Jobs at Djinni

Розробник Odoo (ERP)

Українська компанія, що спеціалізується на міжнародних закупівлях і постачанні комплектуючих для MilTech та Defense Tech. Ми будуємо ефективні процеси постачання, автоматизуємо бізнес та створюємо сучасну операційну інфраструктуру для швидкого масштабування компанії.

Зараз ми шукаємо Odoo Developer, який допоможе розвивати ERP-систему компанії, автоматизувати бізнес-процеси та створювати нові рішення для закупівель, логістики, фінансів, складу й інших напрямів бізнесу.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка кастомних модулів Odoo.
• Доопрацювання та розвиток існуючого функціоналу ERP відповідно до потреб бізнесу.
• Розробка back-end логіки на Python із використанням Odoo ORM.
• Інтеграція Odoo із зовнішніми сервісами через API.
• Робота з PostgreSQL, оптимізація запитів та продуктивності системи.
• Розробка та підтримка механізмів міграції даних.
• Аналіз бізнес-вимог спільно з внутрішніми замовниками та пошук оптимальних технічних рішень.
• Оптимізація продуктивності ERP та усунення технічних проблем.
• Документування реалізованого функціоналу.
• Участь у розвитку корпоративної ERP-платформи та автоматизації ключових бізнес-процесів компанії.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід розробки на Odoo від 2 років.
• Впевнене володіння Python.
• Глибоке розуміння архітектури Odoo та Odoo ORM.
• Досвід роботи з PostgreSQL та оптимізацією SQL-запитів.
• Практичний досвід розробки кастомних модулів та модифікації стандартного функціоналу.
• Досвід інтеграції ERP із зовнішніми сервісами через API.
• Досвід написання міграційних скриптів та оновлення баз даних.
• Розуміння моделі прав доступу та механізмів безпеки Odoo.
• Вміння самостійно оцінювати задачі, планувати роботу та відповідати за результат.
• Англійська мова — Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою:

• Досвід впровадження ERP у торгових, виробничих або логістичних компаніях.
• Досвід автоматизації процесів закупівель, складу, фінансів або продажів.
• Базові знання адміністрування Linux-серверів.
• Досвід оптимізації продуктивності великих Odoo-інсталяцій.
• Досвід роботи у MilTech, Defense Tech або hardware-компаніях.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку сучасної ERP-системи, яка є ключовим інструментом управління бізнесом.
• Роботу над масштабною автоматизацією міжнародної торгової компанії.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток корпоративної ERP-платформи.
• Високий рівень автономії та довіри.
• Роботу в сильній команді, орієнтованій на результат.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Базова локація — Київ.

Сollaborator.pro — маркетплейс прямої реклами, який допомагає клієнтам розміщувати PR-статті та пресрелізи через вебсайти та соціальні мережі.
 

Шукаємо досвідченого QA Engineer до нашого IT-підрозділу, для роботи над новими та існуючими завданнями Collaborator.pro та майбутніми проєктами.
 

Ви будете працювати у молодому колективі. У вас буде можливість впливати на розвиток продукту та бачити реальну віддачу від ваших дій.
 

Вимоги:

• Практичний досвід на позиції QA від 2х років;
• вміння працювати з checklists, test cases (для автотестів);
• досвід застосування інструментів штучного інтелекту у роботі;
• здатність чітко й лаконічно складати звіти та негайно повідомляти про критичні проблеми;
• досвід у розробці та проектуванні високонавантажених систем, фінтеху, бухгалтерського обліку;
• практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних;

• досвід роботи з інструментами відстеження помилок, такими як Jira. 

  
  Основні обов’язки:

• Аналіз і перевірка вимог на предмет можливості тестування;
• опрацювання багів, виявлених через звернення користувачів від служби підтримки, аналіз та опис для Dev-команди;
• відстеження помилок, визначення їх пріоритетності та управління беклогом помилок;
• проведення комплексного тестування веб-додатків, мобільних додатків та API для забезпечення якісного користувацького досвіду;
• проведення UI-UX тестування, виявлення проблем та невідповідностей у дизайні, тісна співпраця з дизайнером;

• пряма робота з Product Owner, командами розробки та аналізу даних, надання зворотного зв’язку та контроль якості на всіх етапах розробки. 

  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з фреймворками автоматизації на Selenium/Selenide (Java) та системами контролю версій (GitHub, GitLab);
• базові навички інтеграції тестів у процеси CI/CD (наприклад, GitLab CI, Jenkins); 

• досвід ручного тестування API з використанням інструментів (Postman, Insomnia тощо).

  
  Ми пропонуємо:

• Навчання;
• цікаві завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• віддалений формат роботи.

Чекаємо на Вас :)

Компанія Consimple шукає Junior QA  Manual Engineer, який підсилить нашу команду!

Необхідні навички:

впевнене розуміння баз даних;

володіння написанням SQL-запитів;

знання та вміння користуватися API;

базові навички роботи з Postman;

знання Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

аналітичне мислення;

практичний досвід тестування ПЗ

Обов'язки:

аналіз вимог Клієнта;

робота з документацією

створення тест-кейсів

робота з БТС (баг-трекінгова система) JIRA

робота з Confluence

мануальне тестування API (Postman)

тестування навантаження (Jmeter)

мануальне тестування кастомних рішень у CRM-системі Creatio

інтеграційне тестування зі сторонніми системами (1С, сайт, каси, МП тощо)

комунікація з клієнтом та командою.

Ми обіцяємо:

довгострокова зайнятість;

шляхи для зростання та саморозвитку;

віддалений формат роботи;

доброзичливий командний дух;

цікаві колективні заходи.

Вакансія передбачає виконання тестового завдання.

Adfinem - екосистема з 5-річним досвідом у performance-маркетингу, глибокою експертизою в Google Ads та стабільно профітними результатами. Ми запускаємо новий напрям і шукаємо Head of Product для комерційного запуску та масштабування B2B SaaS-продукту (Google Ads Spy Service). Продукт знаходиться на ранній стадії розвитку: є команда розробки, власна інфраструктура збору даних та експертиза в performance marketing, але комерційних користувачів поки немає.

Наша ціль - побудувати прибутковий міжнародний SaaS-продукт з підписною моделлю.

Ми шукаємо лідера з бізнес-мисленням, який очолить проєкт як окрему бізнес-одиницю, візьме на себе координацію ресурсів, управління P&L та вибудовування комерційних процесів з нуля. Твоя ціль - запустити MVP силами команди, підтвердити Product-Market Fit та за 12 місяців вивести продукт на обсяг у 500+ активних платних підписників з позитивним операційним прибутком.

Як ти будеш впливати на результат:

- Повністю керувати продуктовою стратегією, позиціонуванням і ціннісною пропозицією юніту.

- Формувати та пріоритезувати продуктовий roadmap на основі досліджень і Customer Development.

- Проводити аналіз продуктових метрик і відповідати за зростання MRR, розвиток Retention і зниження Churn.

- Розробляти тарифні сітки, pricing-стратегії та запускати MVP / нові функції.

- Керувати бюджетами, планувати та прогнозувати P&L продукту.

- У міру зростання та досягнення перших результатів - наймати, розвивати та масштабувати команду продукту.

Ми очікуємо від тебе:

- Обов'язковий досвід управління B2B SaaS-продуктом з підписною моделлю.

- Наявність успішних кейсів запуску продукту з ранньої стадії (з нуля) або кратного масштабування існуючого.

- Прямий досвід відповідальності за P&L продукту та підтверджений досвід зростання MRR.

- Уміння самостійно проводити Customer Development інтерв'ю, визначати ICP та JTBD.

- Глибоке розуміння юніт-економіки та прийняття рішень суворо на основі даних і продуктової аналітики.

Що ми пропонуємо:

- Ресурси: На старті у твоєму розпорядженні будуть Backend Developer, команда ресерчерів зі збору даних Google Ads, дизайнер, операційний менеджер, а також фінансовий та HR відділи компанії.

- Автономія у виборі продуктових підходів, гіпотез і ціноутворення. Ми оцінюємо результат за бізнес-цінністю та цифрами в P&L, а не за процесами.

- Можливість масштабування команди продукту під себе в міру зростання результатів, перехід до ролі повноцінного керівника автономного бізнес-юніту.

- Конкурентна фіксована заробітна плата + прозора система бонусів за досягнення ключових етапів розвитку продукту. Можливість переходу на бонус від операційного прибутку.

- Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком, але з фокусом на щоденну синхронізацію, ініціативу та швидкість.

Привіт! 👋

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно зростаючих ринкових вертикалях. Ми працюємо з міжнародними платформами та створюємо сильні revenue-напрямки для інфлюенсерів з усього світу.

Зараз ми шукаємо Finance Manager— спеціаліста, який допоможе забезпечувати ефективну роботу фінансового напрямку, підтримувати точність фінансової звітності та брати активну участь у розвитку фінансових процесів компанії.

Твої майбутні задачі:

• Підготовка та ведення щомісячної фінансової звітності (Profit & Loss).
• Аналіз прибутковості компанії та контроль ключових фінансових показників.
• Розрахунок заробітної плати та підготовка payroll-звітності.
• Формування та виставлення інвойсів.
• Контроль вхідних і вихідних платежів.
• Підготовка фінансової документації та внутрішньої звітності.
• Звірка фінансових даних та виявлення можливих розбіжностей.
• Підготовка матеріалів для аудиту та управлінської звітності.

• Досвід роботи у фінансах, бухгалтерії або на аналогічній посаді від 1–2 років.
• Впевнене володіння Microsoft Excel (формули, Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP).
• Розуміння базових принципів бухгалтерського обліку.
• Практичний досвід роботи з P&L-звітністю.
• Досвід роботи з інвойсами та payroll-розрахунками.
• Досвід роботи з компаніями, зареєстрованими на Кіпрі, буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
• Висока уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальність.
• Проактивність, самостійність та бажання покращувати фінансові процеси.

• Досвід роботи з QuickBooks, Xero, Zoho Books або іншими бухгалтерськими системами.
• Досвід взаємодії із зовнішніми аудиторами.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях.
• Розуміння фінансової звітності міжнародних бізнесів.

• Турбота про тебе: 34 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних;
• Zero бюрократії: всі рішення приймаються швидко та не чекають кілька кіл узгоджень;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Company Kick-Off від керівників напрямків
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії: участь у масштабуванні фінансових процесів.
• Сильна команда: ти працюватимеш у фінансовому департаменті разом із CFO та командою професіоналів.
• Конкурентна винагорода:
• Фіксована заробітна плата залежно від досвіду та компетенцій;
• Та можливість перегляду компенсації відповідно до результатів роботи.

• Перегляд резюме
• Інтерв'ю з рекрутером
• Технічне інтерв'ю з CFO
• Знайомство з CEO (опціонально)

Ми — сервісна IT-компанія, розробляємо складне ПЗ для клієнтів по всьому світу. Зараз запускаємо новий дослідницький напрям з нуля і шукаємо інженера, готового будувати рішення самостійно, експериментувати і приймати технічні рішення без зайвого контролю.

Команди під цей напрям поки що немає. Ти не приєднуєшся до готового відділу, перші 1-2 людини закладають фундамент з нуля, від макета на столі до польових тестів. Якщо тобі потрібні готові процеси й команда навколо, то ця роль, скоріш за все, не твоя. Якщо комфортно самому вести проєкт від ідеї до заліза в полі — welcome:)

Чим будеш займатись:
Твоя зона — дослідження сигналів і даних:

• Обробка сигналів. Фільтрація, спектральний аналіз, детекція подій у даних з фізичних датчиків
• Робота з FPGA. Реалізація алгоритмів обробки сигналу на кристалі (Xilinx), інтеграція з Matlab/Python для моделювання і верифікації
• ML на часових рядах. Розробка та тестування моделей класифікації на реальних, часто зашумлених даних
• Прототипування. Збірка вимірювальних стендів, зняття даних з мікроконтролерів (ESP32/STM32/Raspberry Pi)
• Робота в лабораторії. Осцилограф, діагностика прототипів
• Оптимізація моделей під обмежені обчислювальні ресурси (за потреби)

Робота переважно самостійно (або в парі), без виділеної команди, від макета до польового тесту.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід обробки сигналів на реальних (не синтетичних) даних.
• Досвід роботи з FPGA (Xilinx) — реалізація сигнальних алгоритмів у залізі.
• Вміння інтегрувати Matlab та Python у процес моделювання й перевірки алгоритмів.
• Вміння працювати з неповним ТЗ і високою невизначеністю, без готових процесів навколо.
• Стек: Python (numpy/scipy/pandas + PyTorch або TensorFlow), базовий C/C++.
• Досвід самостійної збірки макетів і роботи з мікроконтролерами.
• Готовність до регулярних відряджень на польові тести.
• Готовність до повної офісної присутності (Київ, м. Печерська).

Буде плюсом: досвід з вібро- чи акустичними датчиками, TinyML, аналогова схемотехніка.

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на дослідницькі проєкти, де твої рішення напряму впливають на результат.
• Конкурентну зарплату відповідно до досвіду.
• Оплату сертифікацій, доступ до потрібних матеріалів та інше.
• Комʼюніті в офісі, вечірні посиденьки з піцою, настолки, курси англійської за бажанням.

Деталі проєкту й контекст застосування розкриваються на технічній співбесіді.

Формат роботи: повна офісна присутність. Це не варіант для remote чи гібриду (2/3), щоденна робота з залізом руками та регулярні відрядження вимагають фізичної присутності в офісі.

Етапи відбору:

1. Прескрин з HR (онлайн)
2. Технічне інтерв'ю (онлайн)
3. Співбесіда з COO (онлайн)
4. Поліграф

ТОВ «МЮТЕК» будує «Пугач» — програмно-визначений комплекс РЕБ/РЕР, який виявляє ворожі БПЛА за радіосигналом, декодує відео і застосовує точкові засоби протидії (інтелектуальне глушіння, video spoofing). Прототип у польових випробуваннях, контракт із Brave1, замовлення від штурмових бригад.

Працюємо з SDR-платформами, спрямованими антенами та власним RF-трактом. Деталі стеку розкриваємо на технічному інтерв'ю.

Команда: 4 співзасновники (CEO/CPO, software lead, hardware lead, military electronics) + software engineer + QA. Шукаємо сьомого — у пару з Hardware Lead, щоб прискорити апаратну розробку.

— Що робитимеш —

• Збираєш і налагоджуєш комплекс: SDR + RF-тракт + підсилювачі + антени + механіка (pan/tilt) — щоб усе працювало разом як система.

• Вимірюєш і експериментуєш: у лабораторії та на полігоні — заміри спектру, тести ефективності, пошук причини, коли щось не працює.

• Покращуєш RF-тракт: фільтри, узгодження, придушення завад.

• Допомагаєш перейти від прототипа до серії: документація, BOM, робота з постачальниками.

Працюєш у щільній парі з Hardware Lead. Код у нас пишуть усі — здебільшого разом із ШІ: апаратник теж генерує скрипти для вимірювань, автоматизацію тестів, дрібні патчі. Глибока software-експертиза не потрібна — DSP і бекенд тягне software-команда, — але читати реєстри й розуміти, як SDR керується, треба.

Поточний приймальний тракт свідомо простий: антена → фідер → LNA → SDR. Куди він розвиватиметься — чи додаємо кілька антен з комутатором, як будуємо пеленгацію та фазову детекцію — питання відкриті, і твій голос у цих рішеннях буде вагомим.

— Що шукаємо (must-have) —

• Розуміння основ RF: частота, смуга, підсилення, узгодження, шуми, SNR, поширення радіохвиль

• Практичний досвід з електронікою, радіоапаратурою або SDR — комерційний, університетський чи серйозний хобі-проєкт

• Вміння вимірювати й експериментувати: зібрати сетап, зняти дані, зробити висновок

• Базові навички написання коду (C/Python) — у нас вся команда розробляє через Claude Code; не треба бути developer'ом, досить розуміти код і вміти патчити дрібниці

• Готовність до польової роботи — їздити з командою на тести, працювати «в полі» з обладнанням

• Англійська B1+ (читати datasheet, спілкуватись з вендорами)

• Локація: Львів (офіс/гібрид) або Київ із регулярними поїздками до Львова

Не очікуємо, що вмієш усе. Нам важливіші міцна база і бажання швидко вчитися — глибину добереш у щільній парі з Hardware Lead. Якщо сумніваєшся, чи достатньо досвіду — подавайся.

— Буде плюсом (nice-to-have) —

• Досвід у defense / drones / РЕБ / РЕР

• Schematic + PCB design (Altium Designer / KiCad)

• Досвід з вимірювальним обладнанням: VNA, спектр-аналізатор, генератор сигналів

• Компонентна база RF-фронтенду: LNA, PA, фільтри, мікшери, атенюатори

• RF-системи глибше: S-параметри, transmission lines, EMI/EMC

• Інструменти моделювання: HFSS / CST / ADS, MATLAB / Python для DSP-аналізу

• Power electronics (RF PA модулі, тепловий менеджмент)

• Verilog / FPGA — читати й розуміти HDL-код

• Робота з SDR-платформами — на рівні розуміння архітектури

• Досвід з AI-агентами (Claude Code, Cursor, Copilot тощо) у щоденній роботі

• Англійська B2+

• Власне водійське посвідчення (для виїздів)

— Що пропонуємо —

• Продукт, який рятує життя на фронті — пряма цінність, не «ще одна SaaS»

• Без бюрократії: 6 людей у команді, прямий вплив на технічні рішення, рішення приймаються за дні, не місяці

• Львів — офіс/гібрид. Київ можливий, але обов'язкові регулярні поїздки до Львова (2–3 рази на місяць, оплачуємо)

• Бронювання з першого дня (Дія Сіті)

• Гнучкий графік (8:00–20:00)

• Сучасне обладнання + RF-лабораторія

• Можливість рости разом з компанією: команда розширюється, відкриваються позиції тех-ліда апаратури / архітектора систем

— Процес найму —

1. Скрин (30 хв) — про досвід і взаємний фіт

2. Технічне інтерв'ю (90 хв, Hardware Lead + CEO) — кейси з RF/інтеграції

3. Тестове (опційно, ~4 год) — невеликий integration-кейс із реальною платою

4. Фінальна зустріч + офер протягом 3 робочих днів

Загальний цикл: 5–10 днів.

🔥 Head of Risk & Anti-Fraud | iGaming | CIS

Шукаємо досвідченого Head of Risk для міжнародного B2C iGaming-проєкту, орієнтованого на ринки CIS.

Потрібен сильний Head, який візьме ownership за напрям Risk & Anti-Fraud, побудує ефективні процеси контролю ризиків та допоможе захистити бізнес від fraud, bonus abuse і платіжних ризиків.

🎯 Основні задачі:
• побудова та розвиток Risk & Anti-Fraud функції;
• виявлення fraud, multi-accounting, bonus abuse та suspicious player behaviour;
• контроль ризиків у deposits / withdrawals;
• розробка risk rules, limits, alerts та автоматичних перевірок;
• аналіз підозрілих транзакцій і поведінкових патернів гравців;
• робота з payment fraud та chargebacks;
• контроль KYC/AML процесів з боку Risk;
• побудова Risk KPI, моніторингу та звітності;
• взаємодія з Payments, Product, Support, CRM та Analytics.

💼 Що для нас важливо:
• досвід на позиції Head/Lead Risk, Fraud або Anti-Fraud в iGaming / Online Casino;
• глибоке розуміння B2C casino operations;
• сильна експертиза в Anti-Fraud, Bonus Abuse та Payments Risk;
• розуміння KYC/AML процесів;
• досвід побудови або масштабування Risk-функції;
• сильні аналітичні навички;
• досвід роботи з CIS GEO буде значною перевагою.

🌍 GEO: CIS
🏠 Remote | Full-time
🎰 B2C iGaming / Online Casino

📩 Буду рада розповісти більше про проєкт та команду.
 

#HeadOfRisk #Risk #AntiFraud #FraudPrevention #iGaming #OnlineCasino #CIS #Payments #Remote #Hiring

Компанія, яка щодня створює проривні MilTech — рішення і задає нові стандарти в оборонній сфері запрошує в команду Head of Project Management Department 

Ключові задачі:
· Управління проєктами в компанії
· Узгодження проєктних ініціатив зі стратегічними цілями розвитку продуктів компанії
· Впровадження методології ведення проєктів компанії, процесів та процедур для управління проєктами
· Створення та підтримка шаблонів документів, метрик і звітів, які використовуються в усіх проєктах.
· Управління командою РМ
· Забезпечення ефективної комунікації між проєктними командами, керівництвом та іншими зацікавленими сторонами

Вимоги:
· Впевненні знання методологій управління проєктами, такими як Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, розуміння, коли і яку методологію краще застосовувати.
· Управління портфелем проєктів, вміння координувати та пріоритезувати одночасно кілька проєктів
· Управління ризиками
· Здатність ефективно комунікувати з усіма зацікавленими сторонами
· Особистісні якості: стратегічне та системне мислення, вискоій рівень управлінських навичок (в підпорядкуванні команда із 20 людей)

Компанія пропонує:
· Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі;
· Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня;
· Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання;
· Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
· Конкрурентний рівень оплати плати та щомісячні/щорічні бонуси по результатам роботи
· Медичине страхування;
· Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи;
· Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися.

У разі зацікавленості, — чекаємо на Ваше CV!
 

Необхідні навички

• Skills in frontend and backend engineering using JavaScript/TypeScript in Object-Oriented meter
• Front-end libraries and micro frameworks (React, Redux)
• Back-end libraries and micro frameworks (NestJS, Express)
• Experience in code performance analysis
• Skills in architecting data storages SQL / non-SQL
• Good written and spoken communication skills in English

Буде плюсом

• Experience in virtualization technologies and microservices (Docker, Kubernetes)
• Skills in back-end technologies (Python, Java, .NET or any other)
• Skills in front-end technologies (Vue, AngularJS)

Пропонуємо

• Five-day work week within a young and energetic international team
• Paid vacation — 20 working days per year
• Opportunity to work with a US product company 
• Large-scale international projects
• Flexible work schedule
• Competitive pay reviewed every six months, strong opportunities to grow

Обов’язки

• Conduct project design reviews and code reviews
• Analyze and estimate implementation efforts
• Be a technical mentor for less experienced team members
• Report to PM about current task status, technical risks and blockers
• Participate in the full product development life cycle

Про проєкт

We are searching for a skilled and enthusiastic Full Stack Software Engineer to join our international team. You will be part of a long-term project developing products fortop 10 US-based hosting company.

As a software engineer, you will be involved in the entire product life cycle, working on reliable, scalable and high-performance systems used by millions of users worldwide.

Devout Labs — українська компанія з розробки сайтів та цифрових продуктів для стартапів і діджитал-агенцій зі США та Західної Європи.

Що ти робитимеш:

• Вести повний цикл найму — від пошуку кандидатів до офферу
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, джоб-борди та соцмережі
• Формувати й підтримувати сильний пайплайн кандидатів одночасно по кількох ролях
• Проводити скринінги та співбесіди для оцінки навичок і культурного фіту
• Підтримувати залученість кандидатів і забезпечувати комфортний досвід на кожному етапі
• Керувати офферами, переговорами та закриттям вакансій
• Співпрацювати з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролей і стратегії найму

Про тебе:

• 6+ місяців досвіду в рекрутингу 
• Вмієш самостійно вести пошук із мінімальним супроводом
• Сильні комунікаційні навички та щирий інтерес до людей
• Організований/а, уважний/а до деталей, надійний/а — нічого не губиться по дорозі

Що отримаєш:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Реальні можливості для росту всередині компанії

Процес відбору:

1. CV
2. Інтро-дзвінок — до 30 хв
3. Співбесіда з CEO — до 30 хв
4. Фінальний фідбек

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Google,UAC в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

 • досвід роботи на позиції Team Leader від 1 року

 • вміння налаштовувати рекламу у Google  UAC

 • успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео

 • управління командою media buyer  

 • пошук рекламних зв’язок та їх масштабування

 • контроль рекламного бюджету

 • вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах

 • відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

 • управління та розширення команди media buyer  

 • аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація

 • ведення звітності з рекламних кампаній

 • пошук нових зв’язок та підходів для масштабування

 • тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

 • конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту

 • маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 

 • відпустку та лікарняні

 • запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва

 • можливість особистого та професійного зростання

 • можливість надання бронювання

 • стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader  від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gamling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• перспективу працювати на власному продукті 
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Про проекте

Ми — українська компанія, що працює у сфері продажу та обслуговування сільськогосподарської техніки. 

Що потрібно робити:
Налаштування та запуск рекламних кампаній у Google Ads (пошук, КМС, товарна реклама/Performance Max) для просування сайту компанії по Україні

• Підбір семантичного ядра, мінус-слів, гео- та мовного таргетингу
• Налаштування та перевірка наскрізної аналітики (Google Analytics 4, Google Tag Manager, цілі/конверсії, колтрекінг за потреби)
• Оптимізація ставок і бюджету для зниження вартості заявки/ліда
• A/B-тестування оголошень, посадкових сторінок і таргетингів
• Регулярна звітність: витрати бюджету, кількість заявок, вартість ліда, ROI
• Взаємодія з командою сайту/маркетингу щодо покращення посадкових сторінок під рекламний трафік

• Відстеження змін в алгоритмах та інструментах Google Ads

   

  Наші очікування

  
  Досвід налаштування та ведення Google Ads від 1 року (портфоліо або кейси вітаються)

• Розуміння принципів роботи Google Analytics 4 та Google Tag Manager
• Вміння аналізувати дані та робити висновки на основі цифр, а не «на око»

• Відповідальність, самостійність, вміння працювати з бюджетом як зі своїм

  
  Буде плюсом

  
  Досвід роботи з товарними/каталожними кампаніями (Merchant Center)

• Знання українського ринку та специфіки B2B/B2C продажів техніки

  
  Ми пропонуємо
  Відрядна оплата праці — за результатами виконаної роботи (деталі обговорюються на співбесіді)

• Реальний бюджет на рекламу та можливість впливати на результат
• Довгострокова співпраця, проєкт, що зростає

• Гнучкий графік, віддалений формат роботи
   

  Відгук

Надсилайте резюме та, якщо є, приклади/кейси рекламних кампаній з результатами (CTR, CPL, ROAS).