Jobs at Djinni

У звʼязку із розширенням відкриваємо декілька позиції рівня Junior та Middle QA Engineer в двох командах, які працюють над різними напрямами продукту, але мають дуже схожий технічний стек, підходи до тестування та рівень складності задач.

Остаточний розподіл у команду відбувається після знайомства з урахуванням досвіду та інтересів.

Space/Простір - команда працює над ключовою частиною екосистеми Ajax — простором. Це віртуальне середовище, у якому користувачі додають, налаштовують та керують пристроями безпеки, відеоспостереження й автоматизації. За простим і зрозумілим інтерфейсом стоїть складна серверна логіка, велика кількість залежностей та сценаріїв використання для мільйонів користувачів по всьому світу.

Installation & Monitoring - команда розробляє B2B-рішення для охоронних компаній: інструменти для швидкої інсталяції та налаштування нових об’єктів, а також подальшого моніторингу й керування ними. Продуктом користуються компанії з тисячами реальних об’єктів, тому стабільність, масштабованість і коректна робота системи за будь-яких умов є критично важливими.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід мануального тестування Back-end;
• відмінні знання теорії тестування та SDLC;
• вміння застосовувати техніки тест-дизайну;
• досвід роботи з клієнт-серверною архітектурою;
• досвід тестування API (Postman) та розуміння методів API-тестування;
• досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
• робота з логами та системами логування;
• базові знання мереж;
• знання двійкової та шістнадцяткової систем числення;
• досвід роботи з вимогами та технічною документацією (static testing);
• вміння аналізувати проблеми та знаходити причинно-наслідкові зв’язки;
• досвід роботи з баг-трекінговими системами (JIRA, Confluence, TestRail);
• високий рівень самоорганізації та аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• досвід performance testing (JMeter, власні скрипти тощо);
• базові знання Python;
• досвід роботи з gRPC;
• досвід роботи з Docker;
• досвід роботи з Git та Jenkins;
• розуміння метрик та досвід роботи з DataDog, Grafana;
• розуміння embedded-систем.

Задачі, якими ви будете займатись:

• мануальне тестування back-end систем;
• функціональне та нефункціональне тестування;
• робота з API, gRPC та пропрієтарним бінарним протоколом;
• робота з монолітною та мікросервісною архітектурами;
• робота з базами даних (MySQL, MongoDB);
• аналіз логів та дослідження некоректної поведінки системи;
• робота з QA tools та емуляторами;
• написання та оновлення тестової документації;
• участь в аналізі вимог на ранніх етапах розробки;
• взаємодія з командами розробки, бізнес-аналітиками;
• комунікація з Beta Test-учасниками та командою Support.

Чим цікаві ці позиції:

• складна серверна логіка та високе навантаження;
• робота не лише з API, а й з низькорівневими протоколами та gRPC;
• можливість впливати на якість продукту, яким користуються мільйони людей;
• залученість у вдосконалення QA-процесів і підходів до тестування;
• постійний розвиток продукту та технологій.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 
 

Що потрібно знати і уміти:

• проектувати схемотехніку пристроїв: розрахунок елементів схеми, проведення симуляцій роботи пристрою;
• проектувати друковані плати у Altium Designer;
• проектувати пристрої з урахуванням сертифікаційних вимог (LVD, EMC);
• проектувати пристрої з урахуванням вимог масового виробництва;
• проектувати низькоспоживаючі пристрої;
• проектувати мережні пристроїв (230 VAC);
• оптимізовувати вартість пристроїв (уніфікація елементної бази, пошук альтернативних компонентів);
• відлагоджувати прототипи, пошук і усунення проблем у пристроях;
• підготовувати документацію для виробництва друкованих плат та їх збірок;
• працювати з системами контролю версій (git);
• знати англійську на рівні читання супроводжувальної документації.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з supply chain на великих об'ємах виробництва (10000+/місяць);
• досвід створення вбудованого ПЗ сучасних платформ (STM32, тощо), достатній для відлагодження власної розробки;
• розуміння принципів signal integrity / power integrity у проектуванні пристроїв, а також досвід моделювання/характеризації топологій (S-parameters, PDN impedance).
   

Що потрібно буде робити:

• розробляти схемотехнічні рішення та друковані плати для нових пристроїв Ajax;
• працювати над покращенням існуючих пристроїв Ajax;
• підбирати заміни компонентів, з описом необхідних для цього тестів;
• робити первинну перевірку і відлагодження прототипів (bring up);
• доводити проекти до масового виробництва (10000+/місяць).

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Про компанію:
Real Media - Full-cycle marketing. STRATEGY/SMM/PR/AI/DIGITAL/EVENTS

Ми монетизуємо креатив і створюємо ідеї, які рухають бізнес вперед. Працюємо з внутрішніми брендами та партнерськими проектами в різних GEO, маємо сильні команди і повну інфраструктуру для реалізації будь-яких маркетингових кампаній.

Ми шукаємо активного, комунікабельного та проактивного фахівця для продажу комплексних маркетингових рішень у сфері iGaming, Betting, Affiliate, Web3.

Умови роботи:

• Формат: Full-time.
• Географія: Можлива віддалена робота або офісна в Варшаві.
  
  Професійні вимоги:
• Розуміння специфіки "сірого" бізнесу.
• Знання особливостей комунікації в нішах iGaming, Betting, Affiliate, Web3 тощо.
• Досвід роботи з клієнтами з цих сфер (бажано).
• Досвід продажів B2B.
• Досвід роботи на міжнародних конференціях.
  
  Особисті якості:
• Проактивність — здатність самостійно генерувати ліди та ініціативи.
• Наполегливість — вміння бути "зубастим" при необхідності.
• Фінансова мотивація — любов до грошей як драйвер результату.
• Висока працездатність — готовність працювати для досягнення продажів.
• Мобільність — можливість та бажання відвідувати профільні конференції.
• Networking — наявність готової бази контактів у цільових нішах (великий плюс).
  
  Ключові завдання:
• Пошук і залучення нових клієнтів у цільових нішах.
• Продаж комплексних маркетингових рішень.
• Робота з теплими і холодними лідами.
• Участь у профільних заходах та конференціях.
• Розвиток партнерської мережі.
  
  Що ми шукаємо в першу чергу:
  Ми шукаємо людину, яка розуміє специфіку "сірого" бізнесу (і може відрізнити його від "чорного"), вміє знаходити спільну мову з представниками цих індустрій і готова активно продавати наші послуги, використовуючи як існуючі зв'язки, так і створюючи нові.
  Важливо, щоб кандидат не боявся складних клієнтів і довгого "закриття". Він має бути приємним, тактичним, здатним підтримати бесіду не тільки про роботу, але й побудувати продаж за принципом: довірчі відносини — дружба — закриття.
  Ми шукаємо менеджера, який не продає в "тупу", а допомагає клієнту. Якщо він бачить, що послуги не актуальні чи не підходять за бюджетом, він дасть чесну пораду та порекомендує інші варіанти, створюючи довірчі контакти.
  
  Мовні компетенції:
• Українська — вільне володіння.
• Англійська — розмовний та діловий рівень (мінімум B2).

Support Manager (Customer Support / Client Support)
 

Ми шукаємо support-менеджера, який любить порядок у процесах, вміє чути клієнта і не губиться в потоці задач.

📍 Kyiv / Ukraine /(можливий віддалений формат в Україні)
Досвід не обов'язковий! 

🧩 Що потрібно робити:
- приймати вхідні звернення клієнтів (чати, електронна пошта, месенджери);
- консультувати щодо продуктів та послуг компанії; 

- надавати своєчасне та якісне обслуговування;
- проактивно співпрацювати з клієнтами;
- фіксувати звернення у CRM-системі;
- дотримуватися цілей, стандартів якості та високого рівня сервісу.

✅ Що для нас важливо:
- Вміння структуровано викладати думки;
- Відповідальність, уважність до деталей, емпатія.

✋🏻 Буде перевагою, але не обов'язково:

- Досвід роботи із CRM-системами;

- Досвід роботи у support / клієнтському сервісі;
-  Англійська від Intermediate.
 

🚀 Що пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату і зрозумілі KPI;
- Стабільну компанію із налагодженими процесами;

- Графік 2/2 включно із нічними змінами;

- Гібридний або віддалений формат - обирати тобі;

- Комфортний офіс неподалік м. Нивки;
- Можливість розвитку до позиції Team Lead;

- Круті корпоративи, івенти, музичний гурт;

- Спортивні активності;

- Безкоштовні онлайн-консультації із корпоративним психологом.

Якщо вас зацікавила вакансія, залишайте резюме і ми поспілкуємося із вами детальніше!

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

HR Manager (People / HR Generalist)

Young Business Club — міжнародний бізнес-клуб підприємців, який об'єднує власників бізнесів з України, Польщі та Португалії. 1100+ учасників, сильне бізнес-середовище та команда, яка швидко масштабується.

Зараз ми шукаємо HR Manager, який допоможе вибудувати стабільну HR-функцію та стане партнером для команди й керівництва.

Це роль для людини, якій цікаво працювати не лише з наймом, а з людьми, культурою та системними процесами.

Що буде у фокусі ролі

• регулярна робота з командою: one-to-one, фідбек, підтримка робочого клімату
• онбординг і супровід нових співробітників у перші 1−2 місяці
• систематизація HR-процесів і ведення бази співробітників у Notion
• первинний відбір кандидатів і координація найму з керівниками
• розвиток внутрішніх комунікацій і участь у командних ініціативах
• підтримка HR-процесів у динамічному бізнес-середовищі

Кого ми шукаємо

• досвід у HR / People Management або суміжній ролі
• вміння працювати з людьми різних ролей і рівнів
• сильні комунікаційні навички та емпатія
• системність і відповідальність у роботі
• впевнене користування Notion (ключовий робочий інструмент)
• українська мова — вільно

Умови

• формат роботи: віддалено
• графік: Пн-Пт, 10:00−19:00
• компенсація: від $1000
• можливість професійного росту разом із розвитком HR-напрямку в клубі

📩 Якщо тобі цікаво працювати у середовищі підприємців, впливати на розвиток команди та будувати системний HR — надсилай резюме.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів

Ми створюємо сучасне IT‑рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному і плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми шукаємо Influencer Marketing Manager, який допоможе масштабувати присутність Botty у міжнародному крипто-ком’юніті через роботу з блогерами та opinion-лідерами.

🔹 Що потрібно робити:

• Розробляти та реалізовувати міжнародну інфлюенс-маркетинг стратегію
• Підбирати крипто-блогерів та інфлюенсерів під задачі продукту
• Аналізувати якість аудиторії (ER, активність, відповідність ЦА, відсутність накруток)
• Вести переговори та погоджувати умови співпраці
• Формувати технічні завдання для інтеграцій і контролювати якість контенту
• Запускати рекламні інтеграції у YouTube, X (Twitter), Telegram, Instagram та інших каналах
• Аналізувати ефективність кампаній (охоплення, ліди, продажі, CPL, ROMI)
• Масштабувати успішні зв’язки та оптимізувати неефективні
• Формувати та підтримувати базу міжнародних крипто-інфлюенсерів
• Контролювати бюджет інфлюенс-маркетингу та виконання KPI

🔹 Вимоги:

• 1–2+ роки досвіду в influencer-marketing
• Досвід роботи з крипто-інфлюенсерами або міжнародними блогерами буде великою перевагою
• Розуміння маркетингових метрик та економіки рекламних розміщень
• Наявність власної бази інфлюенсерів — плюс
• Англійська мова рівня B2+
• Системність, проактивність та орієнтація на результат
• Вміння вести переговори та працювати з міжнародним ринком

🔹 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з глобальним технологічним продуктом
• Мінімум бюрократії
• Можливість впливати на розвиток міжнародного бренду
• Потенційний ріст до Senior / Lead напрямку

Ми розробляємо інноваційні сервіси для мобільного застосунку Дія, які щодня використовують мільйони українців. Наша R&D команда працює над критично важливими компонентами екосистеми. Ми створюємо технології, що змінюють взаємодію громадян з державою.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних викликів. Клієнтоцентричність є основою нашої роботи, адже ми прагнемо перевершити очікування мільйонів користувачів. Наша команда цінує кооперацію та відкритість, працюючи разом над амбітними проєктами. Доброчесність та наполегливість допомагають нам долати перешкоди та досягати визначних результатів у цифровій трансформації країни.

Ваша основна місія:
Розробляти та підтримувати високонавантажені Java-сервіси, що є ключовими компонентами екосистеми Дії. Ви будете працювати над створенням нових R&D рішень, які безпосередньо впливатимуть на досвід мільйонів користувачів, та забезпечувати надійність і продуктивність існуючих систем.

У фокусі роботи:
– проєктування та розробка нових сервісів з використанням передових технологій Java-екосистеми;
– оптимізація та рефакторинг існуючих сервісів для підвищення їх ефективності та масштабованості;
– впровадження інноваційних рішень у сфері ШІ та машинного навчання;
– забезпечення високої якості коду через проведення код-рев'ю та написання юніт-тестів;
– участь у архітектурних дискусіях та прийнятті технічних рішень.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістр);
– 3+ роки практичного досвіду розробки на Java;
– глибокі знання основ інформатики, структур даних, алгоритмів та ООП;
– досвід розробки великомасштабних додатків з інтенсивним використанням даних;
– практичний досвід роботи з NoSQL базами даних (MongoDB, ElasticSearch);
– досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL);
– знання технологій кешування (Redis);
– досвід роботи з потоковими технологіями (Kafka, RabbitMQ).

Буде плюсом:
– досвід роботи з Spring Framework або Quarkus;
– знання ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) або Prometheus + Grafana;
– досвід роботи з контейнерними технологіями (Docker, Kubernetes);
– знання gRPC, MCP;
– досвід розробки на Kotlin;
– досвід роботи з Hashicorp Vault.

Ми шукаємо талант, який:
– демонструє високий рівень автономності та проактивності в роботі;
– здатен ефективно комунікувати технічні рішення та ідеї;
– орієнтований на результат та готовий брати на себе відповідальність;
– вміє працювати в динамічному середовищі з нечітко визначеними вимогами;
– постійно прагне до професійного розвитку та вивчення нових технологій.

Ми пропонуємо:
– можливість працювати над проєктами національного масштабу з реальним впливом на мільйони користувачів;
– роботу з передовими технологіями та інноваційними рішеннями в R&D напрямку;
– професійне зростання в команді висококваліфікованих фахівців;
– можливість впливати на архітектурні рішення та технологічний стек проєктів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовим гравцем у команді, що створює майбутнє цифрової України, приєднуйтесь до нас! Ваш досвід та інноваційне мислення допоможуть нам розробляти технології, які змінюють життя мільйонів українців. Станьте частиною історії цифрової трансформації країни!

Intelligent Writing — передова компанія, яка створює системи на базі ШІ. Ми працюємо з сучасними моделями, будуємо агентні рішення та застосунки, які реально допомагають бізнесу.

Що ти будеш робити:
Розробляти агентні та мульти-агентні системи, безпечно інтегрувати їх у існуючи продукти, проводити дослідження у доцільності використання ШІ для задач, якими займається людина.

Обов’язкові вимоги:

• Впевнені знання JavaScript/TypeScript (від 2 років)
• Практичний досвід інтеграції LLM API (OpenAI / Gemini / Anthropic / Azure / OpenAI, тощо):
• Розуміння архітектури GenAI/AI-систем: agentic підходи (в т.ч. Agentic RAG), prompt engineering, embeddings, retrieval.
• Досвід з function/tool calling та інтеграцією LLM із зовнішніми API/сервісами
• Backend у Node.js: Express / NestJS / Koa / Hapi (або еквіваленти), проєктування REST API
• Git/Gitflow
• Розуміння stateless та microservice архітектури; досвід з KV/кешем (Redis/Memcached)
• Робота з базами данных (SQL/noSQL)

Буде плюсом досвід з:

• Створенням агентних систем з LangChain.js / LangGraph / AI SDK або аналогами
• Multi-agent підходів.
• Роботи з MCP
• Vector DB / semantic search: Pinecone / Chroma / Weaviate / FAISS тощо;
• Guardrails: PII-фільтрація, grounding checks, output filters, human-in-the-loop тригери.
• Метрики агентних систем та RAG
• Docker; CI/CD
• AWS/Azure/GCP (хоча б одна) та деплою cloud-native сервісів.
• Черги RabbitMQ або інші
   

Що ми пропонуємо:
 

• цікаві й нестандартні задачі
• постійний розвиток і навчання
• карʼєрні та професійні можливості
• оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік
• менторство від спеціалістів у ШІ.

Ми — маркетингова компанія, що працює з Fintech, Web3 та SaaS. І нам потрібен той, хто зможе впевнено вести повний цикл продажів: від першого «Hi!» до фінального підписання угоди. Той, хто в темі digital-маркетингу, розуміє специфіку Fintech/Web3 екосистеми, вміє працювати з міжнародними клієнтами й легко знаходить спільну мову з людьми різних культур.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл продажів — від пошуку потенційних клієнтів до закриття угод.
• Працювати з inbound та outbound лідами у Web3 / Fintech нішах.
• Представляти компанію на дзвінках, зустрічах і профільних івентах.
• Виявляти потреби клієнтів, проводити брифінги та готувати індивідуальні комерційні пропозиції.
• Просувати комплексні маркетингові рішення (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Активно будувати й підтримувати нетворк у Fintech/Web3 екосистемі.
• Вносити ідеї для покращення go-to-market стратегії компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у Sales / Business Development у сервісних компаніях, що взаємодіяв із Fintech, Web3 або SaaS напрямах (від 1,5–2 років).
• Обов’язковий досвід продажу маркетингових послуг (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Практичний досвід у B2B-продажах і веденні переговорів із міжнародними клієнтами (Європа, США, Азія).
• Рівень англійської — В2-С1.
• Високий рівень самостійності, стратегічне мислення та емпатія до клієнта.
• Вміння працювати у швидкому темпі, структурувати роботу та виконувати KPI.
• Готовність до участі у конференціях та бізнес-поїздках.

Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту (уміння слухати й розуміти клієнта).
• Стратегічне мислення — бачити цілі клієнта й пропонувати рішення під його бізнес.
• Самостійність — здатність працювати автономно без постійного залучення хеда.
• Проактивність і гнучкість — швидко реагувати на зміни та ініціювати нові можливості.
• Відповідальність і результативність — орієнтація на досягнення KPI.
• Досвід роботи з інструментами: Telegram, Notion, CRM: Monday (або аналог), LinkedIn, Telegram, Luma Events

Умови:

• Success stage (900 — 1500$ + % від продажу) — лише після наявності мінімум 1 угоди на стадії «Success» (отримана або підтверджена оплата від клієнта).
• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Наставника — «світлячка», який допоможе швидко влитися в роботу.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари: блокноти, ручки та інші приємності.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

1. Мета ролі 

Побудова та впровадження єдиного, безпечного та керованого Secure CI/CD-процесу для розробки, тестування та розгортання програмного забезпечення з урахуванням вимог безпеки, регуляторики та критичності систем. 

Роль має архітектурно-керівний характер і не обмежується виконанням функцій DevOps-інженера. 

2. Зона відповідальності 

Кандидат відповідатиме за: 

• формування цільової архітектури Secure CI/CD (on-prem / hybrid / cloud) 
• визначення та впровадження security controls у CI/CD pipeline, зокрема: 
• SAST / DAST / SCA 
• secret scanning 
• підпис та верифікацію артефактів 
• генерацію SBOM 
• впровадження policy-as-code та security gates 
• управління доступами в CI/CD: 
• OIDC та short-lived credentials 
• принцип мінімальних привілеїв 
• розділення ролей (development / operations / security) 
• побудову процесів: 
• secure release management 
• change management (CAB) 
• incident та rollback procedures 
• визначення метрик (KPI) та формування audit evidence 
• інтеграцію Secure CI/CD з: 
• SCM (Git) 
• IAM 
• artifact repositories та registries 

• координацію роботи команд розробки, експлуатації та безпеки 

   

3. Обов’язкові компетенції (must-have) 

Технічні компетенції 

• глибоке розуміння CI/CD та Git-based workflows 
• практичний досвід побудови або трансформації Secure CI/CD 
• розуміння принципів software supply chain security 
• практичне знання: 
• SBOM (CycloneDX / SPDX) 
• artifact signing 
• досвід роботи з on-prem або ізольованими середовищами 
• досвід роботи з регульованими або критичними системами 

Безпекові та процесні компетенції 

• практичне розуміння підходів Zero Trust та Least Privilege 
• вміння мапити CI/CD-процеси на вимоги: 
• NIST 
• ISO 27001 / 27002 
• досвід побудови контрольованих release-процесів та audit trail 

Управлінські компетенції 

• здатність формувати стандарти, політики та вимоги 
• вміння пояснювати складні технічні рішення керівництву 
• досвід роботи зі стейкхолдерами (Dev, Security, Management) 

• сильні навички структурованого документування 

   

4. Бажані компетенції (nice-to-have) 

• практичний досвід роботи з AWS CodeBuild та AWS CodeDeploy 
• розуміння інтеграції AWS CI/CD-сервісів із: 
• secure pipelines 
• artifact signing 
• SBOM generation 
• досвід побудови DevSecOps-процесів як системного підходу 

• досвід роботи у великих або регульованих організаціях 

   

6. Профіль кандидата (коротко) 

Архітектор та керівник, який поєднує розуміння безпеки, процесів і розробки та здатний вибудувати Secure CI/CD як інституційну інфраструктуру, а не окремий DevOps-pipeline. 

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance-командою, зможе масштабувати платні канали залучення, досягати планових показників Paid Revenue та ROMI та принесе якісне зростання бізнесу.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємось на результатах і досягненні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийнятті рішень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експериментувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 20+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.
• Маєте глибоку експертизу в Google та Meta. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом.
• Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом більше 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Finance Assistant / Financial Operations (Junior/Middle)
Мета ролі:
Щоденний операційний облік витрат і платежів, актуальність фінансових таблиць та контроль заборгованостей.
 

Обов’язки (щоденно):

• Збирати дані по витратам (spend): агенти, картки/платіжні інструменти.
• Перевіряти коректність сум, дат, валют; фіксувати розбіжності.
• Розносити витрати у відповідні Google Sheets/таблиці (проєкт/агент/картка/період).
• Отримувати виписку/історію платежів та вносити платежі в таблиці.
• Вести та оновлювати таблицю заборгованостей: контрагент, сума, призначення, дедлайн, статус оплати.
• Контролювати графік оплат: формувати список оплат “на сьогодні/тиждень”.
• Комунікація з контрагентами: пінгувати в чатах щодо оплат за графіком, фіксувати відповіді та статуси.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate marketing на позиції (розуміння spend / агентів / платежів / графіків).
• Висока уважність до деталей, дисципліна, відповідальність за дедлайни.
• Впевнений рівень Google Sheets/Excel (фільтри, базові формули).
• Оперативна комунікація в месенджерах, вміння доводити оплату до статусу Paid.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (офіс у Варшаві або віддалено)
• Професійний розвиток
• Робота в команді досвідчених спеціалістів
• Відсутність бюрократії та адекватна команда