Jobs at Djinni

Привіт 👋
Наша компанія продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Staff Writer (Trainee).
Ми шукаємо уважну та мотивовану людину, яка впевнено працює з текстами та хоче розвиватися у контент-напрямку, опановуючи сучасні інструменти та підхід до роботи 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍.  

За 10 років наша команда успішно реалізувала понад 150 проєктів, поєднуючи технічну надійність, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, щоб допомагати брендам масштабуватись і досягати нових вершин.

🌟 Наші цінності: 

• Якість і результативність у кожному проєкті.
• Відкритість, командність та довіра.
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Що нам потрібно: 

• Рівень англійської від B2 (письмова)
• Досвід у копірайтингу або редагуванні бажаний, але не обов’язковий 
• Впевнене користування MS Word та PowerPoint.
• Інтерес до текстів і бажання навчатися.
• Уважність, дисципліна, відповідальність.

Що потрібно буде робити:

• Писати різні типи текстів (есе, аналітичні роботи, SEO-контент тощо) з використанням ШІ.
• Перевіряти роботи на граматику, унікальність і рівень AI-втручання.
• Форматувати документи в MS Word / PowerPoint.
• Готувати та відправляти готові роботи клієнтам.
• Працювати з платними інструментами: ChatGPT, Grammarly, AI-детектори (усі інструменти оплачує компанія)
• Дотримуватися дедлайнів і отримувати регулярний фідбек від тімліда.

Чому вам сподобається з нами:

• Робота з різними форматами текстів.
• Досвід з сучасними AI інструментами.
• Швидкий розвиток і сильний менторинг.
• Підтримуюча командна атмосфера.
• Можливість рости у сфері контенту.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

Прескрін з рекрутером → Перевірка англійської (45 хв) → Співбесіда з керівником відділу.

Відчуваєте, що це про вас? Станьте частиною команди Qwerty.Software!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Middle UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду в ролі Product або UX/UI дизайнер;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Розуміння суті кількісних та якісних досліджень;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в ролі UX/UI designer;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Шукаємо інженера, чиї рядки коду безпосередньо впливають на безпеку та ефективність сучасних безпілотних систем.

Міжнародна продуктова компанія з R&D-центром у Києві запрошує Embedded Software Engineer до команди, що створює передові рішення у сфері аеророзвідки та автономних систем.
 

Компанія проєктує дрони вертикального зльоту та посадки (eVTOL), які поєднують дальність, стабільність і простоту керування. 
Один із ключових продуктів — розвідувальний безпілотник, що активно використовується військовими у різних країнах. А новітня система керування роями автономних апаратів дозволяє координувати одночасну роботу повітряних, наземних і надводних платформ.

Тут можна:

• стати сертифікованим пілотом і глибоко зануритися у роботу дрона;
• працювати з унікальним автопілотом, розробленим всередині компанії;
• отримувати прямий фідбек від військових, які щодня використовують продукт;
• співпрацювати з інженерами з міжнародних команд (Німеччина, США, Румунія, Австралія, Велика Британія, Литва).
   

Очікування від кандидата:

• досвід роботи з мікроконтролерами та комунікаційними шинами;
• досвід розробки драйверів;
• розмовна англійська;
• буде перевагою — досвід роботи з дронами або авіонікою.
   

Компанія пропонує:

• бронювання;
• необхідну техніку для роботи;
• виплати з нагоди особливих подій;
• оплачувану відпустку та лікарняні згідно із законодавством.

ZORYA DESIGN AGENCY шукає фахівця, який упевнено працює з Shopify і може створювати магазини, використовуючи функціонал тем: налаштовувати сторінки, змінювати структуру, працювати з контентом і стилями. Нам важливо, щоб людина розуміла логіку e-commerce і могла привести сайт до стану, коли він виглядає акуратно, злагоджено та готовий до запуску. Глибока розробка не є основною вимогою, але буде плюсом.
 

Обов’язки

🔹 Створювати магазини на Shopify, налаштовуючи сторінки, блоки, структуру товарів і колекцій.
🔹 Підлаштовувати сторінки під дизайн із Figma у межах можливостей вибраної теми.
🔹 Опрацьовувати стилі: відступи, шрифти, кольори, базові візуальні правки.
🔹 Додавати й налаштовувати стандартні додатки Shopify.
🔹 Перевіряти адаптивність, усувати дрібні технічні неточності.
🔹 За наявності технічних навичок — виконувати мінімальні зміни у коді (не обов’язково).
 

Вимоги

✔️ Досвід роботи з Shopify або іншими e-commerce платформами.
✔️ Приклади магазинів, над якими ви працювали (обов’язково).
✔️ Розуміння ключових елементів інтернет-магазину: PDP, колекцій, кошика.
✔️ Акуратність у роботі з контентом та структурою сторінок.
✔️ Базові навички HTML/CSS .
✔️ Liquid/JS — бажано, але не критично.
 

Що пропонуємо

✨ Проєктний формат на старті, з можливістю переходу у стабільну співпрацю.
✨ Зрозумілі задачі, готові дизайни й комфортна комунікація.
✨ Гнучкий графік та адекватне навантаження.
✨ Оплата — індивідуально, залежно від досвіду.

Привіт! Ми — продуктова українська компанія Work.ua. Щомісяця 4 мільйонів українців вибирають наш cервіс, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні тисяч користувачів відвідують нас за допомогою мобільного застосунку. І для нас дуже важливо, щоб кожному користувачу Work.ua запам’ятався як найзручніший, швидкий та ефективний ресурс.

У нас багато планів і амбіцій, тому зараз ми розширюємося й шукаємо програміста, якому цікаво:

• долати highload (відвідуваність сайту — 4 млн осіб на місяць);
• працювати над поліпшенням пошуку на Work.ua;
• підвищувати швидкість роботи сайту;
• втілювати в життя нові бізнес-ідеї.

Що потрібно буде робити:

• розробляти нову та оптимізувати поточну функціональність проєкту Work.ua;
• розробка та доопрацювання API мобільного застосунку;
• брати участь в ухваленні рішень щодо методів і засобів реалізації завдань;
• аналізувати вимоги до проєкту та оцінювати терміни його виконання;
• писати тести й проводити тестування навантаження;
• брати участь у Code review і підтримувати технічну документацію проєкту.

Чого ми чекаємо від тебе:

• досвід роботи з веб-проєктами від 3 років;
• PHP + MySQL — знання та досвід роботи на професійному рівні;
• вміння аналізувати, рекомендувати та обґрунтовувати технології і рішення;
• знання алгоритмів, розуміння головних принципів ООП, патернів проєктування і парадигм;
• досвіду проєктування структури БД і оптимізації запитів;
• вміння заглиблюватися в деталі та розбиратися в чужому коді;
• вміння писати користувальницьку, технічну документацію;
• знання англійської мови на рівні читання технічної документації.

Великий плюс за:

• вищу технічну освіту;
• досвід роботи з високонавантаженими веб-проєктами;
• досвід розробки RESTful API;
• досвід роботи з пошуковими системами (Manticore, Sphinx, Elasticsearch);
• досвід роботи з чергами (Gearman, RabbitMQ);
• досвід роботи з NoSQL DB (Redis, MongoDB, Memcached);
• прагнення до досконалості навіть у дрібницях;
• вміння робити та говорити просто і зрозуміло.

Що ми використовуємо:

• PHP 8+;
• MySQL;
• власний framework з використанням Symfony components;
• Composer;
• Twig;
• Git + GitLab;
• Redis;
• Gearman;
• Manticore Search;
• NodeJS;
• Apache Kafka;
• Apache JMeter;
• Bootstrap;
• React;
• нативний JS + jQuery.

Інструментарій:

• MacBook Pro + PhpStorm + Docker.

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Як проходить відбір:

Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас. Тому процес складається з кількох кроків:

1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й дізнаємось про тебе.
2. Тестове завдання —невеликий практичний кейс, щоб краще зрозуміти підхід до роботи.
3. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
4. Фінальна зустріч з керівником відділу продукту — поговорите про цінності, команду та майбутнє разом.

IN1 — це нео-банк нового покоління, який об’єднує традиційні фінансові сервіси та цифрові активи. Ми створюємо безпечні, інноваційні та регуляторно стійкі фінансові продукти, що відповідають вимогам сучасної цифрової економіки.
Ми шукаємо Head of Compliance / Chief Compliance Officer, який очолить напрям комплаєнсу та забезпечить повну відповідність діяльності IN1 чинним і майбутнім вимогам.

Основні обовʼязки:
 

• Формування та реалізація загальної стратегії відповідності регуляторним вимогам, у тому числі MiCA, AMLD, GDPR, PSD2 та ін.
• Розробка, впровадження та підтримка політик і процедур з комплаєнсу та антіфроду, забезпечення їх інтеграції у бізнес-процеси та продукти компанії.
• Тісна співпраця з Product та IT-командами для безперервного балансу між клієнтським досвідом, безпекою та регуляторними вимогами.
• Забезпечення постійної відповідності ліцензійним і реєстраційним зобов’язанням, включно з підготовкою до MiCA.
• Моніторинг і тлумачення чинних та майбутніх законів, нормативних актів і стандартів, що впливають на діяльність компанії (AML, KYC, GDPR, MiCA тощо).
• Організація перевірок на відповідність нормативним вимогам.
• Організація внутрішнього навчання з компаєнсу
• Підтримка та вдосконалення систем AML / KYC, розробка risk-based підходу та методології управління комплаєнс-ризиками.
   

Основні вимоги:
 

• Досвід роботи у ролі Head of Compliance / Chief Compliance Officer у фінтех або крипто-компанії.
• Глибоке знання регуляторних вимог MiCA, GDPR, а також практичне розуміння процесів ліцензування / реєстрації в ЄС.
• Високий рівень розуміння ризик-менеджменту, антіфроду та регуляторної звітності.
• Здатність працювати на стратегічному рівні, але також контролювати щоденне виконання compliance-завдань.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для ділової взаємодії з регуляторами та консультантами ЄС.
  
  Що ми пропонуємо: 
   
• Гнучкий формат роботи — full-time або part-time, залежно від досвіду та рівня залученості.
• Віддалений формат співпраці з міжнародною командою.
• Оплачені лікарняні та відпустку
• Повний remote
• Корпоративну техніку за потреби
• Конкурентна компенсація та можливість впливати на архітектуру майбутнього регуляторно стійкого банку.

Що потрібно робити?

• Розробляти контент-стратегію, погоджувати контент-плани, готувати матеріали під платформи Instagram, Facebook;
• Генерувати нові ідеї для контенту;
• Готувати або адаптувати контент для соцмереж та веб сайту (власноруч робити фото та відеоконтент, створювати якісні тексти);
• Робота з PPC-спеціалістом та SEO-спеціалістом: ставити ТЗ, контролювати його виконання, контролювати ефективність рекламних компаній
• Аналіз ефективності: підготовка звітів по кампаніях, оцінка KPI (охоплення, залучення, конверсії).
• Забезпечувати актуальність та релевантність інформації на вебсайті компанії, здійснювати моніторинг та аналіз даних вебаналітики;
• Співпраця з підрядниками по веб-розробці: ставити ТЗ та контролювати його виконання;
• Забезпечувати ведення документації: здійснювати контроль за дотриманням умов договорів, контролювати сплату рахунків, вчасність надання актів та накладних;
• Вміти використовувати AI для оптимізації і покращення процесів;
• Допомога у замовленні сувенірної та друкованої продукції іншим працівникам відділу маркетингу;
• Виконувати інші завдання прямого керівника.

Якого спеціаліста ми шукаємо?

• Відповідального
• Креативного
• Комунікабельного
• Бажаючого розвиватись
• Готового працювати офлайн

Що ми очікуємо?

• Досвід у SMM від 3 років;
• Необхідно впевнено користуватися соціальними мережами Facebook та Instagram;
• Глибоке розуміння digital-каналів і особливостей кожної платформи;
• Вміння розробляти якісний контент для соцмереж та веб сайту
• Навички копірайтингу та digital-маркетингу;
• Вміння аналізувати дані та виявляти ключові метрики ефективності для оптимізації стратегій та контенту;
• Знання Google Analytics, Google Ads, FB Ads — налаштування та аналітика
• Базове розуміння роботи з візуальним контентом (Photoshop, Canva, Figma).

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри в digital-маркетингу!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу.
Зараз ми шукаємо TG Ads Media Buyer-а, який уміє приводити трафік із Telegram Ads у плюс, працювати з воронками залучення та швидко оптимізувати кампанії під необхідні метрики.

Якщо ти розумієш механіку телеграм-приведення, умієш жити в тестах і аналітиці та знаєш, як робити стабільний результат по CPA — ми чекаємо саме на тебе!

Основні обов’язки:

• Налаштовувати та оптимізувати воронки залучення через Telegram Ads (лендінги, боти, квізи, підписки, промо).
• Готувати та запускати рекламні кампанії в Telegram Ads Manager.
• Проводити спліт-тести креативів, оферів та аудиторій.
• Стежити за ходом кампаній, оперативно проводити аналітику та пропонувати гіпотези для оптимізації.
• Взаємодіяти з дизайнерами для створення креативів.
• Вести звітність, аналізувати дані та готувати рекомендації.
• Писати рекламні тексти для креативів та оферів.

Вимоги:

• Досвід запусків Telegram Ads від 6 місяців.
• Розуміння воронок залучення користувачів.
• Навички аналітики та роботи з метриками (CTR, CPC, CPM, CPL, CPA тощо).
• Досвід роботи з бюджетами від 20 000+.
• Досвід в iGaming — обов’язковий.
• Робота з TIER1 і TIER2 гео.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії до важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

Локація: Львів, Франківський район. Пропонуємо релокейт.
Формат: гнучкий гібрид, повна зайнятість
Графік: Пн-Пт, 09:00–18:00 (вихідні — субота та неділя)
 

Про компанію Ми — аутсорс IT-компанія, що працює з 2017 року та реалізує складні технічні рішення для міжнародних клієнтів. Зараз активно розвиваємо власний Military Tech продукт, формуючи сильну команду у Львові (250+ спеціалістів).
 

Шукаємо HR Generalist, який допоможе розбудовувати HR-напрям, підтримувати зростання команди та стандартизувати процеси.
 

Основні обов’язки

• Повний цикл найму: від збору вимог і формування профілю кандидата до фінального оферу та виходу співробітника + коригування роботи 2х рекрутерів.
• Виведення ключових метрик на HR-дешборд (time-to-hire, cost-per-hire, джерела кандидатів)
• Розробка та супровід процесу преонбордингу (доступи, матеріали, форми)
• Проведення онбордингу й адаптації новачків, моніторинг результатів
• Опис і впровадження базових HR-процесів у компанії
• Проведення HR-інтерв’ю, взаємодія з поліграфологом (де потрібно)
• Регулярна комунікація з керівниками відділів щодо HR-потреб і викликів
   

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist / HRBP
• Досвід побудови та документування HR-процесів
• Практичний досвід рекрутингу
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Високий рівень організованості, аналітичне мислення, комунікабельність
   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Бронювання для працівників, які підлягають мобілізації
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні
• Стабільна заробітна плата без затримок (2 виплати на місяць)
• Комфортний офіс у Франківському районі Львова
• Допомога з релокацією для кандидатів з інших міст

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Revenue & Growth департаменту шукаємо Head of Revenue & Growth.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• створити та очолити Revenue команду з фокусом на максимізацію доходу з кожного користувача;
• побудувати культуру швидких експериментів та постійного вдосконалення;
• виявляти та реалізовувати нові точки зростання продукту;
• впровадити data-driven підхід до всіх рішень щодо оптимізації revenue;
• провести комплексний аудит продукту та бонусної політики для виявлення точок втрати доходу та їх впливу на unit-економіку;
• аналізувати шлях користувача для пошуку точок тертя, які знижують конверсію та LTV;
• побудувати систему постійного моніторингу revenue leakage та створити процеси систематичної оптимізації проблемних зон;
• впроваджувати та тестувати персоналізовані механіки для максимізації доходу;
• забезпечити зростання unit-економіки через мінімізацію втрат та впровадження драйверів зростання.

💪 Твої скіли:

• мінімум 5+ років досвіду в управлінні продуктом, зростанням або оптимізацією доходів;
• досвід роботи в iGaming;
• підтверджені результати зростання ключових метрик (дохід, LTV, юніт економіка);
• досвід управління міжфункціональними командами;
• глибоке розуміння юніт-економіки, когортного аналізу, моделей LTV;
• вміння працювати з даними: аналіз, інтерпретація, прийняття рішень на основі даних;
• досвід проведення А/Б тестів та інтерпретації результатів;
• розуміння оптимізації воронки та конверсій;
• вміння балансувати користувацький досвід та бізнес-метрики;
• здатність виявляти та пріоритизувати можливості для зростання доходу;
• вміння будувати команди та процеси з нуля.

🤞 Бажано, але не критично:

• практичний досвід роботи з бонусними механіками;
• впевнене володіння англійською (Upper-intermediate+);
• знання прогнозної аналітики для запобігання відтоку;
• досвід роботи на різних географічних ринках;

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо енергійного, проактивного Рекрутера, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.

Ваші обов’язки:

• формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів.
• проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• ведення CRM систем, оновлення інформації про кандидатів.
• участь у створенні контенту для соціальних мереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.
• моніторинг трендів, аналіз заробітних плат, оцінка конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців (перевагою буде досвід у партнерському маркетингу, igaming).
• Уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Навички проведення інтерв'ю).
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів.
• Бажання розвиватися в галузі рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату з бонусами за успішно закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку: навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік роботи.
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.

Якщо ти вмієш знаходити таланти, працювати з людьми та мрієш зробити внесок у розвиток компанії, надсилай своє резюме та ставай частиною нашої команди 🚀

Команда Telesens в пошуку Senior Java Developer.
 

Проєкт — система управління взаємодією з клієнтами, що включає розширення важливих характеристик та її можливостей для користувальницького сектору (до прикладу, система передбачає інформування про важливі статуси у вигляді повідомлення, де користувач може переглянути поточний стан рахунку чи отримати нагадування про зміну статусу, роз’яснення, що сталося на даному етапі ЖЦ).
 

Загальні знання / досвід:
— вища технічна освіта;
— досвід роботи не менше 6-х років у сфері програмування (java, як основна мова), участь в комерційних проєктах не менше 4-х років;
— знання мови програмування Java 17/21+ (Concurrency, Parallel,
Distributed).
— розуміння та навички роботи з Spring Framework (MVC, Boot, Security), Akka або WebFlux (HTTP, Streams), Distributed cache Frameworks, Hibernate;
— досвід розробки Web applications (exchange format — JSON/XML), побудови REST архітектури;
— досвід роботи та розуміння принципів побудови реляційних БД (MariaDb), знання SQL, розуміння принципів роботи з NoSQL (Cassandra);
— знання СI/CD процесів, досвід роботи з Maven, Gradle, JUnit, СI/CD tools;
— розуміння та навички роботи з брокерами обміну даними (Kafka, JMS брокери);
— розуміння принципів роботи дистрибутивних систем та досвід роботи з ними;
— досвід використання гнучких методологій розробки ПО, знання та досвід використання принципів SDLC, Scrum, Kanban;
— досвід використання microservices, soa, monolith, патернів проєктування, Event Sourcing, CQRS, DDD;
— досвід роботи з Docker stack, Kubernetes;
— досвід роботи з Grafana, ELK Stack, Artifactory;
— досвід роботи з OS RedHat linux (CentOS/Fedora/Oracle Linux);
— англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування.
 

Робочі цінності та поведінкові компетенції:
— аналітичний склад розуму — здатність мислити логічно, системно, шукати варіативні рішення;
— структурність у підході до задач, вміння аргументувати та самостійно знаходити технічні рішення;
— відповідальність, ініціативність, готовність брати на себе завдання й доводити їх до результату;
— високий рівень комунікабельності, уміння ефективно співпрацювати з Архітектором і командою;
— командний гравець, здатний підтримати колег і підстрахувати при потребі;
— відкритий до навчання, саморозвитку й професійного росту — як у технічному, так і в продуктовому напрямках;
— зрілість, врівноваженість, орієнтація на результат.
 

Бажано:
— досвід роботи з AWS;
— досвід розробки та написання технічної документації, досвід з супроводу ПЗ;
— знання в рамках телеком домену (бажано) архітектура білінгових, провіженінгових систем, vas (value added services), базові знання побудови мережі GSM.
 

Обов’язки за проєктом (у складі ресурсної команди):
— підготовка та виконання конкретного набору задач: Development, Unit tests, GIT Merge, Deploy on Dev, Bug FIX, тощо;
— оновлення існуючих налаштувань програмних сповіщень про якусь подію відповідно до нових вимог (розширення функціональних можливостей системи, поточні покращення);
— підготовка технічної документації, до прикладу Specification Draft, аналіз історій користувачів, супровід розробки, тестування, релізу, стаб.періоду, тощо;
— створення нової конфігурації програмних сповіщень (у випадках, коли не потрібно додатково інтегруватись з іншими системами для перевірки нових умов).

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».

Локація: Львів, Франківський район. Пропонуємо релокейт.
Формат: гнучкий гібрид, повна зайнятість.
Графік: Пн-Пт, 09:00–18:00 (вихідні — субота та неділя).

Проєкт: продуктова компанія у мілітарі-сфері, яка створює інноваційні рішення для оборони та безпеки.

Ми шукаємо рекрутера, який стане надійним партнером для команд і допоможе компанії зростати через якісний пошук талантів.
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл закриття вакансій (виробничі, бек-офісні ролі; IT-позиції будуть плюсом).
• Підготовка профілю вакансії разом із хедами відділів.
• Створення та розміщення описів вакансій на різних платформах.
• Активний пошук і відбір кандидатів (LinkedIn, Djinni, професійні канали/спільноти).
• Проведення телефонних скринінгів та інтерв'ю.
• Супровід кандидата протягом усього процесу.

• Ведення бази кандидатів та рекрутинг-репортинг.

   

Вимоги:

• 1+ років досвіду у рекрутингу.
• Практичний досвід у повному циклі рекрутингу.
• Досвід роботи з виробничими та бек-офісними позиціями.
• Досвід закриття IT-вакансій буде перевагою.
• Системність, відповідальність, організованість.

• Впевнене володіння українською мовою.

   

Компанія пропонує:

• Можливість офіційного працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
• Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня з пн-пт та можливість віддаленого формату співпраці 3−4 дні на тиждень.

Обовʼязки:

- Формування семантичного ядра для мобільного застосунку;
- ASO-просування мобільних застосунків та робота з внутрішнім трафіком;
- Оптимізація органіки через креативи, метадані та комплексні стратегії;
- Залив in-app трафіку з різних джерел (ASA / SDK / DSP);
- Проведення A/B-тестувань та аналіз їх результатів;
- Оптимізація конверсій як у сторінках застосунків, так і в самих продуктах;
- Робота з аналітичними та трекінговими системами;
- Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та розробниками;
- Пошук нових точок росту, тестування гіпотез та впровадження нових підходів;
- Розробка стратегії просування та виведення застосунку в ТОП-1–3 у короткі строки;
- Створення та тестування ASO-стратегій для збільшення органічних інсталяцій.

Вимоги:

- Досвід роботи ASO-спеціалістом від 6–12 місяців;
- Досвід у сфері Gambling / iGaming / Crypto;
- Глибоке розуміння принципів просування в Google Play;
- Володіння інструментами ASO та ASA;
- Вміння працювати з різними ГЕО та підбирати конвертні ключі;
- Практичні навички підвищення конверсій сторінок застосунків;
- Впевнена робота з KPI (ROI, CR, CPA, LTV) і аналітичний підхід;
- Наявність успішних кейсів;
- Самоорганізованість, стратегічне мислення та проактивність.