організація та підтримка процедури замовлення «дзеркальних» доменів для наших продуктів;
• Ведення обліку активних доменів та тих, які необхідно видалити;
• Додавання та видалення доменів у Cloudflare, моніторинг поточного списку цих доменів за обмеженнями;
• Введення доменів у відповідні розділи «Панелі адміністратора»;
• Звітність.
• Передбачення потенційних затримок або перешкод та швидке вирішення проблем

1. Технічна координація

• Контролювати налаштування DNS, переходи доменів та завдання, пов'язані з хостингом.
• Забезпечувати правильне виконання всіх технічних вимог — форм, кодів відстеження, перенаправлень, доменів.

• Підтримувати безперебійний процес міграції та запуску, забезпечуючи мінімальний час простою та успішне розгортання.

   

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів
• Свободу дій у виконанні задач
   

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Привіт!

Ми 34th Grade — група компаній, що включає три успішних бізнеси: ExtremePride, Best Way Food, Spell.

• ExtremePride — дистриб’юторська компанія, яка вже понад 13 років спеціалізується на імпорті та просуванні високоякісної побутової техніки та електроніки, ексклюзивний дистриб’ютор таких відомих брендів, як GoPro, SharkNinja, Midea, Caterpillar.
• Best Way Foods — офіційний імпортер і дистриб’ютор інгредієнтів від провідних компаній для виробництва шоколаду з 2017 року.
• Spell — український бренд бельгійського шоколаду, виробник авторських солодощів з історією в понад 5 років.

Ми активно розвиваємо наші бренди, масштабуємо маркетингові комунікації та запускаємо нові проєкти. Тому зараз шукаємо Junior Marketing manager-a , який(-а) підсилить команду маркетингу ExtremePride!

Що ти будеш робити?

• Готувати та адаптувати маркетингові матеріали для різних каналів;
• Публікувати й оновлювати контент на сайті Extreme Pride;
• Формувати брифи та технічні завдання для дизайнерів, підрядників і команди.
• Збирати та систематизувати маркетингові дані. Готувати базові звіти по кампаніях, активностях і медіарозміщеннях;
• Вести робочі таблиці, календарі, трекери та презентаційні матеріали;
• Готувати матеріали для внутрішніх зустрічей і командних апдейтів;
• Контролювати документообіг (рахунки, акти).
• Моніторити активності конкурентів, відстежувати ринкові тренди та релевантні кейси. Готувати довідкові та аналітичні матеріали для команди;

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Розумієш базові принципи маркетингу й не губишся в термінах;
• Вмієш працювати з цифрами: на базовому рівні аналізуєш результати та робиш висновки;
• Любиш порядок у задачах, дедлайнах і процесах — і вмієш його підтримувати;
• Уважний(-а) до деталей і тримаєш фокус навіть у багатозадачності;
• Впевнено володієш Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш базове розуміння, як працюють Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads (і не боїшся цих абревіатур);
• Орієнтуєшся в ключових метриках — CTR, CPC, CPA, ROAS і розумієш, що за ними стоїть;
• Маєш початковий досвід роботи з Google Analytics / GA4;
• Вмієш писати короткі, зрозумілі маркетингові тексти або пости;
• Розумієш, що таке tone of voice і чому він важливий для бренду;
• Брав(-ла) участь у створенні контент-планів або працював(-ла) з ними.

Ми пропонуємо тобі:

• Гібридний формат роботи: пн-ср офіс, чт-пт віддалено;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Привіт, давай знайомитись! 

Компанія Best Way Foods — офіційний імпортер і дистриб’ютор провідних світових компаній на ринку сировини та інгредієнтів в Україні, серед яких Barry Callebaut, FrieslandCampina, Kerry, Dianafoods, Desing, Pulau Sambu Group, Salica.
Ми маємо власні складські та транспортно-логістичні потужності по всій Україні та Центр підтримки клієнтів, а з 2020 року працює наша студія Chef University, яка дає змогу клієнтам навчатися у провідних шеф-кухарів і світових амбасадорів.

Зараз компанія активно розвиває нові напрямки та запускає амбіційні проекти, і в зв’язку з цим ми запрошуємо у команду Brand Manager ВТМ (Non-food, імпорт з Китаю), який допоможе нам зміцнити та розвивати власні бренди.

Основні обовʼязки:

• Формування та управління матрицею Non-food ВТМ: новинки, ротації, сезонність, цінові сегменти.
• Аналіз ринку та конкурентів, підготовка рекомендацій для розвитку категорії.
• Розробка позиціонування та продуктових концепцій: УТП, лінійка, naming, ключові характеристики.
• Координація з закупівлями щодо постачальників та вибору фабрики.
• Контроль відповідності продукту ВТМ, стандартам якості, пакування та маркування.
• Брифування та контроль розробки пакування і контенту для e-commerce/Horeca.
• Підготовка матеріалів для продажів: презентації, launch-пак, аргументація.
• Розрахунок собівартості, ціноутворення та планової маржі.
• Моніторинг оборотності, оптимізація лінійки після запусків.
• Планування бюджету, формування планів продажів та контроль KPI у координації з відділом продажів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід 2+ років на позиції бренд-менеджера, продакт-менеджера або категорійного менеджера (FMCG або non-food).
• Вмієш запускати та вести продукти end-to-end — від концепції до запуску та підтримки продажів.
• Розумієш всі процеси продукту: від ідеї до пакування, маркування, контролю якості, закупівель, логістики та продажів.
• Впевнено працюєш із цифрами: маржа, собівартість, ціна, landed cost.
• Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш ефективно координувати роботу з ключовими учасниками процесу (закупівлі, логістика, якість, маркетинг, продажі).
• Вільно володієш Англійською мовою на рівні B1+ для листування та дзвінків із постачальниками.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з імпортом з Китаю та/або виробництвом під власну торгову марку (ВТМ).
• Досвід у категоріях: кухонний інвентар, посуд, товари для дому.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: вт, ср, пт офіс, пн, чт віддалено;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись!

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Наша сила — у людях. Саме тому ми шукаємо амбітного та енергійного Junior Talent Acquisition Specialist, який готовий драйвити процеси найму разом з нами, швидко навчатися та стати частиною нашої рекрутинг-команди.
 

Твої майбутні задачі:
 

Full-cycle Support

• Допомога у веденні повного циклу рекрутингу (від пошуку до офферу) під менторством досвідчених колег;
• Сорсинг кандидатів на різні ролі (SEO, Content, Marketing, IT) через LinkedIn, Djinni, Telegram та інші канали;
• Проведення перших скринінг-інтерв'ю та оцінка базової відповідності кандидатів культурі компанії.

Candidate Experience & Admin

• Організація та координація зустрічей кандидатів з Hiring Managers;
• Ведення бази в ATS системі: оновлення статусів, збір фідбеку та підтримка актуальності даних;
• Надання вчасного та професійного фідбеку кандидатам, підтримка високого рівня Candidate Experience.

Market Research & Brand

• Аналіз ринку праці та моніторинг активності конкурентів;
• Допомога в написанні креативних текстів вакансій та розсилок;
• Участь у внутрішніх HR-ініціативах та проектах з розвитку бренду роботодавця.
   

Наші очікування:

• Досвід у рекрутингу або сорсингу від 6 місяців (можливо після закінчення курсів з досвідом практичних завдань).
• Базове розуміння інструментів пошуку (Boolean search, LinkedIn, Djinni).
• Володіння письмовою українською на високому рівні та англійською від B1.
• Високий рівень самоорганізації: ти вмієш працювати в режимі багатозадачності та не втрачати деталі.
• Навички ефективної комунікації — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Величезне бажання розвиватися саме в напрямку Talent Acquisition.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з будь-якою ATS (HURMA, CleverStaff, Breezy тощо).
• Розуміння того, чим займаються SEO-фахівці або що таке iGaming сфера.
   

Чому з нами комфортно?

• Крутий старт кар'єри. Ти отримаєш ментора, чіткий план розвитку та доступ до кращих практик у рекрутингу;
• Розвиток без обмежень. Бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу;
• Турбота про тебе. 32 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт чи медичні послуги;
• Zero бюрократії. Жодних зайвих паперів — тільки живий процес та результат;
• Спорт та досягнення: челенджі, йога та спільні перемоги — як командні, так і персональні;
• Відкритий доступ до C-level: можливість спілкуватися з керівництвом напряму.
   

Шлях до команди:

1. Перегляд резюме;
2. Коротке знайомство з рекрутером (Pre-screen);
3. Інтерв'ю з TA Lead;
4. Тестове завдання (оплачуване);
5. Match! Оффер та Welcome to the team!

Обов'язки:

• Розбудова та підтримка інфраструктури в хмарному середовищі Microsoft Azure.
• Автоматизація процесів розгортання та масштабування застосунків на базі Kubernetes (Azure Kubernetes Service).
• Налаштування та вдосконалення пайплайнів CI/CD для забезпечення швидкої та надійної доставки коду.
• Адміністрування серверних середовищ на базі Linux (переважно Debian/Ubuntu).
• Впровадження та підтримка інструментів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK) для забезпечення стабільної роботи систем.
• Управління інфраструктурою як кодом (IaC) за допомогою Terraform та Ansible(або подібних)
• Співпраця з розробниками для оптимізації архітектури додатків та впровадження найкращих DevOps-практик.
• Забезпечення високого рівня безпеки та надійності інфраструктури.

Основні вимоги:

• Впевнений практичний досвід роботи з Linux: глибоке розуміння систем на базі Debian (Ubuntu), навички роботи з командним рядком, написання скриптів (Bash) та системного адміністрування. Налаштування LAMP/LEMP стеку.
• Досвід роботи з Microsoft Azure: практичний досвід з ключовими сервісами, такими як Azure Kubernetes Service (AKS), Virtual Machines, Networking.
• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних додатків (розгортання, масштабування, керування).
• Практичний досвід з інструментами CI/CD (Github Action, GitLab CI, Jenkins).
• Розуміння та використання підходу "інфраструктура як код" (IaC), зокрема з Terraform та Ansible(Salt/Puppet).
• Досвід роботи з Docker для створення та управління контейнерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими хмарними провайдерами (AWS, GCP).
• Знання  Python.
• Наявність сертифікацій Microsoft Azure.
• Досвід роботи з системами управління базами даних (PostgreSQL, MongoDB).
   
• Надаємо бронювання від мобілізації

dentsu — одна з найбільших комунікаційних груп в світі, представлена у більше ніж 145 країнах.

dentsu Ukraine — представник одного з найбільших холдингів у сфері медіа, digital та комунікаційних послуг dentsu в Україні. Створюючи інновації, вже 14 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами.

У 2024 році ми стали єдиною компанією зі сфери рекламно-комунікаційних послуг, яка увійшла в ТОП-50 рейтингу Forbes «Найкращі роботодавці України 2024». На премії Effie Awards Ukraine 2023 dentsu Ukraine було визнано найбільш ефективною серед рекламно-комунікаційних груп.

В агентствах, що входять до складу групи, працює понад 400 співробітників, забезпечуючи сервіс для найуспішніших українських і міжнародних компаній. За даними Всеукраїнської Рекламної Коаліції, сумарні обороти агентств dentsu Ukraine є найбільшими в Україні. Ми продовжуємо зберігати лідерство вже протягом дев’яти років.

Наразі ми в активному пошуку PPC-спеціаліста в одну з наших агенцій —iProspect. Можливо, це саме ти?

iProspect — full digital агенція, завданням якого є допомагати клієнтам трансформувати свій маркетинг, оцінюючи ефективність кожної комунікації. І робимо ми це за допомогою великої кількості інструментів, але основні напрямки — це PPC, SEO, медіа та аналітика. 

Щоб познайомитися з нами ближче, подивіться наш сайт і соціальні мережі:

Наш сайт — https://iprospect.com.ua/ Ми в Instagram — https://instagram.com/iprospect_ukraine Ми в Facebook — https://www.facebook.com/iProspectUkraine

У щоденній роботі Ви будете:

• Створювати та реалізовувати PPC стратегії для клієнтів;
• Планувати, запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads, Meta Ads, Apple Search Ads та інших рекламних мережах;
• Готувати регулярну звітність для клієнтів;
• Генерувати гіпотези та масштабувати проекти;
• Приймати участь у тендерах разом з PPC Team Lead.

Наші побажання до кандидата:

• Досвід роботи PPC спеціалістом/Digital маркетологом від 1 року в агенціях або in-house;
• Досвід у створенні та реалізації PPC стратегій для клієнтів;
• Досвід ведення банерних та відео рекламних кампаній в Google & Meta Ads;
• Досвідом просування мобільних додатків буде додатковим плюсом;
• Впевнений користувач GA4, Google Tag Manager, Google Looker, Microsoft Excel, Google Spreadsheets;
• Вміння генерувати гіпотези, тестувати та впроваджувати зміни в РК.

Що ми тобі пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• Графік роботи з Пн по Пт, з 10:00 до 19:00;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу — велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києві, де все працює безперебійно навіть при відключенні світла;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати;

• Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці.

  І додаткові плюшки:

• Pets friendly офіс;

• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії. 

   

  Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід.

Шукаємо Financial Manager, який візьме на себе фінансовий контроль декількох digital-проєктів.
 

Зона відповідальності: платежі, управління cash flow, звіряння, виплата зарплат та фінансова звітність.

Вимоги:

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 2 років
• Досвід ведення кількох проєктів одночасно
• Розуміння P&L, Cash Flow, юніт-економіки
• Впевнений рівень Google Sheets / Excel
• Висока відповідальність та системність
• Досвід ведення фінансового облік та звітності, контролю оплат
• Досвід у digital / affiliate / fintech буде перевагою

Основні обов’язки:

• Повний контроль грошових потоків по проєктах
• Виплата заробітних плат та звіряння по ЗП
• Співпраця з HR щодо бонусів, святкових виплат та оплат сервісів
• Контроль підписок та операційних витрат
• Підготовка фінансової звітності для керівництва
• Виявлення фінансових ризиків та прогнозування

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість
• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• 14 днів лікарняних
• Подарунки на свята 🎁

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює веб-сервіси, мобільні застосунки та онлайн-послуги для бізнесу й державного сектору. Наша ключова мета — активна діджиталізація державних послуг і створення рішень, які мають реальний суспільний вплив. Серед наших проєктів — співпраця з порталом Дія, мобільним застосунком Дія, Дія.City та UNITED24, а також розробка інноваційних освітніх платформ, зокрема Superludi 2.0 та ЛЕГО.
Ми переконані, що технології мають сенс лише тоді, коли за ними стоїть продуманий підхід, зрілі процеси та люди, з якими хочеться будувати довгострокову співпрацю. 
 
Обов’язки:
 
* Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей.
* Відповідати за повний цикл HR-процесів: onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-1, internal communications, offboarding
* Розвивати та масштабувати HRM систему компанії (PeopleForce).
* Вибудовувати партнерські, довірчі відносини з командами та керівниками напрямків.
* Працювати з менеджментом, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу.
* Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни, супроводжувати їх на всіх етапах.
* Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди.
* Відповідати за рекрутинг IT та non-IT ролей разом з командою.
* Забезпечувати прозору HR-аналітику, звітність та роботу з метриками.
* Бути основною точкою HR-комунікації для стейкхолдерів.
 
Що ми очікуємо:
 
* Досвід роботи в HR від 3 років (розглядаємо кандидатів з різних доменів, не тільки IT).
* Підтверджений досвід побудови та трансформації HR-процесів у зростаючих командах (від 50+ людей).

* Ви впевнено можете назвати себе A-player
* Розуміння бізнес-логіки та здатність говорити з менеджментом мовою рішень і ризиків.
* Досвід розвитку менеджерів і роботи зі складними кейсами.
* Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності.
* Розвинену емпатію та системне мислення.
* Орієнтацію на довгостроковий результат.
 
Ми пропонуємо:
 
* Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу.
* Роботу в команді із реальним впливом на країну.
* Професійну команду, відкриту до змін і діалогу.
* Конкурентну винагороду та гнучкі умови співпраці.
* Простір для ініціатив, розвитку та впровадження власних ідей.
* Комфортний офіс у центрі Києва біля ст. м. Палац України
 
Приєднуйтесь до AMEDIA — де технології, якість і люди є спільною цінністю.


 

Шукаємо сильного маркетолога, який вміє працювати з партнерськими програмами та може грамотно упакувати бренд під affiliate-напрямок.
 

Основні задачі:

🔹 Упаковка бренду 

• Формування чіткого позиціонування для ринку
• Розробка маркетингових матеріалів
• Створення зрозумілого меседжу та конкурентних переваг
• Контроль айдентики та tone of voice
• Контроль підготовки креативів
   

🔹 Digital & соцмережі 

• Формування контент-стратегії (Instagram та інші канали)
• Контроль візуалу та контенту
• Запуск нестандартних маркетингових активностей
   

Кого шукаємо:

• 3–5+ років досвіду в affiliate / iGaming
• Реальний досвід роботи з партнерськими програмами
• Розуміння, як “упакувати” продукт 
• Сильна аналітика + стратегічне мислення
• Досвід запуску або ребрендингу проєктів буде великим плюсом

Ми пропонуємо

• Повна зайнятість
• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• 14 днів лікарняних
• Подарунки на свята 🎁
• Робота з iGaming-продуктами з фокусом на масштаб і прибуток
  
  Будь ласка, додавайте посилання на портфоліо :)

Проєкт: Каппі — foodtech / delivery
Формат: part-time / full-time
Тип співпраці: фіксована оплата за проєкт (з можливістю продовження)
Локація: remote

Про проєкт:

Ми — foodtech-проєкт Каппі, який будує ШІ-агента для автоматизації маркетингу та операцій.
Шукаємо «рок-н-рольщика» у світі автоматизації, який допоможе спроєктувати та запустити AI-агента на базі n8n, з кастомною логікою та інтеграціями. 

Якщо ти любиш n8n так само, як ми любимо смачні роли — нам по дорозі.

Твої завдання:

1. Архітектура в n8n:

• Проєктування та збірка складних workflows;
• Робота з branching, merge, wait, error handling;
• Побудова стабільної та масштабованої логіки агентів;

1. Кастомна логіка:

• Написання скриптів у Code Node (Node.js / JavaScript);
• Обробка даних:
  
   
• ABC-аналіз
  
   
• RFM-сегментація
  
   
• підготовка даних для LLM
  
   

1. Інтеграції:

• Telegram API (боти, повідомлення, webhooks);
• Google Drive;
• iiko (через API);
• Нейромережі: OpenAI / Gemini / Nano Banana
  
   

1. Оптимізація:

• Швидка робота агентів;
• Структуроване зберігання та передача даних;
• Мінімізація «костилів» у воркфлоу.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

1. Must-have:

• n8n Master;
• розуміє різницю між Merge / Wait / IF;
• вміє налаштовувати Error Handling;
• Node.js / JavaScript;
• впевнене використання в Code Node;
• API Ninja;
• REST, Webhooks;
• вміння швидко читати й застосовувати API-документацію.

1. Продуктове мислення:

• розуміє, що таке середній чек, retention, «кинутий кошик».
  
   

1. Буде великим плюсом:

• Досвід з Python (аналітика, обробка даних);
• Розуміння принципів роботи LLM та промпт-інжинірингу;
• Досвід інтеграцій з iiko / Poster або іншими системами обліку в HoReCa.
  
   

Формат співпраці:

1. Part-time або full-time — за домовленістю;
2. Фіксована оплата за проєкт;
3. Можливість довгострокової співпраці після MVP

Мінімум бюрократії, максимум результату

Якщо зацікавило, залишайте свое CV. За потребою надішлю приклад ТЗ.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Senior Node.js Developer для створення нових та підтримки вже існуючих інструментів для маркетингу. Також на даній позиції буде невеликий % нескладних задач на фронтенді.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica —  https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://youtu.be/4uQNIDPdjBg?si=4x04FpRYfCaVFMip

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми продовжуємо збирати потужну команду, яка здатна скласти конкуренцію провідним гравцям світового медіаринку. Якщо у вас багато амбіцій і ви не боїтеся авторитетів, то вам точно до нас. Зараз у фокусі пошуку - позиція Affilate Manager.

Обов’язки:

- вибудовування стратегії роботи в різних гео, в тому числі в зарубіжних;

- пошук нових партнерів і розвиток відносин зі старими;

- моніторинг конкурентів, аналіз ринку, пошук нових точок зростання.

Від вас:

- досвід роботи на аналогічній позиції у сферах Gambling і Betting від 1 року. Плюсом стане досвід роботи із зарубіжними гео;

- розуміння особливості роботи з різними джерелами трафіку (Native, Google, Tiktok, SEO/ASO);

- комунікабельність і вміння вести переговори;

- узгодження умов співпраці та їхнє поліпшення (умови за оффером, платіжні умови та інше);

- вирішення конфліктних ситуацій, якщо вони виникають (фрод, розбіжність за конверсіями);

- англійська для ведення письмової та усної комунікації з партнерами.

Для вас:

- робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;

- робота не тільки з українським ринком, а й зі світовим;

- можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити та працювати віддалено;

- спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо People Partner приєднатись до нашої команди!

Вимоги до кандидата:

1. Досвід:

• 3+ роки в ролях: People Partner, Senior HR Generalist (з бізнес-фокусом)
• Досвід роботи: з керівниками рівня TL / Head у компанії з ≥300 співробітниками
• Плюс: виробництво / tech / scale-up середовище

2. Професійні компетенції:

• Performance management
• Organizational design
• Employee relations
• HR analytics (на рівні інтерпретації, не Excel-магії)
• Знання трудового законодавства (мінімум — практичне)

3. Soft skills:

• Здатність ставити незручні питання тримати позицію з керівниками
• Вміння вести складні розмови працювати з опором
• Системне та бізнес-орієнтоване мислення
• Емоційна зрілість

Що доведеться робити:

• Робота з керівниками
  • Партнерство з: Team Leads/Heads / Directors
  • Консультування керівників щодо: структури команди, навантаження та ролей перформансу та потенціалу людей
  • Допомага керівникам: коректно ставити цілі, давати фідбек, приймати складні people-рішення (звільнення, розвиток, ротації)
• Performance & Development
  • Запуск і супровід: performance review; 1:1 як управлінського інструменту; PDP / IDP
  • Аналіз: high / low performers, ключових людей і ризиків втрати
  • Підтримка рішень: підвищення, план розвитку, corrective actions
• Employee relations & складні кейси
  • Робота з: конфліктами, демотивацією, вигоранням
  • Фасилітація складних розмов: performance feedback, disciplinary cases, exit conversations
• Аналітика та рішення на даних
  • Аналізувати: плинність, absences, engagement, performance distribution
  • Формування: people-інсайти для керівників, ризик-карти команд

• Культура і управлінська зрілість
  • Підтримка: корпоративних цінностей в реальних рішеннях, єдині управлінські стандарти
  • Робота не з «атмосферою», а з: поведінковими патернами, управлінськими звичками
  • Допомога у вирівнюванні: стилю менеджменту, очікувань до лідерів

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Курси англійської мови
• Корпоративне медичне страхування
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді

Платформа Prediction Market

Ми створюємо платформу для торгівлі на prediction markets з live-даними ринків, AI-аналітикою, copy-trading та ф’ючерсною торгівлею на події.

Продукт вже в розробці та рухається до реального запуску. Ми шукаємо сильного senior full-stack розробника з практичним досвідом виведення реальних продуктів у продакшн. Важливо, щоб ваш досвід виходив за межі pet-проектів — ви працювали з живими системами з реальними користувачами та навантаженням, розумієте, як будуються масштабовані сервіси, і можете приймати інженерні рішення на рівні архітектури, а не лише окремих завдань.

Ви будете працювати над ядром платформи: обробляти live-дані ринків, події та ордербуки в реальному часі, брати участь у розвитку архітектури системи, інтегрувати API та WebSocket джерела, а також допомагати впроваджувати AI-аналітику, copy-trading та event futures.

Ми шукаємо самостійного інженера з міцним продакшн-досвідом у Next.js, глибоким розумінням real-time систем та досвідом побудови сервісів під навантаженням. Досвід у крипті, трейдингових системах або роботі з ринковими даними буде великим плюсом.

Технологічний стек

• Next.js + Vercel
• Node.js (workers)
• PostgreSQL / TimescaleDB
• Redis